第一篇：永豐鎮(zhèn)村2014年衛(wèi)生保潔員管理制度

永豐鎮(zhèn)村衛(wèi)生保潔員管理制度

為加強對保潔員管理，進一步美化衛(wèi)生環(huán)境，改善村容居貌，確保環(huán)境干凈、整潔、衛(wèi)生，特制訂我村衛(wèi)生保潔員管理制度。

一、道路清掃標準。1．每天所產(chǎn)生的果皮、煙頭、塑料袋等一切垃圾，按照劃分責任管理區(qū)按時清理，不能隔日打掃，并全天全面巡回保潔。2．保潔要達到“四凈”、“四無”。“四凈”即路面凈、河道凈、田頭凈、公共區(qū)域凈；“四無”即無堆積物、無垃圾、無磚瓦土石、河中無漂浮物。

二、清掃保潔處罰。村領導小組和戶主委員會每月對我村進行定期和不定期巡回檢查，按照以下規(guī)定處罰，所罰款項從每月保潔費中予以扣除：1．責任區(qū)內(nèi)有丟堆、漏掃、綠化帶里面有塑料袋的，每發(fā)現(xiàn)一處罰款20元；2．責任區(qū)內(nèi)有污水、磚頭、石頭、未及時清理，每發(fā)現(xiàn)一處罰款10元；3．保潔期間發(fā)現(xiàn)有塑料袋、煙頭、果皮等未及時清理，每塊罰款10元；4．發(fā)現(xiàn)有故意往河道、水塘、山坑傾倒垃圾的每次罰款100元。

三、工作紀律。l．保潔員在工作期間要文明清掃衛(wèi)生，堅決不做有損衛(wèi)生形象的行為；2．垃圾要當日清；3．凡違反

以上規(guī)定，除按規(guī)定進行經(jīng)濟處罰外，保潔員不服從村領

導小組和戶主委員會檢查指導的，停止其工作。

第二篇：鎮(zhèn)村衛(wèi)生保潔員管理制度

水口鎮(zhèn)村衛(wèi)生保潔員管理制度

為更好地開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，加強對村衛(wèi)生保潔員的管理，建立農(nóng)村衛(wèi)生保潔工作長效機制，進一步解決農(nóng)村垃圾對農(nóng)民生產(chǎn)生活的污染問題，特制定此管理制度。

一、村委會負責選聘熱心公益、責任感強的衛(wèi)生保潔員，雙方簽訂合同，期限為一年，明確各自的責任與權益。

二、衛(wèi)生保潔員需自備鐵鍬、火鉗、掃帚等足夠保證開展衛(wèi)生保潔工作的環(huán)衛(wèi)用具。

三、明確保潔員工作職責

1、負責所屬地段內(nèi)的清掃保潔工作。要保持所負責范圍內(nèi)的村級道路、房前屋后、綠化帶沒有零星、散放垃圾和裸露的人畜糞便，河面無白色漂浮物，制止村民在村道、公路、公共場所上亂堆、亂放、亂倒垃圾、渣土、糞便、臟水等。

2、積極宣傳農(nóng)村衛(wèi)生治理的好處及城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理相關政策，教育引導村民自覺把垃圾投放到垃圾池中或者進行集中填埋、焚燒，養(yǎng)成良好的生活習慣，做到不亂扔、亂堆放垃圾。

3、積極完成鎮(zhèn)黨委政府、村委會布置的其他衛(wèi)生工作，在開展工作的過程中，保潔員必須注意人身安全。

四、對未能履行工作職責，有下列情形之一的保潔員，予以解聘。（1）工作不負責任，不按時、按要求清掃、清運垃圾的；（2）身體狀況不能勝任保潔工作的；（3）不接受村民正當監(jiān)督，經(jīng)常與農(nóng)戶發(fā)生矛盾的。

第三篇：村保潔員管理制度

邱家灣 村保潔員管理制度

為加強我村保潔員隊伍的管理，提高保潔員的工作素質(zhì)和思想素質(zhì)，進一步搞好我村環(huán)境衛(wèi)生，就保潔員管理特制訂如下制度：

一、上崗制度

1、保潔員要樹立為全體村民服務思想，做到不怕苦、不怕臟，保持和提升我村環(huán)境衛(wèi)生。

2、保潔員要語言文明，以理服人。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，做到文明勸導，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告村組主要干部進行妥善處理。

3、保潔員在崗期間，應保持通信聯(lián)絡暢通。

二、工作制度及要求

1、保潔員由各小組聘用，服從村里的管理、分配、指揮。

2、保潔員必須按劃分的責任區(qū)，完成好各自的工作任務，轄區(qū)路段每星期必需清掃一次，如遇特殊衛(wèi)生狀況，應及時自覺清掃，保持好環(huán)境衛(wèi)生。

3、接上級通知清掃任務時，各保潔員要積極完成各項衛(wèi)生清掃任務，不得推諉。

4、保潔員要求辭職時，須提前一周向村組提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

5、保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班，并向村組請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。

6、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發(fā)生。

三、獎懲制度

1、村黨支部和小組將定期對保潔員的工作情況進行檢查考評，要求保潔員嚴格遵守工作制度，隨時保持責任轄區(qū)干凈整潔。

同時由村組干部、代表打分評選先進保潔員，并發(fā)放獎金和慰問品等進行獎勵。

2、保潔員應按照規(guī)定時間和要求及時清掃收集垃圾，不按規(guī)定要求清掃收集的罰款50元/次，將在年底工資中扣除，情況嚴重的予以辭退。

3、保潔員工資待遇由各小組按相關規(guī)定發(fā)放，2名清運垃圾人員由村負責發(fā)放。

第四篇：單位衛(wèi)生保潔員管理制度

宣城市工業(yè)學校新校區(qū) 保潔員管理制度（行政樓）

為明確保潔員的工作職責、工作標準和工作要求，進一步加強衛(wèi)生治理工作，特制定本制度。

一、工作職責：

1、主要負責行政樓各樓層衛(wèi)生間、公共走道（包括樓梯）、會議室、接待室等公共區(qū)域以及校領導辦公室的衛(wèi)生保潔等工作。

2、南、北教學樓各樓層男女衛(wèi)生間打掃及各樓層樓道的保潔等。

二、各場所衛(wèi)生標準及要求

（一）行政樓大廳：大廳每天下班后必須打掃一次，保持地面光潔，無污跡、污水、紙屑；保持墻面良好，無明顯污跡、蜘蛛網(wǎng)、浮塵；桌椅擺放端正，干凈整潔；

（二）走廊及樓梯走道：

1、走廊：1至5樓，天天至少打掃1次，保證地面清潔，無紙屑、積水、污跡。走廊窗玻璃每月至少擦拭1次，保持無污漬；

2、樓梯走道：1至5樓，天天至少打掃1次，保證地面無污跡，扶手無積塵。走道窗玻璃每月至少擦拭1次，保持無污漬；

（三）衛(wèi)生間：各樓層衛(wèi)生間，天天必須打掃1次，及時清理垃圾桶里的紙巾等，保證廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無積水，無異味；洗手池干凈，臺盤面清潔，墻角旮旯無蜘蛛網(wǎng)；窗玻璃每月至少擦拭1次，保持無污漬；

（四）會議室：

1、四樓接待室：地面、沙發(fā)、茶幾等天天上班前必須打掃1次，因會務需要，應按行政處要求，做到隨時打掃，保證會議室清潔。窗玻璃、境框獎匾等每月至少擦拭1次，保證無浮塵、污跡。

2、三樓會議室：地面、桌椅等每周至少打掃1次，窗玻璃每月至少擦拭1次，保持會議室清潔。每次會議后須及時打掃，離開時應關閉會議室一切電源。

（五）校領導辦公室：

1、地面、桌椅、沙發(fā)、茶幾、電話等天天打掃1次，下班后完成，保證地面清潔，桌椅、沙發(fā)等無浮塵。

2、窗玻璃、書櫥及陳列品每月至少擦試1次，保持書籍資料以及陳列品擺放整潔，無浮塵。

3、開水供應

（六）南北教學樓（300.00元/月）

1、各樓層衛(wèi)生間，天天必須打掃1次，及時清理垃圾桶里的紙巾等，保證廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無積水，無異味；洗手池干凈，臺盤面清潔，墻角旮旯無蜘蛛網(wǎng)；窗玻璃每月至少擦拭1次，保持無污漬；

2、各樓層樓道的保潔，有學生隨時保潔；

（七）值班室衛(wèi)生及被單清洗

1、衛(wèi)生每天打掃(80.00元/月)。

2、被單、床單和枕巾等每周清洗一次并同時涼曬棉被(120.00元/月)。

（八）五樓報告廳：地面、桌椅等每周至少打掃1次，窗玻璃每月至少擦拭1次，保持會議室清潔。每次會議后須及時打掃，離開時應關閉會議室一切電源。

三、紀律要求

1、尊重領導，服從治理，自覺履行工作職責，嚴格遵守單位的規(guī)章制度和有關勞動安全紀律；

2、每天必須上班前完成清掃，及時做好保潔工作。因工作需要，必須隨叫隨到，愉快完成突擊性任務；

3、節(jié)約用水、用電，愛護公用設施，保管好保潔用品，發(fā)現(xiàn)屋面滲漏、管道堵塞損壞等應及時向行政處匯報；

4、注重著裝，文明舉止，禮貌接客，自覺維護單位形象。

第五篇：村衛(wèi)生保潔員工作責任狀

村衛(wèi)生保潔員工作責任狀

一、保潔范圍：

二、保潔任務：

負責清掃保潔責任區(qū)內(nèi)所有巷道、道路、公共場所的垃圾，治理公共區(qū)域亂貼、亂涂、亂搭、亂蓋、亂堆亂放雜物、鏟除雜草，清運垃圾池內(nèi)的垃圾，督促住戶搞好責任區(qū)的衛(wèi)生清潔工作。

三、工作要求

1、保潔范圍內(nèi)巷道、道路、公共場所的衛(wèi)生要保持干凈整潔，每周至少清掃一次。

2、保潔范圍垃圾池內(nèi)的垃圾做到日產(chǎn)日清，禁止垃圾外溢。

3、及時督促住戶清理責任范圍內(nèi)的衛(wèi)生垃圾。

四、獎懲

1、試用期為一個月。試用期滿后，經(jīng)檢查驗收符合要求者，給每位清潔員解決農(nóng)村最低生活保障待遇指標一個，同時，根據(jù)任務大小、工作完成情況，村籌集資金以獎代補。

2、對保潔員制定具體的管理使用考核辦法，村每半月組織一次檢查考核，鎮(zhèn)每月一次，考核結果記錄在案，年終綜合評價，考核兌現(xiàn)。每有一次檢查不合格者扣發(fā)補助金額的5%。連續(xù)兩次檢

查不合格的或年終綜合評價不合格者，要停止保潔員工作，取消已辦理的農(nóng)村最低生活保障待遇。

3、年終考核評為優(yōu)秀工作者，獎勵300元。受到縣以上表彰的，給予500元的獎勵。

4、保潔范圍內(nèi)受到群眾舉報不能自查自糾的，每有一件次，罰款50元。

村負責人： 保 潔 員：

二0一0年日月