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職工俱樂部管理規定2

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簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《職工俱樂部管理規定2》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《職工俱樂部管理規定2》。

第一篇:職工俱樂部管理規定2

職工俱樂部管理規定

為了活躍職工業余文化生活,促進企業各項文化體育運動的開展,努力營造一個“以人為本,文明祥和”的企業文化氛圍,增強企業凝聚力,區局建立了以“職工之家”為載體的乒乓球室運動健身的職工俱樂部,為方便職工活動以及設備的管理,特制定俱樂部管理規定:

一、俱樂部活動時間:

正常工作時間的中午12點—下午2點;

周五下午5點—下午6點;

二、俱樂部管理:由區局工會工作人員負責日常管理,主要職責為按規定時間開放,保持室內清潔衛生,定期維護和及時維修設備,提高設備的完好率和使用率,確?;顒诱_M行。

三、俱樂部設備:乒乓球臺;

四、管理規定:

1、在俱樂部打乒乓球的職工,應遵守俱樂部的規定,講文明、講禮貌、守紀律、愛護俱樂部的一切設備;

2、進入乒乓球室活動的職工,請先換上自行準備的運動鞋或軟底鞋,不能穿皮鞋和鞋底有釘的鞋進入室內,以免損壞地膠,違者罰款50元;

3、禁止高血壓、心臟病患者或酒后健身活動。因身體疾病進行

鍛煉,造成身體傷壞的,后果自負。

4、鍛煉活動中,不亂扔垃圾,不隨地吐痰和大聲喧嘩,自覺維 護環境衛生;

5、室內禁止吸煙,違者罰款100元;

6、互愛互讓,爭做文明運動者,營造健康和諧友好的氛圍;

7、最后離開俱樂部的職工,請關掉一切電源設施和關好門窗。

渝中區郵政局工會

2012年9月

第二篇:俱樂部管理規定

俱樂部管理規定

一、俱樂部是官兵文化娛樂活動的場所,每周定時開放。

二、保持好公共衛生,嚴禁隨地吐痰和亂扔果皮紙屑,嚴禁吸煙。

三、自覺維護俱樂部的公共設施,嚴禁亂搬亂動音響器材。

四、非俱樂部管理人員不得自行調試操作音響設備和翻閱音帶、唱片。

五、參加活動的官兵要講文明禮貌,儀表整潔,服從管理,自覺遵守活動時間。

公安部邊防局五條禁令

一、嚴禁違反槍支管理使用規定。違者,按照《中國人民解放軍紀律條令》予以紀律處分;造成嚴重后果的,干部予以撤職并退出現役。士兵予以除名;造成嚴重后果,影響惡劣,已失軍人基本條件的,開除軍籍。

二、嚴禁攜帶槍支飲酒。違者,干部予以撤職并退出現役,士兵予以除名;造成嚴重后果,影響惡劣,已喪失軍人基本條件的,開除軍籍。

三、嚴禁酒后駕駛機動車。違者,干部予以撤職并退出現役,士兵予以除名;造成嚴重后果,影響惡劣,已喪失軍人基本條件的,開除軍籍。

四、嚴禁在工作時間飲酒。違者按照《中國人民解放軍紀律條令》予以紀律處分;造成嚴重后果者干部予以撤職并退出現役,士兵予以除名;造成嚴重后果,影響惡劣,已喪失軍人基本條件的,開除軍籍。

五、嚴禁參與賭博,違者,干部予以撤職并退出現役,士兵予以除名;造成嚴重后果,影響惡劣,已喪失軍人基本條件的,開除軍籍。警官職責

一、努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”真要思想,不斷提高政治理論水平和思想覺悟,全心全意為人民服務。

二、堅決執行黨的路線、方針、政策,嚴格遵守國家的憲法、法律和法規,認真執行條令、條例和規章制度,服從命令,聽從指揮。

三、努力學習科學文化知識,刻苦鉆研業務,積極參加訓練,認真履行職責,堅決完成任務。

四、熟練掌握、認真管理和維護所配備的裝備,使其經常處于良好狀態。

五、尊重上級,關心同志,愛護士兵,搞好團結,以身作則,處處做士兵的表率。

六、繼承和發揚軍隊和公安機關的優良傳統和作風,自覺維護公安邊防部隊的聲譽。

七、尊重地方黨委、政府和友鄰部隊,熱愛人民群眾。

八、嚴格保守國家和部隊的秘密,遵守安全規定,預防案件和事故。

所長職責

一、領導和組織全所的政治、業務、行政工作。

二、正確執行黨和國家的法律、法規、政策、執行上級決議和指示。

三、根據上級部署和本地實際,制定工作計劃,科學安排各項警務工作、積極履行各項警務職能,確保一方平安。

四、嚴格部隊的管理教育,開展經常性崗位練兵活動,提高部隊素質。

五、在黨委、政府和上級公安機關的領導下,積極推進社區和農村警務戰略。

六、維護領導班子團結,成分發揚民主,關心民警生活。

七、組織開展“雙述雙評”,接受群眾監督,聽取群眾意見,密切警民關系。

八、組織民警完成上級公安機關交辦的其他工作。政治教導員職責

一、教育和帶領官兵貫徹執行黨的路線方針政策,上級的決議、命令、指示,本單位黨的委員會的決議。

二、組織領導官兵學習科學理論,組織所屬單位開展政治教育,掌握官兵的思想情況和骨干部隊的基本情況,做好經常性思想工作。

三、協同軍事主官組織指揮戰斗,做好戰時政治工作。

四、做好軍事訓練和執行任務中的政治工作。

五、指導和幫助所屬黨支部健全組織、落實制度,培訓黨支部骨干,做好黨員的發展、教育和管理工作。

六、考核了解干部,對干部的培養、使用和獎罰提出意見,幫助干部提高軍政素質和工作能力,抓好干部的思想教育和管理工作,做好計劃生育工作。

七、組織和指導官兵學習科學文化知識,開展文體活動。

八、掌握部隊和駐地的政治情況,指導所屬單位做好安全保衛工作,預防犯罪案件發生。

九、指導共青團總支部委員會的工作,指導所屬單位做好軍人委員會的工作。

十、組織開展爭創先進和學習英雄模范活動,做好獎罰工作,組織開展擁政愛民活動。

第三篇:健身房俱樂部教練管理規定

教練管理規定

1.團體課教練嚴禁曠課,無故曠課,或上課過程中請假,課后請假,一律視為曠課。曠課罰款100元,一個月曠課2次以上者,取消上課資格。因曠課造成的一切后果由教練承擔

2.團體課教練嚴禁遲到,遲到5分鐘以上扣除半堂課時費。每個月3次以上遲到取消教練資格。因為遲到造成拖堂出現的一切后果由教練承擔

3.團體課教練禁止調課,如遇特殊原因調課需提前3天申請,如3天內申請,則罰款40元(喪葬臨時請假除外)所有調課一律由本教練自己找替課教練,且由本教練自己與會員解釋,因調課所造成的一切后果由教練承擔。

4.各種團體課程,單車時間為至少50分鐘,操課時間為1小時,教練上課無故早退,提前結束課程,扣除本節課課時費。如拖堂,造成下節課上課推遲的由教練承擔全部責任

5.團體課教練每天上完課后,必須及時關閉音響,燈光空調,否則如經常發生上課后未關閉以上設施,則罰款40元,6.團體課教練上課時及時保管公司財務,如故意破壞音響燈光,空調設施,等硬件設施一切損失由教練承擔

7.團體課教練上課需遵守科學教學,注意會員的身體安全,由于教練的責任,發生會員身體損傷,一切責任損失和賠償由教練承擔,(單車課經常發生)8.團體課教練辭職,應提前2周做出辭職申請,待批準后,方可辭職,教練主動辭職,或被公司辭退,辭職時自己和會員進行短期請假解釋,并安撫好會員,由于教練解釋不當造成會員鬧事扣除所有工資。為本公司造成一切的不良后果由教練承擔。

9.團體課教練在任何情況下(辭職,被辭退,被懲罰,對公司不滿,或對某人不滿,對會員不滿)和會員議論公司是非,由于教練和會員議論公司造成的會員鬧事教練扣除所有工資。為本公司造成一切的不良后果由教練承擔。

10.團體課教練在授課時如遇到會員需付費單獨教授課程情況,或者外部人員需要使用公司場地,需要通知店長后才可使用,使用時對方需付出一定的場地使用費。且算為私教。公司和教練分成由店長裁定。

11.團體課程教練上課后在高峰時間段禁止使用公司的一切休閑娛樂設施(臺球,乒乓球,上網等)高峰時間段禁止和會員搶器械進行鍛煉,下課后的一切鍛煉需遵守本公司的員工準則。否則發生一切惡性后果由教練承擔。后果嚴重者需進行賠償罰款。

12.禁止兒童,穿高跟鞋,非會員,等上課,發生一切不良后果,由教練承擔全部責任。

13.團體課教練禁止攜帶非本俱樂部會員進場,如必須進場只能在前臺等候區域等候。14.專職團體課教練上課后30分鐘內必須回到原工作崗位,否則按遲到進行罰款。15.兼職團體課教練禁止在本俱樂部存放物品,占用租柜,和本俱樂部其他工作人員聊天,未經店長允許穿插本俱樂部辦公室。如發現屢教不改者進行扣除課時費。16.團體課教練禁止將公司領導電話透露給會員,否則造成會員打電話給公司領導,罰款100元,嚴重者開除

17.按照國家規定,本俱樂部內禁止吸煙,及發生明火。因團體課教練在本俱樂部內吸煙,造成的一切損失或消防罰款,由教練承擔,團體課教練一經發現在本俱樂部任何地點吸煙,立即罰款500元、嚴重者開除

18.本公司有權對教練課程進行定期調整,增減,或刪除,對課時費進行增減,教練無權自己裁定,如因此教練的言論造成公司損失,一切后果由教練承擔。嚴重者罰款或開除、19.團體課教練嚴禁給公司高層領導打電話,如遇到任何問題,可以通知店長由店長

逐步通知上級,否則一經發現罰款100元。

20.團體課教練在本公司時需遵守本公司規章制度,和會員管理制度、本公司有權對專兼職教練違反規定進行懲罰。

我已認真閱讀以上條款,并在出現以上任何問題時接受公司的處罰。承擔團體課程教練責任。簽字:

第四篇:關于員工俱樂部的相關管理規定

員工俱樂部管理規定

俱樂部是酒店員工業余活動的場所,為保證管理規范,制定以下使用管理規定:

一、員工俱樂部開放時間為13:00—22:30,免費向員工開放,非本酒店人員不得使用。

二、嚴禁在員工俱樂部吸煙,違者處罰50元/人次。

三、不得在員工俱樂部內喧嘩、嬉鬧,注意文明禮貌及言行舉止。

四、不得帶食物入內,不隨地丟垃圾,維護員工俱樂部清潔衛生。

五、愛護設施設備,加強設施設備維護保養。

六、俱樂部管理員每天定時清理衛生,保持室內清潔,物品擺放整齊。

七、俱樂部管理員嚴格遵守安全制度,清場后關燈、關空調、關電源、鎖門。

望員工遵守此規定。

武漢華天大酒店有限責任公司二〇一一年十一月

黨員活動室管理規定

黨員活動室是黨的基層組織進行政治生活、“三會一課”及學習培訓的主要場所,是反映黨員先鋒模范作用的重要陣地。為搞好黨員活動室的建設與管理,特作如下規定:

一、黨員活動室的管理由黨支部負責,日常衛生由俱樂部管理員負責清潔;

二、活動室每天與員工俱樂部同時開放;非活動期間,員工可在室內觀看電視。

三、活動室內所配備設施,應妥善使用,不外借使用,如因人為損壞,須照價賠償;

四、在活動室內須保持衛生清潔,嚴禁大聲喧嘩、吃零食、亂扔雜物等。

武漢華天大酒店有限責任公司二〇一一年十一月

閱覽室管理規定

為豐富員工業余生活,提高員工文化素質,有序管理閱覽室,特作如下規定:

一、閱覽室書刊只限本酒店員工閱讀,閱讀者須愛惜書籍,凡有損壞遺失的照價賠償。

二、閱覽書刊每次限取一冊,閱畢放回原處,不得將書刊隨意丟放。

三、愛護書刊,禁止在書刊上標記、涂畫。

四、員工進入閱覽室時應保持衣著整齊,不得大聲喧嘩,不得隨地吐痰、亂丟雜物,室內嚴禁吸煙、吃零食。

五、入座時將椅子輕拿輕放,離位時將椅子歸位。

武漢華天大酒店有限責任公司二〇一一年十一月

第五篇:70后俱樂部--70后群管理規定

鄒城70后俱樂部群管理規定

為了使70后朋友一起交流工作,生活心得,一起交流分享70后的喜悅,悲傷,成功!我們創建此群,為了使此群能夠健康的發展壯大,給群友一個更加文明、團結、和諧的交流環境,傳遞正能量,經過群管理商討制定了本管理辦法。希望大家能夠自覺遵守,具體內容如下: 第一、群文化:

和諧 共享 交流 互助 成長 天天有交流 周周有分享 月月有活動 年年有年會 分分秒秒都進步 第二、群發展:

線上:資源共享 和諧共處

線下:70后活動 70后文化沙龍 第三、群規定:

(一)群員規章制度 進群朋友盡量修改群名片,統一格式:女士為“美=昵稱”,男士為“帥=昵稱”(注:表明性別有利于群 交流的稱呼、群聚會的安排,特別對單身男女有利。姓名有權保留隱私,但必須注明稱謂)2 所有群員群內不可做交易,造成損失后果自負。不可做廣告,禁發營利性質聯系資料,禁發病毒類,商業類廣告或者網址;發布公益性廣告和活動必須征得群主同意和核實清楚才可發布,否則警告兩次后請出!群屬相片在未經本人許可,不得以任何名義將其相片進行轉載。5 禁止騷擾群內好友,如強行加好友、索取電話號碼、強開視頻等,一經投訴馬上清理 出群,不可申訴。6 未經本人同意,不得公開他人的個人隱私; 7 如長時間只是兩人對聊天或者兩人對聊超過二十話次,請務必私聊,以免對其他人造 成滋擾。禁止發黃色圖片(有露點的絕禁),禁止發惡意廣告,黃色圖片,病毒者,一次警告,二次踢出; 引起公憤者(五人以上舉報)不警告,直接踢!自覺維護群的形象和聲譽,積極參與群建設,為群的可持續發展提供建議。12 言論自由,但不能騙人,發現騙子者,狂踢!13 積極參加群組織的各類活動; 積極推廣群的理念,以良好的風貌在社會上擴大影響力,發展符合條件的非群員加入本群。嚴格遵守國家法律和法規,遵守群規章。

(二)、創建者、管理員的權利義務

1、必須熟悉群管理章程,管理群內的日常事務,耐心解答群內朋友的咨詢,在群內做好表率作用;

2、有責任心,并勤于管理群事務,能為群發展出謀劃策,積極增加新成員,盡力支持并推廣群的各項活動。

3、積極了解群最新活動計劃,有義務指導、解答新加入成員提出的有群以及各項活動事務的問題,活躍成員思想,促進交流。

4、群管理員有權勸退或踢除長期不發言和擾亂群秩序的成員,踢人時須公開說明事因或事先告知原因。不能因個人原因踢除,違者警告或免除其群管理員資格。

5、群管理員并非永久性,實行“有進有出,能上能下”的建設機制。

(備注:另外,為避免進群不適應,80、90年之后出生的群友,不建議加入!執意要加入也不反對!這里沒有歧視的意思!請80、90后及之后出生的群友理解?。?/p>

第四、群活動守則: 1 群活動具有一定的風險性,在參加此類活動時,要以安全為第一原則。參加成員必須成年人以及得到家庭成員許可。群活動屬于自愿參加、自由結合、風險自擔、責任自負,群不會對任何個人承擔保險、法律及經濟責任。任何人不得打著本群名義進行違法活動; 為了保障大家的安全性,在群內組織產生的活動、以群名義組織聚會活動必須是由群主或兩人以上的群管通過以及參與策劃。4 發起人將充分考慮每次活動的安全性,并采取適當的安全防護措施; 所有群員有權發起群活動倡議、有權參加由群組織、策劃的群活動; 非群員參加活動的,由推薦群員者告之本守則。7 活動中發起人有義務對全隊活動進行組織協調。群主建議群活動是參加人員購買活動相關的保險,如交通工具保險、人身意外保險等等。第五、免責聲明:

鄒城俱樂部70后群屬非贏利性質組織。其規章制度修改權、更新權及最終解釋權歸群創建人及管理團隊所有。

(本管理規定將根據此群的發展對其進行不定時修改)

本制度即日起開始實施。為更好地活躍群內交流,促進和推動70后俱樂部發展壯大,望大家積極參與70后群的交流和分享,共建美好、和諧的70家園!

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