第一篇：作業環境的改善與個體防護技術

作業環境的改善與個體防護技術

作業環境中的各種有害因素不僅危害職工的身體健康，并且由于對職工的生理和心理產生不利影響而降低勞動生產率。作業環境管理的基本任務就是發現、分析和消除作業環境中的各種有害因素，防止職業病害的發生，創造良好的作業環境，保障職工的安全與健康，不斷促進生產率的提高和生產的發展。

作業環境管理的核心內容是如何改善作業環境條件，如何預防職業病害。具體管理內容為：從縱向方面看，包括有害因素的調查、有害作業點的界定、作業環境危害程度的評定、作業環境改善與防護措施的制定和實施、作業環境日常管理檢查等；從橫向方面看，由于不同有害因素的特性不同，改善和預防的措施也不同，因此就形成了面向各種有害因素的改善與管理內容，包括作業環境、安全標志的布設，熱濕環境的改善，生產性粉塵、毒物、噪聲、輻射危害的防治，光、音、色、味的調節等內容。對于生產班組來講。在企業作業環境的管理以及治理中，需要積極配合，大力支持。

1．作業環境改善的技術措施

作業環境的改善，可考慮采用以下技術措施：

(1)以無毒或毒性小的原材料代替有毒或毒性大的原材料。為了預防職業毒害，應設法以無毒或毒性小的材料代替有毒或毒性較大的原材料。例如，有毒的四氯化碳可用氯仿等代替，鑄造業所用的石英砂容易引起矽肺，可用其他無害的或含硅量較少的物質代替等。

(2)改變操作方法。改變操作方法通常是改善作業環境條件的最

好辦法。如將人工洗滌法改為蒸氣除油污法，蓄電池鉛板的氧化鉛改為機械涂法以及靜電噴漆法等。

(3)隔離或密閉法。為了將有害作業點與作業人員隔開，可采用隔離措施。隔離的方式有圍擋隔離、時間隔離、距離隔離、密閉等。密閉是在產生有毒氣體、蒸氣、液體或粉塵的生產過程中，將機器設備、管道、容器等加以密閉，使之不能逸出。

(4)濕式作業。對于產生粉塵的作業過程，可利用水對粉塵的濕潤作用，采用濕式作業可以收到良好的防塵效果，如耐火材料、陶瓷、玻璃、機械鑄造行業等所使用的固體粉狀物料采用濕式作業，使物料含水量保持在3％～10％，即可避免粉塵飛揚。石粉廠用水碾、水運可根除塵害。

(5)隔絕熱源。隔絕熱源是防止高溫、熱輻射對作業人員肌體產生不良影響的重要措施。

(6)通風。通風是改善勞動條件、預防職業毒害的有力措施。特別是在上述各項措施難以解決的時候，采用通風措施可以使作業場所空氣中有毒有害物質含量保持在國家規定的最高容許濃度以下。

(7)合理照明。合理照明是創造良好作業環境的重要措施之一。照明不合理會使作業人員視力減退，引起職業性眼病，促成工傷事故，降低產品質量，影響勞動生產率。

(8)合理的廠區規劃。在新建、擴建、改建工業企業時，要在廠址選擇、廠區規劃、廠房建筑配置以及生活衛生設備的設計方面加以周密的考慮，應遵照《工業企業設計衛生標準》中有關規定執行。

(9)作業場所的合理布置。作業場所布置應做到整齊、清潔、有序，按生產作業、設備、工藝功能分區布置。

(10)個體防護措施。當采用各種改善技術措施還不能滿足要求時，應采用個體防護措施，使作業人員免遭有害因素的危害。

2．個體防護技術

對班組生產作業來講，要重視作業人員的個體防護。個體防護是利用個體防護用品的阻隔、封閉、吸收、分散等的作用，保護人體機體的局部或全身免受外來的侵害。個人防護用品的品種很多。主要有三種分類方法，第一類是按防護性質劃分，用于防止工傷事故的，稱為安全防護用具；用于預防職業病的，稱為勞動衛生防護用具。第二類是按其所使用的原料劃分，可分為一般防護用品(主要是指棉布棉紗制品)和專用防護用品(如防毒面具、安全帽、安全帶等)。第三類是按防護用品的用途劃分。實際中可根據使用要求進行配置。

3.作業環境日常安全管理檢查

作業環境安全檢查是建立良好的安全生產環境、做好安全生產工作的重要手段之一，也是防止事故發生、減少職業病危害的有效方法。通過對作業環境的檢查，了解作業環境的安全狀況，發現不安全因素，獲取安全信息，識別和控制不良的作業環境，消除事故隱患，促進安全生產。

作業環境是指勞動者從事生產勞動的場所各種構成要素的總和。包括生產工藝、設備、材料、工位器具、操作空間、操作體位、操作程序、勞動組織和氣象條件等。因此，作業環境安全檢查所涉及內容

很廣泛，例如，建筑物是否安全，安全通道是否暢通，危險物品的存放是否符合安全要求；各種機器設備的排列，零部件、原材料、燃料的存放是否合理；各種機電設備有無可靠的保險裝置；各種氣瓶、壓力容器的報警及安全裝置是否完備；防火設施與急救措施是否布置與執行，易燃易爆物質、腐蝕性物質、有毒有害氣體和粉塵等是否妥善管理和有效控制；個人防護用品的配備和使用是否符合規定；生產作業場所的、環境條件，如噪聲、照明、色彩、輻射、溫度、濕度、空氣質量等是否符合安全衛生要求，是否執行標準化作業等。有關設備方面的檢查應嚴格按各類設備檢查要求進行檢查。

作業環境安全方面的檢查可劃分為三大類：作業環境布設狀況、作業環境條件和作業環境防護設施。

第二篇：生產作業安全個體防護措施[模版]

生產作業安全個體防護措施

一、個體防護用品是指根據生產過程中不同性質的有害因素，采用不同方法，保護肌體的局部或全部免受外來傷害，從而達到防護目的的用品人。

1、國家規定必須穿戴防護用品的工作場所，必須穿戴防護用品。

2、接觸粉塵作業的工作場所需穿戴防塵防護用品：防塵口罩、防塵眼鏡、防塵帽、防塵服

等。

3、接觸有毒物質作業的工作場所，必須穿戴防毒用品：防毒口罩、防毒面具等。

4、有物體打擊危險的工作場所，必須戴安全帽，穿防護鞋。

5、層高兩米以上作業的場所必須系安全帶。

6、從事可能造成對眼睛傷害的作業，必須戴護目鏡或防護面具。

7、從事有可能被傳動機機械絞碾，夾卷傷害的作業，必須穿戴合體工作服，女工必須戴防

護帽，不能戴防護手套，不能佩戴懸露的飾物。

8、噪聲超過國家標準的工作場所必須戴防噪聲耳塞或耳罩。

9、從事接觸酸堿的作業必須穿戴防酸堿工作服。

10、水上作業必須穿救生衣，使用救生用具。

11、易燃易爆場所必須穿戴防靜電工作服。

12、從事電氣作業應穿絕緣防護用品，從事高壓帶電作業應穿屏蔽服。

13、高溫、高寒作業時，必須穿戴防高溫輻射及防寒護品。

二、穿戴個人防護用品需注意：

1、必須穿戴經過認證的合格的防護用品。

2、須確認穿戴的防護用品對將要工作的場所的有害因素起防護作用的程度，檢查外觀有無

缺陷或損壞，各部件組裝是否嚴密等。

3、要嚴格按照護品說明書的要求使用，不能超極限使用，有能使用替代品。

4、穿戴防護用品要規范化、制度化。

5、使用完防護用品要進行清潔，防護服務器要定期保養。

6、防護用品要存放在所定地點、所定容器內。

生產作業安全

工作場所事故逃生急救

制定可行的應急預案

事故應急預案是指政府或企業為降低事故后果的嚴重程度，以對危險源的評價和事故預測結果為依據而預先制定的事故控制和搶險救災方案，是實施事故救援的行動指南，有時也稱為事故應急響應計劃。

逃生觀念的誤區

逃生觀念的誤區主要表現在：

1、從眾心理，即在事故現場跟隨他人涌向同一個通道，而不管前面能否沖出事故現場，結

果在混亂中極易造成傷亡。

2、模仿心理，在事故現場一個人的行為可能帶動幾個人或一批人的行為，事故中行為的模

仿常常導致逃生的困難。

3、習慣性心理，人們往往習慣走習慣的線路，然而在事故現場，眾多的人因為這一習慣而

擁擠在一個通道口，往往延誤脫離危險的有利時機。

事故現場急救要則

1、初步檢查病人，判斷神志、氣道、呼吸、血液循環是否有問題，必要是立即進行現場急

救和監護。

2、呼救，立即請人撥打急救電話呼救，同時繼續施救，直到救護人員到達現場接替為止。

并向救護人員反映傷情及救治經過。

3、若未發現危及病人生命的體征，可作第二次檢查，以免遺漏其他損傷和病變。

第三篇：個體防護訓練

訓練項目個體防護訓練

一、訓練目的1．通過訓練，掌握致密型防護服；防毒面具組合；防護眼罩；頭帶式耳罩；防護口罩；丁腈防化手套；防化靴的穿戴方法；

2．掌握個體防護用品的功能及注意事項。

二、訓練內容要求

對個體防護用品進行限時訓練。了解其用法、適用的環境、條件、維護保養方法和使用過程等。

三、訓練儀器

本訓練所用設備有：致密型防護服；防毒面具組合；防護眼罩；頭帶式耳罩；防護口罩；丁腈防化手套；防化靴。

四、訓練方法和步驟：見儀器使用說明書

五、注意事項

1．采用正確佩戴方法，以免損壞防護用品；

2．穿用時應避免接觸銳角，防止受到機構損傷。

六、思考題

1、使用個體防護用品的目的？

2、使用個體防護用品的適用的環境？

七、報告的基本要求

1.按照大綱要求在規定的時間完成實訓報告，報告內容必須真實,不得抄襲。學生應結合自己所在工作崗位的工作實際寫出本行業及本專業（或課程）有關的實訓報告。

2.校內實習報告字數要求：不少于700字每周，用A4紙書寫或打印(正文使用小四號宋體、行距1.5倍。其余排版要求以美觀整潔為準)。

3.實訓報告撰寫過程中需接受指導教師的指導,學生應在實訓結束之前將成稿交實訓指導教師。

第四篇：職業病個體防護管理制度

職業病危害個體防護用品管理制度

為認真貫徹《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》、《江蘇省勞動防護用品配備標準》（2007版）的相關規定，規范員工個體防護用品的配備、采購、發放、領用和使用，切實保護員工職業健康，特制定本制度。

一、個體防護用品是單位免費發給員工個人保管使用的勞動防護用品，是保護員工在生產過程中免遭或減輕職業病危害的一種輔助措施，必須以實物形式發放，不得以貨幣或者其他物品替代。單位應當確保配備個體防護用品所需的資金。配發給員工使用的個體防護用品必須由領用員工個人簽字記錄。

二、單位應當《江蘇省勞動防護用品配備標準》（2007版），結合本單位工種和實際工作需要，編制《單位個體防護用品配備發放標準》作為個體防護用品配備、采購、發放、領用和督促正確佩戴使用的依據。《標準》未列入的工種可根據單位實際需要，參照本單位同類工種相似條件發放。

三、單位必須采購符合國家標準的個體防護用品。個體防護用品中的服裝（含工作棉衣）款式，必須以符合安全生產要求為主，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主（特殊作業的例外）。

四、對于從事多種作業的員工，應當按其主要作業工種發給個體防護用品，如果發給的防護用品在從事其他作業時不能適用的，由部門提出申請，可借用其所需要的防護用品。

五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續改發現行工種的個體防護用品（原工種的個體防護用品發放使用時間相應延長）。

六、員工因某種原因離開原生產崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發。

七、對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（防毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查制度，不合格和失效的一律不準使用。

八、特殊防護用品的購置，應根據實際需要編制計劃，購置的防護用品必須符合《職業病防治法》、國家和行業標準中的相關規定以及具有合格檢驗證書。

九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的人員，禁止發放使用化纖防護用品。

十、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重要更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬于領用絕緣工用具和個體防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。

十一、其他方面的員工個體防護用品的標準按有關規定執行。

十二、個體防護用品采購審批、采購和驗收入庫登記應當安排專人負責，并簽字。采購審批、發票、驗收入庫登記、個人領用簽字記錄等應當歸檔保存。

第五篇：個體防護裝備管理標準實施細則

個體防護裝備管理標準實施細則

一、目的

為保護勞動者在勞動過程免遭事故傷害或減輕事故傷害、職業傷害，特制定本細則。

二、適用范圍

本細則適用于山西柳林凌志興家溝煤業有限公司所有員工。

三、引用文件及關聯文件

（一）《勞動防護用品配備標準（試行）》(國家經貿委國經貿安全（2000）189 號文件)

（二）《個體防護裝備選用規范》(GB/T 11651-2008)

四、專業術語及定義

個體防護裝備：為使勞動者在生產過程中免遭或減輕事故傷害和職業危害而提供的個人隨身穿佩戴的用品，也稱個人防護用品，簡稱護品。其作用是使用一定的屏障體或繩帶、浮體等,采用阻隔、封閉、吸收、分散、懸浮等手段，保護人體的局部或全身免受外來侵害。

五、執行程序

（一）防護用品一般規定

1、個體防護裝備是勞動者在勞動過程中免遭事故傷害或減輕事故傷害、職業傷害所配備的防護設備，是實現安全文明生產的重要措施之一。

2、個體防護裝備不是職工的福利待遇，凡屬于生產過程保護職工安全與健康所必需的按本標準予以發放。

3、防護用品的采購應遵循“安全、實用、經濟、美觀”的原則。

4、職工必須愛護和節約防護用品，對于不合理的要求要做好耐心細致的說服工作。

5、職工在生產勞動中必須穿用防護用品，未按標準使用防護用品的，視為違章作業，按有關規定考核。

6、工種、工作內容、勞動條件發生變化或出現新工種的，原防護用品需要變更，由有關部門提出需求意見，綜合辦公室審核，報公司領導批準后執行。

7、護品的驗收、定期校驗測試計劃由使用部門負責，護品的采購、保管、發放、報廢處理工作由物資部負責，并應建立相應管理制度。

8、安監部對護品的采購、發放、報廢工作進行監督，需要鑒定的護品由物資部門及時送國家或地方政府授權的護品檢驗站檢驗，并依據檢驗結果報請主管領導做出處理決定。

9、從事多種作業或在多種作業環境中作業的人員，應按其主要危害因素配備護品，所發護品確實不能完全有效地保證防護效果時，經綜合辦公室核實、主管領導批準，可以增發或借用必要的其他護品。

10、護品遭意外損壞需提前換領時，經有關負責人出據證明，主管領導批準，可以提前換領。

11、綜合辦公室負責防護用品的綜合管理工作，制訂防護用品發放標準和管理辦法并監督執行。

（二）護品的選用

1、物資供應部應購置、選用符合國家標準，并具有《產品檢驗證》的勞動防護用品。

2、購置、選用的特殊勞動防護用品，必須具有“三證一標”（生產資格證、產品合格證、安全鑒定證及安全標志）。

3、使用部門必須建立勞動防護用品定期檢查和失效報廢制度。

4、根據工作環境有害因素的特性和危險隱患的類型及勞動強度等因素選擇有效的防護用品。

（三）護品的采購、品種、式樣

1、國家對特種勞動護品實施定點生產經營和特種護品“生產許可證”、一般護品“生產資格證” 制度，物資部采購護品時必須確認“生產許可證”（或“生產資格證”）“產品合格證”和“安全鑒定證”。不能出示“三證”的護品不準采購、不準驗收入庫。

2、購入的勞動防護用品必須具有以下資料：

（1）防范范圍、技術性能指標、使用方法、檢查方法等；（2）制造廠名稱、地址、電話、商標、型號；（3）制造日期、有效使用期限；（4）生產合格證和驗證；（5）生產許可證編號。

3、一般防護服面料選用純棉或混紡織品均可，對有屏蔽、防射線、防靜電、耐腐蝕、阻燃等特殊性能要求的防護服裝面料必須符合本標準或國家相關防護服標準。

4、服裝的材質、式樣和顏色必須符合公司標識和有關工種操作安全要求。

5、選用護品的品種、功能要符合《勞動防護用品選用規則》(GB11651-89)規定的防護條件。

6、采購人員應經過適當的培訓，掌握所購產品的安全要求、技術性能等；

7、必須購買有產品檢驗合格證的產品；

8、購入的勞動防護用品必須經驗收后，方準使用。

（四）護品的發放配備、培訓、使用

1、各部門按照相應標準領取防護用品。

2、防護用品的保管由物資部指定專人負責建立賬目，登記領取的時間、數量；綜合辦公室負責建立防護用品發放卡，根據工種建立應配備的種類、數量、周期、實際發放時間以及下次發放日期，并保存領取人本人簽名的發放表以及回收種類、回收日期、數量，做到賬物相符。調換人員時，應及時辦理交接手續。

3、職工應確認收到發給他們的防護用品，應在登記卡上簽名。

4、特殊勞動用品培訓應由有資質的人員或供應商進行。

5、接受培訓人員須簽到。

6、必須告知所有穿戴者，防護用品是法定必須穿戴的。

7、穿戴者應及時向安全員或技術人員報告其所穿戴的防護用品存在的缺陷。

8、存在缺陷的防護用品應及時維修或更換。

9、使用的勞動防護用品應與防御的有害因素相匹配。

10、正確佩戴使用個人勞動防護用品。

11、嚴禁使用過期或失效的勞動防護用品。

12、技術人員和安監人員應指導、督促員工在作業時正確佩帶、使用護品，隨時檢查作業中佩帶、使用情況，發現違章現象及時糾正、處理。

13、特種護品（特別是安全帶、安全帽、絕緣/防毒用品）在使用前要仔細檢查外觀，發現疑點應及時報告，由物資部負責進行防護安全性能檢驗、測試，達不到規定防護性能的護品不得繼續使用。

14、在易燃、易爆、易燒灼和防止靜電的作業工種禁止發放使用化纖防護用品，酸、堿等腐蝕性作業工種應發放毛制護品。

15、勞動防護用品的使用必須在其性能范圍內，不得超極限使用；不得使用未經國家指定、經測部門認可（國家標準）和檢測還達不到標準的產品；不能隨便代替，更不能以次充好。

16、綜合辦公室負責對勞動防護用品使用的培訓，提供護品《使用說明書》，使用者嚴格遵守《使用說明書》。

（五）凡符合下列條件之一的，應予報廢：

1、不符合國家標準或專業標準；

2、未達到有關標準和規程規定的功能指標；

3、在使用或保管儲存期內遭到損壞，或超過有效使用期，經過檢驗未達到原規定的有效防護功 能最低指標；

4、報廢后的勞動防護用品，禁止作為勞動防護用品使用。

（六）回收處理 公用防護用品（消耗性除外）以及工作服、安全帽、雨靴應以舊換新，由物資部回收，其他防護用品一次性發放不再回收。

（七）丟失、損壞、補充

1、由于突擊、搶修等一次性勞動，原有勞動防護用品不能滿足需要時，可以根據勞動條件和時間，加發必需的防護用品。

2、各部門需加發防護用品時，應先提出申請，經部門領導審核，報分管領導批準后辦理。

3、職工應精心保管、節約使用防護用品，不得丟失或人為損壞。

（八）調動工作后護品的處理

1、職工經批準改變工種，應從次月開始改按新工種標準發放防護用品。

2、職工脫產一個月以上者（包括學習、病事假、產假、工傷假等）應從下月開始停發防護用品；脫產六個月以上者，脫產期間不應計算為防護用品的使用期限，原防護用品使用期順延。

六、職責

（一）細則負責人：由安監部部長擔任，負責監督實施、完善和全面管理本細則，檢查各部門執行本細則的有效性。

（二）細則執行人：由安監部專業負責人擔任，負責檢查本細則執行情況。對存在問題及時予以解決或向有關主管領導匯報，收集和整理完善本細則的建議，向細則負責人反饋。

（三）綜合辦公室的主要職責包括：

1、根據國家標準要求和各自內部需求，制定個體防護裝備標準；

2、制定個體防護裝備采購計劃；

3、組織開展個體防護裝備使用和注意事項培訓；

4、定期發放個體防護裝備。

（四）安監部的主要職責包括：

1、對個體防護裝備進行外觀、安全標志標識等的抽樣檢查；

2、監督檢查員工個體防護裝備的正確使用。

七、檢查與評價

（一）各部門對防護用品執行過程中發現的問題，反饋至綜合辦公室。

（二）各部門安全管理監察監督人員應監督檢查個體防護裝備，督促整改檢查發現的問題。

八、附則

（一）本細則解釋權屬山西柳林凌志興家溝煤業有限公司所有。

（二）本細則自發布之日起生效。