第一篇：夜班申請

夜班申請

尊敬的領導：

本人于2014年7月生育寶寶，至今寶寶19個月，由于雙方父母的一些特殊情況，晚上無人照料寶寶，寶寶還太小，特提出坐班只坐一次，以夜辦公代替，懇請領導批準！

申請人 2016-2-21

第二篇：夜班變動申請

關于兒科夜班變動為坐班制的申請

兒科護理隊伍現有臨床護理人員9人，承擔了兒科住院，門診治

療，新生兒觀察，聽力篩查等工作，在過去的一年完成了住院治療686人，輸液治療4607人次；門診輸液4113人次；聽力篩查 1993人次，兒科擁有床位18張，床位與護士比1：0.3（其中門診3人，住院6人），小于標準配制1:0.4。

隨著新的住院大樓的修建完成，兒科的逐漸壯大，兒科護理工作

制須進一步完善，以保障醫療安全，優質護理的開展。現兒科護理實行整夜班，從17:30至次晨8:30交班，在班時間15小時，存在以下問題亟待解決：

1.護士后夜休息待班（根據病員病情情況）不能在第一時間接待急診病人和處理相關問題，造成護理不當

及病人不滿。

2.新生兒的病情復雜，變化快，夜班護士不能隨時、連續觀察病

情，存在醫療安全隱患。

3.整夜班護士不能對病房病人及物資進行隨時隨地的監管，患兒

及物資易被丟失。

4.現夜班護士4人，隨著急診病人，產科高危兒觀察的增多，夜

班護士經常通宵守夜，長達15小時，時間跨度太長，易造成疲勞，影響工作質量。

綜上所述，本著提高服務質量，保障醫療安全，人文關懷護士，現將

兒科護理夜班改為上下夜，以促進兒科護理的良性發展，特申請增加兩名兒科護理人員，懇請醫院領導批準!

兒科

2012年11月20日

第三篇：酒店夜班補貼申請方案

酒店夜班補貼申請方案

三班制部門員工：前廳部、保安部、大堂副理組、客房部、工程部 *大堂副理組夜班經理及總值夜班經理不在補貼范圍內。

從當日22:00至次日8:00上班為大夜班

當值大夜班補貼=夜班補貼費用×當值天數

例子：前廳接待收銀員XX年2月夜班當值天數為10天，2月夜班補貼費用則為：10元/天×10天=100元

長期大夜班補貼=夜班補貼費用×當月上班天數+100元

例子：客房部固定某位員工負責大夜班工作，20xx年2月上班天數為25天，則該員工夜班補貼費用為：10元/天×25天+100元=350元

1、每月1日中午12點前由部門負責人填寫《夜班補貼申請表》連同當月排班表交至人事部經理審核，經財務部審批，再經總經理審批。

2、各部門長期大夜班人員名單由部門負責人《長期大夜班人員申請表》經人事部審核，再經總經理審批，否則一概無效。

3、夜班補貼將于次月15日連同工資一同發放

1、部門負責人應秉承公開、公平和公正的原則做好每月排班工作，適當對每位員工做好合理安排。員工當值夜班一個月不得超過上班天數的50%。如有任何特殊安排，應及

時向人事部作出書面解釋。否則一律視為違規現象處理。

2、人事部有責任對各部門的申請做好審核。如有任何偏私違規現象，人事部有權對扣部門負責人扣取當月獎金20%作為違規處罰。

3、本制度經總經理批準后次月實行。

附件一

《XXXXX夜班補貼申請表》

附件二

《XXXXX大夜班人員申請表》

第四篇：懷孕婦女不上夜班的申請

不上夜班的申請

尊敬的領導呢：

您好！

由于我有孕在身，預產期在今年的11月中旬。隨著時間的推移，最近我感到身體行動越來越不方便，無法勝任夜間工作，為了不耽誤醫院的正常工作、不影響胎兒的安全和我的健康，根據《女職工勞動保護特別規定》第六條之規定（對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間），結合自身實際，特向領導申請從下周起不上夜班，我保證在白班時間范圍內做好本職工作，懇請領導批準！

此致

敬禮

申請人：XXXXXX年XX月XX日

第五篇：夜班申請書

篇一：夜班申請表格 夜班補助申請表

四月份申請人：陶珺篇二：夜班變動申請 關于兒科夜班變動為坐班制的申請

兒科護理隊伍現有臨床護理人員9人，承擔了兒科住院，門診治

療，新生兒觀察，聽力篩查等工作，在過去的一年完成了住院治療686人，輸液治療4607人次；門診輸液4113人次；聽力篩查 1993人次，兒科擁有床位18張，床位與護士比1：0.3（其中門診3人，住院6人），小于標準配制1:0.4。

隨著新的住院大樓的修建完成，兒科的逐漸壯大，兒科護理工作

制須進一步完善，以保障醫療安全，優質護理的開展。現兒科護理實行整夜班，從17:30至次晨8:30交班，在班時間15小時，存在以下問題亟待解決： 1.護士后夜休息待班（根據病員病情情況）不能在第一時間接待急診病人和處理相關問題，造成護理不當 及病人不滿。

2.新生兒的病情復雜，變化快，夜班護士不能隨時、連續觀察病 情，存在醫療安全隱患。

3.整夜班護士不能對病房病人及物資進行隨時隨地的監管，患兒 及物資易被丟失。

4.現夜班護士4人，隨著急診病人，產科高危兒觀察的增多，夜 班護士經常通宵守夜，長達15小時，時間跨度太長，易造成 疲勞，影響工作質量。

綜上所述，本著提高服務質量，保障醫療安全，人文關懷護士，現將兒科護理夜班改為上下夜，以促進兒科護理的良性發展，特申請增加兩名兒科護理人員，懇請醫院領導批準!2012年11月20日篇三：中夜班津貼申請 中夜班津貼申請