第一篇：2012年南網入職招聘面試題收集

2012年南網入職招聘面試題收集

1、ynd-11，變壓器并聯條件

繼保作用

還有一些出國問題

介紹社會工作經歷

2、【小邱】

1、自我介紹，很多局要求1分鐘的簡短自我介紹，沒準備的同學記得準備，別超過太長時間。

2、你的家庭情況？

3、你如果將來被分到邊遠的縣局，你會怎樣對待這件事情？

4、說說你的弱點。

5、為什么選擇本單位？

6、你的主要課程學了什么？接著就你的課程問你專業知識。

7、問你實習的事情。（這是重點，很多局問！）

8、如果在團隊內，你的隊友不配合你的工作，你會怎么做？

9、你之前還面試過什么公司？如果同時收到本公司和其他公司的offer，你會怎樣選擇？

10、如果領導安排給你一項工作（一個職位），你覺得不適合，你會怎么做？

隨影(153002596)10:16:09

電氣類專業昨天應該都面完了，我就不把題目放上來。有需要的同學可以說一下。

第二篇：轉正入職面試題

轉正入職面試題

姓名：

一、問答題：

1、你希望入職轉正后在單位的薪金月收入在元

比較理想。

2、你希望在單位除了工資之外，還應該享受補貼比較理想。

3、你覺得你目前的工作環境是（）

選擇答案是：理想、比較理想、不太理想

4、你認為你目前的工作狀態是（）

選擇答案是：好、比較好、不太好

5、你目前的工作崗位的工作量是（）

選擇答案是：小、很小、適中、超負荷

6、你覺得你目前的工作能力是（）

答案是：強、比較強、還可以、比較差

7、你覺得自己在試用的工作表現（）答案是：好、比較好、一般、比較差

8、你覺得如果轉正入職后自己還需要在哪些方面進行改

進和提高？

9、試用期你是否嚴格遵守了公司工作紀律和規章制度？

二、操作測試題：

1、自我介紹。

2、給客戶打電話要一下傳真號碼。

3、給客戶打電話通知開會。

4、給處長打電話說過去查詢一下相關資料。

5、中秋節給熟知客戶、領導發個問候短信。

6、接外來電話的基本話語流程。

7、接待來訪客戶的基本工作流程。

8、網站建設報價、談價的初級技巧。

9、處理、回答問題的基本技巧。

10、服務崗位的基本素養和要求。

11、和客戶溝通的基本技巧和從業商機的目的。

12、對外溝通的基本技巧。

13、信息名址注冊談單的初級技巧。

14、要善于展示自己專長、規避自己的弱項。

15、個人形象和企業形象如何融合、替補？

16、如何按照單位工作分工做好工作、規劃自己？

17、如何培養自己的從業意識、敬業精神、工作激情和創收

理念？

18、如何培養自己、幫助同事遵守工作紀律的自覺性和自控

力？

19、如何培植自己自覺缺項補正的敬業精神？

第三篇：招聘入職考核材料

XXX同志考核材料

受XX委托，由XX市XX局指派XX縣XX局副局長XX，人教科長XX，XXX三位同志組成考核小組，于2012年5月13日，赴XX縣公安局XX派出所、XX鎮XX村對XXX同志進行了考察。走訪了當地干警、村委主任、學校老師、親朋好友、左鄰右舍等原來熟悉、了解、知曉XX同志的人，對XXX同志進行了考察。詳細了解了XXX同志政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習表現以及經歷情況。

一、基本情況

XXX，女，漢族，1989年3月10日出生，XX省XX縣人，家住XX省XX縣XX鎮XX村，本科文化。2008年6月從XX縣一中畢業考入XXXX大學，漢語專業，2012年6月24日畢業。身體狀況良好。

二、主要優點

1．政治過硬。XXX同志能堅持黨的基本理論知識學習，堅決貫徹落實科學發展觀，堅持黨的基本路線、方針、政策，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。據XX派出所及村委同志反映，該同志能遵章守法，無任何違法亂紀行為。

2．作風正派。XXX同志能堅持嚴于律己，做到生活正派、情趣健康；注重團結友好，做到真誠待人、主動熱情；恪守規章制度，做到按章辦事、謹慎認真。據社區同志、親朋好友、鄰居反映，該同志一向作風樸實、正直善良。

3．勤懇務實。在校期間，XXX同志注重對法律法規、電子

信息、文字材料等方面知識的學習，全面提高自身的綜合素質。據XXX的同學反映，該同志在校擔任學生干部期間嚴格按照學校領導的部署和要求，工作上全力以赴、任勞任怨，及時完成交辦的各項工作任務，受到了老師和同學們的一致好評。

4．動機較純。進XX局工作的態度誠懇，動機端正，據XXX本人反映，自己是從內心熱愛和崇拜XX事業，愿為XX事業的發展盡心盡力、盡職盡責。

不足之處：一是缺少在實際工作中處理事務和解決困難的經驗；二是運用所學理論聯系實踐較少，對適應XX工作方面的業務知識有待提高。

三、考核意見

經考核，XXX同志的年齡、學歷、專業等與招考職位相符，政治歷史清白、德才兼備、綜合素質較好。考核組認為XXX同志考核合格。

考核人：

年月日

第四篇：5-入職面試題參考答案和評分標準

參考答案和評分規則

第1題：

答案：C、B、A、F、E、D、G

分析：(時間管理)在這一順序流程中，煮飯用時是最長的，再考慮到很多事情是可以并發（同步）

進行的，所以最合理的安排是將歷時最長的煮飯這一事件放在首位。

第2題：

答案：本次公共汽車應該是去A站

分析：(觀察分析)公共汽車的車門只開在乘客一側，本案例中，我們看不到車門，也就是說該公共

汽車是駛向我們左手的方向，即A站。

第3題：

分析：（說服能力）本題主要是考察應聘者是否在參加面試前做了準備工作，對所應聘的崗位有了一

定的了解，并能結合自身的優勢，來說服面試官。

第4題：

◇會議一結束他就開始按照自己理解的任務完成時間、先后順序和重要緊急程度對《工作任務單》上的工作進行了排序，確定哪些任務需要首先完成，哪些任務可以放在月底再做。

分析：（有效溝通10分）小張在接到《工作任務單》應該首先考慮部門經理沒有提及完成任務的時間

順序和重要緊急程度，如果部門經理在會議中和工作任務單中沒有提及，應首先與部門經理溝通確認后再開始實施。小張在這一環節中僅根據自己的主觀判斷就決定了工作計劃，缺乏與經理的溝通協調。

◇??小張發現有些信息和資料不足，便直接找到部門經理索要。

分析：（學習能力20分）在工作中發現問題時（非重大且涉及公關危機），應首先分析自己是否能嘗

試想辦法解決；如果確實無法解決，再判斷同事是否有資源能夠幫助解決；最后，才是向經理求助。小張直接找經理求助，缺乏主動的自我學習，同時在主動與同事共享知識和信息方面做得也比較欠缺。

◇??讓小張自己先想辦法解決，實在解決不了第二天再來找他。但根據小張的工作計劃，這些資料如果不在第二天拿到就會嚴重影響任務進度，小張非常著急，知道經理沒時間又不敢提醒他自己急用這些信息和資料??

分析：（有效溝通10分）在向經理索要材料時，應該主動與經理進行交流，向經理說明事情的緊急情

況，取得經理的支持與配合。小張在沒有得到經理的正面答復時，只是自己著急，不敢提醒經理，缺乏積極主動地溝通意識和良好的溝通技巧。

◇??就向其他部門同事發牢騷說：“也不知道經理都在忙什么，連自己屬下工作上的事也不惦記著”。分析：（團隊合作30分）不應向其他部門抱怨自己所在團隊的領導，小張在沒有獲得經理的幫助時小

李向其他同事抱怨、發牢騷等行為，違反和“團隊合作”方面的要去。

◇??不得不跑去征求部門同事意見，看看大家有什么好辦法。

分析：（有效溝通10分）需要同事的幫助時，應主動、積極的溝通，不應等到很被動時才進行，小張

在實在沒辦法時是被迫找同事求助，在與同事溝通時比較被動。

◇不過當他拿到資料后又擔心起來，資料內容實在太多了，要把資料都看完，這個月就什么也干不成了??

分析：（學習能力20分）有學習能力的人才是合格的公司人，小張在遇到大量資料時感覺束手無策，說明他缺乏快速學習的能力。小張應該在工作中制訂學習計劃，采取有效的學習方法，提高自己的學習能力。評分規則：

準確性：參考答案中的要點為分析的基本點，缺一不可，不能以應聘者回答的其他分析要點替代；缺少任何一個要點的回答即判定應聘者未能準確辨別不良行為。

全面性：對于每個不良行為的分析都必須包含員工A哪些方面做的不好、違反了哪些方面的要求兩個方面；缺少任何一個方面都判定該不良行為上的分析不全面。

第五篇：南網新員工入職培訓心得

培訓心得

8月28日這一天我們揣著激動的心情來到了****參加培訓，剛到這邊感覺很不適應這邊的氣候。傍晚，我們領了培訓資料和軍訓服準備開始即將到來的培訓，第二天我們便開始軍訓，聽著教官的一聲聲口令，仿佛我們還停留在大一的時刻，但時光蹉跎，我已經長大，不再是懵懵懂懂的那個少年，而今我已光榮的成為南網人，當我們喊著“萬家燈火，南網情深”的口號時，心中多了一份驕傲和責任。軍訓期間我們每個人都努力做到最好，雖然有些熱，但想著一個合格的南網人應該不懼困苦，迎難而上。教官教我們打軍體拳，更是增強了我們的霸氣。白駒過隙般，不知不覺一天半的軍訓已結束，緊接著我們開始上課培訓。

首先劉朝紅講師為我們講述了團隊建設與執行力提升，讓我對團隊建設及執行力有了更深入的了解，讓我明白執行力的重要性。后來來自各個供電局的講師為我們講述了許多東西，使我受益匪淺。加深了我對南網的認知，對自己某一些方面的素養起到了很大的作用，為我們講解了南網戰略，南網文化以及如何工作如何做人做事等。其中新員工職業生涯規劃深深的撞擊我的內心，它非常有利于我們明確目標，使本人和組織了解個人實力，自己掌握自己的前途和命運，了解自己正確樹立自己的人生追求，清楚自己的職業發展途徑。

培訓期間安全教育讓我對生命產生無比的敬畏。安全是電力行業最重要的保障。任何時間任何地點對任何人來說，安全永遠是最主要的，當那慘不忍睹的畫面在一次出線在我的眼前時，我的心還是久久

不能平靜，一個活生生的生命瞬間化為烏有，就這樣帶走多少家庭的幸福，帶走了多少親人的眼淚，帶走了多少員工的夢想，帶走了多少企業的期望，同時也留給我們太多太多的反思，如果我們每個員工都能時刻將“安全第一，預防為主”的安全理念牢記于心，時刻與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭，那么“一切事故都可預防”的安全理念就會得以實現。

南方電網長期發展戰略貫穿于整個培訓過程，讓我真正領會了南方電網公司的企業文化和企業核心價值觀，了解云南電網公司的歷史，現狀和愿景，樹立企業的自豪感，激發積極工作，努力工作的動力與激情。整個培訓都是以互動形式進行的，在互動的過程中讓我更加體會到團隊合作的重要性，其實這也是鍛煉自己表達能力的一個機會。每個人都需要和別人溝通，有一個好的表達能力，在這里我體會到了鍛煉的美好。

幾天的培訓忙碌而充實，在這幾天的日子里我明白了團結，學會了堅強，懂得了感恩，懂得了“復雜的事情耐心做，把簡單的事情做到極致”的道理。“萬家燈火，南網情深”的企業核心價值觀為我們的前程指明了方向，我相信，在南方電網公司這個大家庭里，我的人生將會變得燦爛輝煌。

最后，衷心的感謝公司給我們新員工這次培訓的機會，從來到公司報道，公司一直對我們新來的員工滿懷關懷，讓我一個外地人感到家的溫暖，我會懷著一顆感恩的心，將以飽滿的激情和熱情迎接以后的工作，努力學習，將這次培訓所學內容很好的運用到工作當中，做

好自己的本職工作，為公司做出應有的貢獻！