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夜班補貼申請報告

時間:2019-05-14 15:35:32下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《夜班補貼申請報告》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《夜班補貼申請報告》。

第一篇:夜班補貼申請報告

篇一:中夜班津貼申請 中夜班津貼申請

篇二:關于申請補貼資金的申請報告

關于申請解決煙葉產區煙田機耕起壟補貼資金的 報 告 縣政府:

2014年度煙葉移栽結束,縣里統一組織對100畝以上煙葉連片機耕起壟面積進行復核驗收,每畝補貼費用50元,因為煙草系統該項經費不足,由縣煙草公司僅能兌現除古莊店鄉和袁店鄉外的10個植煙鄉鎮機耕起壟補貼款,古莊店和袁店兩個鄉符合要求的煙田機耕起壟補貼需由縣里解決,該兩個鄉驗收面積分別為1997.5畝和3781.2畝,每畝補貼50元,需要補貼款288935元。此外,我縣的廣陽鎮1200畝煙葉連片和袁店鄉千畝煙葉連片被南陽市確定為市級煙葉核心示范區,按照要求進行高標準創建,在煙田冬前深耕、開春旋耕和移栽起壟環節每畝投入資金100元以上,而縣里每畝只補貼50元,由于鄉鎮資金比較困難,特申請從縣里撥付壹拾萬元再給于廣陽鎮和袁店鄉解決機耕起壟補貼各伍萬元(50000元)。縣煙葉產業領導小組要求:一是縣煙草公司和煙棉辦對煙田機耕起壟情況統一組織實地丈量驗收,并登記造冊,留存備查;二是鄉鎮煙辦和煙站組織做好煙田機耕起壟面積分村戶情況公示,確保數據真實無誤、無爭議;三是鄉鎮煙辦、煙站會同財所做好補貼資金發放,由領款者本人簽字確認,留存機耕手身份證復印件、銀行帳號等原始資料,確保及時準確到位。

以上兩項煙田機耕起壟補貼資金共需要388935元,需要從縣煙葉生產發展基金中予以解決。特此報告

方城縣煙葉產業領導小組 2014年12月11日附表:

方城縣2014年古莊店鄉、袁店鄉煙田機耕起壟補貼資金 明 細 表

備注:每畝補貼50元。

方城縣2014年煙葉核心示范區煙田機耕起壟補貼資金 明 細 表

備注:每畝額外補貼50元。篇三:關于夜間值班補貼的申請 關于夜班值班補貼的申請

為保障公司公共財產安全,維護銀行設備設施夜間正常運行,各支行實行夜間值班制度,每晚安排2人值班,主要針對進行管理。根據銀行值班加班管理辦法,結合各支行的實際,現給與值班人員每人每次20元的值班補貼。領取補貼后,不再另計加班費。特此申請,以上妥否,請公司領導批示!2015年7月28日

第二篇:關于提高晚夜班補貼的申請報告

關于提高晚夜班補貼的申請報告

尊敬的院領導:

您好!鑒于急診兒科護理工作的特殊性,晚夜班護士不論是工作量,工作強度還是工作壓力都極其大。在經常加班的情況下,高熱患者就不下二十幾個,輸液補液的不計其數,在完成患者其治療和處置的同時,還要接診大量的門診病人,少則收治幾個多則十來個新入院病人,有時還要參與危重癥患者的搶救。護士在一個晚夜班的工作中應接不暇,小跑做事,一年四季汗濕衣襟,加班加點、精疲力竭。真誠希望院領導能體恤護士們的辛苦。針對急診兒科這一特殊科室,能相應提高晚夜班的補貼(現為30元,希望提高為50元),以達到勞有所得,同工同酬,增加其工作的積極性,望領導批準。

第三篇:酒店夜班補貼申請方案

酒店夜班補貼申請方案

三班制部門員工:前廳部、保安部、大堂副理組、客房部、工程部 *大堂副理組夜班經理及總值夜班經理不在補貼范圍內。

從當日22:00至次日8:00上班為大夜班

當值大夜班補貼=夜班補貼費用×當值天數

例子:前廳接待收銀員XX年2月夜班當值天數為10天,2月夜班補貼費用則為:10元/天×10天=100元

長期大夜班補貼=夜班補貼費用×當月上班天數+100元

例子:客房部固定某位員工負責大夜班工作,20xx年2月上班天數為25天,則該員工夜班補貼費用為:10元/天×25天+100元=350元

1、每月1日中午12點前由部門負責人填寫《夜班補貼申請表》連同當月排班表交至人事部經理審核,經財務部審批,再經總經理審批。

2、各部門長期大夜班人員名單由部門負責人《長期大夜班人員申請表》經人事部審核,再經總經理審批,否則一概無效。

3、夜班補貼將于次月15日連同工資一同發放

1、部門負責人應秉承公開、公平和公正的原則做好每月排班工作,適當對每位員工做好合理安排。員工當值夜班一個月不得超過上班天數的50%。如有任何特殊安排,應及

時向人事部作出書面解釋。否則一律視為違規現象處理。

2、人事部有責任對各部門的申請做好審核。如有任何偏私違規現象,人事部有權對扣部門負責人扣取當月獎金20%作為違規處罰。

3、本制度經總經理批準后次月實行。

附件一

《XXXXX夜班補貼申請表》

附件二

《XXXXX大夜班人員申請表》

第四篇:餐費補貼申請報告

關于調整食堂補貼餐費的請示

公司:

錦江華庭項目地理位臵偏僻,人員招聘工作較難。因工作需要,為了招聘新員工,留住老員工,公司于2008年6月給員工提供了在食堂就餐,享有工作餐補助的福利,延續至今效果較佳。

根據慣例,秩序維護員每天享有兩餐工作餐補助,管理員每天享有一餐工作餐補助,餐費銷售按照4元/餐標準。如秩序維護員當月全勤,按2010年12月以前每人每天享有6元的餐費補助,合計每月最高享有180元;2011年起,餐費調整后每人每天享有8元的餐費補助,合計每月最高享有240元。管理員亦已實際出勤和購買量計算。補貼餐費的標準以實際就餐情況來核算,一直運行較正常。2011年2月,食堂運行餐費支出較大,經查是部分員工惡意使用餐票并教唆不就餐人員購臵個人應享有餐票份額所致,為了規范管理,使每位員工都能夠享受公司的福利待遇,針對此現象,現對食堂的餐票銷售和餐費補貼發放做如下的請示建議:

一、員工食堂餐票自2011年5月起,每份以7.5元銷售,員工因便利就餐需要可以無限制購買、使用。(差額0.5元作為食堂的水電費支付相關單位)

二、員工每月的餐費補貼,公司以現金或隨工資卡的形式于次月15日發放到位。(該項為員工福利,享受的原則與原有原則不變:當班期間就餐必須在員工食堂,如當班期間自行解決就餐問題,補貼不

予以發放;非當班期間無此項要求。此項規定目的為控制員工當班期間統一就餐,有序管理。)

三、管理員以上人員就餐原則不變,管理員每天享受一餐工作餐,經理助理及以上人員每天享受兩餐工作餐。管理員因工作需要需購臵餐票,每份以7.5元購臵,購臵數量不得超過當月上班天數,補貼發放形式同上。

四、發放原則建議:工作時間按月算,全勤并已轉正秩序維護員,餐費補貼建議發放180元/月;全勤未轉正秩序維護員,餐費補貼建議發放120元/月;非全勤人員及管理員按照實際購買餐票計算,發放補貼。

妥否,請批示。

浙江綠城物業管理有限公司永康分公司

錦江華庭物業服務中心

二○一一年五月六日篇二:餐費補貼申請表

餐費補貼申請表

制表人:劉 勇篇三:餐費補助申請表

餐費補助申請表 篇四:餐費補貼申請表

餐費補貼申請表

部門經理: 主管人:

填表日期: 年 月 日

負責人: 制表人:篇五:餐費補貼申請單

餐費補貼申請單

報銷人因公務外出不能回公司就餐的平日要如實做好登記工作,以便公司主辦部門(辦公室)查實。

餐費補貼申請單

報銷人因公務外出不能回公司就餐的平日要如實做好登記工作,以便公司主辦部門(辦公室)查實。

第五篇:校車補貼申請報告

關于蒸水小學申請校車專項補貼的報告

高新區管委會:

蒸水小學是高新技術產業開發區西南角的一所公辦完全小學,招生劃片東至外環線,北至解放大道。在線學生一千多名,是目前高新區解放路以南唯一一所公辦小學。為解決部分偏遠(路程較遠且無公交直達)地區學生上學難的問題,我校自2013年9月起,向衡陽市運達汽車服務有限公司蒸湘區校車分公司租用了一臺40座海格牌專用校車,用于接送片區內學生。另招聘、培訓了四名專職校車隨車教師,用于校車安全管理,并配備相應安全管理領導。自運行以來,校車運行工作有條不紊,安全有序,受到社會各界廣泛好評和上級領導的肯定。

然而,這一年以來,學校不僅承受著巨大安全管理壓力,還承受著巨額的經濟壓力!為了保證校車正常運營,現特向管委會申請校車專項補助。具體金額如下:

1、租車費用:240元每趟每臺*4趟(早晚各兩趟)*2臺校車*100天(標準教學工作日)=192000(大寫:拾玖萬兩仟元整);

2、人工費用:600元每人每月*4人*5個月=12000(大寫:壹萬兩千元整);共計:204000(大寫:二十萬零四千元整)

望上級領導部門能給予校車專項支持、補助。減輕學校經費負擔,保障校車安全、長久運行,解決孩子們上學交通困難的問題。

上述報告懇請批示!

衡陽市蒸水小學

2014年9月5日

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