第一篇：2010年河南公務員考試面試真題匯總

2010年河南公務員考試面試真題匯總

4一.某縣為完成節能減排目標，實行拉閘限電，你怎么看?

二.領導讓你主持工作，但你的同事卻在工作中成為核心，你怎么處理這件事?

三.某地計劃引進一種新樹種，請你提出調查計劃。

四.某校要確定校歌，請你給出調查計劃。

五.某地在以前科技下鄉只是廣播宣傳，現在則是相關人員與專家深入田間地頭了解情況，談談此事對你的啟示。

14日下午面試真題：

1、現在許多城市提出口號：提煉城市精神，打造城市形象。你怎么看

2、為繁榮農村文化生活，領導安排你在農村安裝健身器材，你如何選址與安裝?

3、同事一工作進行到一半，因有其他任務，領導安排你繼續完成該任務，你發現思路與同事不一致，怎么辦?

4、區政府引進一新項目，利于增加就業，但對環境也有不利影響，安排你調查，你怎么組織?如何確定調查方式與內容?

5、群眾咨詢政策，你解答后發現與現實有出入，群眾執行后會影響生活，你怎么辦?14日焦作的幾個面試題：

1、如果同事負責的工作做了一半，領導交給你繼續完成，但是你的思路和同事的思路不一樣，你該怎么辦?

2、市里準備引進一個工業項目，可以增加就業，但是居民反映會影響生活，領導讓你組織一次調查活動，你講怎么組織?

3、如果你給群眾解釋了一些事，但是如果群眾按照你的說法去做會引發嚴重的后果，你該怎么辦?

4、單位要裝一些運動器材，領導讓你辦理這件事，你該怎么辦?

15日上午面試真題：

1、有關部門出臺政策，禁止以負面現象和虛構人物為地方命名，你怎么看?

2、某鄉有幾個村遭冰雹襲擊，領導讓你去調查受災情況，你怎么做?

3、有節目主持人在現場采訪亂收費問題時，罵負責人，你是負責人你怎么做?

4、小王是個剛到單位的新人，老喜歡去幫同事忙，但同事對他卻很反感，你怎么看?你給小王些什么建議?

5、單位準備購買設備，但市場上同類設備有很多類，價格不一，領導讓你負責，你怎么做?

2010年11月15日下午河南公務員面試真題

一、對國家加大從村兩委干部錄入鄉鎮公務員的看法?

二、群眾的番茄泛濫，鄉政府要求每位工作人員購買一定數量番茄，很多人不愿買，因為這件事由你負責，因此很多人對你有意見，你該怎么做?

三、要引進一種新的蔬菜品種，鄉親們都不能接受，你如何做大家的工作?

四、某地在以前科技下鄉只是廣播宣傳，現在則是相關人員與專家深入田間地頭了解情況，談談此事對你的啟示。

五、談談你工作終于到的一件最尷尬的事，說說給你的啟發?

2010年11月20日上午河南省公務員面試真題

1、按有關規定，煤礦領導要帶隊下礦井，但現在許多礦主，突擊提拔工人任礦長助理，讓礦長助理帶隊下礦。你怎么看待這一現象?

2、單位在網上進行政務公開工作，你已報領導簽字并公開，但有群眾舉報說數據有錯誤，領導讓你負責此事，你怎么處理?

3、根據人際關系經濟學原理，“如果得罪有些人的成本太高，那就不得罪;如果得罪有些人的成本低，那么可以得罪。”怎么理解這句話?

4、氣象局預報馬上要有大風降溫天氣，作為鄉干部，你怎么組織大家對生產生活進行防凍害活動?

5、聽說某地有一種石頭，可以賣高價錢，很多人都去開采，破壞了當地生態環境，領導讓你去調查，你打算怎樣開展?

2010年11月20日下午河南省公務員面試真題

1、各級政府進行行風、政風評議，接受群眾監督，對此你怎么看?

2、政府征集十大實事，你怎么組織?

3、某公司：“不生產我們會制造的，只生產市場需要的”，對你有何啟示?

4、領導派你帶一名同事去外地運一批急需物資，同事因個人私事延誤了任務完成，你怎么向領導交代?

5、村民和一公司就種苗、產品回收簽有協議，該公司不履行協議，你怎么處理?2010年河南公務員面試真題：11月21日上午

1、在某些運動項目中我國金牌數量不斷增加，但是總體素質不高，對此你怎么看?

2、你怎么看“無原則的團結”?

3、你負責將一個倉庫改裝成集貿市場，但其不遠有一個現成的集貿市場，你怎么處理?

第二篇：公務員考試面試真題

2006年4月9日上午湖北省招警面試題目

1、自我介紹，你希望一個什么樣的工作環境

2、這樣看待別人都說只有三流學生才報考公務員，公務員四平八穩

3、工作一段時間你發現你不適合這個工作你怎么辦？

2006年1月11日上午遼寧公考招警面試題

1、金錢、權力和地位進行排序，并說明理由.2、你安排接待工作，但活動快結束的時候，上級領導不滿意，你怎么辦？

3、網吧里有未成年人上網，你有什么評價？

4、對媒礦進行一次安全查檢，如何開展工作？

5、你跟你的上級領導有矛盾，你如何開展工作？

2006年1月11日下午遼寧公考招警面試題

1、談談你想在什么環境下工作？

2、以前人們都注重體力和腦力兩方面，現在人們注重外表美麗，你對這種現象有什么看法？

3、學校的領導交給你一個調查中學生課外活動的工作，你怎么進行？

4、你與某位同事相處不融洽，領導讓你與他一起工作，你怎么和他交往？

5、你手上有很多緊急的工作處理，但是領導分配給你很重要的工作，前提是你的工作很緊急的，你怎么來處理這個問題？

2006年1月14日上午遼寧公考招警面試題

1、請談談你這次報考的優勢和劣勢。

2、救護車過收費站，收費員要求其交費，救護車拒交，雙方僵持了半個小時，導致病人死亡，談談你的看法。

3、請你組織一次培訓活動。

4、領導常把別人分內的事分配給你做，同事對你有意見，你怎么處理。

5、你不適合做警察，你有什么要解釋的?

2006年1月14日下午遼寧公考招警面試題

1、到一個新的部門，如你如何開展新的工作?

2、細節決定成敗，成功在于機會的把握，你是如何理解的?

3、房地產商的過度開發，引起的一系列不好的反映，你做一個調查.4、你工作優秀，可是你性格內項，在年終評比的時候，優秀工作者沒有你，你怎么做？

5、集體上訪，領導不在，你如何處理！

2006年1月15日上午遼寧公考招警面試題

1、談談人民警察應具備的素質.2、在改革開放和建設小康社會中出現的一些問題，怎么解決？

3、針對單位的浪費現象做個調查

4、一個關系緊張的同事在年終考核中被評為不稱職，他認為是你投了他一票，你怎么處理？

5、一次單位開會，你發現少印了幾十份資料，怎么辦？

2006年1月15日下午遼寧公考招警面試題

1、個人優勢.2、對孔子“富貴不能淫，和及西方”貧窮沒自由“的看法？

3、組織最成功的一次活動.4、處理同事之間矛盾.5、你是一個軍械庫保管，一天發現槍丟了一只，你怎么辦？

2006年2月27日黑龍江省公務員面試題

1、一個人和你積怨和深，現在要你和他一起做一件事，你怎么辦？

2、用小王正在看新聞聯播，旅游，編一個故事。

3、市文化局要組織一次未成年人上網情況暗訪行動，由你組織，你如何組織？

4、我國京劇團在美國演出受到歡迎，你怎么看民族的就是世界的。

2006年2月28日黑龍江省面試題

1、你的朋友向你借了一臺相機，因為不熟悉操作弄壞了，你和他爭吵起來了，你該怎么處理。

2、一次有益的面試為題編一段話。

3、你的同事有一項任務，做了一半就病了住院了，你領導讓你完成，你發現后一半的計劃有漏洞，你怎么處理?

4、一幅漫畫，讓你談一下反應的問題。（主要是醫療藥品管理混亂，醫德醫風，上面畫的是一個大夫和病人之間的對話。）

2006年河南省鶴壁招警面試試題

1、根據五個詞講一個故事：包公、愛戴、警魂、泰山、手銬

2、讓你組織一次對于社區群眾關于對社會治安綜合治理的意見和建議，你該怎么辦 ？

3、山西一村民家中被盜，很久沒有破案，到縣公安局詢問情況，情緒激動罵了局長一句，結果被拘留了7天，你對此事怎么看？

4、讓你帶龔某和于某去執行任務，他們之間有矛盾，你該怎么辦？

2006年河南省南陽公務員面試題

1、談談你對加班的看法？

2、現在社會上貧富差距比較大，有一些人產生了仇視社會的觀點，談談你的認識

3、你正在按規定辦一件事，突然領導打電話按他的意思辦，可是他的意思不符合規定，你該怎么辦？

4、如果準備舉行一個軍民聯誼會，你是這個活動的組織者，你應該怎么辦？

5、談談你的人生職業理想規劃及實現步驟；

6、法理與情理的關系及處理；

7、組織一場報告會，演講者是專家，聽眾是上級業務骨干，你應該如何組織。

8、你和同事幫領導準備了一個會議的稿子，開會時領導卻找不到稿子了結果批評了你，你怎么處理。

9、你對“跳槽”的看法？

10、現在高校畢業生越來越多，有人反映工作不好找。你有什么看法？

11、領導對你不理解，你怎么辦？

12、外地單位有同志來你單位學習交流，領導讓你負責這次活動，你怎么做？

2006年河南省新鄉招警面試題

1、說自己的優缺點 適合做什么工作

2、有鄰居單位來我單位考察你怎么組織

3、事情是不是鬧的越大越好列舉了農民工工資、大學生畢業沒工作媒體報道后就能解決，要你談自己看法

4、領導安排由你負責某項工作，在宣布時候有人反對且屬無理取鬧，你怎么辦？ l5、有人想在領導面前表現自己，但是怕別人說自己毛遂自薦，你怎么看？

6、你為什么要選擇警察這個職業？你認為警察和其他職業有什么不同？

7、你和領導一起外出開會，會前會后應該做寫什么？

8、在一些單位存在一種現象，有些人總是很主動的請求領導將工作叫給自己，而后來事實證明，這些人并沒有做好這件工作的能力。對這種現象你怎么看？換成你會怎么做？

5、有一個故事是說把抓住的螃蟹放在竹筐里，上面不用蓋蓋子里面的螃蟹也不會跑出來，因為上面的螃蟹在往上扒的過程中會被下面的螃蟹拽下來。聯系社會現象，談談你對這個故事的看法。

6、你所在的單位最近開展了向災區捐款捐物的活動。由你負責組織實施。在活動臨近結束的一次清點過程中，發現有些捐獻物資去向不明，并且捐款少了兩千元。你該怎么辦。

2006年河南省鄭州招警面試題

1、你認為公安工作跟其他工作比較起來有什么不同？如果你被錄取了該怎么辦？

2、有群眾來申訴，領導讓你負責接待(感覺跟信訪那題一樣)

3、前段時間組織一群鄉村干部到韓國農村里去學習新農村建設，回來之后山東的一位老干部說花了100多W什么都沒學到，這錢還不如給農民辦點實在事。對這件事你怎么看？

4、有人說：警察工作就是兩眼一睜撐到熄燈，兩眼一閉聽高警惕，你對這種現象有什么準備？

5、領導老是給你安排重體力活，而特別照顧你的同事，你怎么看？

6、“將在外軍令有所不受”，你怎么理解？

7、你有什么個性？這些個性能幫助你做好公安工作

8、請你以”艱苦奮斗、勤儉節約"為主題組織一個會議，你將怎么展開？

9、現在有很多交警被撞，被打，而老百姓還埋怨《〈交通管理法〉》，談談你的看法？

10、俗話說：30而立，40不惑，如果你是一名人民警察，到那時還沒有取得成就，你會怎么辦？

11、如果你的上司在工作中總是為難甚至刁難你，你會怎么做？

12、前一段新聞理說的哈爾濱制藥廠的欣弗注射液曾經在甘肅等地致人死，你如何看待這個現象？

2006年6月10號上午廣州公安面試題

1.現代人忙著充電,你的看法?

2.外資企業為尋找丟失的產品,搜員工的身,你的看法?

3.為改進機關作風,做一次機關調查的情況.4.用“發展 小康 電視 清理 滿意”編一名話

2006年4月8上午湖北省招警面試題目

1、就是介紹自我情況 為什么報警察

2、現在經常出現政府向群眾道歉你如何看待這事

3、領導安排你辦其他同事的工作怎么辦？

2006年4月9日上午湖北省招警面試題目

1、自我介紹，你希望一個什么樣的工作環境

2、這樣看待別人都說只有三流學生才報考公務員，公務員四平八穩

3、工作一段時間你發現你不適合這個工作你怎么辦？

四川省考監獄警察面試題

1、為什么選擇在政府機關當公務員

2、針對行政經費鋪張浪費問題，作為一民公務員，策劃組織本地行政成本大調查

3、假如落考怎么辦？

2006年浙江省公務員面試題

一、注意事項

1.應試人員提前30分鐘到指定候考室集中，并進行面試順序抽簽。

2.主任評委宣布面試開始，工作人員按順序引導應試者入常

3.應試者到位后，主任評委向應試人員宣讀指導語并簡要交代面試規則、注意事項等。

二、面試環節：

指導語

你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面談。請你來，是希望通過交談，增進對你的直接了解。我們會提供一些問題，有些和你過去的經歷有關，有些要求你發表自己的見解。對我們的問題，希望你認真和實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況、真實想法。在后面的考核階段，我們會核實你談的情況。對你所談的個人信息，我們會為你保密。面試的時間為15分鐘。回答每個問題前，你可以考慮一下，不必緊張。好，現在就讓我們開始。

1．“公務員相對來說，成為社會改革相對利益的受損者。”這句話引起了社會各方的強烈反響。你認為實際情況是什么樣的，談談看法。

2．領導的性格古怪，經常罵人，你的心情很不好，但工作照樣要做，年底的評議中你準備如何反映這個問題？

3．讓你出席一個“八榮八恥”教育的動員會，你是如何發言的？

4．串詞題：請把下列詞組串成一段話，可以不分順序：油價 節約 戰爭 崛起 談判

2006年天津公務員錄用考試面試真題

1.社會上認為馬加爵一案中反映出了很嚴重的青年人心理問題，你對此有何看法？

2.如果你是一名記者，讓你向溫總理提一個問題，你會提什么問題？

3.讓你統計你所在學校3年來的畢業生就業情況，你將如果進行調查？

4.作一個演講，關于“人才興國戰略”。

5.被錄取以后，有人說你工作不認真等等，你怎么做？

第三篇：浙江公務員考試面試真題[范文]

浙江公務員考試面試真題一

1、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但是你的主管領導卻說是他做的，你該怎么辦？

2、領導指派你負責一項調研，由一位老同志配合你，假如這位老同志資格比你老，性格又怪，極不好相處合作，你怎么辦？

3、上班第一天，單位要你作為新人代表發言要注意甚么方面？

浙江公務員考試面試真題二

1、串詞題：請把下列詞組串成一段話，可以不分順序：油價、節約戰爭、崛起、談判。

2、以“責任”為題，用“春光明媚”、“夸夸其談”、“突飛猛進”編個故事。

3、對“防患于未然”這句話，你怎么看？

浙江公務員考試面試真題三

1、假如你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦?

2、假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開下屬企業黨委書記工作會議，探討新時期企業的精神文明建設問題，從現在起，直到全體與會人員報道為止，由你負責會議通知和接待工作，你具體做哪些工作？

3、豬年到了，很多農村婦女趕著生金豬寶寶的風潮，很有可能超生，如果你是計生局工作人員，領導讓你組織一次活動，遏制這股風潮，你怎么做？

浙江公務員考試面試真題四

1、有一項工作，同事有很好的建議，他告訴了你。你在偶爾的場合把這個建議說給了領導聽，領導很滿意，采納了這個建議。并在大會上表揚了你。你的同事很不高興。你該怎么辦？

2、聽說這次進面試的考生，有的在到處托關系、跑后門，據說你也在跑關系，是嗎？

3、五四青年節就要到了，請你在大會上發表一次即興演講。

浙江公務員考試面試真題五

1、談談快樂、興趣、理想的關系。

2、新進公務員小李，以“謙虛低調”為處事原則，只埋頭干自己的事，不管別人。平時開會也不發表意見，只知道附和別人。久而久之，同事們都認為他沒有進取精神，缺乏主見。你怎么看待她的處事原則，小李應該怎樣改進？

3、公務員交友問題。

材料：關于用工荒的一段材料。

問題1：談談你對用工荒出現的看法。

問題2：做一次關于農民工為什么不愿進城的調查問卷，你打算怎么辦？

問題3：你是企業人事的主管，現在要招工，你面前的考官就是你想要招工的對象，如何吸引他們來你們企業？

浙江公務員考試面試真題七

材料：今后浙江的發展空間往哪里拓展?

我省是多山省份，也是個海洋大省。發展山區經濟、海洋經濟，建設“山上浙江”、“海上浙江”、“山海經濟”相互優勢互補，無疑能夠幫助我省拓展發展空間，是實現我省可持續發展的潛力所在、后勁所在和希望所在。

浙江的“山”，主要是指浙西南的衢州、麗水等山區為主的欠發達地區和舟山；“海”則指沿海經濟發達地區如寧波、紹興、溫州等市。我省東海沿海地區經濟發達，但西南山區和舟山海島經濟發展緩慢。為推進發達地區與欠發達地區的協調發展，從2002年起，我省推出了“山海協作工程”，主要是依托浙東沿海的發達地區與西南山區一些欠發達地區之間的比較優勢和經濟互補性，開展多領域、全方位的經濟技術合作。重點由杭州、寧波、溫州等8個發達地區與衢州、麗水、舟山等3個欠發達地區及25個縣（市、區）結成幫扶關系，同時還有106個欠發達鄉鎮與發達地區的106個經濟強鎮結成“友好鄉鎮”。山海協作工程以項目合作為中心，以產業梯度轉移和要素合理配置為主線，推進發達地區的產業向欠發達地區梯度轉移，實現全省區域協調發展。

當前，全球經濟正步入新一輪調整期，我省經濟發展也受到強烈沖擊。對我省民營經濟來說，這是危機，也是機遇。在“山海經濟”的刺激下，麗水等山區欠發達地區的經濟在增長量仍在10%以上。伴隨著省政府深入開展新一輪“山海協作”工程和結對幫扶工作，企業要同政府一起，促進產業轉移、勞務對接和異地開發。實現浙江經濟的再次飛躍。

問題1：對于省委省政府的“山海協作”政策你怎么看？

問題2：臺州一企業要整體搬遷到麗水，可該企業的同類項目在其他地區安全事故比較多。領導要你對此作個調研，調研工作完成后，你如何把結果向領導匯報(假設考官就是該領導)？

問題3：某省一單位要組織考察團到浙江考察“山海協作”政策，其負責人是小張。領導讓你負責接待，需要先向小張了解情況。你會事先了解什么內容？

浙江公務員考試面試真題八

材料：關于最近浙江省各地方言類節目興起的一段材料。

問題1：談談你對方言類節目興起的看法。

問題2：你負責做一次關于方言類節目的調查，你打算怎么做？

問題3：作為廣電局主管，領導要求你組織一次關于方言類節目的討論會，你將如何安排？

1、公務員“報考需勇氣，考上要才氣，落選別喪氣，重來顯豪氣。”結合你自身報考經歷談談看法。

2、漫畫。大致是：大金魚缸代表大城市，小魚缸表示小城市及鄉鎮，金魚表示人才。大魚缸魚滿為患，小魚缸寥寥無幾。談你對這種現狀的看法。

3、德國對闖紅燈采取非常嚴厲的懲罰，年檢不過關吊銷駕照，降低銀行性用額度。請結合我國的實際談談你的看法！

浙江公務員考試面試真題十

1、你在大學里學習的主要課程有哪些？這對你從事稅務工作有什么幫助？

2、你如果被錄取，你認為你在工作中將碰到什么樣的困難？你將怎樣克服？

3、你怎樣看待現在大學生就業難的問題？

浙江公務員考試面試真題十一

1、法治、文化與和諧社會的關系。

2、小吳原來非常優秀，在找到了一個心儀的崗位后逐漸放松了自己。若干年后，開同學會時，她發現自己已經比不上原來的一些同學了。對此，你認為小吳應該如何保持優勢，如何進行提高，談談你的看法？

3、企業招聘找不到外來務工人員，而高校畢業生又不愿意去企業就業，你怎么看？ 浙江公務員考試面試真題十二

關于山海協作經濟的材料：

1、對于省委省政府的山海協作政策你怎么看？

2、臺州一企業要整體搬遷到麗水，可是該企業的同類項目在其他地區安全事故比較多。領導要你對此作個調研，調研工作完成后，你如何把結果向領導匯報（假設考官就是該領導）？

3、某省一單位要組織考察團到浙江省考察山海政策，那邊負責人是小張。領導讓你負責接待，需要先向小張了解情況。你會事先了解什么內容？

浙江公務員考試面試真題十三

1、奉獻是社會主義核心價值體系的重要組成部分，作為一名人民警察，請你談談對奉獻的理解。

2、你是一名人民警察，你所在的小區經常發生搶劫案件，影響了居民的日常生活，領導要你調查此事，你怎么開展調查？

3、春秋時代中國就開始了戶籍制度，但是現在有人說“戶籍制度是經濟發展的絆腳石”，你怎么看？

浙江公務員考試面試真題十四

1、對總理提出的：讓人民活的更有尊嚴這句話，談談你對“更有尊嚴”四個字的理解。

2、某政府在一片轄區內要開辟“殘疾人就業一條街”，領導把此項工作交給你負責，請問

你怎么處理？

3、某醫院開展“微笑服務百日活動”，醫護人員在平日工作中微笑不微笑，都將與獎金掛

鉤，如果微笑不夠，會通報批評，其所在科室也會受到相應處罰，請你談談看法。浙江公務員考試面試真題十五

1、對村監會有什么看法？

2、如何發揮村監會的作用？

3、有人反映村委會集體資金有問題，讓村監會調查，你作為村監會委員，你將怎么處理？ 浙江公務員考試面試真題十六

1、如果你被錄用，但要到偏遠的基層去工作，那里人生地不熟，生活條件艱苦，在這種情

況下，該怎么辦？

2、如果你手頭上的工作已經非常繁重，但領導又安排了任務給你，你怎么辦？

3、公務員的崗位沒有高低貴賤之分，每個崗位都是必須的，而且條件艱苦的地方更能鍛煉

人的意志和毅力。你怎么看？

浙江公務員考試面試真題十七

1、如果你手頭上的工作已經非常繁重，但領導又安排了任務給你，你怎么辦？

2、歷史上有聞名全國的“晉商”、“徽商”，現代又有“哪里有市場，哪里就有浙商”。談談

你對這種“商幫”的社會歷史現象的看法。

3、你最討厭那種領導和同事，為什么？

面試真題精選及詳細解析

1、關于“如何提高自身修養”，下面有人給出了一些方法：勤學，反思，明辨。請你自己

再補充一個，說說理由。

[解題思路]可以有兩種思維：A：一種是水平補充，即和上述要素平行的另一個要素：B：一種可以是深化思維，即找一個要素比上述要素都要深刻。A思路可能更容易些。答題時，可以采用總分的套路，先指出是什么要素，然后分條說明理由。

[參考答案]做人是系統工程，需要多方面發力，對于上述方法，我都很贊同，我還想補充的是“篤行”。具體理由如下：

第一，這是實踐第一的道理。理論需要和書本相聯系。

第二，這也是針對年輕人的不足，而特別重要的一點。

第三，在當前時代下，篤行尤其有其重要性。比如我們需要“踐行”科學發展觀，而

不是理解科學發展觀。

總之，先哲有云“博學之，明辨之，慎思之，篤行之”，這是關于人生修養的至理名言，我們應當對此確實做到學而時習之。

2、新進公務員小李，以“謙虛低調”為處事原則，只埋頭干自己的事，不管別人。平時開

會也不發表意見，只知道附和別人。久而久之，同事們都認為他沒有進取精神，缺乏主見。你怎么看待她的處事原則，小李應該怎樣改進？

[解題思路]此題有兩問。第一問，可以看作事物認識類題型（即綜合分析題型），直接談處事原則。第二問，就可以按照通常的人際關系問題處理方法來解決。

[參考答案]謙虛低調本身沒錯，但關鍵是要分情況，更要看其出發點。對于小李的處事原則，我是這么看的：

第一，如前所述，謙虛低調是不錯的，比如在對待同事時，對待榮譽上。

第二，但是謙虛低調需要分場合。在需要我們貢獻才智的時候，我們就應當勇于站出

來。

第三，歸根到底，我們應該是一顆紅心，兩手準備。一顆紅心就是一切為了大局，為

了個人長遠發展。兩手準備就是該謙虛低調就謙虛低調，該高調做事就高調做

事。

對于小李如何改進，我有下列建議：

第一，首先要端正認識，也就是對于上面的認識，應該有充分的認可。在當前情況下，更要多一些擔當意識。

第二，可以從一些小事做起，通過做小事來樹立信心。

第三，應當多和同事們交流，通過交流，消除對于人與人之間交往的恐懼或者疑慮，幫助他融入集體。

第四，各方面也應該對小李多一些關心，使得他更加自信、更加積極。

3、談談公務員交友問題。

[參考答案]古諺云“蓬生麻中不扶而直，白沙落捏與之俱黑”，這就充分說明了交友的重要性。對于公務員來說，交友更要慎重。

第一，交友非常重要。這是一種巨大的環境作用。

第二，對于公務員而言，交友更加重要。因為公務員身上責任、權利都更大，所處位

置更加敏感，更要慎言慎行。反過來，我們也看到，很多落馬官員，都是因為

交友不慎，遺憾終身。

第三，交友的原則：

1、寧缺毋濫；

2、孔子說，要交三種朋友，友直友諒友多聞。我們不妨借鑒；

3、對于公務員來說，更重要的是要交志同道合的朋友、操守自律的朋友；

4、對待朋友，也要注意求同存異。不可過于苛刻。

4、若你的單位要弄一個在線門戶與群眾進行交流，你怎么組織？

[答題思路]計劃的三步驟：事前計劃，事中實施，事后總結

[參考答案]

表態：領導把這件任務交給我，是對我的信任。我一定盡心盡職完成。

計劃：首先我會對這次的任務進行調查，提前準備好相關的設備和技術。寫好詳細的計劃，給領導審批。

實施：在門戶網站建成后，我會發出相關的說明，使得群眾能夠更好的利用網絡進行溝通和交流，同時，在交流的過程中，要及時的跟進，并在網絡上寫上相關的網文，方便群眾的閱讀和理解。

總結：在建立運行后，我會寫相關的總結，向領導匯報。

5、幸福的定義，除了快樂、健康等，再說出一個幸福的定義，并闡述你的觀點。

[答題思路]先指出定義，再闡述觀點。

[參考答案]

表態：幸福對于每個人的定義都是不一樣的又都有相似的地方。快樂和健康都是幸福的定義。生活地快樂，做自己想做的事情是快樂。有一個健康的身體去享受生活也是一種快樂。而我覺得幸福還有一個定義就是奉獻。因為奉獻所以幸福。

闡述：第一，奉獻是體現自我價值的體現。為師者為學生奉獻，所以被學生愛戴，從醫者為病人奉獻，所以被病人愛戴。而作為一名公務員為群眾奉獻，所以會被群眾認可。所以這樣的奉獻是幸福。第二，奉獻是把幸福分享的過程，正所謂“獨樂樂不如眾樂樂”，這樣的奉獻能夠把自己的一份幸福分成若干份。第三，奉獻的幸福貴在長久的堅持。做一天的好事不算難，難就難在一直做好事。所以能夠一直奉獻，那這樣的幸福就會更加持久和真實。

總結：總之，我們一個人是從集體、從團隊出來的，能夠更好的服務于集體和社會，那就是一份莫大的幸福。這是我對幸福的定義。

面試十“不”

不要遲到，最好提前到達。不要順便將個人信息透露給其他考生。

面試時沒有特殊情況不能說自己的姓名、畢業學校，以免有舞弊之嫌。

不要帶通訊工具進考場，即使開始時必須關閉一切通訊設備。

在侯考區要聽從安排，不要擅自行動（考官可能在考察）。

面試過程中不要緊張，要鎮定從容，有禮有節。

準備時間不要太久，也不要一上來就直接回答問題。

作答過程中要注意看考官，不要低頭作答。

作答時間不是越長越好，不要勉強套題。

不要虎頭蛇尾，注意離開考場的動作細節。

第四篇：四川省公務員考試面試真題

2011年7月5日四川省公務員考試面試真題

1.某財政主管部門被發現部門人員買IPHONE4當U盤，用高配奢華的電腦來處理數據，采購奢華辦公套椅，與國家中央要求的堅持不浪費格格不入，請問你是財政負責人，遇到這情況，你怎么辦？

2.現在有些媒體比一些虛假企業更先被某些部門列入了“黑名單”，說其惡意播報子虛烏有的事件煽動群眾，問政府應該怎么處理媒體，群眾的建議與批評？

3.某部門與某部門產生了沖突，問社會治安管理部門和那兩個部門應該怎樣解決該沖突？

2011年7月4日四川省公務員考試面試真題解析

1、拿破倫說：不想當將軍的士兵不是好士兵 但有人說我寧愿成為將軍手中的一柄利劍。怎么看？

【參考答案】

不想當將軍的士兵不是好士兵的意思是指人要有上進心，成為將軍是衡量士兵成功與否的標準之一。我們在日常的工作與生活中也應該給自己樹立遠大的目標，向夠高的平臺發展，追求自身的成長和提高，時刻保持一顆上進之心，不安于現狀。

成為將軍手中的利劍的意思是指作為一名士兵，真正的意義在于自己對于軍隊的作用，成為將軍是一種方式，成為將軍手中的利劍也是一種方式。這句話告訴我們職位的高低不是衡量我們成功的唯一標準，在適合自己的崗位上發揮作用，重要的是自己的工作能給集體帶來利益，能夠服務服從于集體利益。

不論是成為將軍還是成為經軍手中的利劍，都是衡量一名士兵的價值判斷標準。這句話給我兩點啟示：一是對人的判斷和衡量標準不是唯一的，要根據每個人的自身素質和能力來要求，有些人適合成為將軍，而有些人適合成為將軍的利劍，沒有職位高低之分，只有崗位具體工作的不同。二是不管做什么工作，有什么樣的目標，一定要堅持實現自身價值和實現集體利益相統一的原則，集體利益高于自身利益。一滴水只有融入大海才不會干涸，一個人只有融入集體，服從服務于集體才會實現自己的價值。

2、全國人大通過了醉駕、食品安全增加了死刑和取消幾種死刑等3個法律。你怎么看？

【參考答案】

法律的修改不僅與普通民眾的生活息息相關，也體現了社會法治文明的進步。當前我國醉駕和食品安全問題已經成為侵犯人民利益的重要方面，增加死刑將行政處罰上升為刑事處罰，通過嚴肅的法律處罰來加大打擊力度，實際上有利于發揮法律在維護社會穩定和人民利益的重要作用，符合當前社會公共管理需要。

首先，全面加強和創新社會管理，法律是其中重要的手段之一。要進一步建立健全社會主義法律體系建設，完善法治文明，利用法律手段著力解決當前反映比較普遍，嚴重侵犯人民公共利益的問題。

其次，法律的價值體現在落實和執行，確保法律的執行力和公正性。法律的貫徹落實是一個完整的系統，必須堅持有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究、依法行政和加強執法監督，堅持法律面前人人平等的原則，確保法律的執行力不因任何原因、任何人而打折扣。

最后，要做好普法宣傳。利用網絡、電視、報紙等新興和傳統媒體相結合的方式在全社會范圍內廣泛加強普法宣傳，使法治觀念深入人心，形成人人知法、人人懂法、人人遵法的良好社會風氣。

3、由你組織一次評選優秀，怎么樣才能讓評選優秀成為選優秀而不是選領導？

【參考答案】

評選優秀實際上是對單位勤奮工作的同事的肯定和鼓勵，有利于單位優秀人才的脫穎而出。要確保評選結果的公正性、公平性和公開性，讓真正優秀人才得到相應的榮譽，就要確保評選過程的公平、公正和公開。重點是評選方式、評選標準、評選對象的選取以及充分動員單位同事的參與，加強對評選過程和結果的監督，做到公開透明。

1、一段材料:現在社會上有八種不好在社會心態：浮躁。浮躁即輕浮急躁、心浮氣躁、飄浮躁動。喧囂。聲音大而雜亂稱“喧”，說話大而無當稱“囂”。喧囂是浮躁的發酵物，是浮躁心態的行為表現。忽悠。忽悠在古文獻中為形容詞，用“忽忽悠悠”或“忽悠然”、“忽悠悠”來表現一種事物狀態或人物心情。《現代漢語詞典》解釋“忽悠”為方言，意指“晃動”。炒作。炒作原本是中醫的一種制藥方法，在今日的娛樂舞臺上，它變成了“宣傳”、“包裝”和“推銷”行為的總和。社會的注意。有人以自毀形象的方式炒作，就是為了抗議社會的忽略，即使引起社會否定性的注意也在所不辭。炫富。炫富即炫耀、夸耀財富或富有，比如用百十輛豪華車隊迎接一只百萬元級別的動物，這種花不當值的行為以及與此相類似的活動都是炫富表現。裝窮。裝窮是炫富的反面，是否定形式的炫富。裝窮的人分兩類，一類人不一定在物質上真窮，只是在心態上有些窮而已：另一類人怕別人向他借錢，因此見到什么人都哭窮。暴戾。暴戾即粗暴乖張。暴戾心理形成于浮躁、喧囂、忽悠、炒作、炫富的社會環境；冷漠。冷漠是當前最可怕的社會心態，其結果就是麻木，麻木是冷漠的孿生兄弟，麻木就是對他人痛苦失去敏感性的反應能力，就是無動于衷，當人們需要正義行動卻無動于衷的時候，冷漠就變成了麻木大致就是說現在社會上出現的八種不好的社會心態具體是什么？問題：你如何看待這個現象？你覺得政府應該如何應對？

【參考答案】

從哲學的角度來說，八種社會心態是社會意識，社會實際情況是社會存在，社會意識來源于社會存在，是社會存在的反映。可以說，這八種社會心態的存在既有社會背景的原因，也有個別人的心態原因。

社會層面的主要原因是在社會轉型時期，體制機制建設和相關法律的落后導致社會公平正義的缺失和民主法治的相對滯后，兩極分化、貧富差距進一步擴大，城鄉矛盾、地區矛盾和不同行業收入差距的矛盾等問題不斷加劇，群眾問題得不到及時解決，群眾利益得不到有效保障，群眾訴求得不到暢通表述，社會矛盾得不到順利調處。由此導致民眾在社會心態方面存在問題。

個別人在工作和生活方面受到挫折和困難得不到發泄和心態的調整，在這些負面情緒的下，就會導致一些人破罐子破摔，由暴跳轉為暴戾，在失望中陷入絕望，在平凡中變得平庸，從而侵犯我們社會的共識，消磨著對未來的希望，構筑現實的壁壘，把社會引入人人皆輸的囚徒困境。

對于政府而言，既要倡導公民樹立良好的精神風貌，重視“無形”的心理疏導，也要積極解決那些“有形”的問題，讓社會公平正義的現實，提供實實在在的“心靈雞湯”。

首先，要進一步建立健全社會主義民主法治，完善公平正義。用制度和規則創造公平發展的空間，共建共享的平臺。依靠發展決問題，推動收入分配體制改革，健全社會保障體制，縮小地區發展差距，行業收入差距。建立完善矛盾調處機制、權益保障機制、利益協調機制和民意訴求機制，避免苗頭性問題發展為趨勢性問題，局部性問題演化為全局性問題。

其次，要加強社會主義精神文明建設，重視民意的宣傳和引導，著力建設和培育奮發進取、理性平和、開放包容的社會心態。良好的社會心態在任何時候對一個國家和民族都很重要，中國正處于全面建設小康社會的關鍵時期，改革開放和經濟發展方式轉變的攻堅時期，社會心態既指向未來發展的“軟實力”，也承載“以人為本”的具體訴求。

總之，社會心態是社會現實的折射，是反映個人與群體，個人與社會，個人與國家的一扇窗口。我們必須高度重視社會心態產生的現實因素，并積極尋找科學有效的解決途徑，實現好、發展好、維護好人民的利益。

2、為了考核貧困地區學生的身體素質和健康狀況，你如何組織保證結果的準確真實？

【參考答案】

保障對貧困地區學生的身體素質和健康狀況考核結果的真實性關鍵在于考核方式的科學性、操作人員的專業性和考核標準的合理性。組織這次活動，我會本著對學生身體素質和健康負責的原則出發，結合貧困地區的實際情況，得出科學的、符合實際的考核結果，為制定提高學生身體素質的措施提供依據。

首先，結合該地區的學生的主要飲食情況、活動活動鍛煉情況，根據科學專業的健康衛生知識，制定出符合當地實際的考核參考標準。

其次，對當地學生的總體數量和性別比例有一個詳細的了解，以便統一組織學生進行考核。統一考核時間和地點，既要照顧到個別身體狀況特別的學生，也要考慮到大部分同學，做到個別考核與大眾考核相結合，在具體方式上可以根據學生數量采取抽樣調查方式，確保調查結果的真實性、代表性和廣泛性。

再次，在考核中可以邀請專業的醫務工作人員參與考核，確保考核結果的專業性和科學性。

最后，是做好考核結果的統計工作。對于考核結果利用計算機軟件進行科學的分析，得出考核結果。

3、為了大運會的順利召開，廣州十城建局發出了通知，大致內容是禁止這段時間出現農民工聚眾集會追討工資群眾反應強烈。請問作為城建局該如何應對？

【參考答案】

作為城建局應該及時網絡、電視和報紙等媒體作出解釋工作，讓社會各界、新聞媒體和群眾了解這項措施的具體含義，澄清謠言，安撫群眾情緒，爭取社會和民眾的理解和支持。

首先，對于群眾普遍關注的問題，可根據實際情況作出補充說明。如強調這項通知的目的是維護社會的穩定和農民工的合法利益。禁止的是各類非正常和集體討薪，因為這種討薪方式并不利于農民工欠薪問題的解決，在跟進說明中可提供具體的解決方式，如政府的引導，采用合法合理的方式解決農民工欠薪問題。

其次，要加強關于討薪方面的普法宣傳，讓農民工認識到只有依靠法律途徑才能有效解決他們的問題，各類非法和非正常的方式不僅不利于解決問題，還可能導致情況進一步惡化。

最后，要加強在大運會期間的關于農民工欠薪問題的監管工作。一方面要督促有關企業及時發放農民工薪水，依法處罰各類違規違法企業；另一方面，要時刻關注農民工的利益，及時處理有可能發生的各類非正常和集體討薪活動，維護社會的穩定。

總之，作為城建局，既要做好對于通知的解釋和完善工作，也要在實際工作中落實執行通知的決定和要求，維護社會的穩定和人民的利益。

1、政府要組織1000名群眾代表對55個政府部門和50個職能部門進行工作評議，你怎么來組織？

【參考答案】

組織群眾對政府部門和職能部門進行工作評議是充分尊重群眾知情權、參與權、表達權和監督權的重要方式，有利于促進政府部門改進工作作風，提高辦事效率，加強政府與群眾的互動，推動經濟社會事業的發展。我來組織這次評議，將堅持只評政府部門的工作，不評領導個人，程序公正和效果明顯相結合的原則，促進評議工作科學有序進行。

首先，要做好評議前期的計劃準備工作。明確這次評議工作的時間、地點和方式。由于涉及群眾代表和政府部門眾多，以群眾和政府兩個主體為工作計劃重點，圍繞群眾關注的熱點、政府工作中的重點、社會民生的難點問題，著重評議依法行政、服務發展、隊伍建設三方面。

其次，規范實施，堅持形式服從效果，著力提高評議工作質量。確保評議程序的公平公正，實事求是是評議工作必須堅持的一條基本原則。評議過程中要引導群眾代表進行深入細致的調查研究，用事實說話，以理服人，做到評有基礎，議有依據。引導代表辯證地看待成績和問題，對成績給予充分肯定，對存在的問題和缺點實事求是地指出來，并提出努力的方向。注重了評議的公正性，被評議部門對代表和群眾提出的建議意見能虛心接受。

最后，評議工作結束后，要注重效果，切實增強評議實效，做好群眾反饋工作。評議是手段，整改是目的。把被評議單位落實評議意見、解決問題、推進工作作為評議的最終落腳點。評議實效在很大程度上體現在整改過程中。評議結束后，被評議部門要根據評議中梳理匯總出的建議意見，確定整改目標、制定整改措施、明確時限進行整改，安排專人對被評議部門落實評議意見的情況加強跟蹤，切實有效督促整改，確保評議工作有成效、有結果。

2、某市一退休副市長對于現在政府為了創先進城市把很多的墻不論好壞，全部重新刷，街道護欄全部重新安裝，浪費資金進行了曝光。政府市長去找他談話希望他能收回前面的曝光，承認自己說的話是假的，但是這個人堅決不。你有什么感想？你覺得政府的民心工程應該怎么搞才能真正的得到人民的支持？ 【參考答案】

第一問：

看到這則消息我感受有兩點：一是市長平等民主的工作作風和退休副市長實事求是的工作原則。這都是值得我們敬佩和學習的。二是我們應該正確認識先進城市的真正含義。簡單的將墻、街道護欄重新刷新和安裝只是表面工作，當然需要去做，但不是工作的重點。一味簡單重復這些外表的刷新，一定程度上會造成資金的浪費使用，沒有解決實際問題，同時，也會造成群眾對政府工作的不理解，甚至是抱怨。創建先進城市不能只停在城市表面的光鮮，更應是創新城市發展管理體制和理念，將其出發點和落腳點放在改善居民生活環境，提高居民生活質量，為居民提供優質服務上來，做到城市發展與提高居民幸福生活相結合，城市物質文明與精神制度文明相結合。這不僅需要理念的創新，也需要管理方式和制度建設的與時俱進。

第二問：

民心工程體現了政府以人為本的執政理念，出發點和立足點都是力求民眾利益最大化，要想民心工程得到人民的支持，必須從計劃、執行和反饋三方面入手，形成合力，充分發揮民心工程計劃階段的基礎作用，執行階段的關鍵作用和反饋階段的保障作用。

民心工程的計劃選取必須體現出群眾需求的迫切性，將群眾的需求作為第一標準，如就業、住房、收入、看病、社保等涉及群眾切身利益，特別是重點把幫扶困難群體就業、提高優撫對象補助標準、關愛殘疾人生活，以及抓“菜籃子”工程、實施農超對接降低蔬菜價格等中低收入群體最渴望、最需要解決的問題列入民心工程。

民心工程必須緊抓執行，近些年來很多地方將民心工程辦成傷心工程，為民工程辦成誤民工程，最重要的原因就是在工程的資金、監管等執行層面存在問題，導致一些工程因為資金遲遲不到位，在建設過程中偷工減料，甚至釀成事故，使群眾利益受損。民心工程必須狠抓執行和落實，堅持當年立項、當年完成、當年見效的剛性原則不動搖。

民心工程的反饋階段實際上是指強化行政問責，實行一把手負責制。中央政府在公布今年的1000萬套保障房建設的目標時就明確指出實行地方政府領導負責制，完不成任務，地方政府一把手要負責任。也就是將民心工程與官員成績考核掛鉤，納入到官員的政績考核中去。

最后，民心工程要堅持群眾路線，和民心、順民意，惠民生，將群眾滿意不滿意、高興不高興作為我們工作的出發點和落腳點，讓群眾參與到民心工程的整體規劃和建設中來，積極吸納民眾的意見，使民心工程落到實處。

3、XX廳在連接辦公樓和生活小區的街道上面建了一個人行天橋，上面還有保安站崗，為了方便單位上班。這件事被網友曝光，引起網民的圍觀，都質疑這個XX廳，你覺得這個XX廳該怎么做？

【參考答案】

這件事讓我想起了前段時間發生的“懸浮領導照”事件，該地方政府及時公布事件原因和處理過程，化被動為主動，不但成功解決了問題，消除了不良影響，贏得了民眾的贊譽。所以，我認為XX廳面對網民的質疑，最主要的辦法就是積極主動的和民眾做好解釋工作，及時公布關于人行天橋的建造和使用情況，充分尊重民眾的知情權、監督權和表達權。

首先，做好實際調查，了解網友圍觀的主要原因和內容。社會之所以關注，最大的質疑就在于是否人行天橋是利用政府公權力侵占了公共資源和公共利益，這也是XX廳作出應對的重點所在。

其次，要采取多種方式及時做好宣傳解釋工作。互聯網時代信息傳播迅速，被網友曝光以后肯定會在社會引起廣泛關注，因此，可以通過政府網站、微博、跟帖回復和召開新聞發布會等方式向全社會發布正確信息，及時澄清各類謠言，接受媒體、群眾的質疑。

最后，要根據實際情況對人行天橋的使用進行調整，最重要的是體現維護人民群眾的利益，可以根據當地交通情況開通人行天橋，方便群眾出行和公共交通，讓人行天橋成為群眾和政府之間的連心橋。

總之，XX廳對于群眾的質疑等事件要以積極主動的態度及時公布信息，開放、平等、耐心的與群眾進行交流，化被動為主動，有效解決問題。

四川公務員考試網：2011年1月17日四川省公務員考試面試真題

一、總理來到中央人民廣播電臺，通過無線電波和收音機前的全國聽眾進行交流。一位網友的提問說：“總理，您好，今年最讓我們老百姓神經繃緊的一個詞就是?物價?。您是否有信心穩定明年的物價?”總理總理12月26日在回答中國廣播網一位網友關于物價的提問時說，“你的一番話刺痛了我的心。” 對此你有什么看法？這件事對你以后在工作中有什么啟示？

二、昆明一名23歲的酒吧服務員為救一名落水女子時拌住水草不幸身亡。其他路人漠視、不理、等等（還有100字忘了）。對此你有什么看法？作為政府應該采取什么措施發揚民眾的這種精神？

三、春節即將來臨，單位組織“送溫暖”活動，領導安排萬某和其他兩名同事一起負責此項工作，同時萬某又要組織迎接“優秀社區居委會”檢查評比工作，如果你是萬某，你應該怎么來組織？ 一、三個清潔工為一個窮困的病人捐款，艱難地在棉衣里面找錢，有人沒帶錢，借了10元錢投進了募捐箱。對此畫面有何感想，對以后的職業工作有什么啟示。

【考查要點】社會現象-綜合分析 【答題思路】點題—談感想-談啟示 【參考思路】

三位清潔工能從微薄收入里捐款救助窮困病人，體現出普通民眾身上互助友愛的傳統美德，我有如下感想：

首先，環衛工人從自己微薄的收入里捐出一部分幫助別人，這種樂于助人的精神令人感動。清潔工的工作是很辛苦的，不論嚴寒酷暑，這個群體堅守崗位，為社會清潔干凈的環境做出了很大的貢獻；這個群體的收入并不高，所以他們能從微薄的收入里捐出一部分幫助別人，沒帶錢也要借錢捐款，這種互助精神令人感動。

與此形成鮮明對照的是：很多先富起來的人、明星、公眾人物，自身資金資源都是源自社會，有回報社會的能力，卻不懂回報，出現假捐門等，形成不好的社會影響。從這一點上來說，我們社會還需要加強公德教育和精神文明建設，提高民眾個人素質。

其次，清潔工本身生活可能也不寬裕，還要為窮困病人捐款，所以也建議大家在力所能及的范圍內幫助別人；

此外，我們應該尋求正常渠道，通過根本途徑救助弱勢群體。現在社會上不時有一些無錢醫病的求助，僅僅依靠呼吁社會募捐，一是不能解決所有的問題；二來也不是根治這一問題的正當途徑。所以不得不提到最關鍵的問題：我國的社保體系還需完善。社會保障制度和醫療保障制度是關系民生的重大問題，加強社會保障、民政救助，大病統籌、完善社保政策勢在必行。只有社保體系的漸趨完善，才是解決病有所醫的根本途徑，最終才能實現溫總理說的：讓每一個中國人活得幸福而有尊嚴；讓人民感到安全有保障。這對我自身有如下啟示：

一是作為一個年輕人，我要嚴格要求自己，培養有愛心、樂于助人的良好品質，常為善小之事，從點滴做起，眾人拾柴火焰高，相信這樣的人多了，可以讓愛心傳遞，社會將變得更美好。

二是如果我以后有幸成為一名公務員，從我個人的品德方面來說，我一定牢記“公仆”身份，常修為人之德，樹立良好的職業道德、社會公德。在公共事務和公益事業上有關注，以德才兼備要求自己。在新時期的精神文明建設和道德建設中起到表率作用；從我自己的本職工作來說，我會從眼前做起，為群眾服好務、實實在在解決群眾困難。也許我所在的崗位并不是社保部門，但是能立足自己本職，做好自己工作范圍內的服務工作，給群眾提供方便，讓民眾滿意，也同樣有重要的意義。只有每一個崗位上的公務員都能兢兢業業做好工作，才能做好“服務型政府”，才能為建設和諧社會出一份力。

二、近來大學生自殺、互傷事件頻發，學校應該采取什么措施降低這類事件的概率和頻率.【考查要點】綜合分析 【答題思路】表態--原因--對策 【參考思路】

近年來，多次發生的大學生自殺、互傷事件，引起了社會強烈的關注。一方面讓人嘆惋，一方面另人深思。

從原因來看，在我國，大學生自殺、互傷是多種因素相互交織的結果，心理障礙、學習壓力、經濟壓力、家庭環境以及不良社會環境的熏染、錯誤的家庭教育以及心理健康教育的缺位等都是大學生自殺和互傷的直接原因。比如：把自殺作為逃避現實、尋求解脫的手段，這是最常見自殺的表現；而校園暴力互傷事件則是錯誤情緒和沒有正確化解途徑情況下的惡性釋放。有自殺意念的人在行為上會以極端的、無常的方式來變現，在語言上會以失意的、灰冷的詞匯來表達。而預采用暴力手段的人，情緒不安或異常平靜、冷默、獨處等異常表現。

通過上述原因和多種表現，我們要進一步扎實有效、有針對性的做好預防工作：

1、開展生命教育。使學生肯定自我、珍愛自我，珍愛他人，感受生命的美好與珍貴。

2、重視家庭預防。和睦的家庭氛圍，給予子女充分的理解、關愛和溫暖，并且盡量為子女提供良好的家庭環境是至關重要的。

3、加強心理教師隊伍的建設。各高校要加強心理教師的引進和內部的培養。有一只專業的隊伍是做好心理干預工作的基本保障。

4、建立建全心理干預的制度。比如，做好心理健康測量和心理健康檔案。通過定期進行心理健康狀態測量、心理健康檔案的建設和使用，可以比較有效地區分出容易產生自殺意念和有暴力傾向、錯誤人際觀的高危人群。另一方面要采用恰當、方便的方式，讓有心理輔導需求的學生能夠在保護隱私的情況下，及時反映自己的問題，得到及時的疏導。

5、進一步完善心理干預機制。由國家主導，進行社會、校園、家庭、個人等四級聯動機制，完善各個環境不同的措施和手段。形成上下合力，共同預防自殺、暴力等行為。

我們一定要營造一個和諧的的校園環境。努力把高校校園建設成公平正義、誠信友愛的校園，實現同學間、師生間的和睦融洽，使大學生在和諧的校園文化氛圍中充分體驗到歸屬感和充實感。切實減少并杜絕自殺、互傷事件的發生。

三、春節即將來臨，單位組織“送溫暖”活動，領導安排萬某和其他兩名同事一起負責此項工作，同時萬某又要組織迎接“優秀社區居委會”檢查評比工作，如果你是萬某，你應該怎么來組織？ 【考查要點】組織計劃類

【答題思路】表態—分情況組織安排—總結經驗 【參考思路】

春節來臨，我單位組織“送溫暖”活動和迎接“優秀社區居委會”檢查評比工作，是我們密切關注群眾生活，緊密聯系人民群眾的重要表現，我要時刻以飽滿的精神狀態，認真仔細地，要盡自己所能圓滿的完成這兩次組織工作。

首先，我要分清兩次活動的輕重緩急，主動與領導及兩位同事協商，確定“送溫暖”活動和迎接“優秀社區居委會”檢查評比工作的時間。如果迎接檢查評比工作的時間在“送溫暖”活動之前，我要積極主動與其他兩位同事溝通，我可能先要組織迎接“優秀社區居委會”檢查評比工作，然后全身心的投入到“送溫暖”活動的組織中去，希望取得兩位同事的諒解。

其次，對于組織迎接“優秀社區居委會”檢查評比工作，第一，我要準確領會領導意圖，接著通過查閱資料文件、向有經驗的老同事咨詢等方式，安排好工作人員的人數、崗位職責等，明確檢查內容、范圍并在規定的標準內安排檢查人員的午餐等，確保檢查過程中的安全措施和后勤保障措施。以上內容計劃好后，要形成方案供領導批閱。根據領導指示，修改方案。在迎接檢查評比工作時，要把組織監控工作做好，嚴格按照方案組織活動，同時要保證靈活性，做到具體問題具體分析。

迎接“優秀社區居委會”檢查評比工作之后，我會全身心的投入到“送溫暖”活動之中。第一，我要與其他兩名同事協商，確定“送溫暖”活動的實施方案，方案包括可以參加活動的領導及陪同人員、工作人員名單，采購活動所需物品及其金額標準，統計要慰問的特困戶等名單和地址，以及慰問過程中的安保措施和突發事件的應急處理程序等。方案確定后，要及時報領導批閱，根據領導意見，修改方案。第二，在“送溫暖”活動時，要把組織監控工作做好，嚴格按照方案組織活動，同時要保證靈活性，做到具體問題具體分析。

最后，在活動結束后，針對這兩次活動總結經驗教訓，形成長效機制，便于以后更好地組織“送溫暖”活動和迎接檢查評比工作。

第五篇：2012遼寧省公務員考試面試真題

2012年6月30日上午面試真題

材料：組織推選就業標兵活動，一共有三個候選人，第一個是大學畢業生，其有自主知識產權，且創業成功。第二個是進城務工的農民，在城里學會技術后，回鄉帶動同鄉百姓共同致富，是農民企業家。第三是進城務工的農民工，開了連鎖店連鎖經營，是致富解決再就業標兵。

根據材料請回答以下三題

問題

1.你會選擇哪一個作為標兵，說說理由？

2.如果讓你調查考核他們的信息真偽如果做確保數據的準確性！

3.有群眾舉報你選擇的標兵不符合實際，有更好的人選，你該怎么辦？

2012年6月30日下午面試真題

給了段材料，有個開發商路過一個村莊，覺得地不錯，想開發一個綠色，高科技，高回報的項目，村干部也覺得不錯，于是要征用農民土地，征用的土地按照外地征地的慣例給農民補償，但是農民不了解項目，且害怕自己的利益受損害，于是不愿意，村干部決定強制執行，于是村民上訪問題

1.你覺得村政府得做法妥當么？

2.如果你是村干部你會如何說服村民？

3.有些地方農民無事可做，待業在家，你有什么解決辦法？

2012年7月1日上午面試真題

材料題，材料是關于微博內容的。

微博1孕婦大出血'網友獻血微博2郭明義開通微博'愛心善舉。

問題

1.郭明義愛心善舉 怎么看？

2.血庫血漿不足獻血者積極性不高采取措施？

3.現在有很多愛心團體，他們的活動和工作沖突，你怎么解決？

2012年7月1日下午面試真題

給你一段材料，敘述了三個省份對養老問題的看法：南昌，給老年人發放養老服務卷并設臵愛心門鈴服務。重慶，加大養老服務設施。武漢，給老年人免費服務一小時并對70歲以上老人每月發放1200元養老金。

問題

1.你贊同哪種養老對策？

2.你所在的社區老人多，居住人口多，工薪階層，你作為社區工作人員提出幾點養老對策 ？

3.老年人經常被騙，作為社區人員，你怎么處理這個問題？

2012年7月2日上午面試真題

某市民間組織愛心順風車。有的群眾懷疑，怕被騙，活動開展大半年，來自市民的不信任，一直沒有很大改觀，所以開展不順利。愛心順風車的參與者的行為應該得到尊重，然而，他們面臨的卻是不信任，甚至還有人說：“走吧走吧，別在這兒騙了。”讓人感到無奈。

問題

1.對愛心順風車你有什么看法？

2.有的成員因為反響一般想退出，不想繼續。如果你去勸，怎么做？

3.對開展愛心順風車你有什么意見和建議 ？

2012年7月2日下午面試真題

農村經濟發展的好，收入提高，但是文化落后。農民主要的文化活動就是打撲克、打麻將等；農家書屋沒有什么好書；沒有電腦，……總之文化生活匱乏

問題

1.原因是什么？

2.組織一個如題的活動，你怎么組織，難點何在？

3.組織村民參加活動，積極性不高，你咋辦？

2012年7月3日上午面試真題

抓捕犯人時，發現他要和女友結婚，抓捕的警察決定，犯人結婚后實施抓捕。

問題

1.對這件事怎么看？

2.執法過程中經常與人民群眾起沖突，你怎么辦？

3.警民合作你有什么建議？