第一篇：外聯部面試問題

外聯部面試問題

1.你以前有沒有任職經歷?令你最難忘的是什么？

2.如果你進了校團聯，怎么處理好部長和同事的關系？

3.你想加入校團聯，你奶奶知道了，但她不知道你為什么要去，你怎么解釋給他們聽？

4.在團聯有時因工作協調，會讓你去做苦力工作，你如何看待？

5.你覺得對于一個集體最重要的是什么？

6.你覺得在對外聯絡你可以鍛煉什么？

7.有人和你競爭同一個職務，但他在背后說你壞話，影響你的競爭，你會怎么做？

8.你認為去拉贊助，最基本應該準備什么？

9.你認識我嗎？知道我是哪個部門的，談談你對我的認識。

10.現在有個商家和你談判，你們的底線是他們至少出1000元給你們做活動，你是愿意開始說出你們低價，對方不合作就另找一家，還是愿意先出1200跟他們商議？為什么？

11.12.13.14.15.16.如果你今天通過了，你最應該感謝的人是誰？ 談談從小到大你認為最尷尬的一件事？ 你認為人與人相處最重要的三個品質是什么？ 請你夸一下我旁邊的這位部長。你覺得我們招新工作有需要改進的地方嗎？ 你有沒有什么問題要問我們的？

17.假如公司老板突然要你策劃一場文藝晚會，你第一步會做什么？

第二篇：外聯部問題面試材料

外聯部

外聯部崗位需要具備什么能力和素質，這點需要認真收集和分析，所有問題都會集中在關鍵素質和能力上，你真實的以自己發生過的事件說明自己具有這些，就很好了。

常見面試試題及答案

1、如何兼顧工作和學習的問題？

學習是為了更好地工作，奠定了堅實的理論基礎；工作是學習的延伸，在工作中學習實際操作，再回過頭來完善理論。二者相輔相成，不可分割。

如果因為工作暫時不能去學習，我想，我會選擇工作的。因為工作是實踐，實踐經驗是不可以在短時期內彌補的，而學習所落下的課程卻可以通過自學、請教等方式來彌補。

2、如果你是外聯部長，你怎么把部門搞好？

1.商業贊助：與校外企業、公司合作，爭取各種商業贊助，為學生會活動提供經費；2.校際交流活動：加強與外校的聯絡與合作，組織校際交流活動；3．院系交流：負責各院、系之間的聯系往來工作，加強學術交流，促進了解，共同進步，形成良性互動；4．加強同校內及校外新聞媒體的聯系，擴大我校影響力等。

3、外聯部商業贊助很重要，請問你怎么拉贊助商呢？

首先我會要求做活動的部門提供詳細的活動計劃書、資金預算書，仔細了解有關活動情況；然后確定贊助對象方向，著手收集贊助對象聯系方式，相關資料等；與贊助方公司負責人取得聯系，向對方較詳細介紹我校活動內容，宣傳講解贊助的可行性，可以給商家提供的宣傳方式，可以給他們帶來的宣傳效益等； 及時將活動計劃書及活動預算通知對方； 及時和贊助方洽談贊助合作事宜，但合作條件不得有損學生會利益，不得與校規校紀沖突；將贊助金及時上繳秘書處，實物贊助交與舉辦活動的部門；活動結束后，及時將活動結果反饋給贊助公司；并保持聯系以取得長期合作關系。.外聯部的工作應該是長期、持續的,平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家,并盡力與其保持密切聯系。

4、當你去拉贊助，商家不理你，或者是合同談不攏，你要怎么辦？

商家形形色色，也就可以鍛煉人的交際能力，語言表達能力，處事能力，反應能力的表現。做事不可以半徒而費，首先不能就走了，應及時變通說：謝謝，不用了，等老板有空了我們在來聯系他，希望我們有機會合作，將你們的產品（店名）推廣開來。而合作談不攏，看是什么問題，有什么我們做不到的，希望商家們諒解，將談判繼續。

5、你想要入學生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽?（實際問題是：你對學生會的理解和認識？你進學生會的目的是什么？）

學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現自我的不足，提高自己充實自己！

——可繼續問：如果我們和其他社團同時選擇了你，你將如何做出選擇? ——可考察出：應聘者個人更偏向于哪個社團，若應聘者回答會兼顧所有社團，很可能應聘者并沒有自己選擇的原則，這種情況很容易導致后期應聘者退出)

6、網絡外聯部你會PS或哪些網站建設工具嗎？

如果你會就直接說，如果不會則這樣回答:我覺得一個在部門工作的人，能力是最主要的，至于技術可以學，并且我平時熱愛計算機技術的，我同學有計算機專業的，我可以業余時間多向他請教。

7、告訴我，你最大的弱點是什么？

回答這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示。不要否認你有缺點，沒人會相信世界上有完人；相反，你應該承認一個微不足道的弱點或一個小小的缺點，然后再說那都已經成為過去了，表明自己是怎樣克服這個缺點的。類似于：我曾經是一個有些優柔寡斷的人，性格有點軟，有時也有些妄自菲薄，但是在高三暑假我在蘇州的一處英語角試著在幾十人面前演講，說實話，我講的并不好，但是最后結束時，別人也給我以熱烈掌聲。那時我就好像克服軟弱這個性格了，加上簡歷上寫的支教經歷也很好的磨礪了我的意志，總之我現在已經大大改善了，比之前自信了很多吧!

8、你認為自己的哪項技能需要加強？

麻煩又來了，你不可能宣稱自己無所不能，但如果你簡單地承認自己在哪方面需要改進，高壓面試主考就會像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。你該重新定義一下這個問題以便躲開這一點：“既然談到這兒，我想說我已具備了這份工作所需的所有技能。這也是我所以對這個職位感興趣的原因。”你可以借機再把自己簡歷中的閃光之處再炫耀一番。

9、你認為什么樣的決定猶為難做？

如果你用他問題中的這些詞來回答，就只能對自己不利了。主考會立刻猛撲上來。那回答的秘訣是什么呢？要摒棄那些否定性的詞匯：“我沒發現有什么決定特別'難'做，但確實有時做一些決定要比做其他的決定要多費一些腦筋，多做些分析。也許你把這叫做'難'，但我認為我付出努力就是做這些事情的。”

10、你覺得什么人在工作中難于相處？簡單地回答：”我覺得沒什么人在工作中難相處。“或：”我跟大家都合得來。“這兩種答案都不算壞，但卻都不十分可信。你應該利用這個機會表明你是個有集體協作精神的人，”在工作中唯一不容易相處的是那些沒有集體協作精神的人，他們不肯干卻常抱怨，無論怎樣激發他們的工作熱情，他們都無動于衷。"

外聯難拉的緣由

1）學生性質的社團活動同商業贊助的結合不易。一個再好的活動中間穿插一個硬性的”企業互動“，就會讓活動形象大打折扣了。

2）高校外聯市場成熟度不同。不同于北京上海學生活動的“外聯文化”和“市場成熟度”，二三線城市中的企業本身需要在文化底蘊和涵養達到“標準”的數量就不多，可選擇性現對較少。3）所謂”難“也只是一個主觀上的感覺，也是”相對的“。既然當初選擇進了”外聯“，就如同畢業后選擇“創業”一樣，注定“一路坎坷”，需要很大的付出和努力。當你還沒有盡到200%的努力的時候，就只能繼續努力把。

4）社團內對于“外聯”的定義。如同“營銷“不應該只是企業”銷售段“的工作，而應該貫穿企業產品設計生產銷售售后服務客戶體驗整個環節一樣，“外聯”對于社團也是如此。一些小建議：第一，確定原則性問題。學生社團拉商業贊助，本身在贊助形式和商業化程度上就需要格外注意原則性和細節（個人覺得這個問題需要先思考，再去行動）；

第二，做好事前的準備——做好活動策劃方案Or企業贊助方案。網絡上有很多那樣的模板，可以參考，最主要的是充分體現你們自己的優勢和獨特性。PPT制作也是需要準備的，精益求精，練習到熟爛再出去，如果碰到需要你像企業負責人演說Or展示你們的活動時就把握好機會。其中，要強調三點是：一財務預算要做好，列出真正需要用到錢的地方；二贊助方的互動方式要體現；三活動的影響力要怎樣估量第三，選擇渠道。

第三篇：外聯部面試問題

如果本次招募活動中你被錄用了，可是過些時間你發現自己并不適合當志愿者時，你會怎么辦？ ：

1、你有過參與志愿者服務的經歷嗎？

2、在服務的過程中遇到突發事情你會怎么解決?

3、請問您參加本次志愿者招募是出于什么考慮呢？

4、你覺得在這么多的競爭對手中，你有何突出優勢能讓我們留下你呢？

5、志愿者工作可能都是些枯糙瑣碎的工作，請問你如何能夠做到保持持續旺盛的工作熱情？

6、能談一談你對本次志愿者招募活動的看法嗎？

7、假如我們志愿者總隊要在全校范圍舉行為期一個月的大型活動，你會如何確定活動主題？你會采取哪些形式活動？（你會如何策劃這次活動？）

8、假如你參加了與留守兒童一對一幫助的活動，你會如何對待你的兒童？

9、假如現在學院通知你，你可能成為我們院志協新一屆的副會長，你將準備怎么做，去領導與你同一屆的同學們創造志協的輝煌？

10、假如現在坐在這的面試的學長是你，你會看重學生們的什么內容而選擇把他們留在你的部門工作.第一輪面試題目

1、你有一個非常好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學，又可行，但你的部長和其他人很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作？

3、你組織一次活動，當你們要去下一個目的地的時候，有一部分同學有了不同意見，但是其他同學還是愿意按照原來的計劃進行的，而你要負責他們的安全，這時你怎么處理？

4、你從朋友那里聽說了一個很好的旅游活動，你組織好同學去了。可到了那里卻發現沒有那么有趣，但同學們都到了，這時你要怎么辦才能讓這次活動比較成功？

5、假如有一次，你帶著我們學院的志愿者去到一個社區里面進行義務勞動，但是當你去到社區辦公室的時候發現主要的負責人不在，而辦公室里面的其他人對這次的活動不知情，這時候你會令這次的志愿者活動繼續下去？

6、學院舉辦一個模擬招聘會，假如你是策劃者之一，學院原來是打算找外面的人員過來做面試官的，但是由于聯系工作上出了問題，導致找不到公司人員過來做面試官，這時你會怎樣解決面試官人員的安排問題。

7、在一次活動中需要組織拉拉隊，但同學們的激情不高，不愿意喊出來，這時你會怎么做？

8、你組織班里去了某地燒烤，因為你是第一次去燒烤，全體人員去到那里的時候才發現已經沒有足夠的位置讓你們一起燒烤了，這時你怎么辦？

9、如果學院要組織一次外出學習的活動，學院只負責車費，要求找一個免費又又教育意義的地方，請問你怎么去找？

10、我們開展活動的時候最需要的是參與的人要多，但人員的調動很困難，如果你要組織一次比較枯燥的活動，比如不適合工程學院的作文比賽，你要怎樣去調動同學的積極性，讓他

們參與進來（活動金費有限）

11、如果你的上級的意見和更上一級的意見出現矛盾，你執行哪個命令呢？

12、談談自己的優勢，為什么來組織部面試。如不被錄用，你有何打算？如果被錄用你打算怎樣開展工作？

13、來組織部面試之前有沒有做什么準備工作？你對組織部的了解有多少？

14、以前有沒有做過學生干部，有沒有什么收獲或者是體會？

15、假設由你負責組織的一次培訓，要開展一個講座，邀請了一位專家，在培訓開始前一天晚上，那位專家打電話來說有事耽擱，不能及時來了，你準備怎么處理？

第二輪面試題目

經驗技術：

1、假如有一次，你帶著我們學院的志愿者去到一個社區里面進行義務勞動，但是當你去到社區辦公室的時候發現主要的負責人不在，而辦公室里面的其他人對這次的活動不知情，這時候你會令這次的志愿者活動繼續下去？

2、以前有沒有做過學生干部，有沒有什么收獲或者是體會？！電器組的同學考查他們技術的高低就行了，提問由技術指導出。責任感：

3、實踐部需要負責分團委或者學生會的很多后勤工作，這類工作都是最早來，最遲走。特別是跟你一齊工作的其他部門都走了，自己的隊友個個也又餓又累，請問你怎么安排下來的收尾工作？ 組織策劃：

4、實踐部有很多任務是現場服務，需要現場觀眾的參與，要保證觀眾的參與人數，你會采取哪些措施？例如尊師一條街活動。

5、當你做決定時，你會從哪些方面考慮這個決定會對整個大局產生影響？

假設你接了一個任務，本來計劃這個任務在一周內可以完成，但是，干到中途時，你發現這個活三個星期也干不完。應對這樣的局面，你有幾種選擇？你將做出哪種選擇？ 協調能力：

6、干擾是工作中常見的事。你用什么方法來減少學習和工作中的干擾 ？

7、你將如何去調整學習和工作的時間,以保證學習和工作兩不誤

8、謙虛使人進步，驕傲使人落后是中國的一句古話，但當近社會又強調表現自我價值，你是怎樣看待這個問題的？ 主動性：

9、如果學院要組織一次外出學習的活動，學院只負責車費，要求找一個免費又又教育意義的地方，請問你怎么去找？

10你想承擔多更大的責任嗎？為什么？

11、假設給你分配一個項目，這個項目除了完成期限外，既沒有提供歷史資料，也沒有操作說明，你該怎么開始這個項目？

12、長期從事比較煩瑣的事會喪失進取心，談談你將怎樣克服這個問題而始終保持進取心與工作熱情？

13、你對這個社會越來越重視復合型人才有什么看法，你將以怎樣的態度/做法來面對？ 團隊意識：

14．你認為一個好的志愿者服務隊管理者的最主要特點是什么？為什么

15、你有一個非常好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學，又可行，但你的部長和其他人很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作？

16、有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你的經歷或者你將如何解決這類問題。

17、如果對一件事的處理方法部長與干事的意見不同，而他們又將任務派給你去做，這時你怎樣做 心理認識：

18、來 服務中心面試之前有沒有做什么準備工作？你對它的了解有多少？

.有一份獻血策劃需要經老師同意才能施行，但老師對這種活動并不熱心，你該怎樣勸說？

模擬場景：12：30，當你有一份臨時文件要詢問相關老師，剛好老師關著辦公室的門在睡覺，你該怎么做？

3.一份贊助策劃書中，你覺得需要哪些內容，重點是書面？

4.模擬場景：社區近期有一個活動想和我們部門合作，我們也的確想做這個活動，但這陣子活動都以安排滿了且不能推遲，你是負責人的話該怎么和社區協調，讓社區做出讓步？

5.模擬場景：社區與我部門合作一個活動，兩方都已開始準備，但由于學校上級臨時取消活動，你是負責人，怎樣和社區解釋？

第三類：組織實踐類

1.我部門要組織200名學生，做12屆迎新（迎接新生）志愿者，該如何招？

2.模擬場景：在和幼兒園小朋友一起做游戲中（一個志愿者負責照看一個小朋友），突然一個志愿者不見了，你是負責人該怎么處理？

3.模擬場景：三天后有一個校外活動，負責人因家里有事不能參加，你臨時被任命為負責人，之前你對這個活動并不了解，這三天你該做些什么準備？

4.模擬場景：在一個活動中，對老人免費分發鮮花種子，老人熱情十分高漲，不僅不按排隊順序領取，還有重復領取的情況，甚至有偷·搶出現。種子現在在你手中，你該怎么做？

5.有兩個活動，一個需要30名志愿者，報名人數有100人，另一個需要50人報名了20人，你如何協調（具體）？

第四類：整理后勤類

1.你覺得部門所要做的事情中那些是屬于整理后勤類的？

2.你覺得如何做好資料的總結與成果的展示，可以通過什么方式？

3.模擬場景：給你2分鐘的時間看一下碳匯的成果冊，3分鐘的時間做一下成果展示。

4.如何安排好青協物資的出借，回收，整理及坐班制度？

第五類：綜合類

1.你的上級有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎么做？

2.在一個大型活動中，你和另外一個同學都是負責人，當你們的意見沖突時，你該如何協調，怎樣預防這種事的發生？

1、你是哪里人？來介紹一下你的家鄉

2、請做一下自我介紹

3、在你以前學校的經歷中，你印象最深的事是什么？原因是什么？

4、你認為你通過在以前的學校擔任的種種職務得到了什么？

5、簡單談談你是如何過完大學前的暑假的，你對這段時間有什么想法？

6、剛剛進入大學校門，你目前的計劃、目標是什么？

7、你想加入服務中心的原因、目的是什么？

8、在你進入服務中心后，你有什么設想？

9、你認為你在服務中心里可以做哪些工作？

10、你覺得做學生活動對你有什么要求，其中最重要的是什么？

11、要加入服務中心，你認為你的優勢與缺點各是什么？

12、你怎么看待普遍存在的“宅”的現象？

13、你將如何處理服務中心活動與你其他社會活動之間的關系？

14、加入外聯部后，如果給你分配了你你不愿意做的任務，你會怎么辦？

15、如果進入服務中心后，發現本部門與你想象中的差距較大，你會怎么辦？

必問：你覺得在本次面試中，你的表現如何？你有什么問題要問我？

1、你認為在大學生活中，學習與社團及實踐活動之間的關系是什么？你打算怎么處理這一關系？

2、假如讓你做服務中心大一的負責人，你覺得你能夠勝任嗎，你將這樣做？如果不能勝任，原因是什么？

3、你認為拉贊助成功的關鍵是什么，原因是？如果在上學期，你不幸沒能拉到贊助，在部門今后的活動中，你會怎么辦？

4、不久后學院將舉行辯論賽，如果部長們優勢脫不開身，全權委托你代理外聯部一切活動，你會怎么辦？

7、你認為在本次面試中，你的表現如何？你對校青協的納新活動有什么意見及建議？你還有什么疑問？

第四篇：外聯部面試必備

1.請自我簡介一分鐘!

2.請問你為什么要來這個部？

3.請問你認為外聯部是做什么的?

4.請你用一分鐘說出你最能打動我們選你的話。

5.請問你想來這里, 你認為與別人相比你有什么優勢?

6.請問你以前有過什么相關的經歷么？

7.請問你覺得我們會錄用你嗎？你的優勢？

8.請簡單介紹一下自己，你在以前的經歷中感到最自豪的一件事是什么？

9.請問你想在外聯得到什么樣的鍛煉？

10.請問你想和什么樣的同事一起合作？

11.請問你以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？

12.請問如果你今天順利通過選拔了，你最想感謝的是誰？

13.請談談你對你曾任職務的看法，包括存在的不足以及取得哪些成績。

14.請問如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎么打算？

15.請問如果要你去設計胡錦濤的衛生間，而又不能和他本人接觸，你會怎么做？當然錢不是問題。（我們可以通過交流間接獲得我們所需要的信息，這也是外聯所需要的能力）

16.請問如果有一個活動需要對方的贊助，你應該如何說？

17.請簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎

18.請問你覺得外聯最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

19.請問你希望在工作中能夠獲得什么?

20.請問你覺的對于一個集體，最重要的是什么，如果你是一個集體的領導，如何讓它更具有凝聚力（就外聯部談談）。

21.請問你是怎樣看待盡力這個詞的，在你看來，有哪些事是值得你去盡力完成的。

22.請問當你發現由于外聯部的工作而影響了你的學習，你會如何處理這兩者的關系？

23.請問你在什么時候會有面紅耳赤,口齒不清的反應呢？

24.請問臨近期中考試了,你負責了一項贊助,想找一個人陪你一起去,大家都在忙于復習,假如我就是那個你想叫我陪你去的人,你會怎么對我說呢？

25.請問如果你現在去應聘工作,你覺的自己的最大籌碼是什么?

26.請問，在座的各位可能都是初次相逢,你有自己獨特的方式給大家伙打個招呼嗎?以表達你內心此時的心情。

27.請問如果我們現在告訴錄用你了，你打算為外聯做些什么？

28.請問，假如他只是一名學生平時不怎么用黑板但你必須在一分鐘之內把一個新的黑板擦推銷給他，你怎么說？

29.請問假如我只是一名貨運公司老板，你和一位淮師的學生同時來到我這里要我贊助你們各自的迎新晚會，你怎么說？

30.請問你怎么請一個汽車銷售公司的老板贊助你組織的公益活動？

28．認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力）

第五篇：外聯部面試參考題目

面試參考題目 個性：（主要看面試者對自己的判斷是否中肯，自信、自卑、自傲傾向如何）

你比我面試的其他應征者強在什么地方？你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情？ 你認為自己最大的優點和缺點是什么？

如果滿分是十分，你給你自己和外聯部打多少分？

你認為外聯部的人要有些什么品質？(誠實守信，堅定不移，能夠吃苦，待人熱情，語言得體)對待工作的態度：

你認為你能在學生會獲得什么？若回答是鍛煉自己，可以接著問，你認為怎樣才是鍛煉到自己？（看他目的是否明確，知道自己來是干什么的）你為什么選擇外聯部，你認為外聯部是做什么工作的？（直到面試者是否是個準備充分的人，對此的態度）

你為什么選擇外聯部？如果進入了，你會從哪方面發揮？（了解他的意愿和計劃，看他是策劃者還是執行者）

在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

假如你工作一段時間，覺得這項工作瑣碎無聊，你會如何對待接下來的工作？ 面對一項你從未接觸過的工作，你會怎么做？

部長能否不做任何說明就讓你去干某項工作？為什么？ 團隊合作：（對團隊工作的認識）你認為怎樣才能算一個好的團隊？

請講一下你對團隊工作最喜歡和最不喜歡的地方，為什么？ 觀察與語言交際方面：(情商測試)廣警有很多社團和組織，你加入了哪些？如果沒有，為什么不加入？若加入了，談談對他的認識。（看他是否是一個積極參加課外活動的人，是否活潑具有激情）與你一起來面試的同學給你什么感覺？（看其是否是個注意觀察四周的人，或者是否孤僻不與陌生人交談）

你怎么協調各個部之間的關系? 上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）

我失戀了很傷心，你該怎樣安慰一個剛剛失戀的男生或者女生。由面試官扮演失戀角色 我們現在心情不太好，能講個笑話來聽么 工作能力：

現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦？為什么？（可以考察面試者的耐心，談判的能力）

假如讓你組織一次某某活動，如何安排？注意什么？（進一步了解他的能力）你入了外聯部后準備接下來怎么做？（首先認真執行上級布臵的任務，爭取在最短的時間內熟悉自己的工作，并且開始主動聯系外界資源，我知道外聯部很重要的是為學生會的各項活動提供資金來源，所以先與有可能的企業或機構建立起聯系，并且對它們進行深入了解，以便開展今后的工作。）外聯部情景模擬題

臨近期中考試了,你負責了一項贊助,想找一個人陪你一起去,大家都在忙于復習,假如我就是那個你想叫我陪你去的人,你會怎么對我說呢？ 你與非常重要的老板約定今天下午3點商談，中午時老板突然改為下午4點，而你有很重要的課程，這樣如何處理？

假如讓你去一個企業拉贊助，你如何說服企業負責人？

假如我們有一個迎新晚會，讓你去接帶其它學校的嘉賓，但你不知道他們，你要怎么做？ 假如我院舉與其它組織一起舉辦了同一個活動，你如何說服他人來參加我們的活動？ 如果對于某一個商家，第一次贊助未拉成功，你是否愿意再去拉第二次？

如果學校的一個大型活動需要2千塊的贊助，而商家只能給到800塊，你會怎么做？ 很多部門都有自己的專屬活動，像學習部主辦辯論賽，女生部主辦“男生節”，你認為外聯部應該籌劃一個怎樣的專屬活動？ 當部門要你幫忙搬帳篷，如果你在宿舍打擼，準備5殺，這時部門電話響起，叫你過來幫忙，你會怎么處理？

偶爾會點名的課，部門有重要活動需要有同學逃課幫忙，你愿意嗎？ 你覺得你自己帥嗎？覺得自己漂亮嗎？

當有攤位入駐飯堂門口，本來天氣不錯的，但是后來突然下雨，攤主很不開心，質問你怎么辦？你會對攤主說什么 喝過軍訓的寶礦力，你知道是快過期的嗎？遇到這種情況，當你拿到物資才發現物資有問題，請問你要怎么跟贊助商溝通。