第一篇：怎樣做好信息工作 如何寫好信息

怎樣做好信息工作 如何寫好信息.txt蜜蜂整日忙碌，受到贊揚；蚊子不停奔波，人見人打。多么忙不重要，為什么忙才重要。前言：給想提高公文寫作水平同行的兩個建議：

1、多看多記。看報紙，掌握大政方針、輿論導向，豐富公文寫作詞匯量。看范文：選定一個文章全面、質量高、更新及時的公文網站如“大秘書網”，按自己所在部門或按文章類型多看多琢磨，記住各類公文結構、措辭等，尤其是一些套話，掌握各種文體開頭與結尾處的不同等。對于初寫公文者，最簡單的方式就是照著原來的文件來，他怎樣你就怎樣。

2、多抄多寫。公文語言講求嚴謹、簡潔，多寫多練習會進步很快。真正的寫作天才并不多見，所謂天下文章一大抄！抄其實不難，但是要會抄就不那么容易了。我的經驗是：先根據寫作主旨擬出一個公文提綱，再根據每部分的需要，抄一些內容來充實。借鑒與整合的過程就是很好的學習過程，相信你的寫作水平會快速提高！

正文：怎樣做好信息工作 如何寫好信息

在大家都能夠理解接受的前提下，有價值的思維理念可以作為共同的認識和感受，用來指導我們的思想和行動。從某種意義上講，一個人的思想方法決定他的工作方法，積累工作經驗的過程實際上就是積累思想方法的過程，創新工作的過程也就是創新方法的過程。推進工作、落實工作、創新工作的水平高低、效果好壞，在很大程度上取決于思想方法的正確與否。信息反映表面上看是寫作技巧性的問題，實際從根本上體現了一個人對一件事情怎么認識把握、怎么駕馭處理的問題。一些地方信息工作難以有較大的起色和進展，除了業務工作本身缺乏生機與活力外，很大程度上就是因為報送反映信息的思想方法存在問題，或者存在思維定勢和工作定勢，有“路徑依賴”現象。

一、信息工作要適應領導需求

信息工作是保持上下聯系溝通，做到“上情下達”、“下情上達”的一個重要渠道和平臺。按照信息工作的功能作用定位，應當主要體現三個方面的服務：給上級領導提供決策依據，與同級同行進行交流溝通，對下級基層傳遞指示要求。身處當今知識迸發、信息爆炸的社會，不管是領導層面、管理層面，還是執行層面、操作層面，在掌握和獲取信息的范圍和途徑上都已經多元化，不僅僅有內部的紙質信息，還有公開的報刊、音像、網絡等，盡管處在不同的角度、不同的層面，但只要積極主動、善于學習，基本上能夠同等地獲取所需要的信息。但是，目前在各級黨政領導機關，傳統的領導方式和工作方式還沒有完全轉變，領導了解掌握情況的方式還是習慣采取文案、書面、紙質的形式。由于管理范圍和時間精力所限，上級領導不可能經常下去搞調研、聽匯報，也不可能經常去看一個地方長篇大論的總結材料，對一個地方的認識和判斷，很大程度上還是來自于經常性、動態性、簡要性的信息反映，而且往往局限于內部自成一統的渠道傳遞信息。同時，鑒于目前政治體制運行的方式和特點，很多工作的推動都比較注重領導的“批示”和“指示”，而信息工作就是這樣一個“直通車”和“快車道”，可以超越層級直接擺放在領導案頭上，比較快捷地進入領導視野，進而引起領導層面的關注和重視，從而推動突出問題的解決、促進面上工作的開展。為了對應和適應領導層面的這種需求和特點，目前無論是黨委系統還是政府系統都投入了相當大的人力、物力甚至財力來抓信息工作，層層施加壓力，提出要求，下達任務。在信息反映的內容上，強調要

堅持面向社會、面向基層、面向群眾，要踐行“三個代表”重要思想。但是在信息的終端服務上，又要明確對準上級關鍵人物的思路和興奮點。因此從領導的需求角度講，信息工作的定位是：工作決策的“情報部”，掌握進度的“顯示屏”，觀察態勢的“晴雨表”，反映問題的“預警器”；從反映報送信息角度講，信息工作也是一個地方、一個部門、一個單位工作面貌、工作狀況的形象展示“窗口”。因此，信息工作又是：展示思路與方法的“窗臺”，體現生機和活力的“舞臺”，提供鍛煉與探索的“平臺”，參與交流和合作的“擂臺”。既然信息工作的作用定位主要是為領導服務，那么信息的反映報送就一定要圍繞領導需求，要以領導需不需要、適不適合、滿不滿意作為檢驗信息工作成效的主要標準。

——以有所作為爭取領導重視，以領導重視來加大工作力度。領導重視是信息工作之基，有壓力才會有動力，要變被動為主動，變“要我抓”為“我要抓”，達到“不用揚鞭自奮蹄”的自覺狀態。信息工作不能僅定位于完成信息任務、信息指標，還應當能夠切切實實地進入領導視線，引起領導重視，讓領導在百忙中拿起筆來評價幾句，即使不簽批，也能夠形成點點滴滴的印象積累，進而形成一個系統的認識和判斷，信息的作用和目的才算真正達到了。報送的信息被上面采用了，進而又被領導批示，表面上是為上級領導服務，實際上對下面工作也是有力的回應和促進。能夠起到這種連鎖反應，領導層面就會對信息工作刮目相看，從而更加重視、支持信息工作。

——站到領導層面思考問題，超越領導層面報送信息。向哪個層面的領導報送信息，就要站到哪個層面的領導角度來認識思考問題，想領導之所想、急領導之所急。現在領導活動情況的透明度都比較高，往往通過公開的媒體都能夠得到及時的反映和報道。只要善于做有心人，大體上都能夠獲取、了解領導在關注什么，興奮點在什么地方。但是，報送信息也不能僅局限于領導已經了解、獲取的信息，還要適當超越他所處的層面，能夠在他沒有了解的范疇提供他所需要的一些新鮮情況。作為領導就應該做到“超越夢想、引領未來”，在思想上站立起來，帶領大家去奮斗和追求。信息既然為領導服務，就要圍繞領導的思路和意圖來反映具有思想性的理念和要求，體現具有前瞻性、方向性、發展性的情況。但要注意信息反映超前的思想又要適度，要做到“順潮流而動快半拍”，如果太快了與社會發展脫節了，領導就無法理解和接受。

——多報領導需要了解的，發掘需要領導了解的。要經常有針對性地進行換位思考，按照領導的決策程序，做到決策前有預見、決策中有依據、決策后有反饋，使提供的信息供領導所需、適領導所想、補領導所缺、釋領導所疑。另外，還要積極發掘需要領導了解的信息。有可能按照現在的職能職責定位他不一定感興趣，也可能按照現在的工作部署還沒有進入他的視野或列入議事日程，但從這些工作的前瞻性、發展性的角度又需要領導了解，引起他的關注和重視。要堅持“眼睛向上抓住興奮點，眼睛向下找準結合點”，即在吃透上情的基礎上找準領導的興奮點，同時又在吃透下情的基礎上找準基層信息反映的結合點和著力點。

——圍繞工作抓信息，抓好信息促工作。信息反映的總體基調就是強調務實，就是要結合工作實際。真實、實際、實用，是信息的生命和價值所在。信息工作是業務工作的一個重要組成部分，二者應該是相融互動的關系，不能就信息工作抓信息工作，就業務工作抓業務工作。要把信息工作作為一個思考工作、研究工作、開發工作甚至縱深推進工作的過程，堅持“以一流的信息反映一流的工作，以一流的工作支撐一流的信息”。要以質量來促進數量，以數量來提升質量，不要辛辛苦苦制造平庸、落后的“垃圾信息”。寧可以一當十，不可以十當一。

二、信息反映必須體現思想內涵

思想上無形的收獲遠遠勝過任何有形的收獲。不反映思想、不能給人留下回味和思考的信息，是沒有價值、沒有生命的，也是不會引起領導重視、產生良好的終端效果的。

——思想的高度決定信息反映的深度。信息反映思想，不是要反映一些虛無縹緲的東西，而是要通過求真務實的表述，反映出具有前瞻性、方向性、發展性的理念和要求。只有具有這樣內涵支撐的信息，才能夠引起別人的重視和反思，產生舉一反三的效果。形式服從于內容，內容服從于思想。一篇好的信息能真正打動人的，正是它深刻的思想內涵。因此，一篇信息在謀篇布局、遣詞造句等形式上的處理，一定要服從于實實在在的內容，內容又要*思想來引領、提升、提煉。但是把好的形式載體與好的思想內容有機地組合在一起就要*邏輯條理來穿插和引領。“文章的魅力＝思想魅力＋邏輯魅力”。好的信息就是詩人般的敏銳加上匠人般的技巧。

——一個人的工作崗位可以受限制，但自己的思維層面絕對不能受限制。也可能你只是個小人物，但是你只要有超越你所處層面的大思維、大境界，就能寫出讓大人物感動的信息。你的思想認識能夠放到什么環境去衡量，你反映的信息就在什么范圍內發揮作用，所謂“思想有多遠，自己就能走多遠”，信息就能發送多遠。從一定程度上講，系統思維比單一思維更重要，抽象思維比具體思維更重要，橫向思維比縱向思維更重要。對于信息反映來說，至關重要的是要樹立和增強全局意識、大局意識，置身于一定的大環境、大背景來看待一些事情，站立起來思考問題。要做到“三個清醒知道”：清醒知道今天干什么比始終記得過去干過什么更重要?穴現實性?雪；清醒知道別人在干什么比只知道自己在干什么更重要?穴比較性?雪；清醒知道自己不能做什么比只知道自己能做什么更重要?穴約束性?雪。堅持“四個并重”：獲取區域內信息與獲取區域外信息并重；獲取系統內信息與獲取系統外信息并重；獲取縱向網絡信息與獲取橫向網絡信息并重；獲取主渠道信息與獲取社會渠道信息并重。發散思維要求看一個事情不能簡單地只看一面，還要發散開來，要由此及彼、由表及里、舉一反三，與上情、與下情、與領導思路、與群眾需求等多方面實現對接，從而找到信息反映的著力點、結合點。逆向思維不是要唱反調、對著干，而是強調一項工作的實施運作要想到它另外的一面，從而保持思維的完整性。

——小信息，大學問。信息文體看起來很簡單，也就是敘述文體，但是它蘊涵的思想量、反映的信息價值，恰恰體現了作者相當多的積累和素養。“功夫在詩外”，寫出一條信息要有十倍的信息積累。信息積累不是簡單的重復，不僅有文字功底的積累，還有思想方法、社會經驗等方方面面的積累，是集中整合了許多社會信息、工作信息甚至生活信息后作出的一個綜合判斷。“眼界決定眼光，底氣決定悟性。”所謂“見多才能識廣，厚積才能薄發”。一方面要大量地獲取信息、占有信息，一方面還要善于嫁接組合、提煉處理信息。提出問題比發現問題更重要，處理信息比獲取信息更重要。“信息＋思考＝見識”，在廣泛占有信息的基礎上，只要用心思考，提煉成屬于自己的系統認識和判斷，就成了見識性的東西。

三、信息撰寫要講究表述方式

△找準切入點：

有了好的事實不一定有好的信息，有了好的思想也不一定寫出好的信息。關鍵在于怎么把握角度，怎么找準切入點。

——大處著眼，小處著手。反映信息要有高度，要站到一定的層面去分析判斷這個信息的價值。但是，寫信息的切入點又要小，不能面面俱到，要以小見大、舉一反三。為此，要掌握三點：一是切口要小，入手要低。現在的信息反映往往從自身角度出發，干了什么工作就反映什么工作，而不善于作縱橫交錯的對照比較，下功夫去尋找信息反映的側重點、切入點。而且還有一個通病，就是鋪排太多、面面俱到，大而全、小而全，題目入手大、排場結構大，哪怕是一個很生動具體的事情在表述時也要把它肢解開來，生拉活扯地鋪排羅列成幾個要點。當前基層工作都是在大的氛圍和背景、大的趨勢和潮流下實施運作的，一般不可能在整體上實現突破，只要是在小的細節、環節上有點創新和進展，快了半拍，就算有一定的信息反映價值。也可能信息反映的這個細節，只是全過程的一個很小的側面，但就是這個側面體現了亮點，是全局全貌的折射和縮影，從而引起了領導的關注，產生了對整體、全局的好印象。即所謂“一滴水見太陽，窺一斑而見全豹”。二是精心選擇好角度。角度不同，效果不同。所謂“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。不識廬山真面目，只緣身在此山中。”角度美也是人生之美，任何一個人都有優缺點，從不同的角度和側面審視他，效果就不一樣。從一定意義上來說，角度可以決定一篇信息的生命，有了好的角度就知道怎么切入立題、怎樣取舍材料。信息反映的關鍵就在于發現亮點、尋找可取之處，以最佳的角度、最新的視角、最優的表述，去反映比較好的信息內容，而不是向上級領導寫一篇立體式、全方位的匯報材料。三要堅持“獨特情況單個反映，普通情況綜合反映”。發現信息點子、苗子，如果情況比較獨特，哪怕是一個村組群落、一個街道社區，也要不折不扣地反映出來，而不要貪大求全、牽強附會、以偏概全地搞成“頭重腳輕根底淺”的所謂“綜合信息”。如果這種情況面上已經全面推進實施了，就不能再只是反映一個點上的動作，而是要從整個面上來綜合、提煉，更多反映發展性、方向性、普遍性、規律性的情況。

——發現正常情況外的異常情況，尋找規定動作外的自選動作。作為領導，最主要的任務就是解決問題，因此他需要有更多的問題性信息進入他的眼界、視野。社會結構是多種多樣的，實際情況是發展變化的，上面的政策規定只能作出一個時期一個階段方向性的描述，制定一個大概性的制度框架，不可能具體到每一個細節、環節，解答所有的問題。這就給我們的信息反映留下了廣闊的空間。要避免簡單地反映貫徹落實上面精神的情況，就要堅持“圍繞重點、突出特點、抓住亮點”，更多地反映基層結合自己的實際創造性地貫徹落實的情況。要堅持以“對上回答問題，對下解決問題”作為基本方法去開發信息、去琢磨信息：一方面要對準領導層面在思考、關注的問題，努力在實踐中尋求答案；一方面還要針對基層工作中存在的熱點、難點、焦點問題，提供領導參考借鑒的解決辦法和措施。要堅持“經常性發生的問題要從規律上去找原因，反復發生的問題要從制度上去找原因”，盡可能彌補制度缺陷、解決工作難題。要努力推出特色、展示亮點、打造精品，做到“人無我有、人有我優”。日光燈放在太陽光下是看不到光亮的，只有放在對比強烈的背景下才能顯現出來。反映信息一定要有獨特的內容和視角，兩三個人說行，立即行動；五六個人說行，加大力度；七八個人說行，立即轉向。要善于把反映的信息內容放到一定的環境中去比較：一是放在大范圍、大系統中去綜合考察，看有無普遍性、典型性的意義；二是與周邊左鄰右舍橫向比較，看有無獨創性、特色性；三是放在本地區歷史發展過程中去縱向對比，看有無創新性、突破性。另外，對于大家習以為常的東西，你能把它反映出來也是獨特，所謂“人人心中皆有，人人筆下俱無”。

△講究表述方式：

信息反映和工作報告是有區別的，從文章體裁來說它是最簡單的一種文體，是公文的一種變體，不需要什么文學語言、修辭手法或者新聞筆法，更多的是敘述工作，有時還比較刻板，是以“白開水”的形式來表述有滋有味的東西。但信息還是有自己比較獨特的表述方式和要求。

——題好一半文，眉清目傳神。所謂“看人先看臉、看報先看題、看書先看皮”。當今世界，發展力的競爭就是注意力的競爭。對于領導來說，每天案頭上文件堆積如山、目不暇接，要關注一條信息首先就是看標題。角度可以決定一篇信息的生命，標題也可以決定一篇信息的生命。通過網絡報送信息更要增強標題的吸引力，標題好才會有下載下來、編輯處理的沖動。有的信息標題太空洞、太抽象，大而化之，老脫不了固定的格式和框架，比如從什么入手、采取幾條措施、取得顯著成效等。真正好的信息標題就是一個濃縮的點，一眼望去，甚至可以不再看下面的具體內容，就已經獲取了相當多的信息量。對于一些比較獨特的情況需要全面反映工作過程，可以用二級標題。要“以八股格調定框架，以務實筆法裝內容”。漢語言文字習慣講究韻律美、格式美，八股格調有它死板的一面，但對于提煉一篇文章的思想內涵又是有幫助的。

——行內話要少說，新鮮事要多講。信息工作主要在系統內部運行，是給同行中人看的，所謂“內行看門道，外行看熱鬧”，有些過程章節、有些道理性的話，內部人知道的就不要口羅嗦重復，實際上領導影響范圍內，你工作推進的步驟和套路，即使你不說他大概也能猜想到，他更多地關注你突破性的動作。如果這個動作是創新性的舉措，就要多說一點，背景要說夠、情況要說透。根據什么、依據什么、針對什么要交待清楚，讓人明白開展這項工作的出發點和落腳點，從而判斷其價值意義。要少講道理，多說事實。除了適當地介紹一些背景情況，信息反映一般不需要直白地講道理，主要是以事實來說話。而且有些道理本來就是上面講出來的，就不能再向上級領導反饋道理，更多地要反映按照上級講述的這些道理怎么去貫徹落實的情況，要通過強有力的事實來支撐、證明領導講的道理的合理性和可實踐性。要做到“虛得有高度，實得有亮點”。信息也是個虛實結合的文體，“虛”是要表現思想，而且所反映的思想要有一定的高度；“實”是以事實說話，而且不能是一般化的動作，要有特色、有亮點、有新意。需要指出兩點：一是信息反映的這種思想不是直觀地論述，不可能像一篇論文一樣給人指出明確的方向，更多是采用敘述性的語言，通過強有力的事實組合，讓閱讀者自己去認識和判斷，感覺作者在字里行間所透露的思想情緒。二是信息不是就事論事簡單平面式地反映情況，而是把要反映的事情放在一定的層面和環境去研究、思考、把握，從而在撰寫報送信息時盡可能地把這種思想意識體現得更充分、更實在。

——報送信息要跑在前面，撰寫信息要站在后面。報送信息要有時效性、敏感性，要沖在前面、報在前面，但撰寫信息時就不能把自己主觀地擺進去，要“以事實來說話，讓別人去評判”。目前的信息反映主體多數是基層單位，是建立在上下級相互信任基礎上的，上級對信息所反映情況的真實性，一般不需要直接到基層來調查核實。而且，信息內容的表述通常是以第三者的語氣出現。事實勝過任何夸張的表述，信息的真正魅力是*客觀事實支撐起來的。所反映的信息內容有沒有價值、行不行、好不好，要讓讀者自己通過客觀表述的事實去認識判斷，不能由作者先站出來自我鑒定、自我認可、自我表揚一通。

——信息反映無禁區，報送出手有講究。報送反映信息是我們的職責、任務、要求所在。

既要實事求是，也要講方式方法。一方面反映的范圍應當不設任何禁區和障礙，有什么領導需要了解的或者需要領導了解的情況都應該反映、報送。但是另一方面還要講政治紀律，出手之前一定要認真審核把關，防止低級錯誤和政治錯誤。特別是通過網絡報送信息后，更要注意工作的嚴肅性，不能不負責任地重復報送或抄襲制作虛假信息，造成工作上的誤導和被動。要堅持做到“成績要報足，問題要報全”。反映一項工作進展情況，不僅要反映運作態勢，還要反映來龍去脈、前因后果。報送問題信息要更多地關注宏觀性、普遍性、前瞻性、發展性的情況，側重反映非正常情況、制度性缺陷和自身無力解決的問題，提請上面予以重視、給予關懷、加強指導。

第二篇：怎樣做好統戰信息工作

怎樣做好統戰信息工作

信息工作是在調查研究的基礎上，對特定領域的情況進行收集、整理、分析、撰寫、上報后形成的文字材料，它包括情況、資料、數據以及綜合分析內容。在信息高度發達的時代，信息成為各級黨政機關、科研院所、企業等單位最經常、最基礎也是最重要的工作。鄧小平同志曾經指出：“現在不是講信息重要嘛，確實很重要，做管理工作的人，不知道信息就是鼻子不通、耳目不靈。”統戰信息工作主要是指對統一戰線各領域情況和各級統戰部門工作情況進行收集、加工、上報的過程，它是各級領導了解情況、做好決策的重要渠道，也是展示統一戰線風采、推動統戰工作，開展的重要手段和載體。做好統戰信息工作，需要把握以下幾個方面。

圍繞大局，及時捕捉信息。及時發現有效信息源，是做好統戰信息工作的基礎和核心。信息內容的選取，要把握“五個關鍵點”：一是圍繞熱點。著重圍繞黨委和政府在一段時間內關心的熱點問題、階段性工作重點，為領導決策提供有針對性的信息服務。要注意時效，樹立“搶報信息”的意識。二是把握難點。對在開展統戰工作或在貫徹落實方針政策過程中出現的新問題，或是老問題在新形勢、新任務下的新表現和新特點，提出具有前瞻性、預警性的意見和建議。三是突出亮點。要透過大量例行性工作，看到有別于其他部門類似活動的獨特意義與價值，并挖掘出來整理上報。四是找準焦點。針對基層干部群眾比較關注而又十分突出的問題和矛盾，及時反映他們的意見、建議和呼聲，找出普遍規律，加強總結提煉。五是體現特點。各地的統戰工作都具有獨特的傳統和資源，信息工作要全面反映本地新情況、新問題、新經驗，更重要的還是凸顯地域特色和工作特色，深入挖掘“人無我有”的獨特優勢與“人有我優”的強項優勢。

暢通渠道，及時獲取信息。暢通的渠道，是信息工作和重要保障。一是以“定單”形式抓信息。在掌握政策、吃透上情的情況下，以“定單”形式給報送單位或信息員想點子、出題目，約定時間，及時上報。把統戰領域開展各具特色的工作或出現的新情況、新問題反映出來，形成上下聯動。二是向代表人士要信息。通過電話聯系或走訪了解、召開會議、組織活動等契機，圍繞信息點收集素材。如國內外發生的重大事件、黨和國家作出重要決策部署或召開重要會議時，要及時與有關單位和代表人士聯系，請他們結合自身實際談想法、提意見，反映思想動態。三是從互聯網上捕捉信息。借助互聯網這一平臺，及時關注、反映社會和統戰領域的新情況、新問題，進一步提高網絡資源的利用率。四是從新聞媒體上找信息。電視、報刊、雜志往往反映地區經濟社會發展情況，同時也大量反映工作中的新經驗、新成就、新情況、新動態，要善于尋找信息點，為我作用。

分析整合，提升信息價值含量。對信息源進行分析加工是信息工作的一個重要環節，也是提升信息價值含量的必由之路。一是對信息源進行甄別，確保信息準確。主要是看信息源反映的內容是不是符合政策、是不是與當前中心工作相吻合、是不是實事求是。重要信息與信息來源單位直接聯系，進一步核實時間、地點、人物和內容的真實性，從源頭上避免信息失真，杜絕以虛作假、夸大的信息影響領導決策；對于涉及其他部門的信息，要請有關單位協助提供更準確的數字及背景資料。二是善于合并信息同類項。要對零散、無序的信息源進行分析，整合出主要內容，整合形成一條說服力強、價值較高的信息，這樣更容易引起上級

部門的關注，也不會浪費重要的信息源。三是堅持做好深度分析。信息工作不能把著力點放在簡單羅列大量信息源上，而是應該對大量散亂的現象進行全方位的分析研究，力求全面地挖掘出信息的自身價值和附加價值，形成理性認識。比如，對問題原因的解析、對發展趨勢的描述、對問題對策的研究、對工作成就的總結、對工作經驗的歸納、對工作規律的升華，這樣才能使所反映的信息更有深度、更有分量。四是精心進行潤色加工。好的信息是內容與形成的完美統一，信息編寫的過程就是賦予其生命的過程。在編寫信息的過程中，要注意以精當的選材支持信息的主題，確保選取的信息源能夠實事求是地支持信息想要表達的目標、角度和意圖；要把握好信息這種文體的寫作特點，從內容到形式、從邏輯到語言都要精心思考，特別要突出“短、平、快”的特點，力求以最簡短的文字說明最詳盡的內容，以最樸素的語言揭示最深刻的意義，以最快速的反應保證最大化的效用，確保最終形成的信息內容完整、邏輯清晰、言簡意賅。

加強領導，健全網絡平臺。領導重視、網絡健全是做好信息工作的關鍵和保證。一是加強領導，納入目標管理。要把信息工作納入各級統戰部門領導班子的重要議事日程，經常專題研究信息工作，經常部署、督促、檢查信息工作。建立健全以目標管理責任制為主的信息上報、處理、反饋、通報、評比、表彰等科學合理的激勵機制，把信息工作任務層層落實到每個單位、每個人，保證信息工作正常、有序、高效運行。二是加強信息隊伍建設。建立健全信息員隊伍，信息員應具備以下基本特征：較強的新聞和政治敏銳度；必要的文字綜合能力；高度的責任心；有堅持學習和勤于思考的習慣。同時，注重對信息員進行系統的統戰理論知識和信息寫作訓練，加強業務指導，不斷提高信息采寫水平。三是搭建平臺，完善網絡。建立健全信息直報點單位的縱向信息網絡，形成內外結合、上下貫通、層次分明、責任明確、高效靈活、快速反應的信息工作網絡。要加大技術和設備投入，建立信息報送專網，增強信息報送的時效性；依托統戰網站，建立各界人士意見建議“直通車”等有效擴大信息來源，為信息工作的可持續發展奠定良好的基礎。（吉利區委統戰部）

淺談如何做好統戰信息工作

去年，輝縣市委統戰部報送信息300余篇，60余篇得到采用，其中34篇被省委統戰部采用，4篇得到中央統戰部采用，連續兩年被省委統戰部評為基層統戰信息工作先進單位。我們的主要做法是：

一、領導重視是基礎

輝縣市委常委、統戰部長高度重視統戰信息工作，在各種場合多次強調統戰信息工作的重要性，每周都要聽取統戰信息工作匯報，時時關注統戰工作進展，針對不同時期的統戰工作重點，提出統戰信息工作思路和指導性意見。針對一些重要信息，部長還親自與信息員一起研究和探討，定題目、想點子，理思路。領導對統戰信息工作重視更重要的是體現在對信息員高看一眼、厚愛一層。郭立強由于統戰信息工作出色，在短短三年時間內，先后被提拔為理論宣傳科副科長、辦公室主任。部領導對統戰信息工作的高度重視和率先垂范給信息員極大的鞭策和鼓勵，有力推動了統戰信息工作的高效開展。

二、廣辟信源是途徑

一是關注社會生活。留心各種社會情況和社會現象，關注社會生活中發生的大事要事，善于分析其是否與統戰工作有關，是否會對統戰工作產生影響，如果有，就加以分析研究，提煉加工，將之對統戰工作的潛在影響以及相應對策編寫成信息上報。例如，2009年9月，全國各地紛紛組織大量民工赴疆摘花，想到新疆7.5事件剛剛發生，便及時編寫《建議對赴新疆采摘棉花工人加強民族團結教育》的信息上報，結果被中央統戰部采用。

二是從文件會議中深入挖掘。各級統戰文件、會議材料往往蘊含著豐富的信息素材。認真學習各級文件精神，可以全面掌握上情，吃透下情，撰寫符合當前統戰工作實際、具有時效性的統戰信息。關注各類統戰成員座談會、懇談會，可以聽到許多來自基層的呼聲和建議，暢通信息收集渠道。

三是關注網絡、報刊。信息員要養成每天上網瀏覽新聞、閱讀報刊雜志的習慣，努力擴大視野、廣辟信源，為做好統戰信息工作收集更多素材。例如，被中央統戰部采用的《建議加大對宗教網站及論壇審批監督力度》信息，就是從網絡上綜合有關信息而進行撰寫的。四是關注日常統戰工作。很多好的信息點都來自日常工作，從事統戰信息工作就必須做個有心人，提高對信息的敏感性，善于發現、勤于總結日常生活中好經驗，好做法，深入挖掘有深度、有較高價值的深層次信息。輝縣市的百企幫百村工作走在了全省前列，就及時進行總結，將成功經驗和做法加以歸納提煉，編寫《輝縣市五項機制創百企幫百村工作品牌》信息，得到省委統戰部的采用。

三、把握信息特征是保證

統戰信息的作用是全面反映統戰各成員的不同情況、思想動態和意見建議，反映統戰人士關注的社會問題。輝縣市委統戰部報送的信息屢次被采用，就是因為始終把握住了統戰信息的特征，找準了編選部門的需求。一是全局性。如影響社會穩定和人心安定的問題，與黨和政府中心工作有關的矛盾和問題，這些都容易引起上級領導的關注，采用率相對較高。二是宏觀性。某些本地出現的情況和問題，卻帶有普遍性，對全省全國都有可能產生影響，對領導決策有參考價值的，應及時、客觀編寫信息上報。三是典型性。結合實際工作得出的經驗，發現的問題，對其他單位和地區有指導意義或借鑒價值的內容，要進行精心梳理、全面總結，作為經驗性信息上報。四是時效性。每次重大政治事件，需要收集各統戰對象對問題放映，這類信息要求時效性強，必須在第一時間及時客觀反映，才能提高被采用的可能。

四、精心撰寫是手段

有關統戰信息的線索素材，如果不經過認真篩選、精心雕琢，就無法形成高質量信息。為此，輝縣市委統戰部在信息撰寫方面始終把握以下幾個要求。一是篇幅要“精”。統戰信息一般要求篇幅字數在數百字，內容須簡潔明了，層次清晰，語言要準確精煉，力求達到高度凝練的地步。二是標題須“新”。好的標題應該是主題鮮明、開宗明義，能與正文起到互相補充、相得益彰的作用。畫龍點睛的標題可以提高信息的采用率。三是定位得“準”。信息要求客觀，既不能危言聳聽、發些牢騷，也不能報喜不報憂、隱瞞問題，而要充分闡明立場觀點，客觀表達問題建議。四是內容求“深”。統戰信息與社情民意相比，具有更強的思想性、全局性，統戰信息應當體現出更加深入的思考和宏觀把握能力，要突破一地一域的局限，站高望遠，窺斑而見全貌，只有這樣才能寫出更多高質量、深層次的信息。

第三篇：如何做好組工信息工作心得

如何做好組工信息工作心得五篇

【篇一】

組織部門是黨委抓黨建工作的重要部門，組工干部是推進黨的建設這個偉大工程的重要施工力量。在這個崗位，我受益匪淺，對如何做一名合格的基層組工信息員有了幾點感悟。

一、忠于初心，要不怕寫、要想寫、更要愛寫。“天地生人，有一人當有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之責。”一個人無論從事什么職業，都應該做到干一行愛一行。作為組工信息員更應該踏踏實實，兢兢業業，努力在信息崗位這個“小舞臺”上干出一番“大事業”。有高度的責任感。組工信息功能可概括為四句話：領導決策的“參謀部”、掌握工作進度的“顯示屏”、把握大局趨勢的“晴雨表”、發現和處理問題的“預警器”。因此，我們必須充分認識到，從事組工信息工作是組織對我們工作的認可，更是對我們能力的培養，我們一定要以講政治的高度擔起這個擔子，做好信息工作，不辜負組織的信任。有濃厚的興趣感。“天天短平快，年年馬拉松”是對組工信息員的真實寫照。若對信息工作沒有興趣感，那將是枯燥的，甚至是痛苦的。這需要我們擺正心態，變壓力為動力，加強學習，提升能力，在一次次的進步中，不斷發現、創造趣味，找到“安專迷”的工作狀態。有強烈的榮譽感。組工信息是展示本單位黨建和組織工作的重要窗口。當我們所寫的信息被媒體刊發、被領導重視、被社會認可，我們內心一定是自豪的，心情一定是喜悅的，所有的付出是值得的。在一次次滿足中，我們也就把“冷板凳”坐成了“熱炕頭”。

二、貫以恒心，養成學習、思考的習慣，學思相長。學而不思則罔，思而不學則殆。我們作為組工信息員，同時也是基層工作人員，學思結合、學思相長的能力必不可少。堅持向基層學，豐富思考主題。我們深知基層是實踐的“主戰場”，更是信息來源的“主渠道”。只有深化自我參與，切身把準基層黨建工作體制機制的運行脈搏，聚焦當下全面從嚴治黨、社區治理、鄉村振興等時代主題，才能不斷積累鮮活素材，做到信息有的放矢。堅持向精英學，創新思考角度。橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。和照相一樣，信息寫得好不好，角度選擇很重要。黨務領導、專家、模范等精英能手在基層摸爬多年，看事情的維度廣、視角新，往往能一針見血，給我們直接啟發，教會我們有角度、有側重、有深度地挖掘梳理，真正把先進做法、有益探索凝練。堅持向書籍學，強化思考深度。“書籍是人類進步的階梯”是亙古不變的真理。認真學習黨報黨刊、黨務專著、文史哲學等書籍，開拓思維、固本強基、長效堅持，在不斷提升理論基礎上，深入思考本單位黨建和組織工作的特色亮點，做到有深度地反映本單位在落實中央和上級黨委重大戰略部署的情況。

三、秉承匠心，練就立意高遠、不落俗套、短小精悍的寫作本領。“大處著眼，小處著筆。”這是信息寫作的重要要求和寫作技巧。黨建和組織工作包羅萬象，但我們只能“一文一主題”慢慢寫來，力求以小見大，發揮“四兩撥千斤”的力道。從領導視角出發。“身在兵位，胸為帥謀”“當一回不是領導的領導”這是對如何拔高信息立意的經驗，更是一種要求。作為一名組工信息人員，就是要始終不忘當好領導的“耳目”，替他們去看、去聽、去了解各方面發生的事情，使領導及時把握黨的建設和組織工作各個方面的情況，并從領導的角度去思考、去撰寫，力求信息高屋建瓴，統攬全局。從突出個性出發。練就信息“窺一斑見全豹”的展現力，通過個性反映共性，是信息寫作的一個主要模式。若提煉的主題忽視個性，信息就沒有鮮明感、就難以博人眼球、就缺乏可讀性。要靈活運用比較法，將本單位與其他單位相對比，在橫向中找視角、在縱向中找差距，讓所寫信息切入點“準”、焦點“新”、落腳點“實”，實現人無我有，人有我優，人優我新。從傳播信息出發。組工信息服務領導、服務職能科室、服務社會大眾，若寫得“裹腳布”一般，不免讓人抓不住主題、分不清東西、甚至不堪卒讀。積極對素材加工錘煉，多些“咬文嚼字”的較真勁，做到結構完整、主題突出、措辭扼要，既完整表達內容，又讓人一目了然。如此，便有利于達到“靈、準、快”的傳播效果。

【篇二】

進入組織部工作已三月有余，雖然時間不長，但在堅持不懈的觀察學習、屢敗屢戰的磨煉打擊以及部門領導的言傳身教下，對信息寫作算是有了一些膚淺的認識。周末在家掌勺之余，細細一想，信息寫作與做菜居然有著諸多相通之處，隨將個中感悟梳理成稿，與諸君分享共勉。

買菜即為收集素材，見多識廣方能胸有成竹。做菜之前要先買菜這個道理大家都懂，但在信息寫作之前要先收集素材卻是常常被忽略的一個重要環節。在信息寫作中經常會出現這種現象，題目擬好之后就無從下筆，盯著題目絞盡腦汁甚至抓耳撓腮都不知道該寫些什么，這正是因為沒有搜集素材從而導致手中沒有可用的信息。正如我們在想好做什么菜之后就要到菜市場買菜一樣，為了破解信息寫作中“巧婦難為無米之炊”的窘境，我們在充分了解、知曉、掌握寫作意圖、寫作要求之后一定要本著“磨刀不誤砍柴工”的心態，沉心靜氣地通過各種途徑、方法來廣泛、充分地收集與信息寫作有關的各種素材，確保信息寫作取得一個良好的開端。

配菜即為擬定提綱，謀而后動方能下筆有神。做菜的第二步是將買回來的菜按菜品所需進行洗漱、打理并切整成想要的樣子備用。信息寫作的第二步也是打點，即對收集的素材分門別類進行歸納整理，進而著手擬定信息提綱。在此環節中要注意，正如我們在炒菜之前要先想好這道菜該怎么做才能動手一樣，信息寫作同樣注重思考。本著“七分思考、三分寫作”的根本方法，在擬定提綱時一定要對文章的整體框架、邏輯結構、文章體裁等進行充分的思考，要反復琢磨領導要求和寫作意圖，進而想好這篇文章該怎么寫、要寫成什么樣子，下筆時才有方向、有思路，不至于“眉毛胡子一把抓”。實踐不斷證明，思考成熟之后再動筆往往有著事半功倍之效。

下鍋即為形成初稿，勤加練習方能得心應手。做菜的第三步就是將配好的材料按照先后順序放入鍋中進行翻炒。信息寫作也同樣如此，在思考好文章的框架、邏輯之后，便按照文章結構將歸納整理的素材分別裝入各個段落，形成初稿。當然，下鍋炒菜這個環節中最重要的是要準確的掌握火候，信息寫作同樣需要火候，只是這里面的火候并不是真正的火，而是對語言文字的駕馭能力，在文章中用什么樣的詞、造什么樣的句往往就是決定這篇文章質量高低的關鍵。當然，正如炒菜的火候需要勤加鍛煉才能熟練掌握一樣，對語言文字的駕馭能力也不是一蹴而就的，需要我們把功夫下在平時，在多讀、多看、多記中去積累，通過量變來引發質變。

起鍋即為修改打磨，一絲不茍方能完美收官。做菜的最后一步是對菜品的味道進行調整之后起鍋裝盤。同樣如此，文稿寫作的最后一步也是調整，即對文字初稿進行修改打磨，直至最終定稿。修改打磨看似是最輕松的一個環節，但卻是信息寫作整體流程中不可或缺的一個重要環節。在形成初稿的過程中，為了文章整體語言結構的前后對仗、互相呼應，亦或是因為對某些字、詞用法的一知半解，導致文章中出現一些不合語境、不合邏輯甚至斷章取義的語句，這就需要我們反復琢磨、仔細推敲初稿里的用詞用語、引經據典甚至是標點符號，從而以確保整篇信息中沒有字詞用語等方面的硬傷和低級錯誤。

【篇三】

“小信息、大作用”組工信息是組織工作的“顯示屏”和“警報器”，是組織部門實現科學決策、提高工作水平的重要手段。寫好組工信息，重在“精勤準新”四字上下功夫。

一要在“精”字上下功夫。一是業務精通。做好信息工作本身沒有什么“捷徑”可走，必須強化“功練平時”的意識，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身理論功底和信息寫作能力，真正做到功底實、政策通、法規熟、工作進展清。二是要出精品。有情況、有分析、有建議的信息是高層次信息的重要特點，觀點正確、見解獨到、實踐性強、對領導決策有重要價值的高層次信息則是信息中的精品。“為吟一個字，捻斷數莖須”，只有堅持質量第一的指導思想，對各類初級信息進行歸納綜合、反復提煉和深加工，字斟句酌，精益求精，把最能反映事實真相的材料準確地表達出來，才能最大限度地發揮其深層次價值，實現信息“增值”。

二要在“勤”字上下功夫。一是勤下基層。要“眼觀六路、耳聽八方”，做一個處處留心、事事留意的細心人，經常深網入基層，通過及時了解基層方面的新舉措、新進展，了解廣大黨員干部和群眾思想上的新變化、新要求，多角度、多渠道、多層次地開發信息源，力爭在第一時間內抓住有價值的信息。二是筆耕不輟。要以“守土有責”的責任心，通過多寫、多練，找到寫好信息、提高錄用率的心得;要“耐得住寂寞、守得住‘退稿’、抵得住‘低谷’”，辛勤耕耘，止于至上，才能做好信息工作。

三要在“準”字上下功夫。一是摸清“下情”。要深入基層、深入群眾進行調研，時刻關注和研究基層工作動態和基層情況，掌握第一手資料，充分利用各種信息資源，抓住關系全局的情況和問題進行深度挖掘;同時變被動為主動，采取約稿、組稿、筆會、專題研究等多種形式，提高基層上報信息的質量和層次。二是瞄準“上情”。要時刻關注上級部門關于黨的建設和組織工作的部署、要求，關注上級部門最新編發的信息，主動加強與上級從事信息工作同志的溝通聯系，及時掌握上級組織部門工作意圖和工作重點、難點，準確把握信息需求點，增強信息的針對性。只有學會吃透“兩頭”，在上下結合點上捕捉信息，按“需”寫稿，才能做好信息工作。

四要在“新”字上下功夫。一是標題“搶眼”。“看書先看皮,看報先看題。”一篇好的信息,首先要有一條引人注目的標題。上級部門和領導同志接觸到的信息材料很多,不可能對每篇都逐句閱讀,往往先通過看標題了解內容,判斷價值,因此只有標題新穎，才能做到“萬綠叢中一點紅”。二是立意要新。即選題角度要獨特，要有地方特色。組工信息工作不能走別人走過的老路。要及時轉變觀念，開拓思路，結合工作實際和新情況、新問題，捕捉工作新“亮點”，將信息寫出特色、寫出新意，提出富于啟發性和挑戰性的獨到見解和觀點，增強信息工作的活力，給人耳目一新的感覺，提高信息價值。三是創新機制。要從完善落實信息工作目標管理考核辦法入手，建立健全定期通報、溝通交流、全員參與等相關制度，充分發揮群體優勢，形成上下協調、科室聯動、人人參與、全員動手的大信息工作格局，真正實現“以工作帶信息，以信息促工作”。

“天天短頻快、年年馬拉松”是信息工作的節奏，不進則退。只有保持“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的良好心態，舍得耗在信息上，有吃苦精神，學會苦中作樂，才會有“那人卻在燈火闌珊處”的豁然開朗。

【篇四】

做好組工信息工作，必須勤學苦練不斷堅持，才能對信息工作游刃有余，結合實際工作，淺談粗淺看法。

一、要有工作熱情和不怕吃苦的敬業精神

常言道“干一行愛一行”，愛崗才會敬業。只有對工作充滿激情，才會積極主動探索干好工作的方法和措施。作為一名組工信息員，應時刻保持一種高昂的斗志、旺盛的精力和對工作極端負責的態度，來認真對待每一項工作任務。

二、善于收集和梳理信息資料

組工信息是為組織部門領導工作、領導決策服務的，如何收集和梳理信息資料就顯得非常重要。首先，要把握信息來源。一是多留心組織部門下發的文件；二是通過信息員自己直接開展調查研究活動來收集信息，譬如參加鄉里的會議，詢問領導當前工作等，獲得第一手材料；三是利用網絡和電視新聞，我每天就利用半個小時的時間去瀏覽各地的黨建網。其次，要把握信息內容。主要涉及到本鄉鎮對縣委有關黨的建設和組織工作重要決策的反映，以及貫徹落實的思路、部署和措施；再有就是各項組織工作中的新情況、新問題、新

經驗以及組織工作方面的先進典型等；再次，要把握信息儲存。也就是說，信息員要學會“備材”。

三、要有勤于學習和練筆習慣

要加強政治理論學習，要熟悉組織工作業務，要苦練基本功，勤于練筆。俗話說“好文章都是改出來的”。一篇高質量高水平的信息材料，往往都不會一蹴而就、一氣呵成的，需要不厭其煩地反復推敲。作為一名組工信息員，除具備強烈的信息意識，較高的文字表達能力外，還應經常地、不間斷地撰寫信息材料，做到筆耕不輟。只有這樣，才會“火到豬頭爛，功到自然成”。

四、要有創新思維和提煉能力

一是標題“搶眼”。“看書先看皮,看報先看題。”一篇好的信息,首先要有一條引人注目的標題。上級部門和領導同志接觸到的信息材料很多,不可能對每篇都逐句閱讀,往往先通過看標題了解內容,判斷價值,因此只有標題新穎，才能做到“萬綠叢中一點紅”。二是立意要新。要善于捕捉工作新“亮點”，將信息寫出特色、寫出新意。三是角度要新。角度優選的最佳著力點是“上情”與“下情”的結合點，既要選取那些符合黨的路線、方針、政策，上級的重要部署，又反映本地實際，最能反映本地工作特色的信息。這樣的信息，也往往是最有用的信息。

【篇五】

組工信息30年，凝聚了多少新老組工干部的辛勤與汗水，迸發出了多少熱血青年的熱血與激情，時時處處體現著組工干部的愛崗敬業，“愛崗敬業”首先反映在心理特征上，然后體現在實際行動上。所謂“愛”是一種情感，“敬”是一種態度。敬業就是盡心，敬業就是盡力，敬業就是盡職，敬業就是盡責。做好枯燥而辛苦的信息工作，更要始終堅持“四心”。

一要忠心，忠于黨、忠于人民、忠于事業、忠于職守。美國現代作家卡萊基定了三條座估銘：忠誠、勤奮和專心，他把忠誠放在第一。我們選擇了事業，就像選擇了愛人，要忠、要專一。忠體現在愛上，落實在誠上。

二是要專心，古書上有兩篇文章集中論述“專”，《孟子.告子上》中，提到專和恒，“一曝十寒”是不行的，任何事物都要恒，荀子在《勸學》中提到“不積跬步無以至千里，不積細流無以成江河”，也是講恒，講專心。《孟子.告子上》中還講到弈秋教兩個人學下棋，一個專心致志，一個心不在焉，結果專心致志的學會了，而另一個一無所獲。孟子得出結論“不專心致志者不得焉”。荀子講“蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也；蟹六跬而兩螯，非蛇蟮之穴無可寄托者，用心躁也。”通過舉這樣的例子，說明志向不專一，不能干成大事業；不專一，很難建立功業。

所以，想干成事業，心思必須歸結于一個方面。儒家思想集大成者朱熹說：“敬業者，專心致志得也”。

三要細心，細心主要是說精細、仔細、細致、周密、精心，我們平時講精心組織、周密布署、嚴謹認真、一絲不茍就是講細心。組工干部要養成嚴謹細致的工作作風，不能粗枝大葉。粗心是對事業的不敬，粗心最誤事、最害事，粗心不可能敬業。

四要盡心，做到盡心盡力，盡職盡責，竭盡全力，盡其全部，鞠躬盡瘁。當代作家李敖講，什么叫失職，什么叫偉大：一個人有十分力氣用了九分，就是“失職”；能做一份工作，干了兩分，就叫偉大。這就是盡心盡力，不做任何懈怠，竭盡全力干好自己的工作。惟盡心才可服人，盡心才能無愧。

第四篇：如何做好組工信息工作心得

如何做好組工信息工作心得

組工信息，凝聚了多少新老組工干部的辛勤與汗水，迸發出了多少熱血青年的熱血與激情，時時處處體現著組工干部的愛崗敬業，“愛崗敬業”首先反映在心理特征上，然后體現在實際行動上。所謂“愛”是一種情感，“敬”是一種態度。敬業就是盡心，敬業就是盡力，敬業就是盡職，敬業就是盡責。做好枯燥而辛苦的信息工作，更要始終堅持“四心”。

一要忠心，忠于黨、忠于人民、忠于事業、忠于職守。美國現代作家卡萊基定了三條座估銘：忠誠、勤奮和專心，他把忠誠放在第一。我們選擇了事業，就像選擇了愛人，要忠、要專一。忠體現在愛上，落實在誠上。

二是要專心，古書上有兩篇文章集中論述“專”，《孟子.告子上》中，提到專和恒，“一曝十寒”是不行的，任何事物都要恒，荀子在《勸學》中提到“不積跬步無以至千里，不積細流無以成江河”，也是講恒，講專心。《孟子.告子上》中還講到弈秋教兩個人學下棋，一個專心致志，一個心不在焉，結果專心致志的學會了，而另一個一無所獲。孟子得出結論“不專心致志者不得焉”。荀子講“蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也；蟹六跬而兩螯，非蛇蟮之穴無可寄托者，用心躁也。”通過舉這樣的例子，說明志向不專一，不能干成大事業；不專一，很難建立功業。所以，想干成事業，心思必須歸結于一個方面。儒家思想集大成者朱熹說：“敬業者，專心致志得也”。

三要細心，細心主要是說精細、仔細、細致、周密、精心，我們平時講精心組織、周密布署、嚴謹認真、一絲不茍就是講細心。組工干部要養成嚴謹細致的工作作風，不能粗枝大葉。粗心是對事業的不敬，粗心最誤事、最害事，粗心不可能敬業。

四要盡心，做到盡心盡力，盡職盡責，竭盡全力，盡其全部，鞠躬盡瘁。當代作家李敖講，什么叫失職，什么叫偉大：一個人有十分力氣用了九分，就是“失職”；能做一份工作，干了兩分，就叫偉大。這就是盡心盡力，不做任何懈怠，竭盡全力干好自己的工作。惟盡心才可服人，盡心才能無愧。

第五篇：組工干部如何做好組工信息工作

組工干部如何做好組工信息工作

一）要堅持為領導決策服務的宗旨。信息是領導決策的基礎這一性質，不僅決定了信息工作在黨政機關工作中所處的地位十分重要，而且也決定了信息工作本身只有在發揮好輔佐決策的作用之后，才會獲得應有的地位。因此，開展信息工作，必須要把為領導決策服務作為根本宗旨和目的，把不斷提高信息工作為領導決策服務的質量作為努力方向。堅持為領導決策服務的宗旨，必須以提高信息質量總攬信息工作全局，把反映新情況、新問題和新經驗作為重點。一條信息價值大小，關鍵看它是否被用于領導決策。能作為領導決策的基礎和依據的信息，并不是一般化的信息，而是能留住領導目光、啟發領導同志作出某項決策的高質量信息。這類信息往往具有全局性、典型性和傾向性，能反映出組織工作的內在規律。同時還要認識到，領導決策對信息的需要，并不是多多益善，而是能否從中發現新的確定性，如果你反映的信息不含有某種新的確定性，它就不會被用于決策。所以，信息一定要反映新情況、新問題和新經驗。這里所說的“新”，主要有這樣幾層含義：前所未有的；人無我有的；以前存在又有新的發展的；突破了常規做法的等。對領導決策而言，真正有價值的是這些信息。那些僅僅反映表面現象和常規做法的信息，對領導決策不會產生任何有益的影響，起不到為領導決策服務的作用，因此還是寧缺勿濫為好。堅持為領導決策服務的宗旨，還要注意處理好為本部門領導服務、為上級領導服務和為下級領導服務之間的關系，做到“三個服務”相統一。從組織工作內容的一致性和各級組織部門領導決策目的的一致性來說，“三個服務”是辯證統一的整體，不但不可偏廢，而且完全應當做到互相兼顧、相輔相成。因此，在具體工作中，既不能只重視向上級機關報送信息，忽視為本級和下級領導提供服務，也不能只為本級領導提供信息服務，而忽視為上級和下級領導服務。只有這樣，信息工作才能充分發揮其為領導決策服務的作用。

（二）要緊緊圍繞全黨工作大局和組織部門的中心任務提供信息。堅持組織路線為政治路線服務，是組織部門工作的出發點和落腳點。因此，組織工作必須服從服務于全黨工作大局。大局就是黨在一個時期工作的總方針、總任務、總目標。圍繞大局開展組織部門信息工作，就是在了解全黨工作大局的基礎上，從組織工作的角度總結維護大局的經驗，發現組織工作中存在的與大局不相適應的情況和問題，提出改進組織工作的意見和建議。在立足大局的前提下，還必須緊緊圍繞組織工作的中心任務反映信息。組織工作的中心任務，就是一個時期組織工作的重點和領導最關心的問題，信息服務是否有力和有效，取決于所報信息與中心工作任務的貼近程度。只有根據一個時期的工作重點和工作進程，及時把領導需要了解的情況反映上來，才能提高信息工作為領導決策服務的有效性。

（三）提供信息要做到全面、準確、及時、適用。組工信息工作是一項嚴肅的政治工作，直接影響著組織工作決策的制定和實施，必須強調報送信息的全面性、準確性、及時性和適用性，以防止決策滯后或決策失誤。全面，就是要反映組織工作的整體面貌，使領導對工作有個宏觀的把握。一是收集每一條信息都要做到內容完整，來龍去脈清楚；二是要從正反兩方面收集，做到喜憂兼報；三是拓寬收集信息的領域，著眼于全黨工作大局，把信息觸角伸展到黨的建設和組織工作的方方面面。四是著眼于領導決策和開展工作的全過程，分階段、全方面地反映情況。準確，就是搜集的信息必須是客觀存在，實事求是，經得起歷史和實踐檢驗。不能道聽途說，捕風捉影，添枝加葉。真實是信息的生命所在。及時，就是在信息的收集、寫作、傳遞、編輯的各個環節都要搶速度。特別對于突發性事件、工作中的重大情況和重要工作動態等，要即發即報，確保時效性。適用，就是提供信息要注意分層次。根據中央、省（區、市）、市（地、市、州、盟）、縣（市、區、旗）等不同層次組織部門領導決策的需要，有選擇地反映信息。

貫徹上述幾條原則，重點要解決好報憂難，尤其是重大問題性信息報送難的問題。現在，一些地方怕“報憂得憂”，不愿反映問題。其實，敢于大膽揭露矛盾，向上級反映問題，是堅持黨的實事求是思想路線的表現，也是作風深入，思想敏銳，政治鑒別力和政治責任感強的表現。領導同志對一些信息作出批示，是為了讓大家引起對有關問題的重視，及時采取措施加以解決，避免給黨的事業造成更大的危害。還必須看到，能否如實向上級組織反映情況是個黨性原則問題。發生重大突發事件，要及時、如實地向中央報告，這是我們加強和維護黨的紀律一個十分重要的方面，也是對領導干部是否真正執行黨的紀律的一個重要檢驗。所以，從事信息工作一定要以對黨的事業高度負責的精神，講實情，說實話，組織部門的領導同志要支持從事信息工作的同志實事求是地向上級組織部門反映情況。當然，反映問題要真實可靠，核實清楚。要用辯證唯物主義的觀點分析問題，善于抓住事物的本質，不要以偏概全在反映問題的同時，還要注意提出解決問題的意見，給領導決策提供預案。

（四）要嚴格遵守保密規定。組工信息內容往往涉及黨和國家機密，有些雖不在機密范圍，但也不宜公開傳播。這就要求組工信息工作人員一定要強化保密意識，嚴格按照保密工作的有關規定和程序辦事。要把保密工作貫穿于信息工作的各個環節，對保密信息要通過機要通信或密碼傳真報送，要嚴格按規定范圍分送，并及時歸檔或核銷，防止找失泄密的發生。

三、組工信息收集、寫作和編輯的基本方法

（一）關于組工信息的收集。組工信息收集的主要任務，就是按照信息工作應遵循的基本原則，根據領導同志制定決策和指導工作的需要，通過各種途徑收集組織工作中的各種情況以及與組織工作相關的情況，為撰寫信息作好準備。

組工信息的收集主要從三個方面：一是組織工作業務內的情況。包括黨的基層組織和黨員隊伍建設、領導班子和干部隊伍建設、干部人事制度改革、干部教育培訓、黨的知識分子工作、社會主義企業經營管理者隊伍建設、老干部工作、干部審查與監督工作、組織部門自身建設等。二是黨的建設中與組織工作有關的重要情況。如黨風廉政建設、黨的思想理論建設方面的情況。三是與黨的建設、組織工作有關的重要社情民意和突發性事件等。搜集信息要著眼全局，拓寬視野，有些信息雖然不是組織工作的直接內容，但只要這些情況對于領導同志把握全局，分析和認清黨的建設、組織工作所面臨的形勢和任務，增強決策的系統性、全局性和工作指導的針對性，預見性具有重意義，就要認真搜集報送。

收集組工信息主要有以下渠道：一是通過各級組織部門建立的組工信息工作網絡收集信息。這是收集組工信息的主渠道。二是通過直接開展調查研究活動來收集信息，獲得第一手材料。這樣收集來的信息可靠性最強。三是從黨的建設和組織工作有關會議中收集信息。四是從組織部門每天收到的大量文件、書刊、報告等公文材料中收集信息。五是從組織部門的來信來訪中收集信息。六是從廣播、電視、報刊和互聯網等大眾傳播媒介中收集與黨的建設和組織工作相關的、對領導決策具有較大參考價值的信息。