第一篇：移動安全保密措施

保密措施

1、對外呼工作人員進行入職保密培訓，簽訂保密協議書，強化保密意識。

2、嚴守通信機密，在任何情況下不泄露客戶的任何資料。

3、對所有信息資料應注意保密，嚴格按照公司規定的流程和范圍來進行信息傳遞和信息歸檔。

4、嚴禁在工作機上使用u盤(或各種存儲介質)，如需拷貝文件，需向組長或值班班長申請，在指定機器上安裝。

5、嚴禁在工作機上擅自安裝或卸載軟件，電腦IP地址、DNS服務器不可隨便更改。

6、嚴禁將非公司人員帶入呼叫中心，嚴禁將易燃易爆，帶有安全隱患的物品帶入呼叫中心。

7、嚴禁打印移動公司提供的手機號碼。

8、市場推廣結束后，公司應將上述手機號碼資料立即刪除。

9、員工有責任嚴格遵守公司保密條例，全體員工都應保護公司機密信息、文件及軟件，并有義務不向任何第三方或未經授權的個人傳遞、透露、轉交、使用、出售、轉手、租借、或以任何形式使用相關保密資料，并確保所有能接觸到屬于公司的機密信息、文件和軟件的相關人員同樣遵守此條例。

第二篇：保密措施

設計院保密措施草案

一、加強組織領導，成立安全保密管理領導小組，制定信息安全和保密管理相關制度，對保密工作的審查范圍、原則、程序、責任追究等各個環節作明確規定。各部門負責人為本部門的保密綜合管理工作負責人和保密工作第一責任人。加強對涉密信息的保存、使用和管理。

二、按照“誰主管、誰使用、誰負責”的原則，各相關涉密人員均需簽署《保密協議》，明確各部門和人員的保密責任、義務以及責任追究等事項。同時做好各涉密人員的保密教育和管理工作，加強保密工作的重要性，提高涉密人員的保密工作素質，三、明確保密工作重點。近期對我院涉密人員及涉密設備逐一進行檢查，進行登記編號，張貼保密管理責任卡。根據工作需要，限定每個室（隊）保留一臺上外網的計算機，其余計算機只能連接內網。嚴格落實“上網電腦不涉密、涉密電腦不上網”、專人專用等要求，確保我院保密工作不出問題。

四、涉密設備使用的具體保密管理措施如下：

1、對所有涉密設備實行物理隔離、專屬內網并進行登記備案、實名編號且固定IP網絡地址，“一人一機、一號一址”，不定期核查。

2、封閉涉密計算機USB數據存儲端口，禁止使用存儲載體進行數據拷貝交換，禁止使用具有（有線/無線）聯網功能的硬件模塊，不定期核查。

3、因匯報工作或圖文打印需要進行拷貝的數據文件，或因業務往來需對外產生交換數據的必要情況，需預先進行將其數據處理為不可編輯的圖形文件。如文本文檔、CAD等數據均需轉為PDF、JPG等不可再編輯的數據格式才可進行拷貝。且需由室負責人同意并登記后方可進行發送。

4、設計及相關人員不得擅自將設計成果、中間產品、原始地形等相關數據擅自拷給外來及相關人員，由于工作的正常需要必須外拷的，應報分管院領導同意，由部門負責人使用專用的CAD加密軟件進行加密處理后方可執行，并進行登記。

5、對向外發送文件的電腦進行部署管理軟件，對來往的文件資料進行監控記錄，不定期進行檢測、核實與登記發送的資料是否相符。如有不符，則按相關保密規章制度進行處理。

6、設計人員完成所承擔的設計項目后，應及時將電子文件形式的設計上傳到服務器進行存檔，確認無誤后，刪除所有計算機上的設計成果文件，以防設計成果被盜。除上述電子文件形式的設計成果外，設計人員還應將設計過程中的中間成果以及與業主等往來的有關中間臨時文件收集匯總后統一存放到服務器存檔。

7、不得安裝、運行、使用與工作無關的軟件；嚴格保護好自己的登陸密碼并定期更換，防止口令被盜。不得擅自修改、刪除計算機系統的保密防護措施和系統設定，嚴禁降低計算機密級或更改工作用途。

8、涉密計算機應在指定辦公場所使用，未經批準，不得變更辦公場所，甚至帶出辦公場所；涉密計算機及相關設備的維修如需向外維修時，應提前拆除涉密信息存儲部件，嚴禁修理人員擅自復制或讀取涉密信息；涉密計算機及相關設備不再使用或處理涉密信息時及時將涉密信息存儲部件拆除并銷毀。

9、禁止非本院人員、實習生及試用期員工擅自進入我院內網。

10、涉密人員發現秘密文件已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告上級領導，立即做出處理。

第三篇：保密措施

第一節

保密原則

1、保密原則

公司嚴格按照《中華人民共和國保密條例》執行，以確保安防工程中涉及到用戶單位機密以及公司自身工程技術機密的不對外泄漏。機密的保管實行點對點管理辦法，落實到人頭，做到有法可依，違法必究，責任落實到位。

2、組織機構建立公司為保證保密工作的順利開展，公司以負責人牽頭成立保密工作組，組員由檔案管理專職人員、技術負責人、項目管理人員和公司經理組成，并為檔案管理配備專用的檔案室,針對每個工程由項目負責人兼任保密責任人。

3、保密內容

保密內容包括：工程技術實現原理、軟硬件使用密碼、工程施工線路及設備布局圖、工程進度及擴展方式、通信及交換協議、工程實施細節合同等。

4、保密實施細則：A、在工程合同簽訂前的技術方案由技術起草者負責保管，對其它部門及外單位人員不得透露任何技術內容及細節；

B、對使用單位的需求情況由項目負責人落實并保證不得向外界透露，并以書面形式傳遞給檔案管理人員和技術負責人；

C、檔案管理人員對以上信息以書面、電子等方式存檔，公司員工在借閱時必須經領導同意且確定借閱時間方可借閱；

D、檔案管理人員不得將機密文件帶回家中或帶上出入公共場所，相關人員不準隨意談論、泄露機密事項、不準私人打印、復印、抄錄文件內容、不得將朋友、他人帶入檔案室，不得外傳、外借相關資料。

E、起草、打印、復印機密文字資料時由專人負責，其它人不得隨意查看；

F、打印過的廢紙和校對底稿應及時清理、銷毀；

G、合同簽訂后的相關文檔資料立即存檔，并建立保密所必備的借閱制度；

H、出現泄密事件后，應立即上報公司負責人，做到機密不得擴散，同時認真追查相關人員的責任。

第二節

項目部保密實施細則

由于本工程為成都軍區的部隊工程，針對該工程的特殊性，并保證工程順利進行，特制定以下保密措施：

1、本工程參建人員均應按其身份證進行登記，報部隊機關備案。保證所有施工人員均無犯罪前科及“法輪功練習史”；

2、對參加本工程的人員進場前按照規定進行保密紀律教育，強化保密意識；

3、加強人員的組織管理，做到有效控制管理，保證參加施工人員不隨意在營區內活動，人員在施工場地行蹤可控可查；

4、主動和部隊有關部門聯系，服從部隊管理，遵守部隊制度；

5、所有參加本項目人員的移動電話、電腦等電子設備以及在施工中互聯網的使用，均應在請示部隊有關部門后，按照保密要求使用上述設備，確保不出現泄密事件。

6、堅決貫徹保密守則：

（1）不該說的秘密，絕對不說；（2）不該問的秘密，絕對不問；（3）不該看的秘密，絕對不看；（4）不該記錄的秘密，絕對不記錄；（5）不在非保密本上記錄秘密；（6）不在私人通信中涉及秘密；

（7）不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密；

（8）不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料；

（9）不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項；

（10）不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

第四篇：保密措施

尉犁縣人事勞動和社會保障局

保密工作措施暫行規定

為了貫徹落實國家《保密法》，切實做好保密工作，堵塞失密、泄密漏洞，確保黨和國家秘密安全，我局結合實際情況，特制定本暫行規定：

一、保密范圍

1、黨和國家規定的秘密事項；

2、涉密文件、電報、刊物、檔案、信函、音像等；

3、尚未出臺的人事勞動工作方針、政策、方案及人事制度改革的有關內容；

4、全縣的干部職工人數和工資總額；

5、尚未公布的干部任免、獎懲、調動決定，專業技術資格的評審結果。

二、密級劃分 絕密級：

1、上級部門發來的絕密文件、電報、資料、信函、音像等；

2、考試前的國家公務員和各類專業技術資格考試試題及答案；

3、其他絕密事項。機密級：

1、有關人事勞動工作方面的批復；

2、紀律檢查案件的處理情況；

3、重要的信訪案件；

4、全縣干部職工的檔案材料；

5、尚未公布的干部任免、獎懲、調動決定，專業技術資格的評審結果；

6、上報或待批的有關工資福利、離退休費、人事制度改革方案、政策、法規；

7、人事勞動局黨支部會議記錄和紀要。秘密級：

1、全縣工資總額計劃；

2、局長辦公會、局務會議記錄和紀要； ．

3、全縣干部、工資統計資料；

4、其他秘密事項。

三、保密要求

1、不該知道的涉密事項不問；

2、不該看的涉密事項不看；

3、不在私人通信中涉及涉密事項；

4、不在非保密本上記錄涉密事項；

5、不把涉密文件帶到家中或公共場所；

6、不在公共場所談論涉密事項；

7、不在家屬、親友、子女面前泄露涉密事項；

8、不在公用電話、普通郵局辦理涉密事項。

四、保密措施

1、加強對保密工作的領導，局黨支部和分管領導要定期召開會議研究、指導、檢查保密工作。及時解決存在的問題，對干部經常進行《保密法》教育，不斷提高機關干部保密的自覺性。

2、由局機要人員負責機要文件資料的收文、管理和傳閱。

3、發文時凡涉密文件，都要標明密級，絕密文件由專人專送到機要寄發；其他機密、秘密文件要加蓋“機密”、“秘密”印章后寄發。

4、機密文件資料非經批準，不得翻印；不準到不保密的廠家印刷機密文件、圖片和資料；不得轉錄機密音像資料。

5、禁止在不保密的電話里談論涉密事項，也不在不保密的場合談論涉密事項或召開涉密會議、傳達涉密文件等。

6、需銷毀的文件資料由專人監銷。

7、對嚴重失密、泄密事件和有關人員要認真查處，視其情節和后果，給予處分直至追究刑事責任；對嚴格遵守保密制度，有突出成績者，要給予獎勵。，

第五篇：保密措施和管理制度

保密措施和管理制度（2016）

第一條

為保守公司秘密，維護公司的合法權益不受侵犯，保證公司正常經營管理秩序特制定本制度。

第二條

公司秘密是關系公司權利和權益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

第三條

公司所屬組織和分支機構以及全體員工都有保守公司秘密的義務。

第四條

公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條

對保守，保護公司秘密以及改進保密技術，措施等方面成績顯著的部門或職員實行

保密范圍和密級確定

第六條

公司秘密包括本制度第二條規定的下列秘密事項：

1、公司重大決策中的秘密事項；

2、公司尚未付諸實施的經營戰略，經營方向，經營規劃，經營項目及經營決策；

3、公司內部掌握的合同，協議，意向書及可行性報告，重要會議記錄；

4、公司財務預，決算報告及各類財務報表，統計報表；

5、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；

6、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務性收入及資料；

7、其他經公司確定為應保密的事項。

一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。

第七條

公司機密分為絕密，機密，秘密三個等級。

1、絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權益造成特別嚴重的損害。

2、機密的主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權益造成嚴懲嚴重的損害。

3、秘密是一般的公司秘密，泄露會對公司的權益造成損害。

第八條

公司秘級的確定

1、公司經營發展中，直接影響公司權益的重要決策文件資料為絕秘級：

2、公司規劃，財務報表，統計資料，重要會議記錄，公司經營情況為機密級：

3、公司人事檔案,合同,協議,員工工資性收入,尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級.4、屬公司秘密事項但不能標明密級的,通過口頭通知,傳達接觸范圍的人員.第九條

屬于公司秘密的文件,資料,應當依據本制度第七條,第八條之規定標明密級,并確定保密期限,保密期限屆滿,自行解密.保密措施

第十條

屬于公司秘密的文件,資料和其他物品的制作,收發,傳遞,使用,復制,摘抄,保存和銷毀,由公司行政部或主管副總經理委托專人執行;采用電腦技術存取,處理,傳遞的公司秘密由電腦使用者負責保密.第十一條對于密級的文件,資料和其他物品,必須采取以下保密措施:

1、非經總經理或副總經理及特別授權人員批準,不得復制和摘抄.2、收發,傳遞和外出攜帶,由指定人員負責,并采取必要的安全措施.3、在設備完善的保險裝置中保存.第十二條

屬于公司秘密的設備或商業機密，由公司指定的專門部門負責，并采取相應的保密措施。

第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的,應當事先經總經理批準。第十四條 具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動,主辦方應采取下列保密措施:

1、選擇具備保密條件的會議場所;

2、根據工作需要,限定參加會議人員的范圍,對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;

3、依照保密規定使用會議設備,管理會議文件;

4、確定會議內容是否傳達及傳達范圍.第十五條

不準在私人書信和通訊中泄露公司秘密,不準在公共場所談論公司秘密,不準通過其他方式傳遞公司秘密.第十六條公司員工發現公司秘密已經泄露時,應當立即采取補救措施并及時報告總經理或相關領導,由其及時作出處理.責任與處罰

第十七條

出現下列情形之一,給予警告并予以50元以上500元以下的罰款.1、泄露公司秘密,尚未造成嚴重后果或經濟損失的:

2、違反本制度第十二條, 第十三條,第十四條,第十五條,第十六條,第十七條規定的:

3、已泄露公司秘密但采取補救措施的;

第十八條

出現下列情形之一的,予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經濟損失直至追究其刑事責任:

1、故意或過去泄露公司秘密,造成嚴重后果或重大經濟損失的;

2、違反本制度規定,為他人窮取,出賣公司秘密的;

3、利用職權強制他人違反保密規定的.附 則

第十九條

本制度規定的泄露是指下列行為之一;

1、使公司秘密被不應知悉者知悉的;

2、使公司秘密超出限定的接觸范圍,而不能證明未被不應知悉者知悉的.