第一篇：夜班管理制度

夜班值班辦法

按照“安全第一，預防為主”的安全生產方針，安全是生產發展的前提條件。尤其是工地大量的機械設備以及物資材料，我們更不能忽視，必須強化安全生產，在生產活動中把安全工作放在第一位。為了促進企業的發展，有效控制夜班生產效率及質量，嚴肅公司規章子都，確保工地正常運作，特制本夜班管理制度：

1、值班時間：19：30-----07：302、要求值班人員和值班領導手機24小時開機；

3、值班人員必須在指定的值班室值班，不得遲到早退，更不得脫崗、離崗和怠崗。如有特殊情況不能到崗的，需提前告之分管領導進行調整，確保值班工作正常運轉。

4、值班人員必須安排分管安全小組成員值班，不得雇請臨時人員和工人值班，不得以電話代替值班室。值班人員必須懂政策，熟悉業務和值班規程，能夠妥善處理日常事務。

5、值班人員每2小時到現場巡查一次,檢查現場各個機械設備情況，崗位人員數量,安全狀況,認真做好記錄；

6、夜班巡查領導發現崗位員工有睡覺、串崗、離崗、聽音樂、看小說、游戲、聚眾聊天等違反紀律行為的處當事人人民幣100元罰款，同月出現3次者做停班處理。同時該工地當班班長負管理責任處罰人民幣20元（有當班值班現場主管的同樣處罰人民幣20元，負管理責任）。

7、巡查領導發現夜班主管、班長帶頭違反紀律的，處罰在以上標準的基礎上加倍處理，對不服從者采取停薪停職處理，并移交司法處進行教育。

8、夜班值班現場主管及夜班班長，應不定時在現場巡視，發現睡覺、串崗、離崗、聽音樂、看小說等違規違紀行為應立刻制止。對屢教不改者值班主管及各班長有權對其進行立即處罰，并以書面形式在夜班記錄上進行記載，次日向公司領導反映。

9、夜班帶班小班長應隨時關注本班組員工作質量、工作狀態。發現睡覺、串崗、離崗、聽音樂、看小說、聚眾聊天等違規違紀行為應立刻制止。對違反紀律次數超過3次且不聽勸告者，不用向公司領導回報，依據公司規定立即做出處理，第二天向領導匯報即可。

10、各個班長負責管理各自的范圍，維修中及停止生產的生產設備必須有明顯的標示牌掛在設備的醒目位置。

11、施工中突發情況值班人員如不能處理應及時向分廠領導匯報。

12、對重大緊急事故、生產設備質量事故等突發及重要緊急事件，必須在事件發生（或發現知曉）后2小時以內上報，不得瞞報、遲報、漏報。

13、分廠領導應對夜班值班情況進行監督檢查。主要采取抽查形式，如發現有脫崗、離崗、怠崗現象或聯系不暢的，追究主要負責人和值班人員責任并予以通報，嚴重者，依據分廠廠規廠紀進行處理。

本人以及熟讀并自覺按照如上辦法執行：

年月日

第二篇：夜班管理制度

夜班管理制度

1、值夜班人員上班時間從晚8：00-早8：002、不遲到、不脫崗、不早退，如發現遲到、脫崗、早退罰款50元。

3、值夜班管理范圍是，看管好安裝公司、機施公司、攪拌站院內的塔吊和電梯以免丟失。

4、值班人員白天可以休息。

5、如因事不能值班應提前自行協調換班或向領導請假。

6、下夜班后到辦公室簽到，方可回宿舍休息。

值班人簽字：

09.3.25.

第三篇：護理人員夜班管理制度

開化縣婦幼保健院護士夜班管理制度

為進一步加強全院護理人員管理，科學合理安排護理人員夜班，經院部研究決定，出臺護理人員夜班管理相關制度，請各科室遵照執行。

1、凡被醫院聘用的護士，在取得護士執業資格證書并經考核合格后方可獨立上崗，并按規定參加夜班工作，夜班天數、工作情況與考核、評優、晉升掛鉤。

2、上級部門評選的護理相關先進榮譽及醫院管理護理崗位原則上從夜班護士中擇優選拔。

3、醫院根據科室工作需要招聘協議護士，應聘人員必須取得護士執業資格，經考核合格后方可簽訂協議，并按規定參加夜班工作，同工同酬。

4、調入護理人員按醫院護理人員夜班規定執行，若安排非夜班崗位按非護理人員崗位人員處理，不再享受護理人員相關待遇。

5、非管理崗位不上夜班護理人員績效根據在本院上夜班的年數拿相應績效工資，未上過夜班拿所在科室平均績效0.80；夜班時間5年以內拿0.85；6至10年的拿0.90；11至15年的享受0.95；15-20年的拿1.0；20年以上的按病房護理人員系數。分配或調入醫院上夜班到45周歲后不上夜班的均按20年以上計算。下列情況護理人員可以申請不上夜班：1、2、3、年滿45周歲以上。

懷孕7個月以上和哺乳期1年內。

因身體狀況不能勝任夜班的，須持有相關疾病證明并附病歷檢查報告單、個人申請報告，報院班子討論決定。

4、其他特殊情況不能上夜班的，個人提出申請，院部核實經院班子討論決定。

5、如果醫院有空缺非夜班護理崗位，醫院按夜班護理人員年紀大小并結合個人意愿安排。

6、非夜班護理崗位退休后醫院一般情況不再返聘。

本制度自文件發布之日起開始執行，本制度發布以前護理崗位按原來待遇執行。

第四篇：夜班值班經理管理制度

夜班值班經理管理制度（暫行）

一、為保證各項目夜間管理有章可循，確保對項目夜間突發事件的有效處置，重慶分公司將在所轄各物業服務中心設立夜班值班經理崗位,負責督促、檢查本物業服務中心各區域當班的工作情況。

二、夜班值班經理成員為項目M類管理人員及部分優秀領班，夜班值班經理團隊至少由7名成員組成，每周每人值班一天。每周值班經理排班表于周一中午12點前交公司運營管理部報備；

三、值班時間與巡查頻次安排

1、值班時間為當日19:00-次日9:00（值班當日24:00后非巡查時間段可在宿舍休息），次日上午休息，下午13:30正常上班；

2、夜班值班經理帶領夜班協管領班巡查次數不得少于4次（24:00前2次：時間間隔2小時；24:00后2次，時間間隔3小時，并做好巡查登記，此亦為品質檢查的內容之一）；

四、值班經理職責

1、在項目經理不在位時統籌全項目的管理，代行項目經理職責；

2、監督檢查本物業服務中心夜班各崗位考勤情況及協管員交接班情況；

3、檢查夜班各崗位執行公司規章制度情況、項目安全及設備運行情況；

4、遵照公司相應預案處理項目各類突發事件，并做好相應記錄；

五、值班紀律及檢查、處罰

1、夜班值班經理在值班期間必須保證手機通訊的通暢；

2、夜班值班經理值班期間按公司考勤制度嚴格考核，未經上級批準擅自調班的對當事人雙方均予以人民幣50元的處罰；

3、值班經理在值班期間如存在違紀情況的視情節輕重按《員工手冊》的有關規定處以20-300元罰款，嚴重者予以解除勞動合同。

六、本管理制度自2017年4月18日起在重慶分公司執行，人力行政部保留對本管理制度進一步修改完善的權利。

附件一《夜間值班經理巡查情況登記表》

夜間值班經理巡查情況登記表

附件二《夜間查崗表》

夜間查崗表

附件三《值班經理排班表》

值班經理排班表

第五篇：第四篇 夜班保安人員管理制度

第四篇

夜班保安人員管理制度

學校為有效防止火災盜案的發生，提高保安人員消防安全和消防意識，明確規定夜班保安人員為第一責任人，結合我校實際，制定如下規定：

1、夜班要及時到崗按時交接，不遲到，不早退，每日交接必須巡查。

2、當班期間任何人不得酗酒、睡覺、娛樂、脫崗，要加強巡視，發現問題及時處理并上報主管領導。

3、保安人員職責范圍：防火、防盜、防水、放破壞，檢查并維護學校水電等相關設施。

4、當班期間要加強巡查電源、火源、水源，熟知水電閥門的位置，發現險情及時處理并上報領導。

5、學校放假期間及夜間要杜絕無關人員及車輛進入校園，認真做好交接記錄以防責任不清。

6、夜班人員要熟知報警及學校領導、總務主任、安保干事電話，發生險情及時報告，如因職責不到位造成損失將承擔全部法律責任（學校雇工按協議條款處理）。