第一篇：“三項規定”考試卷

“三項規定”、“十條禁令”及文件學習試卷

單位：姓名：得分：

一、填空題：（每題2分）

1、嚴禁煤礦 組織作業。（非法、違法）

2、煤礦必須具備安全生產；按照開采設計方案和安全專篇施工。（證照、手續）（基本條件）

3、煤礦必須按規定的組織生產；（能力、強度、定員）

4、嚴禁煤礦組織作業。（違章）

5、必須制定安全生產教育培訓計劃并組織實施；杜絕，各級管理人員要掌握煤礦安全生產基本知識，做到按章指揮；杜絕，從業人員要對應知應會，做到按章作業；必須提高安全避災意識，所有從業人員要熟悉各類災害及。

（違章指揮）（）（違章作業）（從事的工作）（預兆、避災路線）

6、嚴禁煤礦不徹底隱患組織作業。（排查治理）

7、必須執行隱患排查治理制度；必須執行安全自查、隱患排除、責任自負的規定，認真開展自查自糾；必須按照隱患排查治理規定，落實和，及時消除隱患。（整改資金、整改責任人、整改措施、整改期限）（整改應急預案）

8、嚴禁煤礦不執行組織作業。（人員管理基本制度）

9、必須建立從業人員檔案、嚴格執行持證上崗制度；必須嚴格執行到“三統一”；必須有入井帶班作業；必須有跟班作業。（實名登記）（班前會）（班前會點名、礦燈（自救器）發放和入井檢身記錄）（礦級領導）（瓦檢員、安全員）

10、嚴禁煤礦通風系統（不合理、不可靠）

11、必須保證通風系統作業，確保作業地點風流穩定、風量充足；必須保證通風構筑物完好可靠，切實加強盲巷、采空區管理。

12、嚴禁煤礦不治理瓦斯、瓦斯超限組織作業。（安全、合理、穩定、可靠）（無風、微風、串聯通風）

13、必須建立健全瓦斯治理二十四字工作體系。（通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位、隱患排除、綜合利用）

14、必須安裝地面永久瓦斯抽放系統；必須按規定配備數量足夠的瓦檢員，瓦斯檢查嚴格做到時檢、班檢、日檢，杜絕瓦斯超限作業。

15、必須保證做到突出礦井按規定采取綜合防突措施，不掘突出頭，不采突出面。（安全監測監控）

16、嚴禁煤礦不執行（逢掘必探）

17、必須執行“逢掘必探”、“有疑必停”、“先探后采（掘）”的規定；必須按規定配備；必須做到探掘有設計、有記錄、有分析，切實消除隱患。（鉆機和鉆探隊伍）

18、嚴禁煤礦不執行放炮的規定組織作業。（遠距離）

19、嚴禁煤礦不執行頂板管理規定（組織作業）

20、必須執行制度，杜絕空頂作業；必須執行班組長、安全員須按采掘工作面支護的相關規定進行作業。（敲幫問頂）（沿途檢查支護）（支護）

“三項規定”、“十條禁令”及文件學習試卷

單位：姓名：得分：

一、填空題：（每題2分）

1、嚴禁煤礦 組織作業。

2、煤礦必須齊全；具備安全生產；按照開采設計

方案和安全專篇施工。

3、煤礦必須按規定的4、嚴禁煤礦組織作業。

5、必須制定安全生產教育培訓計劃并組織實施；杜絕人員要掌握煤礦安全生產基本知識，做到按章指揮；杜絕，從業

人員要對應知應會，做到按章作業；必須提高安全避災意識，所有從業人員要熟悉各類災害及。

6、嚴禁煤礦不徹底隱患組織作業。

7、必須執行隱患排查治理制度；必須執行安全自查、隱患排除、責任自負的規定，認真開展自查自糾；必須按照隱患排查治理規定，落實，及時消除隱患。

8、嚴禁煤礦不執行

9、必須建立從業人員行制度；必須做到“三統一”；必須有入井帶班作業；必須有跟班作

業。

10、嚴禁煤礦通風系統

11、必須保證通風系統作業，確保作業地點風流穩定、風量充足；必須保證通風構筑物完好可靠，切實加強盲巷、采空區管理。

12、嚴禁煤礦

13、必須建立健全瓦斯

治理二十四字工作體系。

14、必須安裝地面永久瓦斯抽放系統；必須按規定配備數量足夠的瓦檢員，瓦斯檢查嚴格做到時檢、班檢、日檢，杜絕瓦斯超限作業。

15、必須保證系統正常、可靠使用。凡采、掘工作面必須

安設監測監控探頭；必須做到突出礦井按規定采取綜合防突措施，不掘突出

頭，不采突出面。

16、嚴禁煤礦不執行等規定組織作業。

17、探放水必須按規定配備和；必須做到探掘有設計、有記

錄、有分析，切實消除隱患。

18、嚴禁煤礦不執行放炮的規定組織作業。

19、嚴禁煤礦不執行頂板管理規定

20、必須執行的規定；必須按采掘工作面支護的相關規定進行作業。

二、選擇題（每題2分）

1、畢節地區煤礦安全生產禁令是（）年5月27日由畢節地區行政公署

下發的，目的是切實加強畢節地區煤礦企業安全生產管理。

A.2007B.2008C.2009D.20102、煤礦必須執行小型煤礦“一采兩掘”規定，采煤工作面不得超過（）

人作業，掘進工作面不得超過（）人作業。

A.15,8B.14，9C.29,9D.29 ,83、必須執行遠距離放炮的規定，放炮地點設在進風側反向風門以外全風壓通

風的新鮮風流中或避難所內，且距離掘進工作面不得小于（）。

A.300mB.回風，75 mC.100mD.200 m4、必須執行未形成獨立通風系統和未安設安全防護設施的掘進工作面實行（）放炮的規定。

A.地面B.井下C.工作面以外

5、爆破地點附近20m以內風流中瓦斯濃度達到（）時，嚴禁裝藥放炮，停止作業，撤出人員。

A.0.5％B.1.5％C.1.0％D.0.8％

6、爆破作業時（）系統必須停電撤人。

A.進風B.回風C.運輸

7、冒頂預兆有（）。

A.頂板掉碴、片幫、脫層B.掛紅、掛汗C.煤層層理紊亂

8、有水害威脅的礦井必須堅（）原則。

A、預測預報、先探后掘{采}、先治后掘（采）B、敲幫問頂、前探支護

9、探水鉆孔按要求數量不得少于（）個。

A、3B、5C|、710、掘進工作面探水鉆孔最小超前距離為（）m。

A、10B、20C30

三、問答題（共40分）

1、煤礦安全生產必須做到哪四個百分之百？（15分）

2、煤礦透水預兆有哪些？（10分）

3、“一長三員”指的是哪些人，其職責是什么？（15分）

第二篇：廣西大學“三項規定”

廣西大學學生宿舍衛生與紀律 專項整治行動工作方案

為加強學生宿舍的衛生與紀律管理工作，創建一個文明、安全、衛生、舒適、和諧的學習生活環境，進一步促進宿舍管理工作的制度化、規范化、科學化建設，決定開展學生宿舍衛生與紀律專項整治行動，并制定本工作方案。

一、指導思想

以科學發展觀為統領，根據自治區黨委、自治區人民政府關于開展“美麗廣西〃清潔鄉村”活動的指示精神，按照我校“美麗廣西〃清潔鄉村〃美麗校園”活動推進會的工作部署，大力開展學生宿舍衛生與紀律專項整治行動，深入開展宿舍衛生和紀律檢查工作，促進學生文明行為養成和宿舍學習生活質量的提高，為創建文明美麗的校園做出應有的貢獻。

二、整治內容

（一）宿舍內務衛生臟、亂、差現象；

（二）違規住宿和就寢秩序混亂現象；

（三）違章用火用電現象；

（四）出入樓棟不刷卡現象。

三、整治目標

根據“美麗廣西〃清潔鄉村〃美麗校園”活動部署，對照《廣西大學學生宿舍管理規定》的內容，嚴格要求，嚴格整治，嚴格處理，使學生宿舍衛生狀況有較大的改善，住宿和就寢規范有序，宿舍治安和諧穩定，為廣大學生創建文明舒適的住宿環境，讓廣大學生健康生活，快樂學習。

四、組織領導

學校成立學生宿舍衛生與紀律專項整治行動領導小組，負責專項整治行動的組織、協調、指導和督辦工作。組長由校黨委唐平秋副書記擔任，成員由學生工作部（處）、后勤基建處、研究生處、保衛處、校團委等部門負責人組成，領導小組辦公室設在學生工作部（處），辦公室主任由學生工作部（處）部（處）長擔任。

五、具體措施

（一）出臺《廣西大學學生宿舍衛生與紀律管理實施辦法》

在《廣西大學學生宿舍管理規定》的基礎上，制定發布《廣西大學學生宿舍衛生與紀律管理實施細則》，為學生宿舍衛生與紀律整治行動提供檢查規范和考評標準。

（二）加強學生宿舍自治委員會建設，發揮“三長”自治作用 完善由學生工作部（處）直接指導和管理的學生組織——學生宿舍自治委員會，創建本次整治行動的組織載體。學生宿舍自治委員會協助學生工作部（處）具體負責衛生與紀律檢查評比的日常組織工作，開展調查研究、信息反饋和學生服務工作，充分發揮“三長”——樓棟長、樓層長、宿舍長的作用，為宿舍衛生與紀律整治行動提供堅實的組織保障。

（三）著力開展宿舍內務衛生檢查工作

根據《廣西大學學生宿舍衛生與紀律管理實施辦法》，狠抓宿舍內務衛生檢查工作。各學院學生工作組具體負責組織常態化檢查工作，整頓好本學院的宿舍內務衛生。學校負責組織抽查工作，對內務衛生不合格的個人和寢室發出“黃牌警告”、“整改通知書”，并向相關學院通報。要求被通報的個人和寢室當天整改，所在學院輔導員進行復查。

（四）排查整治住宿和就寢秩序

加強對晚歸、未歸和擅自外宿學生的排查了解，對無故晚歸、未歸的學生進行通報，由學院逐一核實，摸清原因并教育糾正。對私自留宿非本室人員或擅自在校外居住的同學（包括通宵上網的同學），一經查實給予嚴重警告以上處分。對影響他人正常學習、休息的違紀行為進行糾察，為學生創建安靜舒適的學習生活環境。

（五）強化用火用電安全管理工作

以衛生、有序、安全為原則，重點檢查私拉電線、違章使用電器、生火做飯、焚燒雜物等違紀現象，發現有違章電器，一律收繳，對違章使用或存放的寢室和個人進行通報并記錄在案，對態度惡劣或使用違章電器造成較壞影響的，按學校相關規定予以處理。

（六）狠抓出入樓棟刷卡的教育整頓工作

根據現有的門禁系統技術條件，通過廣泛的宣傳教育和督導工作，引導學生遵守出入刷卡制度，使憑卡出入這種安全、文明、有序的通行方式成為學生的行為習慣。

六、行動步驟

整個行動分為四個階段：宣傳發動階段、督促檢查階段、整改提高階段、總結評比階段。

（一）宣傳發動階段（2013年10月中旬前）各學院、各班級召開班主任會、學生干部會和主題班會，傳達學校文件精神，對廣大學生進行宣傳教育和組織動員，確保學生思想到位，認識到位，責任到位，措施到位，為學生宿舍衛生與紀律專項整治行動打好基礎，做好準備。

（二）督促檢查階段（2013年10月中旬—2014年1月）

各學院組織輔導員和學生干部按管轄片區開展入室檢查工作，做到全面檢查，全面督導，不留死角，不留盲區，不留空檔。學工處、保衛處、后勤基建處工作人員及各學院輔導員組成抽查小組，深入學生宿舍開展衛生與紀律檢查。各學生組織協助做好常規檢查工作和整改復查工作，做到每日有改善，每月有提高。

（三）整改提高階段（2014年2月—4月）

學校將在第二階段工作的基礎上，召開經驗交流會，全面審視學生宿舍衛生與紀律專項整治工作的成績與不足，找出整治工作的難點、薄弱點和關鍵點，探尋整治行動新的突破點。認真總結和梳理典型經驗和做法，并廣而推行，全面提高全校的整治工作水平，使學生宿舍衛生和紀律管理工作在新的起點上躍上新臺階。

（四）總結評比階段（2014年5月）在第三階段工作的基礎上，各學院對本次學生宿舍衛生與紀律專項整治行動進行總結，總結包括具體措施、特色活動、效果等，并提出進一步的改進措施，以鞏固成效，建立和完善學生宿舍衛生與紀律管理的長效機制。學校將組織全校性的總結表彰會，評選表彰“衛生與紀律星級宿舍”和“學生宿舍衛生與紀律管理先進學院”。

七、工作要求

（一）統一思想，提高認識。學生宿舍衛生與紀律專項整治行動既是“美麗廣西〃清潔鄉村〃美麗校園”活動的重要內容，也是校風學風建設工作的重要組成部分，相關職能部門和各學院要以此作為本學期的工作重點并結合我校的實際情況抓緊抓好。

（二）建章立制，重在落實。相關職能部門和各學院要從所負責的工作著手，組建工作隊伍，建立教育、檢查、督促、評比、通報等機制，以有效抓手培養學生良好的衛生習慣，增強學生安全文明意識，把學生宿舍建設成為的溫馨家園。

（三）積極配合，形成合力。相關職能部門和各學院要在各自的職責范圍內創造性工作的同時，主動配合其他單位做好對接工作，克服工作“真空”，形成整體合力。注意發揮學生組織和學生骨干的戰斗堡壘作用，凝聚學生“自我教育、自我管理、自我服務”的能量，共建文明宿舍。

（四）鞏固成果，長效管理。學生宿舍衛生與紀律專項整治行動是學生教育管理的基礎工作，是學風校風建設的重要內容，各單位各部門在本次專項整治行動中要注意工作方式方法，把工作做細、做實、做透，力爭取得優異成績并加以鞏固。要認真探索宿舍衛生與紀律管理的長效機制，保持良好的衛生與紀律面貌，創建更為溫馨、和諧、文明的學習生活環境。

廣西大學學生文明素養提升 專項整治行動工作方案

為貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》等文件精神，根據學校黨委、行政關于加強大學生文明養成教育，提升大學生基礎文明素養，促進校園文明建設，營造和諧文明校園氛圍的有關精神，決定開展學生文明素養提升專項整治行動，并制定本工作方案。

一、指導思想

以中國特色社會主義理論體系為指導，以“美麗廣西〃清潔鄉村〃美麗校園”活動為契機，以《公民道德建設實施綱要》、《高等學校學生行為準則》、《廣西大學學生文明行為規范》和廣西大學《關于深入開展大學生文明養成教育的通知》等文件精神為指導，把文明養成教育與理想信念教育、“中國夢〃西大夢”教育、愛校榮校教育、感恩勵志教育、行為規范教育緊密結合，以系列基礎文明教育活動為載體，培養大學生正確的審美觀、道德觀，增強學生文明意識，提升大學生文明素養。

二、活動主題

推進文明養成教育 構建和諧文明校園

三、整治內容

（一）語言不文明現象：公共場合說粗話、臟話、大聲喧嘩等；

（二）著裝不文明現象：在正式公共場合穿拖鞋、背心、外短褲、吊帶裙、超短裙等；

（三）舉止不文明現象：亂扔垃圾、踐踏草坪、亂寫亂畫、亂貼亂掛、違規攀爬以及公共場合男女過分親密等現象；

（四）不遵守公共秩序現象：不遵守交通規則、不自覺排隊、制造和傳播謠言、作息時間影響他人休息、違章用電等現象。

四、預期效果

促使廣大學生養成良好的、文明的日常行為習慣，使廣大學生的文明素養有明顯提升，逐步減少和消除校園不文明現象，形成更加文明、和諧的校園新風尚。

五、組織領導

學校成立大學生文明素養提升專項整治行動領導小組，由校黨委唐平秋副書記擔任組長，負責整個行動的組織、協調和督導，成員由學生工作部（處）、宣傳部、教務處、研究生處、保衛處、后勤基建處、校團委等部門負責人組成。

六、具體措施

（一）制定文明公約，規范學生校園文明行為

廣泛征集意見，修訂《廣西大學大學生文明行為規范》，制定《廣西大學學生校園文明公約》，規范大學生日常行為。通過主題團日活動宣傳文明公約，引導師生員工成為踐行校園文明公約的模范。

（二）普及文明禮儀知識，開展“六進”學習活動

通過座談討論、文明知識講座、文藝演出、禮儀風采大賽、掛牌示范等途徑和形式開展文明禮儀進課堂、進宿舍、進班級、進社團、進食堂、進活動場所等“六進”活動，普及文明禮儀知識，讓全校學生以知恥、明禮為榮，形成文明和諧的校園氛圍。

（三）開展系列專題活動，深化文明養成教育

1．開展文明交通宣傳活動。開展文明交通法制法規宣傳教育活動，倡導“六大文明交通行為”，自覺摒棄“六大交通陋習”，嚴格抵制“六大危險駕駛行為”，強化學生安全有序的交通意識。

2．文明課堂共建活動。開展師生共建文明課堂活動，提倡尊師愛生、明禮守信的教風、學風。要重點消除遲到缺席、課堂進食、姿態不端、隨意走動、使用手機、瞌睡俯臥、交頭接耳、喧嘩嬉鬧、亂扔雜物、衣冠不整等10類課堂陋習。

3．文明就餐活動。以“節儉用餐、衛生用餐、文明用餐”為主題，著力開展“光盤”行動、文明禮儀推廣活動及衛生用餐倡導活動，讓節儉、環保成為校園文明生活的習慣。

4．文明宿舍創建活動。深入開展文明宿舍創建活動，強化宿舍內務評比，規范宿舍行為養成，營造“安全、整潔、文明、舒適、溫馨”的生活環境。

5．文明網絡督導活動。引導大學生爭做《全國青少年網絡文明公約》的實踐者，形成“文明上網、上文明網、上安全網”的良好風尚。重點教育學生遵守“十不規范”。

（四）開展文明你我志愿活動，使文明意識內化為學生自覺行為

在廣大學生中倡導“人人都是文明行為志愿者，人人都是文明校園主人翁”的理念，號召學生積極參與到文明禮儀宣傳、校園清潔、紀律督導、綠色環保等志愿活動中來，志愿遵守文明禮儀規范，志愿維護公共文明環境，志愿服務校園文明建設。如開展校園環境清潔“清道夫”行動、校園不文明行為“放大鏡”行動和查找陋習“啄木鳥”行動等。

（五）開展不文明行為督查活動，引導學生崇尚文明、反思修身 1．利用新興媒體，設立“光榮榜”和“曝光臺”，對學生中涌現出來的好人好事予以表彰和宣傳，對不文明現象及時予以通報、曝光。在強烈的對比中，引導學生堅定文明信念，告別不文明行為。

2．發揮學生文明互促委員會的作用，在全校范圍內對學生文明行為進行全程檢查督導，及時匡正不文明現象。

（六）樹立學習榜樣，構建文明素養養成教育長效機制

開展“文明禮儀標兵”、“十大感動西大學生人物”評選等活動，激勵大學生爭做文明標兵，營造“文明修身，快樂成長”的良好氛圍。把學生的文明素養的提高與思想品德教育有機結合，與學生評先評優、學生綜合測評掛鉤，構建學生文明素養提升長效機制。

七、實施步驟

（一）宣傳發動階段（2013年10月中旬前）

召開校、院兩級大學生文明素養養成教育動員大會，學生輔導員、學生黨員（入黨積極分子）、學生干部、學生社團骨干代表參加，傳達學校關于開展此項活動的要求、目的和意義，確保學生思想到位，認識到位，責任到位，措施到位；通過校園網、宣傳欄、微博等載體，加強輿論宣傳，營造專項整治行動氛圍。

（二）實施階段（2013年10月中旬—2014年6月）

在層層動員的基礎上，全面啟動大學生文明素養專項整治行動的系列活動。各學院結合自身特點，制定本學院大學生文明素養提升的目標和實施辦法；加強學生自治組織建設，充分發揮其自我教育的功能；各學院要加強對專項整治行動的督導，指導班主任、輔導員開展工作，做好檢查、督導、教育等各項工作。

（三）總結表彰階段（2014年7月）

各學院對一年來開展大學生文明素養提升專項整治活動進行總結，總結包括文字與影像資料的收集、整理，具體措施、特色活動及效果等，并提出進一步的改進措施，以鞏固成效，建立和完善各學院文明素養養成教育的長效機制。學校組織全校性的總結表彰會，評選表彰“文明禮儀標兵”、“十大感動西大學生人物”及“學生文明素養提升工作先進學院”。

八、工作要求

（一）高度重視，精心組織。各單位要深刻認識開展學生文明素養提升專項整治行動的重大意義，把學生文明修身活動當作學生思想政治教育的一項重要舉措列入學院的工作計劃，認真部署，精心組織，并逐步形成常規性、制度性安排，使學生文明素養提升行動取得明顯實效。

（二）廣泛動員，依靠學生。要廣泛、深入做好學生思想動員工作，充分發揮學生“自我教育、自我管理、自我服務”的作用，緊緊依靠學生把專項整治活動策劃好、組織好、實施好。特別要調動研究生會、學生會、學生文明互促委員會、學生社團、團支部、班委等學生組織的積極性和主動性，發揮學生黨支部的戰斗堡壘作用和學生黨員模范帶頭作用，組織、動員和吸引廣大學生自覺參與到文明素養提升活動中來。

（三）注重實效，著眼長遠。各學院要結合實際，制定切實可行的實施方案，并狠抓落實，切忌走過場。同時，要把大學生文明禮儀和行為規范教育與大學生思想品德教育有機結合起來，建立考核、檢查監督、激勵約束等長效制度，引導學生全面、健康成長。

廣西大學學生課堂紀律專項整治行動工作方案

為整治課堂紀律，建立良好的課堂秩序，樹立良好的學風、教風，不斷提高我校學生培養質量，決定開展學生課堂紀律專項整治行動，并制定本工作方案。

一、指導思想

以科學發展觀為統領，以《普通高等學校學生管理規定》、《高等學校學生行為準則》、《廣西大學學生守則》及《廣西大學學生文明行為規范》等文件精神為指導，以“嚴肅課堂紀律，建立良好課堂秩序”為主題，建立課堂紀律建設的運行機制，形成齊抓共管的良好格局，為學生健康成長成才創造良好的育人環境。

二、整治內容

（一）遲到、早退、曠課等違紀行為；

（二）穿拖鞋、短褲、背心、吊帶裙以及吃食物、趴桌打瞌睡等不文明行為；

（三）交頭接耳、高聲喧嘩、隨意走動、使用手機等干擾教學秩序行為；

（四）做作業、看課外書等與課程教學無關的注意力轉移行為。

三、整治目標

建立起一套明確的優秀課堂紀律標準，將一般的文明要求變為常規的課堂程序，形成良好的課堂教學環境，促進教學質量的提高。

四、組織領導

成立學校學生課堂紀律專項整治行動工作領導小組，加強對整治工作的組織、協調和指導。組長由校黨委唐平秋副書記擔任，成員由學生工作部（處）、教務處、研究生處、校團委等部門主要負責人組成。領導小組辦公室設在學生工作部（處），辦公室主任由學生工作部（處）部（處）長擔任。

五、具體措施

（一）制定并發布《廣西大學課堂管理規定》

在廣泛征求意見的基礎上，制定并發布《廣西大學課堂管理規定》，使之成為課堂教學管理的規范。通過各種渠道在師生中廣泛宣傳，使課堂紀律規定深入人心，營造人人遵守課堂紀律的良好氛圍。

（二）任課教師加強課堂紀律管理 任課教師是學生課堂紀律的管理者，要增強任課教師在課程教學中的育人意識，充分調動任課教師進行課堂管理的積極性，使廣大教師成為課堂紀律的監督者、引導者、示范者。要求廣大任課教師嚴格按照《廣西大學課堂管理規定》加強課堂考勤和秩序管理，建立起良好的課堂秩序。

（三）輔導員和學生干部強化課堂紀律檢查

輔導員和學生干部嚴格落實加強課堂紀律管理的“三項制度”，即學生干部課堂紀律檢查制度、輔導員查課督促制度、學生考勤匯報制度，學校將安排互檢和聯檢，督促各學院落實好“三項制度”。

（四）建立課堂紀律情況通報機制

根據學院自查、學院互查、學校抽查的結果，編印學生課堂紀律簡報，印發校領導和各二層機構，形成互相監督、齊抓共管的氛圍，促進學生課堂紀律的整體好轉。

（五）加強對課堂違紀行為的處理

各學院要及時統計本院學生課堂違紀情況，對違紀學生進行有針對性的思想教育，對個別違紀嚴重的學生，要提出批評警示。對經過警示教育仍無改正并達到處分條件的學生，各學院要及時提出處理意見，上報學生工作處，按照校紀校規做出處分。學生的違紀情況與獎助學金、勤工助學和各類評先評優直接掛鉤。

（六）開展“課堂紀律優良班級”和“優良學風班級”評選表彰活動 以建立課堂紀律管理的長效機制為導向，開展“課堂紀律優秀班級”和“優良學風班級”評選表彰活動，激勵學生端正學習態度，營造遵規守紀、發奮學習、共同進步的優良班風，形成學生主動學習、勤奮學習的良好氛圍。

六、實施步驟

（一）動員階段（2013年10月中旬前）

1．各學院召開強化課堂紀律管理的教職工大會、班主任會、學生干部會和主題班會，傳達學校文件精神，對廣大師生進行宣傳和動員。

2．各學院利用各種宣傳工具和陣地為強化課堂紀律管理營造濃厚的輿論宣傳氛圍，積極動員和組織各學生組織和各學生班級參與強化課堂紀律管理工作的積極性、主動性。

（二）實施階段（2013年10月中旬—2014年6月）1．各學院結合自身特點，確定本學院強化課堂紀律管理的目標，并制定具體的實施辦法。

2．各學院、班主任、輔導員要切實加強學生的紀律意識教育，把思想工作做在前，把道理講清、講透，爭取工作的主動。

3．上課期間，各學院要安排輔導員、學生干部檢查課堂到課率和遵守課堂紀律的情況，及時匯總，并在院內通報和上報學生工作處和教務處。

4．2013年10月至2014年5月期間，學生工作處和教務處抽出干部成立課堂紀律督察隊，根據上述的課堂紀律整治內容進行督查。

（三）總結表彰階段（2014年7月）

各學院對一年來學生課堂紀律專項整治行動進行總結，總結包括具體措施、特色活動、效果等，并提出進一步的改進措施，以鞏固成效，建立和完善課堂紀律管理長效機制。學校組織全校性的總結表彰會，評選表彰“課堂紀律優秀班級”、“優良學風班”和“課堂紀律管理先進學院”。

七、工作要求

（一）明確工作責任，落實工作任務。各學院要把課堂紀律專項整治工作作為一項重要的長期任務來抓，加大對學生課堂秩序的管理，對本院學生的上課秩序和紀律進行自檢自糾，發現問題及時進行整改。相關職能部門加強組織、協調工作，形成合力。

（二）加強輿論宣傳，注重典型推廣。大力宣傳開展課堂紀律專項整治行動重要性和必要性，激發廣大師生參與專項整治行動的積極性、主動性和創造性；大力宣傳在專項整治行動涌現出來的先進典型，弘揚新風正氣；大力宣傳各單位開展專項整治行動的好做法、好成效和好經驗，把專項整治行動引向深入。

（三）講究工作方法，建立長效機制。學生的課堂紀律整治是學風、校風建設的重要舉措，各單位、各部門在本次專項整治行動中要注意工作方式方法，把工作做細、做實、做透，注重工作實效，杜絕走過場、擺形式。要認真探索課堂紀律管理的長效機制，徹底整治學生的課堂違紀行為，進一步規范學校的上課秩序，創建更為和諧、文明的學習環境。

第三篇：頂板管理規定考試卷

采煤專業標準化考試題

姓 名： 分 數：

一、單項選擇題（每題1分）

1、集團公司所屬礦并頂板管理的牽頭部門為（）。

A、機電科（部）B、通風科（部、區）C、生產料（部、中心）D、安監科（部）

2、（）全面負責本單位頂板管理工作。

A、生產副產長 B、總工程師 C、項板管理專業技術員 D、生產副隊長

3、（）全面負責本單位頂板技術管理工作。

A、生產副礦長 B、總工程師 C、頂板管理專業技術員 D、生產副隊長

4、頂板管理工作例會每（）組織召開一次。A、旬 B、月 C、季 D、半年

5、單體支柱支設高度超過3m（包含3m）時，單體柱支設和回撤操作不得少于（）人，確保操作安全。A、2 B、3 C、4 D、5

二、多項選擇題（每題2分）

1、晉煤集團煤礦頂板管理規定是依據（）文件制定的本規定。

A《安全規程》B、《煤礦安全生產標準化基本要求及評分辦法》C、山西省相關規定

2、各有關單位（礦并）必須配備（）人員負責頂板管理工作。A、生產副礦長B、總工程師C、頂板管理專業技術員D、生產副隊長

3、頂板管理要實現（）。A、靜態安全B、本質安全C、長期安全D、動態安全

4、提高職工安全思想、安全技能、頂板安全意識及豐富頂板管理經驗和技術可采取（）措施。A、加強員工頂板管理基礎知識培訓B、加強頂板管理經驗和技術的交流C、開展頂板事故警示教育

5、加強頂板支護設計管理，要（）的原則。A、安全第一B、科學C、切合合實D、嚴謹

三、填空題（每空2分）

1、條件適宜時，工作兩端頭及超前支護應選用與采工藝、設備相配套的（）支架和（）支架。

2、當圍巖支護變形、支護失效、頂板離層、片幫、頂板掉渣和網包增大等異常情況，以及有影響行人、運輸、通風和安全等緊急情況時，要立即撤出該區域的人員，及時向（）和（）及（）匯報。

3、單體柱使用時支撐高度必需滿足（）。

4、靠近煤幫或設備支設的單體柱應有不小于（）mm的安全間隙，防止單體柱受側壓后損壞。

5、工作面控頂范圍內頂底板移近量按采高不大于（）mm/m,單體柱必支在（實）底上，底板松時，單體柱應穿柱鞋，鉆底量小于（）mm。

6、支護材料有臺賬管理，單體液壓支柱完好，使用期限超過（）個月后，應進行檢修和壓力試驗，記錄齊全。

7、工作面液壓支架初撐力不低于額定值的（）%。

8、工作面支架的中心距誤差不超過（）mm；側護板正常使用，架間間隙不超過（）mm；支架的活柱行程不小于（）mm。

9、液壓支架接頂嚴實，相鄰支架頂梁平整，無明顯錯茬，不超過頂梁側護板高的（）。

10、支架頂梁與頂板平行，最大仰俯角不超過（）°，支架垂直頂底板，歪斜角不大于（）°。

11、工作面傘檐長度大于1m時，其最大突出部分，薄煤層不超過150mm、中厚以上煤層不超過（）mm；傘檐長度在1m以下時，最突出部分薄煤層不超過200mm，中厚煤層不超過（）mm。

12、工作面內特殊支護齊全；局部懸頂和冒落不充分的，懸頂面積大于（）㎡時應進行強制放頂。

13、工作面安全出口暢通，人行道寬度不小于（）m，綜采工作面安全出口高度不小于（）m。

14、工作面兩端頭第一組支架與巷道支護間距不大于（）m。

15、進、回風巷超前支護距離不小于（）m，支柱柱距、排距允許偏差不大于（）mm。

16、各轉載點有（）裝置，帶式輸送機機頭、乳化液泵站、配電點等場所（）齊全。

17、單體液壓支柱有防倒措施；工作面傾角超過（）°時，液壓支架有防倒、防滑措施，其他設備有防滑措施；傾角大于（）°時，有防止煤（矸）竄出傷人的措施。

18、乳化液泵站完好，綜采工作面乳化液泵站壓力不小于（）MPa；炮采、高檔普采工作面乳化液泵站壓力不小于（）MPa。

19、通信系統暢通可靠，工作面每隔（）m及變電站、乳化液泵站、各轉載點有語音通訊裝置。20、圖牌板：工作面布置圖、（）、通風系統圖、監測通信系統圖、供電系統圖、工作面支護示意圖、（）、（）齊全、21、設備、物料與膠帶、軌道等的安全距離符合規定，設備上方與頂板距離不小于（）m。

22、重大事故隱患判定:礦井全年原煤產量超過礦井核定生產能力（）的，或者礦井月產量超過礦井核定生產能力（）的。

23、巷道內淤泥、積水長度不得超過（）m、深度不得超過（）m。

四、判斷題（每題1分）

1、必要時可使用國家明令禁止的支護材料、設備和采掘工藝。（）

2、采掘工作面生產前，施工單位可根據需要編制作業規程及相關的安全技術措施。（）

3、留頂煤開采、托偽頂開采時若生產條件很好時，可不制定專項安全技術措施。（）

4、《煤礦安全規程》等法規性文件要求在作業規程、安全技術措施中做出明確規定的內容，必須明確規定，且不得漏項。（）

5、規程措施經礦總工程師批準并貫徹學習到位后，方可實施。（）

第四篇：三項規定個人心得體會

三項規定個人心得體會范文材料

近日，交警中隊領導組織黨員認真學習了《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》、《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究》、《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》等三個文件，現按照要求將心得體會匯報如下：

一、學習“三個規定”具有非常重要的意義

交通警察要以守初心、葆本色的政治站位深刻認識“三個規定”的重要性和嚴肅性，帶頭執行落實“三個規定”，將其作業增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的基本要求。

二、貫徹“三個規定”要堅守底線

對于非正常途徑控案情、打招呼，甚至干預交警執法、插手案件等行為，要堅持法律責任底線思維，堅決拒絕并如實記錄填報。還要向社會宣示，無論什么人，無論職務高低、親疏遠近，都不應通過非正當途徑打探案情，這樣做不僅自己會填報登記，還會對正常開展工作造成影響。

三、本人鄭重承諾做到以下幾點：

1、通過認真對照檢查，本人不存在違反“三個規定”的情況;

2、本人今后將認真貫徹落實“三個規定”的精神，勇于同違反規定的人和事作斗爭，堅決按照規定的要求登記和上報。

3、積極向親朋好友宣傳“三個規定”的要求，取得理解和支持。三個規定個人心得體會

為轉變干部作風，加強機關行政效能，自治區制定了《xx壯族自治區行政機關首問負責制度》、《xx壯族自治區行政機關限時辦結制度》、《xx壯族自治區行政機關責任追究制度》。這三項制度的頒布實施，是搞好制度建設，建立健全加強行政效能建設長效機制的關鍵。為使三項制度在我鎮全面貫徹實施，確實轉變干部作風，加強機關行政效能，5月11日晚，鎮黨委、鎮人民政府組織全體干部職工集中學習了這三項制度，通過學習，我的體會是這樣：

一、這三項制度是一個有機的整體，環環相扣。

建立和嚴格執行這三項制度及行政效能建設的其他配套制度，將形成強有力的約束機制，促使各部門特別是具有審批職能的部門和工作崗位的工作人員改進服務態度，優化審批流程，壓縮審批時間，嚴格辦結時限，提高辦事效率，從而建立起加強機關行政效能的長效機制。

二、要建立和完善首問負責制。

實行首問負責制，切實轉變干部作風，是密切聯系群眾，全心全意為人民服務，樹立良好的政府機關形象的客觀要求。機關工作人員要認真履行職責，對基層和群眾要求辦理事項的，要熱情接待，周到服務。首先接受辦理的人員要負責到底，能當場辦結的要當場辦結，不能當場辦結的要告知辦結時間;對申辦材料不符合要求的，必須當場驗明和明確告知申辦者，并進行詳細指導和說明。對不屬于本部門職責范圍的事項，也要為當事人提供熱情周到的指引服務。要實行掛牌上崗，以便企業和群眾監督。

三、要嚴格實行限時辦結制。

限時辦結制是防止辦事拖拉，提高工作效率的一項基本制度，服務部門要理順內部職能關系，優化工作流程，科學設置程序，規定辦結時間，杜絕久拖不辦、辦而不結的現象。行政機關所有向社會辦理行政許可或非行政許可審批及其它申報事項，必須在法定期限或者本機關承諾的期限內辦結。對特別緊急的事項要急事急辦，隨到隨辦。情況特殊需超過辦事時限的，要經上級領導批準并事先告知審批對象。凡沒有正當理由超出法定或本部門承諾時限的，要依規依紀追究責任人的行政不作為責任。具備條件的行政管理事項要實行超時默認制，行政機關超過規定期限未做出決定的，一律視為同意。

四、要嚴格實行責任追究制。

重點抓三方面：1、實行部門首長問責制。實行部門首長對本部門的工作全面負責，并對其行使職權引起的后果承擔責任。各政府部門對所屬工作部門不履行或者不正確履行行政職責造成重大失誤或不良影響的行為，要追究部門行政首長的責任。2、實行行政過錯追究制。行政機關及其工作人員不履行或不正確履行規定的職責，影響行政序和行政效率，怠誤行政管理工作或害行政相對方合法權益，造成不良影響或后果的，要追究該行政機關及其工作人員的責任。3、加強行政效能監察。要設立效能監督機構，健全效能投訴網絡，完善效能投訴受理機制，努力做到投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處。監察重點要放在與對外開放、招商引資以及發展民營經濟密切相關的行政部門和執法管理部門，以及行政審批中的不規范行為、違反服務承諾的行為、濫用行政執法權的行為、行政不作為、工作作風等方面。堅決追究違反有關制度，破壞投資環境的單位和個人，做到發現一起查處一起，決不姑息。要公開暴光影響惡劣的典型案件。

五、要將實行三項制度情況作為干部考核的依據。

對于有群眾舉報，實屬對工作不負責任、推諉、拖而不辦、態度惡劣、嚴重影響政府機關形象的個人，年終考核應定為不稱職。三個規定個人心得體會

為認真貫徹三個規定的有關要求，防止領導干部和司法行政機關內部人員違反規定干預司法活動、插手具體案件處理，確保司法機關依法獨立公正行使職權，院黨組要求各部門及每位干警把“三個規定”的各項要求落實到法院具體工作中去，采取有效措施確保貫徹落實到位。

一是開展專項教育，落實制度要求。

xx縣人民法院在全體干警會上集中學習“三個規定”內容，認真領會精神，充分認識“三個規定”重大意義，使全體干警準確把握規定內容，加強自我約束，嚴格自覺遵守并認真落實各項要求，杜絕違反規定為案件當事人及其關系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現象發生，依法維護人民法院的良好形象。按照上級法院和縣委政法委關于貫徹執行《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》和《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》的文件要求，每位干警都簽訂了《xx縣政法系統領導不干預、不插手案件辦理承諾書》，要求辦案人員不得與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不當接觸，影響公正辦案，切實發揮其在案件辦理過程中的指導作用，形成制度約束合力，確保鐵規發力、制度生威。

二是加大宣傳力度，爭取多方支持。

利用各種宣傳平臺積極宣傳“兩個規定”精神，取得社會各界的有力支持與配合，帶頭自覺遵守“兩個規定”。通過法院官方網站、微博平臺發布“兩個規定”相關內容和舉措，擴大社會影響力。在法院門口設立舉報箱，公開舉報電話，設立監督崗，主動接受人民群眾和案件當事人及社會各界對xx縣人民法院落實“兩個規定”監督，促進“兩個規定”全面貫徹落實。

三是打消思想顧慮，如實全面記錄。

打消部分干警怕得罪人、怕受到打擊報復等思想顧慮，根據規定建立、落實相關記錄、通報和責任追究機制。對領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的，或以組織名義向司法機關發文發函對案件處理提出要求的，或者領導干部身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手具體案件處理的，要求干警全面、如實記錄并留存相關材料;對司法機關內部人員違反規定干預、說情、打探或過問案情的，或不依正當程序轉遞涉案材料或者提出其他要求等情況，辦案人員應嚴詞拒絕，并如實記錄，做到全程留痕、有據可查，經得起法律和紀律的考驗。

四是加強紀檢監察，守住規定紅線。

一方面，從法院內部、從干警自身做起，加強司法作風建設，持續開展正風肅紀活動，真正做到“講紀律、守規矩”，不折不扣地抓好“兩個規定”中各項具體措施的落實，不違規講人情、干預辦案，更不能向其他政法部門的辦案人員講人情干預辦案。另一方面，充分發揮法院紀檢監察部門和廉政監督員的作用，加強內部監督和紀律約束，運用審判管理系統等有效形式，摸排本院干警在一審、申請再審等環節中插手辦案或是有避不回等違反“兩個規定”的情形，一經查實，將依照規定對有關人員嚴肅追責，強化干警紅線底線意識。

經過認真學習，加大宣傳力度，全院干警沒有出現違反“兩個規定”的情況，也沒有出現其他領導違規過問案件、插手案件處理情況。

第五篇：三項費用列支規定

三項費用列支相關規定

一、職工福利費支出

1、《財政部關于職工福利費財務制度改革的銜接問題》（財企[2007]48號）明確規定，新《企業財務通則》實施后，企業不再按照工資總額14%計提職工福利費，2007年已經計提的職工福利費應當予以沖回。

2、個人意見：職工福利費不再實行計提，而于實際發生時確認為費用，企業實際情況各不一樣，其實際發生的職工福利費可能低于工資總額的14%，這里存在一定的操作空間。

二、工會經費

1、根據《工會法》及湖南省有關實施辦法規定，建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月職工工資總額的2%向工會撥繳經費，其中應上繳省直工會40%的部分由長沙市地稅局統一代征。

2、企業計提工會經費屬硬性規定。

三、職工教育經費

1、根據國務院《關于大力推進職業教育改革與發展的決定》（國發[2002]16號）、財政部等部委關于印發《關于企業職工教育經費提取與使用管理的意見》（財建[2006]317號）的規定，各類企業要按《中華人民共和國職業教育法》的規定實施職業教育和職工培訓，承擔相應的費用。一般企業按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經費，從業人員技術素質要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業可按2.5%提取，列入成本開支，足額提取職工教育培訓經費。

2、新《企業財務通則》第44條規定，職工教育經費按照國家規定的比例提取，專項用于企業職工后續職業教育和職業培訓。

3、企業計提職工教育經費屬硬性規定。

四、員工工作服

1、根據財政部財會字[1999]44號文規定，物業管理企業執行《房地產開發企業會計制度》及物業管理企業會計核算補充規定（試行），員工制服費可以計入“管理費用-勞動保護費”和“管理費用-職工福利費”科目。

2、目前普遍有二種列支途徑，一種是理解為勞保用品，直接計入成本費用科目的勞動保護費，另一種是理解為發放給職工的實物福利，直接計入成本費用科目的職工福利費。