第一篇：學(xué)習(xí)《為自己工作》個(gè)人感想

學(xué)習(xí)《為自己工作》個(gè)人感想

3月初我公司領(lǐng)導(dǎo)來(lái)項(xiàng)目進(jìn)行培訓(xùn)，期間認(rèn)真學(xué)習(xí)了李強(qiáng)老師的“為自己工作”使我的思想得到全面提高，真正從心里

認(rèn)知本崗。通過(guò)學(xué)習(xí)李強(qiáng)老師的“為自己工作”我從中真正學(xué)習(xí)到以下幾點(diǎn)：

一、相互信任、相互支持

相互信任是有效合作的前提。只有組織內(nèi)部建立了信任，成員間信任度才能提高，成員之間才更愿意交流合作、信息共享，才

能相互給予更多支持，促成團(tuán)隊(duì)合作績(jī)效提高。合作雙方的信任是相互的，只有信任他人才能換來(lái)他人的信任，不信任只能導(dǎo)

致不被信任。在組織的溝通與管理中，信任的作用無(wú)法估量。他能促進(jìn)溝通，使組織成員齊心協(xié)力，造就出不可思議的業(yè)績(jī)。

不過(guò)，信任也是脆弱的，它需要很長(zhǎng)時(shí)間才能建立起來(lái)，卻又很容易被破壞。哪怕是圣人與圣人之間的信任也是如此。

贏取他人的信任，需要從以下幾方面努力：

1.言行一致。老話(huà)說(shuō)：事實(shí)勝于雄辯。信任度不僅決定于言談，更決定于行動(dòng)。

2.兌現(xiàn)諾言。

3.與他人共同參與，有利于組織內(nèi)營(yíng)造相互信任的氛圍。

二、營(yíng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，激發(fā)你追我趕

渴望在競(jìng)爭(zhēng)中取勝是人的本性。人人都有超越他人的欲望，也就是所謂的“競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)”。

從心理學(xué)上講，競(jìng)爭(zhēng)意味著自尊、自信、迫使一個(gè)人的追求變成一種社會(huì)存在，逼迫人們?nèi)?shí)現(xiàn)它。競(jìng)爭(zhēng)是以?xún)?nèi)驅(qū)力為前提，激發(fā)內(nèi)驅(qū)力發(fā)揮積極作用，從而把一個(gè)人最微弱的潛力也煥發(fā)出來(lái)。他是勝利者繼續(xù)前進(jìn)，失敗者奮起直追；使強(qiáng)者得到鼓勵(lì)，弱者得到鞭策，最終使大家獲得共同的發(fā)展與進(jìn)步。

從今往后，我會(huì)更加發(fā)奮圖強(qiáng)，竭盡所能，立足本崗，為高等級(jí)做出貢獻(xiàn)

第二篇：“為自己工作”教師講座—學(xué)習(xí)感想

“為自己工作“講座學(xué)習(xí)感想

很高興成為新會(huì)機(jī)電中專(zhuān)實(shí)習(xí)教師隊(duì)伍中的一員，這是一段美好的人生閱歷。不知不覺(jué)過(guò)了一個(gè)星期多了，校領(lǐng)導(dǎo)為了使我們更快的適應(yīng)學(xué)校的教學(xué)生活，特地為我們?cè)诙嗝襟w教室召集了所有實(shí)習(xí)老師和崗齡兩年以下的新老師進(jìn)行了一個(gè)半小時(shí)的講座學(xué)習(xí)。給我們演講的時(shí)候我們機(jī)電中專(zhuān)的校長(zhǎng)梁校長(zhǎng)。短短一個(gè)多小時(shí)里，我聆聽(tīng)了梁校長(zhǎng)職業(yè)生涯事跡報(bào)告，學(xué)習(xí)了梁校長(zhǎng)不怕吃苦，不怕吃虧，不怕吃氣的精神，體會(huì)到了梁校長(zhǎng)工作要有方法，要把工作當(dāng)成是一種享受的尊尊教導(dǎo)。聽(tīng)了這些，我們都受益匪淺，不關(guān)以后是否從事教育工作，對(duì)以后我們的工作生活都有很大的幫助。另外李老師也做了發(fā)言，從兩個(gè)前輩的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)以及他們對(duì)新教師和實(shí)習(xí)老師工作態(tài)度的一些建議都使我們受益終身。

首先，這次講座學(xué)習(xí)使我對(duì)工作的態(tài)度有了全新的認(rèn)識(shí)。“為自己工作”，有很多人有不同的看法，有些人說(shuō)“為共產(chǎn)黨打工”，現(xiàn)在很多人說(shuō)“為老板、廠長(zhǎng)、行長(zhǎng)打工”很少人說(shuō)“為自己打工”。梁校長(zhǎng)說(shuō)了，這是對(duì)工作態(tài)度的看法，不同的工作態(tài)度產(chǎn)生不同的工作效果。從梁校長(zhǎng)生動(dòng)的故事里面，我深深的體會(huì)到消極的人對(duì)人生充滿(mǎn)了抱怨，結(jié)果只能是停滯不前；積極的人樂(lè)觀向上，積極的看待每一件事，結(jié)果往往都能夠去的成功。我們每個(gè)人都有一份工作，我們到底為了誰(shuí)工作？為自己工作，不僅僅為了薪水工作，還要為自己的夢(mèng)想工作，為自己的前途工作，為未來(lái)的人生和成長(zhǎng)工

作。

其次，這次講座我知道了如何做好自己的工作。

梁校長(zhǎng)用自己親身的事跡，總結(jié)出了三點(diǎn)自己寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)：不怕吃苦、不怕吃虧、不怕吃氣。然后針對(duì)這三點(diǎn)，一一作了說(shuō)明，就是這三點(diǎn)深深的感動(dòng)了我，下面就聽(tīng)我娓娓道來(lái)。

一是不怕吃苦。“吃得苦中苦，方位人上人”這句話(huà)一點(diǎn)沒(méi)有錯(cuò)，唯有埋頭，才能出頭。一個(gè)人如果急于出人頭地，除了自尋苦惱之外，不會(huì)真正得到什么。人只有埋頭苦干做事，才能有所作為，最后出人頭地。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”想上天堂，就要陷入地獄。其實(shí)一個(gè)人要成功都要?dú)v盡千辛萬(wàn)苦。做個(gè)教室好像很容易，單做個(gè)好老師就不容易，做個(gè)成功的優(yōu)秀的老師就更不容易。這就需要我們能吃苦，有了梁校長(zhǎng)這番話(huà)，我覺(jué)得今后的工作中就算再吃多點(diǎn)哭有能怎么樣，那都是為了以后能上天堂而做準(zhǔn)備啊。

二是不怕吃虧。梁校長(zhǎng)有幾句話(huà)很生動(dòng)，“給我一千工資，我就做一千五的事情”“吃虧是福，吃小虧占大便宜”要舍得就是先舍后得，小利不舍大力難保。華人首富李嘉誠(chéng)和其子女正式恪守這個(gè)原則，人人都知道跟他合作能占便宜，一下子就聲名遠(yuǎn)播了，才成就這么般財(cái)富神話(huà)。做教師吃虧的事情多得很，很多事情是憑良心去做，班主任工作更是如此，如果斤斤計(jì)較，一分錢(qián)一分貨，絕對(duì)做不好自己的工作，肯定不是個(gè)好老師，更不是一個(gè)好班主任。

三是不怕吃氣。這是新會(huì)本地說(shuō)法，就是能忍受別人的汽服，委屈。“小忍成仁，大忍成佛”，小不忍則亂大謀啊，百忍成金。“憤怒

從愚蠢開(kāi)始，以后悔告終”，這是一句淳樸的警示名言啊。梁校長(zhǎng)給我們講了韓信的胯下之辱的故事，其實(shí)就是這樣，忍辱負(fù)重，成就了韓信的偉大事業(yè)。我們?cè)诠ぷ髦幸矔?huì)經(jīng)常碰到這樣的事情，上級(jí)對(duì)自己不重視，同事對(duì)自己不關(guān)心，收到很多委屈。其實(shí)能吃氣是一種修養(yǎng)，一種德行，一種智慧。梁校長(zhǎng)還尊尊教導(dǎo)我們，做老師更要能吃氣，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)錯(cuò)了，同事理解錯(cuò)了，家長(zhǎng)不理解，學(xué)生不聽(tīng)話(huà)等等，如果不能吃氣，工作就太累了。

然后，通過(guò)講座我還學(xué)習(xí)到了工作的方法。

梁校長(zhǎng)用一個(gè)生動(dòng)的買(mǎi)土豆的故事，告訴了我們工作的方法是很重要的，工作得法，事半功倍，工作不得法，事倍功半。做教師，特別是做班主任，工作方法顯得更為重要。

最后，梁校長(zhǎng)還教導(dǎo)我們要好好珍惜現(xiàn)在的工作，享受現(xiàn)在的工作。如果有工作機(jī)會(huì)，應(yīng)該感謝為我們提供工作機(jī)會(huì)的人，應(yīng)該以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作，這才是智者之舉，才是君子所為。如此看來(lái)，弄清楚“你在為誰(shuí)工作”，實(shí)在不是一件小事，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題的正確回答，有助于我們解除困惑，擺正心態(tài)，是人生從平庸走向杰出。涉及大是大非的原則問(wèn)題，我們要想清楚，弄明白，千萬(wàn)馬虎不得。

十分感謝這次梁校長(zhǎng)的講座，我感覺(jué)學(xué)到了很多為人處世的方法，我想今后的工作生活當(dāng)中，我會(huì)時(shí)時(shí)刻刻記住這些話(huà)，作為我人生病苦的一劑良方

第三篇：為自己工作培訓(xùn)感想

事在人為，境由心生

“事在人為，休言萬(wàn)般皆是命；境由心生，退后一步自然寬。”這是我參加李強(qiáng)的《為自己工作》培訓(xùn)中記下來(lái)的一句話(huà)，簡(jiǎn)單的幾個(gè)字卻概括出了人生做人做事的大道理：做事就要認(rèn)真、執(zhí)著；做人就要誠(chéng)懇、大度。

成功永遠(yuǎn)都屬于那些時(shí)刻準(zhǔn)備的人，來(lái)到心連心已整整一年零四個(gè)月我，已經(jīng)深深的體會(huì)到了這一點(diǎn)。同樣是08年第一批新工，為什么有的人還是巡檢工，而有的人已成為了主操；但有的人汗流浹背時(shí)，而有的人已經(jīng)坐在了寬敞明亮的空調(diào)屋中？那些人總在抱怨待遇的不公，你知道那些收獲的人下了多少工夫嗎？在羨慕別人的時(shí)候?yàn)槭裁床粚徱曇幌伦约壕烤垢冻隽硕嗌伲侩m然說(shuō)，付出了不一定有回報(bào)，但不付出就一定沒(méi)有回報(bào)。

事在人為，休言萬(wàn)般皆是命。先天的資本優(yōu)勢(shì)我們沒(méi)有辦法超越，但我們可以通過(guò)后天的努力去創(chuàng)造。來(lái)到心連心公司，我們就是這里的員工，家里的公主、學(xué)校的驕子已成為了歷史。唯有擺正位置，腳踏實(shí)地的去學(xué)去干才是硬道理。每一年評(píng)選出來(lái)的勞動(dòng)模范難道都是家世好、學(xué)歷高的人嗎？不是，而是那些任勞任怨，十年如一日的員工。他們不會(huì)說(shuō)，但卻會(huì)卯足了勁去干，實(shí)實(shí)在在的把設(shè)備當(dāng)成自己的孩子，把工作當(dāng)成所有的中重心，所以他們才會(huì)脫穎而出。

有些大學(xué)生眼高手低，總覺(jué)得自己有了學(xué)歷和智慧卻屈居在操作工的位置上，想著出去了就可以大展宏圖，闖蕩一番事業(yè)。殊不知這

樣的心態(tài)就是阻礙你前進(jìn)最大的絆腳石。閑置而不發(fā)揮功效的智慧是什么？說(shuō)好聽(tīng)點(diǎn)是潛力，說(shuō)實(shí)際點(diǎn)是廢力，說(shuō)難聽(tīng)點(diǎn)是壓力。有智慧卻一事無(wú)成終將成為人們的笑柄。想另謀高就可以，但是有志氣的人就會(huì)干出個(gè)樣子風(fēng)風(fēng)光光的離開(kāi)。你可以一事無(wú)成的從這個(gè)單位離開(kāi)，也可以一事無(wú)成的從另外一個(gè)單位離開(kāi)，想想短暫的人生允許你跳槽幾次，失敗幾次？

公司近日出臺(tái)了《一般崗位員工激勵(lì)辦法》，這不就是給那些實(shí)干者搭建的平臺(tái)？

境由心造，退后一步自然寬。人不能只有素質(zhì)，還要有素養(yǎng)（即高尚的人品）。社會(huì)畢竟是個(gè)大熔爐，不可能適應(yīng)每個(gè)人的口味。但我們不能改變風(fēng)的方向時(shí)，請(qǐng)改變帆的方向；當(dāng)我們不能改變結(jié)果時(shí)，請(qǐng)改變心態(tài)；無(wú)論你有多不幸，總能找到比你還不幸的。一年多的工作讓我深深地體會(huì)到：工作不只是做事，更是做人，心情舒暢、同事和諧是成績(jī)必不可少的前提。我們將一天中三分之一的時(shí)間都交給了公司，如果整日和同事起摩擦又怎會(huì)將工作做好？別人對(duì)你所有的方式都是你教給他的。

我們不妨每天起床后對(duì)自己這樣說(shuō)：生命是寶貴的，或者是幸福的，工作是美好的。擺正位置——善待別人，調(diào)整心態(tài)——善待自己。退一步天高地闊，讓三分心平氣和。

第四篇：為自己工作培訓(xùn)感想

《為自己工作》培訓(xùn)感想

首先感謝公司為我們提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，使我們有了成長(zhǎng)的空間，吸收了更多對(duì)我們工作上以及人生意義上有用的知識(shí)。在目前有部分人及企業(yè)的想法是，不如用較明顯或應(yīng)為較實(shí)際的做法，可以漲多點(diǎn)薪資，發(fā)多點(diǎn)獎(jiǎng)金來(lái)得更實(shí)際有用，可這些只能解決我們的燃眉之急和物質(zhì)之需要。得到好的培訓(xùn)能讓我們?cè)鲩L(zhǎng)知識(shí)，擴(kuò)寬視野，學(xué)到一些以后能受用終身，和屬于自己用到老的知識(shí)那才是最重要，最切實(shí)際的。

這次聽(tīng)了李強(qiáng)老師《為自己工作》的視頻培訓(xùn)后，我感觸極深，他不經(jīng)意間所說(shuō)的話(huà)會(huì)讓人很大的反思和啟迪。

你為誰(shuí)工作？想想很簡(jiǎn)單，可真正有多少人用心想過(guò)，我在為誰(shuí)工作，又是為了什么而工作？為金錢(qián)工作，工作只會(huì)無(wú)味，但為自己工作，工作能給你輕松愉快的心情，而且能得到同事的羨慕、尊重，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)更加重視，因?yàn)槟愕母冻鰩Ыo別人快樂(lè)，使企業(yè)獲得收益，也實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。

想要得到，必先付出，我認(rèn)為一個(gè)人有好的工作心態(tài)，和付出行動(dòng)就是成功的捷徑。一個(gè)優(yōu)秀的人才，就是比別人多做一些，比別人多用心一些，比別人不計(jì)較一些，比別人更腳踏實(shí)地些，比別人更多責(zé)任感些，這樣無(wú)論是什么樣的工作或什么崗位都能得到晉升和更高的收入。

做精做透才叫“長(zhǎng)”，所有的規(guī)章制度都是你未來(lái)的生存工具，在生活中我們把一件簡(jiǎn)單的事做好很容易，把每一件簡(jiǎn)單的事都能做好就不容易了，就像我們做人事行政后勤工作一樣，每一件事看起即簡(jiǎn)單又易做，什么人都能做，也能做好，可要把從員工入職到離職和后勤每一個(gè)步驟做好到位，不出錯(cuò)，就會(huì)即煩瑣，又枯燥，要想做好，就要從細(xì)做起，再?gòu)闹袑W(xué)精、學(xué)透，在不斷的重復(fù)中提升自己，再創(chuàng)新，堅(jiān)持不懈得做下去，才能比別人做得更好。

品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠公司每一位員工把螺絲擰緊，精益求精得來(lái)，雖然是案例話(huà)，但對(duì)我啟發(fā)是，公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要帶動(dòng)自己部門(mén)的人員做事必須按流程走，按規(guī)章制度辦事，必須要以身作則影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)。

努力做事，只能把事做對(duì)，用心做事，才能把事做得更好，工作態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力，這句話(huà)曾經(jīng)給我啟發(fā)很大，以前曾聽(tīng)上司說(shuō)過(guò)一句話(huà)，“聽(tīng)人安排做事的人永遠(yuǎn)做不了領(lǐng)導(dǎo)，只有主動(dòng)做事，和用心做事的人才能安排別人做事，因他在用心做事能把事做得更好，更完善”。只有主動(dòng)和用心做事才能使自己持續(xù)進(jìn)取，才能吸收新知識(shí)，才能不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。

人在社會(huì)生存，除了能力與智慧在競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)態(tài)度也在競(jìng)爭(zhēng)，為自己工作，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，不找理由和借口，把感想付諸行動(dòng)，由我做起。

綜合辦：閆亞娟

2012年4月22日

第五篇：為自己工作培訓(xùn)感想

《為自己工作》培訓(xùn)感想

首先感謝公司為我們提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，使我們有了成長(zhǎng)的空間，吸收了更多對(duì)我們工作上以及人生意義上有用的知識(shí)。在目前有部分人及企業(yè)的想法是，不如用較明顯或應(yīng)為較實(shí)際的做法，可以漲多點(diǎn)薪資，發(fā)多點(diǎn)獎(jiǎng)金來(lái)得更實(shí)際有用，可這些只能解決我們的燃眉之急和物質(zhì)之需要。我記得當(dāng)初我來(lái)萬(wàn)仕達(dá)面試時(shí)，就有問(wèn)過(guò)薛經(jīng)理這樣一問(wèn)題，我來(lái)這里工作能得到更好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)嗎？薛經(jīng)理給我的回答是“有”，因我們今年重點(diǎn)計(jì)劃就是員工培訓(xùn)計(jì)劃，我入職就因這點(diǎn)，因?yàn)橐粋€(gè)好的企業(yè)就是一所學(xué)校，既能鍛煉人，也能培育人。得到好的培訓(xùn)能讓我們?cè)鲩L(zhǎng)知識(shí)，擴(kuò)寬視野，學(xué)到一些以后能受用終身，和屬于自己用到老的知識(shí)那才是最重要，最切實(shí)際的。

以往也聽(tīng)了不少培訓(xùn)課程，但這次聽(tīng)了李強(qiáng)老師《為自己工作》的視頻培訓(xùn)后，我感觸極深，他不經(jīng)意間所說(shuō)的話(huà)會(huì)讓人很大的反思和啟迪。

你為誰(shuí)工作？想想很簡(jiǎn)單，可真正有多少人用心想過(guò)，我在為誰(shuí)工作，又是為了什么而工作？為金錢(qián)工作，工作只會(huì)無(wú)味，但為自己工作，工作能給你輕松愉快的心情，而且能得到同事的羨慕、尊重，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)更加重視，因?yàn)槟愕母冻鰩Ыo別人快樂(lè)，使企業(yè)獲得收益，也實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。

想要得到，必先付出，我認(rèn)為一個(gè)人有好的工作心態(tài)，和付出行動(dòng)就是成功的捷徑。一個(gè)優(yōu)秀的人才，就是比別人多做一些，比別人多用心一些，比別人不計(jì)較一些，比別人更腳踏實(shí)地些，比別人更多責(zé)任感些，這樣無(wú)論是什么樣的工作或什么崗位都能得到晉升和更高的收入。

做精做透才叫“長(zhǎng)”，所有的規(guī)章制度都是你未來(lái)的生存工具，在生活中我們把一件簡(jiǎn)單的事做好很容易，把每一件簡(jiǎn)單的事都能做好就不容易了，就像我們做人事行政后勤工作一樣，每一件事看起即簡(jiǎn)單又易做，什么人都能做，也能做好，可要把從員工入職到離職和后勤每一個(gè)步驟做好到位，不出錯(cuò)，就會(huì)即煩瑣，又枯燥，要想做好，就要從細(xì)做起，再?gòu)闹袑W(xué)精、學(xué)透，在不斷的重復(fù)中提升自己，再創(chuàng)新，堅(jiān)持不懈得做下去，才能比別人做得更好。

品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠公司每一位員工把螺絲擰緊，精益求精得來(lái)，雖然是案例話(huà)，但對(duì)我啟發(fā)是，公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要帶動(dòng)自己部門(mén)的人員做事必須按流程走，按規(guī)章制度辦事，必須要以身作則影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)。

努力做事，只能把事做對(duì)，用心做事，才能把事做得更好，工作態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力，這句話(huà)曾經(jīng)給我啟發(fā)很大，以前曾聽(tīng)上司說(shuō)過(guò)一句話(huà)，“聽(tīng)人安排做事的人永遠(yuǎn)做不了領(lǐng)導(dǎo)，只

有主動(dòng)做事，和用心做事的人才能安排別人做事，因他在用心做事能把事做得更好，更完善”。只有主動(dòng)和用心做事才能使自己持續(xù)進(jìn)取，才能吸收新知識(shí)，才能不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。

人在社會(huì)生存，除了能力與智慧在競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)態(tài)度也在競(jìng)爭(zhēng)，為自己工作，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，不找理由和借口，把感想付諸行動(dòng)，由我做起。

人力資源部：周小英

2011年12月8日