第一篇：城關鎮信訪工作匯報材1

城關鎮信訪工作匯報

各位領導：

今天，各位領導來我鎮檢查指導信訪工作，這是對我鎮工作的極大關心和支持，也是對我們工作的鼓舞和鞭策，在此，我代表鎮黨委、鎮政府對各位領導的到來表示熱烈的歡迎。

我鎮位于縣境中心，是縣委、縣政府所在地，是全縣政治、經濟、文化的中心。全鎮共轄6個行政村、4個社區居委會，總戶數14904戶，總人口44454人，其中：農業人口11131人，非農業人口33323人。占地面積73平方公里，總耕地15612畝，其中：水地7700畝，山旱地7912畝。2007年全鎮總產值52163萬元，人均純收入3205元。曾獲得全省社會治安綜合治理先進集體，是省級文明鎮、市級小康鎮、雙擁模范鎮、無毒鄉鎮、“五好標兵”鄉鎮黨委。

多年來，在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門的關心指導下，我們緊緊圍繞“構建和諧城關、促進經濟發展”這個中心，牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，積極探索新時期信訪工作的新思路、新舉措，強化領導，轉變作風，以人為本，統籌兼顧，直接面對群眾，解決突出問題，化解

矛盾糾紛，維護社會穩定，為促進經濟社會又好又快發展創造良好的社會環境。全鎮村社無刑事犯罪，沒有發生赴省市群體性上訪事件，社會和諧，人民安居樂業。在信訪工作中我們的主要做法是：

一、健全組織，加強領導

切實做好信訪工作，維護社會穩定，是我們的一項重要政治職責，為了加強對信訪工作的領導，確保全鎮社會大局穩定，使人民群眾切身利益不受損失，鎮上成立了以黨政主要領導為負責人的信訪工作領導小組，主要領導切實負起第一責任人的責任，親自抓安排部署，親自接待處理重大信訪問題，班子副職、中心主任、社區書記是信訪工作的主要責任人，全力負責所分管部門及所包村社各種信訪案件的調查、化解、調處工作，各包村干部是信訪工作的直接責任人，對所包村、社信訪工作做到底子清、情況明，通過加強領導，落實責任，形成了信訪大案有人抓、信訪小案有人問，件件有回音、事事能落實的良好工作格局。

二、嚴格落實“黨委書記大接訪”活動的各項環節要求，保證工作落到實處

開展“黨委書記大接訪”活動，是各級黨委、政府直面矛盾、化解矛盾，改善干群關系，贏得人民群眾信賴，樹立

黨和政府形象的一種好形式。就全縣而言，城關鎮搞好這項工作顯得尤為重要，因此，在工作中我們牢牢把握四個環節要求：一是做好宣傳工作。鎮上及時制定下發了《城關鎮開展鎮黨委書記大接訪活動的實施方案》，在各村、各社區大力進行宣傳，明確接訪的目的、方式、地點、意義，消除廣大群眾疑慮，爭取在接訪活動中真正了解民情民意，解決民憂民難，用制度把接訪工作進行規范。其實在具體工作中，每周一至周五都是接待日，隨到、隨接訪、不回避、不推諉、不扯皮。二是做好接訪工作。在接訪中，認真傾聽群眾傾訴，耐心理順群眾情緒，真實記錄信訪內容，以自身良好的工作態度，感化每一位上訪群眾，使他們怒氣沖沖進來，高高興興離開，凡是能夠解決的當場解決，一時解決不了的，為以后的化解工作打下良好的基礎。三是落實包案制度。接訪后，鎮領導小組對群眾反映的問題認真進行梳理歸納，逐件落實包案領導、包案責任人，對所包案件一包到底，落實“五包”措施，即：包調查，直接走訪信訪人、當事人，親臨第一線了解具體情況，問題不查清不罷休；包處理，直接調查處理問題，提出解決辦法，矛盾不化解不放過；包穩控，直接與當事人交談，做好思想工作，理順其情緒，將之穩控在當地；包息訪，直接督辦落實，解決實際問題，達到

息訴罷訪；包轉化，對無理纏訪鬧訪人員，采取多種手段綜合施治，使之回到正常的信訪軌道上來，正確行使自己的合理訴求權。嚴格按照《信訪條例》的有關規定，嚴明紀律責任，嚴格結案時間和結案標準，按時間和質量完成任務。四是嚴格落實“回頭看”制度。鎮上組織人員定期對已處理的信訪案件進行回訪，實行“回頭看”，防止已處理的信訪案件出現回彈或反復，確保接訪工作扎實開展，富有成效。

三、加大矛盾糾紛的排摸力度，從源頭上減少信訪案件發生

多年來的實踐和教訓使我們深深體會到：“穩定的社會環境是經濟發展的前提，沒有穩定的環境，什么事也辦不成”。而影響穩定的主要問題之一是來自小矛盾、小糾紛引發的大事件。稍微忽視會出現小事拖大，大事拖炸。我鎮在去年“全省萬名干部下基層集中開展排查矛盾糾紛”活動的基礎上，今年利用一個月時間，集中人力做好“兩個排查”工作，按照“早發現、早控制、早解決”的要求，扎實開展了集中排查調處矛盾糾紛，做到組織、人員、時間三到位。一是做到組織領導到位。采取主要領導包片、分管領導包村、包社區，具體負責糾紛排查及調處工作。綜合運用法律、政策、行政手段和教育、協商、疏導等辦法化解社會矛盾糾

紛，努力推動矛盾糾紛排查調處工作的經常化、制度化、規范化。二是人員力量到位。為切實維護社會和諧穩定，積極做好矛盾糾紛的排查調處工作，鎮上抽調相關懂政策、責任心強，善于做群眾工作的10名機關干部，村、社區調委會主任12名，進村、進社區逐戶排查，分類填寫排查矛盾糾紛摸底表。三是分類化解，保證實效。對排查出的每個問題和隱患，凡屬鎮政府排查調處的矛盾糾紛鎮上要求由包村領導、下派工作人員按輕重緩急，進行調處結案，對一般性矛盾由村社、社區調解員自己解決，二類矛盾由包村、社區干部與村社、社區調解員共同化解，三類矛盾上報鎮領導小組集中人力介入解決。原則上先集中排查，解決影響較大的矛盾糾紛，再分級分類調處化解一般矛盾。目前對排查出的涉及相關單位的矛盾糾紛已轉交其單位介入處理。對已經發現的苗頭性問題，千方百計把可能激化的糾紛解決在萌芽狀態，做到小事不出村、大事不出鎮，有效防止各種群體性事件的發生，維護了城關地區的社會穩定。今年共排查各類矛盾糾紛48起，其中重點矛盾糾紛排查1起，涉及企業三金、養老金矛盾17起，共受理各種民事糾紛20起，已調解20起，調解成功18起，調解率100%，調解成功率96%。7月11日，縣十二屆七次全會（擴大）會議后，我們按照縣

委主要領導的講話精神，用兩分法重新分析當前我鎮形勢，揚長避短，加快發展。以“三點式”進一步理清抓好今后工作的思路，并按這一要求對全鎮信訪維穩工作重新進行研究，認真分類排隊，根據推進重點、破解難點、關注熱點的總體要求，共確定重點問題1件，難點問題5件，熱點問題1件。經努力，鎮上能夠解決的我們已指定人員落實責任，進行安排，著手開展工作，對我們無力調解的已上報縣委、縣政府，請求有關部門協調解決。

四、統籌兼顧，齊頭并進

優化經濟發展環境，為信訪工作奠定堅實的經濟基礎。一是以機關效能建設為契機，按照“講黨性、重品行、作表率”的新要求，狠抓干部作風建設，努力建設“服務型”政府。二是大力整治企業周邊環境，為企業的健康發展，營造良好的外部環境。三是不斷完善政務、村務、黨務公開制度，對群眾關注的宅基地審批、計劃生育指標發放、征地款的分配、糧食直補與農資補貼資金、各種救災救濟款物的發放做到張榜公布，陽光操作，給群眾一個明白帳，樹立鎮、村干部的良好形象。四是加強基礎設施建設，為人民群眾排憂解難。今年共爭取硬化村道6公里，解決了三個村群眾行路難的問題；爭取維修機井12眼，解決了六個村近2000畝耕

地灌溉問題，為人民群眾發展農業生產提供了保障；爭取資金在滿城村修建蔬菜交易市場，解決了群眾蔬菜銷售難的問題；爭取資金解決了12戶特困戶、殘疾戶的危房改造問題，使久拖不決的信訪案件得以從根本上化解；配合縣上有關部門整治了學校周邊的網吧，聘請網吧義務監督員40名，得到了社會、學校、家庭的好評；按照縣上安排，完成城市道路建設征地工作，及時化解了征地過程中出現的各類矛盾糾紛。

我鎮信訪調解工作雖然取得了一點成績，但與上級的要求和群眾的期望存在一定的差距，在今后的工作中，我們將繼續以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，按照以人為本、創建和諧社會的要求，進一步查漏補缺，勤奮工作，深懷愛民之心，恪守為民之責，多辦利民之事，要以貫徹落實縣委十二屆七次全委擴大會議精神為重點，再安排，再部署，全鎮動員，滿懷感情，深入基層，從群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，解決群眾反映的重點、難點、熱點問題，直面矛盾，破解難題，努力提高信訪調解工作質量，力爭使我鎮的信訪調解工作再上一個新臺階。

第二篇：城關鎮黨風廉政建設工作匯報

城關鎮黨風廉政建設工作

情況匯報

尊敬的嚴書記，各位領導同志們：

今年以來為了進一步加強黨風廉政建設，確保“十二.五”規劃的順利實施，我們按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真落實“黨委統一領導，上下齊抓共管，紀委組織協調、部門各負其責，群眾支持參與”的工作機制，不斷加強教育、制度、監督的組織體系建設，瞄準反腐倡廉目標任務，積極履行“一崗雙責”，扎實有效開展工作，推動了經濟社會又好又快向前發展。

一、加強學習教育，提升履職能力

我們以政策形勢宣傳、群眾路線觀點立場兩個學習教育活動為載體，認真學習了黨的十七大和十七屆四五中、中紀委五六次全會精神、中央近年陸續頒布的反腐倡廉法規性文件，特別是領導干部廉潔從政若干準則、基層干部廉潔履職若干規定、胡錦濤同志在慶祝建黨90周年上的重要講話，深入貫徹落實科學發展觀，全面把握和理解黨在現階段的路線方針和政策，加大對強農惠農政策的宣傳力度，嚴格執行對領導干部職工的“七個嚴禁”和厲行節約，反對浪費的“八條規定”，積極落實班子成員、站所負責人個人重大事項報告制度、領導干部“五個一”的黨風廉政建設責任制和廉政承諾事項，研究制定了從嚴管理干部，促進效能提高方面的制度措施，不斷強化依法行政和廉潔自律能力，推動了黨風廉 政建設的深入開展，為搞好全年各項工作典定了良好基礎。

二、精心安排部署，夯實目標責任。

鄉鎮機構改革,縣上把伍竹、葛條兩鄉并入城關，對城關鎮領導班子成員調整較大，為不影響黨風廉政建設工作的正常開展，我們及時調整充實了城關鎮黨風廉政建設責任制領導小組和城關鎮紀委組成人員，按照市委“三抓三建”和縣委“八個一”的黨風廉政建設新思路，制定下發了《城關鎮2011年黨風廉政建設和反腐敗工作目標一覽表》、《城關鎮2011年農村黨風廉政建設任務分工》、城關鎮紀檢監察全年工作要點，研究制定了黨務公開的具體辦法和工作措施，與全鎮46個村（社區）、單位支部簽訂了《城關鎮2011年黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》，實行“一把手”六個親自抓，即親自部署反腐倡廉各項工作，親自召開會議研究黨風廉政建設問題，親自聽取黨風廉政建設檢查匯報，親自閱批和查辦重要舉報信件，親自召開民主生活會開展批評與自我批評，親自做到廉政建設“三抓好”落實，（即抓好自己分管工作的廉政建設，抓好分管單位負責人的廉政建設，抓好分管部門突出問題的治理），形成了上下聯動，左右同行，橫向到邊，縱向到底和一級抓給一級看，一級帶著一級干的黨風廉政建設新格局，促進了黨風廉政建設各項目標任務的全面落實。

三、抓好制度創新，推動工作開展。

今年我們把鞏固反腐倡廉新老“五項制度”建設作為工作的重點，著力加強了黨風廉政建設長效體制機制的建立。一是以完善村民監督委員會工作制度為抓手，按照查漏補缺的原則，促進了村民監委會工作正常有序 的開展。在去年10月底前，全鎮30個村3個社區都嚴格按照程序陸續選舉產生了監委會，做到了有牌子、有場地、有職責、有制度，使其工作逐步邁上了正規化，特別在村級財務、政務的監管上發揮了主渠道作用，有效地防止了村組干部貪瀆行為的產生，得到了群眾的好評。二是繼續實行領導掛牌群眾點名接訪制度。采取副科及副科以上領導輪流坐點帶班接待活動，截止目前鎮領導接待包括紀檢在內的各種上訪件，累計26人次，約訪21人次下訪5人次，化解各類信訪案件40余起，為群眾排憂解難架起了一條“綠色”通道。三是完善制度，加強對干部履行黨風廉政建設責任的考核管理。今年鎮黨委對《城關鎮村級干部考核管理辦法》、《關于印發村級年終考核內容及評分標準》、關于計劃生育、信訪穩控、安全生產工作實行責任追究等規定根據工作需要作了進一步修訂，提升了工作考核的科學性、操作性和針對性，干部的作風紀律有了進一步的好轉，工作效率大幅度提高，在干溝等村實施核桃連片建園達5600多畝，全力配合縣工業園區和西河城市擴容征回土地1000余畝，農村各項工作開展良好，群眾純收入今年可望到到5200元以上。四是積極開展，“民情懇談”會活動。要求鎮上副科及副科以上領導干部每年召開“民情懇談”會不得少于2次，到目前為止我鎮共召開此類會議12次，參會群眾累計300余人，按照“問政于民、問計于民、問需于民、問情于民”的要求，共征集意見和建議32條，解決群眾熱點難點問題8個，為群眾辦好事實事14件。為慶祝建黨90周年，鎮上于6月16日上午在縣工人俱樂部舉辦了一場豐富多彩“紅歌頌黨”文藝演出，既豐富充實了干部職工文化娛樂生活，又提升了廉政文化的宣傳氛圍。五是加強黨務政務財務公開工作的領導和指導，先后以鎮黨委[2011]34號、38和鎮紀委[2011]5號、7號文件制定完善了公開的程序、目錄、制度等，并在全鎮聘請了16名黨務公開監督員，形成了財政所、西關社區等一批黨務公開示范點，為全鎮的黨務公開起到了示范引路作用。

四、突出工作重點，加強重點治理

隨著“三農”投入力度的加大和城鎮建設步伐的加快，管好用好這批資金是關鍵。在這方面我們主要抓了四項工作：一是對城鎮建設征收幾個村組土地的補償資金兌現分發到戶幾個關鍵環節進行了提前介入，嚴防發生各種腐敗問題，有效保護了被征地農民的合法利益。二是對執行強農惠農政策情況進行了專項檢查。鎮上抽調有關人員對中小學教育收費，農村新型合作醫療，糧食糧種直補，農機俱購置補貼，家電下鄉補助等進行了抽查，促進了惠農政策的貫徹落實。三是加強了對民政資金使用情況的監管。在救災救濟、低保戶審定等工作中將監督關口前移，堅持實行困難戶申報，村小組把關，村委會聯評，包村干部核實，包片領導抽查，以村進行公示的辦法，讓審批程序在陽光下運行，從根本上杜絕了低保金發放不公的問題。四是繼續保持了對查辦案件的強勁勢頭。農村的財務管理、涉農項目的收費、退耕還林補助、農村土地征用歷來是群眾反映最強烈的熱點難點問題，鎮紀委從村級財務清理入手，先后下發了兩個文件，組織人員對全鎮33個村（社區）的財務分片進行了清理，按照“村賬鎮管”的原則建立健全了制度，堵塞了漏洞。由于管理監督體制的完善，從年初到現在我們共受理這方面的信訪舉報線索2條，經過認真調查，未發現相關問題，即給了群眾一個明白，又還給了干部一身清白。

五、堅持督促檢查，確保取得實效。

在6月底和7月初，由鎮黨委安排，我們對年初下達的黨風廉政建設目標任務落實情況進行了集中檢查，采取聽匯報，看資料，訪群眾等形式基本摸清了上半年各支部黨風廉政建設工作開展情況，對6個工作有欠賬的單位提出了具體要求，限期跟進。對兩個不重視黨風廉政建設的支部下達了整改通知，鎮主要領導和其單位負責人進行了談話，從而進一步砸實了各自的責任，使廉政建設和經濟社會建設得到了兩促進和兩不誤。

六、嚴格換屆紀律，促進風清氣正。

在東關、卜吉河兩個社區組建過程中及鎮十八屆黨代表選舉和正在進行的鎮十八屆人代會代表候選人推薦上，鎮黨委嚴格按照“兩推一選”相關程序進行，鎮紀委按“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”加大監督檢查力度，分別對社區干部和鎮領導班子成員進行了換屆紀律教育和相關知識測試，并及時糾正了兩起沒有嚴格按照選舉程序選舉鎮黨代表的問題，確保了城關換屆工作的順利進行。

總之，我們在黨風廉政建設方面做了大量工作，也取得了一些成績，但這與上級的要求和人民的期望還有一定的差距，有些工作還有待進一步提高，敬請領導和同志們提出寶貴意見，不足之處我們決心在今后的工作中認真加以克服，為把我鎮黨風廉政建設推向一個新階段而努力奮斗。

2011年10月17日

第三篇：城關鎮黨風廉政建設工作匯報

城關鎮黨風廉政建設工作匯報

尊敬的各位領導：

我代表城關鎮黨委、政府歡迎各位領導光臨我鎮檢查指導黨風廉政建設工作，下面，我就城關鎮黨風廉政建設工作向各位領導做以匯報，不足之處敬請批評并提出寶貴意見。

我們城關鎮地處彬縣中心，行政區域面積97.71平方公里，全鎮轄34個村委會，122個村民小組，3.7萬人。

今年以來，隨著我鎮地方經濟快速發展和重大項目的實施，加之煤炭采空區面積擴大，各種社會矛盾不斷增多。因此，鎮黨委、政府堅持把解決農民群眾反映強烈的突出問題作為農村基層黨風廉政建設工作的重點來抓，采取一系列行之有效的措施，不斷強化對干部的教育管理和監督，建章立制，加強對黨員干部職權、行為的監督制約，確保權力規范運行，使農村黨風廉政建設邁上了一個新臺階。

一、以落實農村黨風廉政責任制為重點，狠抓干部隊伍建設。

今年我們實行“領導抓”和“抓領導”責任制，成立以黨委書記為組長的領導小組，由鎮紀委具體負責全程的落實農村黨風廉政建設工作，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。今年組織全鎮黨員干部集中學習保證在3次以上，通過

1經常性教育和警示教育，使廣大黨員干部認識達到了新的高度。通過反面典型，警示干部珍惜目前的地位和榮譽，慎之又慎；針對少數村干部干一天算一天，缺乏長期留守意識的現狀，出臺離任村干部生活補貼政策，堅定干部“愿做事，做好事”的信心，切實加強對黨員干部的管理和監督，善于發現和糾正黨員干部在工作中出現的紕漏，采取事前“敲打”、事中裁判、事后反饋等做法，做到隨時提醒、警鐘長鳴。與此同時，在干部黨員中積極倡導幫民富、解民困、釋民惑、帶著感情做工作的思想，從而使全鎮干部能夠始終站在人民群眾的立場上，誠心誠意為人民服務。

二、以群眾的切身利益為重點，充分增強凝聚力。

群眾的利益無小事，近年來，我們在抗洪救災、惠農政策的落實、服務大項目的過程中，扎實做好監督和協調工作，有效保護農民的利益，促進了各項工作順利開展。今年我鎮地質災害和防汛形勢十分嚴峻，面對受災農民的激動情緒，干部的任何失誤都會成為一根導火線，特別是煤炭采空區群眾安置問題成為最引人關注的問題，一旦發生一點偏差，就會導致不可想象的嚴重后果，為了使安置工作順利進展，鎮黨委周密部署，及時介入，給群眾講政策，講原則，經過苦口婆心不懈的勸導，最終使群眾帶著想法和怨氣來，心平氣和的走。并以關注群眾的切身利益為重點，充分發揮了監督和

協調作用，做到了災區統計工作準確無誤，安置工作井然有序，整個過程沒有發生一起違法違紀案件。同時加大對退耕還林、糧食直補、良種補貼、農村最低生活保障、民政救濟款發放，采取村民議事小組討論決定，事中、事后張榜公布，以便接受群眾的監督。在此基礎上，定期、不定期進行檢查，明查暗訪，發現問題及時糾正和處理，絕不姑息遷就。

今年，隨著循環工業園區、涇河新區等一大批重大項目建設的不斷深入，加之“四大”活動的深入開展，拆遷、征地引發了大量的矛盾糾紛。為了保護好、實現好廣大農民的利益，確保各個項目和拆遷的順利實施，我們加大對涉及農民利益項目的監督，認真做好項目建設和農民的協調工作，有效地處理了各種矛盾糾紛。1-8月份，累計處理各類矛盾糾紛81起，確保了重大項目建設和“四大”活動的順利進行。

全鎮干部在抗洪救災、征地搬遷、惠農政策落實的過

程中，從未出現過干部以權謀私的現象，樹立了干部在群眾心目中的威望，增強了黨群、干群的凝聚力。

三、加強制度建設，廉潔勤儉從政。

鎮黨委政府高度重視《省紀委黨風廉政建設“十項制

度”工作》的貫徹落實，結合實際，制定具體分工方案，層層細化工作任務，把各項任務融入到單位的本職工作之中，抓好貫徹落實。

進一步堅持和完善領導干部掛牌點名接訪制度，干部

包案制度、黨員包扶制度，切實改變干部作風，做到解民憂、幫民富，加快農村基層黨風廉政建設步伐。據統計，領導干部掛牌點名接訪20次，村民監督委員會共列各種會議106次。全鎮接訪69次，結案率100％，干部包案制切實轉變了基層干部工作作風，變群眾上訪為干部下訪，主動調處群眾矛盾糾紛，切實幫助群眾解決熱點難點問題，促進農村經濟社會穩定發展，同時也宣傳了黨的方針政策，解決了群眾實際困難。黨員包扶制度充分發揮了黨員的先鋒模范帶頭作用，實行一個黨員致富能手幫扶一戶困難群眾發展農業產業，全鎮累計312名黨員致富能手幫扶群眾增收200余萬元，使黨員隊伍形象和黨的威信進一步得到提升。

四、抓廉政、促經濟、催發展。

廉政建設抓好了，干部思想觀念轉變了，理想目標明

確了，工作效率提高了，進而帶動了全鎮各項工作的又好又快發展。農業方面，高效特色種植業凸現亮點。虎神溝觀光生態農業示范基地建成大棚200個，工業經濟再創新高，火石咀、水簾洞、虎神溝煤礦1-8月份生產原煤380萬噸，畜牧業穩步發展，實現牛存欄1985頭，豬存欄3048頭，家禽存欄21.46萬棚。到目前為止，實現農民人均純收入3762.07

元，預計年底可達7000元。

實踐證明，黨風廉政建設工作抓得緊、抓得好，會直接帶動經濟社會又好又快發展。今后，我們要在上級黨委和紀委的正確領導下，團結帶領全鎮各級干部，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，進一步強化黨風廉政建設責任制，發揚黨的優良傳統和作風，與時俱進，求真務實，開拓進取，創造性地開展工作，力爭使我鎮經濟社會實現跨越式發展。

第四篇：城關鎮消防工作匯報

城關鎮消防工作匯報

2012年8月我鎮在縣委、縣政府的領導下，以貫徹落實《留壩縣關于進一步加強消防工作的意見》的指示精神，以預防和遏制重特大尤其是群死群傷火災事故為工作目標，為十八大創造穩定的環境為努力，深入開展消防安全專項整治，全力排查整治火災隱患，大力提升整體防控火災能力，為構建和諧社會、全面建設小康社會創造了一個良好的消防安全環境。現將我鎮的消防安全工作總結如下：

鎮黨委、政府高度重視消防安全工作，把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓，在年初工作會議上就消防安全工作作了專題部署，月日，鎮政府又與各村（社區）簽訂了消防安全工作目標責任書，要求各村（社區）把抓消防安全工作和抓經濟發展放在同等重要的位置，常抓不懈，確保群眾生命和財產安全。同時在重大節假日對消防安全工作做了細致周密的安排。由于加強了組織領導，統一了思想，提高了認識，各村（社區）都非常重視并切實做好了有關具體消防工作。

月日，鎮政府召開了全鎮的消防安全工作會，傳達了縣消防安全工作會議精神，認真分析了我鎮的消防安全工作，分析了當前的消防安全形勢，全面布署了消防安全工作重點，并采取層層落實責任制的辦法，同各村（社區）補簽了消防安全工作目標責任書。同時提出了具體的工作要求。一是要建立、健全和完善消防工作領導責任制，實行一把手總負責，分管領導具體抓；二是不定期開展消防安全大檢查，對查出的問題，及時進行整改；三是定期召開消防安全專題會議，研究布署有關消防安全工作，做到工作有計劃，有布署，有總結。四是要加大消防安全的宣傳教育工作力度；五是要建立、健全安全事故報告制度，依法真實上報全鎮安全事故情況；六是要積極落實安全事故隱患整改措施，對存在的事故隱患限期進行整改，對在限期內沒有整改的單位和部門，建立有效監控措施，并上報安全生產監督管理部門。

為了使消防安全工作深入民心，鎮政府制作宣傳標語幅，印發消防宣傳單份。8月日鎮消防安全領導小組一行人，檢查全鎮轄區內農家樂、家庭旅館、餐飲服務網點家，共普查整改火災隱患多處，通過深入開展消防安全專項檢查和治理，全鎮消防安全環境和群眾消防意識得到有效提高。

五、存在的問題

一是個別村組領導對我鎮當前相對穩定的消防安全形勢盲目樂觀，對消防工作重視不夠，宣傳教育不到位，出現群眾消防安全意識與經濟社會發展不相適應。

二是防火基礎設施薄弱，資金缺乏，各村（居）消防設備匱乏。

在今后的工作中，我們一定吸取前一階段的經驗和教訓，繼續深入落實各項消防安全責任制度，不斷總結經驗，力爭將我鎮的消防安全工作做好，杜絕一切火災隱患的發生。

第五篇：城關鎮老干部工作匯報材料

城關鎮老干部工作匯報

我鎮現有在冊離退休干部共計53人，其中離休干部1人，退休干部52人。離退休干部中最大年齡86歲，最小年齡55歲，平均年齡67歲。

近年來，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，以實現“六個老有（老有所安、老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學、老有所樂）”為目標，圍繞中心，深化服務，較好地完成了老干部工作的各項任務。

1、健全機構，使離退休老干部的組織管理工作得到進一步加強。首先，我鎮成立了由黨委書記任組長，主管黨務工作的副書記為副組長，以組織、人事、宣傳、財政等部門人員為成員的領導小組，具體直接負責全鎮老干部的工作，做到年初有計劃，具體工作有安排，切實使老干部工作落到了實處。

2、強化措施，確保各項政治待遇落到實處。一是為保證離退休干部能夠正常參加組織活動，我鎮專門成立了老干部黨支部，并專門為老干部黨支部安排了三間黨員活動室，為他們的學習、教育、文化生活提供了便利。二是在鎮財力比較緊張的情況下給每名老干部訂閱了《皖西日報》、《文摘周刊》、《江淮》等。為保證離休老干部與在職同級干部一樣看文件、聽報告、學習材料、參加重要問題的討論，鎮黨委抽調老干部工作領導小組人員專門負責此項工作，并按季度組織老干部以黨課的形式開展學習，讓老干部能夠較全面地了解黨和國家的各項政策和時事動態，確保了他們思想的前瞻性。三是鎮黨委、鎮政府領導堅持在節日期間以入戶走訪、召開座談會的形式向老干部通報鎮、村工作情況和重大事項，并征求老干部對全鎮發展與穩定及其他工作的意見和建議，上全年入戶次數10

余次，組織召開全鎮老干部座談會2次，聽取可行性建議2件，對鎮中心工作的開展給予了幫助。四是按照歷年老干部工作慣例，今年在鎮財政狀況允許的情況下組織老干部參觀工業園區及縣鎮重點工程1次。五是繼續完善老干部的“三會一課”制度，由離退休老干部按時參加，討論問題，發表意見，有效的保持全鎮離退休老干部的正常組織生活。

3、抓好落實，在老干部的生活待遇方面堅持做到按政策不折不扣執行。鎮黨委、政府堅持凡是有利于老干部工作的都優先考慮的原則，在傳統的春節、重陽節期間，鎮黨委、政府主要領導、分管領導抽出時間，帶著慰問品、慰問金到每個老干部家中走訪慰問，今年春節每人安排200元過節費。對于老干部生老病死等重大情況，主要負責人都進行及時的上門看望、吊唁。去年一年，鎮黨委、鎮政府看望生病老干部6次，送去慰問金共3000元，對生活困難的一名離休干部安排救濟金500元。

今后我們要以黨的十七大及十七屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞省、市、縣的中心工作，結合我鎮老干部實際情況，在保證以前給予的基礎上，加大力度，深化服務，進一步做好全鎮老干部工作。

1、擬于在春耕前對全鎮53名離退休干部組織一次體檢，作為新一年鎮黨委、鎮政府對老干部辦實事的一項重要內容，并作為一項政府的工作，常抓下去。

2、加大給予離退休老干部的生活待遇投入力度。首先在確保老干部老有所養的前提下，豐富他們的文化生活，創造條件，組織老同志們開展一些豐富多彩的文體活動。二是保證老干部的生活所需，由鎮社區干部和老干部結成幫帶對子，幫助老同志解決生活中的困難。

3、年內組織老干部參觀考察本鎮示范基地、工業園區、縣鎮重點工程建設，進一步開闊眼界，愉悅身心。