第一篇：用人單位穩(wěn)崗補(bǔ)貼首批試點(diǎn)企業(yè)申報(bào)材料說(shuō)明

用人單位穩(wěn)崗補(bǔ)貼首批試點(diǎn)企業(yè)

申報(bào)材料說(shuō)明

一、穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼的申請(qǐng)

穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼的申請(qǐng)需包括企業(yè)的簡(jiǎn)要介紹、職工情況（職工總數(shù)、連續(xù)3年繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)人數(shù)、連續(xù)3年繳費(fèi)人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比例）、繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)情況以及申請(qǐng)補(bǔ)貼金額等內(nèi)容。

穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼的申請(qǐng)應(yīng)加蓋企業(yè)公章。

二、《用人單位申請(qǐng)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼審批表》

此表中“單位申明與承諾”及以上部分由企業(yè)填寫。主要指標(biāo)解釋如下：

1.單位性質(zhì)：指企業(yè)的經(jīng)濟(jì)類型。企業(yè)經(jīng)濟(jì)類型共分國(guó)有經(jīng)濟(jì)、集體經(jīng)濟(jì)、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)、聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟(jì)、股份制、外商投資、港澳臺(tái)投資、其他經(jīng)濟(jì)等9個(gè)類別。

2.行業(yè)類別：指國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類。國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分農(nóng)、林、牧、漁業(yè)；采礦業(yè)；制造業(yè)；電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)；建筑業(yè)；批發(fā)和零售業(yè)；交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)；住宿和餐飲業(yè)；信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)；金融業(yè)；房地產(chǎn)業(yè)；租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)；科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)；水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)；居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)；教育；衛(wèi)生和社會(huì)工作；文化、體育和娛樂(lè)業(yè)；公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織；國(guó)際組織。

3.開戶銀行：指繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的銀行。

4.銀行賬號(hào)：指繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的銀行賬號(hào)。

5.在職職工總?cè)藬?shù)（上年年底實(shí)有數(shù)）：指2013年底實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的總?cè)藬?shù)。

6.連續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)3年以上的人數(shù)：指2011年度、2012年度、2013年度3年內(nèi)連續(xù)每個(gè)月都繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的人數(shù)，不含補(bǔ)繳和退費(fèi)的人數(shù)。

7.上年繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額：指2013年度單位和個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額，不含補(bǔ)繳和退費(fèi)的金額。

《用人單位申請(qǐng)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼審批表》一式兩份。

三、上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)證明材料

指2013年度《北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄（單位繳費(fèi)信息）》，具體樣式見《關(guān)于統(tǒng)一規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄查詢使用經(jīng)辦業(yè)務(wù)的通知》（京社保發(fā)[2013]45號(hào)）附件5。

上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)證明材料，試點(diǎn)企業(yè)可在北京市社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)直接打印并加蓋企業(yè)公章。

四、其他需提交的材料

試點(diǎn)企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼，需單獨(dú)說(shuō)明事項(xiàng)的相關(guān)證明材料。

五、企業(yè)申報(bào)材料受理事項(xiàng)

受理時(shí)間：5月12日—5月16日。

受理地點(diǎn)：北京市人力社保局五層B520室（西城區(qū)永定

門西街5號(hào)）

受理人：李偉63167919

第二篇：穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)企業(yè)承諾書[推薦]

企業(yè)承諾書

本單位已詳細(xì)閱讀并清楚知曉《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》文件中有關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)貼政策的規(guī)定。本單位承諾遵守申請(qǐng)補(bǔ)貼政策規(guī)定，提交的材料均真實(shí)、合法、有效，并自愿接受相關(guān)部門核查申請(qǐng)資格。

以上承諾如與事實(shí)不符，違反政策規(guī)定導(dǎo)致本單位不能申請(qǐng)相關(guān)補(bǔ)貼政策，本單位愿意承擔(dān)由此造成的一切法律責(zé)任。

法定代表人（簽章）：

單位（公章）：

****年**月**日

第三篇：穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)程序doc

2016年企業(yè)申報(bào)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼程序

一、企業(yè)范圍

1.企業(yè)參保地為朝陽(yáng)區(qū)；

2.依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

3.上未裁員或裁員率低于上年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率（2015年全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.39%）。

滿足以上條件的企業(yè)可向朝陽(yáng)區(qū)人力社保局勞服中心申報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。（地址：朝陽(yáng)區(qū)將臺(tái)路5號(hào)院15號(hào)樓D座1A層205室）

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

按照企業(yè)及職工上實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的40%補(bǔ)貼。（以社保系統(tǒng)記錄為準(zhǔn)）

以2015年最低繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算：每人每年約為124元。

三、辦理流程

備注：已申報(bào)過(guò)穩(wěn)崗補(bǔ)貼或308號(hào)文件補(bǔ)貼的企業(yè)無(wú)需再申請(qǐng)用戶名，使用已有用戶名登錄系統(tǒng)即可

四、提交材料

（一）申請(qǐng)用戶名所需材料：

1.《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件；

2.《中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證》副本復(fù)印件； 3.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件； 4.法定代表人身份證復(fù)印件。

（二）申報(bào)補(bǔ)貼所需材料：

1.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件； 2.企業(yè)承諾書（系統(tǒng)打印）； 3.企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)表（系統(tǒng)打印）； 4.上企業(yè)減少人員情況表（系統(tǒng)打印）；

5.其他需要提交的材料。系統(tǒng)比對(duì)數(shù)據(jù)不一致的須提交《上企業(yè)減少人員情況表》對(duì)應(yīng)的證明材料，如勞動(dòng)合同終止證明、本人自愿解除勞動(dòng)合同證明、用人單位與職工解除勞動(dòng)合同證明等。

備注：提供材料要求使用A4紙，一式兩份；

復(fù)印件需標(biāo)注“與原件一致”并加蓋公章。

五、受理時(shí)間

穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策執(zhí)行至2020年，每申請(qǐng)一次。

2016年受理時(shí)間為5月4日至6月17日。逾期未報(bào)的視為自動(dòng)放棄。

6月17日補(bǔ)貼申報(bào)系統(tǒng)關(guān)閉，各企業(yè)務(wù)必于6月17日17：00前完成系統(tǒng)上報(bào)并報(bào)送紙質(zhì)申請(qǐng)材料。

六、申請(qǐng)補(bǔ)貼系統(tǒng)網(wǎng)址 www.tmdps.cn/bys/cjjy

七、其他說(shuō)明

（一）企業(yè)應(yīng)為在工商部門取得法人執(zhí)照的用人單位； 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶、律師事務(wù)所等非企業(yè)單位不能申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》“類型”是有限責(zé)任公司、其他有限責(zé)任公司、全民所有制、集體所有制；《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》“公司類型”是有限責(zé)任公司、其他股份有限公司。《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》的發(fā)證機(jī)關(guān)是北京市工商行政管理局XX分局。

《中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證》“機(jī)構(gòu)類型”是“企業(yè)法人”。

（二）《企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)表》填寫須知

1.上裁員人數(shù)是指因企業(yè)原因解除勞動(dòng)合同的人數(shù)。2.裁員率計(jì)算：企業(yè)上年裁員人數(shù)/全年參保人數(shù)； 全年參保人數(shù)：企業(yè)2015年1月社保系統(tǒng)參保人數(shù)+2月新增參保人數(shù)+3月…+12月新增參保人數(shù)；

企業(yè)開業(yè)不滿一年的，據(jù)實(shí)填報(bào)。

3.上年末全是城鎮(zhèn)登記失業(yè)率:1.39%,由市級(jí)維護(hù)，企業(yè)不填寫。

4.申請(qǐng)?jiān)颍合到y(tǒng)提示*為必填項(xiàng)，沒有的可填“無(wú)”。5.經(jīng)辦人：需簽字或蓋章；聯(lián)系電話應(yīng)預(yù)留有效聯(lián)系電話。6.法定代表人：應(yīng)與《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》法定代表人一致，簽字或蓋章。法定代表人不能簽章的，應(yīng)簽定授權(quán)書，有授權(quán)代表簽章。授權(quán)書應(yīng)加蓋公章，相關(guān)人員簽字。

（三）《上企業(yè)減少人員情況表》填寫須知 1.減少人員不包括退休、退職、死亡人員。

2.解除或終止勞動(dòng)合同原因：?jiǎn)挝徊脝T、個(gè)人辭職、勞動(dòng)合同到期終止、其他原因等。選擇其他原因的，應(yīng)在《申請(qǐng)表》中描述具體原因。

3.減少人員根據(jù)每月社保系統(tǒng)減員情況填寫。

4.《減少表》應(yīng)通過(guò)系統(tǒng)打印，表上顯示二維碼。

八、聯(lián)系電話

系統(tǒng)支持電話： 84180879 84180880 84180876 84180875

勞服咨詢電話： 67364754 84296103

2016年5月10日

第四篇：企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)書

企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)書

企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)書

XX力資源和社會(huì)保障局：

********有限公司成立于XX年，社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)1001****。公司對(duì)所有崗位的職工進(jìn)行梳理，凡滿足社保參保條件未參保的職工，分批次辦理社保，逐步達(dá)到全部參保的要求，目前已成功為所有職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并于按時(shí)足額繳費(fèi)。

公司以促進(jìn)農(nóng)村信息發(fā)展為己任，秉承“開放包容，合作共贏”的理念，為政府及社會(huì)提供農(nóng)村信息化規(guī)劃與研究、農(nóng)村信息化工程技術(shù)研發(fā)、農(nóng)村信息化技術(shù)咨詢、中介服務(wù)、培訓(xùn)教育等服務(wù)。

公司是湖北“國(guó)家農(nóng)村信息化示范省”建設(shè)承建和運(yùn)營(yíng)單位，是科技部農(nóng)村信息化基地、國(guó)家星火計(jì)劃湖北農(nóng)村信息化示范基地、湖北省農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育資源中心。目前建成了湖北農(nóng)村信息化科技示范體系和湖北省農(nóng)技110服務(wù)系統(tǒng)，現(xiàn)有咨詢專家500余人;在全省建立了300多個(gè)基層科技信息站、1000多個(gè)基層科技信息服務(wù)點(diǎn)、50多個(gè)農(nóng)村科技遠(yuǎn)程培訓(xùn)節(jié)點(diǎn);完成了智慧農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的開發(fā)，將全省市縣鄉(xiāng)村涉農(nóng)企業(yè)及農(nóng)村專業(yè)合作組織納入一站式網(wǎng)絡(luò)管理;承擔(dān)并完成了30多個(gè)國(guó)家和省級(jí)科研項(xiàng)目，獲省市級(jí)科研成果獎(jiǎng)10多項(xiàng)，軟件著作i權(quán)多項(xiàng)。XX年被全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”榮譽(yù)稱號(hào)。

公司現(xiàn)有在職工作人員59人，無(wú)裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動(dòng)還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門的商務(wù)部，上年末基本上無(wú)結(jié)余，只能勉強(qiáng)維持正常的業(yè)務(wù)開支，保障每月員工基本工資發(fā)放。

在此情況下，公司仍堅(jiān)持組織在崗職工開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)能力;大力支持職工利用空余時(shí)間提升專業(yè)知識(shí)，接觸多行業(yè)，拓展視野;定期輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)、交流工作心得，幫助員工提高工作效率;組織各類企業(yè)文化活動(dòng)來(lái)豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)感情。公司努力給員工搭建一個(gè)展示自我，表現(xiàn)自身能力的平臺(tái)，在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的機(jī)會(huì)，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對(duì)此，員工反饋良好，上沒有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員。

如若獲得批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，由此，特向相關(guān)部門提出申請(qǐng)。********有限公司 201X年*月*日

(1)實(shí)施兼并重組企業(yè)。指在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之外發(fā)生法律結(jié)構(gòu)或經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)重大改變的交易，并使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理控制權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移，包括實(shí)施兼并、收購(gòu)、合并、分立、債務(wù)重組等經(jīng)濟(jì)行為，并已辦理相應(yīng)工商登記或取得相關(guān)部門批準(zhǔn)的企業(yè)。

(2)化解產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè)。指被省政府列入化解鋼鐵、水泥、平板玻璃、電解鋁和船舶等行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能計(jì)劃的企業(yè)。

(3)淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)。指被省政府列入淘汰落后產(chǎn)能計(jì)劃的企業(yè)。

(1)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策;

(2)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);

(3)上末裁員率低于統(tǒng)籌區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;

(4)企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全，管理運(yùn)行規(guī)范。

對(duì)符合上述政策范圍和基本條件的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金按其企業(yè)及其職工上實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%(按測(cè)算)給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

(1)《常州市武進(jìn)區(qū)企業(yè)享受穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表》和《常州市武進(jìn)區(qū)企業(yè)職工安置情況表》;

(2)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

(3)由區(qū)發(fā)改、經(jīng)信部門所出據(jù)的認(rèn)定企業(yè)屬于符合條件的三類企業(yè)的相關(guān)證明材料，其中：實(shí)施兼并重組企業(yè)中的工業(yè)企業(yè)由區(qū)經(jīng)信部門負(fù)責(zé)認(rèn)定、服務(wù)企業(yè)由區(qū)發(fā)改部門負(fù)責(zé)認(rèn)定;化解產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè)及淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)由區(qū)經(jīng)信部門負(fù)責(zé)認(rèn)定;

(4)區(qū)人社部門及行業(yè)主管部門還可按實(shí)際要求企業(yè)提交其他補(bǔ)充證明材料。

針對(duì)經(jīng)國(guó)務(wù)院、省政府批準(zhǔn)的其他行業(yè)、企業(yè)，由企業(yè)自主申報(bào)后，區(qū)人社局、財(cái)政局、發(fā)改局、經(jīng)信局四部門會(huì)商審核。

(1)符合條件的企業(yè)應(yīng)在實(shí)施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策完成后的次年6月份之前向區(qū)就業(yè)服務(wù)中心提出穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)，逾期不予受理。

(2)同一企業(yè)在一個(gè)內(nèi)只能申請(qǐng)享受一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼。對(duì)政策范圍內(nèi)企業(yè)需要通過(guò)跨實(shí)施的，應(yīng)于實(shí)施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策完成后進(jìn)行一次性申請(qǐng)。

第五篇：企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告

企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告

企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告

XX力資源和社會(huì)保障局：

********有限公司成立于XX年，社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)1001****。公司對(duì)所有崗位的職工進(jìn)行梳理，凡滿足社保參保條件未參保的職工，分批次辦理社保，逐步達(dá)到全部參保的要求，目前已成功為所有職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并于按時(shí)足額繳費(fèi)。

公司以促進(jìn)農(nóng)村信息發(fā)展為己任，秉承“開放包容，合作共贏”的理念，為政府及社會(huì)提供農(nóng)村信息化規(guī)劃與研究、農(nóng)村信息化工程技術(shù)研發(fā)、農(nóng)村信息化技術(shù)咨詢、中介服務(wù)、培訓(xùn)教育等服務(wù)。

公司是湖北“國(guó)家農(nóng)村信息化示范省”建設(shè)承建和運(yùn)營(yíng)單位，是科技部農(nóng)村信息化基地、國(guó)家星火計(jì)劃湖北農(nóng)村信息化示范基地、湖北省農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育資源中心。目前建成了湖北農(nóng)村信息化科技示范體系和湖北省農(nóng)技110服務(wù)系統(tǒng)，現(xiàn)有咨詢專家500余人;在全省建立了300多個(gè)基層科技信息站、1000多個(gè)基層科技信息服務(wù)點(diǎn)、50多個(gè)農(nóng)村科技遠(yuǎn)程培訓(xùn)節(jié)點(diǎn);完成了智慧農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的開發(fā)，將全省市縣鄉(xiāng)村涉農(nóng)企業(yè)及農(nóng)村專業(yè)合作組織納入一站式網(wǎng)絡(luò)管理;承擔(dān)并完成了30多個(gè)國(guó)家和省級(jí)科研項(xiàng)目，獲省市級(jí)科研成果獎(jiǎng)10多項(xiàng)，軟件著作i權(quán)多項(xiàng)。XX年被全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”榮譽(yù)稱號(hào)。

公司現(xiàn)有在職工作人員59人，無(wú)裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動(dòng)還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門的商務(wù)部，上年末基本上無(wú)結(jié)余，只能勉強(qiáng)維持正常的業(yè)務(wù)開支，保障每月員工基本工資發(fā)放。

在此情況下，公司仍堅(jiān)持組織在崗職工開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)能力;大力支持職工利用空余時(shí)間提升專業(yè)知識(shí)，接觸多行業(yè)，拓展視野;定期輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)、交流工作心得，幫助員工提高工作效率;組織各類企業(yè)文化活動(dòng)來(lái)豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)感情。公司努力給員工搭建一個(gè)展示自我，表現(xiàn)自身能力的平臺(tái)，在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的機(jī)會(huì)，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對(duì)此，員工反饋良好，上沒有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員。

如若獲得批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，由此，特向相關(guān)部門提出申請(qǐng)。********有限公司 201X年*月*日