第一篇：優秀主管先進事跡(趙彩霞)

優秀主管先進事跡

保潔部主管趙彩霞于2011年3月1日加入酒店以來，一直秉承著“吃苦在前、享受在后”的原則做人做事。隨著她的加入，整體盤活了保潔部，在她的帶領下，保潔部成為了一直能打大仗、打硬仗的隊伍，多次得到了各級領導的表揚。5月份，隨著區總工會的入駐，使得原本的保潔部在性質上發生了根本的變化，他由一個單純的酒店保潔部門變成了物業公司，除了安排每天對各樓層公共區域進行清掃外，還要安排其他人員對工會辦公區域進行保潔，而兩者之間多多少少會存在一些沖突，她審時度勢，很好的處理了這一切。

大家都知道，區總工會是我們的業主，保潔部服務質量的好壞對我們所有人的意義都非常重大，同時，區總工會又是事業單位，在很多地方不同于企業，但這一切，在趙彩霞所帶領隊伍的努力下，都將一個一個的困難化解掉，這其中的酸甜苦辣不是一般人所能承受得了的。為了更好地服務工會，了解他們的需求，在人員不足的情況下，她還是努力承接了工會餐廳，一方面他聽取工會領導的意見，另一方面又協調酒店各部門，用自己最大的努力，將服務工作做到位。在長期努力的結果下，她的工作得到了區總工會絕大多數領導的認可和贊揚，同時也得到了酒店各級領導的認同。

除了服務好工會外，在酒店方面，她更是努力做好自己的本職工作，她平時謙和待人，但又不失嚴厲，所有員工在她的帶領下都在努力的做好自己的本職工作。同時，她也是一名愛學習的管理人員，利用業余時間，她能主動學習，并將所學知識傳授給員工。此外，在酒店其他崗位缺人時，她能主動的補位，急酒店之所急，想酒店之所想，從不計較個人得失，真正做到了愛崗如家的境界。

鑒于趙彩霞參加工作以來優異的表現，以及她體現出來的精神，經部門研

究決定，將趙彩霞推薦為我部門2011年度優秀主管，以資鼓勵。

客務部2012-1-3

第二篇：學習王彩霞先進事跡心得體會

學習王彩霞先進事跡心得體會

靜寧縣陽坡中心小學

周斌

2016年11月26日晚，我校組織教師學習了王彩霞等三名教師先進事跡學習會。我很榮幸的參加了這次難得的學習機會，認真聽取王彩霞等三名教師真實生動、感人肺腑的先進事跡。我感慨頗多，心情很不平靜，特別是三位教師身上表現出的高尚道德風范，更使我感動不已。

2016年10月28日早晨，蘭州市皋蘭縣東灣小學二、三、五年級的張馨地、張馨月、張馨丹姐弟3人均未按時到校。班主任王彩霞、徐菊、楊玲在早自習時發現后，感覺情況異常，聯系家長未果后，立即趕往學生家中，發現姐弟3人與其母親都一氧化碳中毒，生命垂危。他們立刻將4人送往醫院，因送救及時，一家四口轉危為安，目前已康復出院。

王彩霞、徐菊、楊玲是皋蘭縣石洞鎮東灣小學教師，同時擔任班主任。多年來，這3名教師愛崗敬業，關愛學生，認真負責，勤奮向上，得到了師生和家長的一致好評。學生沒有到校，家長無法聯系，3名老師及時溝通并第一時間趕赴家中尋找，充分體現了她們視學生為親人、時刻牽掛學生的仁愛之心；發現母子4人一氧化碳中毒，能夠臨危不亂，克制恐懼，迅速送往醫院搶救，充分體現了她們敢于擔當的精神；能夠及時準確趕到學生的租住地，將母子4人從死亡線上拉回來，說明她們平時非常關心和了解學生及家庭情況，充分體現了她們忠于職守、嚴謹細致的職業操守。

王彩霞、徐菊、楊玲3名老師愛崗敬業、無私奉獻、愛心救人的先進事跡，是全省教育戰線在深入開展“兩學一做”學習教育和踐行社會主義核心價值觀過程中涌現出的先進典型。她們平凡而又偉大的事跡充分詮釋了總書記提出的“四有”好老師的含義，充分體現了新時期人民教師教書育人的價值追求，充分展現了基層教育工作者忠于職守、敢于擔當的精神風貌和嚴謹細致的工作作風，完美塑造了新時期人民教師充滿愛心和責任的的光輝形象，是我們廣大教師和教育工作者學習的模范。

我校也是一所鄉村小學，校外住宿生占我校學生的三分之二，學生租住的房屋多為土木結構、磚木結構和板房，安全隱患十分突出。尤其是冬季時節，學生租住房屋都用烤箱，鐵爐取暖，電褥采暖，這更讓學校和老師們放心不下。雖然學校也定時不定是組織教師對校外住宿生進行安全檢查，督促家長排除安全隱患，但我們一些教師還存在著一定的麻痹思想僥幸心理，認為學校有些杞人憂天。學習了王彩霞老師的先進事跡后，讓我們認識到了自己的差距，認識到了一個老師應有的責任意識和擔當意識。

教育是一門“仁而愛人”的事業，愛是教育的靈魂。好老師要有愛、培育愛、激發愛、傳播愛，用仁愛之心滋潤學生的心田。我們作為一名小學老師應永葆仁慈大愛，用愛心幫助學生開啟知識之門、澆灌心靈之花，擎起一片師愛的藍天。

我們作為教育工作者要學習她們敢于擔當、無私奉獻的道德情操。習總書記要求，好老師要有“捧著一顆心來、不帶半根草去”的奉獻精神。把“以德施教、以德立身”作為畢生追求，不斷加強道德修養，始終忠誠黨的教育事業，敬業樂業、忠于職守，以自己的實際行動詮釋“學高為師、德高為范”的精髓要義，以自己的人格魅力為學生樹起精神標桿。

師德是中華優秀文化的精萃，也是優良革命傳統的重要組成部分，教書育人，教書者必須先為人師，育人者必先行為示范，教師的職業特點決定了教師必須具備更高的素質，而師德是教師最重要的素質，是教師的靈魂。他們讓我們懂得了，一個人，原來可以這樣積極地對待工作和生活，可以這樣真誠地與人相處，可以這樣熱情地幫助別人??在當今冷漠、隔閡漸成風氣的時候，我們需要的，不正是這樣的生活態度和方式嗎？可以想像，假如生活中處處有像郭力華這樣的人，那我們這個社會，必將更加和諧，必將布滿更多的溫情，必將更有人情味，必將更讓人留戀。

師者為師亦為范，學高為師，德高為范。走上三尺講臺，教書育人；走下三尺講臺，為人師表。作為一名教師，要照亮別人，首先自己身上要有光明；要點燃別人，首先自己心中要有火種。教育是心靈與心靈的交流。教師，多么光榮的職業，多么響亮的名字，我們要對得起這個稱呼！也許我們每個人都無法預料自己會影響多少人的一生，這責任實在是太重大了，我們必須好好深思，要用我們有限的知識來打開學生無限的知識大門，教會學生學會學習，學會做人。只有我們心中裝著這么一份責任，才能從根本上熱愛工作，熱愛教育事業！為偉大的教育事業發揮我們所有的光和熱。

學習了他們的感人事跡后，我深切體會到：一個人，原來可以這樣積極地對待工作和生活，可以這樣真誠地與人相處，可以這樣熱情地幫助別人??我很感動,從中學到了很多,也讓我重新熟悉了教師這份職業,在如今的這個工作崗位上,我想我應該用一份真摯的態度去對待。我不能埋怨學生，不能埋怨家長，不能埋怨社會，我要拾起信心，鼓起勇氣，爭取做一名優秀的人民教師，為教育事業盡微薄之力。

第三篇：2012優秀經理、主管、員工先進事跡

2012，xx物業管理評選出優秀經理、主管、員工代表共計31名，他們分別是：

1、保安部優秀經理—張勇

自2007年5月加入XX物業公司—納帕溪谷項目管理中心，他四年工作中兩次被評為優秀。

平時他注重對警衛消防及安防技能的培訓，提高警衛的實戰和應變能力，盡可能的將可預防的事件控制在萌芽狀態，防止滋生與蔓延。逢年過節，別人在家其樂融融，他卻頂著寒風，披星戴月的帶領警衛手持滅火器，統一在園區巡查、備勤。為了確保園區安全，他24小時駐崗，以保證在遇有突發事件時，第一時間到達現場進行解決。凌晨，別人還在睡夢中，他卻不辭辛勞的在各崗位巡查。他親和下屬，一視同仁，不搞特殊化，積極參加保安部值班工作，保證了崗位的正常運轉。在他四年不懈的努力下，園區未曾發生一起安全及消防事故，得到公司領導及地方公安機關的認可，他還在2008年被評為昌平分局治安先進個人。

金科施工加大了保安部的工作強度，如對施工人員的出入盤查、車輛指引等，他積極采取相應措施，如加設崗位、封閉進出車道等，并認真予以培訓。在遇突發事件時，他第一時間趕赴現場進行部署指揮。在金科施工4個月時間里，確保了無一例金科施工人員進入我園區盜竊及交通事故的發生。

2、綠化部優秀經理—AAA

他以身作則同綠化部的全體成員，從2月份開始組建園林綠化隊伍至今，放棄節假日休息，從早上6點至晚上7、8點，每日不敢有絲毫懈怠，更換樹木、修剪草坪、灌木、澆水、除蟲……將心血與汗水傾注到園區的一花一草一木，換來季季花開、處處新綠，給園區業主創造了一個優美怡然的生活環境。

為了達到“以規范的管理樹精品品牌”這一質量方針，他查閱了大量的資料，并結合自己的綠化工作經驗，編寫、制定了小區綠化養護操作規程、綠化養護標準、綠化工操作方法等相關制度，并對員工的禮儀形象及專業技術進行培訓，讓每一位員工不僅掌握過硬的園林養護技術，更懂得了尊重業主、服務業主的理念，多次得到業主的表揚。

圍繞“以健康的環境走環保之路”這一理念，他開拓創新，引進無污染的樹枝粉碎處理設備，2012年僅落葉處理就達上萬袋。此舉不僅減少了枯葉的存放占地面積，還改良土壤，又為園區的植物提供了養料。

國慶節期間，在他的帶領下，綠化部自己設計的以“萬眾一心”為主題的國慶花壇，給納帕溪谷帶來一道亮麗的風景線，不少業主前來合影留念并大加贊賞。

2012年開發對園區業主進行自來水一戶一井的改造，這是一項有利于物業有利于業主的民心工程，但對小區的綠化破壞極為嚴重。他廢寢忘食的安排、指揮，施工期間及時給予綠植恢復。在持續半年的時間里，補種花灌木近3000余株，鋪草皮600余平米，將溫馨的綠色重新帶回業主身邊。

3、工程部優秀主管—王

作為工程部弱電主管，分管消防報警、安防系統等專業維修保養工作。他深感責任重大，平日不怕臟和累，勤奮、嚴謹的工作，認真、刻苦的學習，不斷提高管理及技術水平，并應用于實踐，服務于業主。

2012年他出色的完成了中控室電源和31個弱電小間的防雷接地工程;等電位阻值的測量工作;配合消防報警廠家對兩臺消防主機和108條回路每季度的維修和保養工作;區域消防電源的保養及電壓的測量等消防系統工作。完成了對園區的攝像機及其勻速球攝像機外罩全面的保養;維修監控矩陣操作系統;更換老化損壞攝像機及維修攝像機;更換中控室老化的電視墻監視器等等安防系統工作。

4、客服部優秀主管—呂

客服部是服務中心的橋梁和信息中樞，起到連接內外的作用，客服人員的業務素質直接影響客服部的整體工作。自從她擔任主管以來不斷加強內部管理工作，強化物業服務水平，增進物業與業主的溝通并妥善處理了與業主的糾紛，部門的各項工作有了明顯的改善和提高，員工的工作積極性得到了大幅提高。

她為人和藹可親，無論工作還是生活，對同事都是噓寒問暖、互幫互助，臉上總是洋溢著溫馨的笑容，溫暖著身邊的每一個人。

在2012年里，她不但很好的完成了作為主管應完成的本職工作，同時作為管家還對自己管理的53戶業主家的加固維修、查電、查低溫、查地漏、發報紙等等工作都很細致的完成，沒有出現任何紕漏，物業費截至2012年12月收繳率達到了99%。

5、客服部優秀員工—于

客服前臺代表物業公司形象，日常工作中與業主溝通交流方面，要求更高的專業知識、職業素養。她以專業的素養、真誠的態度、貼心和微笑的服務，及時、有效、順暢的為業主提供服務。每天負責業主報修、投訴、咨詢、求助等接待和電話接聽工作，還負責日常維修回訪記錄、處理日常投訴并跟蹤處理和回訪等工作。

在接聽業主電話時，即使遇到業主問詢的一件小事，她也用極強的親和力和服務意識，熱情、周到、細致的解答業主的咨詢，讓業主感到物業服務的溫馨。即使遇到抱怨的業主，她也以良好的職業素養來解答和回復業主的投訴和抱怨，不急不躁，耐心傾聽，對業主提出的合理要求盡力盡快解決。她尊重業主，理解業主，與業主相互溝通和交流，征求他們對物業管理的意見和建議，及時反饋，不斷改進自己在工作中的不足。在日常工作中精益求精的她，從每一件小事做起，細微之處見真情，細微之處展示了服務質量。

6、客服部優秀員工—崔廣

他身為客服管家，不斷加強專業知識，提高業務水平，用踏實的工作態度，細微的優質服務，為業主排憂解難，業主對他的服務十分滿意，從而使他的物業費收繳率達到了97%。

他每日勤懇的為業主查電送報紙信件;陪同維修人員入戶維修;查看托管房屋情況并及時回復業主等等工作。

他還積極替業主澆花、搬物品、墊錢購電購燃氣、及時跟進入戶維修等，使業主倍受感動。他用真情感動了業主，用優質的服務贏得了業主的認可。

物業公司的發展，感恩于全體員工的努力，工作業績的取得，服務質量的提升，有以上幾位員工的模范帶頭與愛心奉獻。幾人是我們公司的優秀員工。

第四篇：趙同志先進事跡

***同志先進事跡

***，女，藏族，現年44歲，任***市***信用社主任。該同志具有良好的思想品質和業務素質，作為一名共產黨員，在她身上凝聚著一股信合人的正氣，謙虛嚴謹，淡泊名利；作為一名信貸業務骨干，她一直兢兢業業，任勞任怨，求真務實，勇于開拓。2003、2004、2005三年連續被評為市聯社先進個人。她不畏艱難，做好服務“三農”，服務中小企業等工作，以實際行動，向農村信合事業交出了一份優秀的答卷。

——具有高度的責任感和敬業精神。***鄉地處邊遠山區，全鄉人口約5000人，離***市近四十公里路，農戶貸款戶數占全市聯社20%以上，工作量大，工作環境差，在困難面前，她沒有聽之任之，放任自流，硬是憑著一股韌勁，以高度的責任感和崇高的敬業精神為動力，超負荷工作，圓滿完成了肩負的各項工作。幾年來，在她管理的貸款中，不良貸款率逐年下降，貸款收息率達到98%以上，***信用社在市聯社二O一O考核中，各項經濟指標都得到綜合考核第一名，得到了表彰和獎勵。

——堅持全心全意為客戶服務理念。由于二十多年的農村信用社工作中辛勤操勞，身體出現多種疾病，近幾年以來病情日益加重，自已難以支撐，患有神經性耳鳴、耳聾、慢

1性腎炎，風濕性心臟病以及眼睛疾病。但***同志還是堅持帶病上班，并領導全社員工積極完成上級交給的各項工作任務。她經常告誡自己，貼心服務“三農”和“中小企業”是信用社永恒的主題；離開農業、農村、農民、中小企業，信用社就成了無本之木，無源之水。為挖掘優質客戶，拓寬服務領域，她面向農村，面向群眾，面向城鎮居民，面向中小企業，積極創新服務方式。她對工作有火一般的熱情，急客戶之所急，想客戶之所想，滿腔熱情，全心全意地為客戶提供優質服務。***同志一直關心農牧村的貧困農牧民和年邁體弱的孤寡老人，十幾年來她先后為許多老人送衣服、下鄉時買面粉和生活用品、照顧老人，貸給小額貸款，讓他（她）們買牛羊、然后又幫他（她）在***聯系客戶，使許多家庭脫貧致富，許多人說起***同志，都說是共產黨派來幫助他（她）們致富的好黨員。她在信貸管理工作中，特別注重做好對客戶的全方位優質服務，同時積極為客戶出謀劃策。工作中以其特有的真誠和熱情贏得了客戶的信賴和好評。***市***鄉***村老人***家境貧寒、經濟條件特別差、十幾年來，***同志每次下鄉都還上些東西，并且幫助***老人出謀劃策，在貸款政策允許的范圍內給予貸款支持，***老人家庭也發生翻天覆地的變化，從一個貧困家庭已發展成在信用社有存款的家庭，***老人逢人就說共產黨好、***主任好。

——愛社如家，積極維護集體利益。在工作中，她始

終想到積極維護信貸資金的安全，妥善處理好信貸資金的安全性和效益性關系，積極維護集體利益，愛社如家。她曾經辦的一位親戚貸款5000元，在貸款二個月后，借款戶發生意外死亡，在得知消息后，她通過多渠道多方式做思想工作，按期收回了貸款。自從省聯社發行***卡以來，她在做好本職工作的同時，不分份內份外，在與客戶接觸時，積極主動向 “三農”客戶、城鎮居民、中小企業大力宣傳***卡業務，促進了***卡的發行。

***同志在工作中知難而進，努力學習，刻苦鉆研，愛社如家，樹立了“社興我榮”的思想，在農村信用社深化改革的征途中她還在奮進，我們深信她還會為信用社的發展再創佳績。

第五篇：采煤主管先進事跡

同志，男，年出生，中共黨員，現為采煤二隊主管區長。自參加工作以來，同志深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以科學發展觀統領自己的各項工作，在礦的正確領導下，積極進取，開拓創新，團結協作，認真努力，辛勤工作，完成各項生產工作任務，取得優異成績，用辛勤真情抒寫美麗詩篇，展示了新時期煤礦工作者的靚麗風采，為此連續多年被礦評為先進工作者，還榮獲礦勞動模范的稱號，成為大家學習的榜樣與楷模。他的先進事跡主要如下：

一、堅定政治信念，永葆新時期共產黨員的先進本色

多年來，同志始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖，在政治上、思想上、行動上與礦保持一致，堅定政治信念，立志做一名新時期優秀共產黨員，搞好各項工作，為發展煤礦事業努力拼搏，無私奉獻。他堅持把理論學習擺在首位，積極參加礦組織的各種學習活動，特別是學好鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，通過學習不斷豐富自我，完善自我，提高自己的政治思想與業務技能。他能夠運用平時積累的知識，緊密聯系工作實際，深入思考在當前祖國經濟發展、社會穩定的大好形勢中，如何立足本職，做好自己的工作，為國家和人民貢獻自己的力量。作為一名共產黨員，他永葆新時期共產黨員的先進本色，認真負責，勤奮儉樸，公道正派，以誠待人，以理服人，獲得全礦干部職工的一致贊譽。

二、嚴抓組織紀律，促進生產又好又快發展

2007年元月，同志剛任隊長，面對紀律渙散的職工隊伍，他嚴抓組織紀律，雷厲風行，建立健全制度，堅決執行制度，嚴格用制度管人，用制度管事，在短短的時間里，隊里面貌渙然一新，各項工作順利步入正軌，班班完成生產計劃。他雖為隊長，不忘普通職工身份，做到班班下井，班班跟班到點，和職工戰斗在一起，促進隊里生產又好又快發展。他帶領職工僅用18天時間安裝了8233工作面，一次試采成功，創下了歷史紀錄；他大搞運輸專項整治活動，800多米的材料道運輸線一次通過公司驗收；他單班生產原煤1999噸，創出了進入8233工作面以來的小班單產最高紀錄，向正在召開的黨十七大獻上一份厚禮。同志始終如一，兢兢業業地干好各項工作，在8233工作面安裝期間，嚴格安裝標準，大搞質量標準化，大搞文明生產，堅決改變過去臟、亂、差的局面，做到精細管理，堅持一切高標準、嚴要求。為此，中煤公司王安總經理 到采煤二隊檢查質量標準化時非常滿意，夸獎采煤二隊質量標準化搞得非常好。同志在抓好生產工作的同時，開動腦筋，大搞技術革新，先后搞出了764溜子、400溜子電纜掛鉤、330轉載機回煤罩、330支架壓力表固定架、360壓力表抱箍和轉載機回煤罩等技術成果，有效促進了生產的發展。

三、狠抓隊伍建設，“三個一”活動成效顯著

一支隊伍要立于不敗之地，永打勝仗，首先要做到高素質、高能力、高科技，同志深知這一點，嚴格落實“一崗兩責”制度，在抓好日常生產、安全工作的同時，抓好職工學習，不斷提高職工思想政治水平和業務技能素質。在“三個一”活動中，為確保扎實有效，在學習內容的編排上，堅持“三緊密”，緊密結合崗位工種、緊密結合工作實際、緊密結合職工學習興趣，把每一題濃縮成短小、精悍、實用、易抄、易記的小題，讓職工愛學愛記，讓職工學有所用，學有所成。針對12月6號山西省臨汾市洪洞縣左木鄉紅光村原新窯煤礦發生的瓦斯爆炸事故，他要求職工認真吸取事故教訓，舉一反三，反驕破滿，不論是在工作面上，還是干零活，都要時刻把安全真正放在第一位置，堅持“生產必須安全，安全為了生產”，確保職工生命和礦上財產雙安全。由于他狠抓隊伍建設，注重生產安全，“三個一”活動成效顯著，在公司開展的“三個一”統考中，他所在隊名列第一，職工個人成績囊括前五名，受到了礦及公司的好評。

四、情系職工群眾，傾注滿腔熱情愛心

同志以人為本，情系職工群眾，傾注滿腔熱情愛心，關懷愛護每一位職工。

每次逢年過節，總忘不了工傷病號，都要組織家訪慰問，送去組織的溫暖。誰家要是有個難、有個災的，他總是慷慨解囊獻愛心。2007年6月，職工薛相良的孩子患了脊椎腫瘤，在北京市某醫院治療，高額的醫療費用頓時讓薛相良愁眉緊鎖。他了解到這一情況后，立刻組織協商幫困事宜，向全隊黨員干部職工發出倡議，號召黨員干部帶頭，積極伸出援手，獻出愛心，幫幫工友。你100元，我50元，全隊職工人人參與，捐款金額達5800元，幫助薛相良解了一部分燃眉之急。為讓職工度過一個安全祥和幸福的中秋節，彌補中班職工不能和家人團圓共度佳節的遺憾，他建議并經班子成員一致同意，把平常職工吃的班中餐——饅頭、咸菜，改成了噴香爽口的百果月餅，讓職工心里甜絲絲的，不似中秋，勝似中秋。

五、加強廉潔教育，做到潔身自好

同志深刻認識到廉潔工作不僅事關礦工作的健康發展，而且關系到民心向背，做到廉潔工作既是礦和公司的要求，職工群眾的希望，也是一個黨員干部的起碼道德要求。為此，他認真學習胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會講話中提出的“六個著力、六個切實”的要求和十七屆中紀委三次全會提出的廉潔自律五條規定，遵守礦和公司的工作紀律與制度規定，努力提高自己各方面素質，自覺筑牢廉潔自律的思想防線，牢記“千里之堤，潰于蟻穴”的古訓，扎緊反腐倡廉的籬笆，決不“吃、拿、卡、要”，決不跟腐敗風氣沾邊，從無違紀違規事件發生，潔身自好，做一名職工群眾滿意的基層干部。

同志1981年畢業參加工作，滿懷對礦山的熱愛，對黨的忠誠，在基層一干就是29年，從一名機電技術員成長為機電隊長，再到試采隊隊長、采煤二隊隊長，他努力學習黨的理論，把科學發展觀運用到實際工作中，建立了一支高素質能打硬仗，不論是原煤生產還是干零活都不怕吃苦的隊伍。在他的帶領下，全隊2007至2008年連續兩年被評為高產高效乙級隊。2007年共完成原煤生產85萬噸、2008年完成原煤生產88萬噸、2009年中共完成原煤生產53萬噸，并且成功回采了8135工作面，出色地完成了東

七、東

九、-400水倉清理等多處的零活。多年來，同志以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作嚴謹”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成了礦下達的各項任務，在平凡的基層崗位上，發揮著先鋒模范作用，激勵著每一位職工奮發努力工作。