第一篇：組織機關干部開展無償獻血活動

組織機關干部開展無償獻血活動

血是生命的源泉，愛是生命的曙光，為體現救死扶傷、無私奉獻的人道主義精神，XX單位高度重視，提前組織開展了宣傳活動，并于2017年2月17日組織開展了“XX第二屆公務員無償獻血月”活動，機關各局（部、室）、派駐機構、街道辦事（管理）處、各社區衛生服務機構干部職工積極參加了獻血活動。

活動當天，（衛計委）工作人員積極向干部、群眾宣傳無償獻血相關政策、知識，發放無償獻血宣傳資料，機關各局（部、室）、派駐機構、街道辦事（管理）處、各社區衛生服務機構干部職工積極參與，50多人參加了活動，其中28人經檢驗合格成功獻血，總獻血量8400毫升。在活動現場，參與獻血者認真按照流程填寫獻血登記表，排隊抽血化驗，經血液檢驗合格后無償獻血。獻血隊伍中既有獻血多次的老獻血者，也有初次加入獻血隊伍的新人，為獻血活動起到了模范帶頭作用，也為培養干部群眾的公民意識、奉獻精神和服務能力起到了積極的推動作用。

通過這次活動，充分展現了干部、群眾勇于承擔社會責任的良好精神風貌，大家紛紛表示，今后還會積極參加無償獻血活動，為社會盡一絲微薄之力，傳遞正能量。

第二篇：關于開展機關干部

關于開展機關干部“大規模駐村入戶、面對面談心交流”活動的實施意見

為弘揚黨的密切聯系群眾的優良傳統，進一步加強干部隊伍作風建設，強化基層基礎工作，根據中央、省、市委的部署要求，黨工委決定，在全區各級領導班子和機關干部中，廣泛開展以直接聯系服務群眾為主題的“大規模駐村入戶、面對面談心交流”活動，現提出如下意見。

一、活動的目標和內容

（一）推動基層組織建設有新起色

1、按照市委“基層組織建設年活動”的要求，突出“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”這一主題，以建設高素質的基層干部隊伍為重點，以密切聯系黨群干群關系為核心，以創先爭優為動力，全面落實基層黨組織建設各項要求。

2、把駐村入戶作為檢驗機關干部實踐能力的標尺，開展區級領導駐村聯戶、機關單位和駐區部門駐點包村、機關干部駐村調研、街道干部到村辦公等活動，選派一批機關黨員干部駐村擔任“第一書記”，經常性地開展“城鄉聯建創五好”等活動。

3、在駐村入戶中增強機關干部的群眾觀念，培養機關干部做群眾工作、化解復雜疑難問題的能力，增進與群眾的感情，積累實踐經驗，提高綜合素質。

（二）推動民生事業水平有新提升

1、以駐村入戶為契機，創新工作機制，探索深化街道職能轉型的新舉措、新方法，整體提升教育、衛生、養老、保障等各項社會事業發展水平，使轄區居民更好地共享改革發展成果。

2、發揮駐村干部“引導、督導、協助、協調”的作用，將“為民辦十件實事”、“兩頭保障、中間保險”、“先看病、后付費”、15年免費教育、公交一體化、環衛園林一體化、“543打防控安民工程”等一系列民生實事和重要舉措傳達到村居，增強政府公信力，贏得群眾的支持。

3、創造性地落實惠民政策。積極宣傳我區新農保、新農合、新型養老等一系列惠民、利民、富民措施，梳理和監督政策、補償資金的兌現落實情況，扶危濟困、普惠民生、放大效應，確保把好事辦好。

4、要為新型社區建設營造氛圍。在征地、拆遷、規劃、設計、安置等方面發揮應有的引導作用。按照打造“最清潔高新區”的要求，特別關注村居環境衛生問題。

（三）推動社會穩定局面有新氣象

1、堅持村村必進、戶戶必訪，充分聽取群眾的意見和建議，全面掌握群眾的真實意愿、所想所盼。

2、對影響當前社會穩定的情況進行一次大排查、大清理，對排查清理出來的矛盾和問題，及時做好深入細致的思想工作、疏導工作和矛盾化解工作，面對面地解決實際問題。

二、活動的方法步驟

按照全面開展、穩步實施、有序推進的原則，全區“大規模駐村入戶、面對面談心交流”活動分四個階段進行：

（一）廣泛走訪，深入調研。機關干部駐村后，要采取適當方式向群眾公開聯系電話。在第一時間深入到黨員群眾中開展村情民意大調研、大走訪活動。要“訪三老、走三戶、搞三同”，即拜訪老黨員、老干部、老模范，走訪困難戶、富裕戶、上訪戶，與群眾同吃、同住、同勞動，確保走訪到所駐村所有住戶，結交一批直接溝通聯系的居民朋友。通過召開座談會、典型調研、問卷調查、入戶走訪、談心交流等多種方式，摸清所駐村人口、資源、基礎設施、生產生活條件、黨員群眾需求等情況，填寫《民情記錄簿》，撰寫調研報告。

（二）找準問題，理清思路。根據調研走訪情況，在掌握村情民意的基礎上，會同村居“兩委”班子和黨員群眾，廣泛討論，深入研究，找準制約本村經濟社會發展的重點難點問題和群眾關心關注的熱點焦點問題，并對這些問題進行認真梳理分析，建立臺賬。圍繞推進村居經濟社會發展、促進村居和諧穩定、提高居民收入水平、改善居民生活質量，從所駐村實際出發，幫助村級組織理清發展思路、明確發展重點、制定發展規劃。

（三）解決問題，促進發展。結合基層實際、群眾需要和部門職能，以問題為導向，指導所駐村做好經濟社會發展、基層黨組織建設、社會治安綜合治理、信訪維穩、黨風廉政建設以及精神文明建設等方面的工作，為群眾多辦實事好事，切實解決群眾生產生活中的困難和問題。積極爭取上級項目扶持，協調社會各方面力量，幫助所駐村加快基礎設施建設步伐，改善群眾的生產生活條件。

（四）總結提升，鞏固成果。從思想、工作等方面對參與“大規模駐村入戶、面對面談心交流”活動情況進行認真總結，全面分析，提出科學合理的工作建議，形成有深度、有內涵的調研報告報黨工委組織部，并適時對所駐村進行回訪，進一步鞏固擴大工作成果。

三、干部駐村入戶的基本要求

全區各級領導班子成員和機關干部（含駐區單位），都要開展“大規模駐村入戶、面對面談心交流”活動，確保每個村居有一名機關干部任支部第一書記，確保每名駐村機關干部都能到各家各戶走訪。

（一）建立領導干部駐村聯系點。管委會領導和駐區單位主要負責人駐村建立聯系點，把駐村入戶、調查研究作為了解民情、科學決策的重要途徑，每年蹲點駐村調研時間不少于兩周，并形成專題調研報告，幫助村居解決實際問題。

（二）實行干部包村。派駐干部對124個村居實行駐村包保，深入住戶，面對面談心，確保每名駐村機關干部都能到各家各戶走訪，排查各種矛盾糾紛，解決問題，化解不穩定因素，營造高新區和諧穩定的發展環境。

（三）選派“第一書記”。在街道中選派124名干部擔任駐村“第一書記”，在村工作一年，集中精力駐村幫扶，實施富民強村工程，力爭把包駐村居建設成新型示范社區。

四、組織領導和工作指導

開展“大規模駐村入戶、面對面談心交流”活動，是落實中央和省、市委關于干部直接聯系服務群眾要求的重大舉措，各級必須高度重視，加強領導，精心組織，狠抓落實，務求活動取得實實在在的效果。

（一）落實工作責任。在黨工委統一領導下，由黨工委組織部牽頭負責“大規模駐村入戶、面對面談心交流”活動的組織實施，具體負責做好駐村擔任“第一書記”和駐村干部的管理服務工作。各街道要成立相應的工作機構，負責組織開展“大規模駐村入戶、面對面談心交流”活動。廣大干部駐村調研工作情況，要及時報黨工委組織部。

（二）強化督導檢查。黨工委組織部牽頭督導檢查全區機關干部“大規模駐村入戶、面對面談心交流”活動開展情況。對思想不重視、工作不得力、作風不扎實的單位和個人，要進行通報批評，限期整改。各部門單位也要采取適當形式，定期開展自查，確保活動要求落到實處，工作取得實效。

（三）實施工作點評。工作點評原則上根據下派工作指導關系進行。要在深入調查研究、廣泛征求意見、詳細掌握情況的基礎上，召開專門會議，重點對走訪調研、查擺問題、理清思路、制定措施等工作開展情況進行點評，實事求是地肯定取得的成績，認真分析指出存在的問題和努力方向，在點評中加強交流、總結經驗、發現典型。點評結果可通過適當方式在一定范圍內向群眾通報。

（四）開展群眾評議。群眾評議以村為單位進行，參加評議的人員主要是所駐村“兩委”班子成員、全體黨員和村民代表。評議可采取召開會議、問卷調查、個別訪談等方式，重點對駐村干部整體工作情況，包括開展走訪調研、指導村級工作、引導居民致富、推進社區發展、促進和諧穩定、服務黨員群眾等情況進行評議。評議結果作為衡量“大規模駐村入戶、面對面談心交流”活動成效的重要依據。要根據群眾評議反映出來的問題加強整改，鞏固擴大活動成果，以實際成效取信于民。

（五）加強輿論引導。充分發揮新聞媒體的作用，對干部聯系服務群眾工作進行大力宣傳，營造良好的輿論氛圍。要尊重基層首創精神，鼓勵大膽創新，認真總結活動中涌現的好經驗、好做法，及時發現、培養、宣傳一批叫得響、靠得住、經得起實踐檢驗的先進典型，發揮典型的示范帶動作用，不斷把“大規模駐村入戶、面對面談心交流”活動引向深入。

第三篇：無償獻血組織實施方案

魯西至尊肥牛遷安旗艦店無償獻血活動組織實施方案

一、活動時間：2013-01-17日中午1:30開始

二、活動地點：魯西至尊肥牛遷安旗艦店

三、組織單位：遷安元品紅坤餐飲有限公司

四、參與人員：公司全體員工

五、外部參與單位：遷安市血站遷安市電視臺遷安市報社

六、為了組織好本次活動，讓整個活動做到積極主動、有序的進行，成立臨時活動組織小組：

組長：胡彥龍

副組長：李影于桂波

組員：劉永新閆迎新金立新吳海霞馮永超李明孫建 分工：

1、胡彥龍負責當天整體工作的組織、協調、突發事件的處理。

2、李影負責當天整體工作的具體布置，活動的現場指揮。

3、劉永新馮永超負責突發事件的處理，如：有人暈倒、有人因害怕哭泣、有客人想獻血等情況的處理。

4、吳海霞李明負責店內營業情況的協調處理。

5、金立新孫建負責獻血人員秩序的協調，如：安排獻血的先后、等待獻血人員安排等

6、于桂波閆迎新負責外部的接待。如：電視臺、報社、血戰等部門的接待。

七、活動的意義及期望：本次活動為我店自行組織的一次社會公益活動，希

望各小組成員格盡職守，圓滿完成所負責的工作，并動員好所轄員工積極參與活動，樹立魯西肥牛人道、博愛、奉獻的社會價值觀，讓魯西的每一名員工積極的參與到社會公益事業當中來，升華我們的道德情操，鍛造一個暖暖的魯西大家庭，對社會做出更大的貢獻。

遷安元品紅坤餐飲有限公司

2013-01-16

宣

第四篇：無償獻血,感謝有你——社區組織開展義務獻血活動（范文模版）

無償獻血，感謝有你

——社區組織開展義務獻血活動

為了進一步弘揚人道、博愛、奉獻精神，確保血庫充足，6月16日上午，社區組織開展“無償獻血，感謝有你”義務獻血活動，組織社區黨員群眾參與到無償獻血的行列。

我社區工作人員早早就來到獻血車前，為義務獻血活動做好相關準備工作。工作人員根據獻血工作特點和流程，在有限的空間內合理安排，有序組織好社區居民獻血工作。

雖然活動當天天公不作美，但是仍然阻擋不了黨員群眾慷慨獻血的熱情，一顆顆愛心的關懷籠罩著整個活動現場，不少社區黨員群眾冒著雨來到獻血車上捋袖獻血，獻出自己的一份愛心。不管是第一次參加無償獻血還是已經多次參加無償獻血的黨員群眾，都表示，獻血是件光榮的行為，以實際行動關愛社會，關愛他人是光榮而神圣的公益事業。此次活動更是得到商圈黨委以及社區各兩新組織黨組織的大力支持，許多企業黨組織都組織了黨員參加無償獻血活動。

在整個活動中，共有100多名黨員群眾參加，成功獻血有76名，廣泛地宣傳了獻血的意義，讓更多的黨員群眾對獻血知識有了深刻認識；同時為解決醫療臨床用血、挽救患者生命、提高城市文明程度做出了自己的貢獻，也喚起了黨員群眾對社會公益事業的關注。

第五篇：開展無償獻血宣傳活動工作總結

開展無償獻血宣傳活動工作總結8篇

開展無償獻血宣傳活動工作總結【一】

今天是第九個“世界獻血者日”，一周前就收到x中心血站信息，希望我們這天能參加血站組織的徒步上街宣傳無償獻血活動，當時想想，像我們這樣年齡的人已經沒有了年輕時的那種心情，不太喜歡參加這類出頭露面的活動（雖然紀念品價格不菲），只要能默默地獻出自己的鮮血，為一個陌生的生命送去一份希望，我心足矣！

這些日子睡眠一直很好，可今天卻很早醒來了，昨晚還在下的零星細雨不知什么時候稍稍停止了，久違的晨曦終于出現在東方的天際，心情也變得特別美好，這時突然想起了這個特殊的日子，再也無法入眠，心底涌上一份感動，今天，我要去獻血！

已經想不起從那一年起開始參加無償獻血，我只記得第一次參加獻血時（當時還是由單位里組織，有補貼和休息），因為血壓偏高（血壓剛剛超過警戒線），血站拒絕了我的愛心（也是為我健康負責），以后幾次都是如此。直到若干年后，大街上已經有了流動獻血車，實行面向社會的全民無償獻血，我又一次上登了獻血車，幸運的是這次血壓剛剛在安全線數字以內，終于可以獻血了，了了我一直以來的心愿。因為是首次獻血，血站醫務人員只讓我獻200㏄。當我第一次看到鮮紅的鮮血通過輸液管緩緩地流進血袋，仿佛就看到了另外一個生命正展開燦爛的笑容……

開展無償獻血宣傳活動工作總結【二】

“關愛生命、奉獻愛心”！為了發揚電信學院學生愛人如己的當代大學生的精神風貌，奉獻青春熱血，為社會盡自己的一份力所能及的責任。我院在2011年11月

學院（校醫務室側）門口舉行無償獻血活動。

活動意義

此次活動達到了預期目的，同學們對獻血有了更深入理解，也更樂于參與到獻血活動中。

生活的建議。同時這次活動也增加了我們的組織經驗，加出色的完成任務做好鋪墊。

關愛生命，熱愛生命的精神，是愛的奉獻，是愛的延續，帶給更多人生生命的希望！

通過這次獻血活動，很好的讓學生產生一種社會的責任感。使“回報社會，服務社會”成為了一種作為大學生應負的責任。

活動最后，以圓滿，順利結束。

5日（星期六）上午在校本部田家炳師范當然這次活動也洋溢著我們當代大學生電子信息工程學院為我們今后更團總支學生會

開展無償獻血宣傳活動工作總結【三】

在科學技術尚不能人工合成血液的情況下，獻血是為臨床醫療機構提供血液及其成分的唯一