第一篇：醫院二值班制度

醫院二值班制度

1．二值班是指在非工作日期間全面負責本科室的各項醫療活動、全院會診等工作，并代替大科主任行使部分協調工作。

2．參加二值班的人員由各大科根據科室工作需要安排具有一定的工作能力的人員輪流擔任，至少由高年資主治醫師擔任。

3．二值班人員需堅守自己的工作崗位。不得脫崗、遲到、早退，保持電話暢通。不得隨意換班，因故調換班者，必須寫書面請假條，落實代班人員，報大科批準。

4．二值班有權決定病人的收治，有權對值班醫生、進修生、實習生工作進行指導、監督，并根據醫療工作的實際情況有臨時安排工作的權利。所有值班人員必須服從二值班的領導和管理。

5．二值班負責主持其值班期間住院病人的病例討論。負責組織、指導值班醫師對急、重、疑難病例的搶救工作及各類突發事件的應急工作，并及時向科主任匯報。

6．二值班應根據患者的病情，決定患者的的轉院、轉科，并在相關記錄本上簽名，必要時應進一步請示科主任。

第二篇：醫院醫生值班制度

醫生值班及交接班制度

一、臨床科室應建立健全值班、交接班登記本。

二、各科室必須設有值班醫師。值班醫師必須本著嚴肅認真的態度和對患者高度負責的精神堅守崗位，履行職責，嚴禁擅離職守，以確保醫療工作連續有效地進行。

三、值班醫師必須具備獨立處理醫療突發事件的能力。未取得執業資格的本院醫師、進修醫師、實習醫師不得獨立承擔值班任務。

四、醫師應嚴格按照科室醫師排班表輪流值班。節假日應提前將醫師排班表上報院辦及醫務科。如確有特殊情況需要調班換班者，須經科主任同意后在醫師排班表上注明。(轉載于:醫院醫生值班制度)下一班醫師未到，上一班醫師不得離開崗位。

五、臨床值班醫師負責值班期間全科臨時性醫療處置、急危重癥患者的觀察和治療、急會診、新入院患者的診療及首次病程記錄書寫等，同時應協助值班護士做好病區管理工作。醫技科室值班醫師（技師）應做好本專業所負責之各項檢查、檢驗工作（如x光、ct、b超、各種化驗檢查等），以保證配合臨床診療需要。

六、值班期間嚴格執行二線醫師制，一線、二線醫師必須在病區留宿；二線醫師接到通知后必須在10分鐘內到崗。值班醫師遇有疑難問題時，應及時報請上級醫師處理。一線醫師值班期間如因公必須短時間離開病區時，必須向二線醫師和值班護士說明去向并保持聯絡，完成醫療任務后及時返回。

七、各級值班醫師必須保障值班時間內通訊工具暢通有效，隨叫隨到。如延誤搶救診療，將予以嚴肅處理。

八、病區每日晨會集體交班一次。在醫護辦公室，由科主任（含副主任）主持，全科醫務人員（包括本病房各級醫師、護士、進修生、研究生和實習生）參加交接班。

九、交接班要求：

1.每日上午8時準時交接班，非特殊情況不得中途離開。2.著工作服、佩戴工牌。3.站立位置：科主任（副主任）、護士長（副護士長）、主任醫師并列于主賓席位置，副主任醫師、交班醫師和護士及其他參加人員對面并排。

4.禁止邊穿戴衣帽，邊吃東西進入會場，禁止東張西望、交頭接耳，倚墻靠桌。5.交班時應關掉手機響鈴，拒絕接待來訪。

6.交班人應做好充分的準備，全面概括、重點突出，運用醫學術語，清楚地向與會人員報告病區病人及工作情況。

7.交班時間不宜過長，一般不超過15分鐘，與會者可在交班報告后，針對重點問題及疑點提問。

十、交接班程序及內容應包括：

（一）護士交班：按護士交接班相關要求進行。

（二）一線值班醫師交班：

1、新收（包括轉入）病人數量及各病人概要（簡要病史、體征、輔助檢查結果、入院診斷、住院目的等五個要素）；

2、新收重危病人的主要病史、體征、輔助檢查結果、入院診斷、診療經過（包括搶救經過）、病情轉歸、注意事項、死亡病人的死亡原因及死亡診斷等九個要素；

3、原有危重病人的病情變化、處理經過、轉歸、注意事項等四個要素；

4、原有普通病人的特殊情況；

5、圍手術期病人（含術后病人、當天擬手術病人）的情況。

（三）二線值班醫師（包括住院總）交班：

對上述一線值班醫師的交班內容補充（包括更正）、簡要分析危重病人的病情。

（四）科主任（含副主任）主持，予以講評，布置工作：

1、根據交班情況，安排當日工作重點。

2、傳達醫院相關會議精神，結合本病房實際情況，布置工作任務等。

3、學習及重溫醫療規范及規章制度。

十一、一線值班醫師在交接班記錄本上簡要記錄上述交班內容，二線值班醫師或住院總醫師修改、審核和簽字。科主任或質控員應定期檢查交接班記錄本。交接班記錄本應由科室長期妥善保存。

十二、危重病人的接班醫師應與值班醫師床邊交接（簡要詢問病史、重點驗證體征等）。

十三、值班醫生遇有住院病人的病情發生較大變化、疑難病人或不能勝任的手術，應及時依次向二線醫師、主任請示、匯報；遇有醫療糾紛、重大交通事故等特殊情況應及時向科主任、總值班匯報，以求得幫助。

十四、病人住院達1周時發生一線醫師更替時，需在病程中做好交接班記錄。

十五、值班醫師在護理人員邀請時應立即前往診視，不得未檢視病人而下口頭醫囑。值班人員不得在值班期間進行與職業身份不符的活動和娛樂。

十六、臨床值班醫師原則上次日晨會交接班后照常參加本組查房、手術等日常工作，結束后方可休息。節假日值班者在節假后安排補休。醫技科室值班休息可根據本科室具體情況給予安排。篇二：醫院值班、交接班制度

醫院值班、交接班制度

為了提高我院的醫療水平，保證醫療質量和醫療安全，保護患者、醫生、醫院的利益，維護正常的醫療秩序。根據《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫院工作制度》等法律法規，結合我院的實際情況制定本制度。醫務科負責值班、交接班制度的制定和在全院的管理實施，并定期檢查本制度的落實情況，促進值班、交接班制度的貫徹執行，并持續改進；各臨床及相關醫技部門負責在本科室內貫徹落實本制度，各級臨床醫師須嚴格遵守本制度。

一、醫生值班及交接班制度：

各科室在夜間及節假日，須設值班醫師。

1、值班醫師應提前到崗，接受各級醫師交辦的醫療工作。

2、交班時交接班醫師應一起交接危重病人及有關事項。

3、值班醫師負責各項臨時性醫療工作、及其他需要交班的情況與處理扼要記錄于《值班、交接班記錄本》。

4、值班醫師如遇有疑難問題時，應請及時請上級醫師處理。

5、值班醫師必須堅守崗位，不得擅離職守，不得隨便找人頂替，確有特殊情況時經科主任批準并交待工作后方可調換。

6、值班醫師因搶救病人或其他特殊原因未能按時下班，過后酌情予以適當補休。

二、輔助科室值班交接班制度

1、藥劑、檢驗、放射等科室的值班人員，應提前到崗，堅守崗位，不得擅離職守。

2、做好所用器械和儀器等交班工作并記入值班本。

3、盡職盡責，完成班內所有工作，以保證臨床醫療工作順利進行。

4、遇特殊情況需暫時離開科室時，應向辦公室報明去向并保持通訊通暢，以便尋找，避免影響醫療工作。篇三：醫院醫師值班交接班制度

醫師值班交接班制度

一、臨床可根據科室的大小和床位的多少單獨或聯合值班，并明確排出二線及三線備班人員名單，交醫教部備案。

二、各科室醫師應在下班前將危重病員的病情和處理事項記入值班日志，并做好交班工作。

三、接班醫師在規定時間前提前到達科室，接受各級醫師交辦的醫療工作。交接班時，應巡視病室，了解危重病員的情況，特殊病人應做到床前交接。

四、值班醫師負責各項臨時性醫療工作和病員臨時情況的處理；對急診入院病員及時檢查書寫病歷，給予必要的醫療處置。值班醫師對危重病員應作好病程記錄和醫療措施記錄，扼要記入值班日志。

五、值班醫師為值班期間醫療工作的第一責任人，負責解決值班期間的各種情況及突發事件，遇有疑難問題時，應及時和經治醫師或上級備班醫師聯系。如遇到非自己經治床位的患者或家屬咨詢病情，亦應給予初步解釋，并向其建議詳細病情仍要向經治醫師咨詢。如遇到緊急情況，備班上級醫師不能及時趕到，應立即向院總值班人員報告，請其他科室值班人員協同處理。

六、值班醫師夜間必須在值班室留宿，不得擅自離開。接到護理人員通知有需要處理情況時應立即前往視診。如有會診等情況需暫時離開時，必須向值班護士說明去向及聯系方式。

七、每日晨間交班會上，值班醫師將病區重點病員及危重病員情況向主治醫師或主任醫師報告，并向經治醫師交清值班期間處理過病人具體情況及尚待處理的工作。

八、值班醫師一般不脫離日常工作，如因搶救病人未得到休息，可根據具體情況給予補休。

第三篇：醫院醫生值班制度

醫院醫生值班制度

一、臨床科室應建立健全值班、交接班登記本。

二、各科室必須設有值班醫師。

值班醫師必須本著嚴肅認真的態度和對患者高度負責的精神堅守崗位，履行職責，嚴禁擅離職守，以確保醫療工作連續有效地進行。

三、值班醫師必須具備獨立處理醫療突發事件的能力。

未取得執業資格的本院醫師、進修醫師、實習醫師不得獨立承擔值班任務。

四、醫師應嚴格按照科室醫師排班表輪流值班。

節假日應提前將醫師排班表上報院辦及醫務科。如確有特殊情況需要調班換班者，須經科主任同意后在醫師排班表上注明。（轉載于：醫院醫生值班制度）下一班醫師未到，上一班醫師不得離開崗位。

五、臨床值班醫師負責值班期間全科臨時性醫療處置、急危重癥患者的觀察和治療、急會診、新入院患者的診療及首次病程記錄書寫等，同時應協助值班護士做好病區管理工作。

醫技科室值班醫師（技師）應做好本專業所負責之各項檢查、檢驗工作（如x光、ct、b超、各種化驗檢查等），以保證配合臨床診療需要。

六、值班期間嚴格執行二線醫師制，一線、二線醫師必須在病區留宿；

二線醫師接到通知后必須在10分鐘內到崗。值班醫師遇有疑難問題時，應及時報請上級醫師處理。一線醫師值班期間如因公必須短時間離開病區時，必須向二線醫師和值班護士說明去向并保持聯絡，完成醫療任務后及時返回。

七、各級值班醫師必須保障值班時間內通訊工具暢通有效，隨叫隨到。

如延誤搶救診療，將予以嚴肅處理。

八、病區每日晨會集體交班一次。

在醫護辦公室，由科主任（含副主任）主持，全科醫務人員（包括本病房各級醫師、護士、進修生、研究生和實習生）參加交接班。

九、交接班要求：

1.每日上午8時準時交接班，非特殊情況不得中途離開。

2.著工作服、佩戴工牌。

3.站立位置。科主任（副主任）、護士長（副護士長）、主任醫師并列于主賓席位置，副主任醫師、交班醫師和護士及其他參加人員對面并排。

4.禁止邊穿戴衣帽，邊吃東西進入會場，禁止東張西望、交頭接耳，倚墻靠桌。

5.交班時應關掉手機響鈴，拒絕接待來訪。

6.交班人應做好充分的準備，全面概括、重點突出，運用醫學術語，清楚地向與會人員報告病區病人及工作情況。

7.交班時間不宜過長，一般不超過15分鐘，與會者可在交班報告后，針對重點問題及疑點提問。

十、交接班程序及內容應包括：

（一）護士交班。

按護士交接班相關要求進行。

（二）一線值班醫師交班：

1、新收（包括轉入）病人數量及各病人概要（簡要病史、體征、輔助檢查結果、入院診斷、住院目的等五個要素）；

2、新收重危病人的主要病史、體征、輔助檢查結果、入院診斷、診療經過（包括搶救經過）、病情轉歸、注意事項、死亡病人的死亡原因及死亡診斷等九個要素；

3、原有危重病人的病情變化、處理經過、轉歸、注意事項等四個要素；

4、原有普通病人的特殊情況；

5、圍手術期病人（含術后病人、當天擬手術病人）的情況。

（三）二線值班醫師（包括住院總）交班：

對上述一線值班醫師的交班內容補充（包括更正）、簡要分析危重病人的病情。

（四）科主任（含副主任）主持，予以講評，布置工作：

1、根據交班情況，安排當日工作重點。

2、傳達醫院相關會議精神，結合本病房實際情況，布置工作任務等。

3、學習及重溫醫療規范及規章制度。

一、一線值班醫師在交接班記錄本上簡要記錄上述交班內容，二線值班醫師或住院總醫師修改、審核和簽字。

科主任或質控員應定期檢查交接班記錄本。交接班記錄本應由科室長期妥善保存。

二、危重病人的接班醫師應與值班醫師床邊交接（簡要詢問病史、重點驗證體征等）。

十三、值班醫生遇有住院病人的病情發生較大變化、疑難病人或不能勝任的手術，應及時依次向二線醫師、主任請示、匯報；

遇有醫療糾紛、重大交通事故等特殊情況應及時向科主任、總值班匯報，以求得幫助。

四、病人住院達1周時發生一線醫師更替時，需在病程中做好交接班記錄。

五、值班醫師在護理人員邀請時應立即前往診視，不得未檢視病人而下口頭醫囑。

值班人員不得在值班期間進行與職業身份不符的活動和娛樂。

六、臨床值班醫師原則上次日晨會交接班后照常參加本組查房、手術等日常工作，結束后方可休息。

節假日值班者在節假后安排補休。醫技科室值班休息可根據本科室具體情況給予安排。

第四篇：醫院總值班制度

《醫院總值班制度》的通知

各科室、各部門：

為切實做好醫院總值班工作，進一步規范工作程序，提高工作效率，確保醫院安全，結合醫院實際，對《醫院總值班制度》進行了修訂完善，現予印發，請認真遵照執行。

一、值班安排

（一）值班人員。

醫院總值班工作由醫院負責人輪流總帶班，分醫療總值班、護理總值班、行政總值班。醫療總值班由臨床、醫技科室主任輪流值班，護理總值班由科室護士長輪流值班（急診科、婦產科主任、護士長不安排值班），行政總值班由職能科室主任輪流值班。男55周歲、女50號。院辦主任、醫務部主任、護理部主任、人力資源部主任應每月核查值班記錄。

（七）執行交接班制度。

值班人員于每周一早上7。30準時在?‘120’調度中心?集中交接班，接班人員應按時接班，如因故無法按時接班，應當與當班人員聯系，保證無縫交接，防止值班空白期。當班人員應主動向接班人員交接值班記錄，特別要交代需續辦的事項。接班人員要認真逐項辦理需續辦事項，并記錄辦理情況。

（八）抽查成本控制情況。

接班人員要對上周醫院成本控制情況進行排查交接，重點指標有平均住院日、床位使用率、次均費用、手術準點率、護理文書、基礎護理、百元醫療收入耗能比、40分貝安靜病區、藥占比、衛材比、抗菌藥物使用率、電費、水費、救護車百公里油耗等。

三、應急處置

（一）突發公共衛生事件處置。

值班人員在接到集體中毒、車禍事件等重大突發公共事件報告時，應立即報告帶班醫院負責人和醫院主要負責人，并按領導指示認真辦理有關事項。對涉及安全生產和非正常死亡人員要在1小時內向衛生主管部門和安全生產監督管理部門以書面形式進行上報。

（二）投訴處理。

值班人員接到對各種投訴及發生重大醫療糾紛事件時，應立即報告帶班醫院負責人和醫院主要負責人，及時通知醫務部和保衛科，并按領導指示及相關流程認真辦理有關事項。

（三）重癥患者救治。

值班負責人和值班人員在值班期間，如遇大型搶救，在接到電話后5分鐘趕到現場積極組織全院力量，調配人員、物資。醫療總值班具體負責協調醫務人員，護理總值班負責協調護理人員，行政總值班負責協調各相關科室，總值班負責全面協調組織搶救，并按要求及時報告上級機關。

（四）綠色通道開通。

值班人員在接到?三無病人?報告時，要及時開通綠色通道，并組織相關科室進行救治。

（五）其他事宜。

在緊急、重大事件處置過程中，值班人員要積極主動協助有關科室做好聯系、接發傳真等工作；在遇到院內治安問題時，要及時協同保衛科妥善處理避免事態擴大或矛盾激化，保護醫務人員和廣大患者的切身利益。

四、值班紀律

（一）值班人員要嚴格遵守各項保密規定，不得向無關人員透露泄密信息，不得擅自披露重大突發事件信息。

不得在值班室會客、閑談，不得將無關人員帶入值班室。

（二）值班人員要堅守崗位，不得擅自離崗，不得轉移值班電話，不得利用值班電話聊天；

嚴格堅守工作崗位，保持移動通訊工具暢通。

（三）值班人員不得酒后值班或在值班期間飲酒，要注意防火和電器安全，保持值班室的整潔衛生。

第五篇：醫院總值班制度

醫院總值班制度

一、值班人員。

醫院總值班由院級領導、職能科室主任、副主任、副高職稱以上人員參加，院綜合辦負責統一排班。

二、值班時間：非節假日：17：30——次日8：00

節假日：全天

三、值班電話：xxxxxxxxxx

四、總值班的主要任務和職責

作為醫院某一特定時間的總代表人，負責處理非辦公時間內全院行政、醫務等的臨時性重大事宜：

1.處理下班后的對內對外聯系工作，接待來訪人員，及時處理和傳達上級指示及緊急通知，簽收文件；

2.負責全院性危重病人的會診、轉診、轉院及多科性的搶救組織工作；

3.負責檢查各科室值班人員的在崗、執行規章制度情況及安全保衛措施，協調處理各科室人員不能處理解決的問題；

4.值班期間遇重大問題，應及時向院領導匯報并協助處理；

5.值班人員要詳細、真實地做好值班記錄，每天將未處理完畢的事項向有關部門交班，重要事情次日上班后向院領導匯報。

五、總值班晨會內容及要求

1.針對總值班的提出的問題，辦公室簡要總結、責任落實到各相關科室和人員；

2.分管院領導對總值班問題及責任科室做簡要點評，同時安排工作進度；

3.醫院領導政令的宣導，包括簡要通報重大信息，傳達新的管理規定、會議精神或重大事件等；

六、注意事項

1.值班人員應嚴格遵守值班時間，隨時保持通訊暢通，實行面對面交接班制度，確保值班室相關物品完整、運行良好，并妥善保管好值班記錄本；

2.每月25日值班人員必須撤換床單、被罩，每日值班人員打掃值班室衛生，保持室內整潔干凈。