1.學生會外聯部面試策劃書 2.外聯部納新策劃書 3.外聯部招新策劃書

4.紅會外聯部招新活動策劃書 5.學生會外聯部納新活動策劃書

1、學生會外聯部面試策劃書

面試目的:選出具有一定的口才與交際能力，并且具備熱情、自信、有責任心以及堅持不懈等素質的外聯部干事。（當然，可以符合兩點就很不錯了）

面試步驟及初選問題：我設計了兩套方案，其中一些環節是參考林學院外聯部的面試。

第一套，不直接篩人，采取面試人全部參加三個環節。

第一輪：自我介紹（包括對自己性格的了解，以及為啥想加入外聯部）。此輪可以看出他們大致的表達能力以及一些談吐風度。

第二輪：提問與回答。緊接第一輪，針對他們的自我介紹提出相應問題，并問一些可以測出他們思路是否開闊或個人性格的問題。

比如：考查交際能力：請說出你舍友們的名字及來自的地方；向我們介紹你上大學以來認識的一個朋友；碰見一個陌生人，如果你想和他做朋友，你會怎么做；你和你很要好的異性朋友一起出去吃飯，你比較喜歡的付錢方式是怎樣的等。

考查是否積極了解周遍的事物：如果我是一個第一次來林業大學的人，我想請問從11號樓到7號樓怎么走？你對學校附近影響最深的地方是哪里？介紹曾經去過的好玩的地方等。

考查比較事物的能力（因為外聯的人必須知道，什么樣的活動可以給什么樣的商家做宣傳，而且的知道我們院宣傳的優缺點是什么。）：可口可樂與百事（或者其他食品的兩個牌子）有什么區別，至少說三個方面。高中與大學的生活有什么不同？北京與你的家鄉有什么不同？

考查開拓創新能力（這些問題比較變態）：假設你有女朋友，你送給她一件衣服，可是衣服小了一號，她非常生氣，這時你要怎么說服她收下這件小的衣服？情人節你給女朋友送玫瑰花，可是拿出來一看卻變成了大蔥，你怎么解釋？如果你和你剛交男朋友約會，談話中他說到興致處，你突然放了一個屁，他就停止講話了，你此刻會怎么做？

第三輪：考查他們的推銷及說服的能力，外聯人必備素質。向在場的所有人在三分鐘之內推銷你的手機，盡量讓多的人有購買的欲望。

這一套面試的優點：每個人都有公平競爭的機會。缺點：浪費大量時間。有些人在第二輪就能看出實在不適合外聯工作，但還是必須給他機會參加第三輪。

第二套，直接篩人晉級，每輪淘汰掉一部分人，分三輪。

第一輪：自我介紹。

第二輪：PK賽。考查他們的臨場反應能力和口頭表達能力。按16人算，第一輪PK掉八個，第二輪采取復活賽制，可以復活4個人，一共留下12人。問題：第一套中考查創新能力的幾道就不錯。假如你已經進入外聯部，現在院里要辦一臺十大晚會需要你去拉贊助，你會選擇去與經營哪方面的商家洽談，為什么？現在有一把新上市的電動牙刷，市場價18元，如果你是推銷員，怎樣把你的商品推銷給我們？如果你進入外聯部，當學習與外聯任務發生沖突時，你會如何選擇？院里舉行元旦晚會，需要外聯去給主持人及主要負責人拉發型和化裝的贊助，但條件是不付錢給商家但可以幫他們做宣傳，如果派你去談，你會怎么和商家說？如果你去五道口服裝市場買衣服，你看中一套韓版的小衫，老板開價280，你如何能說服他40元以內買給你？如果以后你有男（女）朋友，有一次因為你太忙了沒有空陪他（她），他（她）和你生氣了，你會如何說服他（她）理解你？

第三輪；團體推銷比賽。考查他們的合作精神及推銷說服能力。12人一共分成4組，五分鐘內確定自己的隊名和隊歌，并解釋為什么。然后每組想辦法十分鐘內向考官推銷出去自己的東西，三人要求協作，不論用什么奇怪的辦法都行，最重要的是展現自己。從這個游戲中可以看出哪些人比較睿智，面對問題可以從容面對。

這一套面試題沒有試過效果，但我個人比較偏好這套題。雖然挺變態的，但是，我覺得這個可以突出外聯的不同，經過激烈的比賽，他們更能珍惜進入外聯的機會。而且這個對于每個外聯人，都應該是難忘的！

2、外聯部納新策劃書

活動背景：

九月，我們又迎來了一個學期，新的學期，新的開始！我們外聯部也開始進入新的階段，為了保證在這新的學期里，工作順利進行，我們將向大一新生招納新成員。

活動目的：

首先，由于老生的畢業退出，造成的人員上的不足，為保障新的學期工作能夠順利的，更好的進行下去；其次，借此機會擴大本部門的規模，提高部門的辦事效率；再者，也讓更多的新生參與到大學的生活中。同時，希望給新生們一個鍛煉自己的機會，以提高新生的交流能力和實踐能力。最后，希望通過本次納新，為部門選拔更優秀的人才，從而提高本部門的整體實力和影響力。為本部門注入一道新的生命力。

活動過程：

面試過程將分為以下四個階段：

一、報名（時間：

地點：新生宿舍樓樓下

工作人員：兩個

物資：納新表格，筆兩把，桌子椅子各一張，礦泉水兩瓶，三角紙板）

流程：（自己寫）

二、海選（時間：

地點：瑞樟十一棟，教室A,B工作人員6個物資：桌子椅子四張礦泉水6瓶筆6把評分表格4張）流程：

1，面試成員按規定時間到達指定教室，聽從工作人員安排，工作人員登記遲到情況（10分），并審核新生的紀律性（10分）。并組織有序面試

2，工作人員按照評分標準進行面試（面試采取問答式，相關問題見附件1），評分標準如下：語言表達25分印象分25分穿著（拖鞋）10分禮貌10分

3，綜合新生的面試成績(附加面試表格填寫情況)10分（評分標準表格見附件2，）成績前30者進入下輪面試（公榜通知下輪面試時間地點）

三、30進20（時間：

地點：A,B教室工作人員4個物資：椅子3張，礦泉水4瓶，評分表格兩張，筆兩把）

流程：

1本次流程采取模擬拉贊助的方式進行面試，新生扮演拉贊助方，工作人員扮演老板，進行拉贊助模擬（拉贊助具體情境如下：場景1：工作人員扮演理發店老板，新生以系晚會以拉贊助為由，向理發店老板拉贊助。場景2：工作人員扮演花店老板，新生以迎新晚會為由向店老板拉贊助）工作人員根據新生的表現進行評分。語言表達技巧25分，臨場能力25分，表現狀況（遲到，態度等）25分,印象分25分。

2整合新生的面試成績，選取前20進入下輪面試，并制定和公布成績。

四、20進12，流程：由工作人員通知面試者并安排到實地演練，要求其記錄拉贊助的心得。工作人員在安排具體時間進行心得演講。工作人員按評分標準對20位面試者進行打分。決定前12名的名額留下。

五、試用階段：試用期為一個月，期間考察簽到等值班情況，最終留下8名成為正式成員。

資金預算：礦泉水15瓶15元，表格70張7元，直板一面5元，筆（自帶），總計27元，需要負責人員6名。撰寫工作總結。

3、外聯部招新策劃書

招新目的：

20XX年新生入學，為了增加院青協的新鮮血液，增加社團的活力，保證院青協能擁有高素質的后備力量，更好地參加各式的志愿活動。院青協決定開展20XX年新學年的招新活動，廣招賢才。

招新對象：20XX屆新生

招新要求：

1.思想品德好，責任心強，做事認真嚴謹

2.自我管理意識強，能遵守時間觀念

3.有較強的組織能力、應變能力以及交際能力

4.有較強的集體意識及團隊合作意識，能服從組織安排

招新人數：視部門情況而定招新時間與地點

a)報名時間

b)報名地點

c)面試時間

d)面試地點

面試過程相關要求

1.工作人員了解滿是的相關流程與地點，及時通知本部門的應聘者有關面試的相關信息

2.嚴格按照時間安排進行面試，秉持公平公正的原則，對每一位應聘者都要細心、用心

3.若遇突發情況應及時通知有關人士

面試環節及題目：

1.自我介紹，想加入青協的原因，對青協的認識

2.答辯：面試者回答評委提出的問題（責任心強，對工作有熱情，語言表達清晰，有一定的交際能力等）問題商議

4、紅會外聯部招新活動策劃書

一、招新背景

在過去的一個學年里，****學校紅十字會在學校有關部門和領導的支持下，全體會員共同努力，策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務。我部門更是全力配合校紅會的各項工作，得到了組織其他部門的認可。在新的學年里，本部門將繼續把“博愛、人道、奉獻”精神弘揚下去，盡心盡力倡導愛心事業。金秋的校園里，我們又將迎來一批滿懷期待與夢想的11屆大一新生。他們擁有旺盛的精力，強健的體魄，敏銳的目光，他們睿智、熱情，定會給菁菁校園帶來一股新的力量，未我校紅會的工作帶來新的活力和希望，把“博愛、人道、奉獻”的精神傳承下去！

二、招新目的

為了使本校紅會工作更有效地開展,豐富大學生校園文化和大學生活，給20XX級新生提供一個鍛煉自我、提高能力、服務同學與學校的平臺，現面向20XX級全體新生招新。

三、招新細則

（一）招新對象：

（二）招新要求：

1、性格開朗，善于交往，具有奉獻和團隊合作精神，富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。

2、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，倡導個性，但反對個人主義。

3、對待工作積極、認真、負責，在工作中提升自己的能力。

4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。

（三）招新人數：待定

（四）招新時間及地點：

時間：

地點：

（五）招新流程：

第一階段：籌備宣傳（9月15日——招新會前）

1、迎新當天（9月15日），主動幫助新生解決困難，留下好的第一印象。

2、新生入學的一周內到新生宿舍進行宣傳。

3、新生軍訓期間堅守紅會工作人員的職責，在新生面前樹立良好的形象。

4、在本校各個新生QQ群以及學院各個貼吧里進行招新宣傳。

5、指派專人于9月2日至招新工作正式開始前每晚19-21時在1202辦公室值班，負責提前期招新和咨詢。

第二階段：報名面試

1、具體流程

報名部分

（1）安排人員于9月某天早上（具體時間待定）搬運一定數量的桌椅擺在學校飯堂門口和綜合樓下，搬運前統計好桌椅的數量。

（2）設點人員應準備好一些相關的資料，方便申請者可以咨詢一些自己關心的問題，比如紅會的具體運作、部門設置、部門特色、工作成績、發展方向以及對各部門干事的要求等，工作人員應對申請者關心的問題給予耐心細致的解答。

（3）申請者可以在設點出領取招新表格，工作人員要提醒申請者認真填寫并及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知申請者在不同的時間短前往教學樓面試（具體時間地點待定）。

（4）晚上待招新工作結束，組織人員將桌椅搬回，放置制定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。

以下幾點是對報名階段工作的要求：

（1）安排好設點處值班人員名單，保證招新處有值班人員。

（2）提前準備好此次活動需要的資料，內容包括部門特色、工作職責等，加強應聘者對部門的了解。另外可以在宣傳板上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解本部門的工作。

（3）安排人員負責招新表的發放和統計工作。（4）如果遇到突發事件或特殊情況，及時向部長報告。

面試部分

第一輪：

（1）自我介紹（90秒內）

（2）才藝表演（60秒內）

（3）選手回答面試官的問題

第二輪：

（1）簡單的自我介紹（控制在30秒以內）

（2）抽題答辯（面試開始前，根據簽到順序安排好2人為1組，再抽取題號進行答辯，每組選手有1分鐘準備時間，3分鐘的答題時間。想通過這一輪考察選手的合作與競爭意識）

（3）情景模擬（以若干人為一小組，扮演抽取題目上的情景。考察選手分工合作的能力）

第三輪：

（1）團隊游戲（具體游戲待定。考察選手團結合作的品質以及處事態度等）

（2）選手發表三輪面試下來的體會、感受等。

以下是對面試階段工作的要求：

（1）部門人員要熟悉面試的時間安排，具體流程等。

（2）面試官應嚴格遵循面試時間安排進行面試，對每個選手一視同仁，公平公正，對每個選手根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（3）如果在相應時間內沒有完成選手的面試，可以通知選手在下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

（4）如出現某部門報名人員扎

堆，某部門報名人員較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的申請者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到報名人員較少的部門進行面試。（5）如果遇到突發事件或特殊情況，應及時報告部長進行安排解決。

（六）審核確認人員名單：

三輪面試后，確定考察人員名單，待考察期（約1個月）過后，確認部門委員名單（人數待定），招新工作基本結束。

四、招新活動結束后的完善工作：

部門相關人員整理面試結果以及招收人數等信息，匯報給秘書部對新會員的資料進行存檔。

五、召開

以部門為單位，由部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、工作職責、發展方向、工作成績等，動員大家團結合作，以及配合好不同部門間的工作。

六、總結

1、各部門以及部內人員要相互配合、團結合作，高效開展招新工作。

2、發揮本部門的優勢全力挖掘有能力有潛質的新生加入部門，以更好得開展工作。

5、學生會外聯部納新活動策劃書

一、宗旨：

在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的隊伍，我們工商管理學院紀檢中心學習部從納新活動著手，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織。

二、活動時間：

三、活動地點：

四、活動對象：

數信學院20XX級學生

五、活動形式與要求：凡是在曲靖師范學院的20XX級學生均可報名參加外聯部的納新活動。以自愿報名的方式，通過面試篩選選拔等方式，公開的選拔外聯部成員。主要要求思想進步、工作積極肯干、責任心強。

六、活動宣傳：納新期間，在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼說明進行宣傳，同時向20XX級各專業發放通知和報名表。

七、注意事項及其他：

1、提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作

2、報名前公示本部門納新人數及具體要求。

3、及時通知初試通過的人員準備進行復試。

4、在整個納新活動過程中，注意評委組成及評定的公平性。

第二篇：外聯部面試必備

1.請自我簡介一分鐘!

2.請問你為什么要來這個部？

3.請問你認為外聯部是做什么的?

4.請你用一分鐘說出你最能打動我們選你的話。

5.請問你想來這里, 你認為與別人相比你有什么優勢?

6.請問你以前有過什么相關的經歷么？

7.請問你覺得我們會錄用你嗎？你的優勢？

8.請簡單介紹一下自己，你在以前的經歷中感到最自豪的一件事是什么？

9.請問你想在外聯得到什么樣的鍛煉？

10.請問你想和什么樣的同事一起合作？

11.請問你以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？

12.請問如果你今天順利通過選拔了，你最想感謝的是誰？

13.請談談你對你曾任職務的看法，包括存在的不足以及取得哪些成績。

14.請問如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎么打算？

15.請問如果要你去設計胡錦濤的衛生間，而又不能和他本人接觸，你會怎么做？當然錢不是問題。（我們可以通過交流間接獲得我們所需要的信息，這也是外聯所需要的能力）

16.請問如果有一個活動需要對方的贊助，你應該如何說？

17.請簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎

18.請問你覺得外聯最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

19.請問你希望在工作中能夠獲得什么?

20.請問你覺的對于一個集體，最重要的是什么，如果你是一個集體的領導，如何讓它更具有凝聚力（就外聯部談談）。

21.請問你是怎樣看待盡力這個詞的，在你看來，有哪些事是值得你去盡力完成的。

22.請問當你發現由于外聯部的工作而影響了你的學習，你會如何處理這兩者的關系？

23.請問你在什么時候會有面紅耳赤,口齒不清的反應呢？

24.請問臨近期中考試了,你負責了一項贊助,想找一個人陪你一起去,大家都在忙于復習,假如我就是那個你想叫我陪你去的人,你會怎么對我說呢？

25.請問如果你現在去應聘工作,你覺的自己的最大籌碼是什么?

26.請問，在座的各位可能都是初次相逢,你有自己獨特的方式給大家伙打個招呼嗎?以表達你內心此時的心情。

27.請問如果我們現在告訴錄用你了，你打算為外聯做些什么？

28.請問，假如他只是一名學生平時不怎么用黑板但你必須在一分鐘之內把一個新的黑板擦推銷給他，你怎么說？

29.請問假如我只是一名貨運公司老板，你和一位淮師的學生同時來到我這里要我贊助你們各自的迎新晚會，你怎么說？

30.請問你怎么請一個汽車銷售公司的老板贊助你組織的公益活動？

28．認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力）

第三篇：外聯部策劃書

策劃書

主辦方：山西金融職業學院 贊助單位：屈臣士 前言：

作為青春的代言人，大學生洋溢著年輕的活力，充滿著狂熱的激情，對于新奇有趣的大型活動必定會踴躍參與，全程投入。這類必定能讓主辦方的知名度得到很大的提高，同時也讓贊助商家達到想要的最佳宣傳效果，從而大家都可以大豐收。該月同學們的功課相對較少，將有更多的時間組織和參與活動，更何況學院的活動月也在這個時候完全開放，很有活動的氣氛。在這個宣傳的黃金月，哪個部門率先策劃出極具創意的活動，哪個部門就能在大學生中樹立良好的公眾形象，同樣，哪個公司能在這個月做最有效的宣傳，更好地去穩定原有市場和吸引新的消費群體，于是我們精心策劃了2011級迎新晚會，本次活動策劃不但總結了前幾屆的成功經驗，而且通過了整個學院團委、學生會及老師的分析討論，極具權威性。況且本次活動是我們院的最具特色的招牌活動之一，也是本學年的重頭戲，因此得到了院團委、學生會及各部門及組織的高度重視，并給予大力的支持和配合。屆時必能讓活動耳目一新，興奮不已，讓贊助商盡情享受投資少回報高的樂趣。我們學院學生會外聯部也會為此而奮斗到底！學校簡介：

山西金融職業學院是隸屬于山西省教育廳主管，是華北地區惟一的一所金融類全日制高等職業英語，主要培養金融及財政行業高等應用型人才。學院的前身是建校與1978年的山西銀行學校，歸屬于中國人民銀行，2001年9月山西省教育廳接管理，2003年1月經山西省政府批準升格為山西金融職業學院。學院面向山西省金融系統和經濟建設戰線，培養銀行、證券、投資、會計、計算機應用等高級應用型人才。自建校以來，各項事業蓬勃發展，為金融系統和經濟戰線培養了兩萬余名專業人才。其中，大部分已成為業務骨干，相當一部分已走上領導崗位，在社會上形成了良好的品牌，享有較高的知名度。現有教師200余人，其中副教授以上31人，碩士研究生以上11人。市場分析：

1． 同電視、報刊傳媒相比，在學校宣傳有良好的性價比，可用最少的資金做到最好的宣傳。

2． 學校消費地域集中，針對性強，產品品牌容易深入民心。作為現代青年的高校學生都喜歡注重外表。若是商家能在迎新晚會這種有意義的活動中進行宣傳，效果更是顯著。3． 因為年年都有迎新晚會，如條件允許的話，商家還可以同我們學院建立一個長期友好合作關系，便離家在校園內外而知名度不斷加深，極具長遠的意義！4． 高效廉價的宣傳在以往的校內活動中，我們積累了不少的宣傳經驗，可以在短時間內達到很好的宣傳效果。而且有足夠的人力資源為貴公司完成宣傳活動！活動介紹：

1． 活動主題： 2． 活動目的： 3． 組織機構：

主辦單位：山西金融職業學院 贊助單位：屈臣氏柳巷銅鑼灣分店 4． 活動對象：

山西金融職業學院會計系全體同學。5． 活動時間： 6． 活動地點：

各宿舍樓下、餐廳外、籃球場、操場。7． 宣傳計劃：

① 宣傳部和外聯部在每個班級進行宣傳。② 進行海報張貼和傳單派發。

③ 將產品特色進行詳細的介紹和宣傳。

第四篇：外聯部 策劃書

XXXX年迎新晚會 策 劃

書

主辦單位：XXXX

承辦單位：院學生會

活動時間：XXXX年xx月xx日至xx月xx日

目錄

一、活動目的及意義................................3

二、活動時間......................................3

三、活動地點......................................3

四、主辦單位......................................3

五、承辦單位......................................3

六、前期準備......................................3

七、活動時間安排..................................4

八、活動人員安排..................................5

九、經費預算......................................6

2013屆迎新晚會策劃

一、活動目的及意義：

為13屆新生舉辦迎新晚會目的在于表達學校對新生的歡迎，展示當代學生的風采體現學院文化；也為了豐富同學們的課余生活，激發同學們對新學校、新生活的熱愛。同時也為全體學生提供一個展現自我、釋放才藝、增進友誼的舞臺。

二、活動時間：

11月28日晚19:00晚會正式開始

三、活動地點：

藝術學院演播廳

四、主辦單位

XXXX 五： 承辦單位：

XXXX藝術學院團委學生會

六、前期準備：

1、宣傳：（2013年10月21日至10月27日）主要由團委、辦公室負責宣傳，主要有展板宣傳方式。

【注：提及新生節目報名事宜的具體內容見下頁】

（1）展板宣傳：

內容：“2013屆迎新晚會--缺你不可！”（主題可以另外征選）（按最后方案寫明時間地點；可適當使用網絡熱詞吸引新生注意；并且寫上接受新生節目報名的內容）

要求：展板設計形式應體現熱情、青春活力的基調。

數量：一張展板（三張一開紙大小）

展出地點：藝術學院

（2）屏幕宣傳（藝術學院）：

內容：“2013屆迎新晚會期待你的參與！”活動時間為201

3年11月28日。新生節目報名于10月21日至27日三天在團委辦公室進行。我們等你來！

要求：屏幕分別在10月21日至10月31日期間中午和下午

進行播放。（在院領導允許的情況下）（可以增強宣傳效果）

2、節目甄選準備：

新生節目報名及甄選：新生節目在2013年10月31日至11月2日三天 由各個班委統一出節目后在團委辦公室報名，現場通知于11月7日下午于藝術學院434教室進行甄選。

11月8日至11月10日為節目排練時間。

11月14日節目第二次團委老師以及相關人員進行評定

指導，確定最終節目。篩選地點：藝術學院434教室。

11月15日進行晚會第一次彩排，彩排地點為：藝術學院434教室

11月21日進行晚會第二次彩排，彩排地點為：藝術學院434教室

4、領導、評委嘉賓邀請：

流程：院學生會辦公室、團委向團委老師申請，由辦公室邀請領導，確定邀請領導名單、請諫數目，然后由團委老師指導書寫邀請函，最后由團委向領導及嘉賓發出請柬。（11月20日邀請工作完畢）

七、活動時間安排：

本次活動時間為2013年11月1日至11月30日。

10月31日至11月14日為宣傳及節目甄選時間； 11月15日至11月27日為物資購置時間；

晚會安排：

（一）、晚會準備：

1、與辦公室及時做好溝通和人員安排協調；

2、演出部與各兄弟部門及時做好工作的溝通； 3、11月18日確定主持人四名及主持稿；

4、與各節目負責人商定節目細節并商討流程；

5、需要歌曲的節目由演出部提前刻好在一張磁盤上；

6、檢查機械是否正常運行。

晚會當天：

（1）11月27日下午學生會成員去演播廳布置場地，并準備本次比賽的舞臺裝飾工作。

（2）.11月28日下午14:00點所有演員集合完畢，6點30分所有演員（節目負責人）必須簽到完畢。

（3）.11月28日下午5點00分.學生會成員進行簽到，各組工作人員到位；

（4）11月28日下午7點整，晚會正式開始。

（二）、晚會流程：

晚會分為三個篇章：

一、給你們的見面禮；

二、我有我的young！三、一起去未來！第一篇章：給你們的見面禮：

開場：（1）由學生排練的歌舞形式的開場；

（2）主持人介紹到場嘉賓，晚會流程和表達對新生的熱烈歡迎； 第二篇章：我有我的young！

由全體節目人員表演節目（）

第三篇章：一起去未來

由領導講話

（三）、迎新晚會后期安排：

1、活動結束，所有演員代表及工作人員可以上臺合影留念；

2、學生會成員組織觀眾保持秩序離場；

3、學生會組織所有同學離場時將垃圾帶出會場（然后由學生會成員打掃場地

及整理搬運道具）；

4、活動結束后一周之內各部門上交活動總結（交給各部部長，由辦公室進行匯總）；

5、學宣部，演出部部負責對晚會的記錄。

八、活動人員安排：

由辦公室部酌情分配出禮儀隊等配合迎新晚會的籌辦。

一、所用材料 單位（數量）預計費用

XXXXXXXXXXXXXXX

年9月23日

2013

第五篇：外聯部策劃書

黃山學院自強社與（）合作策劃書

尊敬的（）：

您好！

感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我們的策劃書。

對于廣大的商家而言，也是良好的宣傳機會，本著誠

信和互利的原則，我們衷心的期待能與貴公司或商家建立良好的長期合作關系，共同促進和發展！

以下是本活動的策劃書，敬請您過目，并請您提出寶貴的意見

一、活動背景: 作為青春的代言人，大學生總洋溢著年輕的活力、充滿著狂熱的激情，對新奇有趣的大型活動必定會踴躍參與。這類的活動必能讓主辦方的知名度得到很大的提高，同時也讓贊助商家達到想要的最佳宣傳效果,從而大家獲得很好的豐收。因此，我們黃山學院自強社要擴大我們的影響力，要得到校園師生良好的評價，就要求我們舉辦自己的活動。我們策劃準備自強社的啟動儀式，并且自強社擁有自己的特色公益活動“愛心宿舍”，“愛心宿舍”是中國扶貧基金會在全國高校發起的大型公益項目。項目主要通過學生社團在高校招募愛心宿舍，開展愛心儲錢袋和環保助學活動。愛心宿舍報名后，參與愛心儲錢袋活動，定期捐出零錢，參與環保助學活動，捐出宿舍內的廢舊書報和礦泉水瓶等，由自強社用募集的善款到周邊郵局捐購愛心包裹，幫助貧困地區小學生全面發展。這個活動將作為我們自強社的特色活動，同時也是我們自強社長期要開展進行的活動。自強社

是由學生處和校團委直接領導的學生社團，因此得到院團委、學生會各部門及組織的高度重視，并給予大力的支持和配合。除此之外本活動還會得到本校各兄弟協會、學生組織、學生處、校團委的鼎立相助，讓贊助商盡情享受投資少回報高的樂趣。黃山學院自強社也會為此而奮斗到底!