第一篇：治理隱患 防范事故

安全連著你我他，防范事故靠大家。安全是每個人最基本的生存需要，只有安全，才能保證我們品嘗到生活的幸福和歡樂；只有安全，歡樂和幸福才能永遠伴隨在我們的身邊。安全無時不在，無處不在。在您上崗之前，您是否嚴格按照有關規定換上了工作服、佩戴了勞動防護用品；在您工作時，您是否遵章作業、及時發現并制止“三違”行為；在您工作了一天回到家中，您是否注意到了家中的用電和防火安全；在您外出采購時，是否自覺遵守了交通安全；在您瀟灑出游、欣賞美景的同時，千萬不要忘了安全第一！在您工作和閑暇之余，希望您結合自己的工作、生活和參與社會的實際，加強對安全知識的學習和了解，自覺牢固樹立安全意識和防范意識，熟悉和掌握緊急狀態下的救助常識，提高自我保護能力。

我們每一個人都會把“平安”當成幸福生活的前提，但在實際工作中，一時的疏忽大意，簡單了事的行為，給“違章、麻痹、不負責任”安全生產的三大天敵提供了可乘之機，使無辜的生命慘遭不幸。事故現場令人慘不忍睹、觸目驚心，母親、妻子、兒女撕心裂肺的哭喊聲，令人既悲又憤??為什么你在崗前培訓時，那么心不在焉，嘻嘻哈哈？為什么你在上崗以后，又是那么心存僥幸，馬馬虎虎？甚至你在作業時還違章操作，連最基本的安全防護措施都不去做，要知道，是誰讓你這樣“舍生忘死”的去工作的呀？

在事故與安全的天平上，砝碼是由自己來添加的。他們用鮮血給我們寫下了慘痛的教訓，讓我們感受到了生命的寶貴，感悟到了安全的重要。每一個人，誰也不愿意輕易放棄屬于自己的那份幸福和快樂，也沒人愿意讓一個鮮活的生命去觸及不幸和痛苦，當他們與安全失之交臂，再堅決地否定都是蒼白與徒勞的。條條規章血染成，不要用血去驗證。為了父母蒼老的慈顏，為了妻子和兒女的翹首期盼，為了自己，為了他人，讓我們在“安全第一”這個共同價值觀的指導下，從我做起，從我們身邊的每一件小事做起，在心中樹立起“遵章作業光榮、違章作業可恥”的思想，切實將“遵章守制，所有的事故都可以避免；松懈麻痹，所有的事故都可能發生”的安全理念入腦入心。用實際行動落實好“完善、規范、鞏固、提高”的總體要求，養成“我要安全”的思維習慣，切實做到規范操作，遵章守紀，充分理解安全高于一切的深刻內涵。

安全大于天、責任重于山。我們相信！在局委會和全體職工的共同努力下，我局的安全生產工作將得到進一步加強，每位職工的生命財產安全將得到可靠保障。讓我們共同努力，關注安全，關愛生命，治理隱患，防范事故，愿安全與健康伴隨每位職工度過幸福的一生！

第二篇：治理隱患、防范為主演講稿

“治理隱患、防范為主”

有史以來，建筑業一直是一種事故易發、高危險的行業之

一。?治理隱患、防范事故?也一直是各建筑企業追求的目標；?零事故渴望?更是各企業和職工渴求的希望！

2009年從省廳到我縣對于安全的重視性，讓作為一名電白四建安全員的我，心中更感責任重大；也更激發了我對于工程安全零事故、零傷害的渴求。對此我結合了公司的要求和現狀，制定了從宣傳、發動到檢查、整改至總結、評比三個階段的部署和實施計劃；對各班組開展“治理隱患、防范事故”活動。

1.通過對各管理人員的法制教育，增強安全管理責任感和思想意識行為到調動工人的安全渴望意識和行為積極性入手；從工人的安全生產教育的普及知識、提高技能、宣傳法制、貫徹思想入手，培養工人懂安全、抓安全、要安全、保安全意識；加強工人的“質量在手中、安全在心中”的思想意識；從工人的思想上杜絕違章指揮、違章作業現象的發生。

2.在國內外的安全生產事故案例及分析中進行探索；吸取其中的事故教訓和處理經驗；結合公司的現狀，制定出一套適合項目部的安全管理辦法；針對現場的安全隱患發動工人同時進行全面排除和整改，控制不安全因素，減少或消滅事故的發生機率；編制一套應對各種事故發生的安全技術措施計劃或預案并組織講解或演練，讓工人了解相關的安全防范措施及應對技巧；讓工

人更好地掌握和做到“三不傷害”，從而從行動上杜絕安全事故的發生。

3.對現場檢查出的事故隱患提出整改意見和具體整改措施，在規定的時間內落實專人整改并進行復查、總結；對管理人員提出切實可行的安全管理和應對方法；對檢查中安全狀況控制良好的班組或個人進行獎勵；對事故隱患可導致的結果進行分析和講解，增加所有相關工人的安全知識，達到人人懂安全、要安全。從而從根本上杜絕了相關的安全隱患的存在；確保工程安全在受控狀態。

我相信：只有讓所有的工人?把安全放在心中?；人人懂安全、抓安全、要安全才能保安全； 我相信：只有讓所有的管理人員首先將安全工作搞好，認真排查所有隱患，才能夠更好的防范事故的發生。

廣東省電白縣第四建筑工程公司演講人：曹洋2009-4-11

第三篇：隱患就是事故（推薦）

隱患就是事故

在生產過程中，必須堅持“安全第一,預防為主”的安全工作方針,牢固樹立“隱患就是事故”的理念，只有在排除事故隱患的前提下，我們才能更好的完成各項任務，大家可以從周圍的各類安全生產事故中發現，一切事故的前兆都是有安全隱患的存在，都是可以提前預防的和可以避免的，所以我認為我們在生產過程中必須提高自我的安全生產意識，提高個人在崗位中的實際技術操作水平，認真落實安全生產責任制,精心操作，注重細節，熟知崗位生產設備的性能及不安全因素，平時勤于巡查生產設備和生產區域運行情況，及時發現安全事故隱患，及時整改或匯報，對一時不能處理的安全隱患必須做好安全生產防護措施，立好警示牌，做好交接記錄工作，只有這樣才能避免安全事故的發生。

同時根據安全生產的實際情況，完善安全生產技術規程和安全生產標準化作業程序，建立安全生產管理考核制度,嚴肅處理違章作業情況,使全體員工自覺遵守各項規章制度,提高工作責任心,形成自我約束,自我管理的安全管理機制。

要重視員工安全生產意識的教育工作,充分利用班前會、安全生產例會等學習、討論和總結安委會下達的一些規章制度和案例事故,結合生產實際情況舉一反三,吸取安全事故的血的教訓，真正從思想貫徹中使員工都做到堅持“安全第一,預防為主”的安全工作方針,和牢固樹立“隱患就是事故”的理念，從而提高全員安全生產意識。

第四篇：3如何提高防范事故和整改隱患的能力

如何提高防范事故和整改隱患的能力

生產經營單位是生產經營活動的主體，在生產經營活動中處于核心地位。保障安全生產，生產經營單位是關鍵，強化企業安全生產主體責任的落實，除了靠政府強有力的監管和行業有效的指導督促企業落實主體責任外，更需要企業充分認識落實企業安全生產主體責任、提高企業防范事故和整改隱患能力的重要意義，生產經營單位應從保障企業安全生產的實際出發，充分建立健全各項安全體系，采取多種安全措施，切實擔起安全生產的主體責任，不斷提高企業防范事故和整改隱患能力，從而為企業的安全發展奠定堅實的基礎，為此，生產經營單位應該做到以下幾點：

一、構建安全文化。廣博深厚的安全文化是安全生產的源動力。安全文化是安全生產的靈魂，它能夠引導激勵企業干部職工忠實履行各自的安全生產責任，自覺、自信和自如的實現各類安全生產活動，固然，“鐵板定釘”的規章制度能夠有效的落實安全責任，可是安全文化更是推動我們實現安全生產的原動力。作為企業中堅力量的領導者首先要樹立較高的安全意識和對待安全嚴肅認真的態度，培養良好的安全責任心，通過多種途徑加強自身的安全知識學習，從而帶動全廠上下掀起學習、重視安全的濃厚氛圍；其次，建立起各類安全教育制度，定期定時的進行安全教育學習，確保職工時時“耳根”清醒并能掌握到適時的安全知識，以提高專業素質。另外，不定時的舉行各類形式多樣的安全講座、安全演講、安全晚會等特色文藝活動，更讓職工在繁忙的工作之余體會到濃厚的安全文化氛圍，此外，樹立各種安全工作的典型也是促進安全生產良好風氣的形成的有效途徑，多種方式的宣傳教育營造的安全文化必將激發全員安全生產主體責任心的逐步形成。

二、構建安全生產責任體系。縱橫覆蓋的安全生產責任體系是安全生產的關鍵。實踐表明，沒有健全的責任體系，安全責任落實不到位，必將造成企業各類人員安全意識的淡薄，導致企業安全投入不足、教育培訓不到位、隱患整改不到位等等可能釀成安全事故的隱患存在。因此，建立健全安全生產責任體系、實現安全生產責任制度、落實安全生產責任是安全生產的客觀要求。安全生產責任制體系是一個龐大的系統，建立起合理科學的安全責任體系就要求我們企業按照“橫向到邊，縱向到底”和“一崗一責”的原則，充分建立起一級對一級負責的層級負責制和本崗對本崗負責的崗位責任制，通過安全目標責任的落實和考核以及責任追究，加強各層各級崗位人員責任心，強化安全工作的目的性。“全覆蓋、無死角”的責任體系，一絲不茍的以安全生產責任制為中心的各項制度的落實是做好安全管理工作，全面實現安全管理目標的可靠保障。

三、建立健全安全生產各項制度。科學規范的制度是提高安全管理水平的有效途徑。“無規矩何以成方圓”，一套行之有效的安全生產管理制度能夠規范企業干部職工的行為，是實現“要我安全”向“我要安全”轉變的橋梁。企業要用“以人為本”的理念制定制度，要遵照法律法規的要求制定制度，講究制度制定的科學性、規范性和針對性，避免制度的重復、混雜。一個企業是否制定有“凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人監督、凡事有人負責”的安全管理制度是衡量一個企業安全基礎管理是否夯實的具體標志。有科學有效的規章制度并“完美執行”，我們企業就能提高安全管理水平，就能實現安全生產。

四、狠抓安全教育培訓。長抓不懈的安全教育培訓是提高安全能力的最佳方式。通過安全教育培訓能夠傳遞安全生產經驗，灌輸安全知識，提高安全生產技能。企業各級領導要端正培訓教育工作的認識和態度，在自己自覺接受學習教育培訓，提高安全管理能力的同時，能夠做到經常對職工開展安全意識、安全知識和安全技能的教育與培訓活動，特別是安全生產管理人員的培訓，要積極支持他們按期參加必要的安全培訓和復訓學習，使他們不斷地、更多地掌握安全管理的新知識、新政策、新技能和新本領，真正發揮他們的安全管理監督職能，真正起到企業安全生產保護神的作用。可以說，企業各級領導者的安全意識的強與弱，決定了這個企業的安全生產狀況，企業在扎實開展好新工人入廠后的三級教育，重視和強制性執行特種作業人員的培訓考核和持證上崗制度的同時，更要做好作為安全教育系統性工程重要環節的日常安全教育工作，采取黑板報、宣傳欄、標語、學習文件、收看廣播電視錄像、參觀考察等多種形式，潛移默化地進行全員日常安全教育。企業上下的安全意識增強了，安全知識、安全技能提高了，企業才能創造良好的經濟效益和社會效益。

五、保障安全投入。先進超前的安全投入保障是豐厚潛在回報的戰略投資。當前，企業普遍存在安全投入認識上的誤區，行動上的消極，總認為安全投入只會帶來企業成本的增加；其實，安全投入是與企業利益回報是成正比，是潛在的效益。安全投入不像普通的投資那樣直接反映在產品數量的增加或質量的改進上，而是體現在生產的全過程中，保證了合理適當、先進超前的安全投入，就能確保設備的正常運轉，提高人員安全意識，安全保障措施的落實，這些都是企業持續、平穩的生產的保障，加大安全投入，要求我們企業在安全設施、培訓教育、事故應急救援、改善員工勞動保護、隱患整改資金等工作上加大資金投入，注重工作安排力度。企業只有把安全投入的放在戰略意義的高度，充分發揮價值，必將從根本上節約成本并取得豐厚的回報。

第五篇：2011年“整治隱患、防范事故”自查報告 - 用于合并

2011年“整治隱患、防范事故”

自查報告

為了認真貫徹落實運管局【2011】82號文，進一步強化我單位安全生產工作，結合軒幫駕校中的實際需要，我單位認真組織，開展了安全運行督查專項行動，有效的預防了各類安全生產事故的發生，為我公司2011年安全目標的實現做了良好的鋪墊。現將行動的進行情況總結如下：

一、專項行動組織機構

為了切實開展號此項工作，公司成立“整治隱患、防范事故”安全專項行動領導小組。其成員如下： 組長：楊旭明 副組長：劉沅鴻

成員：馬玉堂、李員、馬毅紅、高原

二、認真制定工作方案

為確保“整治隱患、防范事故”安全專項行動的有序開展，進一步明確了專項行動的指導思想，預期目標、階段劃分、工作任務合具體實施要求，有效的指導訓練隊及教練員專項行動的開展。

三、全面開展安全隱患排查治理，著力解決安全隱患突出問題

（一）我校全面檢查

按照駕校2011年“整治隱患、防范事故”安全專項整治行動實施方案9月下旬我校組織訓練隊及辦公室人員分為2個小組 對所有訓練場地進行安全隱患排查治理進行大檢查。其檢查包括辦公室、樁場地、場場地等，檢查組采用看現場，查制度等方法對各辦公室、訓練隊的安全生產制定了專項措施，把此項整改工作落實到實處，徹底消除安全隱患。

（二）訓練隊自查自檢

按照我校部署根據實際制定使用的專項方案并組織實施。我校對訓練隊的訓練車做到了全面檢查。在檢查過程中，對于存在的重大安全隱患，要求總教練及隊長對隱患整治情況親自驗收并書面上報校領導。

四、存在的問題及不足

通過檢查發現存在的問題歸納起來主要有以下幾個方面：(1)安全生產責任制不落實。個別項目的安全生產責任制度流于形式，照搬照抄，責任不具體，分工不明確。有的企業為定制度而定制度，在日常工作中安全生產責任制落實情況不夠好，不能有效與安全生產實際相結合。

(2)安全技術措施指導性、針對性不強。安全檢查不落實，方案一回事，執行一回事。行動檢查不落實。

(3)訓練隊方面。有的車輛未按規定執行安全防護措施。未落實到實處。

新疆軒幫機動車駕駛員培訓學校有限公司

2011年11月3日