第一篇：2013年三違的規定程序

2013年三違的規定程序

1、介紹信2、15天培訓

3、一人一事編制教案

4、考核合格

5、安全保證書（妻子、包保責任人、區隊長、班組長、聯點包隊領導）進行座談并簽定安全保證書

6、幫教（聯點包隊領導、安全處長、包保責任人及隊長、書記必須分別對“三違”人員幫教一次，幫教針對性，由培訓科對談話內容進行記錄并備案。寫出安全保證書，以上人員在保證書上簽字，三違者在保證書按手印交安全科備案。

第二篇：“三違”處罰規定

“三違”處罰規定

施工工作人員共性嚴重、一般 “三違”行為及相關責任人的界定與處罰標準

1.按規定應持證而未持證（未經培訓的、脫審的、丟失未及時補辦的）上崗的，對當事人、負責培訓的責任人、安排上崗的責任人分別罰款100元、200元、300元。

2.入井人員不檢身或檢身不認真的、不服從檢身的、不清點出入井人數的、清點不準確的、不填寫出入井人員記錄的，對檢身員、當事人、井口運輸班長分別罰款100元、150元、100元。

3.酒后上崗的、沒有發現及制止其上崗的，對當事人、井口檢身員、班長、主持班前會的負責人分別罰款200元、150元、100元、100元。

4.攜帶煙草(火種)下井的、在井下(井口棚內)吸煙的、在禁火區域內吸煙或使用明火的，對當事人、井口檢身員、班長、分別罰款200元、200元、100元。

5.不按規定攜帶礦燈(自救器)入井的、不戴安全帽進入井口棚（施工現場）的、穿化纖衣服入井的、戴安全帽不系帽帶的，對當事人、井口檢身員、班長分別罰款100元、200元、100元。

6.在井下拆卸礦燈的，對當事人罰款200元。

7.破壞或偷盜安全生產設施(材料、設備)的，對當事人罰款300元。

8.擅自離崗(串崗、崗上睡覺)的，對當事人、班長分別罰款200元、100元。

9.無安全技術措施安排生產的、不按施工安全技術措施施工的，對項目經理、副經理、責任人分別罰款500元。

10.在治理“三違”活動中弄虛作假的、發現“三違”不立即制止的、包庇袒護“三違”人員的、不向安監部門匯報的，對責任人、當事人分別罰款500元、100元。

11.安全設施不齊全強令職工施工作業的，對責任人罰款500元。

12.現場存在重大隱患未進行處理強令工人作業的，對責任人罰款500元。

13.發生輕傷及以上人身事故和非傷亡事故瞞報或蓄意破壞事故現場的，對當事人、責任人分別罰款500元。

14發生人身事故和非傷亡事故后不積極組織搶險救災的，對當事人、責任人分別罰款500元。

15.上級部門強令停工未經允許擅自開工的，對項目經理、責任人分別罰款500元。

16.施工地點未按規定設置圍欄和警示標志的，對安全經理、項目經理分別罰款50元。

17.無故不參加安全技術措施貫徹學習的、不認真簽字的，對當事人罰款50元。

18.要害場所攜帶手機上崗的、崗上看書籍(報刊)的，對當事

人罰款 50元。

19.鏟車行駛時鏟斗內乘人的，對當事人、司機分別罰款50元。

20.未建立安全生產責任制或安全管理規章制度不健全的、未層層簽訂安全生產責任狀的，對項目經理、隊長、班長、當事人分別罰款500元、300元、200元、100元。

21.不按規定召開安全辦公會的，對項目經理、安全經理分別罰款300元、100元。

22.在安全檢查和隱患排查中查出的隱患不按期整改的、雖因整改困難但又未采取措施的，對項目經理、安全經理、責任人分別罰款500元。

23.工程項目沒有編制施工組織設計和安全技術措施或不按規定審批的，對責任人、技術經理、技術員分別罰款200元、200元、100元。

24.未按規定進行安全質量標準化考核的、考核不正常的，對責任人、隊長、項目經理分別罰款200元。

25.上級安全文件沒有及時貫徹學習的、沒按照文件精神落實的，對項目經理、責任人、隊長分別罰款300元、200元、100元。

26.施工現場應值班帶班而不值班帶班的、記錄弄虛作假的，對項目經理、副經理、責任人分別罰款400元。

27.不執行“有疑必探、先探后掘”原則的，不按措施要求布置

鉆孔眼位(角度、深度、數量)的，對技術經理、當事人、班長、帶班隊長分別罰款300元、100元、150元、200元。

28.邊打眼邊裝藥的，對當事人、班長、帶班隊長分別罰款300元、500元、500元。

29.接班后進入工作面(打眼前、放炮后)未執行敲幫問頂制度的、活矸危石未及時找凈的，對當事人、班長、帶班隊長分別罰款200元、300元、500元。

30.掘進工作面空頂作業的，對當事人、班長、帶班隊長分別罰款200元、300元、500元。

31.錨桿(索)失效未及時補打的，對責任人罰款100元。

32.錨桿支護巷道出現截錨桿(索)的、少打錨桿(索)的，對當事人、班長、隊長分別罰款100元。

33.錨桿實際施工角度與設計偏差超過15度的、錨桿托壓板未緊貼巖面的，對當事人、班長分別罰款50元。第34.巷道貫通前不編制專項安全技術措施的、不按措施施工的、貫通后不立即調整通風系統的，對責任人、技術經理、項目經理分別罰款500元。

35.瓦檢員執行“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”時不及時填寫瓦斯手冊與牌板的、未按程序換牌簽字的，對瓦檢員、放炮員、班長分別罰款300元。

36.瓦斯檢查次數不符合規定的，對瓦檢員、責任人分別罰款300元。

37.掘進工作面不執行綜合防塵措施施工的，對責任人、技術經理、安全經理分別罰款200元。

38.領取炸藥、雷管不使用炸藥箱、雷管盒的，對發放人員、放炮員分別罰款200元。

39.炸藥箱、雷管盒不上鎖的、存放不符合規定的，對放炮員、班長、帶班隊長分別罰款200元、100元、100元。

40.不按規定裝填炮泥或水炮泥的，對放炮員、班長、責任人分別罰款50元。

41.剩余炸藥、雷管不退庫的、亂丟亂放或私藏的，對放炮員、班長、帶班隊長分別罰款500元。

42.爆破地點附近20米范圍內風流中瓦斯濃度達到或超過1%放炮的，對放炮員、瓦檢員、班長分別罰款300元。

43.放炮后不按規定進入工作面的，對放炮員、瓦檢員、班長分別罰款100元。

44.井下防爆電器設備未經防爆設備檢查員進行安全性能檢查合格的、沒有入井許可證而入井使用的，對責任人、班長、機電隊長分別罰款200元。

45.井下電器設備短路(過負荷、欠壓)等保護裝置不按規定進行整定的、擅自調整電氣設備保護整定值的，對責任人、班長、技術員、機電隊長分別罰款200元。

46.井下電器設備失爆不及時處理的，對責任人、班長、機電隊長、機電經理分別罰款500元。

47.井下接線不符合規定的、出現(“雞爪子” “羊尾巴”、明接頭)的，對責任人、班長分別罰款500元。

48.非專職人員擅自操作電氣(器)設備的，對當事人罰款300元。

49.井下使用國家明令淘汰設備的，對機電隊長、機電經理、安全經理、項目經理分別罰款100元、300元、300元、300元。

50.井下使用電氣焊(割、噴燈焊)沒編制專項措施的、沒按規定報批的、不執行措施的，對當事人、技術員、機電隊長分別罰款500元。

51.井下帶電作業（檢修、搬遷機電設備）的、強行送電的、未檢查瓦斯打開電氣設備的，對當事人、班長、機電隊長分別罰款200元。

52.井下電器設備接地系統不符合規定的、沒按規定設局部接地的，對班長、機電隊長、機電經理分別罰款50元。

第二百三十八條 電纜懸掛不符合規定的，對責任人、班長、機電隊長分別罰款20元。

53.機電設備安設不符合要求的、被埋或損壞的，對責任人、機電隊長、機電經理分別罰款50元。

54.檢修電氣(器)設備時不執行驗放電制度的，對當事人、班長分別罰款20元。

55.檢修電器設備開關沒閉鎖的、沒掛警示牌的，對當事人罰款20元。

第三篇：三違行為管理規定

“三違”行為管理規定

一、目的

為了強化現場安全管理,有效杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律(以下簡稱“三違”),引導和教育員工形成良好的安全行為習慣,確保安全生產形勢的穩定,根據《安全生產法》和公司安全生產的相關規定,特制訂本制度。

二、適用范圍

適用于公司所有人員及進入公司轄區內的相關方人員。

三、術語與定義

1、違章指揮:是指違反國家的安全生產方針、政策、法律、條例、規程、標準、制度及公司規章制度的指揮行為。

2、違章作業:是指在勞動過程中違反國家法律法規和公司制定的各項規章制度的行為,包括工藝技術、生產操作、勞動保護、安全管理等方面的規程、規則、章程、條例、辦法和制度以及有關安全生產的通知、決定等。

3、違反勞動紀律:是指違反勞動生產過程中為維護集體利益并保證工作的正常進行而制定的要求每個職工遵守的規章制度的行為。

四、機構與職責

1、安全部門重點組織查處作業中的違章指揮、違章作業等行為,組織“三違”人員的再培訓，,廣泛宣傳遵章守紀的重要性和違章違紀的危害性,曝光“三違”行為。

2、人力資源部門重點組織查處違反勞動紀律的行為。

3、各部門要加強現場安全監督檢查,嚴格查處“三違”行為,并進行針對性的安全意識教育。

五、管理內容與要求

1、公司安全部門應結合各類檢查及時查處“三違”行為,對查出的“三違”行為除向責任單位發出書面整改通知外,并根據情節輕重和造成的危害程度給予處罰。

2、各部門對日常工作中查出的“三違”行為除批評教育外,可根據情節輕重和造成的危害程度予以處罰。

3、各級、各部門人員對發現的“三違”行為均應報告相應安全部門。

4、因“三違”行為導致險肇事故的,根據有關規定嚴肅追究相關人員的責任。

5、對違反“三違”紅線的責任人員予以直接待崗學習;屢查屢犯者(6個月內個人累計出現3次以上),除對責任人員加倍處罰外,可根據情節嚴重程度實行待崗學習,凡待崗學習人員須重新考核合格后方可上崗。

8、若“三違”人員對其“三違”事實有爭議時,由安全部門負責核實。

9、經核實不屬于“三違”行為或與事實不符時,需取消對當事人違章行為的處罰;“三違”行為經核實屬實的,對行為人或部門從重處罰。

10、非本公司人員發生“三違”行為時,接待部門和責任部門應及時制止并批評教育。如不聽從勸告,應立即勸其離開相關區域。

11、員工有權拒絕違章指揮和強令冒險作業,對達不到安全生產條件的設施、設備和施工作業場所有權拒絕作業并向上級報告。

12、鼓勵員工對“三違”現象進行舉報。對舉報“三違”行為的員工進行獎勵,被舉報部門或個人不得對舉報人進行任何形式的打擊報復。

六、“三違”行為認定范圍

1、“三違”紅線

(一)因“三違”行為造成重大險肇事故的責任者;(二)群體性違章行為責任者;(三)瞞報、謊報、遲報生產安全事故的責任者;(四)易燃、易爆區吸煙或攜帶煙火(火種)的責任者;(五)未經安全教育上崗作業人員;(六)非特種作業人員從事特種作業;(七)危險作業未經審批,安全措施未落實進行作業責任者;(八)發現隱患,未報告、排除的冒險作業人員;(九)擅自啟用查封或報廢設備責任者;(十)擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設施。

2、違反勞動紀律(一)班中睡覺;(二)班中打架斗毆;(三)固定崗位脫崗、竄崗;(四)酒后上崗;(五)作業時做與工作無關的事情;(六)不執行交接班制度;(七)帶班干部無故不到崗位;(八)跨越安全圍欄或超越安全警戒線;(九)其他違反勞動紀律行為。

3、違章指揮

(一)允許、批準未經安全培訓并考試合格的人員,從事生產工作;(二)在無有效安全措施、安全措施與現場實際不符、安全措施不完善的情況下強令職工作業;(三)違反規程、規定,越權指揮運行操作和事故處理;(四)允許批準購置未經國家指定機構鑒定和檢測合格的安全工作器具的;(五)管理職責范圍不清,指揮不當、失職或越權指揮;(六)擅自變更未經批準的安全技術措施;(七)其它指揮性違章行為。

4、管理違章

(一)安全生產管理機構不健全、人員配備不能滿足安全生產需要或未建立健全安全生產制度的;(二)主要安全生產管理人員、特種作業人員無證上崗或證件失效的;(三)未按公司制度和要求組織召開各類安全會議的;(四)未按公司制度和要求進行隱患排查和安全檢查的;(五)新建、擴建、改建項目未按“三同時”要求進行的;(六)已運行的設備沒有安全操作規程的;(七)機構變更、設備變更或系統改變后,相應的規程、制度、資料沒有及時進行修改的;(八)對新工人未進行健康檢查、三級安全教育或健康檢查、三級安全教育不合格就安排上崗作業的;(九)對設備、設計存在的隱患不及時整改或未制定應急措施;(十)未制訂事故應急救援預案或已制訂的預案無可操作性的;(十一)管理人員發現“三違”行為不制止、不匯報的;(十二)工作負責人在工作期間未指定能勝任的人員臨時代替就離開工作現場的;(十三)其它管理違章行為。

5、電器違章作業

(一)停送電作業未執行監護制度;(二)停電檢修作業時,電源側未懸掛警示牌;(三)使用不合格的絕緣工具、電氣安全用具、測量儀表和防護用品;(四)電器設備在運轉中拆卸修理;(五)裝設接地線不符合標準;(六)帶負荷拉開動配電箱的閘刀開關;(七)使用金屬外殼電動工具、不裝漏電保護器;(八)在電纜溝、橋架、大型設備內部工作,不進行審批且不按規定使用相關防護用具或無人監護;(九)現場電氣開關設備護蓋不全、導電部分裸露;(十)電氣安全工具、絕緣工具未按規定進行定期試驗;(十一)電力設備拆除后,仍留有帶電部分未處理;(十二)臨時用電設備無接地(零)的;(十三)檢修電氣設備(施)時未停電、驗電、接地及掛牌操作;(十四)安全電壓燈具與使用電壓及要求不符;(十五)其它違反電氣作業規定的。

6、焊接違章作業

(一)防護用品未穿戴或穿戴不到位,穿化纖工作服上崗的;(二)焊接場所10m以內存在易燃易爆物品(采取隔離措施的除外);(三)使用損壞的設備、設施、工器具(如減壓閥、焊、割炬、回火閥等);(四)對機械設備進行電弧焊時,設備的保護接零(保護接地)未拆除的;(五)在禁火區內、金屬容器內和金屬結構上及易觸電等危險比較大的場所焊接作業前,未經危險作業審批,未采取專門的安全措施就進行作業的;(六)電焊機的電源線、二次輸出線不符合規定的;(七)電焊機外殼保護接地(或接零)不可靠的;(八)一個開關控制兩臺電焊設備的;(九)使用廠房的金屬結構、管道或其它金屬物搭接代替導線使用。(十)電焊機超負荷運行;(十一)工作結束后未切斷電源的;(十二)電氣焊在同一場所作業時,氧氣瓶未采取絕緣措施,乙炔氣瓶未采取接地措施;(十三)使用中的氧氣瓶、乙炔瓶等壓力氣瓶的安全距離不符合規定;(十四)壓力氣瓶曝曬的;(十五)未采取措施即對盛過油、漆等易燃液體的容器施焊;(十六)其它違反電焊氣割作業規定的。

7、高處違章作業

(一)高處作業不使用安全帶或安全帶未掛在牢固的構件上及不戴安全帽;(二)無人監護進行作業的;(三)使用未按定期試驗合格的登高工具;(四)梯子架設在不穩固的支持物上進行工作;(五)繩梯未掛在可靠的支持物上,使用前未認真檢查;(六)未辦理登高作業證的情況下在雷雨、暴雨、濃霧、六級及以上大風時進行高處作業;(七)穿硬底鞋或帶鐵掌的鞋進行登高作業;(八)冬季高處作業無防滑、防凍措施;(九)采用梯子登高作業未設人扶梯;(十)交叉作業未采取有效隔離措施;(十一)其它違反高處作業規定的。

8、防火防爆違章作業

(一)在重點防火部位內動火作業,不按規定辦理動火審批手續;(二)在嚴禁動火區域內進行動火作業;(三)對有壓力、帶電、充油的容器及管道施焊;(四)在設備運行和有壓力情況下,敲打、拆卸或焊接等;(五)氣瓶充裝前和充裝后,充裝單位持證作業人員未逐只對氣瓶進行檢查;(六)充裝過期氣瓶或報廢氣瓶;(七)檢驗氣瓶前,檢驗人員未對氣瓶的介質處理進行確認;(八)封閉空間內在未進行良好的通風之前人員進入,進行電焊、氣焊工作,入口處無人監護;(九)在容器內工作,容器外不設監護人或監護人離開現場;在金屬容器內,使用電器時沒有防觸電措施,照明燈工作電源電壓超過安全電壓, 220伏電燈作行燈使用;(十)消防器材挪作他用,不定期檢查試驗;(十一)防火重點部位的消防器材配備不全,不符合消防規程規定要求,且無警示標志;(十二)其它違反防火防爆規定的。

七、檢查與考核

1、公司管理層應將查處“三違”行為列為綜合性安全檢查的重要內容之一。

2、查處的“三違”行為除批評教育外，還應對“三違”人員根據公司人事管理規定進行處分。

3、鼓勵一線員工如實反饋/舉報“三違”行為，安全科及人事部門應為反饋人/舉報人保密。

編制：

審核：

批準：

第四篇：煤礦三違處罰規定

2、綜采部分

2.1作業規程在開工前10天，必須全部審批完畢送交技術科、安監站、通風區等相關部門，否則罰技術員100元。

2.2各綜采工作面采高管理及考核由技術科負責，綜采隊組應嚴格按《作業規程》中規定采高值進行回采，不得隨意降低采高，當綜采工作面過地質構造、上覆采空、煤柱、空巷時，由隊組編制專項措施，經技術科核實后按實際情況考核采高，如采高因人為因素低于規定值100mm時，每次罰當班上崗干部50元，罰隊組1000元。

2.3綜采隊組必須嚴格按確定的停采線通知單位置準確停采，不得提前停采，否則按損失煤量×噸煤工資單價扣罰集體，罰隊長、書記各500元，技術員300元。

2.4綜采隊組工作面端頭、超前支護花邊梁、防墜裝置必須按規定使用，如有損壞，發現一處由責任人原價賠償，如隊組找不出責任人，則罰隊長、書記各100元。

2.5綜采新工作面切眼的托板、錨索板、鋼梁應按規定回收，每發現一處不按要求回收，罰隊長100元。如遇特殊情況確實不能回收的，必須提出申請，經有關部門、領導簽字同意。

2.6綜采工作面停采線外的護幫網根據實際情況必須回收，如不回收，罰單位正職各500元。

2.7日常綜采工作面的幫網必須及時回收，如確實不能

回收的必須當班將護幫網在支架切頂線處斷開，停采線外不能回收的護幫網也必須在繞道處斷開，嚴禁與采空區形成導電網絡，否則罰隊長、書記各500元。

2.8在過地質構造，不按規定采取支護的；支護規格不按措施執行的；工作面在遇特殊情況下兩巷順槽頂板壓力大，需要多支單體柱不按規定支護的；罰技術員50元、隊長、書記100元。

2.9 乳化液配比濃度達到3～5%，配比濃度不夠，發現一次，罰責任者50元，同時單位隊長、書記、上崗干部各罰款300元。

2.10損壞礦壓儀表、儀器按原價賠償，并隊長、書記、當班上崗干部每塊各罰款50元。

2.11 綜采工作面的支架初撐力必須達到泵站壓力的80%，如各種儀表顯示支架初撐力不合格，每有一架罰當班上崗干部、隊長、書記各50元，責任者20元；如連續5架不合格罰當班上崗干部、隊長、書記各500元，責任者200元；如連續10架以上不合格，按責任事故處理。

2.12綜采停采支護結束后，由技術科、安監站、調度室、準備區隊組組織聯合驗收，驗收合格后方可撤退。否則罰責任單位隊長、書記各100元。

2.13綜采端頭支護、超前支護必須按規程（措施）規定進行，支護排間距、數量等各項支護符合作業規程或措施

要求，有一處不合格，罰隊長、書記100元。

2.14采掘工作面核準后應安裝燈箱，巷道燈箱應標明巷道編號，各類管理牌板要齊全，整潔亮化，內容與工作面實際情況相符，否則，罰單位主要領導200元。

2.15泵站的壓力要達到規程的規定，發現一次達不到規定，扣罰責任單位300元，責任者罰50元，單位主要領導、上崗干部各50元。

2.16超前支護和端頭支護，必須達到兩個百分之百，每缺一根扣罰上崗干部100元，責任者100元。

2.17綜采工作面的單體柱要用硬連接連接（有效），并編號管理，沒編號罰單位100元，每有一根未串聯的，扣罰責任者50元，上崗干部30元，所有花邊梁必須使用防墜裝置，每有一根不使用（使用不規范）的罰責任者50元，上崗干部30元。

2.18頭懸板要嚴格執行規程進行放頂，凡發現一次眼距和深度不符合規定的，扣罰責任單位正職500元；有眼不拉的罰責任人200元。

2.19各運轉部位必須按要求安裝防護設施，沒有安裝防護設施罰隊長、書記每人200元，有防護設施而未安裝的，罰上崗干部和責任者每人200元。

2.20皮帶運輸機必須按規定設置行人過橋，有一處沒有設置的罰隊長、書記、機電隊長各200元。

2.21要完善皮帶的各種保護，保護不齊全每缺一項扣罰隊長、書記各200元，有保護不起作用的罰機電隊長、責任者各200元。

2.22皮帶信號必須按規定安裝到位，且靈敏可靠。安裝不到位、保護不齊全的罰機電隊長、責任者各100元，信號不通的嚴禁開機否則按事故追查。

2.23皮帶的上下托輥必須齊全，每缺一串，罰上崗干部、責任者各50元。

2.24皮帶上下托輥不得有毛，發現一串有毛罰責任人30元。

2.25 皮帶尾部必須安設戧尾裝置，沒有戧尾裝置罰單位正職和機電隊長各200元;有戧尾裝置不用的，上崗干部和班組長各罰200元。

2.26綜采工作面支架的前梁接頂必須嚴密，凡發現一架明顯不接頂的扣罰責任者50元。2架到6架不是連續不接頂的，扣罰責任人、上崗干部各200元。7架以上不是連續不接頂的按事故追查。（責任者罰款300—500元，上崗干部、隊長、書記各罰款300元）

2.27支架應按規定安裝架間噴霧，沒有安裝的每缺一組罰隊長、書記、機電隊長各100元，已安裝但使用不規范每有一組罰責任者50元。

2.28機組的各種儀表、手把必須齊全靈敏，凡達不到

規定的不準開機，違反規定者，罰責任人50元、并罰隊長、書記各100元。

2.29機組必須按規定設置內外噴霧滅塵裝置，每缺一個扣罰責任人100元，有該裝置而不使用的扣罰責任人300元，并罰隊長、書記各500元。（因設備存在的問題不考慮）

2.30截齒要齊全，每缺一個扣罰責任者50元，人為損壞一個齒座罰責任者300元，并罰隊長、書記各500元。

2.31綜采工作面必須達到“三直、兩平、一凈、兩暢通”，有一項達不到的扣罰上崗干部和責任者各200元，并罰隊長、書記各300元。

第五篇：三違管理規定修正版

三違管理規定

為進一步從源頭預防和控制事故，杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律（以下簡稱三違）現象，強化對三違的查處力度，規范人的不安全操作行為和管理行為，結合實際情況，制定本規定。一．定義

? 三違是指在生產作業和日常工作中，出現的盲目性違章、盲從性違章、無知性違章、習慣性違章、管理性違章以及操作現場違章指揮、違章操作和違反勞動紀律等行為。

? 違章指揮是指各部門管理人員違反安全生產方針、政策法規、規章制度、安全操作標準、規程和有關規定，安排或指揮生產的行為。? 違章作業是指操作人員違反生產崗位的安全規章制度，不按既定的工作流程、技術標準、操作規程等程序進行操作，冒著危險作業的行為。? 違反勞動紀律是指員工違反勞動規則和秩序，可能造成危害后果的行為。二．三違性質分類與界定標準

? 分類：

三違分為輕微違章、一般違章、嚴重違章。? 定義：

嚴重三違：三違性質惡劣，情節嚴重，對安全生產有重大影響，可能直接或間接引發嚴重后果的行為和現象。

一般三違：三違性質比較惡劣，情節較為嚴重，對安全生產有較大影響，可能直接或間接引發較嚴重后果的行為和現象。

輕微三違：三違情節輕微，對安全生產造成一定影響，可能直接或間接引發危害后果的行為和現象。三．處理形式

口頭警告、書面警告、罰款、轉崗或降職、辭退 四．適用范圍：

公司全體員工及在港內參與碼頭作業和設施、設備施工、安裝、維修、維護保養及后勤服務等外協單位人員。五．三違界定及處罰標準

以下行為屬于嚴重三違行為，應視其情節，對責任人可予以300元罰款或轉崗、降職、辭退處理：

? 年內出現三次三違。? 班中喝酒或酒后上崗。

? 須持證上崗，且無證上崗位操作。

? 在危險化學品場所違規使用明火、吸煙或將火種帶進危險品堆場。? 故意損壞安全設施、設備、裝置、器材和工具等。

? 不服從管理或指揮，冒險作業，或教唆、指使他人嚴重違章。? 工作場所打架斗毆，干擾管理，威脅恐嚇及圍攻、毆打管理人員。? 隱瞞三違事實，態度惡劣，拒不配合調查、處理。? 其他嚴重違章指揮、違章操作和違反勞動紀律的行為。

以下行為屬于一般三違行為，應視其情節，對責任人予以100-200元罰款：

? 在無操作規程、采取必要措施的情況下操作的指揮及操作人員。? 現場存在事故隱患，不及時消除或采取必要措施而繼續組織生產。? 安排未經過三級安全培訓，并考核合格的員工參與操作。

? 強令冒險作業，或應當知道操作行為存在風險，且沒有采取措施。? 高風險作業時，未落實必要安全措施和未使用勞動防護用品。? 因工作失誤，造成工作暫時中斷或影響工作質量。

? 外協單位在港內操作，未落實必要的安全措施，發包部監管不到位或現場存有嚴重三違和隱患。

? 在危險區域逗留、休息、打斗、嬉鬧或在作業關路下穿行、停留等。? 作業過程中，玩弄手機、游戲機等電子產品或做與工作無關的事，對操作安全有一定影響。

? 違反港內交通安全規定，超速、逆向行駛、橫穿堆場、隨意停車等。? 其他一般性違章指揮、違章操作和違反勞動紀律等的行為。

以下行為屬于輕微三違行為，應視其情節，對責任人予以口頭警告、書面警 告或50-100元罰款：

? 進入作業現場未按照規定佩帶、使用勞防用品的。? 工作期間睡崗、脫崗、擅自離崗位。? 未經安排或同意私自頂崗、換崗。? 港內違規使用明火或非吸煙點吸煙。

? 無險情隨意使用安全設施、設備、裝置及器材。? 無故不參加班前會、安全教育培訓或參加過程中不認真。? 交叉作業沒安排統一的協調人員。? 特殊作業未安排專人進行現場安全監護。

? 現場管理人員所管班組在當班次內，連續出現兩次一般三違，一次嚴重三違，且本班組自身未及時發現。

? 現場管理人員對作業過程中長時間存在或視線范圍內的違規現象，未及時發現、提醒、制止和糾正；或對管理區域存在的人的安全行為、物的不安全狀態、工作環境不良等現象應當及時發現而未發現、干預及改善。

? 明知相互配合操作的人員違規，且放任違規行為，并配合操作。? 未對所使用的設備、器材和工具等做必要的檢查或歸位，存有隱患。? 其他輕微的違章指揮、違章操作和違反勞動紀律等的行為。

六．三違的處理

三違處理必須堅持以教育和有效預防為主，做到處罰與教育相結合，客觀事實與認知態度相結合，監督與自律相結合，事后處理與事前預防相結合，重點加強三違的預防與教育，讓員工明白三違的嚴重危害，鼓勵員工愛崗敬業，嚴格履行崗位安全職責，勇于抵制和制止、檢舉三違行為，從而將減少和杜絕三違行為和現象。

安全風險部依據規定，負責執行三違處罰；各部門各級管理人員都應嚴查三違行為，并報安全風險部處理。安全部根據三違界定及處罰標準，并兼顧當事人是否初次、情節是否輕微、當事人對過錯的認知態及經提醒、教育后是否及時糾正等情節，對當事人進行安全教育和處理。當事人有兩種以上三違行為的，應該分別處罰，合并執行；兩人以上當事人共同違章，視情節分別處罰。

當事人對處理結果不服，可通過所在部門在3日內向安全部申訴，安全部根據申訴理由，組織相關管理人員和技術人員共同討論決定；必要時向公司安委會申訴。

對三違人員的處罰，由安全部處理后出具《三違處罰單》，批準后送人力資源部，由人力資源部在發放工資時扣除，涉及外協單位的，送交財務部，并將三違行為記錄建檔和統計分析，作為后續三違預防、處理和考核的依據。

七．所有人員應當根據公司的三違管理規定，界定和規范自己的安全行為，杜絕三違行為和現象的發生。

八．對工作認真負責，及時提醒、制止和檢舉三違行為的人員，根據公司《安全生產獎勵辦法》進行獎勵。

九．本管理規定經公司管理層批準后實施；由安全風險部解釋，并根據實施情況修訂完善。

安全風險管理部 2012年2月23日