第一篇：納翁鄉(xiāng)組織干部職工開展冬修水利活動

納翁鄉(xiāng)組織干部職工開展冬修水利活動

“興水利強(qiáng)基礎(chǔ)惠民生促發(fā)展”，為解決今冬明春的農(nóng)業(yè)灌溉問題、以實(shí)際行動貫徹落實(shí)中央一號文件、中央水利工作會議和《中共廣西壯族自治區(qū)委員會廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于實(shí)現(xiàn)水利改革發(fā)展新跨越的決定》（桂發(fā)?2011?22號）精神、發(fā)揚(yáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用，12月13日，納翁鄉(xiāng)黨委書記李成名、鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長韋玲帶領(lǐng)全鄉(xiāng)干部職工和受益屯群眾60余人到納翁社區(qū)特后屯、乾頭屯開展冬修水利義務(wù)勞動。

上午9:30，冬修水利活動熱火朝天開展起來，面對渠段積滿淤泥、亂石，雜草叢生的情況，全體參與活動人員發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，士氣高昂，爭先恐后地拿起各種勞動工具投入到水渠的開挖勞作中。當(dāng)天上午，共修復(fù)灌溉渠道3條350多米。看著自己的勞動成果，大家疲憊的臉上都露出了會心的笑容。

此次活動還得到了縣掛鉤聯(lián)系單位的大力支持，在縣直牽頭單位林業(yè)局的牽頭帶領(lǐng)下，縣直掛鉤聯(lián)系單位50多名干部職工參加了此次活動。

此次活動為全面支持農(nóng)村冬修水利建設(shè)，確保農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

第二篇：納翁鄉(xiāng)舉行新兵入伍歡送會

納翁鄉(xiāng)舉行新兵入伍歡送會

12月9日，納翁鄉(xiāng)黨委、政府在鄉(xiāng)三樓大會議室隆重舉行新兵歡送大會，熱烈歡送優(yōu)秀青年光榮入伍、奔赴軍營。據(jù)悉，今年全鄉(xiāng)共有5名優(yōu)秀青年通過層層考核應(yīng)征入伍，高中以上文化3名，納翁鄉(xiāng)圓滿、超額完成了上級下達(dá)的今冬征兵工作任務(wù)。

鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)、干部職工、新兵家長、及村黨支部書記等參加了歡送會。歡送會上，領(lǐng)導(dǎo)們親手為新兵們戴上了大紅花，并向新兵們贈送了紀(jì)念品。鄉(xiāng)黨委委員、武裝部長蒙謝顯同志向新兵同志宣傳了國防基本知識，并對新兵下一步的工作行程做了詳細(xì)的安排和部署。鄉(xiāng)黨委書記李成名同志在歡送大會上作了講話，他代表鄉(xiāng)黨委、政府，向即向入伍的優(yōu)秀青年表示祝賀，向各位新兵家長表示崇高的敬意。并對新入伍新兵提出了殷切的希望和具體要求，他指出作為一名新戰(zhàn)士，一定要以國家為重，以人民為重，刻苦訓(xùn)練，堅(jiān)決服從命令，嚴(yán)格鍛煉，獻(xiàn)身國防，建功立業(yè)，為家鄉(xiāng)爭光。

村主任代表、新兵家長和新兵代表也分別在會議上作了表態(tài)發(fā)言。新兵代表蒙程寶表示：他們一定服從命令，聽從指揮，刻苦訓(xùn)練，勤學(xué)本領(lǐng)，做到政治合格、素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、精忠報國，絕不辜負(fù)家鄉(xiāng)父老對他們的殷切期望。

納翁鄉(xiāng)人民政府

2011年12月9日

第三篇：安監(jiān)局開展干部職工集中學(xué)習(xí)活動

培養(yǎng)專業(yè)型隊(duì)伍，創(chuàng)建效能型機(jī)關(guān) ——縣安監(jiān)局深入開展干部職工集中學(xué)習(xí)活動

為進(jìn)一步抓好干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提高干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，建立效能型機(jī)關(guān)，縣安監(jiān)局建立了全局干部集中學(xué)習(xí)制度。

一、學(xué)習(xí)內(nèi)容

結(jié)合實(shí)際工作，緊跟社會發(fā)展步伐，側(cè)重學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)監(jiān)管的行政管理、業(yè)務(wù)知識以及上級黨組織規(guī)定的其它學(xué)習(xí)內(nèi)容。

二、學(xué)習(xí)要求

1、每日上午8：30到9：00為集中學(xué)習(xí)時間，每周三為實(shí)踐學(xué)習(xí)時間，每次記學(xué)習(xí)筆記不少于300字。

2、參加學(xué)習(xí)的人員包括分局全體干部職工，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3、全局人員必須參加集中學(xué)習(xí)講解，講解順序?yàn)榫珠L—副局長—科長—科員。

三、學(xué)習(xí)組織

1、集中學(xué)習(xí)由培訓(xùn)教育科負(fù)責(zé)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、主講人要提前與培訓(xùn)教育科對接，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。

二O一四年二月七日

第四篇：如何組織開展各類活動

如何組織開展各類活動

一、活動經(jīng)費(fèi)的預(yù)算

俗話說的好凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，預(yù)算好活動經(jīng)費(fèi)是活動的開篇也是統(tǒng)籌整個活動的所必要開支的一項(xiàng)工作。最好的效果是少花錢做好事，同時這里面也涉到上級領(lǐng)導(dǎo)審批經(jīng)費(fèi)的問題，所以先做好預(yù)算是有必要的。

二、選好開展活動的地方

選擇活動的地方是依據(jù)活動內(nèi)容和參與人員的多少來確定。人多應(yīng)選擇場所比較大一點(diǎn)的，方便活動的開展，人少可以選擇小一點(diǎn)的，這樣也可以節(jié)省些不必要的開支。例如公司舉行的年會，在酒店舉行，人員多的話，應(yīng)選擇較為寬敞明亮的地方，例如一些小的聚會，人員少就可以選擇酒吧，KTV的包廂就行了。

三、確立活動的主題

活動主題是活動的核心之所在，不能離開主題，比如說公司的員工生日聚會，那就應(yīng)該以壽星為主要人員，購買些過生日用的物品，例如生日蛋糕，蠟燭，長壽面，雞蛋，魚，以及其他同事一起為他唱生日祝福歌都是需要的。

四、參與活動到場人員的安排與聯(lián)絡(luò)

人員聯(lián)絡(luò)區(qū)別在于同級和上級之分，如果是同級的話，只需口頭上或者電話上通知就行，例如部門重大活動想邀請其他部門的主管和更高級別的管理人員也來參加活動，此時就需要本部門的主管發(fā)送請柬給其他各位主管和管理人員，并予電話告知活動所在地和開始時間，在活動快要進(jìn)行時應(yīng)提前幾個小時再確認(rèn)下其他各位主管是否能夠到場，以免造成不必要的資源浪費(fèi)，到場的各位人員應(yīng)安排他們的座位，部門主管應(yīng)出來迎接和招待。

五、詳細(xì)列出活動所需要的物品清單

詳細(xì)列出物品清單是為了方便采購時不會有遺露，這樣也可以確保活動的正常進(jìn)行，例如燒烤，燒烤所需要的是鐵叉，油鹽，辣椒，胡椒粉，燒烤汁，蜂蜜和篩作料的篩子等等以及他們所需要的數(shù)量，當(dāng)然還有我們要烤著吃的東西，買吃的東西，最好是先征求下大家的意見，因?yàn)橛腥讼矚g吃的東西都不一樣。這樣的話，就可以照顧到每一位參加燒烤的人員需求。

六、活動過程中的互動安排

活動的目的是促進(jìn)同事與同事之間，領(lǐng)導(dǎo)與職員之間的交流，在活動當(dāng)中只有互動才會有交流的機(jī)會，互動中最忌諱的是平時同事之間走的比較近的，在活動當(dāng)中也黏在一起，反而成了小集體當(dāng)中的小集體，這也是一種通病。

七、安排采購物品的人員

采購人員的安排就取決與所采購物品的數(shù)量和重量的多少，以及是否要去殺價，例如采購的數(shù)量多和重量多的話，就的安排力氣大的男同事協(xié)助采購，方便搬運(yùn)和提攜。如果需要?dú)r的話，那就安排平時殺價比較厲害的人去，安排幾個采購人員去，視情況而定。

八、安排好主持活動的主持人員

這一類安排一般都是一些比較盛大的活動，才會安排好活動的主持人，例如說公司慶典，公司年會，選主持人應(yīng)注意形象氣質(zhì)較好，表達(dá)能力較強(qiáng)，說話風(fēng)趣幽默，一個好的主持人會使整場活動進(jìn)行的非常有條理。

九、歡迎在場領(lǐng)導(dǎo)講話和發(fā)表祝福語言

我認(rèn)為這是個必不可少的環(huán)節(jié)，而且還的安排在最開始，為什么了，因?yàn)閺男问缴蟻碇v也確實(shí)是這樣的進(jìn)行著，例如元旦晚會的活動，在場的有高級領(lǐng)導(dǎo)，主辦方肯定的邀請他發(fā)表新年祝福的寄語，如果沒有安排這一環(huán)節(jié)的話，那領(lǐng)導(dǎo)就會認(rèn)為這主辦方是不是沒有搞過活動的經(jīng)驗(yàn)。

十、活動節(jié)目流程安排

一般盛大的活動，職員都有才藝表演，有的是唱歌，朗誦，相聲，跳舞等等，如何把這些活動有層次有結(jié)構(gòu)的安排也是蠻重要的。

第五篇：百納鄉(xiāng)黨代會常任制試點(diǎn)工作開展情況專題

百納鄉(xiāng)黨代會常任制試點(diǎn)工作

開展情況

為切實(shí)做好黨代表常任制試點(diǎn)工作，百納鄉(xiāng)采取有效措施積極探索黨代表在閉會期間參政履職發(fā)揮作用的有效途徑，助推了社會主義新農(nóng)村建設(shè)。現(xiàn)將我鄉(xiāng)開展黨代表常任制試點(diǎn)工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況

百納鄉(xiāng)轄2個行政村，1個社區(qū)居委會，共36個村民組，總戶數(shù)2716戶，總?cè)丝?745人，有基層黨支部11個，中共黨員357名。有鄉(xiāng)黨代表53名。

二、鄉(xiāng)黨代表發(fā)揮作用情況

我鄉(xiāng)53名鄉(xiāng)黨代表不定期深入村組開展黨建調(diào)查研究、視察指導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)幫扶、意見征詢等活動。開展黨代表常任制工作以來，鄉(xiāng)黨代表聯(lián)絡(luò)幫扶黨員、群眾198戶，征求到意見建議17條。新華村的黨代表葉祥輝積極宣傳新型合作醫(yī)療政策，深受群眾擁護(hù)。在鄉(xiāng)黨代會上，黨代表充分發(fā)揮參政履職的積極性和主動性，結(jié)合鄉(xiāng)轉(zhuǎn)型發(fā)展和各村發(fā)展的實(shí)際，鄉(xiāng)黨代表認(rèn)真提案提議、評議質(zhì)詢。開展黨代表常任制工作以來，黨代表提案5條，評議質(zhì)詢實(shí)事辦理3件，鄉(xiāng)黨委對他們提出的意見建議和質(zhì)詢的實(shí)事辦理情況，做到事事有落實(shí)、件件有回音。

三、開展黨代會常任制試點(diǎn)工作情況

（一）、主要做法

第一，強(qiáng)化保障，推動試點(diǎn)工作順利開展。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了黨委書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)專門辦公室（黨代表聯(lián)絡(luò)辦公室），重點(diǎn)負(fù)責(zé)試點(diǎn)工作的具體實(shí)施及黨代表的聯(lián)絡(luò)、組織和管理工作。二是制定管理辦法。為加強(qiáng)對黨代表的管理，充分發(fā)揮黨代表在閉會期間的作用，我鄉(xiāng)結(jié)合實(shí)際，在黨代表行權(quán)履 1

職、開展活動等方面均制定了相應(yīng)的《管理細(xì)則》，使代表作用發(fā)揮走向制度化、規(guī)范化和程序化軌道。

第二，完善機(jī)制，積極推進(jìn)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。一是建立代表聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。建立起了黨委委員和黨代表、黨代表和黨員、黨員和群眾之間三級聯(lián)系橋梁。二是搭建代表作用發(fā)揮平臺。首先建立了黨代表提案提議制度。黨代表既可以在黨代會期間也可以在閉會期間圍繞全鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)以及黨的建設(shè)提出提案和提議，各承辦單位接到代表提議后，必須按要求辦結(jié)，并確保辦理進(jìn)度和質(zhì)量。其次建立了黨代表詢問、質(zhì)詢制度。在黨代會閉會期間，黨員代表有權(quán)對黨員群眾反映強(qiáng)烈的問題，向鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委、黨委委員、紀(jì)委委員提出口頭詢問，也可以書面形式署真實(shí)姓名提出，被質(zhì)詢對象要作出具體答復(fù)。再次建立了黨代表視察制度。黨員代表可以采取知情視察、督辦視察、應(yīng)邀視察等形式，對本鄉(xiāng)黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展等工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

第三，積極探索，豐富黨代會年會內(nèi)容。一是黨員代表評議兩委委員（黨委委員和紀(jì)委委員）。在鄉(xiāng)黨代會年會上，黨代表對照“兩委”班子及其成員年初工作目標(biāo)，結(jié)合平時了解的情況，對其一年的工作情況進(jìn)行了民主評議，并提出批評、建議和意見。民主評議的結(jié)果，采取適當(dāng)形式向代表通報。要求民主評議的結(jié)果較差的委員及時進(jìn)行整改。二是討論通過鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大事項(xiàng)。年會上，鄉(xiāng)黨委圍繞農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教育、衛(wèi)生、黨的建設(shè)等方面問題，經(jīng)與會黨代表充分討論通過后形成決議，在今后工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)。

（二）、初步成效

一是黨代表參與意識增強(qiáng)，表率作用發(fā)揮突出。實(shí)行黨代表常任制后，改變了以前黨代表只在鄉(xiāng)黨代會期間參與黨內(nèi)事務(wù)的情況，黨代表不僅可以在黨代會上直接參與黨內(nèi)事務(wù)，而且在閉會后可以直接或間接參與參政議事，切實(shí)提高了黨代表的政治地位和社

會地位，增強(qiáng)他們的光榮感和責(zé)任感，激發(fā)了他們的工作積極性，黨代表的表率作用發(fā)揮明顯。

二是黨群干群聯(lián)系加強(qiáng)，下情上策反饋更加及時。黨委的重大決策和活動可以通過代表及時傳達(dá)到廣大黨員和群眾中，黨員群眾能及時聽到上級的聲音，有利于黨的各項(xiàng)方針的貫徹落實(shí)；廣大黨員和群眾的反映的重點(diǎn)難點(diǎn)問題也能通過他們身邊的黨代表反映到鄉(xiāng)黨委并及時得到解決。通過黨代表這個渠道，黨群和干群關(guān)系更加密切，促進(jìn)了新農(nóng)村建設(shè)各項(xiàng)工作的有效開展。

三是黨內(nèi)監(jiān)督得到強(qiáng)化，黨委決策更加民主科學(xué)。實(shí)行鄉(xiāng)黨代表常任制以來，全鄉(xiāng)所有重大問題都能提到黨代會上集體討論決定，提高決策的正確率，一些群眾熱點(diǎn)難點(diǎn)問題也得到了解決。從而提高了黨委的威信。黨委和黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接臵身于黨代表的監(jiān)督之下，每年例會，黨代表都要聽取和審議黨委工作報告及其成員的述職報告，并進(jìn)行民主測評，班子和個人的成績得到了公開、公正的評議，極大地促進(jìn)了班子和班子成員的工作，有效地促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

（三）、存在問題

第一，代表作用發(fā)揮不夠。一是個別代表認(rèn)識不高影響正常履職。一些黨代表對黨代會常任制的認(rèn)識不夠到位，思想上存有疑慮，特別是對如何正確理解并行使自己民主權(quán)利的認(rèn)識不夠全面深刻。一些代表對自己的黨代表身份缺乏應(yīng)有的榮譽(yù)感，責(zé)任心不足。一些代表對于自己能否發(fā)揮黨代會常任制的作用自信心不足。二是個別代表素質(zhì)不高影響正常履職。從當(dāng)前的實(shí)際情況來看，代表的素質(zhì)參差不齊，部分黨代表文化水平偏低，思想觀念落后，接受力差，參政議政能力不強(qiáng)，提案提議的質(zhì)量不高。

第二，工作運(yùn)行機(jī)制不暢。一是黨代會年會與人代會內(nèi)容重復(fù)。實(shí)行鄉(xiāng)黨代會常任制以后，還必須照例召開人代會，而參加會議的人員也大多重合，必然導(dǎo)致黨代會與人代會的提案提議內(nèi)容雷同。

二是黨代會監(jiān)督黨委會、紀(jì)委會的渠道單一。實(shí)行黨代會常任制以后，黨委會和紀(jì)委會都直接向黨代會負(fù)責(zé)。但實(shí)際運(yùn)行過程中，黨委會和紀(jì)委會除在年會向黨代會報告工作，平時黨代表基本沒有參與、監(jiān)督黨委會、紀(jì)委會工作的渠道。

第三，代表權(quán)益保障不力。實(shí)行黨代會常任制，每年至少要召開一次年會，除此之外，在黨代會閉會期間，還要組織黨代表開展各種各樣的活動，這樣，必然耗費(fèi)大量的財力。由于鄉(xiāng)財政目前還比較困難，對試點(diǎn)工作的經(jīng)費(fèi)投入不足，制約著黨代表活動的深入開展。

（四）、下步工作打算

第一，要提高黨代表履職能力。黨代表是黨代表大會活動的主體，其素質(zhì)的高與低、參政能力的大與小，代表的整體素質(zhì)和作用發(fā)揮情況，直接關(guān)系到代表履行職責(zé)的成效。一是在代表產(chǎn)生上要改革選舉模式。明確新的代表資格，突出表達(dá)、綜合、溝通協(xié)調(diào)等參與和處理黨務(wù)的能力要求；調(diào)優(yōu)代表結(jié)構(gòu)，合理確定代表名額，適當(dāng)增加社會各階層的代表比例；改進(jìn)選舉方法，由黨員差額直選黨代表，提高黨代表的黨員認(rèn)可程度。二是在代表素質(zhì)上要強(qiáng)化培訓(xùn)提高。把黨代表培訓(xùn)與干部教育培訓(xùn)、基層黨務(wù)干部培訓(xùn)結(jié)合起來，堅(jiān)持集中培訓(xùn)與代表團(tuán)分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、參觀交流與自我提高相結(jié)合，著力學(xué)好黨的路線方針政策，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)黨代表履行職責(zé)的能力。三是在代表監(jiān)督上要探索述職評議。每年要安排一部分代表向黨員進(jìn)行口頭或書面述職，報告履行職責(zé)情況，由黨員對述職代表提出評議意見并督促整改。

第二，要豐富黨代表活動載體。履行好黨代表的職責(zé)權(quán)利，關(guān)鍵在于組織好黨代會年會，不斷拓寬發(fā)揮作用的載體和平臺，增強(qiáng)代表活動實(shí)效。一是在聯(lián)系載體上，要通過會議、簡報、工作通訊、黨務(wù)公開等多種形式向黨代表通報黨內(nèi)重要情況，暢通知情渠道；建立黨代表信訪接待機(jī)制，定期組織信訪接待活動，參與現(xiàn)場接訪，并跟蹤信訪辦理情況，掌握黨員群眾合理訴求；開展好集中視察、個人調(diào)研活動，及時了解黨員群眾真實(shí)意愿、意見和建議，為黨的決策提供可靠信息。二是在參與載體上，進(jìn)一步完善黨代表列席黨委會、重大決策征求代表意見等制度；定期開展代表視察調(diào)研、建言獻(xiàn)策等活動；每年例會前要集中開展黨代表提案提議征集活動，側(cè)重黨的建設(shè)重大問題研究，并加大督辦回復(fù)力度，拓寬黨代表參與黨內(nèi)事務(wù)決策管理的渠道。三是在監(jiān)督載體上，發(fā)揮好會議質(zhì)詢監(jiān)督作用，在黨委、紀(jì)委工作報告及委員述職述廉基礎(chǔ)上，由代表提問、評議投票、反饋整改；閉會期間根據(jù)一定數(shù)量黨代表聯(lián)名，采取組織測評等形式，及時對問題突出的部門進(jìn)行詢問、質(zhì)詢，并堅(jiān)持有詢必復(fù)、公開答詢、平等對話、通報整改結(jié)果，加強(qiáng)日常質(zhì)詢監(jiān)督。

第三，要強(qiáng)化黨代表權(quán)利保障。為使任期制代表活動和發(fā)揮作用的長期性和連續(xù)性落到實(shí)處，使黨代表完全充分地行使職權(quán)，有必要進(jìn)一步健全黨代表權(quán)利保障體系。一是制度保障。結(jié)合實(shí)際，研究制定具體實(shí)施辦法，詳細(xì)規(guī)定黨代表發(fā)揮作用的范圍、職權(quán)、方式、程序、規(guī)則等內(nèi)容，使黨代表的所有活動在黨內(nèi)都“有法可依”、有章可循。二是時間和經(jīng)費(fèi)保障。要從制度層面出臺規(guī)定，明確黨代表參加有組織的活動，對黨代表給予時間保障；同時，為黨代表開展活動提供經(jīng)費(fèi)保障。三是組織機(jī)構(gòu)保障。鄉(xiāng)黨代表聯(lián)絡(luò)辦公室要切實(shí)承擔(dān)起組織、聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)黨代表活動等工作職責(zé)，做好黨代表日常管理和服務(wù)工作。同時，為無職黨代表提供必要的工作場所。

二〇一二年四月十五日