第一篇：政研論文：怎樣在新時期做好中國高校的保密工作

保密工作事關國家安全和利益，是黨和國家的一項重要工作。高校保密工作是國家保密工作的重要組成部分，做好高校保密工作，不僅關系著學校的穩定與發展，關系著人民群眾的切身利益和社會的和諧穩定，也關系著國家的安全和根本利益。當前，高校保密工作面臨著諸多新問題和新挑戰，特別是信息化條件下的高校保密工作，形勢嚴峻，任務艱巨，需要我們進行深

入的思考，采取有效的措施積極應對。

一、應高度重視高校保密工作

當前我國高等教育正處在大變革、大發展時期，高校保密工作涉及的領域不僅包括教育考試、對外交流合作、涉密學位論文、高校出版等方面的內容，還包括軍工科研生產、校園網與互聯網、信息公開等過程中的保密內容，內容非常復雜，必須要有高度的責任感，并且要高度重視，才能做好這項工作。

信息化條件下，高校的保密工作具有這樣一些特點：

保密工作的對象更具多元性。信息化條件下，秘密信息的產生、傳輸、存儲，從有形的紙質文件，擴展到無形的聲、光、電、磁信息，保密方式從過去單純的紙制文件保密，擴展到計算機及信息系統和移動存儲介質等的保密，難度加大。

秘密信息更具不可控性。隨著信息技術和通信技術的發展和應用，秘密信息的可控性越來越低。計算機、數字復印機、傳真機等辦公自動化設備的使用，使泄密渠道增多，作為日常通訊工具的電話、手機也成為重要的泄密渠道。高科技的發展，使得竊密技術更加先進，方式更加隱蔽，竊密行為更加難以察覺和防范。

泄密造成的危害更具破壞性。u盤及移動硬盤等新型涉密載體，體積小、便于攜帶，且容量巨大，一旦丟失或者被竊，將導致大量的秘密信息外泄，損失和危害難以估計。而秘密信息一旦在互聯網上被公開，造成的后果無法彌補。

二、高校保密工作存在諸多問題

近年來，隨著高校對保密工作的日益重視，高校師生和干部職工的保密意識逐步提高，高校保密工作獲得了長足發展。然而，信息化給高校保密工作帶來了新問題和新挑戰，高校保密工作形勢依然十分嚴峻，泄密事件時有發生。當前，高校保密工作存在5個突出問題。

保密意識不強。通過統計我們發現，近年來高校發生的泄密事件，絕大多數是由于工作人員的保密意識淡薄造成的，主要表現為：思想麻痹，疏忽大意，如將涉密文件、涉密資料隨意存放，導致涉密文件和資料丟失或被盜，出差時攜帶涉密筆記本電腦，造成涉密文件資料被盜或丟失；工作中圖省事、圖方便，違規操作，如將涉密計算機、涉密筆記本電腦違規連接互聯網或局域網，或通過電子郵件、普通傳真機傳送涉密信息，或在連接互聯網的計算機上存儲、處理涉密信息，或將移動存儲介質在涉密計算機和非涉密計算機之間交叉使用，造成泄密；工作粗心，把關不嚴，如在互聯網上發布信息時審查不嚴，將涉密信息在網上發布，導致泄密。

保密工作制度落實不到位。近些年來，各高校依照國家有關保密法律法規，結合學校實際，制定了較全面的保密工作規章制度。然而，在實際的保密管理過程中，對于保密規章制度的落實并不到位，保密督促檢查欠缺力度，保密管理中還存在一些漏洞和死角。

保密干部隊伍建設亟待加強。高校保密工作是一項長期而艱巨的工作，需要有專門的組織機構和專職的保密工作隊伍。當前，各高校普遍組建了高校保密工作組織領導機構，設立了校保密委員會，并下設保密委員會辦公室，保密工作組織機構比較健全，多數高校配備了專職的保密工作人員。然而，通過調查我們發現，目前高校保密工作隊伍人員年齡老化現象嚴重，同時，懂技術、善管理的業務干部極為缺乏。

非涉密計算機的保密管理存在漏洞和死角。透過近兩年來高校發生的泄密事件，我們發現，這些事件大多發生在非涉密計算機上，即在非涉密計算機上存儲、處理涉密文件，并導致泄密。這啟示我們，高校保密工作既要抓好涉密計算機的保密管理，也要抓好非涉密計算機的保密管理，不能在保密工作中留下漏洞和死角。

保密工作經費缺乏保障。調查發現，目前高校普遍沒有設立保密工作經費，保密工作經費大多是臨時性劃撥，經費來源缺乏制度性的保障。

三、如何改進和加強高校保密工作

針對當前保密工作的嚴峻形勢，高等學校要充分認識保密工作的重要性和緊迫性，采取切實有效措施，提高綜合防范能力，做好保密工作。

強化保密意識，筑牢保密的思想防線。高校發生泄密事件的主要原因在于相關人員保密意識不強。因此，高校保密工作的核心和首要任務，是要狠抓保密意識的提高，切實增強師生員工的敵情觀念，筑牢思想防線。保密意識的提高，關鍵在于教育和宣傳。要增強保密教育和宣傳的針對性和實效性，把信息化條件下保密工作面臨的嚴峻形勢講透，把保密工作的職責講清，把泄密的危害和后果講足，并著重抓好忠誠教育、保密紀律教育和保密知識與技能教育。

加

強保密要害部門及部位、涉密計算機及移動存儲介質的管理。保密工作線長面廣，任務繁雜，工作量大，工作中要堅持有所側重，在整體推進的基礎上突出重點。要緊緊抓住保密要害部門及部位、涉密計算機及移動存儲介質兩個重點，切實增強保密管理的針對性和實效性，以此帶動非涉密計算機及移動存儲介質的管理。

深入開展保密檢查。保密檢查是推動保密

工作深入開展、較好地落實保密工作責任的重要手段。高校保密部門要開展經常性的保密檢查，發現薄弱環節，堵塞漏洞，消除隱患。對保密要害部門及部位、涉密計算機及移動存儲介質要進行重點檢查。同時，要加大保密技術裝備的推廣應用力度，不斷提高檢查和防范水平。

加強保密隊伍建設。要高度重視保密機構隊伍建設，配齊、配強保密干部。要把保密隊伍建設擺在突出位置，按照政治強、業務精、作風好、紀律嚴的要求，努力提高保密干部的綜合素質，加大保密干部選、用、管的力度，真正把那些政治素質高、工作責任心強、掌握一定專業知識的人員調整充實到保密工作崗位上來，打造一支結構合理、素質優良、作風端正、新老銜接的保密工作隊伍，為做好保密工作提供強有力的人才支撐。

第二篇：政研論文 淺議新時期如何做好員工思想政治工作

淺議新時期如何做好員工思想政治工作

做好企業員工思想政治工作，是企業基層黨務工作人員的基本職責。思想政治工作隨著時代前進的步伐，在不同的歷史時期有不同的側重，且工作難度越來越大，面臨的新情況、新問題也越來越多。隨著公司改革力度的加大，新措施的出臺，由于結構和利益格局的調整給基層從事思想政治工作的人員不斷帶來新的課題。《中共中央關于加強和改進政治工作的若干意見》科學地總結了新的思想政治工作的經驗，指出了具體的要求和措施，是做好新時期思想政治工作的綱領性文件。結合企業員工工作的實際，特別是在市場經濟新形勢下，如何做好企業職工的思想政治工作談以下幾點個人觀點：

一、樹立良好的黨務工作人員形象

首先，從事黨務工作的人員要講政治，要有較高的政治素質和理論修養，要能以理服人。黨務工作人員講政治，不應當只是講，更要在行動上下功夫。因此，必須堅持知與行的統一、德與才的結合。只憑良好的愿望，樸素的感情，沒有豐厚的理論基礎和較高的文化修養狀況下講政治只能是一句空活。理論素質的較高修養是對黨務工作人員的基本要求，而理論修養的提高主要是靠學習，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習國家現行方針政策、學習現代科學文化知識和管理知識，時事政治等。通過學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在實際工作中，我們有的黨務工作人員缺乏理論功底，在開展思想政治工作時，總感到心有余而力不足；有的政治敏銳性低，對員工隊伍中出現的一些問題和苗頭，思想麻痹，反應遲鈍，該抓的不抓，該管的不管，處理問題水平不高，不能做到以理服人。類似的同志應下大力氣，強化理論功底，才能學會用科學的態度和科學的方法分析、處理問題。

其次，黨務工作人員要關心員工群眾，強化服務意識，以情暖人心，在職工群眾這個大家庭中，員工之間的相互關系是平等、互助、友愛的，雖然分工不同，職務有別，但沒有高低貴賤之分。管理人員、黨務工作人員必須扎根于廣大員工人之中，做員人的勤務員，決不能自尊自大，以“管員工群眾的管理者”自居，自覺不自覺的把自己區別于“廣大員工群眾”，對員工群眾的疾苦漠不關心。只有真正認識到“服務”是黨務工作干部的天職，牢固樹立不做服務工作是失職，做不好服務工作是不稱職的觀念，才能在本職工作上創一流的成績。

第三，黨務工作人員要求真務實，開拓進取，以實干凝聚人。求真務實就是講真話，辦實事。提倡腳踏實地，埋頭苦干的“老黃牛”精神。在工作中要大膽創新，始終保持一種積極向上的心態，不沽名釣譽，而要身體力行。

第四，黨務工作人員要廉潔奉公、公道正派，以公服人。廉潔奉公是要求黨務工作人員做到廉潔自律，一身清白，自覺低制拜金主義，秉公辦事，不為權勢名利所動搖；在履職過程中，不記恩怨，一視同仁，不以感情代替政策，原則，規章制度，要一碗水端平。

第五，政工干部要謙虛謹慎，嚴以律已，以正人之身正人。要嚴于律己，寬以待人，工作中發揮模范帶頭作用，在政治榮譽和物質利益面前先人后己，時刻注意審視自己的言行，多和廣大員工群眾交友，虛心接受各方面的批評與建議，不斷改進工作，不斷塑造和完善自身的良好形象。

二、做好員工隊伍素質的提高與思想政治工作是相輔相成的 以是否具有優良的團隊精神和高昂的工作熱情為標準，不斷提高員工隊伍的綜合素質，是黨務工作的根本任務。如果我們缺乏緊迫感，滿

足于隊伍素質現狀，不僅難以適應社會主義市場經濟形勢的發展；更難以肩負起黨和人民交給的重任，因此，從員工隊伍的整體素質及其發展來看，目前應突出抓好以下三個方面的工作，以推動和促進思想政治工作全局深入發展。

（一）做好政治思想教育，要堅持持之以恒的抓好思想政治教育，要解決一陣松一陣緊的問題，要采取督查、考核措施保證落實。政治理論學習要根據形勢任務和員工隊伍的實際確定，重點組織學習鄧小平理論和黨的基本理論、基本路線和方針、政策，大力開展學習教育活動，進一步加強全心全意為人民服務的宗旨教育和艱苦奮斗教育，全面推進員工隊伍的思想政治建設。

（二）做好普法學習和法律培訓。實施以法治國方略，對員工的法律素質提出了更高的要求。要按照一級的學習要求，結合企業員工的實際，抓好以學習《刑法》為核心，《勞動法》、《產品質量法》、《會計法》、《公司法》等專業法為重點的法規的學習，制定普法學習規劃，安排學習的時間，舉辦專題講座并邀請專家授課，采用分期分批輪訓等學習形式保證學法計劃的落實。

（三）做好企業文化建設。企業文化是員工群體在長期生產工作中形成的意識形態。企業文化建設是職工隊伍建設的重要組成部分，它在新的歷史條件下，對于調整企業各部門的內外關系，凈化員工心靈，樹立員工群眾的良好形象，改善遵紀守法環境，密切員工關系等方面具有重要作用，因此，要把企業文化建設作為政治思想教育和員工隊伍的建設結合起來。同時，要通過在員工中廣泛開展學習活動，舉辦演講會活動動等，激發廣大職工的學習、讀書興趣和求知欲望，要通過開展書畫比賽、文藝演出、體育運動等豐富多彩的文化娛樂活動，促進企業的精神文明建設。

三、營造良好的競爭激勵環境

創造競爭激勵環境，提高平等的競爭機會，是企業員工思想政治工作的重要內容。要創造良好的競爭激勵環境，必須建立和完善以下機制：

（一）制度管理機制，即通過建立和完善各項規章制度，使員工群眾言行舉止有法可依，實現依法治司。

（二）目標責任制，即細化責任和責任到人，形成“千斤重擔大家挑，人人肩上有壓力”的工作局面。

（三）競爭上崗機制，即推行員工競爭上崗，實現職務能升能降，崗位能上能下，使能者上、平者讓、庸者下的、優勝劣汰，形成“鯰魚效應”，抑制人的惰性，制造一種競爭氣氛，增強工作活力。

（四）監督制約機制，即把每個員工的行為納入監督制約之中，引導員工自加壓力。

（五）獎勵機制，即通過制定獎優罰劣的措施，正向激勵和反向激勵同時并用，將員工的業績與個人的政治、經濟、福利待遇掛鉤。

上述機制雖然形式不同，但只要目的統一。即提高辦事效率，營造生機勃勃的環境，調動員工的工作積極性。

四、為職工群眾排憂解難

作為一名黨務工作人員，還應當把想員工所想，急員工所急，兢兢業業為員工服務和關心人、尊重人、理解人貫穿于員工隊伍思想政治工作的全過程。要想方設法“借梯上樓，引水行舟”，積極爭取和依靠組織和人事部門對員工群眾的支持和理解。

一是從政治上關心，關心年輕員工的成長，引導他們比工作，比干勁，比奉獻，比業績，努力營造濃厚的識才用人才的氛圍，鼓勵廣大員工立足崗位成才，勇于在公平競爭中成才，在不懈追求中實現自我價值。二是在物質生活方面，要通過組織的關心和幫助，切實解決員工的

后顧之憂，在政策允許和企業力所能及的條件下，落實好員工的各種福利待遇。從而使之安心立足崗位建功立業。

企業員工的思想政治工作是一項復雜的系統工程，光靠單一的措施難以奏效。思想政治工作需要不斷改進，這是自身發展規律所決定的，只要我們提高認識，堅持思想政治工作的方針原則，不斷地探索思想政治工作的規律，不斷地改進和加強工作方法，隨著員工隊伍建設的發展，員工思想政治工作的著力點應當隨之調整，才能適應不斷發展的形勢需要。要對員工進行深入細致的思想政治教育，把思想政治工作落實到實處，齊心協力，上下一心，齊抓共管，以思想政治工作來促進企業工作的發展，完成生產經營工作任務檢驗思想政治工作的成效，常抓不懈，定能取得豐收的碩果。

2012年01月23日

第三篇：淺談如何做好新時期銀行保密工作

淺談如何做好新時期銀行保密工作

當前，隨著金融全球化進程的加快，社會信息化程度的提高以及市場競爭的不斷加劇，我行保密工作正面臨著巨大的挑戰。作為我國四大銀行之一，我行保密工作肩負著“保安全、保發展、促和諧”的重要使命。筆者就如何提高我行保密工作能力和水平，在我行實現跨越式發展的關鍵時期充分發揮保密工作的保障和促進作用，談幾點粗淺的看法。

一、認清形勢，增強保密意識

隨著市場競爭的白熱化，區域內商業銀行間的業務競爭日益激烈，保密工作的不到位有可能造成業務創新核心技術、客戶信息資料等機密內容的泄露，若被競爭對手獲取并利用，極大可能造成工作上的被動，給行里造成損失，甚至給客戶帶來危害。銀行保密工作是保障業務快速發展的基礎。要使保密工作落實到位，首要問題是要做到思想認識到位，樹立保密工作無小事的觀念，增強全體銀行工作人員的保密意識，提高遵守保密法律制度的自覺性。要增強我行員工保密意識，需要從以下幾個方面入手。

一是進行經常性的保密教育。通過教育，不斷增強保密意識，清醒認識到保密工作的重要性，深入了解保密工作面臨的嚴峻形勢，深刻領會新時期銀行保密工作的重要性和必要性，從而自覺地轉變思想觀念，增強責任感和使命感。此外，通過組織觀看保密教育錄像片和集中學習通報的泄密案例，使大家從案例中汲取教訓，提高警惕，強化保密意識。

二是組織員工認真學習新《保密法》。新修訂的《保密法》，充分總結吸收了新時期保密工作的理論精髓和實踐經驗，借鑒了國外保密法制建設的有益經驗，進一步豐富了內容，完善了制度，具有權威性、系統性和規范性。通過全面系統地學習有關保密工作的法律法規，提高員工的保密法律意識和素養，增強員工的保密責任，轉變“有密難保”的觀念，做到自覺學習保密知識，自覺遵守保密制度，自覺規范保密行為。

三是要重點提高領導干部及重點崗位人員的保密意識。領導干部除了掌握和涉及秘密事項比較多，理應做好保密工作外，領導干部對保密工作重要性的認識在一定程度上決定了這個單位對保密工作的重視程度。因此，要提高我行的保密意識，就要求我行領導干部提高自身的保密意識，加強對保密工作的重視程度。此外，重點部門和重要涉密崗位的干部員工，因其工作崗位的性質，決定了他們會經常接觸涉密文件，因此加強對他們的保密教育應作為重中之重，常抓不懈。

二、加強領導，建立健全保密制度 古人說過：“謀，成于密，敗于泄”。這是被古今中外實踐一再證明了的真理。我們必須適應保密工作新形勢，不斷研究新情況，解決新問題，開創新局面，推動保密工作走上法制化、規范化、制度化的軌道。

一是加強領導，為依法開展保密工作提供堅實的組織保障。加強保密工作的組織管理，成立各級機構保密工作領導小組，結合工作實際，制定較為完善的保密工作制度。建立保密工作責任制，主要領導擔負保密工作的領導責任，分管領導擔負保密工作的組織責任，形成了比較完善的保密工作體系。建立考核溝通機制，進一步完善監管措施，建立健全長效機制，認真履行職責，明確管理權限，把保密工作納入主管部門崗位績效考核使全行的保密工作更加規范化、制度化、科學化。進一步增強廣大干部員工對做好保密工作的重要性和必要性認識，形成行領導親自抓、保密領導小組組織協調、各部門、各支行齊抓共管的工作格局。

二是重點加強重要涉密部門和要害崗位的保密工作。對金庫、金融機構專用印鑒冊及印章、計算機、運鈔車、門鎖密碼及文件、文檔進行定密，同時做好重點要害部門、部位人員的審查工作。制定相應的保密規章制度，明確相關職責，抓好保密要害部門、部位場所和環境的安全防范，定期不定期地開展保密檢查，從源頭上防止泄密事件的發生。

三是加強全行重要文件、文檔、計算機信息系統的保密管理。凡涉密的文件及資料均由檔案管理人員負責管理，嚴格按規定程序進行登記收發、傳閱、保管、清退、銷毀，按照密級要求嚴格控制閱文范圍。進一步加強計算機網絡系統管理。按照內網與外網隔離的原則，涉密計算機嚴格按照保密規定，專人使用、專人管理，不得與互聯網鏈接，確保不失、泄密。在新發放移動辦公設備、移動存儲介質時，要求領用人須當場簽訂保密承諾書。同時，要求工作人員在使用移動存儲介質時，堅持公私分開，完成工作后要及時將辦公信息從移動存儲介質中清除。嚴格辦理涉密文件事項。工作人員起草涉及銀行秘密文件時必須使用專用涉密計算機，嚴禁使用非涉密計算機和非涉密移動存儲介質處理涉密文件；對涉密文件及相關報表資料堅持人工傳遞，如有特殊情況需要使用外網傳遞時，必須通過審批并實施專機傳送。各保密領導小組加強督查工作，及時發現和排除隱患，確保我行各項工作安全、有序的開展。

四是認真排查保密隱患。定期開展保密工作自查，重點檢查互聯網計算機是否存有涉密信息、移動存儲介質內外網交叉使用是否嚴密、個人計算機和移動存儲介質是否處理過涉密資料，并對發現的問題進行整改，清除各類隱患漏洞。

五是加強對保密工作形勢的分析，認真研究和把握保密工作發展的趨勢、特點和規律，加強督促檢查，針對不斷出現的新情況和新問題及時做出科學決策，形成嚴密的防控體系。積極適應保密工作的形勢和任務，加強保密工作隊伍建設以及基礎設施建設，配備好各項防范設備，不斷推進保密技術的規范化和現代化。近年來，銀行保密工作面臨的形勢十分嚴峻，尤其隨著計算機信息網絡技術的發展，使保密工作面臨著許多新情況、新問題，我們決不能掉以輕心。古人云：“機事不秘則成害”。我們要居安思危，時刻保持清醒頭腦，抓住機遇，迎接挑戰，扎實做好新時期的保密工作，做到保密工作與日常業務工作相結合，制度建設與基礎建設相結合，為我行各項業務的健康、穩健和持續發展提供強有力的服務和保障。

第四篇：淺談如何做好新時期的保密工作范文

【摘要】本文分析了新時期保密工作的形勢，從“竊密與反竊密”、“密與非密界定”、“信息安全”等方面，系統闡述了新時期保密工作的挑戰，提出了應以信息安全為重點，從加強涉密計算機系統保密管理、涉密人員教育、提高保密人員素質、加大保密工作投入、提高全員保密意識等方面做好新時期的保密工作。【關鍵詞】新時期保密工作

當前，隨著高

科技的迅猛發展、國際互聯網的廣泛應用、經濟全球化趨勢的日益明顯以及我國成功的加入WTO，傳統的保密工作正受到巨大的沖擊。如何才能搞好新形勢下的保密工作是值得所有保密工作者深思的問題。筆者就這一問題有幾點淺見。

一、學習時政，認清當前保密工作的形勢

當今世界，科技發展日新月異，這種發展趨勢可以簡單概括為：政治多極化、經濟全球化及信息網絡化。當今時代又被稱為“信息時代”，大洋彼岸發生的事情只要幾秒鐘我們就可以知道。中國通過20多年的改革開放，逐步與世界接軌，特別是我國加入WTO及北京承辦2008年奧運會，使我國進一步融入世界。這使我們的保密工作面臨著前所未有的機遇和挑戰。所謂機遇，就是科技手段的運用使保密工作得到發展和進步；所謂挑戰，就是各種科技手段的迅猛發展增加了保密工作的難度，給保密工作帶來了新的問題。

1、竊密與反竊密的斗爭日趨尖銳、激烈

竊密與反竊密的斗爭歷來存在，如震驚世界的“911事件”，就是美國情報工作的一次最大失誤。美國科技的發展在世界上名列前茅，因此中央情報局不太重視諜報人員，而是過于依賴高科技成果從事情報工作，主要借助于電子偵察衛星等高科技手段。“911事件”后，美國情報界又重新確立了人力情報活動不可取代的地位，提出：對于情報工作，最寶貴的財富還是獻身情報界的男男女女，而不是間諜衛星、傳感器或高速相機。“911事件”后，美國中央情報局開始大量招募情報人員，而且報名相當踴躍。根據這種形勢，未來美國必定會派特工人員到我國竊取政治、經濟及軍事秘密。布什政府上臺后，實行戰略轉移，實際上把戰略的重點移到了亞洲，主要針對中國。美國進行的一些軍事演習就是把中國當成假想敵人。因此，它竊取我國秘密，特別是軍事秘密的活動必定日益猖獗，作為軍工行業的從業者，我們必須認清這一形勢，不能因為現在是和平年代，就放松保密工作。加之我國“入世”以后，會有大量外國人員到我國工作，這不可避免的為外國間諜混入我國竊取情報提供了便利條件，這值得每一位保密工作者重視。由此可見，政治多極化和經濟全球化帶來的第一個負面影響就是竊密與反竊密的斗爭日趨尖銳激烈。

2、保密與交流的界限劃分越來越不清楚

“應該保住的保住，應該交流的交流”是保密工作的原則之一。不能為了保密，就不公開、不交流。保密是暫時的、相對的，公開、交流是絕對的、永恒的。WTO中的一條重要的原則就是公開、透明。改革開放、“入世”以及承辦奧運會的大背景、大形勢都決定了我國要繼續加強與世界各國的交流與公開，這是主要的。但是，要公開、要交流并不等于不要保密，而是更需要加強保密。要處理好這兩者的關系，就一定要劃清保密與交流的界限。然而，當前的形勢又給這一界限的劃分增大了難度，特別是在經濟領域，前些年泄密事件時有發生，如我國傳統的宣紙制造工藝、景泰藍金絲鑲嵌的核心技術，都是在看似交流的過程中被外國“學去”的。可見，經濟全球化給保密工作帶來的第二個負面影響就是保密與交流的界限難以掌握，這無形中增大了保密工作的難度。

3、信息安全面臨巨大挑戰

當今時代，信息網絡化使信息和安全的關系顯得越發密切。特別是因計算機的廣泛應用而造成失密、泄密的事件十分頻繁。為此，國家保密局近幾年出臺了一系列規定，如《關于加強計算機管理的暫行規定》、《計算機信息系統保密管理暫行規定》、《計算機信息系統互聯網的規定》等等，其目的就是為了解決計算機信息網絡的保密問題。

信息可以簡單的劃分為兩大類：一類是公共信息，即可以共享的，在公共網上傳輸的信息；另一類是涉密信息，有一定的知曉范圍，只能在局域網上傳輸。在日常工作中，計算機被廣泛應用，其中存在的泄密問題也是有目共睹的。特別是我國現階段，計算機和網絡關鍵部分的核心技術還要依靠進口，因此存在很大的安全隱患。技術大國有能力在我們不知道的情況下，在我們進口的網絡設備上安裝監聽程序，從而達到竊取我們在網絡上傳輸的秘密信息的目的。除了硬件方面存在劣勢外，目前對計算機網絡信息安全造成威脅的還有其他很多方面，如通過收集涉密計算機的電磁輻射信號，再加以還原來竊取秘密，再就是“軟殺傷”，病毒感染，通過電子郵件等方式將病毒輸送到涉密計算機上，造成整個網絡癱瘓，涉密數據全部丟失或傳輸出去。為防泄密而加設的防火墻也并非完全可靠，雖然現在防火墻產品很多，但許多技術依賴國外進口，加之市場管理不規范，產品質量實際上沒有可靠保障。由此可見，我國目

前的信息安全總體處于劣勢，然而我們的工作又離不開計算機和網絡，也不可能不和世界聯網，因此，信息安全問題就成了一個亟待解決的大問題，這種形勢給每一位保密工作者提出了更高的要求，即要求我們加強保密管理，在管理上狠下功夫，用管理來彌補硬件上的不足。

綜上所述，新的形勢給保密工作帶來了新的挑戰，集中表現在“竊密與反竊密”、“密與非密

界定”、“信息安全”這三個方面。因此，保密工作面臨的形勢十分嚴峻，我們決不能掉以輕心，必須保持清醒和冷靜，認清保密工作的重要性，把保密工作做的更好，為我國社會主義事業的順利發展，為現代化建設的順利進行，為祖國航空工業的突飛猛進提供保障。

二、真抓實干，結合當前形勢搞好保密工作

1、信息安全保密工作與常規保密工作兩手抓，突出抓好信息安全保密工作

隨著計算機、網絡在工作中的廣泛應用，無筆辦公已經成為未來辦公室發展的趨勢，因此，在加強常規保密管理的同時，必須強調信息安全保密，具體做法有：

（1）切實加強對存儲涉密信息的計算機、計算機房的管理，建立健全并落實計算機保密制度和機房管理制度。涉密計算機機房選址時防止信息泄漏是必不可少的前提之一。

（2）要切實加強對本單位、本部門存儲涉密信息的計算機和局域網絡的管理，建立嚴格的規章制度。對計算機和局域網絡必須有專人管理和維護。當本單位計算機通過通信線路向其他計算機或網絡傳送涉密信息時，必須采取加密措施。局域網絡通過通信線路與其他計算機或網絡聯接時，應采取安裝防火墻等技術保護措施。

（3）對涉秘計算機的安裝、調試、維護應由本單位有關部門進行。確需外部技術人員解決或外送維修的，必須在維修前清理硬盤存儲的數據，事后要進行檢查。

（4）凡屬絕密信息一律不準存儲在計算機硬盤內。對存儲秘密信息的軟盤，應當根據有關規定確定密級期限及保密期限，并視同紙制文件分級管理，嚴格借閱、使用、保管及銷毀制度。

（5）對涉密計算機的管理、操作人員，要明確保密責任，嚴守保密紀律。同時要進行經常性保密教育，使他們增強保密意識，提高保守國家秘密的自覺性。

（6）凡因工作需要進行計算機信息系統與國際聯網的單位，必須報上級主管領導批準，并到相應的計算機管理監察部門辦理登記備案手續。

（7）凡計算機系統與國際聯網的單位，必須嚴格遵守安全保密規定，作到使用專用計算機聯網，并由專人操作。計算機內不得存儲涉密的信息，同時要建立使用登記制度，定期更換用戶口令；收到異常電子函件或發現網上異常情況要及時報告。

（8）須在國際互聯網上發布的信息，只能是可以公開的工作信息，具體內容須經上級機關保密部門審核，主管領導批準方可上網。

2、注重對保密工作者自身素質的培養

隨著高科技的迅猛發展，計算機、互聯網在生產和生活中的廣泛應用，保密工作者對自身素質的要求也應該進一步提高。而目前，我們保密隊伍的思想觀念和知識結構都亟待更新，工作方法、工作作風也不能完全適應新的形勢。面對新挑戰和新機遇，如何適應不斷發展變化的環境，以江澤民同志“三個代表”的重要思想為指導，挖掘自身潛能，提高保密工作者的素質，是擺在我們保密工作者面前的一項現實而緊迫的任務。

（1）重視對基礎理論的研究，確保專業知識精深。保密工作是一項專門業務，從過去傳統的保密工作，到今天高技術條件下的信息安全保密、商業秘密保護等，都有一整套系統的工作方法。因此，對于保密基礎知識、保密法、信息安全等業務知識的學習，應成為每一個保密工作者的重要任務。不僅要學，而且要專，要把模糊的概念弄清，把書本知識學習與業務工作實踐結合起來，有的放矢。二十一世紀知識更新的周期越來越短，“信息革命”來勢迅猛，“知識經濟”已現端倪，這些都迫使我們加強學習，更新知識。目前，各級黨政機關和保密要害部門廣泛使用了計算機、傳真機，各級保密工作部門也擁有了一些先進的保密技術防范和檢查設備，這就要求我們的干部隊伍不僅要有較高的政治素養和為保密事業獻身的進取精神，還應掌握現代科學技術知識和基本操作技能，能夠進行技術操作和管理，特別是在計算機信息系統的技術防范和管理、規范保密工作、重點涉密人員的教育和管理等工作中，應有較深的造詣和較高的文化知識，以適應新時期的保密工作需要。

（2）努力學習科技知識，進一步提高管理水平。隨著科學技術的發展，保密管理工作從憑經驗上升到依靠現代管理。保密工作人員必須學習和掌握現代管理知識。系統論、信息論、控制論以及目標管理等方法應在保密管理工作中推廣和應用，以不斷提高保密管理水平，不斷健全和完善各項保密工作管理制度。同時，保密工作者還要在實踐中學習保密管理知識。隨著改革的深化和科技的發展，保密管理工作將遇到越來越多的新問題，如對涉密計算機的管理，對重點涉密人員流動的管理以及入世后出現的新問題，認識它們、解決它們的難度會越來越大，保密工作者只有在實踐中努力學習新知識，掌握新技能，應用科學的管理方法，才能把保密工作做好。

（3）緊跟時代步伐，靈活工作方法。江澤民總書記指出：“創新是民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。”人類社會發展的歷史和現實表明，哪一個民族和國家重視創新，善于創新，就會充滿活力、快速發展；哪一個民族和國家因循守舊，思想僵化，就難以發展，就會在競爭中被動挨打。因此，做好新時期的保密工作，一定要打破傳統觀念，“搞活”思想。但是，創新必須依靠科學的方法。改革開放二十多年來，保密工作所遇到的許多問題都是過去所沒有的，有些問題至今未能找到答案。只能在探索中學習，在實踐中提高。保密工作者要認真學習江總書記的講話，更新觀念，與時俱進，掌握科學的思想方法和領導方法，提高觀察和處理保密工作中遇到的各種新問題的能力。只有鼓足干勁，大膽探索和實踐，保密工作才能取得質的飛躍。

3、加大經費投入，切實保障保密工作的順利開展

保密工作開展的好壞，在很大程度上取決于經費的投入。沒有足夠的經費作保障，就不能切實提高保密工作的質量。所謂加大保密工作的經費投入，首先必須加大科技投入，添置先進的儀器設備，這是保密工作順利開展的基礎。其次要努力提高涉密人員的待遇，以防止人才的流失。人是保密工作中最為活躍的基本要素，涉密人員已經成為保密工作的軟資源。提高涉密人員的待遇，防止涉密人員的流失，已經成為當今保密工作的重點內容。

4、增強保密意識，使日常工作規范化、制度化

搞好一個單位、一個部門的保密工作，不僅是保密工作者的責任，同時也是全體員工的義務。事實上，保密工作所涉及的范圍很廣，一張簡單的圖紙、一份普通的文件都有可能含有涉密內容。它們的流失，都可能給國家航空工業，乃至國家軍事工業造成無法挽回的損失。因此，培養員工的保密意識，提高他們的保密素質，也將成為保密工作的重要內容之一。

我國加入WTO，可以說是機遇與挑戰并存，保密工作者及有關涉密人員應倍加努力，加強學習，努力提高自身素質和工作能力，不斷強化保密意識，以適應新形勢的要求，確保國家安全。

參考文獻：

1、《航勘信息》2002.22、《辦公室人員保密常識》2003.5

第五篇：怎樣寫好政研論文

前言：給想提高公文寫作水平同行的兩個建議：

1、多看多記。看報紙，掌握大政方針、輿論導向，豐富公文寫作詞匯量。看范文：選定一個文章全面、質量高、更新及時的公文網站如“大秘書網”，按自己所在部門或按文章類型多看多琢磨，記住各類公文結構、措辭等，尤其是一些套話，掌握各種文體開頭與結尾處的不同等。對于初寫公文者，最簡單的方式就是照著原來的文件來，他怎樣你就怎樣。

2、多抄多寫。公文語言講求嚴謹、簡潔，多寫多練習會進步很快。真正的寫作天才并不多見，所謂天下文章一大抄！抄其實不難，但是要會抄就不那么容易了。我的經驗是：先根據寫作主旨擬出一個公文提綱，再根據每部分的需要，抄一些內容來充實。借鑒與整合的過程就是很好的學習過程，相信你的寫作水平會快速提高！

正文： 怎樣寫好政研論文

寫作就是創作，看起來簡單，實為不易。從寫幾百字到幾千字的文章，真正用心寫作起來，是一件非常費心用腦的辛苦事。寫作的過程其實就是不斷學習、分析、思考的勞動創造過程，在這個創作過程中，要運用自己的所學、所悟、所得，也就是學識，進行問題收集、系統分析、思維發散、思路創新等一系列的思維創造活動。所以，寫作是非常辛苦的，這個大家應該有同感。近幾年來，我寫的政研論文有《新形勢下企業思想政治工作的新思考》獲得2004年廣東電信政研論文三等獎等；《以“三個第一”落實科學發展觀》獲得2005年首屆中國秘書節理論類二等獎等，并在中國管理科學研究院學術年會暨優秀學術成果交流評選活動中獲得二等獎；《企業轉型期員工思想現狀分析和工作思路探究》獲得廣東電信2006政研論文二等獎；《企業文化建設必須注重“五個結合”》獲得2007廣東電信政研論文一等獎；《員工思想政治工作中的加減乘除法》獲得2008廣東電信政研論文一等獎。其中《新形勢下企業思想政治工作的新思考》入選中國工人出版社出版的《中國工會工作論文選編》；《員工思想政治工作中加減乘除法》發表于《廣東通信報》和廣東省委宣傳部主辦的《政工參考》；《七子登科 執行開花》發表于《現代企業文化》雜志；《企業轉型期員工思想現狀分析和工作思路探究》發表于《政工研究動態》雜志。可以說，我的政研論文寫作小有成績，略有心得。下面，我就從兩個方面談自己寫作政研論文的體會：一是勤于學習才能打好寫作基礎；二是善于謀劃才能寫出好文章。

一、勤學習，扎實打好基礎。

經濟學中有經濟基礎決定上層建筑一說。其實在寫作中，基礎也是非常關鍵的。寫作是講基礎，顯實力的，寫作基礎不牢固和文字功底不扎實，無論你如何冥思苦想，也很難寫出好文章。所以，我們認為首先要從打好基礎做起，通過日積月累的學習，掌握基本的文字知識和基本的寫作技能，扎扎實實地提高自己的文字功力，我認為平時要做到“四個多”：

1.多閱讀。博覽群書是提高自己寫作水平和文字基礎的主要途徑。經常讀書看報，閱讀的過程就是學習的過程，閱讀的范圍要廣，閱讀的書籍要精，通過閱讀就會拓寬寫作視野和提升寫作技巧，夯實自己的文學功底和提高自己的文學素養，要在模仿、借鑒、參悟別人寫作的模式、經驗、技巧的基礎上，不斷領悟駕馭文字的技巧，這樣就會使自己的文字掌握能力、文字領悟能力和文字運用能力有很大的提高。

2.多了解。調查才有發言權，實踐出真知。在日常工作中，要多了解國家形勢、社會趨勢、企業狀況、員工呼聲等情況。特別是對企業整體運營狀況和日常實際工作中的具體問題要有比較全面的了解和掌握，對員工比較關心的熱點問題和企業比較關注的焦點問題等情況要進行收集，調查了解企業運作情況和各級政策規定，參與管理實踐，深入基層調查研究，做到耳聽八方，目觀四面，見微知著，才能為寫作搜集到重要、熱點、有用的寫作素材。

3.多思考。思考是開啟思維的鑰匙。靈感來自善思，有悟才有感，思考能使人思維成熟，能使人思維開闊。平時要對一些問題和現象進行分析總結和思考，多在腦海中問為什么，運用實踐調查法、系統分析法和借助發散思維，對問題和現象進行研究分析，研究總結出自己有創新性、超前性、新穎性的見解或研究結果，這樣就可以在寫作過程中運用自如。

4.多動筆。學而不思，聽而不究，思而不練，是無法提高寫作水平的。凡事貴在實練，提高寫作水平關鍵還在于自己動手動筆，而且要持之以恒地練筆寫作，堅持不懈地模仿借鑒，在經常、長期的寫作過程中，不斷幫助自己提高寫作水平。

二、善謀劃，妙手著好文章。

寫文章就像建筑高樓大廈，具體到寫作過程時，謀篇布局就顯得非常重要，這就好比房屋結構的總體設計。在寫一篇文章時，切莫急著動手下筆，首先要思考如何下筆，打好腹稿，謀劃構思，進行總體性的思考，總體布局確定后，方能“下筆如有神”。

1.唱響調子——主題。選準主題，定好調子，是寫作的第一步。也就是說，你寫的論文重點內容是什么，向哪方面主攻下筆，當前企業和領導關注的熱點問題是什么，自己平時收集的素材有多少，可利用的數據、實例、情報等資源有哪些，必須心里有數，了然于胸。

2.定好框架——提綱。文章的框架就像房屋的骨架。確定題目和內容之后，先擬好總體框架，也就是寫作提綱，按照論文的基本格式——提出問題、分析問題、解決問題來草擬各個主要論點和分論點，初步在頭腦中搜集重要的論據和典型事例，再按照所研究問題的現狀、原因和思路的思維形式，遵循論文的總—分—總或其他結構來安排文章的段落層次。這樣就初步搭好文章的框架，一目了然，下一步“添枝加葉”的寫作，就容易了。

3.創新思路——論點。文章貴在新奇，令人耳目一新的文章，經常能吸引人，讓人愛看，耐人尋味，令人贊賞。特別是論文，其論點、見解、思路、建議必須新穎和獨特，追求新穎的同時，也必須貼近實際，切合主題，寫出來的文章才具有前瞻性、創新性、科學性、獨特性、實踐性，惟有見解獨到、具有真知灼見的文章才能獲得別人的青睞。

4.用心錘煉——推敲（構思）。具體到下筆寫某個段落、句子和字詞時，還要不斷推敲和積極構思，也就是在遣詞造句和段落結構調整等方面，還要不斷思量如何寫得更適合些、更平實自然些。當然也不能一味地追求詞藻華麗，文字生動、貼切就好，文風平實、思辯嚴密就行，關鍵在于靈活運用平時積累的文字，為文章穿上高貴、華麗的衣裳，給文章增添豐滿、大度的風采。

5.反復潤色——修改。“好文章是修改出來的”，這話不假。文章初步寫成之后，已經非常辛苦了，但更辛苦的工作還在后頭，那就是修改潤色。我寫一篇論文常常是一段一段來寫，一篇文章寫成初稿大概就得兩個月，初稿寫好之后還要反復修改，修改包括文章格式重新調整、論點重新提煉、詞句重新修飾、思路重新修正等，大概也要一個月，自己反復閱讀和修改滿意后，才能最終定稿。

櫻桃好吃樹難栽，不下功夫花不開。寫成文章，已屬不易，寫出優秀文章就更不簡單。一篇優秀的論文，應該具備如下標準：題目新穎，內容新鮮，條理分明，文風清新，思辯嚴密。寫論文或寫其他文章，文學基礎是根本，觀察調查是方法，靈感領悟是源泉，學習思考是鋪墊，用心寫作是重點。只有勤于學習提高基礎，善于謀劃用心寫作，才能寫出優秀論文、精品論文。