第一篇：農村信用社電子化建設工作總結

農村信用社電子化建設工作總結

xx年是我市農村信用社電子化建設發展和規范的一年。發展指的是在xx年全省大聯網和全省信貸風險系統的基礎上，繼續完善了各項綜合業務系統的功能，特別是對結算業務進行了大量補充，進行了多方面、多角度的系統功能優化，滿足了基層信用社的需求，豐富了業務品種，增加了收入來源，提高了服務質量，大大提升了信用社的社會形象，增強了競爭實力。規范管理的一年，主要加強了對網絡信息的科學化、系統化、現代化的管理，強化了計算機信息安全的重要性、緊迫性，加強了計算機安全檢查，更是抓住“制度落實年”活動開展的契機督促制度落實，使內控制度在執行上做到了思想認識到位、制度落實到位、檢查監督到位、問題整改到位。力保了全年安全無事故，網絡科技對我市信用社的業務起到了的推波促瀾的作用。現將我市xx年的工作匯報如下。

一、完善前臺基礎建設，利用網絡科技拓寬信用社業務發展渠道。

今年對前臺基礎建設完成的電子化建設項目有：

(一)完善了OA網絡的第二期施工建設。對32個分社和儲蓄所的網點進行了網絡改造，時間緊、任務重，與通訊商一道齊努力不折不扣在規定的時間里達到了省聯社的要求。

(二)完成了聯網核查公民身份信息系統的建設。對全市所有54個營業網點全部使用了聯網核查公民身份信息系統，目前正在運行良好。

(三)完成了對綜合業務系統的結算業務的補充。主要涉及到綜合業務系統的升級改造、農信銀系統的開通、農民工卡特色業務、小額支付的匯兌業務、個人跨行通存通兌業務等業務，這些結算業務的開通，借助相關交易平臺，實現全國農村信用社的通存通兌，大大地豐富了農村信用社的結算方式，改善支付結算條件，徹底改變了農信社的形象，并且可以實現跨行通存通兌，與其他國有商業銀行具有同等高質量的優質服務。

(四)完成了前期VIOp語音電話技術方案的制定。根據省聯社的具體技術方案，我們已經制定了詳細的技術方案，由于種種原因，該項工作正在實施之中。

(五)初步完成了我市農村信用社第一臺ATM的安裝與前期準備工作，力爭在xx年春節前正式對外運行。在xx信用社ATM的選址上，傅理事長和分管何主任多次親臨現場，多次研究討論最后定址，保證了ATM的布設原則，又起到了很大的宣傳效果。為加強ATM的管理，規范操作流程，防范管理與操作風險，我們認真貫徹落實制度先行、培訓先上。先后組織聯社ATM管理員、信用社ATM管理員和出納員，學習了省聯社的相關ATM管理制度、ATM日常管理與操作及風險防范知識，使所有人員達到了二懂二會三清楚，即懂基本原理，懂基礎知識，會操作，會維護，清楚ATM相關管理制度，清楚如何防范ATM風險。

(六)積極完成了短信服務業務推廣使用。12月6日對員工進行了制度學習和操作培訓，保證了12月18日開通聯機業務與后臺短信平臺業務。聯社領導高度重視該項業務，在媒體上加大宣傳力度，積極推廣使用。短信業務的開通，既是保障客戶資金安全，提高信用社信息傳遞時效性的重要載體，更是提高了全省農信社服務水平和品牌形象的有效途徑，而且還增加了中間業務收入。

(七)積極配合財務部門完成xx年綜合業務系統會計決算的兩次演練和正式決算工作。

二、加強后臺管理力度，確保了綜合業務和信貸風險兩大系統的正常安全運行。

(一)抓住系統檢查重點，確保了綜合業務系統安全穩健運行。

這也是網絡科技工作的出發點和落腳點。為有效防范綜合業務系統風險，我們主要做好了幾下五個方面的工作：

1、嚴格按照省聯社的規定配足臨柜人員。

2、嚴格培訓教育。針對系統運行過程中暴露出來的一些薄弱環節和風險點，我們在員工中重點組織開展了制度培訓和警示教育。特別是最近省聯社的案例匯編資料下發后，我們在第一時間內就發到了每個員工手中，通過學習深刻剖析案發的原因及從中應該汲取的教訓，讓員工從中受到震撼。

3、嚴格落實制度。主要強調授權管理制度、嚴格密碼管理制度、落實現金管理制度、加強業務復核制度、堅決落實“一日三碰庫”制度。

4、嚴格檢查督導。一是建立了綜合業務系統案件防范的“三道防線”，即三個例行檢查。①主任和委派會計的日常監督。即主任和委派會計每月必須對綜合業務系統運行情況進行二次以上的檢查；②市聯社系統運行安全管理員的巡回監督輔導，由科技部同志負責，每月對所有網點進行一次巡檢和輔導；③監審人員定期監督，由監審人員將系統運行情況納入常規審計和專項審計的重要內容。二是實行了專業部門的巡檢責任制。我們在認真分析總結系統運行過程中存在問題的基礎上，將系統運行的全過程細分為人員配備、柜員管理、授權管理等十大類54個要點或風險點，并將這些歸類后的要點編印《綜合業務系統檢查登記簿》，由主管綜合業務系統業務的財會和科技二個部門的同志以責任包干的形式，將全市22個信用社責任到人，每人每月必須對所包信用社的所有網點進行二次以上的全面檢查和督導。三是根據市聯社制定的機關干部包片聯系制，每個機關干部到基層督導工作時，必須對綜合業務系統相關制度執行情況作為重要的檢查督導內容之一。

5、嚴格違規處罰。目前為止，共有10余人分別受到經濟處罰。

(二)落實計算機安全管理，防范了信息安全事件發生。

根據省網絡中心的安排，我們認真組織了一次自查整改活動，領導重視，周密安排，對照自查表格，逐條落實，逐條整改。并且具體完善以下內容：一是迅速落實了計算機信息系統安全領導小組，完善了制度，落實了責任。二是制定了詳細的計算機系統應急方案，并在實際的工作中落實實施。三是落實了各類責任人及職責。包括計算機安全管理員，網絡維護員、病毒防范技術人員、技術檔案管理人員、硬件設備管理維護員等等。

(三)加大業務培訓力度，提高了員工的計算機操作能力。

為提高我市信用社從業人員的業務與操作技術水平，先后組織了信貸風險管理系統、綜合業務系統優化升級、農信銀通存通兌業務知識，農民工卡特色業務、小額支付通存通兌業務、短信服務業務、年終決算等多期培訓，每次培訓人員覆蓋面廣，人員多，效果好，確保了各項新業務的順利開展，從而夯實了執行制度的基礎。

(四)增加設備巡檢頻率，提升了設備的正常使用效率。

今年每半年一次對全市所有54個網點的電子設備安全、網絡設備安全進行了巡檢，保持了設備的整潔性，同時對發現的問題，嚴肅處理，及時整改，多種措施減少了設備的故障率。

(五)精心日常業務維護，消除了操作上的疑難雜癥。

科技部門的全體人員分工明確，團結一致，全心全意從硬件和軟件應用上，維護了全市核心業務系統和OA系統的穩定性和安全性。對基層出現的操作和設備問題記載清楚，反饋及時，答復滿意，處理到位。這一點可以用“消防隊”來形容，哪里有困難哪里就有我們的身影，隨叫隨到，解決了一年期間出現的任何技術上的問題，深受基層信用社和臨柜人員的好評。

三、規范發卡操作管理，提升了福卡品牌形象和打造了信用社的利潤增長點。

xx年全年發放福卡44000多張,極大地提升了信用社的社會形象，豐富了信用社的金融品種，取得了一定的經濟效益。

(一)領導重視，措施得當。xx年是進一步深化信用社改革的關鍵年，市聯社領導借xx年歲未發行福卡的契機，及早動手落實各項制度、制定發卡計劃、實施獎懲措施，并以天信聯發[xx]47號文件下發到各社執行，在貫徹落實省聯社關于福卡發行計劃和各項管理辦法的同時，我社不僅對發卡任務進行了分解和落實，對完成進度進行每旬排名，按季實行通報結帳，還對超額完成發卡任務的信用社實施獎懲措施。

(二)加大宣傳，提高形象。為了加大福卡發行的宣傳，提高信用社的社會知名度，在福卡發行之初就大造聲勢：xx電視臺對市聯社理事長進行了領導專訪，通過廣播電視、戶外廣告宣傳，柜臺發放文字宣傳材料、柜面臨柜宣講、信貸員走村串戶的講解，極大地提高了信用社福卡的知名度，提高了信用社的社會形象。

(三)加強培訓，督導檢查。市聯社財務部協同科技部門組織員工進行了福卡業務培訓，提高對福卡發行的重要性認識，培養掌握福卡發行的操作方法，學習福卡業務規章制度，確保福卡發行工作的真實、有效、合規。xx年7月中旬，市聯社財務部遵照省聯社《關于開展全省二級網絡中心計算機安全管理和農村信用社福卡業務工作檢查的通知》xx農信網絡字〔xx〕3號的文件要求，制定了《xx市農村信用社福卡業務檢查實施方案》，組織五個檢查組對全市福卡的領用、入庫及保管，福卡開卡資料的真實性和完整性，廢卡銷毀制度的落實情況，開卡操作中的密碼管理等方面進行了認真檢查。

(四)合規操作，防范風險。由于開卡需要身份證件復印件，市聯社領導非常重視，及時配置了29臺新復印機，并一一發放到需要的網點上。通過信用社的自查和市聯社的檢查發現，各網點均能認真遵照制度執行：認真審查、上網查詢開卡人的身份證件，認真填寫、嚴格審查開卡合同書，并妥善保管合同書和相關復印證件，仔細填寫開銷卡登記簿，認真執行銷卡移交手續。今年10月26日在市聯社分管領導何主任、財務部經理、審計部人員的監督下，分二批對218張回收的福卡進行了集中銷毀。

(五)積極探索，拓展業務。現在的學生，是我們信用社未來的黃金客戶，在省聯社開展“校園福卡”的活動中，市聯社積極和市政府及各級部門聯系，計劃為全市的中專、高中學校在校的1萬名學生每人發放一張校園福卡，發掘和占領了其他專業行還沒有涉足的未來市場，全市已集體鑒定“校園福卡”合同近萬份。同時市聯社正在抓緊做商戶pOS機的開通工作，同時在鄉鎮安裝了首臺ATM機，預計于春節開通營運，打破了農行壟斷農村市場的格局，極大地緩解了柜臺的壓力，大大地提高了信用社在農村中的形象。

隨著全省農村信用社信息化建設的飛速發展，全體員工必將與廣大客戶一起同心協力，與時俱進，以網絡科技手段共創信用社更加美好的明天！

廉膽氣

“公生明，廉生威”，清廉自律是從事監審保工作首先應有的本色。在這點上我做到“三個帶頭”：一是帶頭勤政廉政。在權力的處理上，我是抓大放小，管粗不管細，細管獎懲督查，粗管工作方法。具體是“三放”：一是放權明責。將自己分管的每個部門、每個崗位的人的責任搞明確，各司其事，各負其責，各盡其職；二是放手調能。就是充分調動每個人的積極性，讓他們開動腦筋，發揮他們的主觀能動性，聚外腦為我用，集眾力為工作。三是放心不疑。相信每一個人，信任每一個員工。用人不疑。同時做到“三多三不”，即多理解不挑剔，多支持不拆臺，多關心不護短。一年來，不管是審計還是保衛，大家都互相團結，相互關心，工作氛圍和諧。二是帶頭廉潔自律。不以權謀私，不吃討拿要，不設卡拖拉，能夠做到生活從簡，工作從快。在今年的網點改造和安防設施招標中，我主動不同投標方接觸，有關事項全部交由相關部門去處理，保證了自己的廉潔性。三是帶頭敢抓敢管。我總說，處罰是手段不是目的。我們對違規行為的嚴懲，目的是教育我們的干部和員工，是警示大家，是為了信用社的持續、快速、穩健發展。在制度的執行上，我面對各種矛盾與壓力，敢抓敢管，嚴懲違規行為，對人對事做到公正公平，做到了無情制度，有情操作，也得到了職工的理解。

(五)恪守一個誠，以誠做事謀大局

“敬業、忠信、嚴謹、創新”是農村信用社企業文化建設的核心內容。“忠信”就是要求我們對黨忠誠、對人真誠、忠于事業、忠于職守、誠實守信。我在工作中始終堅持做到了恪守一個“誠”字：

1、以人為本講和諧。我深深地認識到，調動人的主觀能動性是管理者的核心工作；和諧的工作環境是企業追求的最高境界，是企業發展的良好催化劑。因此在實際工作中我堅持以人為本，注重培養自己的親和力，為人處事上不高高在上，不盛氣凌人，不擺架子，對工作實行人性化管理，尊重和相信每一個人，經常與同志就工作和生活進行交心談心，掌握他們的思想動態，從信用社發展與個人成就的角度，讓他們正確認識個人與組織的關系，努力培養他們協作、團結、互敬的團隊精神。

2、顧全大局講團結。一個班子是否有戰斗力、凝聚力、向心力，關鍵在于這個班子是否團結，是否敬業。在這一點上，我始終做到顧全大局，以集體為重，以大局為重，以團結為重，以發展為重。大事講原則，小事講風格。一年來，班子成員互相尊重，工作民主、集體決策，辦事公道，處事公正，行事公平，充分發揮好了“火車頭”的帶動作用，領導者的指揮作用。班子團結拼搏，進一步提升了戰斗力、凝聚力，促進了各項工作的平穩展開，各項指標任務的圓滿完成。

3、分工配合講協作。我雖然分管監審保工作，但對聯社的其它工作是分工不分家，配合不越位。對自己分管的工作，我認真細致，勤勉盡責，并主動爭取班子成員對工作的重視與支持，主動向他們請教工作中的經驗。如在去年進行的“員工冒名貸款，收存收貸不入帳專項治理”活動中，我們的方案是分片、逐社清理，由于戰線過長，效果很不理想。傅理事長針對清理和治理進展情況，組織召開專題會議，提出抓重點，集中優勢兵力攻堡壘的意見，我及時調整方案，很快就查出三個社存在冒名貸款的事實，聯社立即對有關人員從嚴進行處罰，并收回了冒名貸款，避免了信貸資金損失。對不是自己分管的工作，我總是根據自己在工作中掌握和了解的情況，向分管領導提出自己的建議，并配合他們做好工作。統一法人籌建工作黨委安排我協管，我和專班的同志們認真學習，認真研究，多處請教，政府、人行、銀監部門勤請示，<蓮山課~件 >成員部門勤協商，股東之間勤溝通，較順利地實現了預定的工作目標。由于班子成員之間分工協作，互相配合，既推動了工作的順利開展，又增進了相互的感情，配合十分默契。

二、工作中的主要不足和今后努力的方向

回顧一年的工作，由于自己任職時間不長，工作經驗不足，還存在以下一些問題：

1、工作過于簡單，率直。表現在一些工作考慮的不全面，做的不細致，涉及到違規處理、處罰時與基層溝通不充分；

2、工作的主動性，能動性還要進一步提高。因分線管理，全員防案、內控防案，系統防案的整合空間還有待擴大；

3、領導水平還有待進一步深化。在今后的工作中，我將繼續接受組織、事業、同志們對我的考驗，與班子成員和全體信合同仁一道，精誠團結，努力拼搏，為信合事業作出自己應有的貢獻。

第二篇：農村信用社電子化建設工作總結

一、完善前臺基礎建設，利用網絡科技拓寬信用社業務發展渠道。今年對前臺基礎建設完成的電子化建設項目有：

(一)完善了oa網絡的第二期施工建設。對32個分社和儲蓄所的網點進行了網絡改造，時間緊、任務重，與通訊商一道齊努力不折不扣在規定的時間里達到了省聯社的要求。(二)完成了聯網核查公民身份信息系統的建設。對全市所有54個營業網點全部使用了聯網核查公民身份信息系統，目前正在運行良好。

(三)完成了對綜合業務系統的結算業務的補充。主要涉及到綜合業務系統的升級改造、農信銀系統的開通、農民工卡特色業務、小額支付的匯兌業務、個人跨行通存通兌業務等業務，這些結算業務的開通，借助相關交易平臺，實現全國農村信用社的通存通兌，大大地豐富了農村信用社的結算方式，改善支付結算條件，徹底改變了農信社的形象，并且可以實現跨行通存通兌，與其他國有商業銀行具有同等高質量的優質服務。(四)完成了前期viop語音電話技術方案的制定。根據省聯社的具體技術方案，我們已經制定了詳細的技術方案，由于種種原因，該項工作正在實施之中。

(五)初步完成了我市農村信用社第一臺atm的安裝與前期準備工作，力爭在xx年春節前正式對外運行。在xx信用社atm的選址上，傅理事長和分管何主任多次親臨現場，多次研究討論最后定址，保證了atm的布設原則，又起到了很大的宣傳效果。為加強atm的管理，規范操作流程，防范管理與操作風險，我們認真貫徹落實制度先行、培訓先上。先后組織聯社atm管理員、信用社atm管理員和出納員，學習了省聯社的相關atm管理制度、atm日常管理與操作及風險防范知識，使所有人員達到了二懂二會三清楚，即懂基本原理，懂基礎知識，會操作，會維護，清楚atm相關管理制度，清楚如何防范atm風險。

(六)積極完成了短信服務業務推廣使用。12月6日對員工進行了制度學習和操作培訓，保證了12月18日開通聯機業務與后臺短信平臺業務。聯社領導高度重視該項業務，在媒體上加大宣傳力度，積極推廣使用。短信業務的開通，既是保障客戶資金安全，提高信用社信息傳遞時效性的重要載體，更是提高了全省農信社服務水平和品牌形象的有效途徑，而且還增加了中間業務收入。

(七)積極配合財務部門完成xx年綜合業務系統會計決算的兩次演練和正式決算工作。

二、加強后臺管理力度，確保了綜合業務和信貸風險兩大系統的正常安全運行。(一)抓住系統檢查重點，確保了綜合業務系統安全穩健運行。

這也是網絡科技工作的出發點和落腳點。為有效防范綜合業務系統風險，我們主要做好了幾下五個方面的工作：

1、嚴格按照省聯社的規定配足臨柜人員。

2、嚴格培訓教育。針對系統運行過程中暴露出來的一些薄弱環節和風險點，我們在員工中重點組織開展了制度培訓和警示教育。特別是最近省聯社的案例匯編資料下發后，我們在第一時間內就發到了每個員工手中，通過學習深刻剖析案發的原因及從中應該汲取的教訓，讓員工從中受到震撼。

3、嚴格落實制度。主要強調授權管理制度、嚴格密碼管理制度、落實現金管理制度、加強業務復核制度、堅決落實“一日三碰庫”制度。

4、嚴格檢查督導。一是建立了綜合業務系統案件防范的“三道防線”，即三個例行檢查。①主任和委派會計的日常監督。即主任和委派會計每月必須對綜合業務系統運行情況進行二次以上的檢查；②市聯社系統運行安全管理員的巡回監督輔導，由科技部同志負責，每月對所有網點進行一次巡檢和輔導；③監審人員定期監督，由監審人員將系統運行情況納入常規審計和專項審計的重要內容。二是實行了專業部門的巡檢責任制。我們在認真分析總結系統運行過程中存在問題的基礎上，將系統運行的全過程細分為人員配備、柜員管理、授權管理等十大類54個要點或風險點，并將這些歸類后的要點編印《綜合業務系統檢查登記簿》，由主管綜合業務系統業務的財會和科技二個部門的同志以責任包干的形式，將全市22個信用社責任到人，每人每月必須對所包信用社的所有網點進行二次以上的全面檢查和督導。三是根據市聯社制定的機關干部包片聯系制，每個機關干部到基層督導工作時，必須對綜合業務系統相關制度執行情況作為重要的檢查督導內容之一。

5、嚴格違規處罰。目前為止，共有10余人分別受到經濟處罰。(二)落實計算機安全管理，防范了信息安全事件發生。

根據省網絡中心的安排，我們認真組織了一次自查整改活動，領導重視，周密安排，對照自查表格，逐條落實，逐條整改。并且具體完善以下內容：一是迅速落實了計算機信息系統安全領導小組，完善了制度，落實了責任。二是制定了詳細的計算機系統應急方案，并在實際的工作中落實實施。三是落實了各類責任人及職責。包括計算機安全管理員，網絡維護員、病毒防范技術人員、技術檔案管理人員、硬件設備管理維護員等等。(三)加大業務培訓力度，提高了員工的計算機操作能力。

為提高我市信用社從業人員的業務與操作技術水平，先后組織了信貸風險管理系統、綜合業務系統優化升級、農信銀通存通兌業務知識，農民工卡特色業務、小額支付通存通兌業務、短信服務業務、年終決算等多期培訓，每次培訓人員覆蓋面廣，人員多，效果好，確保了各項新業務的順利開展，從而夯實了執行制度的基礎。(四)增加設備巡檢頻率，提升了設備的正常使用效率。今年每半年一次對全市所有54個網點的電子設備安全、網絡設備安全進行了巡檢，保持了設備的整潔性，同時對發現的問題，嚴肅處理，及時整改，多種措施減少了設備的故障率。(五)精心日常業務維護，消除了操作上的疑難雜癥。

科技部門的全體人員分工明確，團結一致，全心全意從硬件和軟件應用上，維護了全市核心業務系統和oa系統的穩定性和安全性。對基層出現的操作和設備問題記載清楚，反饋及時，答復滿意，處理到位。這一點可以用“消防隊”來形容，哪里有困難哪里就有我們的身影，隨叫隨到，解決了一年期間出現的任何技術上的問題，深受基層信用社和臨柜人員的好評。

三、規范發卡操作管理，提升了福卡品牌形象和打造了信用社的利潤增長點。xx年全年發放福卡44000多張,極大地提升了信用社的社會形象，豐富了信用社的金融品種，取得了一定的經濟效益。

(一)領導重視，措施得當。xx年是進一步深化信用社改革的關鍵年，市聯社領導借xx年歲未發行福卡的契機，及早動手落實各項制度、制定發卡計劃、實施獎懲措施，并以天信聯發[xx]47號文件下發到各社執行，在貫徹落實省聯社關于福卡發行計劃和各項管理辦法的同時，我社不僅對發卡任務進行了分解和落實，對完成進度進行每旬排名，按季實行通報結帳，還對超額完成發卡任務的信用社實施獎懲措施。

(二)加大宣傳，提高形象。為了加大福卡發行的宣傳，提高信用社的社會知名度，在福卡發行之初就大造聲勢：xx電視臺對市聯社理事長進行了領導專訪，通過廣播電視、戶外廣告宣傳，柜臺發放文字宣傳材料、柜面臨柜宣講、信貸員走村串戶的講解，極大地提高了信用社福卡的知名度，提高了信用社的社會形象。

(三)加強培訓，督導檢查。市聯社財務部協同科技部門組織員工進行了福卡業務培訓，提高對福卡發行的重要性認識，培養掌握福卡發行的操作方法，學習福卡業務規章制度，確保福卡發行工作的真實、有效、合規。xx年7月中旬，市聯社財務部遵照省聯社《關于開展全省二級網絡中心計算機安全管理和農村信用社福卡業務工作檢查的通知》xx農信網絡字〔xx〕3號的文件要求，制定了《xx市農村信用社福卡業務檢查實施方案》，組織五個檢查組對全市福卡的領用、入庫及保管，福卡開卡資料的真實性和完整性，廢卡銷毀制度的落實情況，開卡操作中的密碼管理等方面進行了認真檢查。

(四)合規操作，防范風險。由于開卡需要身份證件復印件，市聯社領導非常重視，及時配置了29臺新復印機，并一一發放到需要的網點上。通過信用社的自查和市聯社的檢查發現，各網點均能認真遵照制度執行：認真審查、上網查詢開卡人的身份證件，認真填寫、嚴格審查開卡合同書，并妥善保管合同書和相關復印證件，仔細填寫開銷卡登記簿，認真執行銷卡移交手續。今年10月26日在市聯社分管領導何主任、財務部經理、審計部人員的監督下，分二批對218張回收的福卡進行了集中銷毀。

(五)積極探索，拓展業務。現在的學生，是我們信用社未來的黃金客戶，在省聯社開展“校園福卡”的活動中，市聯社積極和市政府及各級部門聯系，計劃為全市的中專、高中學校在校的1萬名學生每人發放一張校園福卡，發掘和占領了其他專業行還沒有涉足的未來市場，全市已集體鑒定“校園福卡”合同近萬份。同時市聯社正在抓緊做商戶pos機的開通工作，同時在鄉鎮安裝了首臺atm機，預計于春節開通營運，打破了農行壟斷農村市場的格局，極大地緩解了柜臺的壓力，大大地提高了信用社在農村中的形象。

隨著全省農村信用社信息化建設的飛速發展，全體員工必將與廣大客戶一起同心協力，與時俱進，以網絡科技手段共創信用社更加美好的明天！廉膽氣

“公生明，廉生威”，清廉自律是從事監審保工作首先應有的本色。在這點上我做到“三個帶頭”：一是帶頭勤政廉政。在權力的處理上，我是抓大放小，管粗不管細，細管獎懲督查，粗管工作方法。具體是“三放”：一是放權明責。將自己分管的每個部門、每個崗位的人的責任搞明確，各司其事，各負其責，各盡其職；二是放手調能。就是充分調動每個人的積極性，讓他們開動腦筋，發揮他們的主觀能動性，聚外腦為我用，集眾力為工作。三是放心不疑。相信每一個人，信任每一個員工。用人不疑。同時做到“三多三不”，即多理解不挑剔，多支持不拆臺，多關心不護短。一年來，不管是審計還是保衛，大家都互相團結，相互關心，工作氛圍和諧。二是帶頭廉潔自律。不以權謀私，不吃討拿要，不設卡拖拉，能夠做到生活從簡，工作從快。在今年的網點改造和安防設施招標中，我主動不同投標方接觸，有關事項全部交由相關部門去處理，保證了自己的廉潔性。三是帶頭敢抓敢管。我總說，處罰是手段不是目的。我們對違規行為的嚴懲，目的是教育我們的干部和員工，是警示大家，是為了信用社的持續、快速、穩健發展。在制度的執行上，我面對各種矛盾與壓力，敢抓敢管，嚴懲違規行為，對人對事做到公正公平，做到了無情制度，有情操作，也得到了職工的理解。(五)恪守一個誠，以誠做事謀大局

“敬業、忠信、嚴謹、創新”是農村信用社企業文化建設的核心內容。“忠信”就是要求我們對黨忠誠、對人真誠、忠于事業、忠于職守、誠實守信。我在工作中始終堅持做到了恪守一個“誠”字：

1、以人為本講和諧。我深深地認識到，調動人的主觀能動性是管理者的核心工作；和諧的工作環境是企業追求的最高境界，是企業發展的良好催化劑。因此在實際工作中我堅持以人為本，注重培養自己的親和力，為人處事上不高高在上，不盛氣凌人，不擺架子，對工作實行人性化管理，尊重和相信每一個人，經常與同志就工作和生活進行交心談心，掌握他們的思想動態，從信用社發展與個人成就的角度，讓他們正確認識個人與組織的關系，努力培養他們協作、團結、互敬的團隊精神。

2、顧全大局講團結。一個班子是否有戰斗力、凝聚力、向心力，關鍵在于這個班子是否團結，是否敬業。在這一點上，我始終做到顧全大局，以集體為重，以大局為重，以團結為重，以發展為重。大事講原則，小事講風格。一年來，班子成員互相尊重，工作民主、集體決策，辦事公道，處事公正，行事公平，充分發揮好了“火車頭”的帶動作用，領導者的指揮作用。班子團結拼搏，進一步提升了戰斗力、凝聚力，促進了各項工作的平穩展開，各項指標任務的圓滿完成。

二、工作中的主要不足和今后努力的方向

回顧一年的工作，由于自己任職時間不長，工作經驗不足，還存在以下一些問題：

1、工作過于簡單，率直。表現在一些工作考慮的不全面，做的不細致，涉及到違規處理、處罰時與基層溝通不充分；

2、工作的主動性，能動性還要進一步提高。因分線管理，全員防案、內控防案，系統防案的整合空間還有待擴大；

3、領導水平還有待進一步深化。在今后的工作中，我將繼續接受組織、事業、同志們對我的考驗，與班子成員和全體信合同仁一道，精誠團結，努力拼搏，為信合事業作出自己應有的貢獻。

第三篇：xx年農村信用社電子化建設工作總結

xx年農村信用社電子化建設工作總結

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xx年農村信用社電子化建設工作總結

xx年是我市農村信用社電子化建設發展和規范的一年。發展指的是在xx年全省大聯網和全省信貸風險系統的基礎上，繼續完善了各項綜合業務系統的功能，特別是對結算業務進行了大量補充，進行了多方面、多角度的系統功能優化，滿足了基層信用社的需求，豐富了業務品種，增加了收入來源，提高了服務質量，大大提升了信用社的社會形象，增強了競爭實力。規范管理的一年，主要加強了對網絡信息的科學化、系統化、現代化的管理，強化了計算機信息安全的重要性、緊迫性，加強了計算機安全檢查，更是抓住“制度落實年”活動開展的契機督促制度落實，使內控制度在執行上做到了思想認識到位、制度落實到位、檢查監督到位、問題整改到位。力保了全年安全無事故，網絡科技對我市信用社的業務起到了的推波促瀾的作用。現將我市xx年的工作匯報如下。

一、完善前臺基礎建設，利用網絡科技拓寬信用社業務發展渠道。

今年對前臺基礎建設完成的電子化建設項目有：

(一)完善了oa網絡的第二期施工建設。

對32個分社和儲蓄所的網點進行了網絡改造，時間緊、任務重，與通訊商一道齊努力不折不扣在規定的時間里達到了省聯社的要求。

(二)完成了聯網核查公民身份信息系統的建設。

對全市所有54個營業網點全部使用了聯網核查公民身份信息系統，目前正在運行良好。

(三)完成了對綜合業務系統的結算業務的補充。

主要涉及到綜合業務系統的升級改造、農信銀系統的開通、農民工卡特色業務、小額支付的匯兌業務、個人跨行通存通兌業務等業務，這些結算業務的開通，借助相關交易平臺，實現全國農村信用社的通存通兌，大大地豐富了農村信用社的結算方式，改善支付結算條件，徹底改變了農信社的形象，并且可以實現跨行通存通兌，與其他國有商業銀行具有同等高質量的優質服務。

(四)完成了前期viop語音電話技術方案的制定。

根據省聯社的具體技術方案，我們已經制定了詳細的技術方案，由于種種原因，該項工作正在實施之中。

(五)初步完成了我市農村信用社第一臺atm的安裝與前期準備工作，力爭在xx年春節前正式對外運行。

在xx信用社atm的選址上，傅理事長和分管何主任多次親臨現場，多次研究討論最后定址，保證了atm的布設原則，又起到了很大的宣傳效果。為加強atm的管理，規范操作流程，防范管理與操作風險，我們認真貫徹落實制度先行、培訓先上。先后組織聯社atm管理員、信用社atm管理員和出納員，學習了省聯社的相關atm管理制度、atm日常管理與操作及風險防范知識，使所有人員達到了二懂二會三清楚，即懂基本原理，懂基礎知識，會操作，會維護，清楚atm相關管理制度，清楚如何防范atm風險。

(六)積極完成了短信服務業務推廣使用。

xx月xx日對員工進行了制度學習和操作培訓，保證了xx月xx日開通聯機業務與后臺短信平臺業務。聯社領導高度重視該項業務，在媒體上加大宣傳力度，積極推廣使用。短信業務的開通，既是保障客戶資金安全，提高信用社信息傳遞時效性的重要載體，更是提高了全省農信社服務水平和品牌形象的有效途徑，而且還增加了中間業務收入。(七)積極配合財務部門完成xx年綜合業務系統會計決算的兩次演練和正式決算工作。

二、加強后臺管理力度，確保了綜合業務和信貸風險兩大系統的正常安全運行。

(一)抓住系統檢查重點，確保了綜合業務系統安全穩健運行。

　　這也是網絡科技工作的出發點和落腳點。為有效防范綜合業務系統風險，我們主要做好了幾下五個方面的工作：1、嚴格按照省聯社的規定配足臨柜人員。2、嚴格培訓教育。針對系統運行過程中暴露出來的一些薄弱環節和風險點，我們在員工中重點組織開展了制度培訓和警示教育。特別是最近省聯社的案例匯編資料下發后，我們在第一時間內就發到了每個員工手中，通過學習深刻剖析案發的原因及從中應該汲取的教訓，讓員工從中受到震撼。3、嚴格落實制度。主要強調授權管理制度、嚴格密碼管理制度、落實現金管理制度、加強業務復核制度、堅決落實“一日三碰庫”制度。4、嚴格檢查督導。一是建立了綜合業務系統案件防范的“三道防線”，即三個例行檢查。①主任和委派會計的日常監督。即主任和委派會計每月必須對綜合業務系統運行情況進行二次以上的檢查；②市聯社系統運行安全管理員的巡回監督輔導，由科技部同志負責，每月對所有網點進行一次巡檢和輔導；③監審人員定期監督，由監審人員將系統運行情況納入常規審計和專項審計的重要內容。二是實行了專業部門的巡檢責任制。我們在認真分析總結系統運行過程中存在問題的基礎上，將系統運行的全過程細分為人員配備、柜員管理、授權管理等十大類54個要點或風險點，并將這些歸類后的要點編印《綜合業務系統檢查登記簿》，由主管綜合業務系統業務的財會和科技二個部門的同志以責任包干的形式，將全市22個信用社責任到人，每人每月必須對所包信用社的所有網點進行二次以上的全面檢查和督導。三是根據市聯社制定的機關干部包片聯系制，每個機關干部到基層督導工作時，必須對綜合業務系統相關制度執行情況作為重要的檢查督導內容之一。5、嚴格違規處罰。目前為止，共有10余人分別受到經濟處罰。

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第四篇：電子化建設先進個人推薦材料

電子化建設先進個人推薦材料

xx，男，1979年1月出生，1997年參加工作，大學學歷，現任xx聯社科技信息部辦事員。一年來，xx同志兢兢業業工作、踏踏實實做人，主動放棄休假時間，晚上加班加點，不計得失，圓滿完成了所負責的信貸風險系統管理員，新業務開發指導，安全運行管理員的工作，并且配合做好綜合業務答疑指導培訓，設備、網絡維護保養工作。

一、運用自身業務技術，加強信貸風險管理系統管理

擔任信貸風險管理系統員期間，他發揮參加“信貸風險管理系統”項目開發時所學的知識，以信貸管理相關規章為依據，結合xx聯社實際，參與制定 “關于加強對信貸風險管理系統管理的通知”。一是強化制度學習，增強規范意識，明確監督責任，增強責任意識；二是對系統中的每一個角色進行了清理，責任到人，總共清理調整人數500多人；三是及時調整所轄54個網點的“貸款證額度配置”、“審批授權”共計260多條記錄，確保了信貸業務正常開展；四是進一步完善信貸檔案資料2000多筆，并處理疑難問題230多筆；五是協查整改違規操作行為10多筆。系統上線不久，有一天快下班時，他接到報告，某信用社因為網點合并，需調整5000多筆貸款的管戶權。當時系統不支持批量調整，只能是逐筆調整，因此工作量相當的大。但為了不影響第二天信用社的業務，他一直加班到晚上10點多。逐筆進行調整，并與信用社核實到位，保證了信用社第二天信貸業務的正常運行。回家時雖晚風襲人，腹中空空，但是他心里感到無比踏實。通過多方努力，使得全社信貸操作更加規范，有效控制了信貸風險，并向著健康有序的方向快速發展。

二、加班加點，設計優化中間業務操作程序

在新業務開發指導工作中，xx年正月初八他參加了省中心組織的“中間業務調研會議”，按照要求，他及時向領導匯報了情況，擬定出全社中間業務發展的計劃。為發展移動，聯通，電費，國稅等中間業務，并發展一批pOS及特惠商戶，他又利用晚上的時間，編寫優化了 “xx市代收代付業務檢查轉換程序”，并推廣使用。雖然頭上添了幾許銀絲，但保證了糧食補貼、生豬補貼、退耕還林補貼、低保補貼、計劃生育獎、工資等代收代付業務數據的真實性、準確性，減輕了基層信用社柜員的工作強度，保證了此類業務順利發展，全年共計處理此類批量50多萬筆。既保障了國家政策性補貼及時發放到客戶手中，也為信用社節約了人力、物力，創造了一定效益。

三、對綜合業務進行答疑指導，增強柜員服務水平

第一，配合領導解答處理所轄網點在業務操作中遇到的疑難問題200多件，保證了業務工作的準確、及時的開展。第二，針對系統運行過程中暴露出來的一些薄弱環節和風險點，配合開展了制度培訓和警示教育。一是制度培訓制度化。每個月都要組織一次例行的委派會計培訓和交流。二是操作培訓經常化。經常組織一線操作人員輪訓。特別是每次系統優化和升級前，都要安排二天以上的時間對操作人員集中培訓。今年以來，共組織全體操作人同集中輪訓10余批次，參訓人員2000余人次。三是警示教育日常化。舉一反三，防微杜漸。通過答疑與培訓，增強全市柜員服務水平，有效的提高了服務質量。

四、協同維護與檢查，保障運行防范風險

一是協同對全市54個網點設備進行定期與不定期的維護與保養,每個網點巡檢4次以上，共計220多次。[蓮山課 件 ]保證了全年安全生產無事故，保障了生產網與OA網的平穩運行。二是參加編印《綜合業務系統檢查登記簿》，而且每月對所包的6個信用社的15個網點進行二次以上的全面檢查和督導。查處違規違紀行為3件，處理5人。通過及時整改規范業務操作行為，有效防范了綜合業務風險。

科技信息部每次下網點處理完事情后總是披星戴月回家，因此科技信息部得了個“月光工程隊”的雅號。他下網點搞改造時，總是提著大大小小的工具包，到網點后，爬上穿下的搞維護、清理、整改，每次都搞得像一個“灰狗子”，常受點皮外傷是再所難免“小兒科”。第二期OA工程改造時，在xx信用社健康分社，他因勞累過度，體力透支，體現出中暑癥狀，但他仍然堅持與同事們一起完成了改造工作。待工作完成后，準備吃飯時，xx同志一口都沒來得急吃下，就連續嘔吐了三次，當他暈睡醒來時同事們已將他送回了家。正是這樣的 “月光工程隊”，完善OA網絡第二期施工建設，對全市32個分社（儲蓄所）的網絡進行改造。按時完成了聯網核查公民身份證信息系統、票據影像系統、報表管理系統、短信服務平臺、反洗錢管理上報系統，信貸風險管理系統等上線與推廣應用工作。按規定在全市54臺OA網絡用機上安裝防殺病毒軟件，防止病毒入侵。及時升級優化綜合業務系統相關的農信銀系統、銀行卡（農民工卡、校園卡）、小額支付、跨行通存通兌系統等。配合財務部門順利完成xx年綜合業務系統年終決算演練工作。

“莫等閑，白了少年頭，空悲切”，xx同志珍惜生命的每一秒，每一秒都充滿著工作的熱情。他并不是工作狂，只是比別人放棄了更多與家人團聚，與愛人、孩子溫馨的美好時光，來投入到xx聯社的工作中。他認為工作是快樂的源泉，只有時時刻刻愛崗敬業，盡職盡責，才能體現人生的價值所在，生活也會因此發出光彩。

第五篇：農村信用社黨校建設工作總結匯報材料材料（范文）

加強基層黨校建設 提高黨員隊伍素質

——ⅩⅩ縣農村信用社黨校建設工作總結匯報材料材料近年來，ⅩⅩ縣農村信用聯社在縣委、政府和上級社的正確領導下，高度重視基層黨校在黨員干部素質教育中的“主陣地”作用，積極探索新形勢下基層黨校建設的新方法和新途徑，加大黨員教育培訓力度，努力塑造政治合格、業務過硬、開拓創新的發展型、服務型黨員干部隊伍，真正使廣大黨員干部成為干事創業、務實拼搏的先鋒模范，為信用社業務發展起到了推動作用。

一、基本情況

ⅩⅩ縣農村信用聯社現有干部職工521人，黨員276人，下轄23個基層信用社，18個部（室），24個基層支部，一個黨總支和一個基層黨校。

二、健全領導體系，穩定教師隊伍

為保證基層黨校活動扎實有效地開展，成立了基層黨校管理教育培訓領導組織，理事長王彬任校長，主任孫君修任副校長，并精心選配專職黨務工作者、專業技術人員、基層支部書記等10人組成的相對穩定的專職和兼職教師隊伍，均為大專以上學歷，作為黨校的專職和兼職教師。

三、健全基礎設施，整合資源管理

在基層黨校建設工作中，按照“三有”的標準(有培訓場地、有圖書資料室、有多媒體等教學和辦公室設施)進行配套建設。安

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排教室面積達120m2以上，桌椅150套，電化教育設備齊全（電視機、VCD、投影儀），黨員電教專題片在40余種類，圖書資料3500余冊，每年在經費緊張的情況下，專門調劑2萬元以上資金用于黨校的基礎設施建設。加強了基層黨校的硬件設施建設，配齊了電教設備。然后，將全轄信用社黨員干部納入基層黨校教育系統，并將黨校建設和作用發揮情況列入基層組織建設考核的重要內容，有效地加強了對基層黨校的管理，整合了學習教育資源，拓展了學習型黨組織建設的陣地，充分發揮了黨校在教育培訓中主陣地作用，并積極運用信息網絡技術手段，加強黨員干部遠程教育、電化教育等學習教育平臺建設，鼓勵和支持廣大黨員干部參加各種形式的成人教育、函授教育、網絡教育，不斷提高全體黨員干部的素質和能力。并積極組織各種專題講座、網上論壇、知識競賽、技能比賽和參觀考察等形式的學習交流活動，真正發揮了基層黨校的“主陣地”作用。

四、加強教學制度建設，明確培訓目標

在開展黨員教育培訓活動中，建立和完善了培訓工作制度、黨校管理制度、教學責任制度、簽到請假制度和學員守則。培訓期間做到有領導、有組織、有規劃、有安排、有落實。在培訓過程中，課程內容、任課老師、教材資料、學習時間、考核辦法等做到精心設計、嚴格把關、嚴格要求、確保落實，增強了計劃性、針對性和有效性。每期學習培訓都安排黨校一名負責人擔任培訓班的班主任，對培訓教育工作負總責，確保培訓工作的順利進行。并建立教育培訓制度。（1）建立教育培訓準

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備制度。指定專人認真備課，寫出教案，必要時召開教育培訓準備會。（2）建立登記補課制度。建立教育培訓考勤登記本，每次都要登記教育的課題、時間、授課人、到課人數等：缺課的要及時補課。（3）建立考核講評制度。定期檢查和講評黨員接受教育的情況，每半年要對黨員進行一次測驗，作為檢驗教育效果和評選優秀黨員的依據。

五、認真開展教學活動，突出施教重點

為辦好基層黨校，年初，制訂學習培訓計劃和培訓任務，把加強基層黨校建設作為新的突破口，大力構筑宣傳黨的政策法規、傳播科技知識的陣地，加大對基層黨員干部的培訓力度。去年以來，利用基層黨校舉辦各種培訓班20多期，培訓基層黨員干部800多人次，向廣大黨員傳授市場經濟基礎知識、儲蓄、信貸、會納、電腦操作知識等，增強了黨員干部的綜合能力。同時，要求參加培訓班的黨員層層傳遞課堂知識，結合信用社的發展實際，根據崗位職責要求和不同層次、不同類型黨員干部的特點，認真制定黨員干部全員培訓規劃，科學安排崗前培訓、業務培訓，充分發揮學習骨干在基層黨組織學習中的引領作用，推動單位黨員干部的學習。一是實施啟發式教育。對黨員進行形勢、任務、黨的路線方針政策教育，并運用座談、對話、民主討論等方法，回答解決黨員認識上的“熱點”和“難點”，引導黨員進行自我教育。二是實施開放式教育。組織黨員參觀工廠、農村，把黨員教育寓于各種有益的活動之中，與信用社的改革、建設的實踐結合起來，豐富教學內容，拓寬黨員視野。

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去年以來，先后組織黨員干部開展多種公益性活動。（1）開展了獻愛心捐贈活動，自愿為慈善機構捐贈1.6余萬元。（2）開展慰問移民新村貧困群眾活動。并攜帶面粉、大米等物品贈送移民貧困群眾，先后慰問看望貧困群眾29戶，贈送物品價值1.2萬元。（3）開展獻愛心資助貧困大學生活動。去年先后向溧河鋪鎮、王莊鎮三名特困生，每人資助2000元。（4）開展送“知識下鄉”活動，為種植、養殖大戶提供科技信息，法律咨詢360余次。三是實施分層次教育。對一般黨員主要進行黨的基本知識和經常性思想教育，干部黨員主要進行黨的建設理論和黨的路線方針政策教育。四是實施電化教育。逐步運用錄音、錄像、廣播、電視等高科技網絡的教育手段，對黨員進行形象、直觀、生動、活潑的教育，提高了教育科學性、針對性、有效性。

總之，ⅩⅩ縣農村信用聯社在開展基層黨校活動中，始終把黨員教育作為一項基層的長期政治工作來抓，以黨委為核心力量，積極發揮基層支部戰斗堡壘作用，充分調動黨員的工作積極性，為信用社的發展起到了推波助瀾的作用，為支持地方經濟建設做出了應有貢獻。

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