第一篇：一季度總支書記例會匯報材料

一季度總支書記例會匯報材料

——采油作業五區直屬黨支部

自采油廠黨委一屆四次全委（擴大）會議召開后，我作業區通過各種形式深入學習貫徹采油廠黨委一屆四次全委（擴大）會議精神。作業區直屬黨支部組織召開了專項會議，由區領導親自宣講，作業區機關還利用早間會、生產會和送班會，各中心站黨小組利用周一會和班前會等形式和途徑，進一步將大會精神向廣大員工進行宣講；作業區還通過下發專刊和利用飛秋網絡等形式，將學習材料和《學習專刊》送到班站、傳遞到各辦公室，組織進行學習，使大家進一步明確了2010年采油廠黨委工作的指導思想和具體目標；作業區組織了政工人員對廠黨群各路下發的安排意見和工作要點逐一進行了學習，并結合作業區工作實際，完善了各自的工作思路，制訂了具體的工作目標和措施。目前，我區正以學習貫徹落實采油廠一屆四次全委（擴大）會議精神為契機，全面開展“增儲穩產降成本、創優創效創和諧”主題教育，按照作業區整體的工作思路扎實有序的開展各項工作。

作業區2010年黨建思想政治工作思路

總體思路是：堅持以科學發展觀和黨的十七屆四中全會精神為統領；以原油生產、挖潛增效為中心；強化干部隊伍建設，提高干部隊伍的整體素質；強化直屬黨支部建設，提

高黨員隊伍整體素質；強化思想政治工作，提高作業區和諧指數；強化企業文化建設，提高精細化管理水平；實現建設一流的領導班子、創建一流的黨建工作、培養一流的員工隊伍、促進一流的生產管理、實現一流的經營業績的工作目標。

一、強化干部隊伍建設，提高干部隊伍整體素質

一是加強學習，提高領導班子決策力和干部隊伍執行力。結合實際制定全年學習計劃，明確每季度的學習內容，持續不斷的抓好黨的十七屆四中全會精神、大慶精神鐵人精神及科學發展觀等理論知識的學習，豐富干部的理論修養。繼續開展每月讀一篇好文章活動。每季度由作業區設定一課題，讓干部帶著問題學。開展互動式學習，定期組織對某一方面表現突出或對某些問題有獨到見解的干部、員工給大家上課，實現經驗共享。

二是加強廉潔自律教育，實現干部隊伍無違紀違規事件。開展黨紀黨規學習和反腐倡廉警示教育；開展黨員干部公開承諾活動；加大區務、站務公開、監督工作力度；嚴格執行領導班子民主集中制，認真落實“三重一大”和“一崗雙責”制度。做到學習教育到位，公開承諾落實到位，區務、站務公開監督到位，制度執行到位。

三是轉變作風樹形象，密切干群關系。堅持區領導接待日、每月召開一次座談會和定期深入井站，實現干群溝通無障礙；實行干部各項工作公開承諾，做到陽光化辦公；推行

干部工作時限制，提高干部工作效率；加大干部考核力度，開展季度員工評議干部活動。

二、強化直屬黨支部建設，提高黨員隊伍整體素質 一是加強黨員理想信念教育。嚴格執行“三會一課”制度，繼續實行季度大黨課，組織黨員對《黨章》、科學發展觀、十七屆四中全會精神和黨的先進性等知識的再學習；在黨員內部開展大討論活動，進一步明確黨員入黨的目的；利用每年“七一”黨的生日，開展全體黨員重溫入黨誓詞活動，使黨員的心靈在宣誓中得到升華。

二是全面開展“亮身份、樹形象、做表率”主題實踐活動。實施旗幟工程，在黨員中叫響“我是黨員一面旗，處處飄揚；我是黨員一顆星，事事閃亮；我是黨員一團火，時時燃燒”。繼續深化“星級黨員”評比和“公開承諾”活動；開展“一幫二”和“雙向培養”活動，每名黨員幫扶一名困難員工和一名技術薄弱的青工，把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員；開展“黨員奉獻日”活動；推行群眾評價黨員卡和黨員民主測評卡。

三是積極開展“黨員工程”、“黨員責任區”、“黨員示范崗”評比等實踐活動，繼續開展“五個十、五爭做”挖潛增效活動，全年實現增油500噸，為基層解決問題50個，節約挖潛創效30萬元。

三、強化思想政治工作，提高作業區和諧指數

深入貫徹落實思想政治工作“四有六要”和EAP工作要求，發揮政策、法規知識宣教平臺，技術技能培訓、特長展示平臺，溝通交流平臺“三大平臺”的作用。實施員工陽光心態“心理疏導法、感恩教育法、扶貧幫困法、特長展示法和團隊融入法”“五工作法”，增強員工隊伍的向心力、自信心和凝聚力，塑造陽光員工，不斷提高作業區和諧指數。一是持續不斷地采用多種形式開展形勢任務宣教活動；二是繼續加強對員工的法制教育；三是成立作業區的技術幫扶小組；四是拓寬溝通渠道，加大交流力度；五是開展陽關心態大家談活動；六是開展員工職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德教育活動。

四、強化企業文化建設，提高精細化管理水平

“精從細中來，細在盡責處”的精細管理理念，是我作業區首創提出的文化理念。2010年，是油田公司大力推廣“精細化管理”經驗的舉措之年。我作業五區在深入落實油田公司“家”文化和采油廠“潮頭”文化的同時，將進一步拓展作業區“精細管理”文化內涵，拓寬文化途徑，提高文化品質。

一是通過舉辦作業區“精細管理”文化宣講會、座談會、交流會和問卷答題等多種形式開展企業文化核心價值觀教育，普及企業文化知識。

二是加強企業文化載體建設，積極組織開展如球棋類比

賽、拔河比賽、陽光征文、征集格言圖標、攝影作品展、繪畫、書法等各項文體活動，把企業價值理念、發展愿景等文化內容寓于活動之中，在豐富職工精神生活的同時，也增強了員工對企業文化的認同意識。今年我區將重點推出區歌《青春激昂》大家唱活動和“采五人的一天”圖片展活動。

三是在作業區“精細管理”文化總的指導下，大力扶持中心站“雁群”文化、生產管理“四化”、安全環保“可視化”和地質勘探“一”及經營管理“閉環式”等衍生文化。將生產、經營、員工隊伍管理等多方面工作圍繞精細管理進行開展，發揮企業文化潛移默化的作用，提高作業區精細化管理水平。

采油作業五區直屬黨支部2010年3月23日

第二篇：2011年一季度書記例會材料

2011年4月書記例會材料

尊敬的XXX，各位領導、同仁，大家上午好：

根據公司黨委布置，現將我項目部上兩個季度黨建思想政治工作情況匯報如下：

1、黨內主題活動開展情況。黨支部緊密圍繞項目生產經營管理工作，在全體黨員中進一步深入開展“創先爭優”主題活動。通過加強理論學習進行創先爭優教育宣傳，抓好各層面榜樣示范、先鋒引路工作，充分激勵黨員模范作用的發揮，帶動了全體員工的生產工作積極性、創造性，使創建“五好項目部”、“先進集體”活動效果不斷得到深化，促進了項目良好發展。

2、圍繞施工開展“創先爭優”活動。去年10月初，上海徐匯梁場接到上海路局、二十四局和公司本部下達的既有線擋碴塊施工的任務，該任務只能利用路局給的天窗封鎖點進行施工，需要克服施工線路長、施工時間短、深夜施工人員疲倦、組織上場和撤離必須及時等困難，施工難度巨大。項目部黨支部抓住活動載體，面對考驗，精心組織，統籌安排，大力開展“創先爭優”。項目部黨支部成立了以黨員同志為領導小組的特別指揮部，項目經理負責現場總指揮，書記負責后勤保障，其他黨員同志積極要求參與施工任務，上場沖鋒在前，確保所有小組成員已經安全上車后最后一個上車撤離。經過6天的艱苦施工，比預定工期提前6天圓滿的完成了上級交辦的任務，受到了路局指揮部的高度評價。在開展施工的整個過程中，體現了黨員同志的在完成險、急、難任務中的先鋒模范作用和不怕吃苦，甘于奉獻的精神。

3、做好春節放假準備工作和春節后復工工作。組織召開了項目部黨委會，部署好項目部放假前的準備工作，安排春節期間值班計劃，切實做好放假期間項目部的安全防衛工作和留守人員的后勤保障工作。針對節前材料價格飛漲，研究在確保節點工期的同時適當調整生產進度，并督促做好節后的材料進場計劃，確保梁場正常運行。

3、圍繞生產開展黨政工作。針對公司嚴抓項目部責任成本控制，項目部迅速召開領導班子和部門管理人員會議進行宣傳學習，傳達公司責任成本會議精神，認真研究安全質量、目標管理工作，從強化項目管理、控制工程成本、規范施工技術管理、安全質量管理、加強黨建思想政治工作、黨風廉政建設等方面制定了六項措施，全面落實安全質量和目標管理責任，攻堅克難，創先爭優，努力營造出優秀的生產管理模式和健康的發展氛圍。

4、黨員管理教育情況。根據公司黨辦要求，我們組織了項目部全體人員觀看了央視《面對面》反映中國鐵建撤離利比亞情況專題節目，加強了黨員在完成險、急、難任務中的先鋒模范作用宣傳教育。另外，在黨風廉政教育方面，我們積極和領導班子成員及部門負責人探討研究，組織召開民主生活會，要求各口子確實做到不以權謀私，假公濟私，利用職務之便收受他人財物，紅包等，為項目部的廉政建設敲響警鐘。

下季度工作計劃：

1、繼續加強黨員學習工作。組織項目部黨員同志認真學習公司黨委書記xxx、黨委副書記xxx在二次一屆黨（工）代會上的講話精神，組織項目部管理人員學習xxx總經理在二次一屆職代會上的講話精神，緊緊團結在以項目經理為核心的管理團隊周圍，切實做好黨政工作，2、為增強項目部凝聚力，充分發揮集體智慧，豐富項目部管理人員業余生活，在不以犧牲項目部正常生產的代價的前提下分批組織一次項目部管理人員春游。

3、發展一名新黨員。目前，我項目部有入黨積極分子一名，通過考核，能按時匯報思想狀態，并積極要求上進，在接下來的一個季度里將加強考核力度，如符合條件將召開支部會議表決能否吸收為新黨員，并將會議情況上報公司黨委。

4、繼續開展“創先爭優”活動。鞏固支部創先爭優活動成果，加大力度開展創先爭優活動。

以上匯報妥否，請領導批評指正！

第三篇：機械工程系總支書記匯報材料

中共徐州工業職業技術學院機械工程系黨總支

黨建工作匯報材料

各位專家、各位領導、同志們：

首先我代表機械工程系黨總支向蒞臨檢查指導工作的各位專家、領導表示熱烈歡迎和衷心的感謝。

機械工程系現有教職工51人，學生2118人，機械工程系黨總支下設教工黨支部和學生黨支部兩個支部，現有黨員97人。其中，教工黨支部有黨員21人，學生黨支部有黨員76人。幾年來，機械系黨總支在院黨委的領導下，堅持以黨的十七大、十七屆三中、四中全會和中央、省委精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面履行黨章賦予的職責，結合系部工作實際，著力加強領導作風建設，不斷提高班子成員的思想水平、政策水平、領導水平和廉政建設水平，為系部工作的發展提供了有力的政治保證和紀律保證。去年以來，在院黨委的領導下，機械工程系黨總支充分發揮基層黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，較好地完成了各項工作任務。下面我從組織建設、思想建設、作風建設、隊伍建設、黨風廉政建設、黨建活動特色與創新、黨建成果等七個方面將我系黨建工作開展的情況進行總結。

一、組織建設

（一）組織設置

機械工程系黨總支組織設置合理、完善。2008年11月，按照黨章規定，系黨總支按時進行了換屆選舉，產生了新一屆黨總支委員會。黨總支委員會由3名委員組成：李榮兵同志任黨總支書記，顧廣輝同

志任黨總支副書記兼組織委員，楊宏樓同志任宣傳委員。

2010年4月，根據院黨委基層黨組織建設要求和系部工作需要，總支增補劉娟、王貴鋒同志兩名支委成員。目前，系總支成員如下：李榮兵同志任黨總支書記，顧廣輝同志任黨總支副書記，楊宏樓同志任組織委員，王貴鋒同志任宣傳委員，劉娟同志任紀檢委員。其中，顧廣輝副書記為系總支專職黨務工作干部，分管學生工作，李榮兵書記為兼職黨務工作干部。

2008年以來，系黨總支按照《徐州工業職業技術學院黨總支工作條例》扎實開展工作，定期召開黨總支委員會議，研究系黨建工作，推進教育教學改革，在系內涵建設的過程中很好地發揮了政治核心和保證監督作用。

機械工程系黨總支下設教工與學生兩個支部。2008年6月，兩個黨支部按時進行了換屆，選舉產生了新一屆健全的各支部委員會。教工黨支部由顧廣輝、王正山、李曉娟三人構成支委，教工黨支部書記由系黨總支副書記顧廣輝同志兼任，王正山和李曉娟兩位老師則為教學師資的骨干力量，分別擔任教工黨支部組織委員和宣傳委員；學生黨支部由楊宏樓、徐忠杰、王貴鋒三人構成支委，楊宏樓任學生黨支部書記，徐忠杰為支部組織委員，王貴鋒為支部宣傳委員，三人皆為專職輔導員，是學生管理隊伍的骨干力量。目前兩個支部職責明確，均能指導支部獨立開展各項活動，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。

（二）運行機制

2008年以來，系黨總支在學院黨委的領導下，認真按照《高校

院（系）黨組織工作暫行條例》要求，認真執行黨政共同負責制，在研究和推進重點工作、討論和決定重大問題等方面實行了系黨政聯席會議制度。

如在教學秘書、團總支書記、教研室主任的培養與選拔方面；在系專業建設規劃、師資隊伍建設規劃方面；在輔導員和班主任配備、聘任及考評方面；在教職工評優推薦方面等，專門召開黨政聯席會議或黨總支委員會議，充分研究討論，確保系重大決策不發生失誤，確保正確把握全系安全穩定大局，確保全系各項工作秩序良好、運行正常，為推進系教育教學改革提供了堅強的組織保證和制度保證。

機械工程系現有教學秘書1人，實訓室主任1人，教研室主任3人；學生工作隊伍設學生黨支部書記1人、團總支書記1人，專、兼職輔導員4人，班主任35人。在系黨政的領導下，制定了相應的崗位職責及考核辦法。由系領導、全體行政人員、教研室主任、輔導員參加的系務工作月例會，是布置落實全系行政工作的主要會議；兩周一次的教研活動是各教研室推進教學工作的專門活動；學生工作月例會、班主任周例會、班長周例會是推進系學生工作的專門會議；班級周例會與團課、每月一次的主題班會是開展班級工作和學生思想政治教育的主要形式。系各項管理制度、考評制度和會議制度不斷完善，有效地保證了全系教育教學工作的順利進行。

自換屆選舉以來，系黨政領導班子團結一致，勤奮工作，互相支持。工作既分工又合作，工作中各負其責，又配合默契，互相理解，有效地保證了系黨建工作、教學科研工作、學生工作和行政管理工作的正常開展，有力地促進了系改革發展工作的扎實推進。

（三）制度建設

機械工程系黨總支嚴格執行《徐州工業職業技術學院黨總支工作條例》、《徐州工業職業技術學院黨支部工作條例》、《徐州工業職業技術學院系部黨政議事規則》、《系（部）黨總支（直屬黨支部）委員會議事規則》、《黨總支委員會工作職責》，并制定了《機械系中心組學習制度》、《黨支部三會一課制度》、《機械系黨員干部聯系黨外人士工作的規定》、《機械系部門工作職責》等制度規定。根據黨總支規章制度，由系領導、全體行政人員、教研室主任、輔導員參加的系務工作月例會，是布置落實全系行政工作的主要會議；兩周一次的教研活動是各教研室推進教學工作的專門活動；學生工作月例會、班主任周例會、班長周例會是推進系學生工作的專門會議；班級周例會與團課、每月一次的主題班會是開展班級工作和學生思想政治教育的主要形式。系總支各項管理制度、考評制度和會議制度不斷完善，有效地保證了全系教育教學工作的順利進行。

二、思想建設

系黨總支堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持抓好每月一次的總支成員理論學習，認真學習貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的十七大及十七大三中、四中全會精神，認真學習《中共中央、國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》，認真貫徹學院思政工作精神。

系黨總支切實開展每兩月一次的教職工政治學習，貫徹黨的路線、方針、政策，貫徹黨的教育方針，組織學習十七大及十七大三中、四種全會精神，有效提高了全系教職工思想認識水平，增強了服務意識，增強了凝聚力。平時，通過教育教學項目活動，培養了教師的團隊合作精神；通過多形式的工會活動，加強同事之間的情感交流；通過談心活動，促進相互理解。幾年來，全系營造了穩定有序、團結奮進的良好工作氛圍。

系黨總支重視抓好學生思想政治教育工作，經常指導團干部深入開展團員青年的思想政治教育活動，經常關心學生周一團課情況，督促檢查學習效果。近年來，全系圍繞“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規范，組織理想信念教育、法制教育、誠信教育、感恩教育等，深入開展科學發展觀系列實踐活動，加強宣傳思想工作陣地建設，弘揚中國特色社會主義先進文化、民族進取精神和創新精神，增強廣大青年學生的時代感和歷史使命感。在這種良好的政治氛圍熏陶下，系學生干部工作積極性高，廣大學生精神面貌新，班風、學風較好，學生思想道德建設取得較好成效。

三、作風建設

按照“團結、務實、高效、廉潔”的要求，不斷加強領導班子自身建設。系黨政領導堅持嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。通過簽訂黨風廉政建設責任書，利用開展學習實踐科學發展觀的契機開展了系列實踐科學發展觀活動，參加院黨風廉政建設專題講座，組織觀看反腐倡廉系列電教片等學習教育活動，使黨政領導班子成員警鐘常鳴，堅持做到自重、自省、自警、自勵；通過召開黨總支委員民主生活會，黨總支委員參加支部民主生活會，深入開展批評與自我批評，加強作風建設，促進班子團結。多

年來，系黨政領導以身作則，團結進取，勤政廉潔，公道正派，具有開拓創新精神和較強的責任感，在廣大師生中樹立了良好的形象和威信。

四、隊伍建設

系黨總支從貫徹黨的基本路線的要求出發，本著“成熟一個，發展一個”的原則，堅持標準，保證質量，每年制定黨總支黨員發展計劃，并有計劃、有領導地進行黨員發展工作。黨總支按照學院關于黨員發展的要求，做到程序規范，手續完備。堅持發展黨員公示制度，確保黨員發展質量。系黨總支認真貫徹院黨委發展學生黨員的文件精神，黨總支委員每人聯系2-3名學生入黨積極分子，加強對學生入黨積極分子考察培養。由于高職院學生在校時間短，學生黨員發展工作任務重，系黨總支高度重視，不斷加強學生入黨積極分子的考察培養工作，努力做到每年兩批按學期發展學生黨員，取得了較好的效果。

系黨總支按照院黨委《關于加強入黨積極分子隊伍建設的意見》的要求，堅持有計劃、有部署、有考核地加強入黨積極分子隊伍建設。系黨總支認真研究系學生黨員發展工作，指導系團總支切實加強團員推優工作，指導系學生黨支部堅持每學期確定一批入黨積極分子，制定了《機械工程系團員推優工作制度》、《機械工程系學生黨員、入黨積極分子學期考評辦法》等制度，對考評成績“優秀”的學生黨員和入黨積極分子進行表彰，此舉在全系廣大學生中引起了很好的反響，對學生入黨積極分子確定和考察培養工作起到了積極的推動作用，收到了很好的效果。

目前，兩個黨支部共已有黨員97名，其中學生黨員76名、教

師黨員21名；學生黨支部培養學生入黨積極分子400人，占系在校學生人數的19%。2010年，機械工程系計劃發展學生黨員50人。

五、黨風廉政建設

反腐倡廉建設是關系到黨生死存亡的一項重要工作，是各級黨組織和全體黨員的大事。為了切實把本單位的反腐倡廉建設抓緊抓好，抓出實效，根據院黨委的統一安排部署，系總支多次召開了領導班子會議進行專題研究。一是成立了“一把手”負總責的反腐倡廉工作領導小組，由領導小組對各成員的工作任務提出具體安排和要求；二是建立周一例會學習制度，把反腐倡廉工作提到重要的議事日程，確保此項工作有部署、有檢查落實，防止走過場。三是與辦公室、教研室簽訂反腐倡廉工作責任書，做到一級抓一級，層層抓落實，使反腐倡廉工作有更高的要求和更明確的目標，為促進我系各項工作的開展奠定了良好的基礎。

為加強黨風廉政建設，2009年，總支在全系師生范圍內組織了系列反腐倡廉主題教育。

1、廉政漫畫及手抄報作品創作征集活動。為繁榮廉政文化創作，謳歌勤廉兼優先進典型，弘揚正氣，鞭撻腐敗，倡導以廉為榮、以貪為恥的理念，豐富學生的精神文化生活，進一步提升我系廉政文化建設水平，系反腐保廉宣傳教育協調領導小組歷時半個月在全系組織開展了廉政漫畫及手抄報作品創作征集活動。各班級積極發動同學開展創作，并選送了一批優秀漫畫及手抄報作品，漫畫及手抄報，既貼近生活、貼近群眾，又主題突出、寓意深刻，令人回味無窮。2009年11月4日進行了評比與總結大會，經過評比共產生一等獎1名，二

等獎2名，三等獎2名。

2、“敬廉崇潔、知榮明恥”的主題班會優秀教案征集活動。為將反腐倡廉教育工作深入到班級，本學期第九周系總支要求在各班級征集以“敬廉崇潔、知榮明恥”為主題的班會優秀教案活動。各班主任積極配合，不但提交了內容豐富、詳實的反腐倡廉主題教案，而且于2009年10月28日在班級內也召開了反腐倡廉主題班會，對反腐倡廉工作進行了廣泛宣傳。

3、反腐倡廉警示片學習活動。2009年10月中旬開始，我系陸續組織全體師生黨員觀看了一系列反腐倡廉警示片《親情錯位釀悲劇》、《廉潔治家警示錄》、《慎交友警示錄》、《鋼鐵是怎樣煉成的》、《金錢帝國》等等，并面向學生黨員開展了以“反腐倡廉”為主題的讀后感征文活動。

4、開展反腐倡廉系列主題教育講座。10月14日我系召開黨員大會，系黨總支書記李榮兵同志給全體黨員上了一堂題為《加強黨風廉政建設，構建和諧校園》的黨課，闡述了新時期加強黨風廉政建設的重要性和迫切性，重申了黨中央對當前黨風廉政建設的各項要求，肯定了我系黨風廉政建設做出的成績，并指出了不足。要求做到干部帶頭、端正作風，深入學習、提高認識，嚴格管理、從嚴治校，化解矛盾、促進和諧，每個黨員要為創建機械系和諧的校園，把我系真正辦成讓學院放心、讓人民群眾滿意的系部做出應有的貢獻。10月23日，李榮兵書記面向全體教師和學生黨員開展了以“廉潔從教、服務學生”為主題的教育講座，講座提出將廉潔教育納入我系教師的學習和管理中，納入我系黨員、干部隊伍思想建設、作風建設和效能建設

中，納入系部文化建設中，納入師德建設和大學生思想道德建設中，并要求黨員干部要成為廉潔興校的帶頭人、教職員工要成為廉潔從教的師表者，廣大青年學生要成為廉政建設的生力軍。

5、“廉潔文化”為主題的團課教育活動。為響應團委號召，在校園倡導并學習廉潔文化，加強共青團員的思想道德建設以及團員意識教育。機械工程系團總支于2009年11月12日在教學樓組織2009級各班級召開了以“廉潔文化”為主題的團課教育活動。各班積極開動腦筋，從不同的角度，采用演講、辯論、話劇、小品多樣形式深度挖掘腐敗的本質，加深了對黨風廉政建設及反腐倡廉工作重要性的認識。

6、以“反腐倡廉”為主題的第五屆廣場粉筆畫大賽。2009年11月23號，組織2009級新生各班級在學院噴泉廣場舉行了以“反腐倡廉”為主題的粉筆畫大賽。各班級開動腦筋，別出心裁，將“反腐倡廉”的主題融入其中。如模具092班學生創作的“蓮潔荷諧”粉筆畫，充分表達了當代大學生對黨和國家的熱愛，表現出當代大學生對黨和國家反腐倡廉工作的擁護。

六、黨建活動的特色與創新

機械工程系黨總支在院黨委的領導下，堅持以黨的十七大、十七屆三中、四中全會和中央、省委精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面履行黨章賦予的職責，帶領總支全體黨員認真學習貫徹執行黨的各項方針政策和學院的重大決策，圍繞學院中心工作，結合系部教學、學管、專業發展等工作實際，將黨建工作與服務地方經濟發展相結合，形成了“全方位開展黨員教育活動，提升黨員服務經濟社會能力”的黨建特色，黨建成效突出。

為提高黨員教師服務經濟社會的能力，增強隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力，黨總支除了采取開展黨課培訓、講座、研討會等常規方式進行黨員教育之外，還采取了一系列富有特色的做法。

（一）以深入企業進行調研與培訓為契機，提升廣大黨員教師的教育服務意識與專業能力。2009年3月，機械工程系黨總支分別組織黨員教師赴徐州鍛壓機床廠集團有限公司、徐州重型機械有限公司、徐州洛華模具廠、江蘇中能硅業科技發展有限公司等企業進行調研；2009年4月19日至22日，院黨委王健強副書記率機械工程系黨總支書記李榮兵、數控教研室主任杜文忠、機械教研室主任楊印安等黨員教師赴東北老工業基地，對長春一汽集團、沈陽機床集團有限公司、大連機床集團有限公司等大型機械企業進行調研，先后就高職院校的專業建設、人才培養和教學改革征求了社會用人單位的意見與建議。此外，為提高教師的業務能力，每年暑假總支都會選派一批年輕黨員教師下廠進行鍛煉，調研企業的市場需求，學習企業最先進的操作技術與方法。

（二）以兄弟院校調研與交流為橋梁，提升黨員教師的業務水平。2008年10月31日，徐州建筑職業職業技術學院機電工程系黨總支一行來我系進行黨建工作交流，并就課程設置、專業建設等工作互相交換了意見。2009年3月26日、27日系總支組織黨員教師赴黃河水利職業技術學院、平頂山工業職業技術學院進行調研，與兩院校機電工程系主要負責人分別就人才培養模式的構建、工學結合人才培養模式、專業教學團隊、教學方法等方面進行了交流與探討，并參觀了機械、數控、電工電子等實驗實訓室。

（三）以農村及社區調研與服務為引子，強化廣大黨員的教育責任感。

1、深入農村調研社會主義新農村建設。2009年11月1日，機械工程系黨總支率領黨員教師赴豐縣農村果園開展調研。在調研過程中，了解到黨中央國務院采取的減負免稅政策使相對落后的農村面貌有所改觀，農村學生也獲得了更多了接受高等教育的機會，而黨中央國務院積極推進的社會主義新農村建設亦受到廣大農民朋友的積極擁護與贊揚。可見，農村的發展離不開黨中央的英明決策，離不開中國共產黨的正確領導。

此外，系總支2008年9月組織學生黨員赴新沂市農村進行義務農機維修活動；2009年3月組織教師黨員赴睢寧縣王集鎮楊集村開展“支援農村建設，展示黨員風采”最佳黨日活動，向楊集村贈送了農機、農業科普知識讀物40余本，為楊集村村民進行了1小時的農機維修與保養基本知識講座，并現場為村民的農機進行了維修、保養與指導；2009年8月織學生黨員赴江蘇省東海縣駝峰中心小學進行義務支教活動。

2、深入社區開展踐行科學發展觀系列服務進社區教育活動。2009年3月29日系總支組織學生黨員志愿者以“踐行科學發展觀，真情服務進社區”為主題，走進和平街道黃北社區進行學習科學發展觀義務宣傳與調研；2009年4月29日與5月24日，又先后兩次組織學生黨員志愿者赴泉山區和平街道黃北社區，與城管執法人員一起積極發放創文宣傳資料、清理非法小廣告等，用實際行動積極投身社區文明監督工作，以敦促社區居民養成文明的生活習慣并自覺參與到

文明社區的建設中來，彰顯了我院學生黨員的愛國愛民、樂于奉獻的精神風貌。

（四）以國防與愛國教育為平臺，提高廣大黨員的集體意識與愛國意識。2009年機械系黨總支組織教師黨員開展了系列國防愛國教育。2009年4月5日，在院黨委組織部的組織下，機械工程系黨總支率總支教師黨員赴淮海紀念塔掃墓獻花圈緬懷革命烈士，增強愛國意識，珍惜來之不易的美好生活；2009年12月29日，機械系黨總支組織黨員教師赴徐州市體育中心開展射擊比賽，廣大黨員教師更是從活動中親身感受到國防對于國家安全的重要性。新中國的建立就是無數革命先烈在黨的領導下穿過槍林彈雨浴血二十八年換來的。

通過一些列教育活動，總支黨員教師教科研的社會責任感日益增強，教科研能力顯著增強，取得豐碩成果：我系教科研團隊主持建設江蘇省高等學校省級實訓基地1個、市級工程技術研究中心1個、省級教研課題1項、省級科研課題1項，指導學生獲江蘇省高等學校優秀畢業論文二等獎1個，主編國家規劃教材9部，建成院級精品課程1門。

2008年教師主要研究成果有實用新型專利4項：可調式自動計數腰腹鍛煉器、竹桿舞健身娛樂器材、三刃可調深入鏜頭、車床安全保護裝置等，發表機械類專業論文10篇。2009年獲發明專利1項、實用新型專利4項：一種剎車片摩擦材料、可雙向移動可旋轉的鉆床夾具、圓盤型雙刀頭深孔深槽切削刀具、可調式真空保鮮柜，發表論文22篇、主參編規劃教材7部。

科研能力的提升意味著社會服務能力的提升。教學團隊服務經濟

社會成績突出，通過校企合作，在工學交替、技術服務、校企聯合進行教材開發、員工培訓、工程師兼課、教師培訓、產品加工協作、項目聯合申報、新技術新工藝信息共享等方面取得新進展，為社會服務，發揮社會效益。2007年為徐州鍛壓機床廠集團有限公司提供了“SH-50B數控高速壓力機數控系統聯合開發”項目，為徐州阿卡控制閥門有限公司提供了“三偏心蝶閥偏心系統優化設計”項目，2008年為徐州鐵建機械有限公司提供了“除塵系統開發設計與培訓”項目、2009年為徐州東杰造紙機械有限公司研制“變頻多傳動控制系統”等四項萬元以上技術服務項目。

七、黨建成果

機械工程系黨總支在院黨委的正確領導下，牢固教育為人民、辦學為社會的教育理念，通過多種形式的調研、教育活動提升廣大黨員的業務能力，增強為人民、為社會負責的教育責任意識，提高總支隊伍的凝聚力與戰斗力，在促進系部發展與黨組織建設中取得了一系列顯著成果。

系總支在院黨委的正確領導下，2007年教工黨支部獲得院“優秀黨支部”稱號；2008年學生黨支部獲得院“優秀黨支部”稱號；2009年機械工程系黨總支榮獲學院“紅旗黨總支”稱號，教工黨支部榮獲學院“優秀黨支部”稱號。這是院黨委對我系各項工作成績的肯定與激勵。

（一）專業課程設置更加科學合理，人才培養緊扣市場需求 專業的設置取決于市場的需求。由于江蘇省是生產大省，機械行業發展規模巨大，而徐州又是蘇北老工業基地，機械類人才需求量大。我系根據這種市場需求，本著立足于徐州、面向江蘇省、輻射華東地

區的原則，現開設模具、數控、機械制造三大類專業，共八個專業方向：模具設計與制造、數控技術、機械制造與自動化、數控設備應用與維護、計算機輔助設計與制造、高分子材料成型機械、橡膠塑料模具設計與制造、過程裝備與自動化。

通過深入開展企業調研以及與兄弟院校交流，黨員教師深受啟發，更加明確了專業建設、課程建設、教學改革與市場需求間的關系，更加明確了高職院校應以市場需求為方向，嚴格按照市場要求進行相應的專業設置、加快課程建設以及教學模式與方法改革、制定更加完備的人才培養方案等。根據調研結果，機械工程系黨總支及時召開系部會議進行了研討與總結，在2009級人才培養方案上作出了相應的調整。

（1）工學結合人才培養模式：人才培養實行理實一體化教學模式，堅持以工作過程為導向，做到講學練做。建立校內專業特色鮮明的符合真實職場環境的實驗實訓基地，清晰服務面向，使學生獲得身臨其境的職場體驗。

（2）課程教學方法：在理論及實踐課程中，根據課程特點，采用任務驅動、案例教學、項目教學等教學方法。如“機械設計基礎”、“機械加工技能訓練”、“模具拆裝技能訓練”等課程均采用項目為載體、任務驅動的教學模式，“沖壓工藝與模具設計制造”等課程采用案例教學法；“機械制圖”、“pro/E”、“UG”、“數控加工編程與操作”等課程采用理實一體化的教學模式進行教學。

（3）推行“雙證制”培養機制：將教學工作和職業技能鑒定有機結合，將取得職業資格證書列入教學計劃，使學生在畢業時具有“雙

證”——畢業證書和職業資格證書。學生在校期間，通過職業技能考核，使學生獲得專業技能，取得相應的職業技能證書。

（二）師資隊伍結構合理，著力培養“雙師型”教師

我系在隊伍建設中以師資隊伍建設為重點，不斷壯大師資隊伍、提高師資水平，著力培養“雙師型”教師。

以學科建設規劃和專業規劃為導向，按照分類分層原則，進一步優化師資隊伍學歷、職稱、年齡和學緣結構；加強學科建設和專業發展急需師資人才的引進工作，重點引進教學短缺專業的師資力量；完善評價機制，在重視人才引進的同時更加重視人才培養和使用，真正做到人盡其能；加強青年教師培養，繼續實施青年教師指導教師制，從政策、機遇、保障三方面著手，創造讓青年教師脫穎而出的機制，促使青年骨干教師盡快地成長成熟，擔負起系部發展的使命和責任。根據專業建設和人才培養目標的要求，著力培養“雙師型”教師。一是所有專業教師必須考取相應專業技術資格等級證，二是青年教師必須至少參加半年本專業的生產實踐和實訓（主要途徑有三個：實訓室、實習工廠、企業），三是積極開展教師培訓，根據學院計劃和系部發展要求，選派教師外出培訓同時，有計劃地安排教師進行國內學歷進修與提高。

目前，教學團隊具有良好的雙師教師素質、職稱結構合理、學歷分布適宜、學緣結構合理。我系共有教師51人，其中在編專職教師33人，在編學管系列教師4人，具有企業工作經歷的非在編專職教師13人，專職班主任1人。在編教師中，副高職稱9人、講師12人，助教16人；博士研究生1人，碩士研究生17人，3人博士在讀。

其中10人具有5年以上企業工作經歷，6名青年教師具有技師職稱。在編教師中有6人赴德參加培訓，2人赴加培訓，4人赴新加坡南洋理工培訓,職業教育理念先進，工學結合能力強。非在編專職教師中，具有工程師、技師以上職稱的教師9人。另有12名企業兼職教師，他們均是企業技術骨干，在校企合作進行技術開發、課程建設、教材開發、人才培養方案制定、課程教學等方面充分發揮了實踐驗豐富、工程技術能力強的特點，成績突出。

（三）實訓、培訓基地建設成果顯著，獲批建設省級高職實訓基地

2009年6月經江蘇省教育廳批準，以機械工程系機電實訓中心為基礎建設“江蘇省先進制造與自動化技術實訓基地”。2009年2月由江蘇省機械工業聯合會授予“江蘇省現代制造領域專業技術人才知識更新工作（“653工程”）繼續教育項目培訓基地”；2006年11月經徐州市科技局批準，依托機械系成立了“徐州市先進制造與自動化工程技術研究中心”；2009年6月徐州市教育局授予 “徐州市職業教育師資培訓基地”。

徐州市教育局于2009年8月委托我系“計算機輔助設計制造專業教學團隊”對六縣和市區的職業學校機電類骨干教師進行了為期15天的數控加工編程與操作、CAD/CAM技能培訓，獲得徐州市教育局和職業學校的好評。

（四）學生綜合能力強，社會滿意度高

系總支十分重視學生工作，始終按照《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》以及《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》

這兩個文件的要求，經常研究討論學生工作，切實加強學生工作隊伍建設，不斷推進制度建設，尤其是通過系列黨員教育活動，總支廣大黨員教師提高了教育責任意識與社會服務意識，更加認識到作為黨和國家教育工作者身上肩負的歷史責任與義務，由此強化了在教學、學生管理和學生活動過程中對學生綜合素質的培養，增強了開展學生思想政治教育的實效性。

一是學生基礎文明建設取得明顯成效。系總支重視學生養成習慣的培養，堅持抓好學生文明禮儀、衛生習慣等，從晨練出勤、宿舍衛生、舉止文明、考試誠信等方面著手，堅持不懈地抓好學生的養成習慣；圍繞學生基礎文明建設，積極開展感恩教育、誠信教育、心理健康教育等系列活動，從學生最真誠的情感解讀學生文明的內涵；開設“專業——就業講壇”，邀請企業家開設企業文化方面的講座、邀請系優秀畢業生講解自己成長的過程和體會，幫助學生正確認識養成習慣在成人成才過程中重要意義。

二是學生科技創新活動日益豐富，學生科技創新能力日益增強，成果顯著。在學生能力培養上，我系結合專業要求，注重學生通過科協及各創新興趣小組等組織，激發學生科技創新興趣，培養科技創新能力。近年來機械工程系學生參加國家、省、市各類競賽連獲佳績，成果顯著。

2006年5月參加第一屆江蘇省大學生機械創新設計大賽，獲二等獎1個，三等獎1個；2008年6月參加第二屆江蘇省大學生機械創新設計大賽獲二等獎1個、三等獎2個。

2007年10月參加“2007第二屆全國三維數字建模大賽UGS

Solid Edge杯技能類比賽”（江蘇賽區），獲一等獎1名、二等獎5名、三等獎2名；2007年11月18日全國決賽，李學同學獲全國一等獎；2008年12月參加江蘇省第三屆三維數字建模大賽，3名同學獲一等獎、2名同學獲二等獎，4名同學獲三等獎。

2006年5月江蘇省第二屆大學生機器人大賽三等獎；2008年5月參加江蘇省第三屆大學生機器人大賽獲創新設計三等獎1個；

2009年11月參加“全國普通高校信息技術創新與實踐活動”創新發明競賽，獲一等獎1個，二等獎2個。

2006年7月參加徐州市數控職業技能大賽，陸龔華同學獲得數控銑第一名。2008年7月參加徐州市數控職業技能大賽，獲加工中心第1名、數控銑第1名、數控車第2名。

三是畢業生就業工作扎實推進，社會滿意度高。幾年來，系黨總支不斷加強對就業工作的領導，開設《大學生職業生涯規劃》、《就業與創業教育》課程，深入開展職業指導和就業心理調適，幫助學生學會職業生涯規劃和職業決策；積極開展畢業生就業服務工作，組織企業專場招聘會，為畢業生提供充足的就業崗位；加強制度建設，制訂了《機械工程系畢業生就業推薦制度》，使就業推薦工作更加規范、更加高效。系總支瞄準地方支柱產業和行業內具有成長性的企業，積極開拓就業市場，努力推進優質就業。近年來，先后與徐工集團徐州重型機械有限公司、徐州鍛壓機床廠集團有限公司、卡特彼勒徐州有限公司、徐州羅特艾德回轉支承有限公司、中德合資徐州阿卡閥門有限公司、江蘇多棱數控機床有限公司、常州華威模具有限公司等80多家省內外企業在學生實習、就業、職工培訓、產品加工、技術改造

等方面建立了密切的協作關系，并與圣美精密機械(昆山)有限公司、常州海杰冶金機械有限公司、徐州鍛壓機床廠集團有限公司、徐州羅特艾德回轉支承有限公司、華東輸油管理局管道二公司等單位先后簽訂了人才“訂單培養協議”，組建了“圣美模具班”、“海杰數控班”、“徐鍛機械班”、“羅特艾德數控班”、“管道二公司無損探傷檢測班”等，為學生實習與就業奠定了堅實的基礎。

幾年來，畢業生就業率歷年100%，初次簽約率保持在80%以上，簽約率保持在95%以上，從社會用人單位的反饋來看，我系畢業生的社會滿意度始終保持在較高的水平上。

（五）社會實踐、服務基地建設顯著，社會評價高

通過開展深入農村與社區的調研與服務，全系師生黨員更加清晰的認識到建設社會主義新農村和社會主義和諧社會的重要性，并進而加強了深入開展深入農村和社區進行義務服務的自覺性。通過深入開展義務實踐、服務活動，取得了可可喜的成績。

一是媒體關注，社會知名度提高。2009年3月在睢寧縣王集鎮楊集村開展的“支援農村建設，展示黨員風采”最佳黨日活動被2009年4月2日發表的徐州日報宣傳報道；我系學生黨員實踐科學發展觀進泉山黃北社區活動被江蘇廣播電視報報道宣傳，提高了我院的知名度，對外擴大了我院的影響力。

二是建立社會實踐、服務基地。系總支分別在睢寧縣王集鎮楊集村建立了“支農支教”基地，在泉山黃北社區、九里火花辦事處、新沂市邵店鎮悅集村建立了社會實踐服務基地，為廣大師生黨員提供了更加扎實的發展平臺。

各位領導、各位專家，幾年來機械工程系黨建工作雖然取得了一定的成績，但對照《江蘇省普通高等學校基層黨組織建設工作考核實施意見》和《江蘇省普通高等學校基層黨組織建設工作考核基本標準》的要求，還存在一些薄弱環節與不足，比如系黨總支關于黨建理論的研究工作有待進一步加強；學生黨員發展還需進一步加大力度，培養、吸納更多的高素質學生入黨等。針對以上薄弱環節和不足，系黨總支將以這次黨建考核為契機，深入研究，不斷創新，爭取再創我系黨建工作的新輝煌。

謝謝大家！

機械工程系黨總支

李榮兵

2010年3月16日

第四篇：書記例會匯報材料

書記例會匯報材料

按照總公司黨委的要求及領導的講話精神，對公司黨委今年的工作進行了認真的總結，現向各位領導匯報如下：

一、生產經營工作

1、生產完成情況，今年1-10月份，公司共完成施工產值 35560萬元，占年計劃的90.5%。但要完成剩余工作量指標，后兩個月生產形勢仍比較緊張，必須在今后兩個月精心組織，加大力度，爭分奪秒，力爭完成全年生產指標，為公司的生產計劃完成做出貢獻。

2、經營工作情況，今年1-10月份，我們共參與投標140個建設工程，投標總額為96420.85萬元，中標78項工程，中標額為52870.04萬元；目前，還有幾項工程正在積極聯系中。今年，我們在經營工作上利用各種關系，采取多種方式，經營成效比較明顯，中標率較以前有很大提高。

二、理論學習情況

公司黨委按照上級公司對理論學習的安排和相關要求，重點抓了領導班子中心組學習和黨員、干部的學習。年初，按照總公司黨委的要求，結合實際，制定了理論學習安排及每季度的學習計劃，對全年干部職工的理論學習進行了詳細具體的安排部署，保證了理論學習有步驟、有計劃地進行。在學習方法上，采取了形式多樣的方法來組織干部職工的理論學習。對領導班子的學習，主要是利用中心組學習來進行的。并且做到了不論工作多忙，時間多緊，都保證了每月1次，每次2個小時的學習時間。對廣大干部職工的學習，進一步堅持每月兩次的干部學習日制度，同時，還通過干部職工大會、黨員大會及板報等形式來進行學習和宣傳教育。通過堅持學習，取得了比較明顯的效果，表現在廣大干部職工都能夠維護企業形象，遵守企業管理，支持配合企業各項工作的開展，維護團結穩定的大局。

三、領導班子和干部隊伍建設

在班子建設方面，按照 “四好”標準（政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好）和“五個有沒有”（抓發展有沒有思路；抓改革有沒有魄力；抓管理有沒有措施；抓落實有沒有狠勁和韌勁；抓創新有沒有成效）要求，狠抓了領導班子的建設和干部隊伍建設。

1、領導班子建設方面

首先，在班子思想政治建設上，主要是抓了中心組學習，努力提高班子成員的思想政治素質。除了組織集中學習外，還堅持結合各自業務有針對性的自學。做到把學習同工作實際相結合，明確目的、端正態度、嚴肅紀律，取得了一定效果。通過學習，思路更加清晰，想問題更加全面，能夠應對企業發展中存在的復雜的問題和難題，有效地化解工作中的各種難題和矛盾。

其次，在加強班子團結、發揮班子整體功能上，我們始終堅持民主集中制原則，落實班子議事制度，堅持重大問題集體研究決定。在班子會上，主要領導或主管領導及時向班子其他成員通報相關工作情況，做到相互交流，統一認識；在工作中，班子成員各負其責，分工不分家，在工作中做到不回避問題，不掩蓋矛

盾，達到了溝通思想、找準問題、形成共識、增進團結的目的。

再次、在執行力方面，認真貫徹落實上級決定和文件精神，維護公司權威，保證公司政令暢通。積極轉變工作作風，增強工作的自覺性和主動性，把上級公司和本企業的決策部署好、貫徹落實好。

2、干部隊伍建設

今年，在干部培養和使用上，我們首先是建立了管理人員能上能下的用人機制，把素質高、能力強的人員放到重要崗位上，充分發揮其才能。在工作上積極給年輕同志交任務、壓擔子，促進他們盡快成長，機關各部室的負責人及重要崗位都是由年輕人擔任，在項目部也有一批年輕的技術骨干，他們都成為企業發展的中堅力量。

其次，為年輕干部提供良好的工作學習環境，鼓勵年輕干部積極利用工作之余參加各種培訓學習，提高自身的工作水平和業務能力。此外，在企業內部的評比、選優中，向年輕干部傾斜，在近幾年的年終評比和推選優秀黨員活動中，我們都以年輕干部職工為主要對象，年輕干部職工的比例都在80%以上，這樣充分體現了企業對年輕干部的重視，也有利于提高年輕干部工作的積極性。

四、黨建工作方面

今年，我們的黨建工作，緊緊圍繞企業生產經營開展，充分發揮了企業黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

1、黨員隊伍情況，根據工作需要調整和完善了黨組織機構，重新劃分了2個黨支部和1個流動黨員區，同時對在冊的黨員進行了認真的排查和登記，特別是對流動黨員和不在崗黨員進行了認真摸底。目前，共有黨員270名，分8個黨支部，1個流動黨員區。

2、圍繞企業生產經營抓黨建、思想政治工作。根據公司黨委“參與生產、滲透經營、服務管理、支持改革”的要求，積極參與到企業的生產、經營和管理中來，千方百計為企業的生存發展出謀劃策。在生產經營、內部管理等工作中，發揮了積極作用。今年，在抗震救災捐款中，黨組織號召廣大職工積極為災區捐款，干部職工踴躍捐款，共捐款62120元，廣大黨員也積極繳納特殊黨費，廣大黨員共繳納了11600元特殊黨費，為支援災區重建貢獻了一份力量。

3、項目黨建工作，目前我們有近一半的項目黨員流失在外，在崗的項目黨員分布比較分散，而且，我們大部分施工工地都在外地，客觀上給項目黨建工作帶來較大困難，再加上，近幾年對項目黨建工作重視不夠，所以導致現在項目黨建工作比較滯后。

五、黨風廉政建設方面

一是落實黨風廉政建設責任制，黨政一把手為第一責任人，親自抓、負總責，領導班子其他成員對所主管的部門負責，工會作為監督部門，充分發揮民主監督的職能，同時發動廣大職工群眾積極參與進來，從而形成了黨政工齊抓共管、全體職工群眾參與的立體的防控體系。

二是加強了黨風黨紀和反腐倡廉教育，加強對黨員干部特別是領導班子成員的黨風黨紀和反腐倡廉警示教育，時刻敲響警

鐘，提高防腐拒變的能力。組織廣大黨員特別是領導班子成員認真學習了胡錦濤同志在中紀委十七屆二次全會上的講話精神和《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》的要求，教育和引導黨員領導干部進一步堅定理想信念，牢固思想防線。

三是進一步健全完善廉潔自律制度。我們繼續嚴格要求領導班子成員遵守制定的“五個不準”，用“五個不準”來規范和約束自己的行為。此外，我們還進一步加大廠務公開力度，加大工作的透明度，認真接受職工群眾的監督，來保證班子的純潔性，杜絕違規違紀現象的發生。

六、思想政治工作方面

1、黨、政、工、青、婦通力協作，做好各種保障工作，關心職工生活，特別是困難職工生活，采取多種方式與職工群眾談心，了解他們的思想動態，加強與職工群眾的交流溝通，使職工和企業都做到相互了解、理解，從而達到穩定職工隊伍的目的。

2、加大幫扶力度，目前企業處于十分困難的境地，部分職工的生活十分困苦，工會組織深入職工群眾，排摸特困職工，建立了困難職工檔案。參加職工的婚喪嫁娶，為職工解決一些實際困難。

3、加強企業文化建設。我們通過加強企業內部管理、提高職工素質、嚴格勞動紀律，創造良好的工作氛圍；在節假日舉辦豐富多采的活動，活躍職工業余文化生活；加大企業宣傳力度，按時出黑板報，積極宣傳企業的形象。對企業文化理念學習宣傳，今年主要加大對企業文化建設用語的學習宣傳，利用宣傳欄、黑

板報及新開工的施工現場等，加大宣傳力度。

以上是對今年工作的簡要總結，基本反映了黨委整體的工作情況，工作取得了一定的成績，但也存在著許多不足，如：一是參與企業生產經營工作的力度不夠，許多工作雖然參與了，但還停留在表面，沒有發揮實際作用，需要在今后的工作中加強。

二是理論學習深度還是不夠，還存在形式單

一、對廣大干部職工沒有吸引力的現象。同時，理論學習與企業生產經營、改革改制工作的結合需要進一步加強。

三是黨建工作中的項目黨建工作力度不夠，支部建設不健全，黨支部的戰斗堡壘作用沒有充分體現出來。

四是思想政治工作雖然開展比較正常，但還存在一部分人和在某方面工作不夠重視的現象。

針對存在的不足，公司黨委將會在今年工作的基礎上，總結經驗，彌補不足，改革創新，以“三個代表”重要思想為指導，團結帶領全體黨員和職工群眾，齊心協力，爭取在今后的工作中取得新進展。

今后工作的打算：

1、加強理論學習，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神，深入學習《黨章》，全面貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀。加強理論學習與企業中心工作的結合力度，把提高職工素質、推動企業發展作為理論學習的最終目的。

2、不斷加強領導班子建設，嚴格按照“四好”標準的要求，加強班子的思想和作風建設，增強班子團結，提高班子的領導水平和執政能力，強化執行力。

3、加強黨員干部隊伍、職工隊伍建設，協助行政搞好企業的生產經營和內部管理工作，充分發揮黨組織在企業中的政治核心作用和戰斗堡壘作用，發揮黨員的先鋒模范作用。

4、加強黨建思想政治工作，加強企業文化建設，尤其在項目黨建上要加大力度，做好職工群眾的教育引導工作，努力保持企業和職工隊伍的穩定。努力做好黨總支基礎工作，做好入黨積極分子的培養工作，積極收繳黨費，保證工作的有效開展。

5、繼續抓好黨風廉政建設，落實企業效能監察工作，提高領導干部防腐拒變的能力，樹立廉潔自律的形象。

6、加強群眾組織工作，充分發揮工會、共青團、女工等組織在企業中的積極作用。

以上匯報，有不妥之處，請領導批評指正。

第五篇：總支書記崗位職責

1.主持總支日常工作，負責圖書館思想政治工作和宣傳報道工作，對圖書館的業務工作起保證監督作用。

2.宣傳和執行黨的路線、方針、政策以及上級黨組織的指示、決議，同時結合本單位實際，提出貫徹落實和組織實施。

3.參與和決定本單位諸如發展規劃、改革方案、教工獎懲、經費使用、職稱評定、人事調配、創收和分配等重要事項，積極協助行政貫徹實施，支持行政負責人在其職責范圍內獨立負責地開展工作，保證本屆任期目標的完成。

4.加強黨的思想、組織、作風建設，切實抓好黨員教育和管理、黨員發展、黨的紀律和黨風廉政建設等工作，做好民主評議黨員工作，并負責具體指導黨支部的工作。

5.做好館內中層干部的培養、使用、考察工作，協助行政領導做好本單位干部的選拔、聘任、考核、監督工作。

6.領導和關心本單位工會、共青團等群眾組織的工作，支持他們依照國家法律和各自的章程獨立自主地開展工作。搞好二級教代會的日常管理工作和本單位的計劃生育工作。

7.配合黨委統戰部，做好本單位有關統一戰線方面的工作。

8.認真完成上級組織交辦的任務。