第一篇：創(chuàng)新機(jī)制,提升組工信息工作水平

創(chuàng)新機(jī)制，提升組工信息工作水平

在組工信息工作中，慶城縣葛崾峴辦事處堅持以“領(lǐng)導(dǎo)重視增動力，創(chuàng)新機(jī)制添活力，提升素質(zhì)挖潛力，提高質(zhì)量保實效”為思路，不斷提高工作水平，充分發(fā)揮信息工作的作用，有效地推動了基層黨建和經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。

一、黨委高度重視，為信息工作創(chuàng)造了良好環(huán)境。組工信息是黨的事業(yè)的宣傳窗口，是黨建工作的主要組成部分，是上級部門科學(xué)決策的重要依據(jù)。葛崾峴辦事處把組工信息作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的主要內(nèi)容，作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要手段，由“一把手”書記直接負(fù)責(zé)，擇優(yōu)選擇年青干部、后備干部和大學(xué)生村官組成信息工作組，讓信息工作人員多參加會議，多閱讀文件，多接觸中心工作，及時了解黨工委的決策意圖、工作思路和安排部署，并在安排工作的同時，布置信息寫作任務(wù)，要求工作推進(jìn)到什么程度，信息報送反映到什么程度。同時，在辦事處財力十分緊張的情況下，為了保障了組工信息工作的辦公需求，購置了電腦、打印機(jī)等必要的辦公設(shè)備，為信息工作創(chuàng)造了良好的硬件環(huán)境。

二、創(chuàng)新工作機(jī)制，激發(fā)干部寫作積極性。好的工作機(jī)制，能夠激發(fā)工作活力。葛崾峴辦事處通過在工作實踐 1

中不斷的總結(jié)和完善，建立了有效的考評機(jī)制，使信息工作富有活力。一是建立了信息報送制度。鼓勵廣大黨員干部人人參與信息工作，人人動手寫信息，要求每個干部每月至少報送一篇有價值的信息，及時反映辦事處工作動態(tài)，宣傳報道工作成績和經(jīng)驗。二是建立了積分評比制度。辦事處研究決定，每上報一篇信息積1分，上報信息被國家、省、市、縣級采用分別積10分、8分、5分、3分，每季度組織評比一次，表揚(yáng)先進(jìn)，督促后進(jìn)，并將評比結(jié)果計入年終獎懲。三是嚴(yán)格獎懲制度。采取現(xiàn)金獎勵和樹立典型、推薦優(yōu)秀相結(jié)合的方式兌現(xiàn)獎懲，對積分最高的信息員推薦縣級優(yōu)秀，并獎勵現(xiàn)金；對工作責(zé)任心不強(qiáng)，應(yīng)付差事的信息員進(jìn)行通報批評。去年，葛崾峴辦事處信息工作共獎勵現(xiàn)金3000元，其中獎金最高的達(dá)850元，并推薦為全縣優(yōu)秀組工信息員。

三、加強(qiáng)能力培養(yǎng)，提升信息員素質(zhì)。信息員的能力素質(zhì)決定著信息工作的水平。葛崾峴辦事處通過“四學(xué)”加強(qiáng)信息員的能力培養(yǎng)。一是健全制度學(xué)。黨工委建立了“一三五集中學(xué)習(xí)日”制度、信息員參加中心組學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)考勤制度、學(xué)習(xí)成效測評制度，通過制度保證學(xué)習(xí)的經(jīng)常化。二是相互交流學(xué)。堅持每季度開展一次干部信息交流會，黨員干部將自己撰寫的心得體會和工作信息在大會上進(jìn)行交流，互相學(xué)習(xí)好的寫作經(jīng)驗和寫作方法。三是創(chuàng)新方式學(xué)。精心設(shè)計學(xué)習(xí)載體，通過靈活多樣的學(xué)習(xí)形式，提升學(xué)習(xí)效果。適時舉辦了“立足崗位做貢獻(xiàn)，創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)模范”的普通話演講比賽、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)思想交流會等，使信息工作人員受益匪淺。四是結(jié)合工作學(xué)。引導(dǎo)鼓勵信息員深入具體工作，在干中學(xué)，在學(xué)中干，在具體工作中學(xué)習(xí)、領(lǐng)會工作經(jīng)驗和方法，做到把組工信息同實際工作結(jié)合起來，把經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展融入到黨建工作之中。通過狠抓學(xué)習(xí)培養(yǎng)，信息員的敏銳感增強(qiáng)，寫作能力和文字綜合處理能力進(jìn)一步提升，信息工作水平得到全面提高。

四、嚴(yán)把信息質(zhì)量，準(zhǔn)確反映工作動態(tài)。信息的質(zhì)量決定著信息工作的質(zhì)量。為了提高信息質(zhì)量，葛崾峴辦事處安排信息員深入工作一線，深入群眾，認(rèn)真開展走訪調(diào)查，在工作實踐中尋找線索，捕捉信息，如實反應(yīng)工作動態(tài)，總結(jié)工作經(jīng)驗，克服了“關(guān)門編信息，越編路越窄”的弊端，提高信息的含金量。同時，每篇信息都由黨工委副書記審核把關(guān)，書記簽發(fā)后方能上報，有效杜絕了轉(zhuǎn)載、抄襲和數(shù)字不實、內(nèi)容虛假等現(xiàn)象的發(fā)生。

第二篇：圍繞中心 健全機(jī)制---努力提升組工信息工作水平

圍繞中心 健全機(jī)制

努力提升組工信息工作水平

三甲街道黨工委

去年以來,三甲街道的組工信息工作在市、區(qū)組織部的關(guān)心和指導(dǎo)下，緊緊圍繞街道黨工委中心工作，始終堅持為組織工作改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展服務(wù)的原則，加強(qiáng)輿論宣傳和信息報送，形成了良好的工作氛圍和領(lǐng)導(dǎo)干部齊抓共管的工作格局，有效地提高了組織工作的透明度和群眾的滿意度，組工信息總分位列全區(qū)第一。我們的主要做法是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組工信息工作網(wǎng)絡(luò)

街道黨工委高度重視組織工作，明確要求組工干部提高認(rèn)識，把信息調(diào)研工作作為拓寬視野、學(xué)習(xí)先進(jìn)、總結(jié)經(jīng)驗的重要手段，不斷夯實組工信息和調(diào)研工作基礎(chǔ)，營造良好工作氛圍。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。專門把組工信息工作列入黨工委工作計劃，街道主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問信息報送和調(diào)研文章被上級部門的采納情況，反復(fù)強(qiáng)調(diào)信息和調(diào)研工作的重要性，并適時交任務(wù)、壓擔(dān)子，提出新的思路和措施，及時幫助協(xié)調(diào)解決信息調(diào)研工作中存在的問題和困難，改進(jìn)方法,提高質(zhì)量。二是配強(qiáng)隊伍。專門成立了組工信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持組工人員全員辦信息制度，明確組織辦為信息工作的職能部門，負(fù)責(zé)信息的收集、研判和報送，同時吸收黨政辦、宣傳辦等部門人員為信息聯(lián)絡(luò)員，并將街道大學(xué)生村官納入組工信息員隊伍，拓展組工信息收集渠道，延伸信息工作觸角，形成了以組織辦為核心，各辦聯(lián)絡(luò)員為依托，上下聯(lián)動，反映快捷，全方位、多層次的工作網(wǎng)絡(luò)。三是強(qiáng)化考核。為強(qiáng)化組工信息工作的責(zé)任，我街道將該項工作納入了考核的內(nèi)容，對信息工作定任務(wù)、定人員、定方向、定時間，將責(zé)任具體分解到辦和人，并要求每位信息員每月至少報送2篇以上信息或調(diào)研，進(jìn)一步激發(fā)了信息員做好工作的主動性和責(zé)任感。

二、健全機(jī)制，努力提高信息報送質(zhì)量

為了進(jìn)一步規(guī)范信息報送，我街道進(jìn)一步加強(qiáng)了信息調(diào)研工作的機(jī)制建設(shè)。一是完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。我們除了要求信息員加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)外，每年還會視情況對信息員進(jìn)行2-3次信息工作培訓(xùn)，邀請上級有關(guān)部門的專家講課，提高信息源的采、編、寫的綜合能力。同時，街道黨工委還盡力優(yōu)化環(huán)境，全力支持信息工作，采取了“三多”即讓信息員多參加會議、多閱讀文件、多接觸中心工作，及時了解黨工委的決策意圖、工作思路和工作安排部署，確保組工信息的深度、質(zhì)量和水平。二是堅持工作例會制度。堅持每月召開組工信息講評工作例會，及時通報信息完成和錄用情況，在對上級組織部門刊發(fā)的優(yōu)秀組工信息進(jìn)行學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，堅持對信息員采寫的信息進(jìn)行集中講評，從立意、結(jié)構(gòu)、語言等多方面進(jìn)行研討推敲，反復(fù)修改，并在討論中落實下一步信息報送的任務(wù)和方向，推進(jìn)信息工作的開展。三是建立信息交流

制度。專門建立了組工信息工作QQ群，為信息員搭建交流工作經(jīng)驗的平臺，使信息員能互相學(xué)習(xí)信息源的挖掘、信息的寫法以及技巧等，拓寬了信息傳遞的渠道，提高了傳遞速度。同時，我們還主動加強(qiáng)與信息錄用部門的溝通聯(lián)系，及時掌握近期信息采編的方向，了解未采用信息的不足，提高信息工作水平。

三、突出重點，及時傳遞組織工作動態(tài)

一是貼近中心，堅持服務(wù)組織工作大局。在信息工作中，我們始終以服務(wù)決策、推動工作為目標(biāo)，特別關(guān)注上級黨委和組織部門出臺的重要決策、工作部署，關(guān)注組織工作中具有典型性、創(chuàng)新性的亮點，動態(tài)報送了大量的信息稿件，宣傳好做法，擴(kuò)大影響面，提高了信息工作的針對性和服務(wù)性。同時，結(jié)合年初工作計劃和不同階段的工作重點，確定各個時期信息工作的重點，按照“準(zhǔn)確、及時、創(chuàng)新”的要求，我們在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、深化干部人事制度改革、創(chuàng)新基層黨建工作以及組織工作的新思路、新舉措和新進(jìn)展等方面，及時向市、區(qū)報送了一批點子新、立意好、價值高的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。二是集中精力，抓住工作重點及時上報。在去年的信息上報中，我們特別注意選準(zhǔn)當(dāng)前組織工作的熱點、難點、重點問題，從新的角度著手，深挖信息源，提高信息質(zhì)量，及時抓住重大政策的反饋、工作經(jīng)驗的推介、先進(jìn)典型的報道等幾個重點，對一些時效性強(qiáng)的信息，力爭第一時間撰寫、上報。如去年圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們及時整理上報《臨危受命 忍辱負(fù)重 在推動重點工程建設(shè)進(jìn)程中創(chuàng)先爭優(yōu)》、《百達(dá)集團(tuán)爭做“三先鋒”扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動》、《三甲街道“二合一”促進(jìn)黨

代表創(chuàng)先爭優(yōu)作表率》、《三甲街道“6+3”工作機(jī)制引領(lǐng)黨代表創(chuàng)先爭優(yōu)》、《圍繞中心抓學(xué)習(xí)提升能力促發(fā)展——三甲街道深入開展黨員大輪訓(xùn)活動》、《“三零”建設(shè)強(qiáng)隊伍優(yōu)化服務(wù)重實干——三甲街道采取五項舉措狠抓機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)》、《“兩推一評三培養(yǎng)”推進(jìn)村級優(yōu)秀年輕黨員成長》等多篇信息，其中《以“三三”機(jī)制助推基層黨組織創(chuàng)先進(jìn)爭優(yōu)秀》分別被《區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》、《椒江通訊》、《今日椒江》等采用；同時，我們及時收集整理基層在解決熱點、難點問題時的好做法、好經(jīng)驗，提出的好意見、好建議，整理成信息，推動工作開展。如在今年街道村級組織換屆期間，我們及時報送了《因村施策 實現(xiàn)后進(jìn)村整頓工作“三有”目標(biāo)》、《把握“五關(guān)”全力保障換屆選舉順利推進(jìn)》等信息，為上級部門掌握基層工作動態(tài)提供信息支持。

過去的一年，我街道的組工信息工作雖然取得了一些成績，但仍存在一些問題和不足，如對信息源的挖掘還不夠深入，信息的質(zhì)量尚需進(jìn)一步提高，信息的精品意識不強(qiáng)，深度挖掘還不夠。對此，我們將按照這次會議的要求，虛心學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作手段，努力推進(jìn)組工信息工作更上一層樓。

四、下階段擬開發(fā)的重點信息

1、如何完善村級配套組織，包括規(guī)范人員資格條件、產(chǎn)生途徑等。

2、如何進(jìn)一步發(fā)揮黨組織和黨員在“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動中的作用。

3、加強(qiáng)新一屆村級組織教育培訓(xùn)工作，使農(nóng)村基層黨員創(chuàng)

先爭優(yōu)。

第三篇：圍繞中心 健全機(jī)制---努力提升組工信息工作水平

圍繞中心 健全機(jī)制

努力提升組工信息工作水平

三甲街道黨工委

去年以來,三甲街道的組工信息工作在市、區(qū)組織部的關(guān)心和指導(dǎo)下，緊緊圍繞街道黨工委中心工作，始終堅持為組織工作改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展服務(wù)的原則，加強(qiáng)輿論宣傳和信息報送，形成了良好的工作氛圍和領(lǐng)導(dǎo)干部齊抓共管的工作格局，有效地提高了組織工作的透明度和群眾的滿意度，組工信息總分位列全區(qū)第一。我們的主要做法是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組工信息工作網(wǎng)絡(luò)

街道黨工委高度重視組織工作，明確要求組工干部提高認(rèn)識，把信息調(diào)研工作作為拓寬視野、學(xué)習(xí)先進(jìn)、總結(jié)經(jīng)驗的重要手段，不斷夯實組工信息和調(diào)研工作基礎(chǔ)，營造良好工作氛圍。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。專門把組工信息工作列入黨工委工作計劃，街道主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問信息報送和調(diào)研文章被上級部門的采納情況，反復(fù)強(qiáng)調(diào)信息和調(diào)研工作的重要性，并適時交任務(wù)、壓擔(dān)子，提出新的思路和措施，及時幫助協(xié)調(diào)解決信息調(diào)研工作中存在的問題和困難，改進(jìn)方法,提高質(zhì)量。二是配強(qiáng)隊伍。專門成立了組工信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持組工人員全員辦信息制度，明確組織辦為信息工作的職能部門，負(fù)責(zé)信息的收集、研判和報送，同時吸收黨政辦、宣傳辦等部門人員為信息聯(lián)絡(luò)員，并將街道大學(xué)生村官納入組工信息員隊伍，拓展組工信息收集渠道，延伸信息工作觸角，形成了以組織辦為核心，各辦聯(lián)絡(luò)員為依托，上下聯(lián)動，反映快捷，全方位、多層次的工作網(wǎng)絡(luò)。三是強(qiáng)化考核。為強(qiáng)化組工信息工作的責(zé)任，我街道將該項工作納入了考核的內(nèi)容，對信息工作定任務(wù)、定人員、定方向、定時間，將責(zé)任具體分解到辦和人，并要求每位信息員每月至少報送2篇以上信息或調(diào)研，進(jìn)一步激發(fā)了信息員做好工作的主動性和責(zé)任感。

二、健全機(jī)制，努力提高信息報送質(zhì)量

為了進(jìn)一步規(guī)范信息報送，我街道進(jìn)一步加強(qiáng)了信息調(diào)研工作的機(jī)制建設(shè)。一是完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。我們除了要求信息員加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)外，每年還會視情況對信息員進(jìn)行2-3次信息工作培訓(xùn)，邀請上級有關(guān)部門的專家講課，提高信息源的采、編、寫的綜合能力。同時，街道黨工委還盡力優(yōu)化環(huán)境，全力支持信息工作，采取了“三多”即讓信息員多參加會議、多閱讀文件、多接觸中心工作，及時了解黨工委的決策意圖、工作思路和工作安排部署，確保組工信息的深度、質(zhì)量和水平。二是堅持工作例會制度。堅持每月召開組工信息講評工作例會，及時通報信息完成和錄用情況，在對上級組織部門刊發(fā)的優(yōu)秀組工信息進(jìn)行學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，堅持對信息員采寫的信息進(jìn)行集中講評，從立意、結(jié)構(gòu)、語言等多方面進(jìn)行研討推敲，反復(fù)修改，并在討論中落實下一步信息報送的任務(wù)和方向，推進(jìn)信息工作的開展。三是建立信息交流制度。專門建立了組工信息工作QQ群，為信息員搭建交流工作經(jīng)驗的平臺，使信息員能互相學(xué)習(xí)信息源的挖掘、信息的寫法以及技巧等，拓寬了信息傳遞的渠道，提高了傳遞速度。同時，我們還主動加強(qiáng)與信息錄用部門的溝通聯(lián)系，及時掌握近期信息采編的方向，了解未采用信息的不足，提高信息工作水平。

三、突出重點，及時傳遞組織工作動態(tài)

一是貼近中心，堅持服務(wù)組織工作大局。在信息工作中，我們始終以服務(wù)決策、推動工作為目標(biāo)，特別關(guān)注上級黨委和組織部門出臺的重要決策、工作部署，關(guān)注組織工作中具有典型性、創(chuàng)新性的亮點，動態(tài)報送了大量的信息稿件，宣傳好做法，擴(kuò)大影響面，提高了信息工作的針對性和服務(wù)性。同時，結(jié)合年初工作計劃和不同階段的工作重點，確定各個時期信息工作的重點，按照“準(zhǔn)確、及時、創(chuàng)新”的要求，我們在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、深化干部人事制度改革、創(chuàng)新基層黨建工作以及組織工作的新思路、新舉措和新進(jìn)展等方面，及時向市、區(qū)報送了一批點子新、立意好、價值高的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。二是集中精力，抓住工作重點及時上報。在去年的信息上報中，我們特別注意選準(zhǔn)當(dāng)前組織工作的熱點、難點、重點問題，從新的角度著手，深挖信息源，提高信息質(zhì)量，及時抓住重大政策的反饋、工作經(jīng)驗的推介、先進(jìn)典型的報道等幾個重點，對一些時效性強(qiáng)的信息，力爭第一時間撰寫、上報。如去年圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們及時整理上報《臨危受命 忍辱負(fù)重 在推動重點工程建設(shè)進(jìn)程中創(chuàng)先爭優(yōu)》、《百達(dá)集團(tuán)爭做“三先鋒”扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動》、《三甲街道“二合一”促進(jìn)黨代表創(chuàng)先爭優(yōu)作表率》、《三甲街道“6+3”工作機(jī)制引領(lǐng)黨代表創(chuàng)先爭優(yōu)》、《圍繞中心抓學(xué)習(xí)提升能力促發(fā)展——三甲街道深入開展黨員大輪訓(xùn)活動》、《“三零”建設(shè)強(qiáng)隊伍 優(yōu)化服務(wù)重實干——三甲街道采取五項舉措狠抓機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)》、《“兩推一評三培養(yǎng)”推進(jìn)村級優(yōu)秀年輕黨員成長》等多篇信息，其中《以“三三”機(jī)制助推基層黨組織創(chuàng)先進(jìn)爭優(yōu)秀》分別被《區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》、《椒江通訊》、《今日椒江》等采用；同時，我們及時收集整理基層在解決熱點、難點問題時的好做法、好經(jīng)驗，提出的好意見、好建議，整理成信息，推動工作開展。如在今年街道村級組織換屆期間，我們及時報送了《因村施策 實現(xiàn)后進(jìn)村整頓工作“三有”目標(biāo)》、《把握“五關(guān)”全力保障換屆選舉順利推進(jìn)》等信息，為上級部門掌握基層工作動態(tài)提供信息支持。

過去的一年，我街道的組工信息工作雖然取得了一些成績，但仍存在一些問題和不足，如對信息源的挖掘還不夠深入，信息的質(zhì)量尚需進(jìn)一步提高，信息的精品意識不強(qiáng)，深度挖掘還不夠。對此，我們將按照這次會議的要求，虛心學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作手段，努力推進(jìn)組工信息工作更上一層樓。

四、下階段擬開發(fā)的重點信息

1、如何完善村級配套組織，包括規(guī)范人員資格條件、產(chǎn)生途徑等。

2、如何進(jìn)一步發(fā)揮黨組織和黨員在“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動中的作用。

3、加強(qiáng)新一屆村級組織教育培訓(xùn)工作，使農(nóng)村基層黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。

第四篇：強(qiáng)化責(zé)任 狠抓質(zhì)量 不斷提升組工信息工作水平

強(qiáng)化責(zé)任 狠抓質(zhì)量 不斷提升組工信息工作水平

——在全縣組工調(diào)研信息工作會議上的發(fā)言

泉塘街道章譯文

2010年，泉塘街道黨工委以服務(wù)黨的建設(shè)和組織工作中心任務(wù)為出發(fā)點，以強(qiáng)化組工信息員責(zé)任為著力點，以提高組工信息質(zhì)量為突破點，深入扎實做好組工信息工作，積極反映有關(guān)黨的建設(shè)和組織工作新情況、新做法、新經(jīng)驗，在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、推動組織工作方面發(fā)揮了重要作用，取得了較好的成績。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成良好氛圍

街道黨工委始終將組工信息工作視為一項重要工作，專門明確街道黨工委副書記為組工信息工作第一責(zé)任人，社區(qū)黨支部書記為具體責(zé)任人。各級主管領(lǐng)導(dǎo)都能主動抓好組工信息工作，經(jīng)常給組工信息員出題目、交任務(wù)、談思路、提要求，定期聽取匯報，帶頭撰寫信息，起到了很好的示范、引導(dǎo)、帶動和激勵作用，為推進(jìn)組工信息工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、建立精干隊伍，提升信息質(zhì)量

一是多方聯(lián)動建隊伍。為拓寬組工信息來源渠道，提升組工信息靈敏度，街道黨工委充分挖掘資源、積極構(gòu)建縱橫覆蓋的組工信息員隊伍。第一，明確組織干事為專職信息員，并將各站、辦（所）中綜合素質(zhì)高、文字功底好的優(yōu)秀年輕干部選拔到信息

員崗位；第二，將大學(xué)生村官納入信息員隊伍，保證每個社區(qū)都有一名信息員，確保各類信息及時、可靠、全方位地傳遞上來。第三，街道還加強(qiáng)與各級各類媒體的溝通、協(xié)調(diào)和合作，建立健全與新聞媒體記者的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，定期邀請他們參與組織工作的宣傳，不斷增強(qiáng)工作合力。

二是多舉并措強(qiáng)培育。為使信息員全面了解組織工作各項任務(wù)、準(zhǔn)確把握當(dāng)前階段組織工作的中心工作，街道黨工委建立健全了信息員列席會議和文件學(xué)習(xí)制度，定期安排組織干事、組工信息員參加或列席黨組織重大活動和重要會議，及時向各社區(qū)下發(fā)上級部門關(guān)于黨和建設(shè)和組織工作重要文件。同時，街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)定期帶領(lǐng)組工信息員下社區(qū)調(diào)研，全面了解基層干部隊伍建設(shè)及黨員管理工作等組織工作相關(guān)情況，及時了解工作亮點及難點，真正做到關(guān)注上級，服務(wù)組織工作大局與了解下情，研究基層熱點難點問題相結(jié)合，提高組工信息工作的實效性。此外，定期召開組工信息學(xué)習(xí)交流會，由黨工委副書記親自領(lǐng)學(xué)相關(guān)組工報告、調(diào)研文章和信息，深度剖析文章內(nèi)容和語言表達(dá)，參照點評街道報送信息，促進(jìn)提高信息員的寫作水平，強(qiáng)化信息員的精品意識。

三是多層把關(guān)重審核。為確保信息質(zhì)量，我們嚴(yán)格實行了信息上報“三審”制度，即每篇信息上報街道黨工委之前先由部門負(fù)責(zé)人或社區(qū)支部書記審核，再經(jīng)街道組織干事復(fù)審把關(guān)，最后經(jīng)黨工委副書記審核，全面調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)、修飾語言、提升立意，致力形成高質(zhì)量、深層次、特色突出的組工信息和調(diào)研報告。為確保組工網(wǎng)宣能牢牢把準(zhǔn)組工宣傳的正確方向，充分發(fā)揮出正面引

導(dǎo)作用，街道的組工信息員負(fù)責(zé)對每個信息員的網(wǎng)評文章進(jìn)行審核把關(guān)，強(qiáng)化引導(dǎo)藝術(shù)。

三、完善管理機(jī)制，激發(fā)整體活力

一是建立責(zé)任明晰的任務(wù)體系。年初對各站辦所、各社區(qū)制定了信息報送工作任務(wù)，要求各站（所）、社區(qū)信息員每月向街道黨工委報送與街道中心工作、社區(qū)黨組織建設(shè)和黨員管理密切相關(guān)的信息稿件不少于1篇。組工信息員再就相關(guān)信息進(jìn)行總結(jié)提升，每月向縣委組織部報送信息稿件1-2篇，并結(jié)合當(dāng)月工作實際，及時向縣、市各級媒體報送宣傳信息，充分挖掘特色，宣傳亮點。同時，將每月網(wǎng)宣工作任務(wù)分解到人，每人每月完成1篇原創(chuàng)帖，4篇跟帖，8篇轉(zhuǎn)帖，按期進(jìn)行工作督促，及時抓好熱點引導(dǎo)。

二是建立上通下達(dá)的工作協(xié)調(diào)機(jī)制。一方面，加強(qiáng)與縣委組織部的溝通聯(lián)系，掌握上級組織部門信息需求重點，有針對性地進(jìn)行信息編寫和采集。同時，充分借鑒學(xué)習(xí)其他地區(qū)的組工信息，在開拓工作思路的同時，明確信息挖掘的重點和突破點；另一方面，加強(qiáng)與各部門、社區(qū)信息員的溝通聯(lián)系。在對上級信息需求重點進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，每月給各（辦）所、社區(qū)信息員提供信息需求要點，明確完成時限，提高報送信息的針對性和有效性。定期通報各單位當(dāng)月信息報送及采用情況，推進(jìn)信息工作任務(wù)完成進(jìn)度，確保工作按質(zhì)按量完成。

三是建立獎優(yōu)懲劣的激勵機(jī)制。為激發(fā)組工信息員的積極性，街道黨工委將組工信息工作納入年底對各單位績效考核指標(biāo)體系，并統(tǒng)一建立組工信息登記臺賬和記分標(biāo)準(zhǔn)，年底按報送和采用情況的綜合得分對組工信息調(diào)研先進(jìn)單位、先進(jìn)個人進(jìn)行表彰，對優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)的信息員進(jìn)行口頭表揚(yáng)和物資獎勵，凡被縣委組織部采用的信息，每條獎勵100元，被《今日星沙》采用的宣傳報道，每條獎勵100元；對首次不能完成任務(wù)的信息員進(jìn)行電話督促，對屢次拖欠任務(wù)的信息員在機(jī)關(guān)大會或書記會上進(jìn)行通報批評，并在年底績效考核中對所屬單位相應(yīng)扣分。2010年，泉塘街道組工信息工作雖然取得了一定的成績，但離上級組織部門的要求還有一定的差距，仍然有較大的拓展空間。今后，我們將進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感和主動性，不斷開闊眼界、拓寬思路、暢通渠道、改進(jìn)方法，著力提高組工信息工作的深度、亮度和速度，力求把組工信息工作提高到一個新的、更高的水平，努力為組織工作創(chuàng)新發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的信息服務(wù)。

第五篇：創(chuàng)新預(yù)防工作機(jī)制提升監(jiān)督工作水平

創(chuàng)新預(yù)防工作機(jī)制提升監(jiān)督工作水平

中共信陽市平橋區(qū)委組織部

近年來，我區(qū)站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和提高黨的執(zhí)政能力的戰(zhàn)略高度，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，高度重視并堅持不懈地抓好干部監(jiān)督工作。我們緊密結(jié)合本區(qū)的實際，圍繞“主動監(jiān)督，關(guān)口前移”的工作思路，堅持“以教育為主，預(yù)防為主，事前監(jiān)督為主”的原則，不斷研究和探索新形勢下縣區(qū)干部監(jiān)督工作的新路子，取得了明顯成效。

一、創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育機(jī)制，強(qiáng)化黨員干部的自律意識 思想是行為的先導(dǎo)。有效預(yù)防黨員干部違法違紀(jì)行為的發(fā)生，必須首先夯實思想教育這道堤防。為此，近年來，我們堅持思想作風(fēng)教育整頓工作經(jīng)常化，每年至少開展一次作風(fēng)集中教育整頓活動。如去年新春伊始，我們在全區(qū)開展了“學(xué)習(xí)‘兩江’經(jīng)驗，開展干部作風(fēng)教育整頓”活動。年末歲初，又相繼開展了“黨的執(zhí)政能力在基層”活動，通過扎實有效的思想教育活動，炒熱干部的思想，濃厚干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，把全區(qū)干部的精力集中到了思改革、議發(fā)展、干實事上來。在此基礎(chǔ)上，堅持建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作制度，不斷

-1-強(qiáng)化黨員干部廉潔自律意識。一是把廉潔自律教育作為區(qū)委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容之一。區(qū)委堅持把學(xué)習(xí)黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)條例列入中心組學(xué)習(xí)計劃，并認(rèn)真抓好落實。去年以來，圍繞學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》兩個重點，區(qū)委于5月份專門召開常委中心組擴(kuò)大會議，組織在家的區(qū)處級領(lǐng)導(dǎo)干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、委局黨政正職共計200余人，認(rèn)真收看學(xué)習(xí)了兩個《條例》電視講座。區(qū)委書記王榮紅同志帶頭作了輔導(dǎo)報告，并對如何抓好廉政教育提出指導(dǎo)性意見，嚴(yán)格要求全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好勤政廉政的模范。與此同時，對省、市委組織部印發(fā)的《關(guān)于干部考察工作責(zé)任制試行辦法》、《干部監(jiān)督的十項制度》等重要文件都及時納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，而且及時印發(fā)各位常委，并對進(jìn)一步搞好自學(xué)提出具體要求。二是把廉政教育作為干部教育的必修課。2000年以來，我們先后舉辦的各類黨員干部培訓(xùn)班，都堅持把廉政教育列入教學(xué)內(nèi)容，通過輔導(dǎo)報告、收看講座、演講比賽、案例剖析研討等多種形式，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀。三是堅持用身邊的典型教育身邊人。在開展“樹組工干部形象”活動中，我們對區(qū)交通局人事股長楊學(xué)東同志的先進(jìn)事跡進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，成立了

-2-楊學(xué)東先進(jìn)事跡報告團(tuán)，在全區(qū)演講宣傳。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志都對此作了重要批示，楊學(xué)東同志還被作為組工系統(tǒng)的先進(jìn)人物在全省作了典型發(fā)言，使其不僅成為全區(qū)、全市乃至全省勤政廉政的典型，也成為我們開展廉政教育的生動范例。

二、創(chuàng)新黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行近年來，我們堅持把創(chuàng)新黨內(nèi)監(jiān)督工作機(jī)制，作為干部監(jiān)督工作的重要環(huán)節(jié)來抓，不斷增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的主動性，確保了權(quán)力的規(guī)范運(yùn)行。一是建立了重大事項報告制度。2000年以來，區(qū)委組織部與區(qū)紀(jì)委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的意見》。今年我們又出臺了《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度》，完善了報告內(nèi)容，進(jìn)一步規(guī)范了申報程序和申報時限。五年來，主動向區(qū)委報告?zhèn)€人重大事項和黨政“一把手”有60多人，共有4名黨政領(lǐng)導(dǎo)因重大事項沒有及時或如實申報，受到批評或警示談話，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部主動接受監(jiān)督和自我約束、自我防患的意識。二是建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部相互監(jiān)督機(jī)制。班子內(nèi)部比較了解情況，平時工作在一起，監(jiān)督起來比較方便、直接。為此，我們堅持把探索提高民主生活會質(zhì)量作為班子成員相互監(jiān)督的一種有效載體，抓牢抓實抓好。借鑒“三個代表”學(xué)

-3-習(xí)教育活動的成功經(jīng)驗，創(chuàng)新民主生活會制度，實行會前談心制度、主題公示制度，會后在一定范圍通報制度，上級黨組織檢查監(jiān)督制度等。今年，我區(qū)以前所未有的規(guī)模，組織區(qū)四大家班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，帶領(lǐng)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部的同志，組成28個小組，深入到全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和委局，全程參與檢查指導(dǎo)民主生活會召開情況，確保了民主生活會的質(zhì)量。同時，我們充分運(yùn)用民主生活會檢查指導(dǎo)的成果，對領(lǐng)導(dǎo)班子在民主生活上反映出來的矛盾和問題，我們都及時收集并認(rèn)真歸納分析，部領(lǐng)導(dǎo)有針對性地做好化解和疏導(dǎo)工作，并幫助單位黨組織建章立制進(jìn)行整改，切實做到預(yù)防在先，防患未然。三是指導(dǎo)各級黨組織按照區(qū)委“創(chuàng)建新機(jī)制”的統(tǒng)一要求，普遍建立和完善了黨組織議事規(guī)則，有效地規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部的行為。四是建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度。為了客觀公正地評價領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，2000年以來，我們在堅持對黨政“一把手”離任審計的同時，著力探索領(lǐng)導(dǎo)干部屆中、屆滿及任前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的方法和途徑，出臺了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的實施意見》，實現(xiàn)由“離任審計向全程審計”的轉(zhuǎn)變。五年來，先后對42名鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前審計或任中審計，參照審批結(jié)果，有19人被提拔重用，有23名被輪崗交流或調(diào)整

-4-職務(wù)。五是健全和完善了干部監(jiān)督工作機(jī)制。如今年結(jié)合落實省委組織部出臺的干部監(jiān)督的十項舉措，我們研究制定了干部監(jiān)督工作的十二項規(guī)定，并在具體工作中不折不扣的抓好落實，受到市委組織部的肯定并予以轉(zhuǎn)發(fā)。

三、創(chuàng)新信息溝通機(jī)制，形成干部監(jiān)督工作合力 干部監(jiān)督工作是一項系統(tǒng)工程，涉及到方方面面。因此，我們在工作實踐中，一方面充分發(fā)揮組織部門在干部管理中的主體地位，同時充分發(fā)揮其它部門的監(jiān)督職能，確保信息暢通，信息成果共享，進(jìn)而形成監(jiān)督工作的合力。2000年以來，由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)紀(jì)委、政法委、檢察院、法院、公安分局、信訪局、審計局、人事局等成員單位參與，成立了干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議。為了規(guī)范聯(lián)席會議的運(yùn)行，我們制定了配套實施細(xì)則，制定了《聯(lián)席會成員單位信息溝通辦法》。聯(lián)席會議成員單位按照各自職責(zé)，相互之間加強(qiáng)干部監(jiān)督信息交流，并適時向區(qū)委組織部溝通。同時聯(lián)席會議每半年召開一次，相互通報干部違紀(jì)違法行為發(fā)生情況，并對發(fā)現(xiàn)的傾向性苗頭性問題進(jìn)行分析，研究預(yù)防工作措施。

為了構(gòu)筑“大監(jiān)督”工作體系，形成干部監(jiān)督工作有關(guān)職能部門齊抓共管的局面，去年，區(qū)委成立了以副

-5-書記楊良新同志為組長的平橋區(qū)預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并把全區(qū)29個重要職能部門的“一把手”及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，與檢察院職務(wù)犯罪預(yù)防部門合署辦公，負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)全區(qū)的職務(wù)犯罪預(yù)防工作。區(qū)直主要行業(yè)、系統(tǒng)和國有大中型企業(yè)，也按照區(qū)委的要求，設(shè)立了預(yù)防職務(wù)犯罪的專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本行業(yè)、本單位職務(wù)犯罪預(yù)防工作，通過建立多部門參加的縱、橫預(yù)防網(wǎng)絡(luò)，為預(yù)防職務(wù)犯罪工作提供了組織保障。尤其是近兩年來，平橋區(qū)在踐行“創(chuàng)建新機(jī)制，保持好勢頭，追求高標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)大跨越”的發(fā)展定位中，全區(qū)一批又一批重大工程項目上馬，為了預(yù)防職務(wù)犯罪行為的發(fā)生，我們建立了重點工程預(yù)防工作協(xié)調(diào)機(jī)制、重點工程預(yù)防犯罪提前介入制度、推行建筑市場廉政準(zhǔn)入制度和建筑單位廉政信用檔案制度等，全區(qū)近百名領(lǐng)導(dǎo)干部戰(zhàn)斗在各項“工程”指揮的第一線，各項“工程”落實得力，進(jìn)展順利，無一人因為工程問題違法違紀(jì)，實現(xiàn)了“工程優(yōu)良、干部優(yōu)秀”的目標(biāo)。

四、創(chuàng)新干部任用機(jī)制，防止用人上的不正之風(fēng) 我們始終堅持認(rèn)真貫徹落實《干部任用工作條例》，嚴(yán)格執(zhí)行干部任用的原則和程序。撤縣設(shè)區(qū)和二次區(qū)劃

-6-之后，我們在面臨干部調(diào)整空間相對縮小的情況下，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照規(guī)定的職數(shù)配備干部。如，目前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)空缺的23名鄉(xiāng)科級干部，我們做到寧缺勿亂，嚴(yán)格條件，堅持高標(biāo)準(zhǔn)配備。對部分區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子超職數(shù)的，我們制定了提前退休、交流到缺職數(shù)單位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、輪崗培訓(xùn)等措施，正在逐步消化。同時，堅持聘任干部不在黨政機(jī)關(guān)任職，等等。

近年來，特別是去年以來，為了使干部任用體現(xiàn)與時俱進(jìn)的要求，我們在貫徹落實《干部任用工作條例》的基礎(chǔ)上，以實現(xiàn)“干部結(jié)構(gòu)、綜合素質(zhì)、社會反映”三個突破為目標(biāo)，緊密結(jié)合我區(qū)實際，大力推進(jìn)干部人事制度改革，建立了充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制。一是我們以創(chuàng)新的精神在全區(qū)推行“四法”并舉(即“三分之一”工作法、政績累計法、民主評議法、獎懲兌現(xiàn)法)用干部，既為我們建立高素質(zhì)的干部隊伍提供了有力的保證，也從源頭上預(yù)防了“干部帶病上崗”和“帶病提升”。二是出臺了《創(chuàng)建和完善用人機(jī)制實施細(xì)則》，制定、細(xì)化了民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、公開選拔等配套措施。今年我們還堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，制定了政績評價體系實施細(xì)則，為科學(xué)評價干部

-7-提供了可靠的依據(jù)。三是實行常委會干部任用“四公開”制度，即在擬提拔干部時，在常委會上，公開擬提拔干部三年來考核情況、推薦情況、政績累計結(jié)果和主要優(yōu)缺點。同時，我們還堅持把考察時干部推薦的情況向所在單位黨組織公開反饋，實現(xiàn)監(jiān)督互動，進(jìn)而實現(xiàn)真正意義上的干部任用工作的“陽光操作”。四是創(chuàng)新和完善了公選干部制度。去年，我們在全區(qū)首次推行“三推三選”，公開選拔干部，通過公開公平競爭公選了一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)和教育戰(zhàn)線上的領(lǐng)導(dǎo)干部，在社會上產(chǎn)生了強(qiáng)烈的反響，贏得了廣泛贊譽(yù)。

由于我們堅持以創(chuàng)新預(yù)防工作機(jī)制為重點，提升了干部監(jiān)督工作的水平，有效地純潔了黨員干部隊伍，極大地激發(fā)了全區(qū)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。目前，以工作求進(jìn)步，憑業(yè)績論英雄，已成為人們的共識。在工作中弘揚(yáng)“虎馬牛郎”(小老虎、千里馬、老黃牛、拼命三郎)精神，已成為全區(qū)黨員干部的自覺行動。全區(qū)上下想發(fā)展、議發(fā)展、謀發(fā)展的熱情空前高漲，已形成生機(jī)勃發(fā)、蒸蒸日上的良好局面。2004年全區(qū)生產(chǎn)總值增幅為撤縣設(shè)區(qū)以來最高，經(jīng)濟(jì)綜合實力居全市第二位。