第一篇：二五西井2014年度三項評價人員考試卷

二五西井2014年度三項評價人員考試卷

姓名成績

一、填空題：（每空2分）

1、三項評價的目的是強化采掘工作面、防

治和管理，保障采掘工作面的安全生產。

2、為進一步規范三項評價，確保其性、性、性、完善、強化，達到應有的評價效果。

3、所有采掘工作面未通過評價和審核的施工。

二、簡答題：（每題5分）

1、三項評價由誰組織？如何進行組織評價？

2、評價過程中的責任和義務是什么？

3、巖巷掘進巷道三項評價中瓦斯防治的內容是什么？

4、煤巷掘進工作面三項評價中瓦斯防治的內容是什么？

5、回采工作面三項評價中瓦斯防治的內容是什么？

6、如何填寫瓦斯評價會審表？

7、水害防治評價表中前方地質構造是指什么？

8、透水可能性分析的依據是什么？

9、排水路線及設備是指什么？

10、水害防治的措施有哪些？

11、頂板安全管理共分哪幾大類？

12、工作面頂板安全管理分哪幾類？其類型是什么？

13、其他頂板安全管理分哪幾類？A類安全管理的類型是指哪些？

14、巷修回收作業地點頂板安全管理的分類有哪些？

15、A類頂板安全管理的措施是什么？

16、巷道維修及回收安全管理評價中的維修方式和作業方式各指什么？

第二篇：2014年二五西井安全工作思路

2014年二五西井安全工作思路

鄭煤集團蘆溝煤礦二五西井2013年12月20

2014年二五西井安全工作思路

一、2014年安全工作目標

1、安全控制指標：

（1）重傷控制指標0

（2）輕傷控制指標不超過3人

（3）非傷亡事故指標：杜絕一級非傷亡事故，不能出現二級非傷亡事故的發生。

（4）無各類重大生產、機電設備等事故。

2、建設完善各類安全規章制度和各級安全生產責任制。

3、依據《煤礦安全質量標準化》標準建設三級安全質量標準化礦井。

二、工作思想

堅持“以人為本”的管理理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，堅持“管理、裝備、培訓”三并重的原則，以“崇尚安全、敬畏生命、行為規范、自主保安”的安全理念為指導，完善管理制度，建立規范的管理機制，不斷完善創新機制，促進我礦安全健康穩步發展。

三、2014年安全工作重點

1、進一步完善各項管理制度，組織健全管理機制，落實各項安全生產責任制。

2、嚴格落實“一崗雙責”制度，層層簽訂安全生產責任書和安

全管理協議。

3、繼續深化落實每月不少于三天的職工安全大討論，落實“手指口述”與“崗位描述”和“崗情確認”實施方案，加強安全質量標準化推進和班組建設工作。

4、嚴格落實礦領導跟班制度，嚴格執行帶班制度，及時處理當班存在的問題和不安全隱患，加強對重點不穩定巡視，發現不安全隱患及時處理，果斷決策，立即撤人，確保安全。

5、加強職工培訓，提高全員素質:

(1)加大對班組長培訓力度，大力開展崗位練兵，技術傳、幫、帶活動，開展好職工安全大討論。

(2)按照“干什么、學什么、會什么”的原則，分專業，分工種，分崗位，強化安全技能培訓，重點抓好全員強制性安全輪訓，管理人員安全資格證培訓，特殊工種資格證培訓，新工人上崗前培訓，轉崗培訓五項工作。

(3)落實好“每日一題、每月一考、每季一評”三個一制度。

(4)加強外圍培訓，特別要虛心向先進的單位學習先進的管理經驗，達到“他山之石可以改玉”的效果。

(5)嚴格做到培訓考試與工資掛鉤的考核，激發職工的學習熱情，要實現“要我學習、我要學習、我會學習”的轉變。

(6)按工種崗位進行崗位對標培訓，抓好崗位應知應會，危險源辨識與控制，操作規程，安全質量標準化培訓，切實提高崗位操作水平。

(7)加強安全管理力度，各級主管領導要“審時度勢、靜水深流”的和諧管理理念，確保安全工作扎實推進，加強“三違”管理，嚴格按照各項操作規程進行作業，狠反“三違”，從源頭上杜絕“三違”隱患。

四、突出安全管理重點（防治水、頂板、瓦斯、提升運輸）強化管控手段，構筑堅實的安全防線

1、水患專項治理：

（1）針對我礦地質條件復雜，特別是15021采區所處的復雜因素，必須制訂好探放水措施和設計，堅持“有掘必探、先探后掘”的探放水機制，從防大水的角度考慮，建立和完善排水制度，提高防排水能力，做到“超前預防、超前治理、以防為主、，防治結合”，確保安全生產。

（2）要借鑒公司各大礦防治水經驗，做好我礦的防治水工作。

（3）要積極采用三維物探和電測等技術，對采掘活動區域進行預探查，查清地質構造和老空含水情況，做到有的放矢。

2、頂板管理專項治理：吸取去年“11.27”冒頂事故教訓，加強煤體注水，防止頂板事故。

3、機電提升運輸專項治理：加快主副井絞車變頻安裝和更換，針對機電設備從一開始就要規范機電設備管理，做到檢修標準化，工作程序化，手段科學化的嚴格檢修制度，提高設備檢修維護質量，減少設備事故率。

4、瓦斯專項治理：堅持以“一通三防”為重點，從源頭上防止

通風不合理現象，堅持“瓦斯超限就是事故”的安全理念，防止瓦斯聚集，瓦斯超限的現象發生。

（1）要進行系統可靠性分析，在采區和工作面設計上優先考慮通風問題，在原煤和高瓦斯區加強瓦斯抽放。

（2）強化通風設施管理，減少漏風，防止出現風流短路，循環風等重大通風問題，要加強對盲巷及采空區的管理和安全檢測，做到通風可靠管理到位。

（3）要建設好瓦斯監測隊伍，培養一批素質高，技術過硬的瓦斯治理管理隊伍，提升礦井瓦斯管理水平。

4、加強現場管理及領導跟班帶班制度，強化帶班領導的管理職能，充分發揮現場安全生產第一責任者的作用，切實轉變作風，保證各項工作監督到位，對安全工作做到心中有數，切實把各項安全工作抓實抓好。

5、加強推進安全質量標準化建設：

（1）努力解決在安全質量標準化方面的理解偏差和操作困難等問題。

（2）要強化對安全質量標準化的貫徹和學習。

（3）力爭今年我礦安全質量標準化達到三級水平。

五、加大隱患排查與治理工作，及時清除不安全因素。

1、建立隱患排查長效機制，安全科要定期組織安全隱患大排查，嚴格落實“五查五會一閉合”的隱患大排查與治理管理模式。隱患排查遵循的“誰分管誰負責、誰主管誰負責、誰簽字誰負責”，安全部門督查和排查，分析、追究、防范、教育相統一的原則，制定整改措施，落實整改資金，落實責任并及時進項復查消號，做到隱患不整改不消號，不消號不閉合。

2、建立健全隱患排查治理和閉環管理等制度，要把隱患排查治理體系延伸到各個崗位，每個職工。明確各級排查治理責任，構建從崗位、班組、各級科室部門到礦井的五級隱患排查治理體系。

六、積極推進企業安全文化建設，深化“崗位對標、手指口述”的工作法：

1、以塑造“本質安全型”員工為目標，加強安全意識的宣傳教育。

2、積極開展多種形式的安全文化活動，強化職工的安全意識。

3、要拿管理大礦的經驗、模式、標準來管理小礦，必須按大礦的標準考核小礦。

總之，2014年安全生產任務非常艱巨，安全工作任重而道遠。我們要有“跋山涉水行大道，精進深耕不辭勞，俯首甘為孺子牛，扭轉乾坤數英豪”的精神，堅定信心，牢記職責，居安思危，積極創造新思路，做好超前預防工作。在集團公司和鄭新公司的領導下，盡心盡職，努力開創企業安全和諧的新局面。

第三篇：二五西井煤礦隱患排查與治理制度

二五西井隱患排查與治理制度

第一章 總則

第一條 為認真落實《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》（國務院第446號令）、《煤礦重大安全生產隱患認定辦法（試行）》（安監總煤礦字?2005?133號）、《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》（國家安全生產監督管理總局第16號令）、《河南省生產安全事故隱患排查治理規定》（豫政?2012?54號）及集團公司隱患排查與治理有關規定，進一步規范隱患排查與治理工作，有效防范和減少事故發生，結合我礦實際，特制定本制度。

第二條 本制度所稱的隱患是指《煤礦安全生產隱患認定辦法（試行）》規定的67類情形之一的不安隱患，及上級認定的其它危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素致使我礦難以排除的隱患。

第三條 按照“分級負責，責任分解”的原則，明確隱患排查治理責任，礦長對隱患排查全面負責。

第八條 每月由礦長親自組織職能科室、基層各單位的主要負責人，開展一次全礦隱患排查。

每周由分管業務副礦長、總工程師負責對分管系統內開展一次隱患排查。

安全檢查科每周組織開展一次全礦隱患排查，其他職能科室、基層單位每周至少開展一次本專業、本單位范圍內的重大隱患排查活動。

其他安全監督、檢查人員及崗位職工上崗期間發現隱患要實時上報，并及時采取相應個體防范措施。

第九條 礦長、副礦長、總工程師檢查發現的隱患由其指定的部門建立臺賬，按照“五定”原則進行整改落實。

各職能科室、基層單位排查的隱患要建立臺賬，按隱患“閉合管理”流程進行整改處理。

上級部門來礦檢查發現的系統隱患由歸口單位負責落實，上級部門檢查發現的綜合性隱患由安全檢查科負責落實。

第十條 對排查出的隱患應當進行書面報告。報告的內容應當包括：隱患的現狀及其產生原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。

安全檢查科井口安全信息站要健全隱患排查治理信息反饋體系，拓寬管理渠道，準確的掌握生產作業現場的安全狀況，及時把礦井的安全隱患信息傳遞給礦領導、相關科室及單位，發揮安全信息應有作用，為安全工作的決策提供可靠依據。

井口安全信息站值班員接班后，要及時將上班所匯報的各類隱患收集整理，填寫臺帳；對所收的隱患要認真篩選，并區別分類；篩選后的隱患要真實、完整、準確、無誤，并按要求填寫隱患運行反饋卡，送交有關單位和部門；有關單位接卡后，要立即組織人員按整改期限進行整改，不得推諉扯皮，對過期不整改者，信息站可按管理規定給予處罰；對已整改的隱患，單位要及時通知信息站組織驗收；驗收人員要根據整改要求和結果，認真填寫驗收意見，報安全信息站存檔；信息站要把每天的隱患排查治理情況及時上報安全檢查科然后呈交礦領導并報送相關科室及基層單位。

第十二條 對排查出的隱患由礦長組織有關領導、職能科室及基層單位負責人制定并實施隱患治理方案。

事故隱患治理方案應當包括以下內容：治理的目標和任務、采取的方法和措施、經費和物資的落實、負責治理的機構和人員、治理的時限和要求、安全措施和應急預案。

息站反饋，反饋中要按“五定”的原則進行整改，并注明現場整改負責人，隱患整改結束后，要及時匯報信息站進行驗收。驗收：安檢科安排安檢員、質檢員會同有關科室和單位人員進行井下現場復查驗收，有關科室和隱患單位要及時參加，不得缺席，驗收完畢后，要寫出意見并簽名；銷號：安全信息站接到驗收合格通知后，要及時對隱患進行銷號；信息站通過內部網絡辦公系統，對有關單位存在的隱患進行網上發布，有關單位領導及時接收并按照“五定”的原則及時進行整改；隱患整改結束后，要通過內部辦公網向信息站進行反饋，信息站收到反饋信息后，及時通知安檢科值班室安排人員進行現場驗收；安檢科安排人員會同職能科室和責任單位到井下現場進行整改結果驗收。驗收合格的要及時通知信息站進行隱患銷號。

第三章 監督管理

第十五條 凡排查出的隱患，一律實行事故隱患整改治理掛牌督辦制度。

隱患整改治理牌板上要注明隱患名稱、隱患級別、隱患地點、整改負責人、安全技術措施、工作進度、完成時間、監督單位等內容。

C、D級隱患由基層區隊掛牌落實。

第二十條 各基層單位負責人發現本單位工作區域內存在隱患隱瞞不上報的一經查出，給予（區）隊長、書記各罰500元；造成不良后果的，追究單位領導責任。

第二十一條 對隱患排查治理工作開展不力，落實不到位，導致隱患得不到及時排查或整改處理的，每條給予單位主要負責人500元罰款；帶班跟班領導、班（組）長現場隱患排查處理不及時，每條給予跟班領帶、班（組）長各罰款200元。

第二十二條 對責令停產整頓的單位，不落實“不安全不生產”原則，不采取臨時措施，冒險蠻干的，罰（區）隊長、跟班隊干各1000元。造成不良后果的，另行追究領導責任。

第二十三條 整改隱患無措施施工的，給予（區）隊長、書記各罰200元，跟班隊干、技術負責人各罰500元。造成不良后果的，另行追究領導責任。

第二十四條 對于存在的隱患實行源頭追溯制，當現場存在隱患時，路經該地點的安全檢查員、質量檢查員和相關管理人員未能及時發現、及時匯報、及時安排解決造成不良后果或事故的，罰安全檢查員、質量檢查員100～300元，罰相關管理人員100～500元。情節嚴重者，追究責任，從

第四篇：“三項規定”考試卷

“三項規定”、“十條禁令”及文件學習試卷

單位：姓名：得分：

一、填空題：（每題2分）

1、嚴禁煤礦 組織作業。（非法、違法）

2、煤礦必須具備安全生產；按照開采設計方案和安全專篇施工。（證照、手續）（基本條件）

3、煤礦必須按規定的組織生產；（能力、強度、定員）

4、嚴禁煤礦組織作業。（違章）

5、必須制定安全生產教育培訓計劃并組織實施；杜絕，各級管理人員要掌握煤礦安全生產基本知識，做到按章指揮；杜絕，從業人員要對應知應會，做到按章作業；必須提高安全避災意識，所有從業人員要熟悉各類災害及。

（違章指揮）（）（違章作業）（從事的工作）（預兆、避災路線）

6、嚴禁煤礦不徹底隱患組織作業。（排查治理）

7、必須執行隱患排查治理制度；必須執行安全自查、隱患排除、責任自負的規定，認真開展自查自糾；必須按照隱患排查治理規定，落實和，及時消除隱患。（整改資金、整改責任人、整改措施、整改期限）（整改應急預案）

8、嚴禁煤礦不執行組織作業。（人員管理基本制度）

9、必須建立從業人員檔案、嚴格執行持證上崗制度；必須嚴格執行到“三統一”；必須有入井帶班作業；必須有跟班作業。（實名登記）（班前會）（班前會點名、礦燈（自救器）發放和入井檢身記錄）（礦級領導）（瓦檢員、安全員）

10、嚴禁煤礦通風系統（不合理、不可靠）

11、必須保證通風系統作業，確保作業地點風流穩定、風量充足；必須保證通風構筑物完好可靠，切實加強盲巷、采空區管理。

12、嚴禁煤礦不治理瓦斯、瓦斯超限組織作業。（安全、合理、穩定、可靠）（無風、微風、串聯通風）

13、必須建立健全瓦斯治理二十四字工作體系。（通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位、隱患排除、綜合利用）

14、必須安裝地面永久瓦斯抽放系統；必須按規定配備數量足夠的瓦檢員，瓦斯檢查嚴格做到時檢、班檢、日檢，杜絕瓦斯超限作業。

15、必須保證做到突出礦井按規定采取綜合防突措施，不掘突出頭，不采突出面。（安全監測監控）

16、嚴禁煤礦不執行（逢掘必探）

17、必須執行“逢掘必探”、“有疑必停”、“先探后采（掘）”的規定；必須按規定配備；必須做到探掘有設計、有記錄、有分析，切實消除隱患。（鉆機和鉆探隊伍）

18、嚴禁煤礦不執行放炮的規定組織作業。（遠距離）

19、嚴禁煤礦不執行頂板管理規定（組織作業）

20、必須執行制度，杜絕空頂作業；必須執行班組長、安全員須按采掘工作面支護的相關規定進行作業。（敲幫問頂）（沿途檢查支護）（支護）

“三項規定”、“十條禁令”及文件學習試卷

單位：姓名：得分：

一、填空題：（每題2分）

1、嚴禁煤礦 組織作業。

2、煤礦必須齊全；具備安全生產；按照開采設計

方案和安全專篇施工。

3、煤礦必須按規定的4、嚴禁煤礦組織作業。

5、必須制定安全生產教育培訓計劃并組織實施；杜絕人員要掌握煤礦安全生產基本知識，做到按章指揮；杜絕，從業

人員要對應知應會，做到按章作業；必須提高安全避災意識，所有從業人員要熟悉各類災害及。

6、嚴禁煤礦不徹底隱患組織作業。

7、必須執行隱患排查治理制度；必須執行安全自查、隱患排除、責任自負的規定，認真開展自查自糾；必須按照隱患排查治理規定，落實，及時消除隱患。

8、嚴禁煤礦不執行

9、必須建立從業人員行制度；必須做到“三統一”；必須有入井帶班作業；必須有跟班作

業。

10、嚴禁煤礦通風系統

11、必須保證通風系統作業，確保作業地點風流穩定、風量充足；必須保證通風構筑物完好可靠，切實加強盲巷、采空區管理。

12、嚴禁煤礦

13、必須建立健全瓦斯

治理二十四字工作體系。

14、必須安裝地面永久瓦斯抽放系統；必須按規定配備數量足夠的瓦檢員，瓦斯檢查嚴格做到時檢、班檢、日檢，杜絕瓦斯超限作業。

15、必須保證系統正常、可靠使用。凡采、掘工作面必須

安設監測監控探頭；必須做到突出礦井按規定采取綜合防突措施，不掘突出

頭，不采突出面。

16、嚴禁煤礦不執行等規定組織作業。

17、探放水必須按規定配備和；必須做到探掘有設計、有記

錄、有分析，切實消除隱患。

18、嚴禁煤礦不執行放炮的規定組織作業。

19、嚴禁煤礦不執行頂板管理規定

20、必須執行的規定；必須按采掘工作面支護的相關規定進行作業。

二、選擇題（每題2分）

1、畢節地區煤礦安全生產禁令是（）年5月27日由畢節地區行政公署

下發的，目的是切實加強畢節地區煤礦企業安全生產管理。

A.2007B.2008C.2009D.20102、煤礦必須執行小型煤礦“一采兩掘”規定，采煤工作面不得超過（）

人作業，掘進工作面不得超過（）人作業。

A.15,8B.14，9C.29,9D.29 ,83、必須執行遠距離放炮的規定，放炮地點設在進風側反向風門以外全風壓通

風的新鮮風流中或避難所內，且距離掘進工作面不得小于（）。

A.300mB.回風，75 mC.100mD.200 m4、必須執行未形成獨立通風系統和未安設安全防護設施的掘進工作面實行（）放炮的規定。

A.地面B.井下C.工作面以外

5、爆破地點附近20m以內風流中瓦斯濃度達到（）時，嚴禁裝藥放炮，停止作業，撤出人員。

A.0.5％B.1.5％C.1.0％D.0.8％

6、爆破作業時（）系統必須停電撤人。

A.進風B.回風C.運輸

7、冒頂預兆有（）。

A.頂板掉碴、片幫、脫層B.掛紅、掛汗C.煤層層理紊亂

8、有水害威脅的礦井必須堅（）原則。

A、預測預報、先探后掘{采}、先治后掘（采）B、敲幫問頂、前探支護

9、探水鉆孔按要求數量不得少于（）個。

A、3B、5C|、710、掘進工作面探水鉆孔最小超前距離為（）m。

A、10B、20C30

三、問答題（共40分）

1、煤礦安全生產必須做到哪四個百分之百？（15分）

2、煤礦透水預兆有哪些？（10分）

3、“一長三員”指的是哪些人，其職責是什么？（15分）

第五篇：鄭煤集團蘆溝煤礦二五西井匯報材料 2014. 4.22

鄭煤集團蘆溝煤礦二五西井

匯報材料

二五西井

二〇一四年四月

二五西井匯報材料

尊敬的各位領導：

鄭煤集團蘆溝煤礦二五西井（以下簡稱二五西井），屬技改礦井，目前礦井處于隱患整改，各項工作都在有序進行，其具體情況向各位領導做如下匯報：

一、礦井基本情況

二五西井，位于新密市岳村鎮葦園村境內，始建于1992年，2004年簡易投產，原設計能力15萬噸/年，為蘆溝礦礦辦小井。2004年由于蘆溝礦政策性破產，企業改制，經上級批準，二五采區作為獨立塊段進行開采。2006年3月對礦井進行了技術改造初步設計。設計生產能力30萬噸/年，服務年限5.1年，井田面積0.404Km2，可采儲量84.8萬噸，開采二1煤層，井田北部是蘆溝礦15風井采空區，南部是李家窩正斷層，東部是二五東井老系統采空區，西部是榮華煤礦。礦井采用立井單水平上、下山開拓，中央分列式通風，即主、付井進風，風井回風，通風方法為抽出式。

根據河南省工信廳豫工信煤[2012]153號文件批復我礦屬瓦斯礦井，相對瓦斯涌出量1.82m3/t,絕對瓦斯涌出量

2.38m3/min,煤層自燃傾向性為Ⅲ類，屬不易自燃煤層，煤塵無爆炸危險性。礦井水文地質類型分為中等，正常涌水量98.5m3/h，最大涌水量125m3/h。

二、礦井各大系統基本情況

1、供電

我礦為雙回路供電,I回路來自35KV岳村變電站1#變壓器供電16板高壓盤，供電電壓6KV（中轉站，北段6#高壓盤，位于榮華煤礦北側）；Ⅱ回路來自35KV岳村變電站2#變壓器供電13板高壓盤，供電電壓6KV（中轉站，南段6#高壓盤，位于榮華煤礦北側）；兩回路均直接引自開關站，開關站分列運行，保護裝置齊全可靠。

2、提升

主井井筒凈直徑3.6m，裝備一對 2.5t非標準箕斗，采用鋼絲繩罐道，選用2JK-2.5×1.2/20E礦用提升機，提升能力30萬噸/年。副井井筒凈直徑4.6m，裝備一對1.0t非標準罐籠，采用鋼絲繩罐道，選用2JK-2.5×1.5/20E型礦用提升機，運行正常。井筒內設有鋼性梯子間，作為礦井的安全出口。

3、通風

礦井通風方式為中央分列式，通風方法采用抽出式通風，主、副井進風，風井回風。風井配2臺FBCDZ-6-№17型對旋軸流式風機，一備一用，滿足礦井通風需要。

4、排水

副井筒內裝設有2趟6寸排水管路，井底設有內外環水倉，內外環水倉總有效長度325m,總有效容量2990m3，遠大于礦井8小時的正常涌水量。中央泵房內安裝有三臺

MD155-67×5型耐磨多級泵，正常涌水時一臺工作，一臺備用，一臺檢修，水泵已經過聯合試運轉，滿足規程要求。

三、礦井采掘接替情況

因我礦屬技改礦井，首采工作面15031已形成，按《初設》要求的技改工程，軌道上山、運輸上山系統已形成，其接替工作面15021暫無法施工，所以不存在回采活動。

四、制度建設及證照情況

礦井制定有完善的安全生產管理制度和相應的安全生產技術措施和操作規程，生產物質儲備滿足生產需要。領導班子成員5人(其中礦長、總工程師、安全礦長、生產礦長、機電礦長)，礦井成立了6個科室（有綜合調度室、地測防治水科、生產技術科、通風科、安監科、機電運輸科）。機構設置基本滿足礦井生產需要。

現礦井已取得了采礦許可證、礦長資格證、礦長安全資格證及營業執照等4證。采礦許可證證號：C***0122251，有效期2012年12月至2014年12月；礦長資格證及礦長安全資格證證號均為：MK41ZHM2250，有效期2014年1月至2017年1月；營業執照注冊號：410***4（1-1）。

五、“六大系統”建設情況

1、安全監測監控系統

現安裝有KJ95N礦井安全監測監控系統，能在瓦斯超限后，迅速自動切斷被控設備的電源，并保持閉鎖狀態。總站設在地面調度室。監測監控系統地面中心站執行24小時值班制度，對監測監控設備實行專人管理，保障設備正常運行，監測監控系統運行穩定、可靠。

2、煤礦井下人員定位系統

已安裝了KJ69型人員定位系統，并且運行正常，實現了全井下覆蓋，滿足礦井需要。

3、井下緊急避險系統

井下緊急避險系統經鄭煤集團驗收通過，批準文號為鄭煤集團通【2014】29文。

4、壓風自救系統

副井工業廣場空壓機房，安裝有2臺LGFD55/011M型螺桿式空氣壓縮機，單臺排氣量10m3/min，工作壓力0.8Mpa，滿足礦井需要。

5、供水施救系統

副井工業廣場已建有一座200m3的靜壓水池，和一座200m3的備用水池，副井井筒的供水管路為直徑100mm鋼管。

6、通訊聯絡系統

地面調度室已安裝有上海愛樂AL2008-64A型數字程控調度交換機，行政電話和生產調度電話共用，能滿足礦井生

產調度需要。

六、礦井當前基本狀況

目前我礦處于隱患整改階段，井下只有維修地點沒有采煤和掘進工程，各項技改工作基本完成，但由于條件和水平有限，我們的工作還存在著一些不足，懇請各位領導提出寶貴意見，我們將以虛心的態度、務實的作風積極整改，爭取五月底完成竣工驗收。

二〇一四年四月