第一篇：學習北京保安服務總公司18條工作要點有感

學習《北京市保安服務

總公司2011年度“18條”工作要點》有感

2011年1月1日施行的《保安服務管理條例》（簡稱條例），對規范保安市場和保安公司的發展具有積極的指導意義，為保安服務活動提供了法律依據，也為開展保安服務、維護自身合法權益提供了重要保障，北京市保安服務總公司在深入落實貫徹條例、適應條例要求方面走在了行業的前面，學習其先進經驗給了我們許多的啟示。

一、根據條例要求，科學制定公司發展目標

不謀全局者，不足謀一域；不謀萬世者，不足謀一時。清代學者陳澹然的名言道出了事物是普遍聯系和永恒發展的樸素哲理。要把我們保安企業做大做強，做成一家“百年老店”，就要抓住歷史機遇銳意改革，建立適應市場發展規律的企業運行機制，制定富有遠見的發展目標，然后圍繞發展目標制定合理規劃，努力推進公司各項事業的發展，使我們經營實力和經營業績不斷得到加強。

保安市場的大門已經向世界敞開，在與狼共舞的時代，我們要跨躍于同行前列，就必須在思想和行動上先走一步，提前謀劃提前布局，提高企業對市場的反應速度和競爭能力。作為一家擁有多年發展經歷的保安企業，我們有責任先行變革，探索中國保安業的新出路，引領中國保安企業企業應對未來挑戰。

二、加快企業人力資源改革，持續推進企業文化建設

企業的進步、發展目標的實現都離不開全體員工的共同努力，人是企業最寶貴的資源。優化調整企業員工結構，規范勞動關系，嚴控

人力成本，建立與國家法律法規和市場規律相適應的現代企業人力資源管理體系工作刻不容緩；加強從業人員職業教育，落實保安職業標準，并建立與之想適應的薪酬制度，激發從業人員職業熱情，促進企業良性發展的工作刻不容緩。

同樣，持續推進企業文化建設工作刻不容緩。繼承和發揚國有保安企業深厚的文化傳統，不斷豐富和完善現代國有企業文化建設，積極營造團結和諧、積極向上的企業文化；主動宣傳企業發展決策構想，促進企業與員工的互動交流，豐富員工文化生活，維護和保障員工合法權益，激發員工敬業熱情，增強企業生機活力；堅持“請進來，走出去”加強月國內外保安業界、宣傳媒體及各界群眾的交流交往，宣揚國有保安企業文化，做好保安工作成果和先進人物事跡宣傳工作，進一步提升我們企業的社會形象和品牌價值。

三、認真抓好隊伍思想教育工作，著力提升職業素質

領導班子是否堅強有力，對形勢研判、決策科學與否關系著企業發展的戰略全局，決定著各項事業的興衰成敗。干部使用要“兩條腿走路”，在加強干部素質培養，強化教育培訓，培養適應現代企業發展管理人才的同時，要引進高素質的現代企業管理人才，積極適應國有保安企業改革現實與長遠發展需要。

重視隊伍的思想教育工作，干部要以身作則，率先垂范，要求隊員做到的，必須保證自己先做到，干部實干的形象和作風要豎起來。注意發現典型，樹立榜樣，使隊員有榜樣可學，有目標可超，努力構

造思想政治工作常態運行機制，在企業里形成崇尚先進、學習先進、爭先創優的和諧局面。于此同時，要定期開展員工在職在崗培訓和各種預案的學習演練，全面提升隊員的專業技能和整體素質。

以上是我在一些問題上的認識，自覺很是膚淺，希望大家多多批評指正。在今后的工作中，我將以更加積極、開放的態度，努力學習、把握保安業發展規律，拓展視野，繼續為公司發展獻言獻策，與公司一同成長。

第二篇：XX保安服務總公司工作職責和管理制度

總經理職責

總經理在市公安局分管局長領導下主持公司全面工作，對公司的發展方向、重大決策、社會效益、經濟效益以及職工管理、隊伍建設等工作負有領導責任。

1、貫徹、執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規，執行人民警察的條令、條例和規章制度。

2、對公司發展方向、目標規劃、重大事項決策及經營管理的工作負有領導責任和決策權。

3、堅持社會效益、經濟效益并重的原則，保證公司在法律允許的范圍內開展經營活動，并根據實際情況，適時做出決策。

4、對公司建設、職工管理教育、隊伍建設等負有領導責任。

5、嚴格行政管理，加強機關建設，使部門協調一致，提高辦公效率。

6、建立健全黨、團組織，關心、支持黨群工作。

7、定期向市局領導匯報公司經營狀況，自覺接受市局黨委領導和治安支隊業務管理和監督。

8、領導公司完成市局賦予的其它任務。

副總經理職責

1、協助總經理實現公司工作目標，積極做好分管工作。總經理不在時，受托代行總經理職責。

2、研究制訂公司發展規劃和實施方案，當好總經理的助手。

3、協調好公司上下級關系，充分調動全體員工的積極性和創造性，努力完成公司各項工作任務。

4、協調好與用人單位的關系，千方百計為客戶提供優質服務。

5、協助總經理抓好保安隊伍建設和安全管理工作，督促檢查各項工作落實情況，及時解決和處理工作中出現的問題。

辦公室主任職責

在總經理的領導下開展工作，協助總經理處理日常行政工作。

1、協助經理組織召開公司大會、總經理辦公會等，并負責督促、檢查會議內容的執行情況。

2、負責并組織公司工作計劃、總結和各種請示、匯報材料的擬寫工作。

3、根據總經理指示，負責辦理與各職能部門有關的協調工作。

4、接待來賓、來訪工作，負責各種信息的反饋工作。

5、負責組織公司考勤工作。

6、負責公司辦公用品，生活物資的計劃、采購、供應和保管工作。

7、負責公司保安員勞保用品的采購、發放工作。

8、負責公司保安裝備的采購、發放、保管工作。

9、負責公司職工勞資管理和福利待遇的發放工作。

10、負責公司機動車輛的調度、維修、保養、安全管理工作。

11、負責維護公司的正常的辦公秩序、環境衛生、做到定期檢查。

12、完成公司領導交辦的其它工作。

保安部主任職責

在總經理和分管經理領導下開展工作，全面負責全市保安隊伍日常管理工作。

1、負責制定保安隊伍建設發展規劃，制定目標，指導計劃和日常管理制度，并對落實，執行情況進行監督、檢查、協調、組織實施。

2、負責保安隊伍的政治思想教育和業務知識學習，加強規范化、制度化、正規化建設，努力提高隊伍素質。

3、負責有計劃地組織實施對保安員進行訓練、考核、定級、調配使用等工作。

4、負責基層組織管理、骨干配備、審批、任免等工作。

5、負責保安員勞動合同的簽定、續簽、解除以及保安員的辭退工作。

6、負責履行與客戶簽定的合同條款，組織調配人員，下達任務，提出要求，不斷監督檢查，圓滿完成公司和客戶交給的各項任務。

7、負責保安隊伍的紀律作風教育整頓、“四項達標”等工作的組織實施。

8、負責保安文件資料存檔和保安員檔案管理工作。

9、負責保安部各類會議會務準備、會議記錄、材料匯總等工作。

10、完成領導交辦的其它各項工作。

業務部主任職責

在總經理和分管經理領導下開展工作，主要負責公司與用人部門合同簽訂及保安服務費回收工作，協調公司與用人部門的關系。、負責起草、簽定保安服務公司合同書，協調合同履行過程中的糾紛，甲乙方違約索賠，協議的續訂和終止等工作。

2、負責收取客戶服務費及其它有關費用。

3、負責協調客戶與保安隊伍的關系，適時聽取客戶對保安服務的意見及合理化建議。

4、搞好合同存檔工作，防止合同霉變、蟲柱和丟失。

5、完成領導交辦的其它各項工作。

招工部主任職責

1、在總經理和分管經理領導下開展工作，努力完成總公司下達的工作任務。

2、嚴格隊員招收標準和登記審查手續，確保隊員基本素質，滿足公司兵源供應和隊員儲備。

3、建立健全隊員招收檔案，做好各類登記，實施招收工作規范化管理。

4、落實目標責任制，積極建設和擴大招收網絡，不斷加強招收工作力度。

5、做好人力資源調研，掌握人才市場信息，積極擴大宣傳，提高公司社會知名度。

6、加強本部門人員學習，努力提高自身素質和業務能力。

監控中心主任職責

1、監控中心主任在公司總經理和分管經理領導下開展工作，具體負責監控中心監控報警服務和日常管理工作，保證各項程序的正常運轉。

2、認真貫徹落實公司各項工作部署，團結帶領監控中心人員圓滿完成各項工作任務。

3、堅持原則，以身作則，嚴格管理，使監控中心保持良好的工作秩序。

4、隨時掌握監控中心工作動態，妥善處臵各種警情和設備故障，遇有重大情況要及時上報。

5、合理安排值班備勤，嚴格交接手續和各類檔案登記、存放。

6、保證機器設備運行良好和監控報警工作準確無誤。

7、抓好本部門政治業務學習，不斷提高監控人員思想素質和業務能力。

培訓基地主任職責

在保安部領導下開展工作，主要從事隊員崗前培訓和在崗骨干、隊員輪訓，為公司培養、輸送合格的保安員。

1、負責研究制定培訓計劃、教學內容，根據需要確定培訓時間及應達到的標準。

2、負責新招收保安員的政審復核、體檢復查、文化考核等工作，嚴格把好“進人關”。

3、負責新招保安員的教育、訓練、考核及日常生活等培訓管理工作。

4、負責搞好培訓人員后勤保障等工作。

業務教員工作職責

1、在基地主任領導下開展工作，自覺遵守公司各項管理制度，努力完成公司交給的各項工作任務。

2、按照《保安培訓大綱》和《保安工作手冊》要求，認真做好新隊員和在崗骨干、隊員的業務知識教育培訓工作。

3、按照公司要求，認真編制規范科學的業務培訓計劃并付諸實施。

4、嚴格培訓要求，嚴肅培訓紀律，搞好培訓考核，健全培訓檔案，確保培訓效果。

5、加強 政治業務學習，不斷提高自身素質和授課水平。

6、協助軍事教員認真做好培訓基地日常管理工作，保持良好的工作秩序和生活秩序。

軍事教員工作職責

1、在基地主任領導下開展工作，自覺遵守各項管理制度，努力完成公司交給的各項工作任務。

2、按照《保安培訓大綱》要求，結合工作實際，認真做好新隊員和在崗骨干、隊員的軍事技能培訓工作，有效提高受訓人員軍事素質和組織紀律觀念，增強隊員體能。

3、按照公司要求，認真編制規范科學的軍事培訓計劃并付諸實施。

4、嚴格培訓管理，抓好受訓人員軍事素質養成，嚴肅培訓紀律，搞好培訓考核，健全培訓檔案，確保培訓效果。

5、加強政治業務學習，不斷提高自身素質和組織指揮能力。

6、認真做好培訓基地日常管理和內務管理，落實好一日生活制度化，保持良好的工作秩序和生活秩序。

財務人員工作職責

1、遵守國家的各項方針政策、財經法規，按照會計法的要求行使職權，組織好各項財會核算工作。

2、制定各項財務規章制度和會計核算實施辦法，不斷加強財會管理，完善各項財務收支手續，審核監督各類資金使用效益，保證各類國有資產的安全完整。

3、按照會計制度規定的程序，實施會計監督。審查各項經濟業務的原始憑證，記帳憑證，報銷憑證開支內容是否真實、發票是否正規、財務手續是否齊備、金額數字是否準確、帳薄報表是否規范。

4、嚴格遵守各項財務制度規定，按照會計達標的要求登記總帳，明細帳、三級帳。

5、按規定的時間要求編制出各類資金的資產負債表、損益表、費用支出明細表及其它各種報表。

6、按財務制度規定，每月計提折舊、上級管理費、職工福利費、養老保險費等，不得多提或少提。

7、按照會計檔案管理規定，負責各類會計檔案的立卷保管、裝訂、歸檔工作。

8、完成領導交辦的其它工作。

駕駛員工作職責

1、嚴格遵守交通規則，服從交通管理人員的指揮，自覺執行各項安全規定。

2、為保證領導和各部門用車，每日應提前上班，對自己所負責的車輛做好出車前的準備工作。

3、服從調動，出車迅速，服務周到，保證安全。

4、不搶道行駛，不強行超車，不闖紅燈，不開帶病車、英雄車、賭氣車，不開車辦私事，嚴禁酒后開車。

5、遇有雨、雪、雷、大風等惡劣天氣，要按規定慢速行駛。

6、刻苦鉆研技術，認真做好車輛日常保養，夜間按規定地點停放車輛。

7、值班司機必須堅守崗位，值班時接受帶班領導調遣。

8、完成領導交辦的臨時任務。

倉庫保安員職責

在辦公室主任領導下開展工作。

1、掌握庫房物資的名稱、型號、規格、單價、數量、質量情況。

2、收發物資必須以出入庫單據為依據，認真登記記帳。

3、庫房儲存的物資要分類存放，碼放整齊，標簽清楚。

4、堅持定期查庫、盤庫、對 帳制度，認真檢查實物有無受潮、腐蝕、霉變、破損及配套附件是否齊全等。

5、庫房保管的物資，不得擅自使用或外借。

6、負責所管庫房和物資的安全，做好庫房的通風，嚴格落實防潮、防火、防盜等工作，保持庫房整潔衛生。

7、堅持物資經檢驗合格方能入庫的原則。

8、完成好領導交給的臨時性工作。

保安員巡邏職責

一、熟悉巡邏區內各類設備、物品放臵位臵，及時掌握移動設備、物品的可疑情況；

二、檢查電線線路有無損壞，及時消除火災隱患；

三、巡邏中聞到異味和聽到可疑聲響，要立即查明情況；

四、注意觀察來往人員的情況及攜帶物品，發現可疑的人和物品要認真監視和查驗，并及時報告；

五、發現偷盜、流氓等違法犯罪分子，應立即設法擒獲和報案；

六、發現火情要立即組織撲救，并迅速報警；

七、發現可疑物品，要立即作安全處理，并報告有關部門。

保安守護職責

一、密切注視守護目標周圍的情況，認真檢查守護目標安全防范措施落實情況，發現安全隱患和可疑情況要及時上報；

二、保持守護目標和責任區的治安秩序，防止閑雜人員進入守護目標；

三、嚴格遵守交班制度，接班人未到崗，仍要堅持崗位，未經許可，不得擅離職守；

四、及時掌握守護物品流動情況，嚴格防止被盜象發生。

保安人員安全防范職責

一、防范檢查工作應在保衛部門的組織下，對客戶要害部門和多發事故的部位開展經常性防范檢查；

二、防范檢查應以防火、防盜、防破壞和防治安災害事故為主要內容；

三、防范檢查要注意觀察四周環境，善于發現可疑人和 可疑物；

四、防范檢查時發現險情，要立即報告客戶保衛部門或當地公安機關。在保衛人員或公安人員未到現場前，不能離開。

五、針對防范檢查發現的不安全隱患，協助客戶落實各項防范措施。

崗勤管理制度

一、執勤時要按規定規范著裝，儀表端正，精神飽滿；

二、文明執勤，禮貌待人，不粗暴無禮，不講臟話粗話，不侮辱他人；

三、嚴格遵守崗勤紀律，不擅離職守，嚴禁脫崗、睡崗現象發生；

四、執勤時不準吸煙、喝酒、看書看報、嬉笑打鬧或做其他與勤務無關的事；

五、認真做好出入登記和門衛檢查工作，嚴格堅持交接班制度，加強對人、車、物管理，維護好正常門衛秩序；

六、嚴格落實巡邏制度，加強對重點部位的監控檢查，及時消除各類安全隱患，做好防火、防盜、防破壞等安全防范工作；

七、保安員不得擅自處理重大問題，如發現重大情況，要積極采取有效措施，并及時上報客戶單位和公司領導。

內務管理制度

一、保安員宿舍要做到整潔，衛生，堅持每天清掃。

二、床鋪要平整干凈，被子疊放整齊規范。

三、衣帽，武裝帶，鞋，臉盆，和毛巾等物品擺放要整齊統一。

四、門窗，玻璃和室內墻壁要清潔，不得亂亂畫。

五、養成良好個人衛生習慣，衣帽鞋子干凈整潔，不留長發，胡須，不留長指甲，不佩戴飾品。

六、保安員不得以任何借口留外人住宿。

保安人員休假制度

一、保安人員一般實行輪流休假制度，每月五天休息時間，由班長根據工作情況安排，其余時間不準私自回家。

二、隊員休假，應先填寫假條，經保安班長同意、報所在單位分管保安工作的領導簽字批準后，方可休假。

三、班長休假，應經客戶單位分管領導簽字批準，上報大隊長和保安部同意后，方可休假。

四、休假期間工資照發，如逾期不歸，公司視情節輕重給予經濟處罰或行政處理。

五、班長要嚴格控制上街外出隊員比例。

保安人員學習、訓練制度

一、為不斷提高保安隊伍綜合素質，公司規定報案人員每周學習時間不得少于兩小時。學習內容主要為政治、保安業務知識和法律法規；

二、保安人員要認真遵守學習制度，做好學習筆記，自覺提高思想覺悟和業務工作能力；

三、保安班每周召開一次班務會，認真總結本周工作，積極查找問題，并做好班會記錄；

四、保安人員每周不少于兩小時的軍事訓練。訓練要堅持高標準、嚴要求，力求做到動作標準，整齊劃一。訓練內容按照公司統一計劃執行；

五、凡因故不能參加學習和訓練的隊員，保安班長要安排及時補課，確保人員、時間、內容、效果四個落實。

菏澤市保安服務總公司 守押工作“八個規范”實施細則

一、規范守押人員教育

（一）教育目標：不斷提高守押人員政治素質、法制知識、業務技能和組織紀律觀念，牢固樹立風險意識、責任意識、大局意識，增強隊伍的凝聚力、戰斗力，以良好的整體素質服務客戶，確保守押目標安全。

（二）規范內容：職業道德教育、法律法規教育、崗位職責教育、遵章守紀教育、安全警示教育、人生觀、價值觀教育、業務知識技能教育等。

（三）工作要求：

1、職業道德教育和法律法規教育。押運部每季度組織開展一次，以學習上級有關規定和有關法律法規為主，要全員參與，統一授課，由公司領導、基地教官講授。公司每半年舉辦一次法制教育報告會，邀請有關專家現場授課。各守押中隊每月組織開展一次集體學習。通過以上三級教育，使廣大隊員職業道德意識不斷提升，遵紀守法觀念不斷增強。

2、崗位職責和遵章守紀教育。以押運部、守押中隊、押運班組為單位進行。押運部每月對各級管理骨干進行一次崗位職責教育，各中隊、班組每月召集全體人員進行一次崗位職責和遵章守紀教育，不斷提升隊員紀律觀念和履行職責能力。

3、安全警示教育。以學習有關材料、案例、分析安全形勢、查找安全隱患、講評安全工作為主要內容。押運部每月對各級骨干或押運員進行一次，中隊每半月對全體人員進行一次，班組每周進行一次。

4、人生觀、價值觀教育。公司每年組織兩次大型學習教育活動，通過學習先進模范事跡，組織開展討論演講，人人寫出學習感想，打牢隊員思想基礎。

5、業務技能教育。本著“干什么、學習什么；缺什么、補什么”的原則，有針對性地開展。中隊每半月進行一次，班組每周進行一次。此外，公司每半年舉辦兩次押運業務技術比武，中隊每月進行一次預案演練。使廣大隊員對業務精益求精，骨干組織指揮處臵能力不斷增強。

6、授課人員要按照上級規定和要求，做好教案和備課。全體人員要有筆記、有心得，務求實效。

二、規范守押人員崗前培訓

（一）培訓目標：經過嚴格規范的崗前培訓，確保參訓人員在思想覺悟、法律法規、專業技能、隊列基礎、擒拿格斗、預案演練、作風紀律、內務衛生等方面達到上級規定和崗位要求。

（二）培訓內容：主要包括：《保安工作手冊》、《押運員管理規定》、《公務用槍使用管理條例》、守押工作職責和管理規定、《治安處罰法》、隊列基礎、擒敵拳、摔擒技術、守押操作規定、押運預案演練、槍支使用操作保養、實彈射擊以及內務衛生要求等。

（三）工作要求：

1、分批在公司培訓基地進行正規培訓。培訓時間不少于264課時。

2、培訓期間一律實施封閉式、軍事化管理。實行一日生活制度化，統一授課、學習、訓練、食宿、休息娛樂，任何人不得例外。

3、培訓教官要嚴格按《保安培訓大綱》和守押工作專業要求進行認真備課，撰寫教案，嚴格培訓，確保培訓時間、內容、效果三到位。

4、實行階段性考試考核和結業考試考核，熟練掌握法律法規、知識技能，掌握每個環節。

5、參訓人員必須經過公司嚴格政審把關，凡政審和培訓不合格的一律不安排上崗。上崗后若發現達不到工作要求和存在其他嚴重問題的，予以辭退。

6、培訓教官要積極鉆研業務知識，并緊密結合工作實際，及時改進補充培訓內容，確保培訓質量和效果。

三、規范守押工作流程

（一）守押流程是日常守押工作中的重要環節，通過建立和堅持科學規范的操作機制，有效避免工作中、管理中的隨意和懈怠，維護守押工作的嚴肅性和確保守押工作長期安全開展。

（二）規范內容：守押任務執行過程中的各個環節操作程序、技術要求、指揮配合、應急處臵。

（三）工作要求： 押運工作流程

1、接受任務后準備工作

車長：領取行車包，車前集合，傳達任務，提出要求；檢查并穿戴好防護裝備，檢查著裝，檢查通訊工具；帶領押運員辦理手續，領取槍彈，下口令監督押運員完成驗槍裝彈動作。駕駛員：對車輛全面檢查并點火，重點檢查油、水、制動、輪胎、消防器材等，保證狀況良好；擦拭車輛，內外清潔，把車況報告車長，并穿戴好防護設備。押運員：穿戴好防護設備，跟隨車長領取槍彈，規范驗槍、裝彈，保證安全。攜款員：穿戴好防護設備，整理好交接記錄，檢查、保存好保險柜鑰匙，并幫助駕駛員擦拭車輛。

2、裝卸款包

車長：確認安全后命令人員就位，在金庫門口警戒，進行指揮協調。駕駛員：將車倒至金庫門口，注意觀察周圍情況，車輛可以熄火。押運員：在金庫門口持槍警戒，并注意觀察周圍情況。攜款員：打開后車門和保險柜后門，清點檢查款包，按規定順序裝包，與庫管員辦理交接手續。

3、出發

車長：攜款員和押運員上車后，最后登車；上車后將槍放地和兩腿之間；用手觸摸子彈數量；檢察保險柜是否關好，關閉所有門窗，下令出發。駕駛員：確定所有人員上車后按下中控鎖，扎好安全帶，聽車長命令出發。押運員：攜款員登車后迅速登車，注意觀察周圍情況，將槍口向上放于兩腿之間，用手觸摸子彈數量。攜款員：用鑰匙鎖好保險柜后門；關好車后門；檢查交接用品，迅速登車。

4、行駛途中

車長：注意觀察周圍情況，監督駕駛員安全駕駛，如遇意外及時匯報，果斷處臵；隨時和調度中心保持聯系，嚴格執行管理規定。駕駛員：遵守交通法規，安全駕駛；注意觀察周圍情況，及時報告車長；遇到意外情況，沉著冷靜，確保安全。押運員：注意觀察周圍情況，發現問題及時報告車長；如遇意外，聽車長命令行動。攜款員：注意觀察周圍情況，及時報告車長；如遇意外情況，注意保存好保險柜鑰匙。

5、網點交接

車長：觀察周圍情況，整理好著裝，確認安全后下車觀察營業廳內外情況，清理無關人員，示意押運員、攜款員下車；站在出包口警戒，制止無關人員靠近押運車（限制5米以外）。駕駛員：將車盡可能停靠在網點門口，車門關好后，按下中控鎖；注意觀察周圍情況。押運員：接到車長命令后迅速下車警戒，護送攜款員進入網點，在通勤門外警戒；交接時禁止人員出入。攜款員：接車長示意后迅速下車，用鑰匙打開保險柜，清點并拿出所在網點的款包；用鑰匙鎖好保險柜，并關好車門；迅速進入網點營業室，與網點人員交接。

6、任務結束

車長：帶領押運員交還槍彈，在監督人監督下，下口令完成退彈、驗槍動作；填寫交槍時間記錄；組織全車人員刷洗車輛；回收證件、點火開關、整理好裝備器材；講評并填寫押運記錄。駕駛員：檢查、保養車輛，將車停放在指定位臵；上交點火開關、證件。押運員：跟隨車長完成退彈、驗槍動作；整理好防護器材，上交證件，協助駕駛員刷洗車輛。攜款員：整理好交接記錄，上交帳包，上交保險柜鑰匙、證件，協助駕駛員刷洗車輛。

守庫工作流程

1、接班準備

（1）接班人員在接崗前要統一著裝，佩戴工作證及相關標志，解決好生活問題，提前10分鐘向值班中隊長報到，在值班中隊長的帶領下到達崗位。

（2）接班主班員在沒到達崗位前30分鐘認真檢查上崗所需物品及著裝，仔細觀察守庫區域的周邊情況。

2、交接程序

（1）進門：當班人員聽到門鈴后，要仔細盤問和看清楚后再開門（特別是夜間），接班人員與值班中隊長同時進入，當班人員負責將門關好。

（2）情況交接：當班主班員將值班期間有關情況、中隊有關安排、需加強防范的范圍及有關事項填寫在值班記錄情況欄內，與接班主班員交接。

（3）物品交接：情況了解清楚后，兩班主班員一同檢查守庫室內的主要物品是否損壞、缺少。衛生是否干凈整潔等，并將情況在值班登記本上登記簽字。（4）設備交接：物品交接完畢后，兩主班員應對監控設備、報警設備的運作情況及備用電瓶是否有電、應急照明燈是否正常等進行認真檢查，并將有關情況在值班登記本上登記簽字。

（5）鑰匙交接：當班主班員將身上鑰匙在監控鏡頭下與接班主班員逐個清點后平行交接，確認無誤后雙方在登記本上登記、簽字。

3、值班和要求

（1）雙人坐崗值班不間斷觀察監控屏情況，不得擅自脫離監控鏡頭以外。將兩人手機收到規定位臵關機存放，值班期間不得打私人電話和做與守庫無關事項。

（2）兩名值班員在值班期間要相互監督，熟悉相關預案的處臵方法，熟練掌握工作職責和制度規定，嚴禁與領取槍支彈藥的押運員嬉鬧。

（3）除中隊值班隊長和押運員需領取槍支、彈藥外，不經中隊長批準和帶領，其他人員在任何情況下都不得進入守庫室。

（4）對進入守庫室檢查、維修設備人員，必須要有中隊長陪同，并認真檢查有關證件和詢問有關狀況，保持高度戒備。

（5）交接雙方在值班中隊長的監視下嚴格遵循交接流程規定，兩主班在交接時，兩副班積極配合并做好監督。

四、規范槍支彈藥管理

（一）管理目標：嚴格執行《公用槍支使用管理條例》和公司《槍支彈藥使用管理規定》及補充規定，全面規范槍支彈藥管理，逐級落實目標責任制、監督檢查制，確保槍支彈藥管理使用絕對安全。

（二）規范內容：持槍守押人員相關證件是否合格，領取、審批手續是否符合規定，出入庫登記是否嚴格，驗槍操作程序是否規范，槍支彈藥存放、保管是否符合要求，庫室安防措施和硬件建設是否達標，是否定期進行保養維護，是否嚴格落實骨干監管職責。

（三）工作要求：

1、槍支彈藥是守押隊員執行任務時專用武器，嚴禁其他人員領取和使用。

2、槍彈庫嚴格落實“三鐵兩器”（鐵門、鐵窗、鐵柜、報警器、滅火器）。

3、槍彈庫設專人24小時值守，并嚴格落實雙人雙鎖管理制度，不得于其它鑰匙同串。槍彈分開保管，零散彈藥簡易密封入柜上鎖，槍彈值班室嚴禁無關人員進入。

4、彈藥消耗如實登記，不得少耗多報，管理人員要嚴格核對把關，不得有帳外子彈。

5、嚴格登記、交接制度，槍支彈藥要詳細登記造冊，帳物相符、存放有序。

6、嚴格執行槍彈出入庫申請、審批、領取制度，審批人員無權領槍，領槍人員無權審批。對領槍人姓名、槍支型號號碼、配發子彈數、使用槍證等要嚴格進行登記和辦理簽收手續。保管員交接時，由值班中隊長現場監督，發現問題及時追查并更換門鎖。

7、嚴格執行驗槍程序，規范下達驗槍口令，加強驗槍監督，嚴防安全事故發生。

8、對槍支彈藥每周一次擦拭保養，雨天要每天擦拭，保證槍彈良好狀態。

9、嚴格落實管理、使用、保養、檢查制度。公司每月檢查一次，中隊每天檢查一次，對違規違紀人員予以嚴肅處理。

五、規范守押人員職業道德

（一）工作目標：按照政治合格、軍事過硬、紀律嚴明、作風頑強、保障有力的總體要求，通過學習教育和加強思想政治工作，使廣大隊員牢固樹立責任意識、風險意識、服務意識、大局意識、奉獻意識，嚴格履行工作職責，全心全意為客戶服務，確保各項守押任務圓滿完成。

（二）職業道德內容：嚴格遵守國家法律法規和公司各項管理制度，維護客戶利益、團隊榮譽和公司形象，文明禮貌、誠實守信、團結友愛、勤儉節約、服從命令、聽從指揮、忠于職守、敬業愛崗，敢于同違法違紀行為做斗爭，勇于保護守押目標的安全。

（三）工作要求：

1、努力學習政治理論和黨的路線方針政策，引導幫助廣大隊員建立正確的人生觀、價值觀、金錢觀、榮辱觀，愛國守法，嚴格自律。

2、堅守工作崗位，忠實履行職責，一切以守押工作大局為重，努力完成領導交給的各項任務。

3、勤奮學習，刻苦鉆研，不斷提升自己綜合素質和履行職責能力。

4、謙虛謹慎，誠實守信，尊敬領導，團結同志，自覺遵守各項規章制度，不侵犯公共財物，不謀取個人私利。

5、全心全意為客戶服務，態度端正、謙虛謹慎，對工作不敷衍、不怠慢，杜絕冷、橫、硬。

6、堅持原則，潔身自好，自覺遵守工作紀律，嚴格保守工作秘密，自覺增強防范意識，嚴禁涉足黃、賭、毒，不與社會不良人員交往。

7、服從命令，聽從指揮，堅強勇敢，機智靈活，勇于同違法犯罪行為作斗爭，全力保衛守押目標安全。

8、文明禮貌，儀表端莊，自覺維護守押人員形象。

六、規范日常生活管理

（一）管理目標：營造團結、緊張、嚴肅、活潑的守押工作氛圍，培養艱苦樸素、協調一致的生活作風，長期保持隊伍的凝聚力和戰斗力。

（二）規范內容：一日工作、生活、娛樂、休息的時間分配和具體要求，主要包括作息時間、內務衛生、執勤著裝、留守待命、請假銷假等。

（三）工作要求：

1、日常生活分為起床、早操、整理內務、打掃衛生、執行任務、留守待命、午休、活動娛樂、點名、洗漱、熄燈等十一個部分，各中隊嚴格按照時間分配統一執行。押運部要根據公司要求和季節變化，適時調整作息時間。

2、每天起床、點名、早操由中隊和班組骨干帶領，衛生內務由各班班長組織實施，中隊負責監督檢查。做到宿舍整潔衛生、物品擺放整齊劃一，床單平整干凈、被子疊成方塊，并抓好日常養成。

3、輪休人員按規定請假，按時歸隊銷假，并當面交接班。

4、留守待命期間，任何人不得隨意外出。在不影響押運任務的情況下，經常組織理論學習和健康娛樂活動，并隨時聽候出車命令。接到任務命令后，應立即停止活動，整裝出發。

5、午休時間，所有人員應按時臥床休息，不得從事其他活動，嚴禁影響他人休息。

6、在規定時間內進行點名，由負責人或值班員具體實施，點名時著裝要整齊統一，遵守隊列紀律。

7、自由活動時間，守押隊員可以自由安排學習、娛樂、洗澡等，熄燈后應立即臥床休息。

七、規范押運車輛管理

（一）管理目標：認真落實押運車輛管理規定，嚴格遵守道路交通法律法規，全面規范押運車輛使用管理程序，時刻保持押運車輛良好技術狀態，為守押任務的完成提供有力保障，避免和減少安全責任事故發生。

（二）規范內容：押運車輛的使用、審批程序，安全檢查措施落實，安全行駛要求，應急情況處臵，監督檢查機制，車輛維修保養，車輛信息檔案管理等。

（三）工作要求：

1、押運駕駛員必須具有三年以上駕齡和嫻熟的駕駛技術，具備良好的職業道德和遵紀守法觀念，經常開展知識學習和技術培訓，不斷提高綜合素質和職責履行能力。

2、接到任務后，駕駛員應對車輛主要技術性能進行安全檢查，確保制動、轉向、線路、燈光、輪胎等無故障，油、水充足，底盤無掛放異物，禁止病車上路。

3、駕駛員執行任務途中要高度警惕，對押運路線、網點及周邊情況要有詳細了解，不得隨意改變行車路線，不得隨意打開車窗，網點等待期間不得熄火，不能中途停車辦理其它事務，不得搭乘其他人員，不得吸煙和嬉笑打鬧。

4、自覺遵守交通法規，謹慎駕駛，文明行駛，嚴禁酒后駕駛、疲勞駕駛，違章行駛，嚴禁開英雄車、賭氣車，時刻把安全放在第一位。

5、嚴格執行車輛鑰匙領取、上交程序，不經上級批準，嚴禁擅自更換車輛。執行任務時，個人通訊工具一律上交。除執行任務和維修、加油外，嚴禁動用押運車輛。

6、執行任務途中遇有突發事件要沉著冷靜，及時向車長提出建議，在車長不便時要及時報警和向上級報告，并按照應急預案盡快擺脫險境，全力配合處臵突發情況。

7、押運途中遇交通部門檢查，應判明情況并及時上報公司。如出現違章要通過小窗口配合辦理登記，說明情況，待任務結束后再主動到檢查部門接受處理，不得與檢查人員發生爭執，影響押運安全。

8、如在執行任務途中發生交通事故，應迅速判明情況，若為歹徒故意制造事故趁機搶劫，應按預案進行處臵。若為意外事故，應先向公司報告，押運員留守車上鎖好車門，車長下車警戒，駕駛員下車查看車輛受損情況。如只是輕微交通事故，可先與當事人交涉周旋，言語不可過激，等待公司和交警到現場處理。如果發現人員傷亡，駕駛員應設法避讓，避免正面接觸，防止意外情況發生，同時向120、122、110報警。其他人員應加強警戒，保護好現場，搶救傷員，等待救援車輛到來轉移款包。

9、押運車輛在網點停靠時，要盡量靠近網點監控位臵，車輛不得熄火，駕駛員不得下車，并做好警戒和聯絡工作，待全部人員上車后，駕駛車輛迅速離開。

10、在網點停車時如發現異常情況或突發事件，駕駛員要根據實際情況果斷處臵并及時報警和報告公司。如押運員未下車，要立即撤離現場。如押運員下車即遭到不法侵襲時，駕駛員要利用車輛有利特點，掩護押運人員進行反擊，并以最快的速度協助押運員及攜款員駛離現場。

11、押運任務結束后，要把車輛停放在指定位臵，并檢查、擦拭車輛，上交鑰匙、證件。

12、主駕駛休班期間，副駕駛行駛主駕駛職責，不經批準，其他人員不得駕駛車輛。

13、公司保障部要積極配合做好押運車輛的維修、保養、手續辦理、業務指導、技術培訓以及車輛信息輸入、車輛檔案管理等工作，以科學、規范管理保障車輛安全運行。

14、嚴格執行公司集中定點加油制度和車輛維修申報、審批、定點維修程序，完備各項登記和手續備案。

八、規范守押隊伍軍事化管理

（一）管理目標：培養隊員軍人素質和部隊作風，保持嚴密紀律和高昂斗志，防止因松懈麻痹和自由散漫導致的安全事故發生，保證隊伍的戰斗力和處臵突發事件能力。

（二）規范內容：集合點名、早操、隊列基礎、擒拿格斗、預案演練、實彈射擊、內務管理等。

（三）工作要求：

1、服從命令，聽從指揮，遇事逐級上報，不私自處理，不當面頂撞上級。

2、堅持每天早操，經常進行隊列、擒敵拳、摔擒技術訓練，每周不少于一次押運處突預案演練。

3、實行每周訓練日和學習日制度。落實計劃，人人參與，整體提高。軍事訓練要高標準、嚴要求，學習要有筆記、有心得、有檢查。定期組織開展實彈射擊、預案演練、隊列基礎、槍支分解結合等業務技能考核比賽。

4、嚴格請銷假和休假制度，保證隊伍穩定和值班備勤。不經批準，人員不得擅自外出。不得佩戴首飾、留長發、留胡須、大鬢角、留長指甲、染彩發等。

5、嚴格警容風紀，堅持文明用語，在隊期間按公司規定統一著制服，不得混穿和反季節穿著。

（注：“八個規范”是公司規范指導守押工作的基本準則，是提升服務質量、確保守押安全、推進隊伍正規化、規范化、職業化建設的重要保證，各中隊要緊密結合各項制度規定，認真抓好貫徹落實和日常養成。）

第三篇：2009年保安服務總公司年終總結

2009年保安服務總公司年終總結

肇東市保安服務總公司

2009年工作總結

到會的領導、同志們，我受肇東保安總公司委托，懷著激動的心情，站在這里作總結報告。2009年保安服務總公司在市委、市政府的領導和上級部門指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞保障地域經濟發展的戰略任務，以“穩定社會治安、圍繞社會面防控問題、促進全市的和平發展為目標，以構建保安工作長效機制為主線，堅持“以人為本”的工作理念，不斷創新工作思路和工作方法，積極開展依法保安服務行動，推進全市保安事業持續健康發展，為全市經濟社會創造良好的治安環境，我們做出了應有的貢獻。我們在市局黨委的高度關懷下，在上級業務部門的指導下，在社會各界和被服務客戶的大力支持下，在公司全體員工齊心協力的努力工作下，保安服務總公司的企業實力顯著增強，保安員隊伍規模不斷擴大，保安業務領域日益廣泛，保安服務質量持續優化。從而贏得了社會各界和被服務客戶的好評，使保安工作積極穩步的向前發展，實現了經濟效益與社會效益同步協調發展，圓滿地完成了2009年的保安工作任務。現將2009年上半年保安服務總公司的工作完成情況總結如下:

一、繼往開來 乘勢而上 再創輝煌

2009年3月27日，市委6屆30次會議決定，在原肇東市保安服務公司的基礎上組建肇東市保安服務總公司。市委常委會議結束之后，保安服務總公司迅速成立了由總經理甄玉生同志親自掛帥的籌備工作領導小組，組長由甄玉生擔任，副組長由教導員王德軍、副經理孫成立、李金克、王立武同志擔任，同時還設立了聯絡、訓練、規劃和后勤保障4個小組，分工負責、逐步推進工作的落實。籌備工作組成立以來，在市局黨委的領導下，完成了大量的工作。在新的形勢下，公司全體員工受到了極大的鼓舞，抓住機遇，從新的起點闖出一條具有肇東模式的安全保衛之路，有機遇也有挑戰，案照市委的要求，積極運作，迅速開展工作。

一、積極與有關部門聯絡。工商局為我們更換了執照，將肇東市保安服務公司更換名為肇東市保安服務總公司；民政局為我們提供了近年來未安置退伍兵的名單；勞動局幫助我們完善了勞動合同；我們和勞動就業局共同研究制訂了科學規范的就業培訓內容和流程；和地稅局有關領導進行了共同磋商，就減免稅相關手續進行了細化；和技術監督局進行了聯系，技術監督局為我們變更了組織機構代碼證。二是裝修了辦公場所。經過我們多次與市交通局聯系和溝通，在市委、市政府主要領導的關心和過問下，協調解決了保安服務總公司辦公場所狹小簡陋的難題。辦公場所遷至原交通局辦公樓上，我們籌集資金進行了裝修。同時對室內辦公設施進行了更新，現辦公場所寬敞明亮，辦公設施齊備，“肇東市保安服務總公司”和“肇東市公安局保安大隊”兩塊牌扁已經制作完成。三是制定了《肇東市保安服務總公司新招聘保安員學習培訓制度》，明確了招聘保安員考察流程，及保安員的職責、權利和義務。為我們公司的二次創業奠定了堅實的基礎。

二、強素質、樹形象，打造一支過硬的保安隊伍

按照09年初制定的保安工作思路，公司將重點在“強素質、樹形象”上狠下功夫，我們研究制定了《肇東市保安服務總公司開展崗位練兵活動實施方案》，本著“干什么練什么，缺什么補什么”的原則，全面提高了保安員的整體素質，通過開展崗位練兵活動也大幅度地提升了保安員的政治理論水平、業務能力、法律知識水平和身體素質，為更好地完成崗位工作打下了堅實的基礎。

（一）政治練兵

公司以中隊為單位每月組織保安員進行3個小時的學習，上半年主要學習了鄧小平理論、科學發展觀、肇東市公安局公安工作會議精神、甄玉生總經理在保安公司2008年總結表彰大會上的講話以及黨的路線、方針政策。上半年全公司19個中隊、班、組保安員每名保安員記學習筆記達10000字、寫心得體會文章6篇，召開政治學習討論會6次，通過學習保安員的政治理論水平得到了明顯提高。

（二）業務練兵

2009年上半年公司每月組織保安員學習保安基礎理論、押運、守護、巡邏等保安勤務知識，各中隊、班、組堅持每周學習制度，在業務學習方面每個中隊、班、組每名保安員記學習筆記10000余字，中隊、班、組召開業務總結會6次，每個月由中隊長、班、組長對每個隊員進行點評，這樣就大大地提高了保安員業務素質，從而更好地促進了各項保安業務工作的完成。

（三）法律、法規的練兵

2009年上半年我們組織全體保安人員認真地學習了《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國消防法》、《企事業單位內部治安保衛條例》、《保安服務操作規程與質量控制》等相關的法律、法規。通過學習保安員的法律知識水平都有了明顯的進步和提高，真正地達到了知法、懂法，在工作中會運用法律，發生問題后會在法律、法規規定

團隊精神，以企業榮譽為目標，一年來，在這個安保崗位上，創出了可喜的業績，為了適應保安隊伍的工作需要，他們在思想上，努力學習，在業務上，刻苦鍛煉，逐步鍛造出了一支能適應任何條件下的治安保衛隊伍，他們在本職工作中較好的完成了公司交給的保安任務，在服務群眾方面，也作出了突出的成績。今年5月2日，值班保安員徐曉峰、劉延保，看見在公安局的臺階上坐著一個滿臉愁容的老太太，便上前詢問，得知這個老人是從躍進鄉來到公安局上訪，兩人見老人一臉憔悴，便把老人扶到值班室，用自己的錢為老人買了餃子和礦泉水。然后協調當地派出所將老人接回去，為老人解決了問題。后來，老人托當地派出所的民警，為兩位同志捎來了一封感情真摯的表揚信。這件事，拉近了我們和群眾的距離，也在群眾中樹立了我們的企業形象。工商行大廳中隊劉奇福今年6月10日，在執勤時，發現現金窗口有一部黃色外殼手機，這時手機的鈴聲突然響了，他當時接聽，發現是一位楊先生與手機的失主聯系事情，他接聽后，立即通報了手機遺落在工商行大廳，在保安元劉奇福手里，要失主親來領取，并且告訴了自己的手機號碼，方便聯系。下午失主與劉奇福聯系上，核對了身份后，將手機歸還給了失主，失主當時請劉奇福吃飯，被劉奇福宛然謝絕了。今年，這樣拾金不昧和扶老攜幼的好事，工商行大廳中隊就做了10幾件，他們在本職的崗位上塑造了我們保安公司的形象，得到了群眾的好評。這樣的好事還發生在輕機中隊，7月3日晚上，這個中隊的保安員在中隊長的帶領下，進行巡邏，發現有一個車庫門沒有關，進到里面發現車門也沒有關，在車座上有一一個手包，里面有現金5000余元，中隊長周子原，當時將執勤人員范秀橋、張凱、夏云峰與自己分成兩組，輪流看護這里的車和手包，一直到天亮車主來開車，才發現由于自己疏忽，忘記關車庫門而險些釀成大錯，多虧保安員負責，整夜為自己守護著這些財務，才沒有使自己的財務丟失，當時，車主拿出300元錢感謝幾位保安員，被他們宛然的謝絕了。我們公司還有許多這樣的先進事例，押運中隊確保了全年無事故，大慶商行中隊盡心盡力為客戶服務，都受到了服務客戶的好評，我們公司的精神文明之花在全體員工的努力下綻放。

今年，在崗位上值勤的保安員王彬收到了四站鎮一位農民寄來的一封感情真摯的表揚信，心中寫道：首先、讓我以誠摯的心情向肇東市保安公司的領導和王彬同志表示衷心的感謝：

我是四站鎮一個普通農民、我有一件經濟事、從八0年開始，各處已經跑了好幾次了，光路費錢了不老少，可到現在也沒有跑出頭來。前幾天、我又到肇東市財政局去詢問，正遇到了保安公司王彬同志，他很熱情接待了我，耐心地告訴我：上級財政部門正在往下撥款化解農村債物。于是，我回到當地鄉政府，問題得到了解決。

我很激動，寫幾句詩來表示感謝：

農民何處去問津

保安公司有親人

和言待人三春暖

熱心堪驅九秋云

如此深情難相忘

多謝領導謝王彬

四站鎮四站村農民 呂景陳

2009年8月19日

今年5月，公司收到失主大慶商業銀行的一封表揚信。表揚信 ：保安公司領導同志：

我行員工張宏宇于2009年4月12日，早7點20分將價值2400元的手機遺落在單位門口、被你單位張洪剛同志拾到后交還給本人，特此提出感謝。

這些好人好事說明我們保安員立足本職、面向社會、服務社會、服務客戶，在職業化進程上，邁出了可喜的步伐，充分體現了我們公司員工的精神風貌，在社會上引起了積極的反響。

2009年上半年保安工作雖然取得了一定的成績，但是也存在著一些問題和不足。下半年我們將在以下六個方面重點開展工作：一是崗位練兵活動將進一步深入開展；二是要在技防上加大投入擴大覆蓋面；三是進一步樹立公司全體員工的主人翁意識；四是進一步拓展保安服務領域，提高經濟效益；五是努力改進方法，提高工作效率；六是加大督察工作力度，提高保安員的兩個素質。

同志們，2009年已經離我們遠去，2010年踏著改革的春風向我們走來，回憶過去的一年，我們公司全體員工，在甄總經理的帶領下，努力拼搏，銳意進取，創出了驕人的業績，公司的經濟效益和社會反響都獲得了雙豐收，在新的一年里讓我代表公司領導班子，預祝戰斗在各個崗位上保安員，工作愉快、學習進步，愛崗敬業，團結奮進，在新的起點上創出更輝煌的業績。

第四篇：北京保安服務合同范本

北京保安服務合同范本

保安員上崗應當著保安員服裝，佩帶全國統一的保安服務標志。保安員服裝和保安服務標志應當與人民解放軍、人民武裝警察和人民警察、工商稅務等行政執法機關以及人民法院、人民檢察院工作人員的制式服裝、標志服飾有明顯區別。保安從業單位應當根據保安服務崗位的需要為保安員配備所需的裝備。保安服務崗位裝備配備標準由國務院公安部門規定。以下是小編今天為大家精心準備的：。內容僅供參考，歡迎閱讀!

北京保安服務合同范本一

第一章 合同雙方

第一條 合同雙方

甲方：

注冊地址

法定代表人：

營業執照號碼：

授權代表人：

聯系電話：

乙方：

注冊地址：

營業執照號碼：

授權代表人：

聯系地址：

聯系電話：

根據中華人民共和國有關法律、法規，甲乙雙方經平等協商，自愿訂立本合同。

第二章 合同范圍、期限

第二條 合同簽訂

經甲、乙雙方友好協商,就乙方承包甲方 的保安服務工作訂立本合同(下稱本合同)。

第三條 合同內容范圍

本合同范圍是指本合同包括的正文內容條款、合同附件及合作過程中雙方根據需要做出的新的約定。以上部分均是本合同有效內容部分，只有共同使用時方為有效。

第四條 合同規定的服務范圍

甲方所屬內所有區域的安全保障服務工作。

第五條 服務期限和服務內容

1、本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、甲方聘用乙方保安員，對雙方確認的目標、區域實施安全保衛，做好“防火、防盜、防破壞、防自然災害”工作，防止侵害甲方和客戶人身財產安全的行為發生，維護甲方的正常經營、工作秩序。

3、乙方保安員的具體值勤崗位、職責范圍和勤務安排，由甲乙雙方在法律法規準許的范圍內協商確定。

4、甲方聘用乙方保安員5名。乙方必須保證保安員5名全部在崗，且不得隨意替班、換班。

5、乙方必須保證甲方所聘保安員身高在1.72米以上,低于1.72米甲方不算在人數內,不予錄用.6、保安員實行綜合工作時，每日工作六小時，每周工作七天。若甲方需要保安員加班，一般不得超過中華人民共和國勞動法關于加班時間的規定，遇有搶險救災等特殊情況除外。

7、乙方接收甲方前任保安員,工資不得低于每人每月RMB1000元.包吃包住.第六條 乙方提供的保安員應具備以下條件：

1、男性，身高1.72米以上.2、身體健康，五官端正;

3、持有效身份證，上崗服務證;

4、具備一定文化素質，會講普通話;

5、無違法犯罪前科和不良行為。

第七條 服務費標準及付款方式

1、保安員服務費每人每月RMB1750元，每月合計RMB8750元(大寫：人民幣捌仟柒伍十元整)。此費用不包括相關節假日加班費用。

2、服務費支付日期：由乙方提供發票,甲方每月15日前向乙方支付上月服務費。

3、服務費支付方式：轉帳支票。

第三章 甲方的權利和義務

第八條 甲方有權對保安員的工作進行監督、檢查和具體指導，有權要求乙方調換不合適在甲方工作的保安員。乙方在接到要求調換不合格人員通知后應在五日內調換合格人員到崗,同時調離不合格人員。

第九條 甲方應為保安員提供必要的工作、生活條件，提供服裝并負責免費清洗工作。

第十條 甲方應尊重保安員的工作，對保安員履行職責的行為予以支持配合。

第十一條甲方負責處理保安員在值勤中與甲方人員及進入值勤區域的外來人員發生的爭執，乙方應配合。

第十二條 甲方有權要求乙方派駐的保安員嚴格遵守甲方的相關規定和崗位職責，有權對保安員的違規違紀行為進行糾正和處罰。

第十三條 甲方保衛部有權對乙方派駐的保安員各項工作進行管理、監督、檢查和指導。如遇緊急突發事件，甲方聘請的保安員必須服從統一調配。

第十四條 甲方有權給乙方保安員安排少量工作.如;搬運物品等.第四章 乙方的權利和義務

第十五條 乙方應按規定為保安員統一辦理保安員上崗服務證，購買人身意外保險，保安人員在執勤中因公受傷、致殘、犧牲，其醫藥費、撫恤金等費用由保險公司按規定理賠，保安員因傷、殘、亡的合理開支超出保險理賠的部分，由甲方負擔。

第十六條 乙方對保安服務范圍內不安全隱患有權向甲方提出改進意見，甲方應認真研究解決。

第十七條 在未經甲方授權，由于乙方擅自行動而造成的過失或未履行職責造成甲方(含業主/租戶)的人身財產及一切損失，由乙方負責賠償，并消除由此給甲方造成的不良影響。

第十八條 乙方負責按月支付保安員的工資和福利費用，提供用餐和住宿。如乙方無故拖欠保安員工資兩個月以上，甲方有權扣除乙方第三個月服務費，用于發放保安員前兩月工資。

第十九條 乙方負責保安員的思想教育、業務培訓等日常管理和保安員違紀問題的處理。

第二十條 乙方應及時撤換甲方提出的不稱職的保安員。

第二十一條 乙方遵守甲方關于保安人員管理的相關規定，員工出勤情況以甲方打卡機為準，未能打卡人員應及時通知甲方人員。如出現請假、調班等情況需由甲方預先批準確認。

第二十二條 乙方必須保證5名保安員全部在崗。如人員臨時缺編,乙方必須在三日內補齊,此三日按實際到崗人數結帳，一次缺編人數不得超出5人,一個月內連續一周以上時間缺編,不論人數多少一律視為乙方違約,甲方有權對乙方進行罰款及要求賠償 乙方不得以任何理由缺編.如;(缺人不缺崗)等.第二十三條 乙方保安員必須服從甲方的管理,乙方到崗保安員必須接受甲方的培訓并符合甲方要求.所有乙方保安員入職前必須由甲方核準,否則不算入職.第二十四條 保安員請假，應書面向乙方隊長和甲方保衛部申請，經雙方審批簽字同意后方能生效，逾期不歸者視為缺勤。

第二十五條 乙方應嚴格約束保安員遵守甲方有關規定。對表現突出，成績顯著的保安員可向甲方提出獎勵申請;對保安員違規違紀行為應及時糾正，并向甲方提供書面整改措施。

第二十六條 未經甲方允許，乙方不得以任何形式在甲方區域內向第三方提供服務。不得撤調駐場保安員。如有違反，按第二十二條之處罰規定執行。

第五章 合同生效

第二十七條 合同生效

本合同一式兩份，經雙方授權代表簽字蓋章后生效。雙方各執一份，具有同等法律效力。

第六章 合同延期、合同終止與違約責任

第二十八條 合同延期

合同期滿前一個月，由甲、乙雙方協商合同是否續簽事宜。

第二十九條 合同終止

1、甲乙雙方在合同履行期限中，如一方未達到合同要求，履約方有權隨時終止本合同，違約方承擔違約責任。

2、特殊情況經甲、乙雙方友好協商同意后自動終止合同，雙方均不承擔違約責任。

第三十條 違約責任

除出現不可抗力外，因一方嚴重違約行為造成合同解除或不能繼續履行的，違約方承擔由于違約所造成的一切經濟損失，并向履約方支付三個月服務費。

第三十一條 合同爭議處理原則

甲、乙雙方如遇爭議問題需協商解決，協商不成的，甲、乙雙方均可向北京市昌平區人民法院起訴。

第七章 適用法律

第三十二條 適用法律

本合同的訂立、生效、解釋、履行、變更、終止和爭議的處理均受中華人民共和國法律、法規和政策的管轄。

第八章 合同法律效力附件

第三十三條 合同法律效力附件

本合同未盡事宜可由雙方商定另行補充。以下本合同附件和雙方簽約人載明明確意見的附件均為與本合同具有共同效力的法律文件。

甲方授權代表： 乙方授權代表：

(簽 章)(簽 章)

簽約日期： 簽約日期：

北京保安服務合同范本二（學校）

甲方：xxx實驗小學(簡稱甲方)

乙方：(簡稱乙方)

為加強學校的安全管理，維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全，控制校園安全事故和治安案件的發生，乙方向甲方提供保安服務，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商，特簽定以下協議。

一、乙方年齡不超過45歲(出具身份證，并將復印件交德育處)，身體健康，道德品質良好，有一定文化程度。

二、協議期限：本合同從XX年 月 日起至XX年 月 日止，有效期一年。

三、甲方職責

1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。

2、按時發放工資，不得拖欠。

3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

四、乙方職責

1、必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。

2、執行勤務時，必須著裝統一保安服裝，佩戴統一保安標志，并持有保安人員工作證件。

2、工作時間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息，長假及寒暑假與清潔工協商另行安排。工作時間若需調整，雙方共同協商。

3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。

任何車輛(摩托車、自行車除外)不得進入校園。

4、做好門前三包工作，始終保持校門口周圍的清潔，校門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關。

5、按時開關校門，協助德育處管理早到的學生;上課期間關閉所有校門，進出人員經門房出入，嚴禁學生出校門;上學和放學時間維持好校門前的秩序。

6、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣，協助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。

7、物品出入須有學校證明，并做好出入登記，發現可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報德育處處理。

五、待遇

1、每月工資800元(含醫療和勞動保險)。

2、甲方為乙方提供早餐。每月享受20元電話費補助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規定的加班補助。

3、乙方若有失職行為，發現一次從當月工資中扣10元。如因嚴重失職或瀆職給學校和師生造成重大損失，出現一次，扣除當月工資，經教育不改，繼續出現類似錯誤，甲方有權單方解除合同。

4、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈。

六、本協議一式四份，雙方各執一份，德育處及總務處各執一份。雙方簽字即具法律效力。

甲方簽字(章)： 乙方簽字(章)：

第五篇：市保安服務總公司改制方案

一、關于xxx市保安服務總公司改制方案文書的基本知識

1、xxx市保安服務總公司改制方案的含義及目的一般的企業相關改制方案(又稱企業重組方案、企業改制重組方案)的制訂和執行是整個公司改制、從新進入市場的重點，只有做好這一步，才能為申報材料，獲得審批改制方案的單位（xxx市人民政府、xxx市發展改革委員會：行業改革發展、xxx市國有資產管理委員會：企業中國有資產的投資管理、xxx市財政局行政事業資產管理處：政府事業單位經營資與三產）和所有或出資單位（xxx公安局）的核準打下良好的基礎。從目前市場生存最優的角度來講，企業改制便是實行股份式改組，其本質便是根據有關法律、行政法規的要求對被改組企業的生產力諸要素進行分拆、重新組合以及優化的過程。從廣義上講，企業改制重組包括企業資本(債務)重組、企業改組、企業并購，企業破產等內容；從被改組企業本身來講，改制重組的內容主要有業務重組、資產重組、負債重組、股權重組、人員重組和內部治理機構重組。其中資產重組是整個企業改制重組的重點，也是其他重組的基礎。企業改制重組的目的便是使企業能達到中華人民共和國國務院第564號令《保安服務管理條例》的標準，最終能夠通過審批改制方案的單位（xxx市人民政府、xxx市發展改革委員會、xxx市國有資產管理委員會、xxx市財政局行政事業資產管理處）和所有或出資單位（xxx公安局）的核準，并且能夠從新合法經營。制訂企業改制(重組)方案，便是進行此改制工作的前提，如果公案未能確定或者是經常變動，將會給改制工作帶來極大的不方便，甚至是損失。而且就方案本身來說，是要作為從新合法經營的核準，所以一定要做得規范和完整，否則將會給公司改制造成障礙。（改制后的企業，公安機關是否繼續經營；審批主管部門的確認；企業名稱的核準！）

企業改制重組方案有多種，由企業根據自身實際情況，并參考律師、會計公司以及其他中介機構的意見來決定。主要的改制重組方案有：

㈠整體改制方案：是指被改組企業不作資產調整，將其全部資產，包括所有經營性與非經營性資產都投入擬設立的股份有限公司，并以之為股本，再發行股票增資投股(即上市)。這樣，在辦理完有關工商登記手續后，原企業隨之不復存在。但是整體改制方案的適用范圍較窄，一般是新建企業或者社會負擔較小的少數企業，這些企業一般條件較好，包袱不重，資產相關性也較大，非經營性資產所占比例較少或絕對值較小(而且往往有一定的盈利能力)。優點：國有資產保持率高，不易流失。缺點：公司注冊資金100萬元，但武裝壓運公司需要1000萬元注冊資金。

㈡控股分立方案：是指被改組企業將原資產進行分割重組，把其中一部分資產及其相關的負債和權益投入擬改組設立的股份有限公司，其余資產保留在原企業內。這是目前我國最常見的改制重組方案。一般是被改組企業將一部分經營性的優良資產投入擬設立的股份有限公司，并取得控股地位，再使之從新合法進入市場。原企業仍保留原有地位。當然，有時也采取設立成兩個新法人，注銷原企業的法人地位的方案。這種方案一般多適用于原大型國有企業(往往大而全)：非經營性資產所占比例較高，絕對值較大，而且，盈利能力較差。優點：改制平穩，合法速度快。缺點：完成整體改制所用時間過長。

一、xxx市保安服務總公司概況

1.歷史沿革

2.現基本情況(包括名稱、住所、法定代表人、經營范圍和其他基本情況)

3.生產經營狀況

4.組織結構

二、改制設想

三、改制原則

1.產權明晰原則

2.杜絕同業競爭原則

3.減少關聯交易原則

四、重組方案

1.資產重組

2.債務重組

五、重組后的投資結構和組織結構

六、關聯交易和同業競爭

七、股本結構

八、募股計劃

九、募集資金投向(使用計劃)

十、存續部分的管理

xxx市保安服務總公司(章)

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