第一篇：隱患治理方案

隱患治理方案

為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，推進公司安全隱患派查治理工作，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故的發生，特制定本方案。

第一條 事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

第二條 對于一般性事故隱患，作業區工藝室主管安全人員按公司對隱患整改要求，應要求有關部門（室）、工段限期排除。

第三條 對于重大事故隱患，作業區工藝室應聯系相關部門技術人員做出暫時局部、全部停車或停止使用的強制措施決定，并督促有關部門（室）、工段進行限期徹底整改。

第四條 事故隱患的范圍

1、危及安全生產的不安全因素或重大險情。

2、可能導致事故發生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、設備缺陷等。

3、建設、施工、檢修過程中可能發生的各種能量傷害。

4、停工、生產可能發生的煤氣泄漏、火災、爆炸、中毒。

5、可能造成職業病、職業中毒的勞動環境和作業條件。

6、在敏感地區進行作業活動可能導致的重大污染。

7、丟棄、廢棄、拆除與處理活動（包括停用報廢裝置設備的拆除，廢棄危險化學品的處理等）。

8、可能造成環境污染和生態破壞的活動、過程、產品和服務。

9、以往生產活動遺留下來的潛在危害和影響。

第五條 作業區每周應會同各相關部門，對作業區進行隱患排查一次，每月進行一次安全大檢查。第六條 對所排查的安全隱患，由作業區工藝室會同相關部門編制整改措施，并下發《事故隱患整改通知書》，由各部門、工段負責人負責落實整改。

第七條 對難以立即整改的重特大事故隱患，應制定整改方案，方案需包括：治理的目標和任務、采取的方法和措施、經費和物資的落實、負責治理的機構和人員、治理的時限和要求、安全措施和應急預案。

第八條 在隱患治理過程中，負責整改的部門應采取相應的安全防護措施，防止事故發生，事故隱患在排除前或排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業人員，并疏散可能危及的其它人員，設置警戒標志，暫時停止使用或停車，對難以停止使用或停車的相關生產裝置、設施、設備，應當加強維護和保養，防止事故發生。

第九條 對于重大事故隱患，各部門、工段負責人應及時向公司安環部報告，報告包括：隱患的現狀及其產生原因、隱患的危害程度和整改難以程度分析、隱患的治理方案。

第十條 事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負責監控整改”的原則，由存在事故隱患的車間、部門組織整改，整改責任人為各部門、工段主要負責人。

第十一條 各部門、工段和相關人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。定措施、定負責人、定資金來源、定完成期限，凡當班組能整改地不準推向工段，凡車間能整改地不準推向公司主管部門的原則按期完成整改任務。

第十二條 整改責任單位要按照《事故隱患整改通知書》要求，對事故隱患認真整改，并于規定的時限內，向公司安環部報告整改情況。整改期限內，要采取有效的防范措施，進行專人監控，明確責任，堅決杜絕各類事故的發生。

第十三條 整改工作結束后，整改部門要按要求寫出隱患整改回復報告，由安環部組織檢查驗收。

第十四條 對整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的應停止其相關設施、設備的運行和操作使用。直到檢查驗收合格后方可恢復運行。第十六條 作業區工藝室每月應對公司隱患排查治理情況進行統計分析，并交公司安環部主要負責人簽字報公司備案。

第十五條 處罰

1、對不及時報告、隱報、瞞報重大事故隱患的部門、工段主要負責人處當月績效獎金50%罰款。

2、對查出的事故隱患，在整改過程中不制定治理方案的部門、工段主要責任人處當月績效獎金50%罰款。

3、對查出的事故隱患，不及時進行整改治理，擅自生產作業的部門、工段主要責任人處當月績效獎金50%罰款。

4、對不及時報送事故隱患排查治理統計分析表的，處工藝室主要負責安全人當月績效獎金50%罰款。

第二篇：隱患治理方案

隱患治理方案

一、目標和任務

通過隱患治理，杜絕一切事故苗頭，認真消滅事故隱患，同時舉一反三，查找和彌補安全管理和工作中的差錯和疏漏，防微杜漸，確保安全生產。

二、方法和措施

治理方法：

1、通過全廠性的隱患排查專項行動及各類檢查活動，及時發現事故隱患；

2、發現隱患查后，各部門能及時處理的，必須第一時間進行隱患治理，排除險情；

3、非本部門管理的場所、設施設備、人員出現隱患，發現單位和個人應及時向安環部報告；

4、安環部對照隱患評估項目表及時進行隱患評級，確定該隱患的等級，根據隱患等級決定采取的措施：

5、重大事故隱患即刻下達隱患整改通知書，并通知所在部門在治理前采取臨時控制措施并制定應急預案，必要時可停產整改。

6、根據危險程度下達隱患整改通知書或通知單；

7、各部門應及時進行治理，確保在限期內完成整改任務；

8、整改結束后，安環部或安委會派人現場驗證，確保治理達到規定要求。

治理措施：隱患治理措施包括工程技術措施、管理措施、、防護措施、應急措施等。各措施可單獨使用或結合其他措施綜合使用；

1、工程技術措施：通過現場作業方式，確保設施設備、場所危險因素消失；

2、管理措施：通過加強管理，確保原危險因素消失或消減，避免事故發生；

3、教育措施：對隱患涉及者制造者、責任人進行安全教育；

4、防護措施：對于無法從根本上消除危險的隱患，對接觸者采取勞動防護手段，確保危險程度降低；

5、應急措施：在直接整治前，臨時采取必要手段，預防事故發生。

三、經費和物資

1、治理隱患所需經費直接由分管副總通知財務部撥付；

2、如治理所需經費數額巨大（超過1萬元），由總經理做出決定或安委會召開臨時會議決定；

3、財務部應無條件確保治理經費及時撥付；

4、治理所需物資應按照特事特辦原則，有儲運等部門及時采購或調撥。

四、機構和人員

1、隱患治理切實落實責任制，隱患所在、所管部門為治理主體，無確定單位主管的隱患治理主體為安環部；

2、隱患所在、所管部門主要負責人為隱患治理第一責任人，無確定單位主管的隱患治理，安環部經理為隱患治理第一責任人；

五、時限和要求

1、重大事故隱患整改通知書即刻下達，一般隱患整改通知書下達時限在半個工作日內（自接到隱患報告始）；

2、治理時限自接到通知，一般不超過24小時；復雜、工作量較大或已停產的治理任務一般不超過72小時；

3、隱患治理必須嚴格按照要求，切實消除危險因素，并認真檢查，確保沒有因為治理工作，產生新的不安全因素

4、安環部應及時做好現場驗證工作，驗證不合格的，必須及時采取補救措施。

5、隱患治理工作與安全責任制掛鉤，實行年終一票否決權。

第三篇：隱患治理方案

隱患治理方案

為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，推進公司安全隱患派查治理工作，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故的發生，特制定本方案。

第一條 事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

第二條 對于一般性事故隱患，主管安全人員按公司對隱患整改要求，應要求有關部門限期排除。第三條

對于重大事故隱患，作業區應聯系相關部門技術人員做出暫時局部停止使用的強制措施決定，并督促有關部門進行限期徹底整改。

第四條 事故隱患的范圍

1、危及安全生產的不安全因素或重大險情。

2、可能導致事故發生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、設備缺陷等。

3、開采、檢修過程中可能發生的各種機械傷害。

4、停工、生產可能發生的火災、爆炸、中毒。

5、可能造成職業病、職業中毒的勞動環境和作業條件。

6、在敏感地區進行作業活動可能導致的重大污染。

7、廢棄、拆除與處理活動

8、可能造成環境污染和生態破壞的活動、過程、產品和服務。

9、以往生產活動遺留下來的潛在危害和影響。第五條 作業區每周應會同各相關部門，對作業區進行隱患排查一次，每月進行一次安全大檢查。

第六條 對所排查的安全隱患，由作業區會同相關部門編制整改措施，并下發《事故隱患整改通知書》，由各部門負責人負責落實整改。

第七條 對難以立即整改的重特大事故隱患，應制定整改方案，方案需包括：治理的目標和任務、采取的方法和措施、經費和物資的落實、負責治理的機構和人員、治理的時限和要求、安全措施和應急預案。

第八條 在隱患治理過程中，負責整改的部門應采取相應的安全防護措施，防止事故發生，事故隱患在排除前或排 除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業人員，并疏散可能危及的其它人員，設置警戒標志，暫時停止使，對難以停止使用的相關生產裝置、設施、設備，應當加強維護和保養，防止事故發生。

第九條 對于重大事故隱患，各部門、工段負責人應及時向礦山礦辦報告，報告包括：隱患的現狀及其產生原因、隱患的危害程度和整改難以程度分析、隱患的治理方案。

第十條 事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負責監控整改”的原則，由存在事故隱患的車間、部門組織整改，整改責任人為各部門主要負責人。

第十一條 各部門和相關人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。定措施、定負責人、定資金來源、定期完成期限，凡當班組能整改地不準推向班組，凡車間能整改地不準推向公司主管部門的原則按期完成整改任務。

第十二條 整改責任單位要按照《事故隱患整改通知書》要求，對事故隱患認真整改，并于規定的時限內，向礦山礦辦報告整改情況。整改期限內，要采取有效的防范措施，進行專人監控，明確責任，堅決杜絕各類事故的發生。第十三條 整改工作結束后，整改部門要按要求寫出隱患整改回復報告，由礦辦組織檢查驗收。

第十四條 對整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的應停止其相關設施、設備的運行和操作使用。直到檢查驗收合格后方可恢復運行。

第十六條 作業區每月應對公司隱患排查治理情況進行統計分析，并交礦山礦辦主要負責人簽字報公司備案。

第十五條 處罰

1、對不及時報告、隱報、瞞報重大事故隱患的部門、主要負責人處當月績效獎金50%罰款。

2、對查出的事故隱患，在整改過程中不制定治理方案的部門主要責任人處當月績效獎金50%罰款。

3、對查出的事故隱患，不及時進行整改治理，擅自生產作業的部門主要責任人處當月績效獎金50%罰款。

4、對不及時報送事故隱患排查治理統計分析表的，處部門主要負責安全人當月績效獎金50%罰款。

第四篇：隱患治理方案

隱患治理方案

一、目標和任務

通過隱患治理，杜絕一切事故苗頭，認真消滅事故隱患，同時舉一反三，查找和彌補安全管理和工作中的差錯和疏漏，防微杜漸，確保安全生產。

二、方法和措施

治理方法：

1、通過全廠性的隱患排查專項行動及各類檢查活動，及時發現事故隱患；

2、發現隱患查后，各部門能及時處理的，必須第一時間進行隱患治理，排除險情；

3、非本部門管理的場所、設施設備、人員出現隱患，發現部門和個人應及時向辦公室報告；

4、辦公室對照隱患評估項目表及時進行隱患評級，確定該隱患的等級，根據隱患等級決定采取的措施：

5、重大事故隱患即刻下達隱患整改通知書，并通知所在部門在治理前采取臨時控制措施并制定應急預案，必要時可停產整改。

6、根據危險程度下達隱患整改通知書；

7、各部門應及時進行治理，確保在限期內完成整改任務；

8、整改結束后，辦公室派人現場驗證，確保治理達到規定要求。

治理措施：隱患治理措施包括工程技術措施、管理措施、、防護措施、應急措施等。各措施可單獨使用或結合其他措施綜合使用；

1、工程技術措施：通過現場作業方式，確保設施設備、場所危險因素消失；

2、管理措施：通過加強管理，確保原危險因素消失或消減，避免事故發生；

3、教育措施：對隱患涉及者制造者、責任人進行安全教育；

4、防護措施：對于無法從根本上消除危險的隱患，對接觸者采取勞動防護手段，確保危險程度降低；

5、應急措施：在直接整治前，臨時采取必要手段，預防事故發生。

三、經費和物資

1、治理隱患所需經費直接由總經理通知財務部撥付；

2、財務部應無條件確保治理經費及時撥付；

3、治理所需物資應按照特事特辦原則，由辦公室安排相關人員及時采購或調撥。

四、機構和人員

1、隱患治理切實落實責任制，隱患所在、所管部門為治理主體，無確定單位主管的隱患治理主體為辦公室；

2、隱患所在、所管部門主要負責人為隱患治理第一責任人，無確定單位主管的隱患治理，總經理為隱患治理第一責任人；

五、時限和要求

1、重大事故隱患整改通知書即刻下達，一般隱患整改通知書下達時限在半個工作日內（自接到隱患報告始）；

2、治理時限自接到通知，一般不超過24小時；復雜、工作量較大或已停產的治理任務一般不超過72小時；

3、隱患治理必須嚴格按照要求，切實消除危險因素，并認真檢查，確保沒有因為治理工作，產生新的不安全因素

4、辦公室安排人員及時做好現場驗證工作，驗證不合格的，必須及時采取補救措施。

5、隱患治理工作與安全責任制掛鉤，實行年終一票否決權。

第五篇：隱患治理方案

隱 患 治 理 方 案

為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，推進公司安全隱患排查治理工作，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故的發生，特制定本方案。

第一條 事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

第二條 對于一般性事故隱患，生產調度室主管安全人員按公司對隱患整改要求，應要求有關班組限期排除。

第三條 對于重大事故隱患，生產調度室應聯系相關部門技術人員做出暫時局部、全部停車或停止使用的強制措施決定，并督促限期徹底整改。

第四條 事故隱患的范圍

1、危及安全生產的不安全因素或重大險情。

2、可能導致事故發生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、設備缺陷等。

3、維修過程中可能發生的各種能量傷害。

4、生產可能發生的各類機械傷害。

5、可能造成危險因素的勞動環境和作業條件。

第五條 調度室應會同安全小組，對公司進行隱患排查一次，每周進行一次安全檢查。

第六條 對所排查的安全隱患，由安全員會同調度編制整改措施，并下發《事故隱患整改通知書》，由各班組負責人負責落實整改。

第七條 對難以立即整改的重大事故隱患，應制定整改方案，方案需包括：治理的目標和任務、采取的方法和措施、經費和物資的落實、負責治理的機構和人員、治理的時限和要求、安全措施和應急預案。

第八條 在隱患治理過程中，負責整改的部位應采取相應的安全防護措施，防止事故發生，事故隱患在排除前或排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤出工作人員，并疏散可能危及的其它人員，設置警戒標志，暫時停止使用，對難以停止使用或停車的相關生產裝置、設施、設備，應當加強維護和保養，防止事故發生。

第九條 對于重大事故隱患，各班組負責人應及時向公司報告，報告包括：隱患的現狀及其產生原因、隱患的危害程度和整改難以程度分析、隱患的治理方案。

第十條 事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負責監控整改”的原則，由存在事故隱患的車間、部門組織整改，整改責任人為各部門、工段主要負責人。

第十一條 各班組和相關人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。定措施、定負責人、定完成期限，凡當班組能整改地不準推向車間，凡車間能整改地不準推向公司的原則按期完成整改任務。

第十二條 整改責任單位要按照《事故隱患整改通知書》要求，對事故隱患認真整改，并于規定的時限內，向公司報告整改情況。整改期限內，要采取有效的防范措施，進行專人監控，明確責任，堅決杜絕各類事故的發生。

第十三條 整改工作結束后，整改部門要按要求寫出隱患整改回復報告，由安全員組織檢查驗收。

第十四條 對整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的應停止其相關設施、設備的運行和操作使用。直到檢查驗收合格后方可恢復運行。

第十六條 生產調度室每月應對公司隱患排查治理情況進行統計分析，并交公司安全員備案。

第十五條 處罰

1、對不及時報告、隱報、瞞報重大事故隱患的班組、車間主要負責人處當月績效獎金50%罰款。

2、對查出的事故隱患，在整改過程中不制定治理方案的班組、車間主要責任人處當月績效獎金50%罰款。

3、對查出的事故隱患，不及時進行整改治理，擅自生產作業的班組、車間主要責任人處當月績效獎金50%罰款。

4、對不及時報送事故隱患排查治理統計分析表的，調度室主要負責安全人當月績效獎金50%罰款。

說明：本方案由安全員、調度編寫，自2013年1月2日執行

星威公司

2013年1月2日