第一篇：關注民生,和諧發展,將優質供水服務進行到底

關注民生，和諧發展，將優質供水服務進行到底

**區自來水公司作為公用型服務企業，始終堅持“服務民生，優質供水”的宗旨，認真履行供水職能，以“上為政府分憂，下為百姓解難”為工作要求，不斷加強自身建設，加速發展供水項目，努力把公司創建成為堅強有力，依法經營，勤政高效，服務優質，制度健全，廉潔自律的“群眾滿意基層站所”。在公司全體干部職工的共同努力下，先后獲得“湖北省消者委員會消費者滿意單位”、“湖北省勞動保障最佳守法誠信單位”、“市級精神文明單位”、“市級青年文明號”等榮譽稱號，服務群眾的滿意率逐年攀升。

一、加強自身建設，提升為民服務意識

幾年來，我公司廣泛開展動員、學習、宣傳、教育活動，將群眾滿意基層站所創建活動與創先爭優、文明城市創建、文明行業創建、民主評議行風等活動緊密結合起來，圍繞便民服務、投訴處理機制、行業誠信制度、服務高效、文明用語等方面存在的不足之處自查自糾，使為民服務是責任，群眾滿意是標準的新理念深入人心。特別是在今年建黨90周年紀念活動中，我公司結合窗口行業創先爭優工作，樹立黨員先進典型，發揮榜樣作用，設立黨員示范崗6個，在搶修、收費窗口、流動站、機修班等不同的崗位中評選服務標兵10人，使平凡得崗位比奉獻，深入到各個為民服務的部門中。今年為提升創建水平，公司積極開展比思想道德品質，看踐行宗旨意識是否增強、比服務態度，看言行舉止是否規范、比服務質量，看用戶是否滿意的“三比三看”主題活動，不

1斷激發公司職工服務群眾的熱情。

二、心系群眾利益，切實為民排憂解難

按照創建“群眾滿意基層站所”工作要求，切實解決老百姓反映的難點問題和突出矛盾。一是切實維護老百姓的根本利益。針對**城關住宅小區因物業管理不完善等因素，老百姓水費分攤過高的矛盾，積極推行“一戶一表”工程，已解決685戶2055人因水價過高，繳費難的問題，老百姓水費由原來3-5元/噸下降到1.2元/噸（政府規定水價），并在近年來，投入資金30萬元免費為居民更換水表1.5萬只，破損水表和管網改造等費用全部由公司承擔，從根本上減輕了老百姓的負擔，深受老百姓的稱贊；二是投入資金60萬元，解決供水信息不暢通和繳費難以查詢等問題。引進科學先進抄表軟件，實施了抄表數字實時系統，遠程有線傳感抄表系統等工程，方便用戶及時了解水量、水費、預存運行情況，并建立供水信息平臺，及時發布供水信息，使用水戶在最短時間、最快速度了解自己用水各方面信息。三是2010年的特大洪水及今年漢江突發秋汛中，正值夏天供水高峰期，面對汛情，公司立即啟動應急預案，一方面組織制水廠工作人員積極投入夏季供水高峰戰斗，合理調整生產工藝，確保生產正常運行。另一方面公司主要領導以身作則，在取水沉井泵房靠前指揮，組織20余名搶險人員，及時打撈漢江上游漂浮的雜物、樹干樹樁，以保證沉井泵房機組電纜不受撞擊，為**城關11萬人在汛期內的用水提供了有力保障，更為**城關人民群眾正常生活和汛期穩定作出了貢獻，彰顯了“迎難奮進、履職守責”的供水人精神面貌。四是開展“優

質供水服務月”活動?；顒又猩钊氲叫^、企業、社區、村莊廣泛征求建議和意見，針對民眾提出問題，召開專題會議，制定了方案，增壓修閥改管，解決12個小區無負壓供水系統。加快老社區的支管網的改造，自籌25萬元，對龍家巷、勞保里、馬號街等社區1.57公里老化支管網進行更新。同時對城關社區消防栓進行全面檢測，投資23萬元更新城關消防栓74臺套，消除安全隱患。在不斷的為用戶辦實事、做好事、解難事中，工農社區、三官村、漢樂村等社區及居民代表送來了感謝信與錦旗。

三、提升供水規模，確保供水安全運行

近幾年來，我公司先后完成**區政府為民辦實事的重點工程。一是完成公司制水廠改擴建工程，工程投入資金達3860萬元。今年6月工程全部完工，制水廠日供水規模提升到10萬噸，不但滿足了**城關地區供水，也確保了武漢后官湖生態宜居新城供水需求，有力的促進**社會經濟的發展；二是投入資金1238萬元，鋪設完成了DN600mm供水管道11.15公里，徹底解決**城區供水壓力不足，局部地段無水的被動局面；三是積極完成政府下達的農村安全飲水工作，按照“農村飲水城市化”的要求，使我區侏儒、奓山、永安等農村全部飲用上了安全優質的自來水，解決和實現農民祖祖輩輩飲用自來水的夢想，提高農民生活質量，確保農民身體健康。

四、健全規章制度，打造優質服務渠道

我公司作為供水企業，認真履職履能，一是健全制度，落實“首問負責制”和“問責制度”，結合今年“治庸問責”

工作，完善各項制度，并印發成小手冊100本，發放到干部職工手中，從根本上規范工作人員行為，服務質量明顯提升。二是設立24小時熱線服務電話，使每位用戶能隨時與我們溝通，及時處理停水、斷水、管道故障等問題，從而提升快速高效做好管網搶維修工作，今年截至目前，我公司出動車輛共350臺次，維修人員80人，搶維修管道280處，處理市長專線、市長信箱、區長信箱和供水熱線反映的供水問題共70余件，在最短時間以最快速度確保市民用水正常，并全部得到解決，得到用戶的廣泛稱贊。三是建立二個營業網點和供水信息平臺，服務于民眾，使城關主干道南北居民均能方便繳費和咨詢。

在創建“群眾滿意基層站所”活動中，我公司始終以“強化服務理念，落實服務措施，創新服務方式”做好服務文章，盡管近幾年取得了較好的成績，但在水務改革的新形勢下，新的要求擺在我們面前，因此我公司將繼續做好創建工作，按照創建工作目標和要求，將公司打造成為“市民受益，群眾滿意，政府放心”的供水優秀企業。

**區自來水公司 二○一一年十月二十四日

第二篇：關注民生服務發展

“關注民生、服務發展”

群眾滿意學校民主評議活動工作匯報

自開展“關注民生，服務發展”滿意學校民主評議活動 以來，我校認真貫徹執行教育局下發的群眾滿意活動實施方案，根據實際情況扎實有效地按照實施步驟開展此項工作，達到讓群眾滿意，讓學生家長滿意，讓社會認可，結合我校實際制定了工作實施方案，然后公開承諾、自查、自評、制定整改措施?，F將開展活動以來的工作做如下匯報：

一、認真學習貫徹上級文件精神。

校領導班子首先認真細致地學習了教育局下發的 [2013]98號文件，成立了以校長高曉輝同志為組長的領導小組，設立了以彭愛國同志為主任的辦公室，并公布了舉報電話和行風熱線電話，同時還制定了領導小組和辦公室的工作職責，明確責任，層層落實責任，層層實行承諾，層層簽定責任狀，建立建全各項規章制度。

二、加強師德師風建設，重點抓教師素質的提高。

在師德師風建設工作中，我們采取切實有效的措施，加強教師隊伍建設，用實際行動樹立了良好的教師形象，從政治和業務方面提高教師的素質，并建立健全規章制度：“師德師風建設制度”、“鐮潔從教制度”、“服務承諾制度”、“考紀考風制度”，重點解決了個別教師形象不佳，在教室吸煙、接打手機，體罰和變相體罰學生，挖苦、諷刺學生，規范教學行為，不搞人情教學，不收學生及學生家長禮品、酬金。

三、關注民生，服務發展，為幫扶對象辦實事。

1、制定出臺便民措施，取得實效，受到認可。

2、家訪350人次，對學習成績差，經濟條件不好的學生進行了家訪，取得了良好的效果。

3、為學生義務補課1300多節，學生的學習成績有了明顯提高，得到了學生和家長的認可。

4、在學校及社區做好事95件，組織公益活動5次。

5、對學困生進行個別談話，進行心理健康教育90余次，幫助學生掃除了心理障礙。

6、動員掇學生復學6人。

四、認真貫徹落實上級政策。

1、上級明令禁止的亂收費項目堅決不再收取，堅決制止違反規定收費和其它收費問題。各項收費及時公開、公示，接受群眾監督。

2、采取有效措施，"加強了考紀考風管理。

3、認真落實惠民政策，各種補助資金按時足額發放。幫助貧困生解決生活和學習方面的問題。

4、公布了學校行風熱線電話。舉報電話: 總之，通過群眾滿意學校民主評議活動的開展，我校發生了根本性的變化，領導為政清廉了，全體教師工作作風轉變了，服務意識增強了，更加求真務實，愛崗敬業、無私地奉獻了。

第三篇：關注民生服務發展

廣泛推行“一窗通”登記注冊服務。完善和建立了上門服務、約談服務、手機短信提醒服務、互聯網QQ群組服務、“12366”語音服務、候等服務和大廳局長值班制、延時辦理制等系列服務項目。

第四篇：關注民生,和諧發展,提升供水服務

關注民生，和諧發展，提升供水服務

--------------中青（1）班孫永秀

水是城市的血液，是影響城市發展的重要因素。而供水設施是城市賴以生存重要的基礎設施。其完善程度體現著一個城市的文明程度。隨著城市經濟社會的快速發展及人民生活水平的提高，對供水服務的水質、水量、水壓提出了越來越高的要求。如何滿足用戶要求，提升服務質量，是供水企業亟待解決的問題。

一、供水服務中存在的問題

1、夏季供用水矛盾突出，夏季不能滿足城市水量需求。

2、城市居民用水水質標準提高，供水企業現有設施難以滿足達標要求。

3、管網布局不合理，造成管網輸水能力差，壓力低。

二、現階段影響供水服務的主要因素分析

1、水質性缺水問題嚴重。運城市區淺層地下水礦化度高，錳、鐵、氟含量高，一般不能飲用和灌溉。深層地下水超采嚴重。

2、供需水矛盾突出。隨著城市經濟、社會的發展及人口的增加，城市用水量急劇增長，根據運城市總體規劃（修編），到2020年規劃中心城區日需水量將達到20萬立方米，到2030年規劃中心城區日需水量將達到30萬立方米。運城市現狀供水有四個水源，當水源保證率為90%時，實際供水能力只有6萬立方米/天，運城市又無過境水源，供需水矛盾突出。

3、城市供水體制不順，城市供水安全保證率不高。運城市中心城區公共供水系統由四個水源、六個水廠和城市供水管網組成，為三個獨立的供水企業，分屬水利和城建兩個部門管理，歸屬市、區兩級政府領導，并各自負責獨立的三片區域供水。其中：運城市供水公司屬運城市政府領導，管理夏縣泗交水源、永濟蒲州水源和安邑水廠，主要擔負同蒲鐵路以南區域的供水任務；鹽湖區城鄉供排水總公司屬鹽湖區水務局領導，管理北城水廠、董家營水廠、舜源水廠，主要擔負同蒲鐵路以北區域的供水任務。空港新區供水系統由空港管委會管理，位于城區東北部。

各供水系統互相獨立、不能相互備用，各供水企業各自為政，保障自己管理區域的供水需要。

三、提升供水服務質量的主要措施

1、合理編制城市供水專項規劃，促進供水系統協調發展。

運城市是一座擁有豐富自然資源，發展潛力巨大的城市，但由于缺水，制約著城市的快速發展。隨著城市經濟、社會的發展及人口的增加，城市用水量急劇增長，供需水矛盾更加突出。充分發揮運城現有供水設施能力，構建適應城市發展的供水體系框架，是促進運城市城市經濟快速發展的基礎保障。

供水系統作為運城市城市基礎設施的重要組成部分之一，其建設和發展更面臨著許多新的形勢，建設進度快，布局分散，淡水資源短缺等，這就要求我們必須站在更高的水平上籌劃運城市城市供水系統的建設和發展。因此，編制好

運城市城市供水規劃，將有利于優化運城市城市水資源結構，實現水資源的綜合高效利用，有利于提高供水系統的建設和管理水平，更有利于對運城市城市供水事業的全面快速發展起到宏觀的指導作用。為使規劃更趨于合理，須遵循以下原則：

（1）水資源優化配臵原則

運城市現有水資源主要有引黃水源，永濟蒲州地下水源，當地地下水源，夏縣水源（夏縣井水與白沙河季節性水源通過同一條水源管線供給），本次規劃在充分利用現有水資源的基礎上，規劃引入新水源，完善整合供水系統，提高供水安全性，通過規劃實現對運城市各種水資源的優化配臵。

（2）水量預測適度安全的原則

需水量預測對供水系統的建設起著非常關鍵的作用，直接影響著供水系統的建設計劃，需水量預測過大，會導致供水系統建設規模偏大，造成建設投資不必要的浪費，需水量預測偏小，又會導致供水系統建設規模不足，影響正常的安全供水，嚴重時阻礙城市發展，因此，水量預測要結合《運城市城市總體規劃修編（2009-2020年）》，找準水量預測的依據和方法，同時考慮適度安全的原則。

（3）系統建設適度超前的原則

在確定供水系統建設計劃時，除考慮建設周期影響外，為確保安全可靠的供水，還應對重要的廠、站工程進行適度超前建設的安排，同時應在時間、資金和力度等方面加強工程建設的前期投入，切實建設水平，確保供水系統的安全保

障能力。因此，規劃中應體現系統建設適度超前的原則。

（4）整體性和先進性原則

在規劃過程中，要將運城市城市供水系統統一規劃，確保各系統在水資源優化配臵的前提下協調發展，提高規劃的可操作性，規劃還要體現運城市城市供水系統建設和發展的先進理念，努力提高供水系統的技術含量和水平。

（5）分質供水的原則

城市要實現水資源的綜合高效利用，必須針對不同用戶對水質的需求實施分質供水。運城市城市現有及規劃水廠按《生活飲用水衛生標準》（GB5749-2006）供水，提供凈水；結合運城市再生水系統的建設，規劃再生水主要用于市政綠化，道路澆灑及部分工業用水。

由山西省運城市發展改革委員會牽頭，運城市引水供水有限公司委托天津市華淼給排水研究設計院有限公司編制運城市城市供水規劃（框架方案）。為運城市的供水專項規劃編制打下了基礎。

2、積極尋找新水源，滿足城市遠期發展用水需求 根據《運城市第二次水資源調查評價報告》，通過對主要污染指標（COD、氨氮，揮發酚及氟化物）的評論，運城市重點地表水供水水源地的水質情況為：

（1）寨里河：為泗交河上游的主要支流，上游植被條件良好，水質類型良好，水質為一類水。該漂流各河段受人類活動影響很小，沿河沒有工業污染源，全河段水質達到地表水一類水標準，監測項目無一超標。

（2）白沙河：全河段兩岸無工業污染源和污廢水排放，水質良好，全河段水質綜合評價為二類水。

（3）安邑水庫：作為樊村水庫下游緩洪水庫，水量主要來自引黃河水和引泗濟運水，受水庫周圍部分生活潛水排放影響，水庫內水質達到五類水標準，影響水質的主要項目有氟化物，硫酸鹽等。

（4）禹門口引黃工程：主要解決山西鋁廠，河津電廠，王家嶺煤礦等大型工礦企業和民營企業用水和河津、稷山、新絳三縣市50萬畝農田灌溉用水。工程設計總規模從黃河提水26m/s，年取水4億m，根據《2009年黃河水資源公報》，黃河在該處為三類水質。

（6）尊村引黃工程：主要任務是為周邊地區提供農業灌溉用水和工業用水，灌溉范圍包括永濟、臨猗、鹽湖、夏縣、聞喜五縣（市，區）的38個鄉鎮，596個自然村。灌區總干渠1條113.54km。2002年興建了海鑫供水工程，日供水能力3.7萬m，根據《2009年黃河水資源公報》，黃河在該處為四類水質。

（7）小浪底引黃工程（黃河---運城）

依據《2009年黃河水資源公報》，黃河在該處為三類水質。黃河小浪底調水工程是將小浪底庫水經過提水泵站提至中條山隧洞，穿越中條山后，可灌溉涑水河沿岸的絳縣、聞喜兩縣的農田，同時可與運城市區其他供水工程相互補充。設計提水流量10.71m/s，年可提水1.7億m，揚程260米，其中，向運城市城市供水工程供水流量1.5m/s.綜上分析，黃河地表水與永濟蒲州水源可做為運城市遠期可利用水源，黃河地表水中的小浪底水源蓄水期長，水量

充足，水質較好，小浪底引黃工程（黃河—運城）段骨干供水管道途經運城，且此項工程被列入《山西大水網規劃》“十二五”期間的實施工程。因此，本次規劃將黃河小浪底水源作為運城市遠期主要供給水源。

近期充分利用現有水資源，發揮現有水庫調節能力，用足現有優質水源，實現近期水源優化配臵。

總之，解決運城的用水問題，根本出路在黃河。

3、完善和改造現有供水設施，提高供水水質和供水保證率。

城市現有的供水設施存在問題，供水保障率不高，目前城區主要供水干管—引黃濟運工程只敷設一條輸水管道，一旦出現事故，就會造成嚴重后果?，F有凈水廠設備陳舊，現狀配水管道能力不足和安全性差，不能保證用戶對供水水質、水量和水壓的要求。為此，須對現狀的供水設施進行改造和完善，以保證供水安全，提高服務質量。

4、理順供水體制，增強供水系統的應急處臵能力。在省發改委主持召開的運城供水項目評審會上，領導和專家多次提出運城市應理順供水體制，站在中心城區全城的角度和全局的高度，從城市供水的系統入手，對全城的供水現狀進行仔細的分析梳理，優化配臵現有的供水資源。

供水系統作為運城市城市基礎設施的重要組成部分之一，由于供水體制不順，沒有統一的規劃，不能統一管理，各供水企業只能根據自己的需要，建設自己的供水設施，所以在中心城區范圍內，就建設了大大小小6座水廠，各水廠的規模都不大，基本上都為2萬立方米/日左右，處理工藝

比較簡單，布局零散混亂，管網互不勾通，各自獨立運行，形不成規模，造成中心城區公共供水系統安全性低，應急處臵能力低，城市供水工程重復投資建設和供水資源的浪費。

由于供水體制不順，各家在供水建設中不能站在全局的角度，使現有的供水資源不能合理利用，建成的供水設施規模小，互不聯通，各自為政，形成管網水循環不好、水質差。以及管徑小，管網輸水能力差，應急處臵能力低的現狀。理順供水體制，可以有效解決現狀供水系統的上述問題，提高供水服務質量。科學合理建設，保障事故狀態下的供水服務質量。

水資源是維系地球生態環境可持續發展的首要條件，是工業強市戰略堅決貫徹執行的重要基石，提升供水服務質量，充分關注民生，發展有中國特色水務市場，從而才能合理的優化配臵水資源，為我市的經濟騰飛和轉型跨越發展做出重要的貢獻。

第五篇：關注民生、服務發展實施方案

營林管理處2011年“關注民生服務發展”

群眾最滿意單位評議活動方案

按照區糾風辦的部署，2011年我處將開展“關注民生、服務發展”群眾最滿意單位評議活動。為切實加強營林工作行風建設，進一步優化發展環境、提升服務質量，有效解決群眾關注的營林熱點、難點問題，確保群眾最滿意單位評議工作扎實有效地開展，特制定本《方案》。

一、加強組織領導，納入議事日程

營林管理處成立了活動領導小組，領導小組組長由營林管理處主要領導擔任，黨支部其它領導為成員，領導小組下設辦公室，要站在踐行“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的高度，把“群眾最滿意單位評議”工作作為反腐倡廉和改進作風的一項重點工作，納入重要議事日程，細化任務，明確責任，迅速啟動，狠抓落實。

二、落實評議內容，突出工作重點

（一）貫徹落實上級關于糾風專項治理和優化經濟發展環境部署情況。是否落實營林糾風工作和政風行風建設責任制，把糾風專項治理和“群眾最滿意單位評議”工作擺上了領導班子的重要日程?！耙话咽帧庇H自抓，經常研究，加強督查，在本部門形成制度，形成氛圍。

（二）履行職責，依法行政情況。是否認真履行職責，正確處理管理與服務的關系，做到依法辦事，文明服務；是否認真遵守上級有關規定，上級明令取消的行政許可和收費項目已經停止，做到令行禁止。

（三）簡化辦事程序，提高工作效率情況。是否實行“六項制度”，增強辦事透明度，實行“一條龍”綜合服務或“一站式“集中辦公，急事急辦，特事特辦，提高辦事效率，自覺接受社會各界的監督。

（四）為管理和服務對象辦實事情況。是否出臺了優化經濟發展環境的優惠政策和便民措施，并狠抓落實，取得了實效；是否對企業和群眾反映的問題及時解決，跟蹤問效，做到件件有著落，事事有回音。

（五）糾正和查處損害群眾利益和破壞經濟發展環境的不正之風問題。是否采取措施加強隊伍建設，執政為民，廉潔自律，及時糾正群眾反映強烈的不正之風問題，嚴肅查處以權謀私、刁難勒卡等行為。

三、要突出抓好以下三個方面的工作；

（一）是要深入加強作風建設。通過評議和整改，促使效能建設明顯提高，政風、行風建設得到加強。在規范管理上，要建立完善的管理制度，用制度約束干部的行為，解決管理不規范的問題。在強化服務上，要牢固樹立公仆意識，努力提高服務質量和水平，切實解決推諉扯皮、漠視群眾利益的問題。在推動工作上，要求真務實，真抓實干，切實解決辦事不認真、責任心不強、作風浮躁的問題。

（二）是要切實維護群眾利益。結合營林行業的特點，切實解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。通過提高檢驗檢疫窗口服務水平和透明度，強化優質高效、文明禮貌的行業服務意識；通過加強對營林驗收工作的監督和管理，保證營林工作的順利開展。通過糾處個別驗收人員吃、拿、卡、要等違紀行為，強化規范執法、依法行政。

(三)是要堅持行政權力公開。要根據自身實際，豐富政務公開的形式和內容，對涉及人民群眾和服務對象切身利益的行政審批事項都要進行公開公示。要大力加強“一站式”服務建設，簡化辦事程序，縮短辦事時間，提高辦事效率。努力為人民群眾辦好事、辦實事，使營林發展成果更多地惠及社會。

四、扎實穩步推進，抓出工作成效

要制定切實可行的工作方案，向社會做出公開承諾，同時營林處要做好監督檢查和自查自評工作，查找不足，梳理歸類，有針對性地制定整改措施，并按要求及時上報自檢自評報告和年終工作總結。

五、保障措施有力，獎懲糾處并舉

1、按照“誰主管誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，由區局統一部署、統一檢查、統一考核。要建立健全評議工作領導體制和工作機制，加大領導力度，把行風建設工作納入部門和行業管理之中。要結合本部門實際，成立相應的領導機構和辦事機構，明確專人負責，抓緊研究部署，認真組織實施。

2、民主評議行風建設要條塊結合、上下聯動，實行責任制。認真總結近年民主評議行風工作的經驗，通過多種形式開門納諫，收集群眾意見。要充分發揮熱線電話和深入基層等渠道聽民聲、察民意，了解群眾的呼聲和意愿。對群眾反映的問題應件件有交代，能整改的立即整改，一時整改有難度的，要向群眾解釋清楚。要加強內部監督，對容易產生以權謀私、假公濟私等不正之風的重點崗位、重點環節加強監督制約，出現問題，不但要追究基層單位責任，還要追究主管部門的責任。

3、要加強行業管理力度，建立檢查、督察、信訪、投訴、監督等程序和制度。各部門行風建設管理機構要充分發揮好綜合協調和監督作用，加強行風檢查，加強效能督察；要創新思路，進一步改進工作方式方法，認真調研政風行風建設方面存在的突出問題。積極探索和建立政風行風建設的長效機制，使政風行風建設逐步走上制度化、規范化的軌道。

4、要加強宣傳工作，注重社會效果。各部門要注重研究和貫徹落實上級行風建設工作方案和評議方法，加大對營林工作的宣傳力度，注重社會效果。充分利用新聞媒體等各種有效的宣傳途徑，定期把營林建設的有關政策、目標、內容、任務和成績向社會公開，使社會各界真正了解營林工作、了解營林的干部職工為營林工作和經濟發展付出的艱苦努力，贏得他們的理解與支持。

5、要高度重視“群眾最滿意單位評議”日常工作。充分發揮好簡報、信息的指導作用，定期向上級部門反饋評議信息和經驗，進一步推動“群眾最滿意單位評議”工作的開展。

6、要抓黨風，促行風，加強廉政建設保發展。一是進一步轉變工作作風。建立黨政班子成員營林工作聯系點制度，通過建立聯系點加大對各單位的督促、檢查和指導，了解生產狀況及存在的問題，弱化 “坐堂”意識、“領導”意識，強化伏下身子深入一線“抓落實”的責任意識，以扎實的作風推進工作。二是不斷推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設。加大理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀黨規和國家法律法規教育，不斷夯實黨員領導干部拒腐防蝕的思想基礎。三要抓好黨風廉政建設責任制的落實。深入貫徹《廉政準則》，切實強化黨政“一把手”第一責任人

職責，認真抓好“一崗雙責”制度，進一步強化黨風廉政建設責任制落實情況的考核，加大對領導干部經濟責任審計力度，對執行黨風廉政建設責任制失職、瀆職的領導干部，嚴格按相關規定追究責任。四是進一步健全和完善廉政建設機制。積極推進“六個一律”、“三重一大”等各項制度，加大對干部使用、營林質量驗收指導、工程招投標等領域的監督力度，抓好規范權力制度的落實，真正形成按制度辦事，靠制度管人，用制度規范從政行為的有效機制。五要抓好行風建設。深入推進“關注民生、服務發展”群眾最滿意單位評議活動，為營林事業發展創造良好的環境。

營林管理處已將“群眾最滿意單位評議”工作列入了各部門目標考核內容。年終將根據各參評部門一年來的檢查結果、平時考核、糾風熱線準備工作和材料報送等情況進行匯總，評出糾風工作先進部門，進行表彰獎勵。對于在營林驗收、種苗、病防工作中，不抓不管釀成不良后果，給評議工作造成惡劣影響的，要追究主管領導及主要領導相關責任，并在全處通報。