第一篇：學生會開會的會議制度

管理工程系團總支學生會開會的會議制度

一． 會議原則：準時、高效、有條理。

準時

1.出席會議盡量準時；無特殊理由，不能遲到。

2.會議結束盡量準時；

3.活動策劃會必須提前3~4天通知。

高效

1.會議期間，討論要圍繞議題,盡量不作出與議題無關的討論。

2.會議一定要有成果：討論要有所結論。

3.工作安排要適合該部門的屬性。

4.工作安排要落實，必須安排到位。舉行會議的人必須讓每一個與會者都必須明確自己要干什么,什么時間完成，有什么人可以協助他（她）。

有條理

1.會議前一定要確立主題和議程，重視會議程序。并書面打印，發到與會者手上。讓大家提前明白，會議圍繞什么主題？要怎么進行？參與者要發表什么意見？

2.會議中盡量按議程進行。主持人要注意引導與維持。

3.會議期間，專人記錄。會議以后，必須寫好總結（時間，地點，有什么成果？）總結要由秘書部收集整理。

二．會議形式：

（一）全體大會

時間: 每月一次(每月的第一個星期二下午2:00—5:00)

地點: 圖書館報告廳

內容: 待定。（主要關于公關協會的制度運作，活動舉辦等進行匯報）

（二）主席團會議

時間：每月兩次(每月的3,26號晚上7:00—8:30)

地點：求實樓301

內容：1.對本月的工作進行安排

2.對本月的工作進行總結，對表現出色的部門和干部進行表揚與肯定

（三）部長級會議

時間：每月兩次(每月的5,28號晚上7:00—8:30)

地點：崇尚樓310

參與人：部長及部長級以上人員

內容：1.討論下一步工作應怎樣進行？分幾個步驟？

2.確定由誰負責哪個部分？讓他們回去自己想清楚，操作細節。

3.向會長團報告工作進程。

4.主要由秘書部分配工作。

5.討論協會日常工作中存在問題，及其改進措施。

6.根據收集的會員委員的意見，進行討論，對情況作出相應的改善

（四）部門會議（分為工作安排會議及工作討論會議）

時間：一般每周1次。在空閑時間舉行，也可在晚上放學后進行。地點：隨意

內容：1.日常工作總結及安排。

2.配合活動進行工作分配。

3.確定活動各部分的負責人；

4.討論細節。

管理系團總支學生會辦公室2011年9月14日

組 織 部 例 會 制 度

一、目的：為了傳達好上級的會議精神，更好的商討安排工作并提高組織部工作效率，特定在每周星期二下午三點在老教學生會辦公室召開。

二、會議時間：每周二下午三點

三、會議地點：老教學生會辦公室

四、會議規定:

1、例會定在每周星期二下午三點，沒特殊事情會議照常開展成員不的遲到早

退。

2、每次開會要帶好工作本，做好會議筆記。

3、例會不得缺席，有特殊情況要向部長請假。

4、每次會議由本周值班人主持，部長總結。

5、會議基本流程，首先負責人做本周工作匯報；成員提出本周工作上遇到的問題討論解決；部長做本周工作總結；部長交代下周工作任務及傳達上級會議精神。

文娛部部門例會時間表

一、例會時間：每周一下午6：30

二、例會目的：總結上周工作及布置本周的工作

三、例會地點：學生會辦公室

四、例會參與人員：文娛部全體成員

例會主持：本周代理部長

注：

(1)例會必須按時召開，嚴肅紀律，簡短高效。

(2)開例會時，主管該部門的團副應參與例會,以便了解其主管部門的動態.同時，參與部門決策，在經驗上給予各部門成員幫助，在辦事流程上給予知道，在規章制度上給予解釋等。

(3)各部門成員如不能參加例會，應提前向部長請假，部長應提前向分管主席請假，否則視為無故不參加部門例會。沒有正當理由，不可遲到、早退。請假、遲到、早退情況由部門負責人統計。

文娛委員會議

例會時間：每月第一周星期二中午12:30（如若碰上節假日提前退后）例會目的：總結上月工作，布置本月工作，了解各班文娛活動動態。例會地點：老教103

例會參與人員：管理系各班文娛委員

例會主持：文娛部部長及代理部長

注：各班文娛委員不可缺席，如有事必須向文娛部請假并派班上的班干部代替。缺席的視情況扣除班級考核分。

宣傳部內部管理制度

一、會議制度

1、每月15號開展一次系部宣傳委員會議，提前準備好材料。

2、每周二開展一次部門例會，總結上周工作以及確定下周工作的開展。

3、院系各項會議以及團總支學生會的各項會議積極參加，并提前15分鐘到場。

二、管理制度

1、嚴格按照團總支學生會的值班制度進行值班。

2、部門開展的各項活動提前做好策劃，并實行專人負責制。

3、部門開展的各項活動應及時做好宣傳以及材料的收集，實行專人負責制。

4、部門的各項日常工作實行每周輪流負責制。

5、板報的借還部門專人負責登記，并規定每周一、三為各班板子借還日。

6、各班流動板報以及黑板報的評選定于每月24日集體評分檢查。

7、每周進行一次部門衛生打掃。

三、宣傳部部門例會制度

1、每周二晚9:00開展部門例會，無特殊情況不得無故缺席。

2、與會人員準備好上周工作總結，一一匯報，并闡述下周工作構想。

3、指出部門工作中出現的不足，并商量好解決方案及對策。

4、對部門將開展的各項活動提前做策劃，并安排好各項相關事宜。

第二篇：學生會部門會議及開會技巧

學生會部門會議及開會技巧

會議目的：要樹立一下部長的威信，說說紀律問題

（例會上公布的扣分是哪里來的，就是平常活動里的簽到簽退，遲到缺勤都是要扣分的，學生會每個月都是要評選優秀部門的，不知道你們知不知道啊，我們部門人很多，9個人，說不扣分是很難的，但是我們是不是能夠努力嘗試一下呢，A類假就不說了，B類假能不請就一定不要請，關于遲到缺勤，我覺得就是一個態度問題了，像XX、XX是住19棟的，那你們倆一般是提前多少時間出門呢？……最好是15到20分鐘吧，這種問題就不要我再一點點說啦，在考勤問題上女生做的比較好。還有一個就是以后我們部門的請假負責人是OO，以后非請假不可的話就找OO。好這個問題就說到這里，在以后例會宣布考勤的時候，我不希望再聽見我們部門任何一個遲到缺勤早退的名字，大家有沒有信心！）

說說工作問題，現在是這樣啊，像要有工作的時候，我一般是以發飛信的方式告訴你們，比如我發一個信息給你們說哪天哪天有什么活動，要做什么，像那天我給你們發一個四系服裝大賽的信息，XX呢馬上給我打一個電話，問我要怎么做，我說信息里都說清楚啦，他說不小心把信息刪了。你們看如果你們當時都把信息刪了，事情一多轉個背不知道這個工作的要求了，什么時間上交什么東西啊，都不記得了，一個一個都打電話來問我，是不是很耽誤彼此的時間？工作效率就低了，所以以后我發的關于工作的信息你們都不要看完就刪，刪可以，必須在這個活動結束之后，在活動期間留一個書面記錄，我一般把與這個活動相關的注意事項都寫里面了，不明白了你們把信息翻出來一看就什么都知道了。

不過，遇到什么實在不明白的就得打電話直接問我了。

新制度問題

現在我呢決定這樣，我現在需要一個負責人，這個負責人呢就相當于我的一個小秘書，有什么事情什么工作我就直接下達給他，然后再由他轉達給你們其他4個人，這個負責人實行輪流制度，你們5人每周換一個，這個制度叢下周開始，那么現在就來抓鬮，誰抓到1誰就下周負責，以此類推。了解他們對近期工作的看法，知道他們心里在想什么，有什么不懂的；

（讓他們說說自己近期的工作心得，認為自己做得怎樣，不好的要怎么改）重新認識一下部門的新干事，要走進他們，才能在今后的工作分配中做到因地制宜；（按座位說說自己旁邊的人）

會議是業務的關鍵一環，全世界每天要開千百萬次會議。無論你是與會者還是主持人，《會議》一書有助于你改進開會能力，使會議開得高效成功。本書提供開好正式或非正式會議的各方面具體建議，從最基本的準備到合理安排座位，到最后閉會。全書101條簡明扼要的提示，提供更重要的如何達到目的的信息。

而自我評估練習則使你能常規地評價圖標你的進步。本書提供的寶貴建議可供你再三使用，使你成功開好會議的信心增加，能力提高。

使會議開得卓有成效

開會要花費寶貴的時間和金錢。故而會議要在有必要時才開，并且要開得簡短有效。

1.每次一開始就讓大家都清楚會議目的。

2.如果某個問題不開會也能解決，就不要開會。

3.要認真考慮，是甚么使會議成功，反之又是甚么使會議不成功。

4.要考慮：如果不開這個常規會議又會怎么樣。

5.請記住，上級主管參加會議會抑制討論。

6.在工作場所以外的地方舉行會議，大家都會覺得輕松。

7.要熟悉正式會議的各種程序規則。

8.要注意正式會議所具有的一切法律要求。

9.開會前先通知與會者，要他們注意會議討論的重點。

10.信息要加以選擇，避免過多。

11.組織視像會議和打出會議電話時要考慮世界各地的時差。

12.通過限制網上會議時間使會議完善。

13.電話會議上發言時要重復你自己的姓名。

14.仔細考慮你要召開的會議的類型。

15.會議要盡可能小，以免分散注意力。

16.在容易看見的位置上放一個表或鐘，以便掌握時間。

17.凡輔助文件均應與議程一并發出。

18.會前先拉幾個盟友。

19.開會前必須確信一定能達到會議目的。

20.只要有人偏離會議方向，立即提醒他們注意議程。

會議準備

為準備會議花的時間是不會浪費的。確信正確的人于適當的時間、適當的地點前來參加會議，并確認他們能作出正確的決定。

21.要考慮與會者在群體合作狀況下的工作情況。

22.決定開會時間前要先考慮交通時間。

23.如果人們不能出席則應該重新安排會議。

24.在議程各個項目旁列出發言人姓名。

25.要避免在低效能時間開會，如午餐剛結束后。

26.任何議程變動都必須通知主持人。

27.議程要盡可能短小簡單。

28.盡量將議程限制于一頁紙上。

29.最重要的事應該安排在議程的前面，要趁與會者精神狀態最好時討論。

30.要考慮須長途跋涉趕來開會的人所花的時間。

31.要確保有向殘疾與會者提供便利條件的設施。

32.必須將電話轉移出會場。

33.將有可能出問題的會議安排在中立地開。

34.要求你的后勤人員核實會場當地公共交通的線路站點、運行時刻表和季節變化。

35.要找個確保沒有干擾的會場。

36.要考慮多種座位方案后再選擇最合適的一種。

37.使用圓桌可使會議定調為非正式。

38.務必使全體與會者既能看見又能被看見。

39.座位之間應有一臂長的間隔。

40.不能讓與會者受太陽直接曝曬。

41.要求與會者關閉移動電話和傳呼機。

42.不要用很舒服的椅子，以防與會者打瞌睡。

43.開會前要檢查所有的視聽輔助是否完好。

44.要謹防會場過度提供酒菜牟取額外利潤。

45.要確保特殊飲食在需要時能有供應。

46.會前不要喝太多酒，酒很難提高工作效率。

出席會議

一個會議的每個參加者都有責任確保會議達到目的。故而要預先準備，積極發言，使每次會議都有成效。

47.會前擬出自己的發言稿。

48.和其它參與者在會前詳細討論并解決有問題的議案。

49.要保持積極的臉部表情和音調。

50.為自己的排練錄像以檢查說話是否清楚。

51.開始發言前先作深呼吸。

52.既然一個意見是你自己的意見，你就應該信心十足地講述。

53.不要打斷別人發言，而應讓他們暢所欲言。

54.要用不同的詞匯講述相同的意思，使之更生動有趣。

55.談判時要識別任何有一致性的地方。

56.為使每次會議成功，你要盡到個人責任。

57.鼓勵那些在常規會議上輪流當主席的人。

58.即使你要否決某項動議，也要盡量找出至少一處共同點。

59.作為一名主席，要確信你能聽得進各種觀點。

60.必須按照議程順序作會議記錄。

61.建議主席在新會議記錄定稿前先念一遍。

62.根據會上所做筆記，會后立即寫出會議記錄。

63.會議記錄寫完后，還要使句子簡短中肯。

主持會議

每個會議都需要主持人指導進行。如果你主持會議，最重要的任務就是必須確休每次會議順利進行，成功結束。

64.要公開提問，鼓勵每位與會者說出自己的觀點。

65.要求某些與會者就你主持會議的表現作出真實的反饋。

66.盡量于會前認識新來者。

67.要于會前透徹研究主要觀點的領袖。

68.將會議安排在午餐之前，這樣就較容易按時結束。

69.會議一開始就告訴與會者會議計劃需進行多長時間。

70.讓遲到者知道他們的行為對會議不利。

71.要制止支流辯論和私下交談。

72.請發怒的與會者談談發怒的原因，以此消弭憤怒。

73.要用積極的響應鼓勵遲疑的與會者。

74.在與會者中尋找感興趣的正面跡象。

75.如果有人必須在你之后發言，應注意他們是否不耐煩。

76.可挑選出某些人，向他們提一些直接的問題，以引起辯論。

77.要掌握適用于會議的正式的紀律性程序規則。

78.用片刻沉默將會議從爭吵中帶回到正軌上來。

79.必須清楚每次會議的規則。

80.開會時要盡量使大多數與會者站在你這一方，從而孤立搗亂份子。

81.要改變會議氣氛，須先改變議題。

82.驅逐任何搗亂份子須在不得已時而為之。

83.要趁全體與會者在場時安排好下次會議。

84.確保各項決議記錄在案。

85.必須盡量以積極的調子結束會議。

86.向每位到會者、所有的發言人致謝。

87.要區別書面規則與非書面儀式。

88.可為正式會議錄音以確保會議記錄的準確性。

89.向與會者提供收發信件服務。

90.首先處理日常事務和管理事務。

91.應在簽名報到臺旁設一信息臺。

92.會場吵鬧時要站起身顯示主席的權威。

93.要為小組委員會制定準則。

94.不要過多使用程序，因為這樣有可能會抑制自由討論。

95.可將復雜問題委托給一個工作小組，由他們晚些時候匯報。

96.請記住，你有權決定何時閉會。

97.為重要會議錄像，以便將來參考。

98.要盡可能簡化程序規則。

99.面對抗議示威要保持冷靜，示威可能會自行消失。

100.如果與會者大發脾氣，可宣布短暫休會。

101.預先與保安人員商討處理搗亂份子的程序規則。

第三篇：園藝學生會辦公室開會制度

園藝學生會辦公室開會制度

為規范學生會辦公室各部會議安排，協調辦公室辦公室辦公環境，為方便各部開會有條不紊，辦公室即日起實施《辦公室開會制度》，制度細則如下：

1、凡需在辦公室開會的部門，需提前一天向辦公室提出申請，并于會議日程表和工作記錄中分別備案。若無備案，不予批準。

2、凡在在辦公室開會的部門，需按申請會議時間為準，不得拖延，若需延長向辦公室主管領導提出申請

3、凡在在辦公室開會的部門，部門負責人須負責辦公室的衛生和其他公共設施的保護，不得遺留雜物，保持辦公室內部整潔。

4、如需緊急會議，可先開會。但會前必須向辦公室主管領導告知，會后再補填寫會議備案。

5、以上為辦公室訂制，請各部門務必遵循，若有異議，請向主管領導提出。

6、此制度即日起執行。

注：本制度解釋權歸學生會辦公室。

園藝學院學生會辦公室2010年3月3日

第四篇：學生會會議制度

一、例會制度

1.學生會主席團須定期召開會議，總結上階段工作，布置下階段的工作。

2.主席團不定期召開部長會議，通報學生會工作情況，交流思想，開展批評與自我批評，促進各部門相互了解和信任，會議記錄由辦公室指定專人負責。

3.學生會不定期召開學生會全體成員大會，安排有關重大活動的事宜。

4.學生會各部不定期召開本部會議，總結本部上階段工作，布置下階段的工作。會議必須有記錄，并定期將記錄交于辦公室審閱。

5.學生會主席每周定期向學生處負責老師匯報學生會工作情況及本周學生會工作安排。

6.會議紀律：

1)與會人員務必嚴守會場紀律，不得交頭接耳，對通訊工具進行消音或關機處理，不得在會議進行期間影響會議的正常進行。

2)未能出席主席團會議和部長會議者，須事先向主席請假。未能出席學生會全體成員大會者，須向本部部長請假并向負責會議點名的人說明原因。遲到或早退者應在會后向辦公室說明原因。

3)無故缺席累計二次者，取消評先資格；無故缺席累計三次者，視自動退出學生會，由學生會主席團做出辭退決定，并及時上報學生處。

4)無故遲到或早退累計三次者，取消評先資格；無故遲到或早退累計五次者，視自動退出學生會，由學生會主席團做出辭退決定，并及時上報學生處。

值班制度

生活園區學生會辦公室在積極配合各部工作的基礎上，為了使整個學生會成員更好的自我管理、服務同學、充分利用權益熱線，特安排值班工作。

1、嚴格遵守值班時間，不許遲到、早退。如有特殊情況應先行向辦公室請假或請其它成員代理并呈準，代理者應負一切責任。

2、接打電話時須使用文明禮貌用語，禁止使用辦公室電話辦理私事。

3、每天值班時間分為兩個時段，分別為18:00-19:30、19:30-21:00，值班人員應按時值班簽到，并按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，接到投訴電話時應及時、詳細的記錄（時間發生時間、地點、內容、投訴人姓名、聯系方式等）和匯報，在相關部門解決后應記錄在記錄簿上，權益熱線值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。

4、如投訴人未在權益熱線值班時間內投訴，凡生活園區學生會成員接到投訴電話應及時記錄并通知有關人員。

5、電話、電腦等辦公設備由辦公中心統一負責管理，各部門值班人員在使用這些設備時應如實記錄。

6、出勤情況由辦公室專人負責監督并進行記錄。公室每周將值班情況匯總，在部長例會上通報。

7、隨時注意清潔衛生、安全措施。預防災害及其它危機事項。

大連民族學院

生活園區學生會辦公室

2011年6月14日

生活園區學生會內部考核細則及獎懲辦法

一、考核宗旨

為了加強對學生會成員的管理，提高工作效率，促進學生會工作健康有序高質量的開展，提高學生會內部成員的素質，充分發揮學生干部的模范帶頭作用，調動學生會主席團、各部長、副部、委員及干事的工作積極性，提高各部門工作的質量，充分發揮各部門工作的職能，明確權責，以便更好的服務于全體同學，特制定本考核制度，全體成員必須遵照執行。

二、考核人員

本考核辦法由主席團及學風建設部具體負責監督執行。

三、考核對象

全體生活園區學生會成員

四、考核辦法

1.各部門內部本著公平、公正、公開的原則由部長對各個成員自行安排打分并填寫積分表，部長由本部副部合評，標明備注，每月上交給學風建設部，由學風建設部根據辦公室提供的簽到記錄等進行統計及累計分數，并成交主席團審查。每位學生會成員以100分為基礎分，各部門以50分為基礎分，根據在工作中的表現進行加減,每周末進行統計，例會時公布前一時期分值變動情況。

2.部門分數無上限，學期末恢復至基礎分。個人分數中工作方面滿分40分，會議制度方面滿分30分，辦公室值班方面滿分30分，扣完為止，不可超過；三方面分數累加后將其它加分扣分項計入，扣完為止，加分無上限，每月底恢復為基礎分

3.辦公室每月的前三天內將上一月考評結果張貼于辦公室。4.所有考核加、減分均由學風建設部制表，主席團審核，5.對考核的結果有歧義者可以在公布一周內向學風建設部提出申請，并由學風建設部組織調查后兩周內給予最后決定。

五、考核內容

1.工作方面

1)各學生會成員必須在規定的時間內完成學生會下達的各項任務（有困難時，應及時向上級部門匯報，以便及時解決），無故拖延者扣1分／次，不按時完成者扣2分／次，工作被動且不能以身作則，造成不良后果者，扣3分／次。對圓滿完成任務的部門，主要負責人加3分，協助完成任務者加2分。對不能完成任務或不按時完成又沒有向辦公室解釋原因的，主要負責人扣3分，有關人員扣2分； 2)各學生會成員中有違反校紀校規行為，同學反映差，經查證屬實者，視情節輕重分別給予內部通報、直至撤職處理。內部通報批評一次扣3分／人；

3)抽查人員對干事的活動組織與考核情況時，考核不認真扣2分。學院或學生會要求組織的各項活動時，不服從上級工作安排（正確情況下）扣3分；

4)在工作中積極性不高或經教育尚未改正扣3分； 5)各部必須把每次活動后的活動材料一星期內交至辦公室，不按時上交的，扣部門3分；

6)各部或個人，隨意損壞、丟失辦公室檔案、學生會財物等，扣3分／次，并罰以相應賠償；

7)上交學生會的工作計劃、總結以及各類材料等必須書寫整潔，敷衍了事者扣1分/次。

8)一月請假累計超過3次（即從第4次起），以后每次請假扣1分；

9)工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統一領導，統一指揮。對領導者分配工作不服從又無合理理由向上級部門反映解決問題，僅故意拖延工作者，扣5分/次。

2.會議制度方面 1)召開大小會議，開會時不帶記錄本記錄者扣1分，無故遲到者或早退者扣2分，無故缺席者扣3分，先請假或持有證明者不扣分。

2)每月無故缺席大型會議（全體會議、部長級會議）3次者，視為自動退出園區處理

3)各部根據本部情況必須定期召開例會并做記錄，未召開者扣相應部門5分；

4)以上幾種情況僅限于學生會日常會議，若為大型活動時，將酌情扣分。嚴重影響會議進程和活動開展，除酌情扣分外，還要根據情況給于不同形式的批評教育，直至撤職處理。

3.辦公室值班方面

1)值班人員值班時簽到，未簽到者扣１分／次，簽到之后值班時間未結束即離開者如被發現扣2分／次，代他人值班簽到后值班時間未結束即離開者（雙方）扣１分／次

2)值班人員值班時做好辦公室的衛生工作，保持辦公室的整潔，否則扣１分／次；

3)值班人員必須認真履行值班工作并登記相關問題（失物聚吧、維權），未到者扣２分／次，遲到或早退者扣１分／次，離開時必須熄燈，關好門窗，否則扣3分／次；

4)辦公室公物不得隨意搬動、損壞或帶出辦公室，違者扣3分／次，損壞者照價賠償。辦公室的東西必須經辦公室同意方可借出，否則扣3分／次； 4.其它扣分標準

1)在成員中制造思想混亂、破壞團結者扣3—5分/次。2)平時學習態度不端正，每學期考試中有一門不及格者免職。3)學生會成員有不團結現象視情況扣3—5分。

4)學生會各部工作不協調，干部之間不積極配合，視情節扣相關部門3—5分。

5)在工作中出現包庇，隱瞞事實扣3—5分。6)學生會干部之間吵架，視情節輕重扣5—10分。7)日常工作，如被普通同學多次提名投訴扣3—5分。8)把學生會的內部或保密文件傳出去，視情節輕重扣5—10分。

9)

學生會成員在校園內男女交往不當，造成不良影響的視情節輕重扣 5—10分。

10)

學生會成員無故曠課的扣1—3分。

11)積極維護學學生會及部門形象，如有損學院及部門形象的言行，以學生會名義違紀者視情節輕重扣5—10分，嚴重的免除學生會職務。

5.其它加分標準

1)敢于同壞人壞事作斗爭，并及時上報者，根據情況加1—5分/次；

2)在完成本職工作后，主動幫助其它部門完成任務，根據工作態度及工作成績加1—5分； 3)向組織提出合理化建議并被采用者加1—5分/次； 4)積極參加學校各類報刊、網絡文章的投稿且被錄用者加2-5分/次；

5)獲得學生會內部以外的院級獎勵者加3分/次； 6)對學生會安排的臨時工作，應主動配合，認真完成，酌情加1-5分/次。

7)不斷開拓出新的工作思路，改進工作方法，并努力把這些新思路及新方法成功的運用到學生會的各項工作中，確保學生會工作的質量逐步提高。提出的建議得到同學和老師的一致認可并付諸實施，收效甚好，加5分/次。

8)除了常規工作，還能積極主動的開展一系列新穎有創意的活動。活動參與率高，活動內容和形式新穎，活動組織情況較好，活動覆蓋面廣，活動在學校或社會范圍內造成一定影響，加5分。

9)有能力為各部門所舉辦的活動解決全部經費，加5分；解決部分經費，加2分。（要求注明經費來源）

10)平時學習態度端正，認真勤奮，年終榮獲獎學金者酌情加5—10分。在校級及校級以上各種競賽中獲獎者酌情加1—5分。

11)期末考試成績優秀率前三名依次加3—5分，部門平均優秀率前三名依次加8—10分

六、對學生干部、干事的獎勵與處分 對干部、干事的獎勵，主要是依據細則的加分情況等評選“優秀學生干部”、“優秀團員”。根據工作、獲獎情況給予一定的獎勵；學年學生綜合素質測評給予加分。對部門分數較高的部門年終時給予相應獎勵，推優名額優先考慮分配該部門。

對干部、干事的處分，主要是依據細則的扣分情況等給予口頭批評，全學生會內部通報批評、要求其書面檢討、自動辭職、學生會給予辭退等；嚴重者交與學校處分。

第五篇：學生會會議制度

藝體系學生會會議制度

一、主席團會議

（一）主席團會議是院學生會的日常決策機構，會議實行民主集中制原則。

（二）會議的主要任務：在團總支具體指導下進行，對系內所要進行的各項重大學生活動進行討論，并密切配合團總支安排布置，對活動進行監督、檢查，對系學生會的各項重大活動進行規劃、討論并作出決定，對近期工作作出部署，討論并決定各部門負責人的任免。

（三）會議的舉行

1、會議由學生會主席或受委托的副主席主持召開。系學生會主席團成員出席會議。

2、主席團會議于每周周日下午5：30舉行，根據工作需要，可以臨時召開。

3、應出席人數一半以上出席會議方能召開，會議議題的表決實行民主集中制原則。

4、出席會議人員要對需保密的決議、決定進行保密。

5、根據主席或受委托的副主席的要求，以《會議紀要》送發，或以口頭通知傳達。

二、干部例會

會議主要任務：通報主席團會議有關決議、決定，制定本周工作計劃。

對主要活動進行統一部署，聽取各部工作匯報，由主席或受委托的副主席提出需表決的議題。

l、會議由學生會主席或受委托的副主席主持召開，副主席、各部門負責人參加。

2、會議原則上每雙周周二中午1點舉行，根據工作需要，可以臨時召開。

3、會議對于進兩周工作進行安排部署。

4、議題由會議主持人提出，出席會議人員應參與討論，并對議題進行表決。

5、出席會議人員不得遲到、缺席或早退，因故不能出席的要提前向主席或分管副主席請假。若遲到三次則記一次缺席，并由主席或常務副主席提出口頭警告，兩次缺席者除名。

三、部門例會

會議主要任務：傳達干部例會決議、決定，總結上周工作，對本周工作作出計劃并安排實施，聽取干事意見，對本部門事項進行討論、決定。

1、會議由部長或受委托的副部長主持召開，根據需要主席和分管副主席可以參加會議。

2、會議每周舉行一次，具體時間由各部門自行決定。

3、會議傳達干部例會的決議、決定，并制定工作實施計劃。

4、部門全體干部必須準時出席例會，三次遲到或早退記一次缺席，由部長提出口頭警告，二次缺席者除名。

5、開會時，本部干事可以對本部門活動自由發表意見，可以形成議題的，由部長主持討論并按民主集中原則做出決議、決定。

藝體系學生會2010年10月30日