第一篇：群監員安全生產崗位責任1

群監員安全生產崗位責任制

1、牢記黨的“安全第一”的方針，做到不安全不生產。

2、認真學習和執行《煤礦安全規程》、《工作面技術作業規程》、《煤礦安全技術操作規程》及《安全管理工作的實施意見》。

3、按章作業，狠反“三違”，不參與違章，及時制止“三違”現象，監督好員工班內不出現違章作業。

4、認真排查現場隱患，及時反饋安全信息，逐步提高填卡質量。

5、保證班班填卡，認真反映本單位安全隱患，發現沿途安全隱患及時上報。

6、本崗位內發生“三違”或輕傷以上的人身事故時，承擔連帶處罰責任。

第二篇：群監員安全工作責任書

群監員安全工作責任書

為充分調動廣大群監員的工作積極性，發揮群監網絡在我礦安全生產中的積極作用，創建和諧平安北煤，實現我礦安全生產奮斗目標。礦工會與群監員簽訂《群監員安全工作責任書》：

一、甲方（礦工會）的責任與權利

1、礦工會負責每年對群監員進行業務知識培訓，經考核

合格方予任用。

2、建立信息溝通系統，隨時聽取群監員的工作情況反映，幫助解決工作中遇到的困難和問題。在群監員因履行職責而遭到打擊時給予堅決的支持。

3、經常對群監員的工作進行檢查考核，如發現群監員不認真履行職責，有權責成車間工會予以撤換。

4、按時總結群監工作，選樹先進典型，兌現考核辦法，推動群監工作健康發展。

二、乙方（群監員）的責任與權利

1、積極參加群監組織的各項活動，熱愛礦山安全工作，模范遵守安全法規，嚴格履行群監員職責。

2、做好所屬范圍內的安全宣傳教育工作，幫助本班組職工提高安全生產自覺性和自主保安能力。對各級領導遵守“三大規程”，執行各項規章制度，貫徹“安全第一”方針方面起監督作用。

3、在現場發現事故隱患，要及時向班組長匯報，并協助班組長采取果斷措施加以排除。因故不能當班排除的，要向下個班交待清楚并向區隊值班領導匯報。

4、發現“三違”要堅決制止，并做好思想幫教工作，特別是對各級領導的違章指揮，要大膽抵制。對存在的“三違”現象和事故苗頭要及時向礦群監會或有關領導匯報。

5、發現工作現場有明顯的事故隱患以至于威脅人身安全的情況時有權立即停止作業，撤出人員，并及時向有關領導報告。

6、對沒有可靠安全措施或不按措施施工的，有權拒絕生產或施工，對現場工程質量達不到規程、措施要求的，有權停止生產，督促整改。

7、群監員實行上崗掛牌制。下崗后要把當班的安全生產情況、發現和處理隱患情況，制止“三違”情況及所要提出的意見和建議向區隊值班領導匯報，并到井口信息站認真填寫安全信息卡。

8、群監員因履行監督職責，制止“三違”行為而受到打擊報復時有權逐級上告，并有權要求及時給予處理。

三、獎懲

1、礦工會會同車間工會每月對群監員的工作進行一次考核獎勵。

2、對履行群監員職責差，所在班組發生輕傷以上事故、個人發生“三違”現象的群監員不予獎勵。

四、本辦法自簽字之日起生效。

甲 方：礦工會主席簽字

乙方：群監員簽字

二0一三年三月

第三篇：2010年版群監員安全生產責任制

2010年版群監員安全生產責任制

1．組織本班職工學習勞動保護政策、法令，企業的規章制度和安全知識，不斷提高群監員業務技術素質。

2．協助班組長對本班工人特別是新工人進行安全教育。

3．經常檢查各種生產設備的安全裝置和防塵、防毒設備的情況，發現問題及時向班組長和值班干部匯報。

4．發現傷亡事故或中毒事故立即報告，并積極參加搶救工作，協助班組長分析事故原因，采取有效措施，防止事故重復發生。

5．群監員必須牢固樹立安全第一的思想，做到不安全，不生產。

6．群監員應正確行使自己的權利，不怕打擊報復，敢于揭露安全生產的陰暗面。

7．群監員應以身作則、盡職盡責、當班匯報，對違章指揮敢頂、對違章作業敢管，對事故敢追。

河北金牛能源股份有限公司顯德汪礦工會，在參與安全生產監督工作中，注重發揮工會勞動保護監督檢查作用，充分調動職工群眾參與安爭監督的積極性。針對煤礦生產事故多發，一線職工農民工居多，安全文化素質偏低、人員流動性較大和難管理等情況，根據多年群眾參與安全生產監督實踐經驗，工會提出群監員“班前三個五分鐘”的群眾安全工作法，對增強職工安全生產意識和提高安全素質起到了積極的促進作用。

“班前三個五分鐘”工作法的建立

煤礦是高危行業，提高職工安全素質，加強群眾安全監督檢查是重要手段之一。但是再沿用說教的老辦法，職工反應平淡，起不到應有的作用。群監員和普普通通的職工一樣，要接受各級領導的領導，又直接接受班組長的領導，完成班組長交給自己的任務。然而，群監員又和其他職工有所不同，除了干好本職工作以外，還要擔負監督檢查其他職工安全操作的職責。其中，班組長是否愿意接受監督，就是一個問號。因為群監員不是行政職務，不算“官”，他只有檢查建議權，沒有處罰權和行政命令權。一旦發生職工違章，特別是班隊長一級的“官”違章，群監員的職權就很難落實到位。比如，顯德汪礦某掘進隊的群監員，在迎頭掘進時發現，隊長為了趕進度，空頂作業，屬于違規操作。群監員提醒并制止，但隊長一氣之下讓他去后路運料去了，“你不是說我空頂作業嘛，你不是監督我嘛，我讓你離開”；還有一個班長在工作面開溜子，用煤電鉆打眼，這是明顯的違章操作，是操作規程中所不允許的，但當群監員勸告后，班長理直氣牡地說：“你少給我來這一套，我比你懂。”凡此種種，都使群監員無法監督。群監員是一個費力不討好義容易得罪人的差事，加上原來在聘任群監員時要求也不是很高，造成監督工作效果不理想。從2005年國家安全生產監督管理總局、國家煤礦安全監察局和全國總工會下發了《特聘煤礦安全群眾監督員實施辦法》之后，規定了群監員的職責和待遇，為煤礦群監員在安全生產中發揮重要作用打下了堅實基礎。在這種情況下，顯德汪礦工會群監站不斷完善、創新，總結多年職工群眾參與安全生產監督經驗，創立了群監員“班前三個五分鐘”工作法。

“班前三個五分鐘”工作法的應用

顯德汪礦的“班前三個五分鐘”工作法，就是在班前會上，第一個五分鐘由群監員當班，結合單位安全生產實際和職工思想情緒，分析班組安全生產形勢，通報生產安全事故，講安全環境評估、操作中注意事項等問題，帶著感情，注重實際，讓每一名員工從內心感到群監員是真心實意地關心工友，把安全提示變為安全關愛，進而轉化為職工自覺的安全行為。第二個五分鐘由群監員與當班班組長一起，提問班組職工有關應知應會內容、安全指令、工作流程、操作程序以及其他安全方面的知識內容。這樣做促進了群監員、班組長和職工共同檢查思想上安全隱患，安全警鐘長鳴，鞏固提高安全生產知識與操作技能，使每一位職工都深有感觸，都可暢所欲言地談自己對班組安全生產的意見和建議，增強了全體員工的自主和互保安全意識。第三個五分鐘由當班班組長根據區隊要求，安排當班的生產任務并具體布置安全生產各環節工作，包括工作標準、措施落實、量化要求并確定零散工種作業的安全負責人，接受群監員的安全監督。

“班前三個五分鐘”工作法的最大作用是將事后的安全問題變為事前監督和防范。實施“班前三個五分鐘”工作方法，提高了群監員在監督工作中的威信和地位，增強了自信心。群監員與班組長一起向工友講安全履職盡責，真正成為安全生產中最前沿安全哨兵和職工生命的保護神。礦群監員鄭國旗說：“實行?班前三個五分鐘?工作法后，自己在工友面前講話都要提前做好準備，工作中做到班前、班中、班后三巡查，并將巡查情況一一記在小本子上，調動了工作的積極性，還鍛煉了自己的工作能力。自己雖然不是?官?，但要干好這個管人管事的差事，真還得用心思去做，逼著自己努力學知識，工作不敢有一點兒馬虎?！比罕O員宋小青說：“現在當個群監員真是不容易，就這個?班前三個五分鐘?工作法逼著你多下功夫學，在生產中就得不怕辛苦勤巡查，善于發現事故隱患，及時排查解決問題，要不你在下次競聘會上肯定要被淘汰?！边@個工作方法在職工中產生了激勵作用，職工學習安全生產知識由以前被動式學習轉變為主動參與學習，大家爭相傲學習型職工。區隊領導說：“現在實行?班前三個五分鐘?工作法，職工積極性特高，不用隊長多管，自己都知道怎么干?！薄鞍嗲叭齻€五分鐘”工作法也促使區隊領導管理工作水平提高。在顯德汪礦群眾監督工作出現了人人講安全、會安全、主動監督、相互監督保安全的可喜局面，“班前三個五分鐘”工作法為工會組織參與安全生產監督工作找到了一個最佳切入點。

“班前三個五分鐘”工作法的完善

為了不斷推進“班前三個五分鐘”工作法，顯德汪礦工會一是在選拔群監員上采取車間工會選拔，競爭上崗，總站測評審定的方法，從中選拔文化層次較高、敢于負責，是業務骨干且有3年以上工作經驗的工人來擔任群監員，并制定嚴格的考核評比辦法。每月考核，每季評比，年終評出“十佳群監員”和“十佳群監分站”給予重獎。生產區隊的區長書記認為，現在隨便找一名群監員，就可以當班組長使用。這既是對群監員工作的肯定，更是對工會勞動保護監督檢查工作的肯定。二是嚴格培訓，不斷提高素質。礦群監總站制定了嚴格的培訓計劃，群監員每日一題、每周一考、每月一評。車間群監分站每月一次集中培訓；礦群監總站每季一次集中上大課，培訓科目認真挑選，適合礦情，具有很強的實用性和可操作性，把培訓作為群監員提高素質的加油站。三是評優找差，激勵先進幫扶后進。為了全面推行“班前三個五分鐘”工作法，礦工會制定了評比考核辦法，將工會總站人員分三組、分片包區科，每早、中、晚3班抽查，每季評出“班前三個五分鐘”工作法先進分站5個，先進群監員10個進行獎勵和表彰。對考評相對落后的群監員由本人制定學習計劃，由考評組提出意見進行實際考察，經3次考評仍不見成效的即行淘汰。

“班前三個五分鐘”工作法在顯德汪礦全礦推廣后，收到了良好的效果。2006年以來，全礦“三違”比上年同期下降了3%，事故率、輕傷率下降了1.5%。2007年1～9月份，群監員履職滿意率達到97%，覆蓋了全礦井下56個生產班組。全礦共查出事故隱患506件，重大事故隱患3件，制止“三違”作業26人次，提合理化建議598條。2004年、2005年、2006年連續3年獲得“全國?安康杯?競賽優勝企業稱號”，為構建和諧礦區做出了貢獻。現在顯德汪礦開展安全生產活動，組織者首先想到的是要有工會參加，礦行政、安監和工會組織群眾監督在安全生產中配合默契，形成了礦安全生產監督管理的“左膀右臂”。

作為我們煤礦群眾安全監督員，要突出“四個到位”，一是對群監工作認真負責，敢于堅持原則，善于聯系群眾，做到意識到位；

二是要經常學習生產和安全技術知識，積極宣傳、貫徹、執行黨和國家有關勞動保護政策、法規及企業的各種規章制度，積極參加群監組織活動，自覺接受群監組織培訓，做到素質到位；

三是要嚴格遵章守紀，以身作則，搞好自主保安，敢于制止“三違”行為，做到群防群治，執行到位；

四是要協助班組長對本班組工人進行安全教育，組織本班組人員提安全合理化建議，督促其愛護和正確使用勞動保護設，做到互保聯保到位。

一是要不斷地加強學習，用知識守護生命

我們要提倡加強學習，倡導學習工作化，尤其是我們的群監人員，一定要帶頭學習，要學規程，學措施，學崗位操作，要做到向領導學習，向現場學習，向事故學習，要掌握自然規律、吸取事故教訓，積累寶貴經驗，以改變日常的行為習慣。要將學習作為動力去改變自我，去影響他人，最終將學、思、行三者進行有機結合運用到實際中。二是要切實提高安全意識和境界

群監員是煤礦井下的一個普通的兼職崗位，是煤礦最前沿的“安全哨兵”。群監員和一線職工在一起作業的時間最長，對作業環境情況了解得最清楚，同時也是對職工作業現場最能起到隨時監督作用的一個崗位。所以作為一名群監員，就要在日常崗位上，肩負起作業現場的監督、檢查職責，為安全生產起到重要的“防護墻”作用。

群監員要從自身做起，認真遵守各項規章制度，充分發揮群監員的監督作用，狠抓 “三違”現象，積極倡導按章作業的良好風氣，要在做好自主保安的前提下，更要做到互保聯保。也要正確處理好四種關系

一是處理好安全與生產之間的關系,要明確安全是為了生產,生產必須安全的原則,這兩者是相互聯系、相互促進、缺一不可，忽視安全，長此下去就必然會導致事故的發生，如果一味的只講安全而不顧生產就失去了抓安全的真正意義。

二是處理好抓安全與同事、工友之間的關系，人的素質高低和認識事物的能力是不盡一樣的，在抓安全的時候，必然會觸及到工友的經濟利益，帶來工友的不理解，甚至引起工友的誤會。這就要求我們抓安全時方法不能太簡單，不能只是粗魯的批評或以罰帶教，要有耐心，要講清道理，要以理服人，只有這樣，群監員的作用才會發揮的更好。三是要配合班組長對本組職工進行安全教育，提高職工安全生產意識和技術技能，組織本組職工提安全合理化建議，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，知道其按章作業。

四是要求對本班組生產場所、活動區域進行安全監督檢查，發現不安隱患迅速向跟班領導或班組長匯報，要認真填寫《群監員監督卡》，對查出的重大問題和隱患，要由安檢部門在當日的安全例會上通報，并按照“四個放過”的原則進行跟蹤落實。

第四篇：群監員崗位責任制

群監員崗位責任制

1、必須以身作則，模范地遵守安全生產的各種制度，服從領導正確的指揮。

2、經常檢查作業面的安全情況，時刻注意現場通風、瓦斯、煤塵、水、火、放炮、頂板管理現狀及工程質量，設備安全狀況和運轉等方面的不安全因素如有異常情況，必須及時向班組長或安全員匯報，要求迅速處理。

3、協助班長經常了解班組的職工思想情況，宣傳黨和國家的生產方針，有關的技術措施。

4、在班前、班后會議和活動時間內群檢員應協助班組長指出不安全的問題和預防事故的辦法，以及注意事項。

5、要經常把本班組的安全情況和遇到的問題向公司領導、安辦匯報。

6、在現場遇有險情，應及時報請現場領導人員暫時停止作業，進行處理，如時間不對允許，可先將工作人員撤離現場，并學習是成就事業的基石

及時向領導匯報。

7、有權制止任何人作業，有權拒絕任何人違章指揮，并及時向公司領導匯報。

第五篇：群監員管理制度

巷修隊群監工作管理制度

為進一步加強群監工作管理，強化群監員安全責任意識,提升群監安全管理水平，更好的發揮好群監組織在安全生產中的監督檢查作用，根據河南永華能源有限公司二礦群監工作建設管理要求，結合我隊實際情況，經隊務會研究，特制定《永華二礦巷修隊群監工作管理制度》，望遵照執行。

二〇一一年四月十日

巷修隊群監會工作制度

一、向職工宣傳黨的安全生產方針和有關勞動保護的法律法規、政策，監督行政貫徹執行；對職工進行安全思想、安全知識和遵章守紀教育。

二、負責收集有關安全生產的意見、建議，及時將意見、建議以及解決問題的辦法向有關部門反饋，并督促落實。

三、對安全生產中安全衛生和勞動保護不符合規定的，提出意見并督促改進。

四、經常向上級工會安全生產勞動保護部門匯報工作，反映情況。

五、獨立開展安全檢查和職業衛生檢查活動，發現違章指揮，及時予以制止；發現重大隱患和職業危害，及時提出解決問題的辦法和建議；危及職工生命安全時，迅速組織職工撤離現場；每季度至少組織一次群監員和職工代表參加的安全檢查活動。

六、接到群監組匯報出現的安全生產事故后，要立即組織人員查清原因，劃分類別，按照 “三不放過”的原則，參加事故和職業危害的調查、分析、處理工作。對造成重大事故的主要責任者，及時提出處理建議。

七、監督和協助行政落實好安全責任制。對職代會審議通過的安全提案落實，嚴格履行監督檢查權。

八、發揮好群監接待站、群監員、女職工委員會和家屬協管組織的作用，做好“三違”人員的幫教工作，協助行政搞好安全管理工作。

九、建立健全各項群監工作管理制度，加強對基層單位群監組工作開展情況的檢查考核工作，不斷提高群監工作的水平。

十、群監會成員要有高度的安全責任感，堅持原則，敢抓敢管，以身作則，率先垂范，努力營造安全生產良好氛圍。

巷修隊群監組工作制度

一、各基層群監組受礦群監會領導，在群監會統一組織下開展群眾性安全監督檢查工作，督促協助本單位搞好安全生產。

二、認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策、法規及礦山各項規章制度，刻苦鉆研業務技術，積極參加群監會組織的各項群監活動，保質保量完成群監會安排的工作任務。

三、嚴格要求群監員遵守勞動紀律和執行上崗掛牌登記、班后匯報安全情況。

四、做好群監員的學習培訓工作，提高業務技能水平和責任心，對工作不力的群監員要及時進行調整，對不負責任群監員要及時予以更換。

五、群監員積極配合隊干或班組長在重大安全隱患進行處理時，提出預防措施，并監督執行。

六、本單位出現安全生產事故，群監組要積極參與事故調查處理，立即組織人員查清原因，劃分類別，并對處理情況進行跟蹤督查，將處理結果報礦群監會。

七、群監員要有高度的安全責任感，對工作認真負責，一絲不茍，堅持原則，敢抓善管，以身作則，率先垂范，自覺接受他人監督，努力營造安全生產良好氛圍。

巷修隊群監員職責

一、對群監工作認真負責，敢于堅持原則，善于聯系群眾。

二、經常學習生產技能和安全技術，積極宣傳、貫徹、執行黨和國家有關勞動保護政策法規及企業的各種規章制度，積極參加群監組織活動，自覺接受群監組織培訓。

三、遵守紀律，服從群監組管理，工作以身作則，搞好自主保安；敢于制止“三違”行為，及時向接待站匯報工作。

四、協助班組長對本班工人進行安全教育培訓，組織提安全生產合理化建議，督促其愛護和正確使用勞動保護用品，指導其按章作業。

五、對本班生產場所、活動區域進行安全監督檢查。發現不安全因素時，應立即向跟班領導或班組長匯報，并協助處理；發現重大隱患且可能危及職工生命安全時，有權停止作業，組織職工立即撤離危險場所；發現設備險情或因工程質量不好，可能危及安全時，有權建議停止作業，直至處理完畢。

六、參加本班組發生的事故調查處理工作，有權對事故責任提出處理意見。

巷修隊群監員管理制度

一、群監員受礦群監會和區隊群監組兩級領導，在群監會統一組織下開展群眾性安全監督檢查工作。

二、群監員要認真貫徹執行黨的安全生產方針、政策、法律法規及礦井各項規章制度，刻苦鉆研業務技術，積極參加礦群監會和本單位群監組組織的各項群監活動，保質保量完成群監會安排的各項工作。

三、各基層群監員要嚴格遵守工作紀律，堅持執行班前到接待站掛牌登記，班后到接待站填寫安全信息匯報制度。

四、群監員工作期間，發現特殊情況，及時向接待站匯報，并做好接待站安排落實問題的請示匯報工作。

五、群監員對當班的安全隱患應配合隊干或班組長積極進行處理，做到問題不落實不走，對“三違”現象要敢于制止，不留情面，對危及職工生命安全的情況，有權停止作業，撤出人員。

六、群監員對當班存在的安全隱患，要及時處理，確因特殊情況當班不能及時處理結束的，現場交接班時，向下一班群監員交代清楚。

七、群監員對班中出現的人身及工程事故，要查清原因，劃分類別，及時匯報接待站和群監會，并對其處理進行跟蹤督查。

八、群監員每月匯報“三違”、安全隱患不少于10條，井下出勤（3.8制）不少于21班，（2.12制）不少于16班。

九、群監員要有高度的安全責任感，對工作認真負責，一絲不茍，堅持原則，敢抓敢管，以身作則，率先垂范，努力營造安全生產良好 氛圍。

巷修隊群監員安全事故追究制度

為加強群監員的工作責任心，杜絕或減少各類事故的發生，促進礦井安全生產周期的不斷延長，實現礦井安全工作目標，特制定以下事故追究制度：

一、群監員平常要認真學習煤礦安全生產知識，對職工有宣傳安全生產的職責，每天交接班時，將工作中存在的隱患與問題交代清楚，并對工作現場進行全面認真的檢查，發現隱患或問題及時處理或匯報，發現“三違”行為及時制止。

二、班組發生安全未遂事故，所在班組群監員在發生未遂事故前已經查出隱患并處理匯報，或對“三違”行為及時制止，對群監員免于處罰。

三、班組發生安全事故或未遂事故，跟班組群監員未查出隱患或查出隱患未處理，未匯報或處理不徹底(匯報不清)或對“三違”現象未加以及時制止，對群監員處罰如下：

1、本班工作場所，發生輕微工傷事故的，對群監員進行通報批評，取消當班群監津貼。

2、發生輕傷事故，取消群監員當月津貼，并取消年終優秀群監員評選資格。

3、發生輕傷以上事故，取消群監員季度津貼，取消群監員資格，并按照永華二礦安全事故責任追究制度進行責任追究。

巷修隊群監員信息站安全信息管理辦法

為進一步保證《巷修隊安全隱患處理流程》運行規范、順暢，增 強流程節點責任單位和責任人的責任感，提高安全信息處理的高效運作，保障礦井安全生產。

1、信息站信息員收集到安全信息后，整理分類后，及時傳遞到責任單位，并在信息傳遞后用電話告知責任單位按要求限期整改。

2、責任單位接收到安全信息后，要嚴格按照信息整改時限認真整改。

3、復查單位和復查責任人接收到信息后，要對隱患整改情況迅速展開復查，并在48小時內將復查結果傳遞到信息站，使安全信息處理形成閉環。

4、井口信息站每天要對發出的安全信息進行跟蹤督促，并將信息所處的狀況及時反映到礦工會辦，對沒有按時處理的安全信息，工會辦要在信息整改或復查限期當日的礦生產調度會上予以通報。

5、井口信息站要對所有安全信息原始單妥善保存，及時整理，定期分類裝訂，嚴禁在原始單上亂寫亂畫，保證紙面整潔。

6、凡沒有按照《巷修隊安全隱患處理流程》執行的班組，每次對直接責任人罰款50元。