第一篇：學校作風整頓工作實施意見

為深入貫徹落實科學發展觀，全面促進學校教職工作風的進一步轉變，努力提升服務水平和辦學效益，積極構建和諧校園，根據上級要求，結合學校實際，從現在起，用一個月左右的時間，在學校教職員工中開展“轉變作風、立足本職、全心全意為群眾服務”作風整頓活動。為此，特制定本實施意見。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞學校教育事業改革與發展中存在的突出問題，緊密結合當前教職工的思想和工作實際，切實解決干部隊伍中的作風、學風和教職工隊伍的教風問題，進一步激勵和引導廣大教職工的工作積極性和創造熱情，從而推動學校教育事業的全面健康發展。

二、目的要求

開展這次作風整頓活動，主要是解決教職工在思想、作風、紀律、素質等方面存在的突出問題，促進廣大教職工珍惜崗位，扎實工作，傾力“三個服務”，形成創先爭優、干事創業、風清氣正的濃厚氛圍。

1、在學校領導干部中，要著力解決思想作風、工作作風和學風中存在的突出問題，確保政令暢通、令行禁止。

（1）、針對少數學校領導干部精神頹廢、不思進取的問題，要求大力弘揚開拓進取、奮發有為的作風。

（2）、針對少數學校領導干部工作飄浮、作風不實的問題，要求大力弘揚求真務實、真抓實干的作風。

（3）、針對少數學校領導干部學風不濃、業務不精的問題，要求大力弘揚勤奮好學、學以致用的作風。

2、在教職工中，要著力解決職業道德、生活作風和教風中存在的突出問題。

（1）、針對少數教職工以教謀私、敷衍塞責的問題，要求大力弘揚志存高遠、敬業愛生的作風。教育廣大教師要為人師表，教書育人，言傳身教，敬業奉獻。

（2）、針對少數教職工修養不高、品行不端的問題，要求大力弘揚生活正派、情趣健康的作風。教育教職工要加強道德修養，講操守，重品行，堅決抵制腐朽沒落思想觀念的侵蝕，始終保持人民教師的高尚品德和良好本色。

（3）、針對少數教職工教法陳舊、違反師德、責任心不強的問題，要求大力弘揚終身學習、依法執教、以學生的終生發展為本的作風。

三、方法步驟

這次“一轉變三服務”活動從2012年2月10日開始至3月10日結束，分四個階段進行：

一是宣傳發動階段（2月10日至2月11日）。及時召開全體工作人員參加的動員大會，對“一轉變三服務”作風整頓活動的指導思想、目的要求、方法步驟等進行認真貫徹學習，成立工作領導小組，制定活動實施方案。

二是集中學習階段（2月12日至2月18日）。按照集體學習與個人自學相結合的原則，組織學習各級關于作風建設方面的文件、領導講話和重要論述。通過學習使每名教育工作者更加深刻地認識加強作風建設的重要性和必要性，自覺主動地轉變作風。

三是查擺問題階段（2月19日至2月27日）。通過發放征求意見函、深入基層走訪調查、召開座談會、民主生活會以及設立意見箱等形式，廣泛征求社會各界的意見建議，認真查擺教職工在思想、作風、制度和紀律等方面存在的突出問題，深入分析產生的原因，不遮丑，不護短，客觀具體，實事求是。

四是總結提高階段（2月28日至3月8日）。針對征求意見、自我剖析中查擺出的問題，認真制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。對作風方面存在的突出問題，要對癥下藥加以整改。

四、工作要求

一是加強領導。成立“一轉變三服務”作風整頓活動領導小組（名單附后）。做到領導落實、人員落實、工作落實和責任落實。

二是注重結合。本著活動與工作密切結合的原則，注重統籌兼顧，做到兩不誤、雙促進。要立足當前、科學安排，切實做到與推動工作相互促進，尤其要與市委市政府和局黨委的決策部署結合起來，要與“創先爭優”活動結合起來，防止出現“兩張皮”、形式主義和走過場，確保“一轉變三服務”作風整頓活動扎實開展，富有成效。

三是抓好宣傳發動。充分利用簡報、宣傳欄、新聞媒體等多種形式廣泛進行宣傳，爭取社會各界和廣大群眾的積極參與和支持，努力為整頓工作深入開展營造良好的輿論氛圍。

第二篇：2012作風整頓實施意見doc

榆區政衛發[2012]42號

關于衛生系統開展干部作風整頓實施意見

區屬各醫療衛生單位，社區衛生服務中心，各鄉鎮衛生院：

為進一步轉變工作作風，提高工作效率和服務水平，衛生局根據區委的統一安排，結合實際，制訂系統作風整頓實施意見，具體如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“轉變干部作風，服務轉型跨越”主題，以密切干群關系、優化發展環境、提升干部形象為目標，以集中整治為手段，以健全制度為保障，著力解決干部隊伍在思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，使全區干部隊伍的思想境界明顯提升，精神風貌明顯改觀，工作作風明顯轉變，干事創業的積極性和主動性明顯增強，為開創榆陽轉型跨越發展新局面提供有力的政治保證。

二、整頓重點

1、嚴格考勤管理和請銷假制度。各單位要嚴格落實好考勤和請銷假制度，實行上、下午簽到制度并按出勤考核兌現工資。認真履行好衛生系統請銷假制度。衛生局副職領導外出，必須向局長請假，工作人員外出半天向主管局長請假，半天以上向局長請假。各醫療衛生單位主要領導外出3天以內向衛生局主管局長請假。3天以上要向局長請假。衛生院工作人員外出3天以內由院長審批，3天以上要報主管局長審批。上班時間不準遲到、早退、擅離職守，不準打電腦玩游戲、上網聊天，不準工作日午間飲酒，嚴禁領導干部擅自駕駛公車。

2、嚴格重大信息報送。各單位對發生的重大突發事件、重要社會動態、重大災情疫情，以及影響社會穩定的重大群體性事件，必須在事發后2個小時內上報，不得以任何理由遲報、壓報、瞞報、漏報。發生遲報、漏報、瞞報問題，要追究相關單位和人員責任，一把手要承擔領導責任。

3、嚴格重大事項辦結反饋制度。發生重大事件，各單位黨政主要領導必須第一時間趕赴現場，親力親為、靠前指揮，及時啟動應急預案，果斷解決。對領導批示的重大事件，要認真辦理，真正做到政令暢通，并及時反饋辦理結果。對處臵重大事件中出現的拖延、敷衍、回避等現象，要追究有關領導責任。

4、嚴肅會議紀律。要提倡開短會、開走會。區屬醫療衛生單位召集基層人員開會必須向衛生局請示，同意后方可組織安排。嚴肅會風，開會期間不準遲到、早退、缺席，不準在會場打電話、打瞌睡、“開小會”或做其它與會議無關的事情。

5、嚴肅工作作風。各單位領導干部一般不參加各種名目的應酬性慶賀、剪彩、慶典、頒獎等活動，確需出席的，邀請單位要嚴格按程序報批。下基層督導檢查工作，要輕車簡從，提倡各公共衛生管理單位要互相溝通，下去檢查盡量聯合行動，減輕基層壓力。

6、嚴肅行業作風。各單位要嚴格執行臨床路徑管理和優質護理試點工作，加強抗生素用藥管理，降低抗生素使用率，控制醫療費用。繼續深入開展“三好一滿意”活動，建立醫德醫風獎懲制度，提升衛生整體服務水平，降低醫療糾紛發生率。

7、嚴禁鋪張浪費，規范公務接待。從嚴控制公務接待陪同人數，飯菜突出地方風味，一般喝地方特色酒。嚴禁單位之間、領導干部之間用公款相互宴請，嚴禁亂支濫用公務接待經費，嚴禁向基層單位亂收取或攤派費用。各單位財務收支和接待費用每半年公開通報一次。

8、嚴禁參與賭博和高消費娛樂活動。黨員領導干部聚眾賭博、到境外賭博的，按照有關規定從嚴從重查處。嚴禁用公款參與高消費娛樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格。

9、嚴格帶班值班制度。嚴格執行值班制度和領導帶班制度，值班領導要切實負起責任，果斷處理緊急情況。值班干部要按時到崗，協助領導處理好各類突發性事件，嚴格履行交接班手續，不得隨意調班，確保信息暢通。

10、嚴格督查督辦。要切實抓好各項制度的貫徹落實，如有有令不行、有禁不止的及時報告上級單位，對照制度，嚴查嚴辦，確保令行禁止、政令暢通。

三、方法步驟

這次干部作風整頓活動時間為半年，從2012年2月下旬開始，至2012年7月底結束，分四個階段進行。：

1、學習動員階段（2月24日-2月29日）。各單位要制定工作方案，召開動員會議，搞好學習宣傳和思想發動。要采取個人自學、集中學習、專題輔導、中心組學習、開展警示教育等多種形式，組織干部職工認真學習中國特色社會主義理論，學習《黨章》，學習中省紀委七次全會、省委十一屆八次全會和市第三次黨代會、市紀委三屆二次全會，以及區委全委擴大會議精神，進一步增強干部隊伍宗旨意識、政治修養、理論素質，增強黨的純潔性。

2、查擺問題階段（3月1日-3月31日）。各單位要通過座談方式，廣泛征求意見，認真開展“五對照五檢查”，即對照思想作風，督促檢查干部在政治立場、黨性原則、全局意識、組織觀念、精神狀態等方面的問題；對照學風，督促檢查干部在學習態度、學習廣度與深度、學用結合等方面的問題；對照工作作風，督促檢查干部在服務群眾、工作態度、遵守工作紀律等方面的問題；對照領導作風，督促檢查領導干部在堅持民主集中制、公開選人用人、維護群眾利益、深入基層、團結協作等方面的問題；對照生活作風，督促檢查干部在公務接待、社會交往、生活情趣、廉潔自律等方面的問題，深挖思想根源，研究改進措施，認真開展自查自糾。

3、整改提高階段（4月1日-6月30日）。各單位要結合查擺出來的主要問題，制定切實可行的整改措施，從健全學習教育制度、有關工作制度和監督制度等方面入手，建立健全加強作風建設的長效機制，切實做到“十個不準”：不準違反政治紀律，編造、傳播政治謠言和小道消息；不準在工作落實和推進上推諉扯皮、弄虛作假；不準上班時間上網聊天、打游戲或離崗到娛樂場所進行休閑娛樂活動；不準在公眾場所酗酒滋事，言行失范，貽誤工作；不準違反會議紀律，開會遲到、早退、缺席、頂會；不準對群眾態度生硬、簡單粗暴，甚至侵害群眾利益；不準濫用職權，亂檢查、亂收費、亂罰款；不準利用工作之便，吃拿卡要，謀取不正當利益；不準公費旅游、公車私用、公款大吃大喝和參與高消費娛樂活動；不準婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財。凡違反“十個不準”要求的，一律嚴肅查處。

4、總結評比階段（7月1日-7月31日）。各單位要認真總結加強作風建設的經驗、取得的成效以及鞏固措施，于2012年7月15日前將書面總結報區衛生局作風整頓領導小組辦公室。

四、組織機構

為確保此次作風整頓順利進行并取得實效，區衛生局成立作風整頓領導小組： 組 長：李錦明 副組長：高有華 成 員：劉彥東

王莎莎

領導小組下設辦公室，主任由高有華同志兼任。

五、工作要求

（一）提高思想認識。各單位要以高度的政治責任感和使命感，充分認識開展干部作風整頓活動的重要性和迫切性，切實把作風整頓活動作為本單位的一項重要工作來抓，統籌安排，扎實推進，切實做到集中整頓活動和抓好其它工作兩不誤、兩促進、兩提高。各單位黨政主要負責人，是抓作風建設的第一責任人，一定要作出表率，切實通過開展作風整頓活動，促進和推動各項工作的落實。

（二）強化督促檢查。領導小組辦公室要明查暗訪抓典型，貫徹禁令重問責。要采取多種形式對各單位作風集中整頓情況進行督促檢查，及時掌握工作進展，研究解決問題，探索建立干部作風監督檢查的長效機制。

（三）嚴明組織紀律。在作風整頓活動期間，各單位要進一步嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律，強化監督，防止活動走過場、流于形式。凡工作不積極、措施不力，以致在教育整頓期間仍發生典型問題的單位，一律嚴肅追究黨政主要負責人的責任；凡在作風整頓期間，紀律觀念淡薄，依然我行我素、頂風違紀的，一律從嚴處理，并追究所在單位主要領導的責任；凡敷衍塞責，對違規違紀人員處理不到位的，一律追究相關領導的責任。衛生局將結合目標責任考核工作，把各單位開展紀律作風集中教育整頓的情況納入2012落實黨風廉政建設責任制考核范圍，進行嚴格考核。

榆陽區衛生局

二Ο一二年三月二日

抄送：區委辦 區紀檢委

第三篇：教師作風整頓工作實施意見

教師作風整頓工作實施意見

2009年10月16日 11:18:11 來源:重慶市石柱縣坡口小學【字體：大 中 小】

根據石柱委發（2009）31號和石教工委發（2009）44號文件精神，為深入解決學校領導干部和教職工作風上存在的問題，提高其政治思想素質，強化師德師風建設，為確保本次作風整頓工作收到實效，結合學校實際，經研究，特制定本實施意見。

一、提高認識

作風整頓是加強學校領導干部和教職工隊伍建設的需要，是促進教育健康發展的需要，是解決學校班子和教職工隊伍中存在的作風不實、執行不力、落實不好等問題的需要，是確保師生生命安全和財產安全的需要，是確保政令暢通，增強責任感，完成教育教學目標任務，辦好讓人民滿意教育的需要。

二、健全機構

學校成立教師作風集中整頓工作領導小組。

組 長：成偉

成 員：熊東華 崔海峰 彭斌 羅建軍 崔炳成 崔華橋

領導小組負責本次學校作風整頓的組織領導和活動實施。具體作好學習宣傳、剖析整改、監督效能等實質階段工作，和材料準備、會議記錄、信息收集、報道、歸檔、總結上報等工作。

三、明確重點

1、整頓有令不行，政策執行不力的現象。嚴禁學校領導干部和教職工政令不暢、有令不行、有禁不止，上有政策，下有對策現象發生；嚴禁貫徹上級指示精神和學校決策不抓落實，執行不到位現象。

2、整頓自由散漫，工作責任心不強的現象。堅決制止上班遲到、早退，串崗溜號、上網聊天游戲、外出辦私事等工作不在狀態的現象;堅決制止教師對學生家長態度冷漠，對學生不負責任的現象；堅決制止學校領導干部和教職工不作為、亂作為，做事不守規則等現象。

3、整頓作風漂浮、工作落實不到位的現象。嚴禁思想懶散，工作敷衍，軟拖硬抗，只安排布置，不檢查落實；嚴禁不認真調查研究，對學校存在的問題視而不見,見而不管,遇到矛盾繞道走；嚴禁搞形式主義，做表面文章，華而不實；嚴禁弄虛作假，欺上瞞下，說假話，匯假報;嚴禁工作不到點到位、馬虎、不負責任等現象。

四、方法步驟

（一）宣傳教育、學習提高階段（9月30日—10月15日）

結合學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，重點學習《黨章》、《為人民服務》、《中國共產黨的三大作風》、中紀委十七屆四中全會精神和***書記在石柱視察工作時的重要講話精神，以及縣委縣政府相關文件等內容，學習《關于進一步加強和改進學校思想政治工作的意見》、學習石柱委發（2009）31號和石教工委發（2009）44號文件精神，學習《中小學教師職業道德規范》等。

本階段，每位教師要寫出學習心得體會，班子及個人都要有學習記錄。

(二)對照檢查、自查互糾（10月16日—11月30日）

1、查擺問題，開展批評。以年級組為單位召開教職工民主生活會結合“黨員黨性定期分析”召開黨員大會，針對整頓重點的相關要求，結合實際，采取自己查、領導點、同志幫等方式，找問題、挖根源、析原因。對自己查擺出的問題，開展批評與自我批評。

2、廣開言路，征求意見。向全體教師、學生代表和部分家長發放征求意見表，對于學校管理、建設和發展等各方面廣泛征求意見和建議，并梳理成文，展開討論，形成共識。

3、剖析問題。學校領導班子集體及全體教職工要在學習提高的基礎上寫出書面剖析材料。剖析在師德方面、敬業履職等方面存在的問題，提出解決的辦法。剖析材料原則上不說成績，只談問題，要認真分析在政治素質、師德修養、業務水平、工作作風上存在的問題及根源，同時提出整改措施和目標，其個人材料不少于1500字。

(三)建章立制、整改提高階段（12月1日—12月31日）。

要針對整風中查擺的問題，認真研究，落實整改措施，建立機制，確保取得實效。本著教育與懲戒相結合的原則，以事實為依據，對查擺出的問題、典型的人和事進行嚴肅的批評教育和警示談話。對于收集到的有關學校工作方面的意見或建議，班子要認真對待，在較快的時間范圍內研究，科學決策，建立或改進管理制度措施，使學校各方面工作積極、健康、有序、科學發展。

五、幾點要求

1、強化領導，落實責任。校長是學校作風整頓的組織、領導責任人，重點抓學校領導班子的作風整頓，副校長為分管工作方面教職工作風整頓的組織、領導責任人，重點抓好教職工的作風整頓。

2、嚴明紀律，不走形式。做到作風整頓、教學工作兩不誤。全體教職工作好作風整頓學習筆記（整風結束時交學校存查）。作風整頓期間，凡無故缺席者，除按曠工處理外，考核均定

為不合格。對工作責任心不強、執行政策不力、工作落實不到位的，一經查實，將按有關規定報上級從嚴處理。

3、建立機制，推進工作。要以本次作風整頓為契機，認真分析和總結學校領導干部和教職工隊伍作風建設方面存在的問題，分析查找根源，研究工作思路和措施，構建作風建設的長效機制。

附：坡口小學 作 風 整 頓 安 排

學習提高 9月30日～10月15日

1、搜集學習資料 成偉校長組織宣傳動員學習

2、組織學習相關文件精神

３、傳達我校作風整頓實施意見 自查自糾 10月16日～11月30日

１、開黨員民主生活會，２、教師專題會議 ３、班子自查自糾會議 ４、撰寫剖析材料 彭斌

辦公室準備好意見征求表和寫剖析材料所用稿紙，作好相關會議記錄

5、教職工大會

建章立制 12月1日～12月31 日

１、評閱所有剖析材料 支部委員和校行政

２、研究所有意見或建議，建章立制，改進工作

二OO九年十月十四日

第四篇：后進村整頓工作實施意見

大莫古鎮關于“后進村”整頓工作的

實施意見

為有效實現農村基層組織建設的整體推進，切實加強黨的農村基層組織執政能力建設，按照中央、省、市、縣有關文件要求，經鎮黨委同意，在全鎮開展“后進村”整頓工作。結合實際，現提出如下實施意見。

一、總體要求

全鎮后進村黨組織整頓工作以黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神為指導，以創先爭優活動為契機，以選優配強村級班子、規范村級財務管理、加強農村基層民主建設、維護農村社會穩定為重點，切實增強后進村黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

二、目標任務

堅持抓兩頭、帶中間，整頓轉化一批后進村黨組織，鞏固提升一批中間村黨組織，培育新增一批先進村黨組織，努力提升全鎮農村基層組織建設整體水平。對因村級組織軟弱渙散、黨務村務管理混亂、經濟社會發展滯后、矛盾問題較為突出的四種類型后進村，突出重點、統籌兼顧，因地制宜、分類指導，力爭年底前基本完成整頓任務。

三、方法措施

1、做好換屆后的培訓教育工作。在深入走訪農戶、調查研究的基礎上，解剖村情選情。按照“一村一策”的要求，幫助和指導各村制定完善后進村換屆后的工作方案，認真分析和研究村“兩委”換屆中出現的問題，制定相應預案，合理處置相應情況。要會同各村認真做好村級財務清理和村干部離任審計工作，對審計中發現的問題，要按有關規定及時妥善處理。要廣泛開展談心談話活動，準確把握村干部思想動態，有針對性地做好思想政治工作。

2、選優配強村級班子。在認真摸排的基礎上，對后進村班子不團結、缺乏戰斗力的，要認真研究有效措施，及時予以調整。要切實把選優配強村黨組織領導班子特別是村黨總支書記，作為后進村整頓的重點來抓，通過群眾推薦、競爭選拔等多種方式，配齊配強村級領導班子。同時，注重選配村級后備干部。對因其他原因導致后進的村，要突出重點，突破難點，分類治理。

3、找準村級發展路子。深入開展調查研究，發動黨員群眾獻計獻策，幫助后進村制定發展規劃，理清發展思路，充分挖掘內在潛力，發揮現有資源、區位優勢，發展村級集體經濟。進一步完善結對共建制 度，協調相關職能部門在政策、項目上向后進村傾斜，組織機關單位干部職工與后進村困難戶結親幫扶，動員企事業單位和社會各界采取多種方式參與支持后進村建設，鼓勵各類人才到村興辦實業，引導人才、信息、技術、資金等支持后進村建設。

4、切實解決實際問題。通過走訪群眾，聽取、收集、歸納群眾的意見和要求，充分調動各方面的積極性，從清理財務、解決歷史遺留問題入手，化解突出矛盾，解決突出問題，理順群眾情緒。要落實社會治安綜合治理措施，打邪除惡，整頓社會秩序，增強群眾安全感。要推進農村黨風廉政建設，切實加強對黨員和群眾的教育培訓，引導他們牢固樹立社會主義榮辱觀，克服宗族派性、封建迷信等陳規陋習，樹立科學、文明、積極、向上的新風正氣。

5、建立完善村級制度。完善黨務村務公開制度，規范村級重大事務決策程序，落實村干部民主評議監督、經濟責任專項審計制度，加強對村干部的管理和監督。通過建立和完善村級各項工作管理制度，切實做到有章理事，按章辦事。進一步健全工作機制，把推行村級組織“四議兩公開”工作法，作為解決后進村問題的一項重要內容，通過建立完善黨領導的村級民主自治機制，保證村級管理更加民主、決策更加科 學、運行更加順暢，進一步增強村黨組織凝聚力和戰斗力。

四、幾點要求

1、加強組織領導。全鎮后進村整頓工作在鎮黨委的統一領導下，由鎮組織辦牽頭，建立后進村整頓鎮干聯系村制度和后進村整頓聯席會議制度，研究部署全鎮后進村整頓工作。

2、強化幫扶指導。建立鎮直單位結對幫扶后進村責任制度，鎮直幫扶單位要派駐工作組定期到后進村調查研究、指導工作。特別是在村“兩委”換屆后，要派駐工作組及早駐村指導。工作組組長由單位分管負責人擔任，在本單位選派1-2名工作人員為成員。要充分發揮紀檢、政法、公安、民政、農業、信訪、扶貧等部門的職能作用，合力推進工作。鎮上將通過明察暗訪、督查督辦、定期通報等措施，確保后進村整頓工作落到實處。

3、實行掛牌消號。要逐村建立整頓臺帳，制定整頓工作計劃，實行“掛牌消號”，做到整頓一個、見效一個，轉化一個、驗收一個。后進村整頓措施不力、不能按期轉化或轉化效果不明顯的，特別是在村“兩委”換屆后出現重大失誤的，將視情追究相關單位及人員責任。

4、強化輿論宣傳。鎮上要廣泛宣傳后進村整頓工作的好經驗、好做法，形成整頓工作的良好輿論氛圍。鎮直幫扶單位要加強與鎮組織辦的信息溝通，及時上報整頓建設工作有關圖片和文字材料。鎮組織辦充分發揮《組工簡訊》的作用，及時刊發各村抓整頓工作的典型經驗，發揮示范帶動作用，推動工作開展。整頓工作結束后，鎮黨委將組織檢查驗收，檢查驗收結果作為村“兩委”干部考核和農村基層組織建設工作年終考評的一項重要內容。

第五篇：干部作風整頓工作實施意見

干部作風整頓工作實施意見

一、干部作風整頓工作的重點

根據縣委年初提出的關于大力加強干部思想作風建設的要求，今年我局干部思想作風整頓的重點是：

1、嚴厲整治拖沓、推諉之風，確保政令暢通。對局黨委、局務會的工作部署和中心任務，要嚴格按照工作目標、任務、時限分解落實，嚴禁搞“上有政策，下有對策”。對干部職工中存在的飄浮不務實、謀人謀財不謀事、在其位不謀其責、關心自己不關心群眾等現象，要進行通報批評，屢教不改的，要作停職或待崗處理。

2、嚴肅查禁利用職務之便索拿卡要。嚴禁干部職工插手工程項目，擔當項目中介人或利用職務之便承包、攬包工程項目。嚴禁利用職務、崗位之便向服務對象索拿卡要和“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的行為。以上現象和行為一經查實，紀檢監察機關要依紀依規嚴肅處理，當事人一律作停職待崗處理，并追究單位一把手的責任。

3、嚴肅查禁干部參與飲食娛樂業經營活動。嚴禁在職

干部、副科以上實職領導干部的直系親屬以任何形式參與飲食、娛樂（歌廳、舞廳、茶館等）和美容美發業經營活動。一經發現，將作出嚴肅批評，責令限期改正，否則將上報縣委、政府按相關規定嚴肅查處。

4、嚴肅查禁打牌賭博、色情淫亂現象。凡發現干部職工在上班時間和在辦公地點或賓館、茶館等公共娛樂場所打牌賭博的，或干部職工下鄉、下村在村干部、村民家里打牌賭博的，一經查實，將通報批評，情節嚴重的，上報縣委督查室、縣作風整頓辦作免職待崗處理。凡群眾舉報，查實包養情婦、參與聚眾賭博或嫖娼淫亂活動的干部職工，上報縣委督查室、縣作風整頓辦給予治安和黨紀政紀處分外，一律作免職待崗處理。

5、嚴肅整頓揮霍公款、吃喝玩樂的行為。局機關干部職工要嚴肅財經紀律，嚴格“三子”管理。局紀檢監察、審計要加強監督，定期開展清查審計，嚴肅查處違反財經紀律的行為。機關除正常工作需要外，嚴禁用公款請客送禮。對假公濟私、用公款請吃、請唱、請釣的主要負責人和當事人，要通報批評，情節嚴重的按黨紀、政紀處理。特別要狠剎用公款釣魚的歪風，對用公款請客釣魚、上班時間釣魚的干部職工，要依紀依規從嚴查處。

6、嚴格考勤紀律，嚴肅會風學風。對遲到者扣發當次簽到費；不簽到者作曠工處理，扣除當次（每次半天）工資；早退作曠工處理。堅決杜絕上班遲到、早退和無故曠工現象。要進一步嚴肅會風會紀，嚴禁遲到、早退、缺席和代會。對遲到者每次罰款10元，缺席者扣發當次工資（視會議長短定，不足半天會議扣半天，超過半天按實計扣）。

進一步健全集中學習制度。局機關嚴格按學習制度進行學習。因故不能組織學習時，由人事股先向縣委宣傳部、縣作風整頓辦說明情況。對學習遲到、早退、缺度者按開會遲到、早退、缺席論處。

二、切實加強領導，采取有效措施，確保干部作風整頓工作取得實效

1、為加強對局機關作風的整頓，成立局機關作風整頓領導小組。謝建江任組長，陳繼志任副組長，龍海平、彭宇濤、王亞平為成員，下設辦公室，由陳繼志任辦公室主任，彭宇濤、王亞平任副主任，陳勝年、胡育虎、胡曙偉為成員。

2、明確職能，分工負責。機關作風整頓工作在局黨委的統一領導下，由相關股室共同參與，齊抓共管，分工負責開展。機關作風整頓辦公室主要職責為：

⑴負責全局機關作風整頓工作的綜合協調、督查指導、情況通報，同時做好整治工作（主要由紀檢監察和辦公室負責）；

⑵負責全局綜合性會議督查工作（主要由辦公室負責）；

⑶負責局機關作風整頓的宣傳和學風的整頓，負責對機關政治學習開展經常性的督查（主要由人事股負責）；

⑷負責干部上下班紀律，公款釣魚風的整治（主要由紀檢監察和辦公室負責）；

⑸負責干部參與賭博、嫖娼淫亂等違法行為的整治，其處理結果同時報縣紀委、作為黨紀政紀處理的依據（主要由局紀檢監察負責）；

⑹負責財經監督與審計（主要由局紀檢監察和財務股負責）；

⑺負責干部插手社會矛盾、索拿卡要、參與飲食娛樂行業的整治（主要由紀檢監察負責）。

3、督促檢查，狠抓落實。為確保整頓質量，嚴防走過場，局機關作風整頓領導小組要加強對分管部門和掛鉤聯系單位（包括股室，下同）的機關作風整頓工作的領導、指導和督促。對作風差的單位實行黃牌警告，并責令限期整改。

4、強化監督，處理到位。要加大監督力度，拓寬監督渠道。縣作風整頓辦設立干部作風舉報箱和舉報電話（683****7），接受社會各界對干部作風問題的舉報。對在作風整頓中發現的問題，要及時查處，該給予黨紀政紀處分的要給予黨紀政紀處分，該移交司法機關的要及時移交司法機關，決不能姑息遷就。