第一篇：特種設(shè)備作業(yè)人員管理辦法

特種設(shè)備作業(yè)人員管理辦法

一、為保證特種設(shè)備安全運行，根據(jù)《特種設(shè)備安全條例》，《特種

設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī)制定本辦法。

二、本辦法適用于公司（廠）鍋爐作業(yè)、壓力容器作業(yè)、壓力管道

作業(yè)、電梯作業(yè)、起重機械作業(yè)、客運索道作業(yè)、大型游樂設(shè)施作業(yè)、場（廠）內(nèi)機動車輛作業(yè)、特種設(shè)備焊接作業(yè)、安全附件維修作業(yè)的作業(yè)人員及相關(guān)人員。

三、***部門（或安全生產(chǎn)管理人員）負(fù)責(zé)對聘用特種設(shè)備作業(yè)人

員及從事相關(guān)管理工作的人員，進行嚴(yán)格管理。

1、建立特種設(shè)備安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

2、對新聘用的特種設(shè)備作業(yè)人員必須經(jīng)參加質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部

門的考核取得特種設(shè)備作業(yè)人員證書，方可從事相關(guān)的作業(yè)或相關(guān)管理工作。

3、加強對特種設(shè)備作業(yè)人員安全教育和培訓(xùn)，保證特種設(shè)備作

業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全知識，作業(yè)技能和及時進行知識更新。

4、特種設(shè)備作業(yè)人員及相關(guān)管理人員應(yīng)在作業(yè)中嚴(yán)格執(zhí)行特

種設(shè)備操作規(guī)程和安全規(guī)章制度。

5、為作業(yè)人員提供個體防護裝備和安全作業(yè)條件。

6、建立特種設(shè)備作業(yè)人員管理檔案。持證人員應(yīng)在復(fù)審期限3

個月前，向發(fā)證部門提出復(fù)審申請。

四、外聘施工單位的特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)執(zhí)行企業(yè)相關(guān)方安全管

理制度，加強特種設(shè)備作業(yè)人員的安全管理。

五、特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)遵守以下規(guī)定

1、積極參加特種設(shè)備安全教育和技術(shù)培訓(xùn)。

2、上崗作業(yè)時應(yīng)隨身攜帶有效證件，正確穿戴個體防護裝備。

3、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和特種設(shè)備安全操作規(guī)程。杜絕違章作業(yè)。

4、拒絕違章指揮，發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。

六、特種設(shè)備作業(yè)人員操作證逾期未復(fù)審或考試不合格的，予以注

銷不得再繼續(xù)從事特種設(shè)備作業(yè)，遺失或損壞的，持證人員應(yīng)及時到發(fā)證部門補發(fā)、更換。

七、企業(yè)或質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門等，在監(jiān)督

檢查中發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員持過期、偽造、涂改等證件，將依據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度或特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法、罰則有關(guān)內(nèi)容進行處罰。

第二篇：特種設(shè)備作業(yè)人員管理辦法

特種設(shè)備作業(yè)人員管理辦法

為進一步加強公司大型設(shè)備作業(yè)人員管理工作，有效發(fā)揮設(shè)備作業(yè)人員的技能水平，保證設(shè)備安全運行，促進公司設(shè)備人、機匹備管理，充分發(fā)揮設(shè)備、人員集中管控的優(yōu)勢，杜絕項目無序用人、違章操作、違章指揮，防止設(shè)備安全事故及其它糾紛發(fā)生。現(xiàn)結(jié)合我公司的具體情況，特制定本辦法。

一、特種設(shè)備作業(yè)人員招錄

1、招錄人員基本條件

特種設(shè)備作業(yè)人員是特殊的崗位，必須有較高的責(zé)任心和風(fēng)險意識；思想政治合格，熱愛祖國，熱愛企業(yè)；遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；初中及以上文化程度；年齡在18-45周歲；身體健康能滿足特殊作業(yè)要求，無不良嗜好者。

2、招錄方式

（1）、具體招錄程序如下：設(shè)備租賃公司根據(jù)公司下一年的公司生產(chǎn)任務(wù)，設(shè)備量的增加，人員的增、減變動等情況及時報特種作業(yè)人員需求計劃到人力資源部，由人力資源部、設(shè)備租賃公司共同根據(jù)需求計劃負(fù)責(zé)招錄人員。人力資源部、設(shè)備租賃公司等相關(guān)部門負(fù)責(zé)面試和考核，考核合格后，設(shè)備租賃公司向公司報申請報告，人力資源部審核，公司分管領(lǐng)導(dǎo)審定，公司領(lǐng)導(dǎo)同意后辦理相關(guān)手續(xù)。

（2）、鼓勵各單位、項目部推薦優(yōu)秀的特種設(shè)備作業(yè)人員，報至設(shè)備租賃公司，經(jīng)試用考核符合條件的人員，由設(shè)備租賃

公司統(tǒng)計后書面報人力資源部并附考核材料，分批擇優(yōu)納入設(shè)備租賃公司，逐漸建立自有設(shè)備作業(yè)人員隊伍，實行統(tǒng)一調(diào)配、管理。

（3）、優(yōu)先招錄有工作經(jīng)驗的人員和一定機修知識的人員。

二、合同簽定形式

根據(jù)特種設(shè)備作業(yè)人員崗位特殊情況，在正式辦理錄用簽定合同時要滿足公司生產(chǎn)規(guī)模、人、機匹配、公司設(shè)備量投入增加的需求，要使的人人有崗位，人、機合理配臵、滿足不同時期、不同情況項目施工要求，勞動合同簽訂按以下形式簽訂：

1、原則上所有作業(yè)人員先與設(shè)備租賃公司簽訂一份以項目工期（項目使用時間）為期限的臨時用工協(xié)議，試用期三個月，試用期間對于不能勝任工作崗位的人員應(yīng)及時清退。對短期使用簽訂勞動合同人員要及時完善勞動用工和合同到期相關(guān)手續(xù)。

2、在項目結(jié)束后，人力資源部依據(jù)試用期考評表現(xiàn)、個人意愿及年齡層次、實際工作情況等首次可簽訂六年期限勞動合同，合同簽訂前雙方要約定培訓(xùn)費用的服務(wù)期限、證件的保留地、違約責(zé)任、提前解除合同的要約等，切要保留相關(guān)的證件及證據(jù)。

三、設(shè)備作業(yè)人員配備

公司自有大型設(shè)備在項目上租賃使用時，設(shè)備作業(yè)人員必須由設(shè)備租賃公司配備，盡可能定人定機，實行人機配套。按

要求原則上一臺塔吊必須配備司機、信號工各一人，施工電梯不能低于一機二人，并應(yīng)根據(jù)施工現(xiàn)場實際情況配備設(shè)備作業(yè)人員。

四、特種設(shè)備作業(yè)人員管理

1、特種設(shè)備及作業(yè)人員統(tǒng)一管理責(zé)任主體單位是安徽三建設(shè)備租賃公司。任何單位和項目不得以任何形式違規(guī)私拉亂用人員和私自購買、租賃設(shè)備，所有特種設(shè)備作業(yè)人員由租賃公司統(tǒng)一配備、管理、培訓(xùn)、考核。

2、設(shè)備租賃公司要本著為用人單位服務(wù)的思想及精神，應(yīng)成立專業(yè)管理組織（部門），建立健全各項規(guī)章制度及管理辦法，對設(shè)備及操作人員實行制度化管事、管人，根據(jù)公司用人的實際情況形成有章可循的管理規(guī)章制度，制度要合法、合理不得高于任何的法律、法規(guī)。

3、特種設(shè)備作業(yè)人員派駐項目作業(yè)期間由項目部及設(shè)備租賃公司對其實行共同管理，項目部主要負(fù)責(zé)設(shè)備作業(yè)人員的現(xiàn)場作業(yè)管理及考核，設(shè)備租賃公司負(fù)責(zé)組織進行安全教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、辦證、體檢及考核工作。設(shè)備轉(zhuǎn)場在廠區(qū)工作期間，作業(yè)人員由設(shè)備租賃公司管理。

4、設(shè)備租賃公司與項目部應(yīng)按照市場行情雙方協(xié)商設(shè)備費用，相關(guān)單位不得克扣截留相關(guān)費用，以確保設(shè)備作業(yè)人員正常管理，相關(guān)費用由用人單位按月轉(zhuǎn)入設(shè)備租賃公司，設(shè)備作業(yè)人員工資由項目轉(zhuǎn)入設(shè)備租賃公司統(tǒng)一考核發(fā)放。

5、項目部不得以設(shè)備租賃公司不能滿足項目需求為借口，私租亂雇設(shè)備和人員，確因特殊情況要事前報告，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，才可以租、聘，但是必須納入設(shè)備租賃公司統(tǒng)一管理、費用統(tǒng)一結(jié)算、工資統(tǒng)一支付，不得直接結(jié)算支付費用。

五、特種設(shè)備作業(yè)人員待遇

1、薪酬組成

臨時用工薪酬包括：基本工資和考核工資；考核工資根據(jù)考核期間的得分計算。正式員工薪酬根據(jù)公司文件執(zhí)行。

2、薪酬發(fā)放流程

由設(shè)備租賃公司為簽訂合同人員辦理銀行卡，并根據(jù)每月的工作情況編制工資表報項目部審核，項目部將該項目人員工資統(tǒng)一發(fā)放至設(shè)備租賃公司，設(shè)備租賃公司再轉(zhuǎn)至個人賬戶。

3、住宿

針對施工現(xiàn)場的特殊情況，所有特種作業(yè)人員的住宿由項目部統(tǒng)一提供。

六、處罰

1、設(shè)備作業(yè)人員有下列行為的，予以警告，記入檔案：（1）、工作不服從現(xiàn)場安排；

（2）、未請假或請假未獲批準(zhǔn)，擅自離開工作崗位；

（3）、違反項目、設(shè)備租賃公司管理制度、存在“三違”行為。

2、設(shè)備作業(yè)人員有下列行為的，予以清退：（1）、打架、鬧事的；

（2）、蓄意破壞機械設(shè)備，導(dǎo)致設(shè)備不能正常運轉(zhuǎn)的；（3）、屢次警告后，仍不悔改。

第三篇：2011.7.1《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》

《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》

國家質(zhì)檢總局2011年第140號總局令《關(guān)于修改<特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法>的決定》2011年05月03日 00:00

信息來源：國家質(zhì)檢總局《國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局關(guān)于修改<特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法>的決定》已經(jīng)2010年11月23日國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局局務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2011年7月1日起施行。

國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局關(guān)于修改《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》的決定 國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局決定對《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》作如下修改：

一、第二條第一款修改為：“鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施、場（廠）內(nèi)專用機動車輛等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員統(tǒng)稱特種設(shè)備作業(yè)人員。特種設(shè)備作業(yè)人員作業(yè)種類與項目目錄由國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局統(tǒng)一發(fā)布。”

二、第四條修改為：“申請《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員，應(yīng)當(dāng)首先向省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門指定的特種設(shè)備作業(yè)人員考試機構(gòu)（以下簡稱考試機構(gòu)）報名參加考試。

對特種設(shè)備作業(yè)人員數(shù)量較少不需要在各省、自治區(qū)、直轄市設(shè)立考試機構(gòu)的，由國家質(zhì)檢總局指定考試機構(gòu)。”

三、第六條修改為：“特種設(shè)備作業(yè)人員考核發(fā)證工作由縣以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門分級負(fù)責(zé)。省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門決定具體的發(fā)證分級范圍，負(fù)責(zé)對考核發(fā)證工作的日常監(jiān)督管理。

申請人經(jīng)指定的考試機構(gòu)考試合格的，持考試合格憑證向考試場所所在地的發(fā)證部門申請辦理《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。”

四、刪除第十條第一款第（四）項。

五、第十一條第一款改為：“用人單位應(yīng)當(dāng)對作業(yè)人員進行安全教育和培訓(xùn)，保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全作業(yè)知識、作業(yè)技能和及時進行知識更新。作業(yè)人員未能參加用人單位培訓(xùn)的，可以選擇專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)。”

六、第二十條增加一款，作為第二款：“用人單位可以指定一名本單位管理人員作為特種設(shè)備安全管理負(fù)責(zé)人，具體負(fù)責(zé)前款規(guī)定的相關(guān)工作。”

七、第二十二條修改為：“《特種設(shè)備作業(yè)人員證》每4年復(fù)審一次。持證人員應(yīng)當(dāng)在復(fù)審期屆滿3個月前，向發(fā)證部門提出復(fù)審申請。對持證人員在4年內(nèi)符合有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的不間斷作業(yè)要求和安全、節(jié)能教育培訓(xùn)要求，且無違章操作或者管理等不良記錄、未造成事故的，發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的規(guī)定準(zhǔn)予復(fù)審合格，并在證書正本上加蓋發(fā)證部門復(fù)審合格章。

復(fù)審不合格、逾期未復(fù)審的，其《特種設(shè)備作業(yè)人員證》予以注銷。”

八、增加一條，作為第二十三條：“有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)撤銷《特種設(shè)備作業(yè)人員證》：

（一）持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的；

（二）持證作業(yè)人員違反特種設(shè)備的操作規(guī)程和有關(guān)的安全規(guī)章制度操作，情節(jié)嚴(yán)重的；

（三）持證作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報告，情節(jié)嚴(yán)重的；

（四）考試機構(gòu)或者發(fā)證部門工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、違反法定程序或者超越發(fā)證范圍考核發(fā)證的；

（五）依法可以撤銷的其他情形。

違反前款第（一）項規(guī)定的，持證人3年內(nèi)不得再次申請《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。”

九、第二十七條增加一款作為第二款：“發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)在發(fā)證或者復(fù)審合格后20個工作日內(nèi)，將特種設(shè)備作業(yè)人員相關(guān)信息錄入國家質(zhì)檢總局特種設(shè)備作業(yè)人員公示查詢系統(tǒng)。”

十、刪除第三十條。

十一、第三十六條修改為：“特種設(shè)備作業(yè)人員未取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》上崗作業(yè)，或者用人單位未對特種設(shè)備作業(yè)人員進行安全教育和培訓(xùn)的，按照《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》第八十六條的規(guī)定對用人單位予以處罰。”

十二、第三十八條修改為：“考試收費按照財政和價格主管部門的規(guī)定執(zhí)行。省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門負(fù)責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)《特種設(shè)備作業(yè)人員證》考試收費工作進行監(jiān)督檢查，并按有關(guān)規(guī)定通報相關(guān)部門。”

十三、第三十九條修改為：“本辦法不適用于從事房屋建筑工地和市政工程工地起重機械、場（廠）內(nèi)專用機動車輛作業(yè)及其相關(guān)管理的人員。”

十四、刪除附件《特種設(shè)備作業(yè)人員作業(yè)種類與項目目錄》。

此外，對條文的順序作相應(yīng)的調(diào)整和修改。

本決定自2011年7月 1日起施行。

《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》根據(jù)本決定作相應(yīng)的修訂，重新公布。

特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法（2005年1月10日國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局令第70號公布，根據(jù)2011年5月3日《國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局關(guān)于修改<特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法>的決定》修訂）

第一章

總則 第一條

為了加強特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理工作，規(guī)范作業(yè)人員考核發(fā)證程序，保障特種設(shè)備安全運行，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》和《國務(wù)院對確需保留的行政審批項目設(shè)定行政許可的決定》，制定本辦法。

第二條

鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施、場（廠）內(nèi)專用機動車輛等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員統(tǒng)稱特種設(shè)備作業(yè)人員。特種設(shè)備作業(yè)人員作業(yè)種類與項目目錄由國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局統(tǒng)一發(fā)布。

從事特種設(shè)備作業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定，經(jīng)考核合格取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》，方可從事相應(yīng)的作業(yè)或者管理工作。

第三條

國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局（以下簡稱國家質(zhì)檢總局）負(fù)責(zé)全國特種設(shè)備作業(yè)人員的監(jiān)督管理，縣以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的特種設(shè)備作業(yè)人員的監(jiān)督管理。

第四條

申請《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員，應(yīng)當(dāng)首先向省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門指定的特種設(shè)備作業(yè)人員考試機構(gòu)（以下簡稱考試機構(gòu)）報名參加考試。

對特種設(shè)備作業(yè)人員數(shù)量較少不需要在各省、自治區(qū)、直轄市設(shè)立考試機構(gòu)的，由國家質(zhì)檢總局指定考試機構(gòu)。

第五條

特種設(shè)備生產(chǎn)、使用單位（以下統(tǒng)稱用人單位）應(yīng)當(dāng)聘（雇）用取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員從事相關(guān)管理和作業(yè)工作，并對作業(yè)人員進行嚴(yán)格管理。

特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持證上崗，按章操作，發(fā)現(xiàn)隱患及時處置或者報告。

第二章

考試和審核發(fā)證程序 第六條

特種設(shè)備作業(yè)人員考核發(fā)證工作由縣以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門分級負(fù)責(zé)。省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門決定具體的發(fā)證分級范圍，負(fù)責(zé)對考核發(fā)證工作的日常監(jiān)督管理。

申請人經(jīng)指定的考試機構(gòu)考試合格的，持考試合格憑證向考試場所所在地的發(fā)證部門申請辦理《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。

第七條

特種設(shè)備作業(yè)人員考試機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的場所、設(shè)備、師資、監(jiān)考人員以及健全的考試管理制度等必備條件和能力，經(jīng)發(fā)證部門批準(zhǔn)，方可承擔(dān)考試工作。

發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)對考試機構(gòu)進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

第八條

特種設(shè)備作業(yè)人員考試和審核發(fā)證程序包括：考試報名、考試、領(lǐng)證申請、受理、審核、發(fā)證。

第九條

發(fā)證部門和考試機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在辦公處所公布本辦法、考試和審核發(fā)證程序、考試作業(yè)人員種類、報考具體條件、收費依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)、考試機構(gòu)名稱及地點、考試計劃等事項。其中，考試報名時間、考試科目、考試地點、考試時間等具體考試計劃事項，應(yīng)當(dāng)在舉行考試之日2個月前公布。

有條件的應(yīng)當(dāng)在有關(guān)網(wǎng)站、新聞媒體上公布。

第十條

申請《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）年齡在18周歲以上；

（二）身體健康并滿足申請從事的作業(yè)種類對身體的特殊要求；

（三）有與申請作業(yè)種類相適應(yīng)的文化程度；

（四）具有相應(yīng)的安全技術(shù)知識與技能；

（五）符合安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的其他要求。

作業(yè)人員的具體條件應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的規(guī)定執(zhí)行。

第十一條

用人單位應(yīng)當(dāng)對作業(yè)人員進行安全教育和培訓(xùn)，保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全作業(yè)知識、作業(yè)技能和及時進行知識更新。作業(yè)人員未能參加用人單位培訓(xùn)的，可以選擇專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)。

作業(yè)人員培訓(xùn)的內(nèi)容按照國家質(zhì)檢總局制定的相關(guān)作業(yè)人員培訓(xùn)考核大綱等安全技術(shù)規(guī)范執(zhí)行。

第十二條

符合條件的申請人員應(yīng)當(dāng)向考試機構(gòu)提交有關(guān)證明材料，報名參加考試。

第十三條

考試機構(gòu)應(yīng)當(dāng)制訂和認(rèn)真落實特種設(shè)備作業(yè)人員的考試組織工作的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照公開、公正、公平的原則，組織實施特種設(shè)備作業(yè)人員的考試，確保考試工作質(zhì)量。

第十四條

考試結(jié)束后，考試機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在20個工作日內(nèi)將考試結(jié)果告知申請人，并公布考試成績。

第十五條

考試合格的人員，憑考試結(jié)果通知單和其他相關(guān)證明材料，向發(fā)證部門申請辦理《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。

第十六條

發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)對報送材料進行審查，或者告知申請人補正申請材料，并作出是否受理的決定。能夠當(dāng)場審查的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場辦理。

第十七條

對同意受理的申請，發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)在20個工作日內(nèi)完成審核批準(zhǔn)手續(xù)。準(zhǔn)予發(fā)證的，在10個工作日內(nèi)向申請人頒發(fā)《特種設(shè)備作業(yè)人員證》；不予發(fā)證的，應(yīng)當(dāng)書面說明理由。

第十八條

特種設(shè)備作業(yè)人員考核發(fā)證工作遵循便民、公開、高效的原則。為方便申請人辦理考核發(fā)證事項，發(fā)證部門可以將受理和發(fā)放證書的地點設(shè)在考試報名地點，并在報名考試時委托考試機構(gòu)對申請人是否符合報考條件進行審查，考試合格后發(fā)證部門可以直接辦理受理手續(xù)和審核、發(fā)證事項。

第三章

證書使用及監(jiān)督管理 第十九條

持有《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員，必須經(jīng)用人單位的法定代表人（負(fù)責(zé)人）或者其授權(quán)人雇（聘）用后，方可在許可的項目范圍內(nèi)作業(yè)。

第二十條

用人單位應(yīng)當(dāng)加強對特種設(shè)備作業(yè)現(xiàn)場和作業(yè)人員的管理，履行下列義務(wù)：

（一）制訂特種設(shè)備操作規(guī)程和有關(guān)安全管理制度；

（二）聘用持證作業(yè)人員，并建立特種設(shè)備作業(yè)人員管理檔案；

（三）對作業(yè)人員進行安全教育和培訓(xùn)；

（四）確保持證上崗和按章操作；

（五）提供必要的安全作業(yè)條件；

（六）其他規(guī)定的義務(wù)。

用人單位可以指定一名本單位管理人員作為特種設(shè)備安全管理負(fù)責(zé)人，具體負(fù)責(zé)前款規(guī)定的相關(guān)工作。

第二十一條

特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：

（一）作業(yè)時隨身攜帶證件，并自覺接受用人單位的安全管理和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的監(jiān)督檢查；

（二）積極參加特種設(shè)備安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)；

（三）嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備操作規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)章制度；

（四）拒絕違章指揮；

（五）發(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全因素應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場管理人員和單位有關(guān)負(fù)責(zé)人報告；

（六）其他有關(guān)規(guī)定。

第二十二條

《特種設(shè)備作業(yè)人員證》每4年復(fù)審一次。持證人員應(yīng)當(dāng)在復(fù)審期屆滿3個月前，向發(fā)證部門提出復(fù)審申請。對持證人員在4年內(nèi)符合有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的不間斷作業(yè)要求和安全、節(jié)能教育培訓(xùn)要求，且無違章操作或者管理等不良記錄、未造成事故的，發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的規(guī)定準(zhǔn)予復(fù)審合格，并在證書正本上加蓋發(fā)證部門復(fù)審合格章。

復(fù)審不合格、逾期未復(fù)審的，其《特種設(shè)備作業(yè)人員證》予以注銷。

第二十三條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)撤銷《特種設(shè)備作業(yè)人員證》：

（一）持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的；

（二）持證作業(yè)人員違反特種設(shè)備的操作規(guī)程和有關(guān)的安全規(guī)章制度操作，情節(jié)嚴(yán)重的；

（三）持證作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報告，情節(jié)嚴(yán)重的；

（四）考試機構(gòu)或者發(fā)證部門工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、違反法定程序或者超越發(fā)證范圍考核發(fā)證的；

（五）依法可以撤銷的其他情形。

違反前款第（一）項規(guī)定的，持證人3年內(nèi)不得再次申請《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。

第二十四條

《特種設(shè)備作業(yè)人員證》遺失或者損毀的，持證人應(yīng)當(dāng)及時報告發(fā)證部門，并在當(dāng)?shù)孛襟w予以公告。查證屬實的，由發(fā)證部門補辦證書。

第二十五條

任何單位和個人不得非法印制、偽造、涂改、倒賣、出租或者出借《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。

第二十六條

各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)對特種設(shè)備作業(yè)活動進行監(jiān)督檢查，查處違法作業(yè)行為。

第二十七條

發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)加強對考試機構(gòu)的監(jiān)督管理，及時糾正違規(guī)行為,必要時應(yīng)當(dāng)派人現(xiàn)場監(jiān)督考試的有關(guān)活動。

第二十八條

發(fā)證部門要建立特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理檔案，記錄考核發(fā)證、復(fù)審和監(jiān)督檢查的情況。發(fā)證、復(fù)審及監(jiān)督檢查情況要定期向社會公布。

發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)在發(fā)證或者復(fù)審合格后20個工作日內(nèi)，將特種設(shè)備作業(yè)人員相關(guān)信息錄入國家質(zhì)檢總局特種設(shè)備作業(yè)人員公示查詢系統(tǒng)。

第二十九條

特種設(shè)備作業(yè)人員考試報名、考試、領(lǐng)證申請、受理、審核、發(fā)證等環(huán)節(jié)的具體規(guī)定，以及考試機構(gòu)的設(shè)立、《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的注銷和復(fù)審等事項，按照國家質(zhì)檢總局制定的特種設(shè)備作業(yè)人員考核規(guī)則等安全技術(shù)規(guī)范執(zhí)行。第四章

罰則 第三十條 申請人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的，不予受理或者不予批準(zhǔn)發(fā)證，并在1年內(nèi)不得再次申請《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。

第三十一條

有下列情形之一的，責(zé)令用人單位改正，并處1000元以上3萬元以下罰款：

（一）違章指揮特種設(shè)備作業(yè)的；

（二）作業(yè)人員違反特種設(shè)備的操作規(guī)程和有關(guān)的安全規(guī)章制度操作，或者在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即向現(xiàn)場管理人員和單位有關(guān)負(fù)責(zé)人報告，用人單位未給予批評教育或者處分的。

第三十二條

非法印制、偽造、涂改、倒賣、出租、出借《特種設(shè)備作業(yè)人員證》，或者使用非法印制、偽造、涂改、倒賣、出租、出借《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的，處1000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十三條

發(fā)證部門未按規(guī)定程序組織考試和審核發(fā)證，或者發(fā)證部門未對考試機構(gòu)嚴(yán)格監(jiān)督管理影響特種設(shè)備作業(yè)人員考試質(zhì)量的，由上一級發(fā)證部門責(zé)令整改；情節(jié)嚴(yán)重的，其負(fù)責(zé)的特種設(shè)備作業(yè)人員的考核工作由上一級發(fā)證部門組織實施。

第三十四條

考試機構(gòu)未按規(guī)定程序組織考試工作，責(zé)令整改；情節(jié)嚴(yán)重的，暫停或者撤銷其批準(zhǔn)。

第三十五條

發(fā)證部門或者考試機構(gòu)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、以權(quán)謀私的，應(yīng)當(dāng)依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十六條

特種設(shè)備作業(yè)人員未取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》上崗作業(yè)，或者用人單位未對特種設(shè)備作業(yè)人員進行安全教育和培訓(xùn)的，按照《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》第八十六條的規(guī)定對用人單位予以處罰。

第五章

附則 第三十七條

《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的格式、印制等事項由國家質(zhì)檢總局統(tǒng)一規(guī)定。

第三十八條

考試收費按照財政和價格主管部門的規(guī)定執(zhí)行。省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門負(fù)責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)《特種設(shè)備作業(yè)人員證》考試收費工作進行監(jiān)督檢查，并按有關(guān)規(guī)定通報相關(guān)部門。

第三十九條 本辦法不適用于從事房屋建筑工地和市政工程工地起重機械、場（廠）內(nèi)專用機動車輛作業(yè)及其相關(guān)管理的人員。

第四十條 本辦法由國家質(zhì)檢總局負(fù)責(zé)解釋。

第四十一條

本辦法自2011年7月1日起施行。原有規(guī)定與本辦法要求不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第四篇：特種設(shè)備作業(yè)人員資格證

特種設(shè)備作業(yè)人員資格證

一、申請人需提交的材料

取證：

1、《特種設(shè)備作業(yè)人員考試申請表》1份；

2、身份證（復(fù)印件）1份；

3、1寸正面免冠照片2張；

4、畢業(yè)證書（復(fù)印件）或者學(xué)歷證明1份；

5、醫(yī)療機構(gòu)出具的身體健康證明1份；

6、用人單位相應(yīng)工作經(jīng)歷的證明1份；

7、參加相應(yīng)培訓(xùn)的證明1份；

8、考試結(jié)果通知單。

復(fù)審：

1、《特種設(shè)備作業(yè)人員復(fù)審申請表》1份；

2、《特種設(shè)備作業(yè)人員證》原件；

3、醫(yī)療機構(gòu)出具的身體健康證明1份；

4、參加相應(yīng)培訓(xùn)的證明1份；

5、有關(guān)單位出具的證明1份。

二、辦理程序

市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對申報材料進行審查，或者告知申請人補正申請材料，并作出是否受理的決定。對同意受理的申請，辦理審核批準(zhǔn)手續(xù)，準(zhǔn)予發(fā)證的，向申請人頒發(fā)《特種設(shè)備作業(yè)人員證》；不予發(fā)證的，書面說明理由。

復(fù)審合格的，予以簽章；復(fù)審不合格的，書面說明理由。

三、辦理時限

受理：5個工作日內(nèi)。

辦理審核批準(zhǔn)手續(xù)：20個工作日內(nèi)。

向申請人發(fā)證或?qū)Σ挥璋l(fā)證的書面說明理由：10個工作日內(nèi)。

四、收費依據(jù)及收費標(biāo)準(zhǔn)

收費依據(jù)：（1993）魯價涉字第46號

證書費：1.5元/本

五、窗口受理電話

0543－3180839

第五篇：特種設(shè)備作業(yè)人員管理制度

特種設(shè)備作業(yè)人員管理制度

1.目的

為規(guī)范公司特種作業(yè)人員的管理工作，避免人員傷亡事故的發(fā)生，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。2.范圍

2.1本制度適用于公司一切涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。本制度所稱特種作業(yè)，是指在勞動過程中容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。2.2我公司特種作業(yè)包括：

⑴電工作業(yè)； ⑵金屬焊接切割作業(yè)； ⑶廠內(nèi)機動車輛駕駛； ⑷防爆電動葫蘆操作； ⑸高壓鍋爐及導(dǎo)熱油爐作業(yè)(6)壓力容器操作

2.3本制度所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。

特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件： ⑴年齡滿18周歲；

⑵身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷； ⑶初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家制度的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格；

⑷符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。3.培訓(xùn)

3.1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練，經(jīng)考核合格后方可上崗。3.2安排職工從事特種作業(yè)操作的部門應(yīng)以書面形式向安環(huán)部提出特種作業(yè)人員上崗計劃，提出培訓(xùn)需求申請，由安環(huán)部聯(lián)系有關(guān)單位進行培訓(xùn)。3.3特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作由上級安全管理部門審查認(rèn)可的、具有特種作業(yè)人員培訓(xùn)資格的單位負(fù)責(zé)。4.考核和發(fā)證

4.1特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作，必須堅持公正、公平、公開的原則，不得弄虛作假。

4.2特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核分為安全技術(shù)理論考核和實際操作考核兩部分。

4.3特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作由上級安全管理部門審查認(rèn)可的、具備特種作業(yè)人員考核和發(fā)證資格的單位進行。5.復(fù)審

5.1特種作業(yè)操作證必須定期復(fù)審。復(fù)審時間以特種作業(yè)人員操作證上的復(fù)審時間或有效期到達時間為準(zhǔn)。

5.2特種作業(yè)操作證復(fù)審由各用人單位在證件復(fù)審時間前一個月向安環(huán)部提出申請，由安環(huán)部聯(lián)系發(fā)證單位進行復(fù)審工作。5.3特種作業(yè)操作證復(fù)審內(nèi)容包括：

⑴健康檢查； ⑵違章作業(yè)記錄檢查；

⑶安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育； ⑷本工種安全知識考試。

5.4復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認(rèn)。復(fù)審不合格的，可在接到通知之日起30日內(nèi)向原復(fù)審單位申請再次復(fù)審。再復(fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的，特種作業(yè)操作證失效。6.管理和監(jiān)督

6.1公司負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員進行嚴(yán)格管理，嚴(yán)禁安排無特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)活動。

6.2從事特種作業(yè)的人員必須持有相應(yīng)工種的、有效的特種作業(yè)人員操作證。無證上崗操作的，按公司有關(guān)制度對用人部門和作業(yè)人員進行處罰。

6.3各主管部門應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)人員檔案。6.4有下列情形之一的，由主管部門收繳其特種作業(yè)操作證：

⑴未按制度接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；

⑵違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達3次以上的； ⑶弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；

⑷經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所制度的特種作業(yè)的。6.5離開特種作業(yè)崗位滿6個月以上的特種作業(yè)人員，如需重新上崗，部門要向公司提出申請，由公司聯(lián)系發(fā)證單位對其重新進行實際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗操作。

6.6特種作業(yè)人員操作時應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)制止違章作業(yè)。

6.7任何單位和個人不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓特種作業(yè)操作證。若特種作業(yè)操作證遺失，應(yīng)及時向主管部門掛失并申請補辦新證。6.8安環(huán)部負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員持證上崗的情況進行監(jiān)督。7.相關(guān)記錄

特種作業(yè)人員檔案（特種作業(yè)人員管理臺賬里）