第一篇：關(guān)于夜查補(bǔ)貼申請報告

關(guān)于夜間查崗燃油費(fèi)補(bǔ)貼申請報告

XXX公司：

自本月起執(zhí)行本部門每月兩次夜間查崗工作，使用本人車輛,現(xiàn)向公司申請夜間查崗期間燃油費(fèi)補(bǔ)貼，費(fèi)用100元/月，望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

特此申請

申請人：

2016年3月2日

第二篇：夜班費(fèi)申請報告

篇一：透析中心11月份晚夜班費(fèi)申請表 透析中心11月份晚夜班費(fèi)申請表 篇二：夜班通勤費(fèi)請示表 礦領(lǐng)導(dǎo)：

6月份坤源煤礦開工以來，未安排夜班通勤車，運(yùn)輸段夜班員工始終自費(fèi)通勤，根據(jù)公司規(guī)定，通勤費(fèi)以獎金的形式發(fā)給夜班員工，具體夜班員工通勤時間、地點(diǎn)如下：注：以上工數(shù)以考勤為準(zhǔn)。

2015年7月31日礦領(lǐng)導(dǎo)：

6月份坤源煤礦開工以來，未安排夜班通勤車，機(jī)電段夜班員工始終自費(fèi)通勤，根據(jù)公司規(guī)定，通勤費(fèi)以獎金的形式發(fā)給夜班員工，具體夜班員工通勤時間、地點(diǎn)如下：注：以上工數(shù)以考勤為準(zhǔn)。

2015年7月31日篇三：增加護(hù)士夜班費(fèi) 申請

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

（1）8月13日醫(yī)療質(zhì)量大檢查中，我院護(hù)理管理工作得到專家組的肯定和認(rèn)可，特別是對護(hù)士的績效考核管理部分被認(rèn)為是“亮點(diǎn)”。得到肯定，與院領(lǐng)導(dǎo)一直以來的支持分不開。（2）應(yīng)《國家衛(wèi)生計生委辦公廳關(guān)于開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評價工作的通知》：醫(yī)院應(yīng)將優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作作為“一把手”工程；績效考核方案能夠體現(xiàn)有勞有得，多勞多得，調(diào)動護(hù)士積極性；每個班次夜班費(fèi)≥50元的要求。

（3）結(jié)合我院實(shí)際情況，護(hù)理部對夜班護(hù)士的職責(zé)進(jìn)行了整改，進(jìn)行了嚴(yán)格的要求。（4）據(jù)護(hù)理部調(diào)查，我院現(xiàn)行護(hù)士夜班費(fèi)為15元，為我市各綜合醫(yī)院、專科醫(yī)院最低檔次；我院臨床護(hù)士也曾多次訴求。

綜上所述，特向院領(lǐng)導(dǎo)申請增加我院臨床護(hù)士夜班費(fèi)，為更好地激勵護(hù)士，特提出臨床護(hù)士比其他崗位夜班人員夜班費(fèi)多5-10元。望院領(lǐng)導(dǎo)斟酌！批準(zhǔn)！為盼！

包頭市第三醫(yī)院護(hù)理部 2014-9-5

第三篇：高溫補(bǔ)貼申請報告

篇一：關(guān)于發(fā)放高溫費(fèi)津貼的請示 關(guān)于發(fā)放高溫費(fèi)津貼的請示

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

近日，新圍村項目已進(jìn)入戶外測繪階段，同時隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷，確保測繪工作有序進(jìn)行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。

一、人員范圍：

彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍；

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼；

三、執(zhí)行時間 ：

高溫津貼的執(zhí)行時間為：2014年6月至8月；

四、發(fā)放形式：

高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。

請予以批示！

新圍更新辦

二〇一四年六月四日篇二：2013高溫補(bǔ)貼申請

用心協(xié)作 創(chuàng)新 勇于承擔(dān) 永不放棄

上海濱道濾清器有限公司 to: 王 總

fm：畢慢慢 日期：2013-6-22 c c：濱道公司編號：hr/bd13024 正文：

為了維持員工在高溫天氣依舊認(rèn)真工作，積極的提高生產(chǎn)效率，保證產(chǎn) 品質(zhì)量，特申請根據(jù)《上海明東汽車配件有限公司夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)》來補(bǔ) 效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，給予夏季高溫相關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)： 1.夏季高溫費(fèi)折算標(biāo)準(zhǔn)為：200元/月÷26天*實(shí)際高溫出勤天數(shù)；

2.為了防止員工中暑，各車間應(yīng)備用防暑用品：藿香正氣水、清涼油等； 3.各車間主管根據(jù)員工高溫當(dāng)天實(shí)際出勤數(shù)量，在公司前臺領(lǐng)取鹽汽水（每人一瓶），領(lǐng)取時間：中午11點(diǎn)10分~11點(diǎn)30分，如食堂午餐備 有綠豆湯或涼茶時，公司則不予以發(fā)放鹽汽水。

4因?yàn)I道公司屬加工式公司，車間烤爐溫度高，特申請按車間溫度計在 33℃及以上，每天下午2點(diǎn)供應(yīng)綠豆湯或涼茶一次及季度發(fā)放毛巾一 條。

（具體有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的為生產(chǎn)各車間人員、物控倉庫人員、技術(shù)工模人員、機(jī)電維修人員、品管現(xiàn)場檢驗(yàn)員、采購部外出購買人員）望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！

申請人：畢慢慢 復(fù)核人： 審核人： 審批人：篇三：高溫補(bǔ)助請示2015 關(guān)于夏季高溫補(bǔ)助及慰問的請示 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

炎炎的夏季已經(jīng)到來，為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷，使員工在酷暑期間能更好地工作，特向公司申請發(fā)放夏季高溫補(bǔ)助，并于高溫期間深入車間，慰問一線高溫崗位員工。

一、發(fā)放高溫補(bǔ)助

1.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一線高溫崗位5元/日/人，非高溫崗位2元/日/人，每月按30日計 2.發(fā)放時間：2015年6-8月，共計3個月 3.發(fā)放范圍：以人力資源部在崗名單為準(zhǔn)

二、組織高溫慰問品

1.慰問范圍：一線高溫崗位員工

2.慰問時間：2015年6-8月，暫定每個月安排慰問2次，根據(jù)實(shí)際天氣狀況，增減慰問次數(shù) 3.慰問品：礦泉水、西瓜、茶杯、毛巾等 妥否，請批示！

金匯集團(tuán)工會委員會 2015年5月15日

第四篇：餐費(fèi)補(bǔ)貼申請報告

關(guān)于調(diào)整食堂補(bǔ)貼餐費(fèi)的請示

公司：

錦江華庭項目地理位臵偏僻，人員招聘工作較難。因工作需要，為了招聘新員工，留住老員工，公司于2008年6月給員工提供了在食堂就餐，享有工作餐補(bǔ)助的福利，延續(xù)至今效果較佳。

根據(jù)慣例，秩序維護(hù)員每天享有兩餐工作餐補(bǔ)助，管理員每天享有一餐工作餐補(bǔ)助，餐費(fèi)銷售按照4元/餐標(biāo)準(zhǔn)。如秩序維護(hù)員當(dāng)月全勤，按2010年12月以前每人每天享有6元的餐費(fèi)補(bǔ)助，合計每月最高享有180元；2011年起，餐費(fèi)調(diào)整后每人每天享有8元的餐費(fèi)補(bǔ)助，合計每月最高享有240元。管理員亦已實(shí)際出勤和購買量計算。補(bǔ)貼餐費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際就餐情況來核算，一直運(yùn)行較正常。2011年2月，食堂運(yùn)行餐費(fèi)支出較大，經(jīng)查是部分員工惡意使用餐票并教唆不就餐人員購臵個人應(yīng)享有餐票份額所致，為了規(guī)范管理，使每位員工都能夠享受公司的福利待遇，針對此現(xiàn)象，現(xiàn)對食堂的餐票銷售和餐費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放做如下的請示建議：

一、員工食堂餐票自2011年5月起，每份以7.5元銷售，員工因便利就餐需要可以無限制購買、使用。（差額0.5元作為食堂的水電費(fèi)支付相關(guān)單位）

二、員工每月的餐費(fèi)補(bǔ)貼，公司以現(xiàn)金或隨工資卡的形式于次月15日發(fā)放到位。（該項為員工福利，享受的原則與原有原則不變：當(dāng)班期間就餐必須在員工食堂，如當(dāng)班期間自行解決就餐問題，補(bǔ)貼不

予以發(fā)放；非當(dāng)班期間無此項要求。此項規(guī)定目的為控制員工當(dāng)班期間統(tǒng)一就餐，有序管理。）

三、管理員以上人員就餐原則不變，管理員每天享受一餐工作餐，經(jīng)理助理及以上人員每天享受兩餐工作餐。管理員因工作需要需購臵餐票，每份以7.5元購臵，購臵數(shù)量不得超過當(dāng)月上班天數(shù)，補(bǔ)貼發(fā)放形式同上。

四、發(fā)放原則建議：工作時間按月算，全勤并已轉(zhuǎn)正秩序維護(hù)員，餐費(fèi)補(bǔ)貼建議發(fā)放180元/月；全勤未轉(zhuǎn)正秩序維護(hù)員，餐費(fèi)補(bǔ)貼建議發(fā)放120元/月；非全勤人員及管理員按照實(shí)際購買餐票計算，發(fā)放補(bǔ)貼。

妥否，請批示。

浙江綠城物業(yè)管理有限公司永康分公司

錦江華庭物業(yè)服務(wù)中心

二○一一年五月六日篇二：餐費(fèi)補(bǔ)貼申請表

餐費(fèi)補(bǔ)貼申請表

制表人：劉 勇篇三：餐費(fèi)補(bǔ)助申請表

餐費(fèi)補(bǔ)助申請表 篇四：餐費(fèi)補(bǔ)貼申請表

餐費(fèi)補(bǔ)貼申請表

部門經(jīng)理： 主管人：

填表日期： 年 月 日

負(fù)責(zé)人： 制表人：篇五：餐費(fèi)補(bǔ)貼申請單

餐費(fèi)補(bǔ)貼申請單

報銷人因公務(wù)外出不能回公司就餐的平日要如實(shí)做好登記工作，以便公司主辦部門（辦公室）查實(shí)。

餐費(fèi)補(bǔ)貼申請單

報銷人因公務(wù)外出不能回公司就餐的平日要如實(shí)做好登記工作，以便公司主辦部門（辦公室）查實(shí)。

第五篇：話費(fèi)補(bǔ)貼申請報告

話費(fèi)補(bǔ)貼申請報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我部門員工***丹同仁因工作需要，經(jīng)常使用手機(jī)同廠內(nèi)各部門主管、制造部各班組負(fù)責(zé)人、公司外協(xié)廠家及公司客戶進(jìn)行較為頻繁的工作聯(lián)系，每月因公使用的手機(jī)費(fèi)用大約在100元左右。因每月話費(fèi)支出較大，超出其個人的承受范圍，現(xiàn)為了該同仁能夠更好的開展工作，故特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請給予該同仁話費(fèi)補(bǔ)貼50元/月，懇請領(lǐng)導(dǎo)考慮實(shí)際情況，予以批準(zhǔn)。

特此申請！

申請部門：制造部項目組

申請人：2013-08-05