第一篇：工業辦干部作風階段小結

工業辦干部作風階段小結

按照縣委、縣政府開展集中整治干部作風活動統一安排和部署，我辦高度重視，精心組織，迅速開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動，通過周密部署，強化措施，狠抓落實，使干部作風集中整頓活動取得了初步成效，現將第一階段工作總結如下：

一、主要做法

1、加強學習，及時動員部署。按照活動部署要求，我辦于2月28日召開“開展集中整治干部作風突出問題活動動員”大會，進行了廣泛的思想發動，對全體機關干部作風集中整頓活動作了具體安排部署。并組織機關全體干部職工學習黨了的十七大及十七屆四中、五中、六中全會和縣委張書記在全縣三大主體教育動員大會上的講話精神，要求全體人員增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀；要求大家深入了解當前改進干部作風、優化發展環境的緊迫性、重要性；認真學習《廉政準則》、《公務員法》、《問責規定》及有關法律法規、規章制度、工作紀律等，增強廉潔從政、依法行政意識；學習《關于貫徹省委、省政府的實施意見》等文件，通過學習、實踐增強服務發展、促進發展的政治意識、大局意識、責任意識。

2、強化組織領導，成立活動領導小組。成立了以園區辦主要領導任組長，其他班子成員為副組長，各股室股長為成員的干部作風集中整頓工作領導小組，領導小組下設辦公室。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、領導小組統籌協調、各司其職、各負其責、全體干部職工廣泛參與的格局，確保園區干部作風集中整頓和建設工作沒有盲區、不留死角、落到實處、取得實效。

3、制定實施方案，提升工作效率。緊密結合園區實際，及時制定了《縣工業園區辦關于開展集中整治干部作風突出問題活動的實施方案》，并下發到每個干部職工手中，要求全體干部職工按照活動內容對照整改和自勉。

4、營造活動氛圍，加大宣傳力度。通過召開全體干部職工大會、做宣傳欄、掛橫幅、貼標語等形式，大力宣傳開展“集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動”的意義、舉措，努力為活動的順利開展營造良好的輿論氛圍。

二、取得的成效

通過第一階段“集中整治干部作風突出問題活動”的開展，使全體干部職工的思想認識進一步提高，學習風氣進一步濃厚，工作作風進一步扎實，黨員干部作風得到有效加強，真正做到了“用心想事、用心謀事、用心干事”，始終保持振奮的精神和良好的作風，以新的工作姿態，創造新的業績。

三、存在問題

活動開展以來，雖然我辦開展此次活動第一階段取得了一定的成效，但還存在一些問題和不足：

1、認識不夠到位。個別干部職工對作風整頓活動重要性、必要性認識不足，重視不夠。

2、結合不夠緊密。少部分職工因為對開展此項活動認識不足，所以對抓好本職工作與開展干部作風整頓結合不夠緊密。

3、氛圍不夠濃厚。沒有及時宣傳本單位開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動的好經驗和好做法，宣傳力度有待進一步加強。

四、下步工作打算

1、進一步抓好工作落實。針對認識不夠到位、結合不夠緊密、氛圍不夠濃厚等問題，將采取有力措施，責令整改，確保集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動扎實有效開展。

2、進一步抓好查找工作。重點在找出問題、找準問題、找足問題上下工夫，緊緊圍繞“滿、慢、軟”，“庸、懶、散”，“假、浮、蠻”，“私、奢、貪””十二個方面，采取個人找、別人提、領導點、組織查和上門收集意見、設立舉報箱、公開監督舉報電話、召開專題民主生活會、座談會等多種形式，認真查找黨員干部存在的突出問題。在查找問題的過程中堅持舉一反三，既要從我縣現有的案例中深入發現問題，深挖根源，得到教訓和啟示，又要主動排查其他工作中的薄弱環節和隱患，創新措施，超前應對，主動整改，防患于未然。

3、進一步抓好督查工作。定期不定期的對“集中整治干部作風突出問題活動”開展情況進行督促檢查，確保干部作風整頓工作扎實有效開展。

4、進一步抓好宣傳工作。充分發揮局域網、顯示屏、手機等媒體的主陣地作用，采取懸掛橫幅、張貼標語等形式，加大開展“集中整治干部作風突出問題活動”的意義、舉措、成效的宣傳力

第二篇：集中整治干部作風自查自糾階段“回頭看”工作小結

集中整治干部作風活動自查自糾階段

“回頭看”工作小結

根據市效能辦《關于對集中整治活動自查自糾階段 工作開展“回頭看”的通知》精神，我局對自查自糾階段的工作認真開展了“回頭看”，現小結如下：

一、主要工作

1、認真查擺了影響發展環境的干部作風突出問題。對照我縣指出的影響發展環境的干部作風5個方面22種突出問題，結合本部門的實際，再一次開展了“七查七看”活動，深入查擺自身存在的問題。班子成員在民主生活會上對存在的問題及原因進行再次自我批評，黨員在支部黨員大會上進行自我批評，其他工作人員以書面形式再次深入查找存在問題。通過開展“回頭看”，再次查找出一是領導作風存在作風漂浮，虛于應付；二是工作作風存在漠視群眾，態度蠻橫的問題。對查找出的問題我局及時尋建立了整改臺賬并及時進行整改。

2、廣泛征求了各方面的意見和建議。在征取意見環節，我局暢通了征求意見渠道，共發放意見征取表200份，收回153份；召開村、組干部代表、龍頭企業代表座談會1次，深入“三送”掛點村召開群眾代表座談會1次，召開黨員大會2次，通過發放意見征取表、走訪群眾、召開座談會、黨員大會等形式征求意見和建議，共收集到干部作風存在的突出問題4種（能力平庸，缺乏干事創業的熱情；自由散漫，缺乏組織紀律性；服務意識不強，服務態度差；創新意識不強，思想僵化）。

3、對存在的突出問題進行了深刻的剖析。我局抓住自查自糾這個關鍵環節，針對查找出的問題進行了歸類整理，建立了整改臺帳，對存在問題的原因逐一進行了剖析，每個干部職工對自身存在的問題進行了剖析，形成了單位及個人的有問題、有分析、有措施的剖析材料。

4、進行了認真的整改。結合我局工作實際，針對存在的問題，制定了整改方案，明確了整改期限，指定了責任人，做到了邊查邊改，現在除一個屬政策因素不能解決的問題外，其他問題均已整改到位。

5、干部作風得到了明顯好轉。開展整治活動以來，干部職工的組織紀律明顯加強，無上班遲到、早退及上班玩電腦游戲、炒股、無故離崗等違紀違規現象，無賭博等其它違法亂紀現象。對群眾的來信來訪辦結及時，上下穩妥，無越級上訪事件發生；干部主動下基層為農民服務的積極性提高了。堅持每月一次集中學習，大大提升了干部的業務水平，提升了服務“三農”的能力和水平。

通過開展“回頭看”活動，我局對干部作風存在的問題查找得更徹底，原因 1

分析得更透徹，整改的目標更明確，措施更具體。

二、存在問題

1、少數干部不求上進，存在“懶”的思想，還有的干部認為工作壓力大，紀律要求太嚴，有抱怨情緒。

2、整改措施力度有待加強。

三、下一步打算

下一步，我局將繼續抓好整改提高階段工作，堅定不移地落實“五項”制度，促進工作制度化，推進干部作風建設的常態化管理；進一步加強干部的思想素質教育，進一步轉變觀念，把壓力當動力，提速、提質、提效，優化農業發展環境，切實解決我局干部作風存在的突出問題，扎實將集中整治活動縱深推進。

二0一二年七月十九日

第三篇：領導干部作風整頓學習動員階段工作小結

文章標題：領導干部作風整頓學習動員階段工作小結

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按照縣領導干部作風整頓建設活動的總體要求，我社從2月9日至2月28日深入扎實

地開展了領導干部作風整頓建設活動的學習動員階段工作，重點抓住了思想發動，集中學與自學相結合，學習討論和“回頭看”四個環節，參加學習教育活動的領導干部達到100。學習篇目在10篇以上，做到了人員到位，精心組織，聯系實際，深入學習，邊學邊改，放假不放松學習，初見成效。

一、認識到位，精心組織

按縣整建辦要求，開好了動員會。縣供銷社主任、黨組成員***同志作了動員講話，著重講了開展領導干部作風整頓建設活動的重要性、必要性，明確了整風不是整人，增強了學習自覺性。聯社黨組成立了由***同志任組長的領導干部作風整頓建設領導小組，下設了辦公室，落實專人抓，落實了學習條件、物資保證，安排了時間集中學與自學，開展了心得交流和大討論，對筆記心得進行檢查，回頭看，以多種形式精心組織好了第一階段的各項工作。

二、學習聯系實際，成效初顯

（一）將作風整頓建設與切實提高干部素質相結合，領導班子成員自身素質得到提高

在積極參加“**講壇”、干部自選課程培訓、中心組學習的同時，采取集中學習和自學等方式，班子成員筆記5000字以上。切實加強了政治理論、業務知識、法律法規知識等學習，領導班子成員自身素質不斷得到提高。

（二）將作風整頓建設與聯系鎮村工作相結合，群眾關系更為緊密

認真落實機關干部“聯鎮幫村助組”制度，促使機關干部深入基層，把握群眾思想動態，深入宣傳政策，化解各類訴求，調解糾紛。積極開展聯系村的幫扶活動，共為**鎮劉家溝村、譚家壩村、百寶村及新盛鎮柏林村等四個村送去扶持款9000元用于改善村委會辦公條件。

（三）將作風整頓建設與服務“三農”、“惠民行動”相結合，群眾得到實惠，確保了一方平安穩定

在春節期間廣泛開展各種“惠民行動”，切實解決貧困群眾生產生活的實際困難。2月15日上午，縣社副主任**到**鎮葫蘆島開展送兔促發展活動。共為6戶農民送去良種母兔6只、良種公兔1只、仔兔60只以及幼兔近百只。

縣社主任***、黨組書記***等領導對本系統6名離退休軍轉干部進行了慰問，送去了節日慰問金1800元，送去了縣委、縣政府對他們的關心和親切問候。

（四）將作風整頓建設與部門工作相結合，工作成效突出

1、積極開展調研工作。根據縣政府的安排，我社組織力量對全縣農業品牌化工作情況進行了調查。通過調查研究，對我縣農業品牌化工作提出了七點建議：一是要樹立品牌農業觀念，使我縣農業走上“品牌 企業（專合社）基地 農戶”的發展之路。二是加強對農業品牌化工作的組織領導。形成政府推動，企業主動，市場拉動的良性互動格局。三是加強對農業品牌化工作的規劃。四是大力推進農業標準化工作。要切實抓好地方標準制定、標準化生產、技術服務指導、產地標識、產品條碼制度推廣等工作，對農業產前、產中、產后實施全過程質量控制。五是加快發展無公害農產品，綠色食品和有機農產品，提升品牌農產品質量。六是大力扶持龍頭企業和農民專業合作組織的發展，充分發揮龍頭企業和專合組織在農業品牌化工作中的作用，實現小生產與大市場的對接。七是強化輿論宣傳和品牌包裝工作，努力提升品牌知名度。

2、積極爭取項目，促進龍頭企業和專合組織的發展。**縣*****蔬菜種植專業合作社蔬菜加工項目已經省上同意并公示，將報國家級農業綜合開發產業化經營項目。縣**果蔬有限責任公司被市委農村工作領導小組公示為“2006年農業產業化經營先進龍頭企業”，**縣**蔬菜種植專業合作社為“2006年先進農村專業合作經濟組織”。

縣社還于春節前組織召開了**縣農民專業合作社工作會，對2006年農民專業合作社工作進行了總結，并對2007年工作提出了意見。對7個先進單位和15個先進個人給予表彰獎勵。

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第四篇：領導干部作風整頓學習動員階段工作小結

領導干部作風整頓學習動員階段工作小結

整理

按照縣領導干部作風整頓建設活動的總體要求，我社從2月9日至2月28日深入扎實地開展了領導干部作風整頓建設活動的學習動員階段工作，重點抓住了思想發動，集中學與自學相結合，學習討論和“回頭看”四個環節，參加學習教育活動的領導干部達到100%。學習篇目在10篇以上，做到了人員到位，精心組織，聯系實際，深入學習，邊學邊改，放假不放松學習，初見成效。

一、認識到位，精心組織

按縣整建辦要求，開好了動員會。縣供銷社主任、黨組成員***同志作了動員講話，著重講了開展領導干部作風整頓建設活動的重要性、必要性，明確了整風不是整人，增強了學習自覺性。聯社黨組成立了由***同志任組長的領導干部作風整頓建設領導小組，下設了辦公室，落實專人抓，落實了學習條件、物資保證，安排了時間集中學與自學，開展了心得交流和大討論，對筆記心得進行檢查，回頭看，以多種形式精心組織好了第一階段的各項工作。

二、學習聯系實際，成效初顯

（一）將作風整頓建設與切實提高干部素質相結合，領導班子成員自身素質得到提高

在積極參加“**講壇”、干部自選課程培訓、中心組學習的同時，采取集中學習和自學等方式，班子成員筆記5000字以上。切實加強

了政治理論、業務知識、法律法規知識等學習，領導班子成員自身素質不斷得到提高。

（二）將作風整頓建設與聯系鎮村工作相結合，群眾關系更為緊密

認真落實機關干部“聯鎮幫村助組”制度，促使機關干部深入基層，把握群眾思想動態，深入宣傳政策，化解各類訴求，調解糾紛。積極開展聯系村的幫扶活動，共為**鎮劉家溝村、譚家壩村、百寶村及新盛鎮柏林村等四個村送去扶持款9000元用于改善村委會辦公條件。

（三）將作風整頓建設與服務“三農”、“惠民行動”相結合，群眾得到實惠，確保了一方平安穩定

在春節期間廣泛開展各種“惠民行動”，切實解決貧困群眾生產生活的實際困難。2月15日上午，縣社副主任**到**鎮葫蘆島開展送兔促發展活動。共為6戶農民送去良種母兔6只、良種公兔1只、仔兔60只以及幼兔近百只。

縣社主任***、黨組書記***等領導對本系統6名離退休軍轉干部進行了慰問，送去了節日慰問金1800元，送去了縣委、縣政府對他們的關心和親切問候。

（四）將作風整頓建設與部門工作相結合，工作成效突出

1、積極開展調研工作。根據縣政府的安排，我社組織力量對全縣農業品牌化工作情況進行了調查。通過調查研究，對我縣農業品牌化工作提出了七點建議：一是要樹立品牌農業觀念，使我縣農業走上

“品牌+企業（專合社）+基地+農戶”的發展之路。二是加強對農業品牌化工作的組織領導。形成政府推動，企業主動，市場拉動的良性互動格局。三是加強對農業品牌化工作的規劃。四是大力推進農業標準化工作。要切實抓好地方標準制定、標準化生產、技術服務指導、產地標識、產品條碼制度推廣等工作，對農業產前、產中、產后實施全過程質量控制。五是加快發展無公害農產品，綠色食品和有機農產品，提升品牌農產品質量。六是大力扶持龍頭企業和農民專業合作組織的發展，充分發揮龍頭企業和專合組織在農業品牌化工作中的作用，實現小生產與大市場的對接。七是強化輿論宣傳和品牌包裝工作，努力提升品牌知名度。

2、積極爭取項目，促進龍頭企業和專合組織的發展。**縣*****蔬菜種植專業合作社蔬菜加工項目已經省上同意并公示，將報國家級農業綜合開發產業化經營項目。縣**果蔬有限責任公司被市委農村工作領導小組公示為“2006年農業產業化經營先進龍頭企業”，**縣**蔬菜種植專業合作社為“2006年先進農村專業合作經濟組織”。縣社還于春節前組織召開了**縣農民專業合作社工作會，對2006年農民專業合作社工作進行了總結，并對2007年工作提出了意見。對7個先進單位和15個先進個人給予表彰獎勵。

第五篇：階段小結

日期 階段小結

患者徐慶，男，41歲，主因“咳嗽、胸痛、氣短伴盜汗、乏力4月余”，于2013年4月10日09:30分，由門診以左肺小細胞癌收入院。現病史 既往史 入院體格檢查 輔助檢查 如何治療 目前情況及輔助檢查情況 患者于4個多月前勞動后突然出現咳嗽、咳痰帶血絲，每日數次，持續半個月后無咯血；伴夜晚發熱，體溫最高38.3℃，左側胸部鈍痛、不劇烈、以左側臥位時為主，活動后氣短、周身乏力、盜汗、納差、體重逐漸下降；癥狀逐漸加重，曾于“煙臺玉皇頂醫院二分院”查肺部CR片，診斷“肺炎”，予抗炎(阿奇霉素+頭孢類藥物等具體用藥情況不詳)治療20余天后，發熱癥狀消失，咳嗽、咳痰減輕；于2013年02月06日在“綏棱縣人民醫院”查肺部CT，診斷“左肺中心型肺癌”，02月07日去“哈爾濱醫科大學附屬第三醫院”會診，會診意見“左肺上葉占位，考慮為中心型肺癌、縱隔淋巴結轉移伴阻塞性炎癥、肺結核”。2013年2月17日入住我院，行支氣管鏡檢查病理示小細胞肺癌；于2013-2-28我科始行依托泊苷0.1g d1-5，順鉑40mg d1-3，化療2周期，此次為行評效特來我院。此次入院后評效PR，繼續行EP方案化療。予依托泊苷0.1g d1-5，順鉑40mg d1-3，化療2周期，并予護心、水化、保肝、護心、止吐、扶正等治療。根據病情變化隨時調整治療方案。目前情況：患者精神狀態可，體溫正常，偶有咳嗽、無痰，無胸悶、氣短，無惡心、嘔吐，食欲一般，大小便規律，睡眠一般。查體：神清、皮膚鞏膜無黃染，心音有力，律齊，雙肺聽診未聞及啰音,腹平軟，肝脾肋下未觸及，雙下肢不腫。

目前診斷：左肺小細胞肺癌

繼發型肺結核

肺大泡

診療計劃：

鮑瑩瑩