第一篇：護理崗位常見的面試問題

…招聘者：為避免提問重復，請選擇二至三個問題準備提問，也可自己設計問題提問。

…應聘者：請按面試評分表準備各項。

護理崗位常見的面試問題

個性特點

1.作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足？

2.簡單談談你的性格和你的專業或者將要勝任的工作職位有何聯系？

3.在大學生活中，你認為自己最成功以及最遺憾的事是什么？

4.說說你在大學四年中最讓你感觸的一件事？

5.你最喜歡的大學課程和最不喜歡的大學課程是什么？為什么？

6.最能概括你自己的三個詞是什么？

專業態度

7.根據你的資料介紹你是跨生源地就業，想了解一下你為什么會選擇我們醫院？

8.你是一名男護士，你是怎么看待自己所從事的專業？

9.你是否愿意在一線臨床科室做常規工作？

10.接受比你年輕的、甚至是學歷低于你的護理人員的指導，會不會讓你覺得尷尬或受到傷害？

11.在你當班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做？

12.如果我們錄用你，你想去哪個科室？為什么？

13.如果你被錄用了，工作中，由于你是新來的，許多細活都可能會讓你做，那樣就會比較累。你對這個問題怎么看？

14.走上這個崗位，你覺得自己有什么困難將要面對？

15.你為一名患者打針，但沒能一針見血，被家屬看見了，很不禮貌地責怪說你水平差、并要求換護士來打。此時你會怎樣做？

16.你在值班時，手里已經有很多事務，護士長又交給你一件重要的事。你怎么辦？

17.假設你在某科室工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準備怎么辦?

18.你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？

19.你認為作為一名護士應該具備哪些基本素質？最重要的是什么？

20.你對現在很多讀護理專業出來的護生畢業后沒有選擇作臨床護士有什么看法？

21.假使你通過了這次的面試，但是真正工作的時候你發現自己不喜歡或者不合適這個工作崗位，你要怎么辦？

應對能力

22.在護理工作中，患者因疾病關系容易導致某些心理問題，常常因小事找你麻煩，雞蛋里挑骨頭，你會如何處理？

23.當今社會人民的法律意識增強，醫療糾紛也越來越多，在日后的護理工作中，你會怎樣保護自己，使自己避免卷入醫療糾紛中呢？

24.作為一名護士，上夜班是不可避免的，請問你如何做到值好夜班？

25.當新病人入院時，往往對環境陌生，對疾病焦慮。你如何接待新入院的病人？

26.假如你被聘用，你對往后工作有何規劃？請你簡單陳述一下？

27.如果在護理工作中，患者拒絕合作，你會怎樣處理？

28.你在值班的時候，一個患者突然在你面前暈倒，你如何處理 ？

29.如果你在門診，突然發現一個病人疑似H1N1，你該怎么處理？

30.假如在給病人進行靜脈輸液時，兩次穿刺失敗，你會怎么做？

第二篇：常見面試經典問題

常見面試經典問題

Part1: 工作動機、個人愿望

1、問題：請給我們談談你自己的一些情況

點評：企業以此來判斷是否應該聘用你。通過你的談論，可以看出你想的是如何為公司效力還是那些會影響工作的個人問題。當然，還可以知道你的一些背景。

2、問題：你是哪年出生的？你是哪所大學畢業的？等等

點評：這類問題至為關鍵的是要針對每個問題簡潔明了的回答，不可拖泥帶水，也 不必再加什么說明。完全不必再畫蛇添足的說“我屬X，今年XX歲”之類的話。至于專業等或許主考官接下來的問題就是針對此而言的，故而不必迫不及待和盤托出。

3、問題：請談一下你對公司的看法，為什么你想來公司工作？

點評：此問目的測試一下你對公司的了解和喜歡的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意為公司效力，還是僅僅沖著公司的福利、聲望和工作的穩定。

4、問題：你是怎么應聘到我們公司的？

點評：該畢業生的專業雖然不是該公司緊缺的專業，但他分析了公司招聘職位的具體要求，認為可以應試該公司的某一種職位要求。（如管理、營銷、秘書），如食品工程專業的求職面遠不只局限于食品的加工企業，可延伸至飲品、酒類、保健品、調味品甚至酒樓等多個行業。都會有適合自己的職位。

5、問題：請你談談對我單位的看法？

點評：象這樣的回答，一般面試不成功多，如你很想進入該單位，就不妨實地去單位“偵察”一番，或收集有關的資料。如有一位畢業生，他有意去國家進出口銀行工作，便通過朋友的關系弄到了一本進出口銀行的基本業務材料，從而在面試中對答如流，贏得了招聘單位的賞識。并能以自身的優勢來說明為何應聘這工作，做到有的防矢，給主考官留下了深刻的印象。因此，收集資料，了解單位，可以幫助求職者認清主要方向，更精確，更客觀地審視主聘單位，選擇適合自己發展的單位，避免走彎路。

6、問題：你愿意被外派工作嗎？你愿意經常出差嗎？

點評：這是主試者通過提問來透露他要找的是什么樣的人，此信息已經很明白地告訴你，他所期待的回答是什么。對于此類問題應聘者留意傾聽。從“話中之話”中找出應試者實際需要的線索。

7、問題：如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？你真正想做的是什么工作？

點評：你可能覺得這是個怪問題，事實上常有這樣的問題。這個問題是假設每個人都有未實現的夢想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每個人都在妥協。若你真的談了你的夢想，而他只會為圓你夢想的夢，而不錄用你。因此，你確實要這份工作，那么答案只有一個。

8、問題：為什么你還沒有找到工作？

點評：如果你真的拒絕了其他人的錄取，那是再好不過了，如果其他企業都沒有錄取你，哪也不一定有問題。別人不能只因為你現在沒有工作，就斷定都沒有人錄取你，不要給人這樣的錯覺。

9、問題：你對我們公司有多少了解？

點評：若回答完全不了解.那就沒有必要再說下去了，但錄用的機會也就小了。最好的回答是因為對貴公司有關方面相當有興趣,所以才來應聘，這是公司想測試應聘者對公司的興趣，關注程度，以后進公司工作的意愿的問題，因此，最好要稍稍記住公司的簡介內容和招聘人事廣告內容。

10、問題：你對公司有何印象？

點評：或者說出面試當天的印象就可以了，因為還沒有正式進入公司上班，所以主試者也不會太過刁難。

11、問題：你談談選擇這份工作的動機？

點評：這是測試面試者對這份工作的理解程度及熱忱，并篩選因一時興起而來應聘的人。

12、問題：你在以前實習的公司從事什么樣的工作？

點評：這個問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招聘的職位，以前在其他公司的職位是否重要，來判斷應聘者的發展可能。

13、問題：你為何選擇應聘我們公司？

點評：為了表明應聘原因及工作意愿，應聘者在回答時最好要了解企業狀況，不要籠統回答因為自己將來有發展，更不要回答為了安定等答案。

14、問題：為何辭去原來的工作？

點評：為了避免應聘者以相同的原因辭職，公司盡量能做到對這方面原因的了解，有助于創造一個良好的工作環境和人際氛圍。因此，應聘者最好說出對方能信服的理由。如果自己確有缺點，要說出“將盡量克服自己缺點”，作為有信心改變這類情況的答復。意在了解你的就業動機。

15、問題：請問你有什么樣的工作觀？

點評：此話是問工作在你的生活中意味著什么？為何而工作？從工作中得到了什么？幾年后想變成怎樣等。因此，別把它想得太復雜，可根據自己的具體情況回答。

16、問題：你是否可以接受加班？

點評：這是面試者針對應聘者的工作熱忱而提的問題，因無理的加班不一定是好的。

17、問題：你認為這份工作最重要的是什么？

點評：對工作要加上自己的看法。

Part2:興趣、學業、優點、缺點

1、問題：你現在最感興趣的是什么？

點評：可以簡述你的興趣，及這個興趣帶給你個性或能力的正面效果。

2、問題：你在自我調節方面做何種努力？

點評：此問是為了了解應聘者自我管理能力、自我調節、自我完善的能力。

3、問題：請談談你的優點。

點評：以上回答要有具體實例來證明你的說法。優點除了你的工作技能、具有的各類證書和實踐經驗外，主試者要想聽的優點不見得是你最突出的優點，而應該是和你應聘的那份工作相關的優點，從中找出雇傭你的理由，同時可以知道你對自己的了解程度，看看你對自己有沒有自信，以及你到底適合不適合這份工作。因此，你要精確地描述，不可泛泛說些無意義的話，例如，適應力強，具有幽默感，合群等等。

4、問題：請談一談你的弱點。

點評：一般的策略是說出一些表面上是弱點，實際上卻是優點的特征。當你在敘述個人弱點時，要能夠說出過去的具體相關事例，來說明你的觀點。這點非常重要。當然，你也可以說一個你明顯的缺點，然后舉出例子說明你是怎樣克服這個缺點的。此問是主試者看看你是不是由于缺少某種經驗、訓練，甚至由于某些性格弱點而不能勝任工作。

5、問題：請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？

點評：成功的地方可舉出目前為止的實績，來強調對經歷的自信，也可以敘述工作所帶來的樂趣；失敗經驗可以說曾經遇到的業務或人際障礙，也可以將如何克服失敗的經驗說出來，并說出由失敗中所得到的教訓。

Part3:工作經驗、工作態度

1、問題：請你談一下和本工作有關的工作經驗

點評：此問題判斷你能不能做這份工作。

2、問題：若你到我們公司后，如何看待你本人的地位。

點評：只有把“自己當主人”，才能干勁十足，激發活力，迸發才智，干出業績，最終憑業績成為該企業的主人。而如果這山望著那山高，不專心工作崗位，公司稍一陷入困境就辭職走人，只同甘不共苦，把自己當成打工仔，人格上就低人一等。

3、問題：你為什么要離開前一家單位？

點評：這個問題看起來較為簡單，但回答要注意。你回答的如果不合適，對方就可能產生這樣的想法，離開前一個單位是不是你不得已而為之，問題在你個人，你會因為同樣或者類似的原因離開我們？因此，要避免過多的抱怨前一雇主。要強調自己個人發展需要的原因，不要歸咎于別人。要讓聘方相信，你在原單位也是工作出色，人際關系良好，但是為了你個人的某種理想和追求，你愿意到新公司工作

4、問題：你大學剛畢業，在相關工作經驗方面較為欠缺你怎么看？

點評：1.象這樣的回答方式雖然求職者也能表達清楚個人的想法并對主考官的設問進行反駁或申訴，但由于語氣太過生硬，否定太過直接而會引起主考官的不悅。2.在表達的過程中較為委婉地表示出自己的不同意見，不致會影響到主考官的情緒。

5、問題：你如何看自己缺少工作經驗這問題？

點評：如何理解，如何解釋缺少經驗，缺少經驗并不是毫無經驗。一人在同一職位干了五年的人，并不意味著此人就具備了五年的經驗，他極有可能只是將一年經驗重復了五次而已。Part4:能力表現

1、問題：你有能力勝任應聘的職位嗎？

點評：掌握好謙虛的度，實在是一個大有學問的問題。中國的傳統教育總是教導人們處事要謙虛，這方面的古訓很多，“滿招損，謙受益”；久而久之。一方面想出人頭地，一方面又

自覺不自覺的受這種思想的左右，不敢大膽的發表自己的意見，禮讓過頭，貶低自己。這種虛偽的過謙，特別在應聘外企中很不合時宜。往往弊大于利，適得其反。作為一個企業，理所當然的選擇自信敬業的人。

2、問題：聽說你對XX工作（業務）很精通，不妨談些你的看法吧？

點評：給自己留下一點回旋的余地。對于此類問題，特別要謹慎，這往往是一個“陷阱”，是主考官有意想進一步對求職者有更加深入的了解所設定的“圈套”。因此，求職者要小心回答問題，即使你真的對XX業務很精通，也千萬不要自以為是，否則你將面臨難度更大的問題。

3、問題：如果你被錄用，是否馬上就可來上班？

點評：面對開門見山的質問，如當時無法確定答復，且自己未決定真正意愿應允，應考慮到事后可能還會有更讓自己心動的工作機會。在回答時即應巧妙預設一個轉彎的空間。同時，避免得罪對方而錯失良機，這比“對不起，我還不能回答這個問題，我必須仔細考慮看看。”這種答復圓滑的多。

4、問題：在工作中你怎樣看待錯誤？

點評：人非圣賢，熟能無過？錯誤是必不可少的，但關鍵是要能很快地吸取經驗教訓，總結經驗。求職也如此，不要害怕失敗，你應牢牢記住：“失敗乃成功之母！”“失敗是成功的踏腳石。”通往成功的路從不平坦，跌倒是難免的，但是，跌倒了并不是失敗，真正的失敗是跌倒了怕不起來了。”

5、問題：假如我們聘用你，但有時需要做些倒茶端水的雜務，你會反對嗎？

點評：這是一個試探性問題，目的是觀察應聘者的反應，以判斷你對工作的態度。因沒有任何一家公司會聘用大學畢業生專門從事雜務工作。若明確拒絕接受這類雜務，則意味著拒絕接受職位，且在面試時與主試者爭論差別毫無意義。

6、問題：你對營銷、管理工作如何看待？

點評：應聘者對所應聘的崗位不能僅僅是有熱情，同時還要冷靜、理智地作出一些工作設想，這既說明了工作的積極主動性，也表明了應聘者是一個聰慧且思考成熟的人。

7、問題：你認為對員工的管理嚴厲的好，還是寬松的好？

點評：你不清楚企業需要的是什么樣的管理作風，也是測試你能接受什么樣的管理風格，如你確實不能接受他們的管理風格，那等到錄取了再抉擇。

8、問題：你為什么這么長時間沒有工作？

點評：判斷你對難題的應變能力，以及你對實際生活中問題的判斷和處理能力。

9、問題：談一談你在過去工作中生活中遇到的問題，以及如何解決。

點評：判斷你對問題的分析能力，看看你有沒有團隊精神和克服困難的信心。這也是給你一個表現自我的機會。

Part5: 其他問題

1、問題：你擇業考慮的主要問題是什么？

點評：凡是與物質利益有關的條件，如工資、福利、環境等等，最好少談，即使問到，也要把握分寸，適可而止。

2、問題：這份工作起薪點不高，你不會介意吧？

點評：一般碰到這類問題都順水推舟，照對方的意思回答，如果你有特別理由要說相反的話，也不妨鼓起勇氣照說出來，但要言之有理，在對方大感意外之余，說不定會贊賞你有主見。可是一般來說，還是盡可能不要冒險。

3、問題：你希望待遇月薪大約是多少金額？

點評：若你心里沒底的話，感到難回答，那么上面這一反問就行了，因一個有制度的公司不會因為你要求得多就多給，要求得少就少給。

4、問題：請問你還有問題要問嗎？

點評：此問一般當面試者要結束面試時，常常會問的問題。

第三篇：護理常見護理問題及護理措施

骨科常見護理問題及措施

一、護理問題：疼痛 護理措施：

1、觀察、記錄并匯報 疼痛性質、部位、程度、起始和延續時間、發作規律、伴隨癥狀及誘發因素。

2、減少疼痛刺激：①教會病人咳嗽或深呼吸時，用手托住傷口。②當傷口固定過緊過松時，適當調整。③傷口疼痛及時換藥觀察。④病人需要活動、翻身時，固定好受傷或手術肢體。⑤尋找減輕疼痛的姿勢與體位。⑥及時變換體位，減輕固定體位引起的不適、壓迫。⑦去除刺激物。⑧轉移性話題、撫慰、按摩以分散對疼痛的注意力。⑨爭取家屬和親人的支持和配合。

3、減輕疼痛：①配合醫生針對病因治療。給予有效抗生素控制感染；解除血管痙攣，改善組織缺血狀況；及時通暢引流或沖洗；使用鎮痛藥（包括癌癥末期治療）。②心理方法：耐心聽取患者的訴說，給予同情，解釋診治與疾病的必然過程，有針對性疏導病人心理。催眠與暗示，以分散注意力，減輕焦慮與不適。③物理方法：局部外用藥涂抹，熱、冷敷，理療、針灸、按摩等。

二、護理問題：焦慮/恐懼 護理措施

1、入院時做好入院宣教，主動熱情與患者及其家屬溝通、交流，介紹病區環境、經管醫生、責任護士等，讓患者及家屬盡快融入環境中，以消除陌生感。

2、主動與患者家屬接觸、溝通，做好家屬的思想工作，同時在生活上給予患者細致的照顧，耐心詳細介紹特殊檢查、治療護理的意義及配合要點，爭取家屬的支持及患者的積極配合。

3、做好心理護理，使患者樹立增強戰勝疾病的信心。

（1）心理支持法：①充分理解患者的心情，關心體貼患者，耐心傾聽患者的訴說，釋放內心的痛苦，正確引導患者，使患者面對現實；②對于病人的想法，護士給予相應的分析與解釋，緩解其焦慮情緒；③給予積極暗示，介紹同病種、已恢復的患者與其交談；④多與病人聊天，轉移注意力，讓他感覺到自己并不孤單。

（2）認知療法：①鼓勵患者把自己的看法說出來；②發現問題后，我們可以說“如果你能夠配合我們進行各項檢查與護理工作，相信一定能夠取得好的結果”。

1（3）行為矯正法：放松訓練，如深呼吸、嘆氣聯系、意識性呼吸訓練等。

（4）音樂療法：①聽音樂；②讀音節；③讀唱詞等，以緩解焦慮、失眠、頭脹等癥狀。

三、護理問題：廢用綜合癥的危險 護理措施：

1、向病人及家屬反復講解廢用綜合癥的不良后果，促進他們的積極配合與鍛煉。

2、向患者家屬講解鍛煉目的、方法及重要性。

3、指導并協助患者進行四肢主被動功能鍛煉，早期協助患者進行四肢肌肉向心性按摩及各關節伸屈鍛煉，包括各手指、足趾、腕關節、肘關節、踝關節及膝關節伸屈鍛煉，以改善局部血液循環，促進組織修復，按摩時手法應輕柔、緩慢，每日活動數次，每次10min，以不產生疲勞感為準，以后逐漸增加活動次數與時間，活動范圍由小到大，逐步適應，達到恢復生理功能的目的。

4、因病人不能在醫院完全康復，所以出院時應做好各方面指導，以便在出院后能進行適當的功能鍛煉，從而獲得最大的功能恢復。

四、護理問題：墜積性肺炎的危險 護理措施：

1、注意保暖，病房禁止吸煙。

2、床邊備吸痰盤、吸痰器，密切觀察呼吸頻率、深淺度、指脈氧及痰鳴音情況，病情允許定時翻身叩背每2小時一次，及時吸痰，吸痰時加大氧流量。

3、注意保持呼吸道通暢，給予氧氣吸入，鼓勵并指導患者深呼吸及有效咳嗽、排痰。

4、深部痰液不易咳出時，及時報告醫生行氣管切開或纖維支氣管鏡吸痰。

5、痰液粘稠不易咳出時，遵醫囑配合霧化吸入，以減少吸吸道炎癥的發生，減輕粘膜水腫及稀釋痰液，有利于痰液咳出。

6、鼓勵患者進食，增加營養攝入，增強機體抗感染的能力。

7、患者適量飲水，每日約1500-2000ml。

8、加強口腔護理，保持口腔清潔，每日2次。

五、護理問題：泌尿系感染的危險 護理措施：

1、向病人講解泌尿系感染的常見癥狀，如尿頻、尿急、尿痛，尿液混濁等。

2、指導患者多飲水，每日1500-2000ml。

3、保持會陰清潔，每日進行會陰沖洗2次，必要時進行膀胱沖洗。

4、按需或按時夾放尿管，尿袋低于恥骨聯合，防止逆行感染。

5、教會病人膀胱括約肌訓練方法。

六、護理問題：便秘的可能 護理措施：

1、每日在早餐后定時協助病人排便，并給病人合適的環境（如用屏風或布簾遮擋）。

2、餐后30分鐘指導并協助患者行腹部環狀按摩，以促進腸蠕動，利于通便。

3、病情允許時，告訴病人在排便時適當用力，以促進排便，協助進行增強腹部肌肉力量的鍛煉。

4、飲食應少食多餐，選用富含植物纖維的食物，如粗糧、蔬菜、水果等，多飲水，每天飲水1500-2000ml，避免食用刺激性食物如辣椒、生姜等。

5、協助醫師為病人消除引起便秘的直接因素，如妥善處理骨盆骨折、痔瘡局部用藥、手術解除脊髓壓迫癥狀等。

6、肛門排氣。

7、開塞露塞肛。

8、輕壓肛門部位促進排便，大便干結時戴手套用手指摳出糞便。

9、使用緩瀉劑，如口服大黃、碳酸氫鈉以軟化大便而排出秘結成團的糞結石。

10、保持病人身體清潔和舒適，大便后清潔肛門并洗手，及時更換污染床單，開窗排異味等。

七、護理問題：軀體移動障礙 護理措施：

1、協助臥床病人洗漱、進食、排泄及個人衛生活動等。

2、移動病人軀體時，動作穩、準、輕，以免增加其痛苦。

3、告訴病人疾病康復過程，使病人心中有數，增強自理信心，并逐漸增加自理能力。

4、指導并鼓勵病人做力所能及的自理活動，如喝水、漱口、洗臉等。

5、教會病人床上活動，指導并協助病人進行功能鍛煉，預防關節僵硬或強直。

6、做好皮膚護理，協助病人翻身每2小時一次，預防壓瘡。

八、護理問題：自理缺陷 護理措施：

1、鼓勵協助病人攝入充足的營養，保證病人身體基本需要。

2、及時鼓勵病人逐步完成病情允許下的部分或全部自理活動。

3、協助病人洗漱、更衣、床上擦浴、洗頭、飲食等生活護理，將日常用品放于病人伸手可及處。

4、及時提供便器，協助做好便后清潔衛生。

5、按摩和被動運動患肢、鼓勵指導和協助病人進行肢體功能訓練，肯定每一點滴進步，增強病人的信心。

6、給病人創造或提供良好的康復訓練環境及必要的設施。

7、協助病人使用拐杖、助行器、輪椅等，使其能進行力所能及的自理活動。

九、護理問題：深靜脈血栓形成的危險 護理措施：

1、評估病人發生深靜脈血栓的危險性：從手術時間、年齡、危險因素評估。

2、對于存在危險因素的病人，應采取預防措施：

（1）基本預防措施：手術操作盡量輕柔、精細，避免靜脈內膜損傷；規范使用止血帶；術后抬高患肢，防止深靜脈回流障礙；常規進行靜脈血栓知識宣教，鼓勵患者勤翻身，做深呼吸及咳嗽動作，早期功能鍛練、下床活動；術中和術后適度補液，多飲水，避免脫水；建議患者改善生活方式，如戒煙、戒酒、控制血糖及控制血脂。

（2）物理預防措施：足底靜脈泵、間歇充氣加壓裝置及梯度壓力彈力襪等。

（3）藥物預防措施：對有出血風險的患者應權衡預防下肢深靜脈血栓形成與增加出血風險的利弊。有高出血風險的患者，建議采用物理預防措施，當高出血風險下降時可采用藥物聯合預防。

3、注意觀察肢端皮膚顏色、溫度、腫脹情況及有無異常，病人有無下肢疼痛、足趾被動牽拉痛、淺靜脈曲張、體溫增高等癥狀，及時發現有無血栓跡象。

4、嚴密觀察生命體征、意識狀態和皮膚粘膜情況，警惕肺栓塞形成，一旦出現肺栓塞，應立即采取以下急救措施：

（1）立即安慰患者保持鎮靜，囑其絕對臥床休息，不要深呼吸、強烈咳嗽或用力活動，取平臥位，頭偏向一側，并予以高流量吸氧（4～6L/min）。同時立即報告醫生，測血壓、脈搏、呼吸，急請麻醉科醫師到科行氣管插管。

（2）準備好搶救藥械：吸引器、吸痰包、氧氣、急救車、氣管切開包、呼吸機、心電監護儀等，同時急請呼吸科醫師會診。

（3）心電監測、指脈氧監測，并迅速建立雙靜脈通道，應選擇前臂較好的血管，遵醫囑及時補液及時用藥，保持輸液通暢，以防藥物外滲延誤搶救，口頭醫囑做到“聽、問、看、補”。

（4）密切觀察病情變化并做好記錄：觀察神志、瞳孔的變化，持續血壓、心率、呼吸、心電圖、指脈氧等動態監測，每10min記錄一次。（5）保持呼吸道通暢，及時吸痰。

（6）如患者病情變化時有輸液，應送檢并更換液體和輸液器。

十、護理問題：睡眠紊亂 護理措施

1、積極配合醫師處理引起睡眠紊亂的客觀因素，如疼痛、呼吸困難、尿潴留、尿失禁等。

2、因持續牽引而不能入睡時，遵醫囑可適當減輕牽引重量，并在床旁設置擋板，防止碰撞。

3、指導病人促進睡眠（1）舒適體位。（2）睡前減少活動量。（3）睡前避免喝咖啡或濃茶水。

（4）睡前熱水泡腳或洗熱水澡，做背部按摩。（5）聽優美的音樂，看娛樂性的讀物。（6）睡前飲熱牛奶。

4、創造有利于睡眠和休息的環境（1）保持室內溫度舒適、蓋被厚薄適宜。（2）避免大聲喧嘩，保持睡眠環境安靜。

（3）在病人睡眠時關好門窗，拉上窗簾，夜間適宜地燈。

5、盡量滿足病人的入睡習慣和方式。

6、建立與病人以前相類似的比較規律的活動和作息時間。

7、有計劃的安排好護理活動，盡量減少對病人睡眠的干擾。

8、指導病人使用放松術，如緩慢地深呼吸及全身肌肉放松療法等。

9、限制病人晚餐后的飲水量，睡前排尿，便器放在床旁以便于取用。

10、盡可能消除引起焦慮、恐懼的因素。必要時遵醫囑給予鎮靜催眠藥，并觀察療效。

十一、護理問題：體溫過高 護理措施：

1、及時報告醫生病人的發熱情況，觀察熱型的變化，配合醫師查明發熱原因。

2、降溫措施：按順序如下：①通風透氣。②調節室溫，通過空調保持室溫18～22℃，濕度50%～70%。③溫水、酒精擦浴。④冷敷，冰帽，降溫毯。⑤遵醫囑使用退熱劑。⑥冰鹽水灌腸。⑦冬眠療法等。采取降溫措施后每半小時復查一次體溫，持續觀察變化；＞37℃，每天測4次；＞39℃，每天測6次。

3、輔助措施：①保持床單位清潔，擦洗、更衣、換床單時避免著涼。②保持眼、口腔、呼吸道、外耳道、尿道、肛門及各管道口的清潔，及時保護，防止干燥，炎癥。③保證水分的補充，1500-2000ml/天。④保證營養的攝入。宜清淡、易消化、高能量、富含維生素的流質或半流質。⑤臥床休息，吸氧。

4、遵醫囑合理補液，防止體溫驟降引起虛脫。

十二、有牽引效能降低或失效的可能 護理措施：

1、告知病人牽引目的及注意事項，以取得其配合，盡早適應牽引。

2、為保持牽引效能，經常檢查有無阻擋牽引的情況，并及時矯正。(1)被服、用物不可壓在牽引繩上。

(2)牽引繩不可脫離滑輪，牽引繩要與患肢在一條軸線上。

(3)在牽引過程中，身體過分的床頭、床尾滑動，以至頭或腳抵住了床頭和床尾欄桿，而失去身體的反牽引作用，應及時糾正。

(4)牽引的重量不可隨意放松或增減，重錘應保持懸空，如碰及地面或旁靠于床欄上，都會失去牽引作用，應及時糾正。

3、為保持反牽引力，床尾應抬高，一般皮膚牽引抬高10-15cm，骨牽引抬高20-25cm。

4、對皮膚牽引的患者，應隨時注意膠布或繃帶有無松散或脫落，并及時整理。

十三、護理問題：肢體血液循環障礙（缺血性攣縮）的可能 護理措施

1、對四肢損傷、手術病人床頭交接班。密切觀察肢端顏色、溫度、毛細血管充盈度、脈搏、疼痛性質及有無被動牽拉指（趾）痛，異常時及時報告醫師。

2、采用預防性措施，以避免血液循環障礙。

（1）受傷手術肢體局部制動，避免繼發出血或加重損傷。

（2）抬高傷肢、術肢15～30度，以利靜脈血、淋巴液回流減輕疼痛和腫脹。

（3）聽取病人對傷肢及術肢疼痛、麻木等的傾訴，及時調整外固定和傷口敷料的松緊度。

3、一旦出現血液循環障礙及時處理。

（1）對缺血肢體，禁止做按摩、熱敷，防止增加局部代謝，加重組織缺血。（2）迅速解除外固定及敷料。

（3）必要時協助醫師作好緊急手術探查準備。

（4）如引起肌肉缺血壞死，應注意觀察尿色、量的變化，以早期發現腎功能損害，及時報告處理。

十四、護理問題：皮膚完有整性受損的危險 護理措施：

1、保持床單位的清潔、干燥、平整、松軟、無褶皺、無碎屑。

2、避免局部長期受壓，定時翻身、按摩1次/2時，使用氣墊床、氣圈、水墊、減壓貼等。

3、對使用石膏、夾板的病人應注意松緊度。并做好襯墊等。

4、每天用溫水清洗皮膚2次，以保持皮膚清潔與涼爽，癱瘓肢體與部位不用刺激性強的清潔劑，不用力擦拭，防止損傷皮膚。

5、加強二便的管理，以免刺激局部皮膚。

6、加強營養，增強機體抵抗力。

7、預防抓傷，勤剪指甲，每周1次。

8、預防燙傷，禁用熱水袋取暖。

備注：外院帶入壓瘡處理：壓瘡處給予換藥，用紫草油紗布及泡沫敷料保護創面，壓瘡周圍及其他骨突受壓部位給予懸空、按摩，尾骶部定時更換水墊，以預防壓瘡處加深加大及其他部位壓瘡的發生。

十五、潛在并發癥：出血 護理措施

1、觀察、判斷、記錄受傷性質、部位、程度及肢端溫度，估計失血量。

2、術后病人要了解術中失血量，嚴密觀察血壓、傷口滲血量（敷料滲血及引流量）。

3、密切觀察病人生命體征及神志、尿量變化，并進行血紅蛋白、紅細胞及其壓積的追蹤監測。警惕休克先兆：精神緊張或煩躁，面色蒼白，手足濕冷，心率加快，血壓正常或稍高，脈壓差小，尿量正常或減少等。

4、出現休克先兆時，應高流量吸氧，迅速建立有效靜脈通路，遵醫囑進行擴容、輸血、輸液，先輸晶體溶液和全血。

5、協助醫生采取止血措施，如加壓止血、指壓動脈止血、止血鉗鉗夾出血點，必要時遵醫囑使用止血藥物。

6、懷疑內出血的病人，在擴容、止血的同時積極完善術前準備。

7、注意病人D二聚體檢驗結果，對凝血障礙者及時報告醫生。

十六、護理問題：有導管脫出/引流無效的可能

胸管

1、加強引流管管理，妥善雙固定，銜接緊密，防止引流管折疊、扭曲、受壓和滑脫，水封瓶應放置在低于病人胸腔切口60cm～100 cm的位置或懸吊在床邊。

2、保持引流管通暢，將插管與皮膚接觸處做好標記，觀察是否有引流管脫出，患者呼吸時，引流管水柱的波動幅度為4 cm～6 cm，若水柱波動不明顯或無波動，應囑病人深呼吸或輕按患側胸部，并囑病人咳嗽，若水柱波動仍不明顯，可擠壓引流管，定時擠捏引流管，每小時向水封瓶方向擠捏1次，防止血凝塊阻塞。

3、保持引流裝置無菌，每日更換水封瓶內生理鹽水，更換時先用雙鉗夾閉胸腔引流管，接管后再松開止血鉗，嚴格遵守無菌操作，引流管內不得有滲液或血凝塊滯留。

4、每班護士觀察固定線是否脫落、有無紅腫、滲血、滲液等。翻身搬運過程中用兩把止血鉗垂直方向夾閉，以免引流管脫落。

5、如引流管不慎脫落，及時用手指捏起傷口皮膚，消毒后以凡士林紗布封閉傷口，同時報告醫生及時處理，切不可將脫出的引流管再插入胸膜腔內，以免造成污染或挫傷，并檢查導管是否完整。尿管

1、置尿管前要正確評估患者。

2、對尿道松弛的病人氣囊內生理鹽水注入量不可過少。

3、向病人做好宣教工作，避免過度牽拉尿管及尿袋。

4、如尿管不慎脫出，不能重新插入，應檢查尿管是否完整，尿道口有無出血及病人的排尿、尿色情況，同時報告醫生給予相應處理。

十七、護理問題：氣體交換受損 護理措施：

1、保持呼吸道通暢，給予持續低流量吸氧，鼓勵患者深呼吸、咳嗽排痰，遵醫囑給予霧化吸入每日2次，及時清除呼吸道分泌物。床邊備吸痰盤、吸引器，患者痰液粘稠或咳痰無力時及時給予吸痰。

2、教會患者正確的咳嗽方法，鼓勵患者有意識的使用呼吸技術（包括縮攏嘴唇呼吸和膈肌呼吸），以增加肺活量，保持肺功能。

3、遵醫囑給予吸氧2-3升/分，濃度為30%-50%,同時保持輸氧裝置通暢。

4、觀察病人的呼吸性質、頻率、深度、有無鼻翼扇動、三凹癥、呼吸困難及反常呼吸，發現異常及時報告處理。

5、遵醫囑監測動脈血氣分析。

6、因患者多根多處肋骨骨折，給予胸帶固定制動。

第四篇：護理崗位面試自我介紹

【篇一】護理崗位面試自我介紹

尊敬的各位評委老師：

上午好！

今天很榮幸能來到這里參加面試，同時也非常感謝貴院給予我這次面試的機會！

我叫**，就讀于xx師大醫學院，是高護專業的應屆畢業生！在學校幾年的學習期間，表現良好，成績優異，充分掌握了護理專業的各項基礎理論知識，并且一次性的通過了全國英語四級和公共營養師三級的考試，同時能熟練的運用計算機的各項基本操作技能！在三年的學習期間讓我清晰的認識到護理學是一門應用學科，有很強的實踐性，結合了自然科學與社會科學的理論體系，形成了護理的基礎理論和操作技能！我很崇拜南丁格爾，她“燃燒自己，照亮別人”的精神和用愛心、細心、耐心、責任心照顧每一位病人的工作態度，讓我毅然的選擇了護理這一門行業，同時也成為我從事護理事業的學習目標和對待工作的態度，在我心中深深扎下了對這一崗位的執著與無限熱愛！我愿盡微薄的力量協助醫生幫助患者及其家屬減輕痛苦，讓他們積極面對疾病，并戰勝疾病！

我有很強的責任感和集體榮譽感，能夠吃苦耐勞，做事積極認真，樂觀開朗，有很好的人際關系，能夠認真對待生活，在貴院實習期間，帶教老師的悉心指導下，能夠熟練運用各項護理操作技能，并能結合專業護理知識靈活運用于臨床護理操作中！嫻熟的護理技術和較強的人際溝通更是得到了患者、老師和同事的好評！

我擁有的是年輕的激情，如果您能把信任和希望給我，那么我的自信、我的激情、我的能力將是您最滿意的答案！

【篇二】護理崗位面試自我介紹

我是**大學**系護理學專業的一名應屆本科畢業生。

大學四年，是我來之不易的學習機會。在這大好時光里，我本著學好本專業，盡量擴大知識面，并加強能力鍛煉的原則，大量汲取知識財富，鍛煉了自己的各種能力。我努力的學習基礎課，深研專業知識，并取得了優異的成績，多次名列前茅，連年獲得獎學金。本人在幾年中系統學習了心理學、護理學、人體解剖學、生理學、心理學、病因學、藥物治療學、診斷學基礎、護理學基礎、急重癥護理、內外科護理學、婦兒科護理學、精神護理學等。等課程。

通過幾年的學習，本人具備以下幾方面的知識和能力：

1、掌握相關的人文社會科學、基礎醫學、預防保健的基本理論知識。

2、掌握護理學基本理論、基本知識、基本技能。

3、掌握護理急、慢性和重癥病人的護理原則、操作技術，專科護理和監護技能，并能夠應用護理程序對服務對象實施整體護理。

4、具有社區健康服務、護理管理和護理教育的基本能力。

5、熟悉國家衛生工作方針、政策及法規。

6、了解護理學的學科發展動態。

在校學習期間，我熱愛社會主義，擁護中國共產黨和他的領導。自覺遵守國家的法律和學校的紀律。積極參加各種校內黨校活動，向黨組織靠攏，并取得了25黨校結業證書。在學校里，我積極參加從班到系、學校的各種集體活動，并為集體出謀獻策。時刻關心同學，與大家關系融洽。作為班干部，我努力為同學服務，積極協助老師的工作，開展各種形式的活動，協調同學與集體的關系，使我們班成為一個充滿生氣、有活力的班集體。

在課余生活中，我還堅持培養自己廣泛的興趣愛好，堅持體育鍛煉，使自己始終保持在狀態。為提高自己的社會交往和各方面知識的運用能力，我積極參加社會實踐。三年中，我加入了青年志愿者、參加了學校黨校培訓，這些經歷，不僅增強了我吃苦耐勞、自理自立的能力，還提高了我與別人合作與交往的能力。

我是一個外向型的人，性格開朗活潑，待人處事熱情大方，生活態度端正向上，思想開放積極，能很快接受新鮮事物。我的特點是：熱心待人，誠實守信，具有創新和開拓意識，勇于挑戰自我。為人處世上，我堅持嚴于律已，寬以待人，“若要人敬已，先要已敬人”，良好的人際關系正是建立在理解與溝通基礎之上的，所以我與同學關系極其融洽。

天大地大，世界永無盡頭，這四年中，在各方面我都有量的積累和質的飛躍，但我知道自己除了理論知識之外，我的經驗與閱歷還尚淺。讀萬卷書，行萬里路，這些還需我在以后的實踐工作和學習之中不斷提高！我深信機遇定會垂青有準備的人，我憧憬著美好的未來，時刻準備著！

【篇三】護理崗位面試自我介紹

本人從事護理工作十年，有護士證，工作認真負責。如能加入貴院，我會尊守本院的規章制度，愛崗敬業，服從護理部安排，具有同情心、責任感及必備的專業素養，堅持以病人為中心的宗旨，急病人所急，想病人所想，做好解釋工作，及時為傷病員排憂解難；認真完成護理部、科室安排的各項工作，不遲到、不早退、不曠工，積極主動做好各項臨床護理工作，隨著系列化整體護理的設立，更好體現護理工作的重要。

在繁鎖的工作中，配合同事，積極參加危重病人、突發事故的傷病員搶救，加強對病員的系統護理，減少并發癥的發生。因此在工作中，我會不斷地完善自己，全心全意為病人服務；自尊、自學、自重、自強，發揚細心準確，勤快周到，親切體貼的優良護風，做好基礎護理、心理護理和責任制護理。勤學苦練、刻苦鉆研，運用新的醫學模式，更新護理知識，發展護理科學，開展新技術，提高護理業務水平，堅持醫護工作，認真準確執行醫囑，經常巡視病人，細致觀察病情，按時準確交接班。

第五篇：常見面試問題總結

1.請介紹一下自己？

我叫葉成美，來自湖北黃岡，08年6月高中畢業，08年9月進入弘博軟件教育接受軟件測試專業培訓，在培訓中所掌握的技能有：熟悉測試流程，能獨立編寫測試計劃、測試用例等測試相關文檔，熟練掌握SQL SERVER2000，熟練御用TD、QTP、LoadRunner。在弘博軟件教育接受軟件測試培訓的同時也套讀了中南民族大學工商學院計算機應用技術。

2.在學校你最不喜歡的課程是什么？為什么？

我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學習這門課程，通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學習得更認真，所以各門課的成績較為平衡。

3.你認為你在學校屬于好學生嗎

我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學生會組織過××活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。

4.說說你的家庭？

我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養了我認真負責的態度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。

5.就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么？

對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。

6.你能給公司帶來什么？

就我的能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益

8.是不是只在**城市發展

因為現在是在..城市，所以還是希望在本城市發展，但如果公司有要求去外地出差，作為公司的一份子，我覺得這是我的義務，我是能接受的。

9.談談你理想的測試工作環境是什么樣子的？

10.您為什么選擇軟件測試這一行業，你對軟件測試的看法？

首先軟件測試是一個興起的行業，目前市場上需求量也比較大，而且我的性格也比較適合這個行業，我也很喜歡這個行業。

11.您對公司的薪金有什么要求，期望薪金多少？公司的薪金是一個遞增的過程，如果你在生活上現在薪金不足無法滿足生活需求，你會怎么辦？

12.如果一個最優秀素質全部具備的的軟件測試員是100分，您認為您會是多少分？

13.為什么來××地方發展？

因為我覺得這個地方的軟件測試也發展很迅速，而且軟件公司都很正規，我認為這樣的環境更有利于自己的發展，體現自己的價值，機會也更多一些。

14.你的職業規劃是什么

如果能進入貴公司，我會在短期內熟悉公司的環境和工作流程，在一年之內提高自己的業務水平，成為公司的技術骨干。然后爭取在兩年內能夠帶領團隊，成為測試管理人員。

15.學校與公司的區別在哪里？

首先我覺得在項目流程和技能方面，學校和公司的差別不大，在學校我們對測試專業知識都學習的很牢固，而我們的項目實戰也都是按照外面公司正規的測試流程來進行的。區別就在于在學校有老師，我們的依賴性要多一些，到了公司很多東西要靠我們自己，要有很強的自學能力。而且在公司我們一切以客戶的需求為中心，對時間點的控制，版本質量的要求會更加嚴格。

16.你最看重公司的什么？

大公司：工作環境 福利待遇 能有一個穩定平臺提供給自己發展。

小公司：發展前景 更加能夠鍛煉能力 希望能為公司發展貢獻力量。

17.說說你的優點和缺點

優點：年輕，有沖勁，接受能力強。

缺點：經驗不豐富。

18.對加班的看法

加班是因為公司的需要，是項目的需求，作為公司的一份子，我有這個責任和義務。而且作為一個剛剛步入軟件測試行業的新人，我也有多點時間去學習，向老員工請教，對我自己的成長也很有幫助。也就是與公與私對自己都有好處，所以很樂意加班。

19.你能否接受出差

可以，因為這是公司的業務需要，作為公司的員工，這是我的責任，必須服從公司的安排。

20.工作中遇到問題你一般怎么解決

首先自己解決，上網查資料，實在不行再質詢老師或者同事

21.工作中如果與上司發生了意見不一，但很明顯你的上司錯了，你會怎么辦 首先我肯定會服從上面的安排，在私下我會找時間與上司進

行溝通，說出我的想法。

22.什么時候能上班

離職狀態，隨時都可以上班

22.你期望的工資是多少？

以我的能力和我的優勢，我完全可以勝任這個職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對這個職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論

23.你有什么業余愛好

24.你最崇拜誰？

25.你的座右銘是什么？

“只為成功找方法，不為失敗找借口”

26.談一談你的一次失敗經歷？

27.你為什么選擇我們公司？

首先，我符合貴公司的招聘要求，而且貴公司有一個規范的管理體系。

28.對這項工作，你有哪些可預見的困難？

對需求不夠了解，時間緊

29.我們公司為什要錄用你？

我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！

30.如果我錄用你，你將怎樣開展工作

首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。

31.你希望與什么樣的上級共事？

做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。

32.你對軟件測試這個職業的認識?

軟件測試這個職業是一份具有挑戰性的工作，我喜歡在有壓力的工作環境下工作，因為只有在壓力下我才能夠進步，能夠成長，其次，他要求從事這個行業的人員不僅要懂得測試方面的技術，同時還要能夠了解軟件產品所能涉及到的各行各業的知識，并且由于這個職業特有的屬性，他還要求從事這個行業的人員有好的溝通能力，堅持能力，學習能力，領悟能力，以及創新能力，我十分喜歡這份工作。

33.為什么要選擇從事軟件測試?

34.你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作

作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。

36、測試能給你帶來什么樣的快樂？

測試可以給我帶來很多快樂,如果測試出一個項目缺少東西,我會很高興,因為我對自己的工作有了新的認識,也為公司做了效益;如果測試出一個項目沒有問題,我也很高興,因為同事們都在努力,大家都希望為公司做貢獻,這就是一個很強大的團隊，這是一件多么另人振奮的事情啊!

37、描述一下自己的專業

1.我的專業是一個新興的專業，它不僅對我們專業技能方面要求高，它還需要我們掌握一些其他方面的知識，更需要我們具備一些非技術以外的能力，如：溝通能力、移情能力等

2.軟件測試是一個興起的行業，想要學好它，必須具備非常廣的知識面，因為它不僅僅對軟件測試的基本理論知識的掌握度要高，而且還要熟練使用一些測試工具，并對編程要有一定的了解。

38、談談自己在大學里面的收獲

1.其實在中學就了解到大學是一個小社會，果不其然，當我走入其中我更深入了解了現實的社會，我不僅提升了自己的專業技能，還收獲了友誼，還有很多讓我認識到如何融入社會。

39、為什么來應聘這個崗位

首先我的專業與自己應聘的崗位很對口，而且我可以在這個崗位上提升自己并在這個崗位上給公司帶來效益。其次我覺得這個崗位在貴公司有很大的發展潛力，作為即將在這個崗位上生存的一員，我很榮幸。

40、通過參加社團最終學到什么

我參加了兩個社團，一個青年志愿者協會和一個電腦衛士協會。在青年志愿者安排的一些活動中，讓我了解到環保的重要性等。因為我們是軟件方向的學生，對硬件涉及的不是很深，這個社團讓我們更好的認識了計算機硬件

41、用幾個簡單的此來形容一下自己的性格

獨立、適應能力強、樂于助人

42、在學校的成績排行

我的成績不是很好，我認為最重要的是一個人的實際能力與實踐能力。

43、和同學的關系

很好，大家在一起都很開心，不管是誰遇到困難大家都來幫忙，不管是誰有開心事，大家都一起分享。

44、舉一個自己哭的經歷

45、怎樣解決與同學發生沖突的場面

我會站在雙方角度去重新思考問題，如果是我的不對，我會跟她道歉，如果是他的不對，我會等他冷靜下來后，耐心的講給他聽，然后大家共同去解決

46、你還有什么需要問的嗎？

1.貴公司的試用期制度是什么樣的2.貴公司在接受新人的時候有哪些培訓

3.貴公司是否會為了擴展員工的視野，對員工進行其它相關的培訓

4.貴公司的新員工試用期是多久

47、最低薪水要求提及到具體數目時

按照本地的薪資水品，和我自己的實際情況，我覺得試用期1000元左右，轉正1300左右，是雙方都能接受的48、假如你進入公司你的生活與工作是怎么協調的工作時間，公事為先，其余時間，酌情照顧工作方面的..49、對于公司的一些弊端和矛盾，你是如何看待的？

任何事務都不可能盡善盡美，當一些事務弊大于利時，就是需要改變的時候了，但是如果利大于弊，那么就要盡可能的服從了..50、假如公司拒聘你，你會怎么做？

當然會很遺憾了，但是會很快總結失敗的經驗和教訓，明確自己的不足之后會對其加強，如果貴公司以后還有需求的話，我還會來的。

51、公司加薪是有一定的過程，如果公司內部有一定的問題，公司無法給你加薪，你會怎么辦

那就得看公司什么是么樣的問題了，如果說是像去年那樣經濟危機，加薪困難，我可以選擇不加薪，與公司一起共度難關，但是如果說是其他無理的情況，比如說與經理或其他關系人員的個人關系原因，以及一些無理的搪塞我的要求，那么首先會向公司的相關管理人員協調，但是如果最終無法得到合理的解釋，那么真的會很遺憾…

52、你的特長，以前的測試工作有哪些成果

我比較有耐心做事也很細心，比較擅長WEB網站測試，曾經在一個項目中編寫測試用例的60%和缺陷的50%

53、你會待在公司多長時間？

如果公司有合理的加薪和升職體系，以及合理的發展規劃，不出意外，我會一直在貴公司奮斗。

54、你們原來公司有沒有加班，公司要你加班，你會怎么做

說實話IT這一行沒又不加班的吧！我覺得很正常，既可以更好的完成工作為公司帶來效益，維護聲譽，也可以多拿點獎金，雖然犧牲了一點歇息的時間…

55、你對公司有什么要求

正規的項目流程，嚴格的管理條例，合理的薪資制度，適中的工作量。

56、軟件的生命周期中測試活動是如何展開的?

當一個項目確定后，開發小組和測試小組討論軟件開發轉測試時間，然后測試與開發分別展開工作，開發小組在編寫開發計劃時，測試小組編寫測試計劃，當開發編寫詳設概設，測試小組編寫測試策略，當開發編碼的時候，測試編寫測試用例，當開發編碼完成的時候，項目提交給測試小組，測試人員開始執行測試用例，找出缺陷，編寫缺陷報告，完成后將缺陷報告提交給開發小組，對項目進行修改，這時測試小組對用例進行修改和添加，當開發的修改后的版本提交給測試后，測試小組繼續執行一邊測試用例，如此反復直到缺陷率低于用戶需求。

57、你希望的工作環境是什么

正規的項目流程，嚴格的管理條例，同事中團隊協作能力強，對新員工適當照顧，58、一個優秀的軟件工程師應該具備哪些素質？

細心、耐心、溝通能力、團隊協作能力、邏輯思維能力

59、一個合格的測試人員要做到哪些？

細心、耐心、較強的溝通能力、團隊協作能力、移情能力、抗壓能力

60、是否有過實際工作經驗？

有過一年的測試實習經驗

61、項目進行了多長時間，每個階段用的時間，多少人員參加，你做了些什么？

動易網上購物，用了3個月整，測試小組總共3參加，我主要負責測試計劃的編寫、所有前臺測試用例的編寫與執行和提交缺陷報告。測試計劃2天完成，測試策略測試用例，一個半月，執行測試用例和編寫缺陷報告用時一個月，提交缺陷，開發花了7天修改，轉回測試，6天跑一次，2天總結測試并出用戶手冊。

62、開發和測試是如何協調的？

首先開發和測試要對用戶需求進行詳細的分析，并且形成文檔，當有意見不一的時候，可以對其進行討論。

63、出現以前出現過的BUG，但以前不作修改，還提不提？

首先檢查是否未作修改，然后重現BUG，如果以前是偶然出現的，但是這次又沒有出現了，可以不提，但是如果這次BUG依然能夠重現，可以繼續提交。

64、幫助文檔是怎么做的，采用什么格式？

站在用戶的角度對每一個步驟詳細描述，并附圖，語言簡明通俗，使用PDF和HTML兩種格式