第一篇：職業健康管理規定十三項制度

附件：

黑龍江省生產經營單位職業健康

管理規范化制度（暫行）

一、職業危害防治責任制度

（一）主要負責人責任制

1.嚴格遵守職業健康法律、法規和規章、制度、標準等，制定并實施本單位職業危害防治工作規劃，設置職業健康管理機構，明確工作責任主體，提供具備相應知識和能力的人力資源及經費保障；

2.定期組織召開職業健康工作會議，及時研究解決本單位存在的職業危害重大隱患和問題，不斷改善勞動作業環境，保證職業危害防治設施經費等投入的有效實施；

3.組織建立、健全本單位職業危害防治責任制、規章制度和操作規程；

4.及時、如實報告職業危害事故。

（二）主管職業危害負責人責任制

1.認真組織貫徹落實職業健康法律、法規和規章、制度、標準等，明確在本單位職業危害防治管理工作中的具體職責和內容，指導本單位職業健康工作的全面開展；

2.促進本單位職業危害防治責任制的落實，嚴厲追究違法違規違章行為責任； 3.及時組織召開職業健康相關會議，組織制定職業危害防治年度工作規劃、計劃、方案，確定工作目標并負責組織實施；

4.及時研究提出本單位職業危害重大隱患和問題，及時向本單位主要負責人匯報，及時消除職業危害事故隱患和問題；

5.組織建立并實施本單位的職業危害事故應急救援預案。

（三）職業健康管理人員職業危害防治責任制

1.具體負責本單位職業健康管理工作，明確工作內容，確定日常監督檢查方式和內容，及時發現問題，提出治理措施辦法；

2.制定完善本單位職業危害防治規章制度、職業健康操作規程及職業危害事故應急救援預案，并監督執行;3.具體負責日常職業危害防治工作的宣傳教育培訓和職業危害事故的調查、統計、上報及建檔等工作。

（四）勞動者職業危害崗位防治責任制

1.參加職業危害防治教育培訓和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告；

2.正確使用、保管各種防護用品、器具和防護設施； 3.不違章作業，并制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向單位領導、主管部門報告；

4.當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應立即停止作業，并向主管部門和單位領導報告。

（五）職業危害管理部門職業危害防治責任制 1.承擔本單位職業健康具體工作，查處相應的違法違規違章行為；

2.組織人員制定本單位職業危害防治責任制，將職業健康各項工作分解落實到崗、到相關責任人員，并監督檢查職業危害防治責任制落實情況；

3.組織人員制定職業危害防治各項規章制度，并組織人員進行監督檢查；

4.組織人員做好本單位新建、改建、擴建工程項目和技術改造、技術引進項目的職業衛生“三同時”工作；

5.組織人員做好勞動者健康損害與職業史、職業危害接觸關系等相關工作；

6.組織人員落實好本單位職業危害因素工程控制、職業防護設施、個體職業防護等工作；

7.組織人員開展職業健康其他相關工作。

二、職業危害因素監測、檢測和評價管理制度

（一）日常監測

1.明確日常監測人員，確保監測系統、設備處于正常運行狀態，對數據的準確性負責，監測數據可溯源；

2.按照國家有關標準，明確對塵、毒等化學有害因素和高溫、噪聲、震動等物理因素監測的合理布點（布置圖），確定監測辦法，明確監測時間，做好記錄（記錄表）；

3.及時向管理層提供現場監測結果報告，并明確人員及定期 報告時間。

（二）檢測和評價

1.按規定委托在省安全監管局注冊備案具有資質的職業健康技術服務機構定期對本單位作業場所危害因素濃度或強度進行檢測和評價，并提供真實的資料，對提供的資料負責；

2.作業場所職業危害因素濃度或強度若超過職業接觸限值，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制定規劃，限期解決；

3.建設項目職業衛生防護設施在投入使用時和在設備大修后，應對危害因素濃度或強度進行檢測和評價。

三、職業危害告知制度

（一）崗前告知

明確相關責任人員，按照勞動合同法，在訂立或者變更勞動合同時，應將該崗位可能產生的職業危害因素、后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者。

（二）作業場所告知

1.明確具體負責人設置、維護職業病危害警示標識； 2.明確具體負責人設置高毒物品告知卡；

3.明確具體負責人定期將各崗位監測、檢測和評價結果公示，確定公示方式、內容。

四、職業危害檢查和隱患整改制度

1.明確職業危害檢查負責部門和人員，以及相應的任務和職 責；

2.明確職業危害檢查方式（如日常、定期、季節性、節假日前后和一般性、專業性）及檢查周期；

3.明確職業危害檢查內容（包括對思想認識、管理制度、現場環境、職業危害警示標志、職業危害設施、個體防護用品、工藝、設備、儀表、問題整改等方面的檢查內容）；

4.明確檢查記錄保存方式、年限； 5.明確對檢查中發現問題的處理；

6.明確對事故隱患整改限期要求及復查要求，實現跟蹤閉合。

五、職業危害申報制度

1.明確申報工作負責人及其工作內容； 2.明確每年申報時間； 3.明確申報程序;4.明確申報存檔資料保存方式、年限。

六、職業健康宣傳教育培訓制度

1.明確教育培訓負責部門和培訓對象（負責人、管理人員、特種作業人員、在崗員工、新進員工、轉崗人員、外來人員、臨時工作人員等）；

2.明確各類人員接受職業危害教育的內容（思想、政策、法律法規、事故教訓、職業危害防護基本技能、常識、經驗等）及教材； 3.明確培訓應達到的目的及資格要求； 4.明確教育方式、培訓時間、考核方式；

5.明確必須持證上崗的人員，依法接受有關培訓、考核（包括復審）管理規定的要求。

七、職業危害防護設施維護檢修制度

不得使用國家明令禁止使用的可能產生職業危害的設備或者材料，并明確以下要求：

1.制定職業危害防護設施的維護檢修規定； 2.明確維護檢修單位和檢修人及職責范圍； 3.明確檢修的種類和內容；

4.明確各類檢修作業應當遵循的規程或規定； 5.制定并實施檢修的程序和要求； 6.制定并實施檢修的記錄要求； 7.制定并實施檢修的驗收要求；

8.定期檢測職業危害防護設施性能和效果；

9.明確在職業危害防護設施維護檢修過程中，生產現場應采取的防護措施；

10．職業危害防護設備設施檔案資料（包括：使用場所、設施名稱、用途、投入使用時間、型號、運行參數等）。

八、從業人員個體防護用品管理制度 1.明確配備范圍和標準；

2.明確特種防護用品供應方的資質審驗辦法； 3.明確防護用品的入庫、檢驗、保管、發放、使用、報廢及校驗管理辦法和管理責任人；

4.明確檢查防護用品佩戴情況的部門和人員。

九、職業健康監護檔案管理制度

（一）建立從業人員職業健康監護檔案，明確檔案管理人員及職責，檔案材料要包括：

1.從業人員職業史、既往史和職業病危害接觸史； 2.相應作業場所職業病危害因素監測結果； 3.職業健康檢查結果及處理情況； 4.職業病診療等員工健康資料。

（二）建立用人單位職業健康監護管理檔案，明確檔案管理人員及職責，檔案材料要包括：

1.職業健康監護委托書；

2.職業健康檢查結果報告和評價報告； 3.職業病報告卡；

4.對職業病患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關健康損害從業人員的處理和安置記錄。

（三）職業健康檢查

明確組織從業人員職業健康檢查的部門和人員，按照國家規定時限開展工作：

1.開展上崗前的職業健康檢查，不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業危害因素的作業；不得安排有職業禁 忌的員工從事其所禁忌的作業;2.開展在崗期間的職業健康檢查，將體檢結果如實告知從業人員，對需要復查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫學觀察；對疑似職業病病人應當向所在地安全監管和衛生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察;3.開展離崗時的職業健康檢查，對未進行離崗時職業健康檢查的從業人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同;4.開展職業危害事故中、后可能受到職業危害以及參加應急救援人員的應急職業健康檢查。

十、崗位職業健康操作規程

明確制定和完善各崗位職業健康操作規程的部門和人員，并張貼在操作崗位。主要包括內容：

1.生產操作方法和要求；

2.重點操作的復核、操作過程產生的職業危害和應采取的勞動保護；

3.異常情況處理和報告； 4.工藝衛生和環境衛生。

十一、職業危害事故管理制度

1.明確職業危害事故報告程序、內容和報告人，明確調查、處理程序、要求和參加人員；

2.明確“四不放過”（事故原因未查清不放過、有關責任人 員未處理不放過、預防措施不放過、未受到教育不放過）原則的要求；

3.明確事故檔案管理人員。

十二、外來施工單位及人員的職業危害管理制度 1.明確管理外來施工單位及人員的負責部門和人員； 2.明確外來施工單位及人員教育和檢查辦法的部門和人員； 3.明確與外來施工單位及人員簽訂職業危害協議的部門和要求。

十三、應急救援預案管理

1.明確各人員應急救援管理責任，確定職業危害應急管理部門和人員，制定應急預案，配備必要的應急救援物資，保證資金，經論證后由負責人批準發布實施；

2.明確重大職業危害應急救援的宣傳、學習、教育、演練等相關工作。

第二篇：職業健康管理規定十三項制度資料

附件：黑龍江省生產經營單位職業健康

管理規范化制度（暫行）

一、職業危害防治責任制度

（一）主要負責人責任制

1.嚴格遵守職業健康法律、法規和規章、制度、標準等，制定并實施本單位職業危害防治工作規劃，設置職業健康管理機構，明確工作責任主體，提供具備相應知識和能力的人力資源及經費保障；

2.定期組織召開職業健康工作會議，及時研究解決本單位存在的職業危害重大隱患和問題，不斷改善勞動作業環境，保證職業危害防治設施經費等投入的有效實施；

3.組織建立、健全本單位職業危害防治責任制、規章制度和操作規程；

4.及時、如實報告職業危害事故。

（二）主管職業危害負責人責任制

1.認真組織貫徹落實職業健康法律、法規和規章、制度、標準等，明確在本單位職業危害防治管理工作中的具體職責和內容，指導本單位職業健康工作的全面開展；

2.促進本單位職業危害防治責任制的落實，嚴厲追究違法違規違章行為責任； 3.及時組織召開職業健康相關會議，組織制定職業危害防治工作規劃、計劃、方案，確定工作目標并負責組織實施；

4.及時研究提出本單位職業危害重大隱患和問題，及時向本單位主要負責人匯報，及時消除職業危害事故隱患和問題；

5.組織建立并實施本單位的職業危害事故應急救援預案。

（三）職業健康管理人員職業危害防治責任制

1.具體負責本單位職業健康管理工作，明確工作內容，確定日常監督檢查方式和內容，及時發現問題，提出治理措施辦法；

2.制定完善本單位職業危害防治規章制度、職業健康操作規程及職業危害事故應急救援預案，并監督執行;3.具體負責日常職業危害防治工作的宣傳教育培訓和職業危害事故的調查、統計、上報及建檔等工作。

（四）勞動者職業危害崗位防治責任制

1.參加職業危害防治教育培訓和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告；

2.正確使用、保管各種防護用品、器具和防護設施； 3.不違章作業，并制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向單位領導、主管部門報告；

4.當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應立即停止作業，并向主管部門和單位領導報告。

（五）職業危害管理部門職業危害防治責任制 1.承擔本單位職業健康具體工作，查處相應的違法違規違章行為；

2.組織人員制定本單位職業危害防治責任制，將職業健康各項工作分解落實到崗、到相關責任人員，并監督檢查職業危害防治責任制落實情況；

3.組織人員制定職業危害防治各項規章制度，并組織人員進行監督檢查；

4.組織人員做好本單位新建、改建、擴建工程項目和技術改造、技術引進項目的職業衛生“三同時”工作；

5.組織人員做好勞動者健康損害與職業史、職業危害接觸關系等相關工作；

6.組織人員落實好本單位職業危害因素工程控制、職業防護設施、個體職業防護等工作；

7.組織人員開展職業健康其他相關工作。

二、職業危害因素監測、檢測和評價管理制度

（一）日常監測

1.明確日常監測人員，確保監測系統、設備處于正常運行狀態，對數據的準確性負責，監測數據可溯源；

2.按照國家有關標準，明確對塵、毒等化學有害因素和高溫、噪聲、震動等物理因素監測的合理布點（布置圖），確定監測辦法，明確監測時間，做好記錄（記錄表）；

3.及時向管理層提供現場監測結果報告，并明確人員及定期報告時間。

（二）檢測和評價

1.按規定委托在省安全監管局注冊備案具有資質的職業健康技術服務機構定期對本單位作業場所危害因素濃度或強度進行檢測和評價，并提供真實的資料，對提供的資料負責；

2.作業場所職業危害因素濃度或強度若超過職業接觸限值，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制定規劃，限期解決；

3.建設項目職業衛生防護設施在投入使用時和在設備大修后，應對危害因素濃度或強度進行檢測和評價。

三、職業危害告知制度

（一）崗前告知

明確相關責任人員，按照勞動合同法，在訂立或者變更勞動合同時，應將該崗位可能產生的職業危害因素、后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者。

（二）作業場所告知

1.明確具體負責人設置、維護職業病危害警示標識； 2.明確具體負責人設置高毒物品告知卡；

3.明確具體負責人定期將各崗位監測、檢測和評價結果公示，確定公示方式、內容。

四、職業危害檢查和隱患整改制度

1.明確職業危害檢查負責部門和人員，以及相應的任務和職責；

2.明確職業危害檢查方式（如日常、定期、季節性、節假日前后和一般性、專業性）及檢查周期；

3.明確職業危害檢查內容（包括對思想認識、管理制度、現場環境、職業危害警示標志、職業危害設施、個體防護用品、工藝、設備、儀表、問題整改等方面的檢查內容）；

4.明確檢查記錄保存方式、年限； 5.明確對檢查中發現問題的處理；

6.明確對事故隱患整改限期要求及復查要求，實現跟蹤閉合。

五、職業危害申報制度

1.明確申報工作負責人及其工作內容； 2.明確每年申報時間； 3.明確申報程序;4.明確申報存檔資料保存方式、年限。

六、職業健康宣傳教育培訓制度

1.明確教育培訓負責部門和培訓對象（負責人、管理人員、特種作業人員、在崗員工、新進員工、轉崗人員、外來人員、臨時工作人員等）；

2.明確各類人員接受職業危害教育的內容（思想、政策、法律法規、事故教訓、職業危害防護基本技能、常識、經驗等）及教材；

3.明確培訓應達到的目的及資格要求； 4.明確教育方式、培訓時間、考核方式；

5.明確必須持證上崗的人員，依法接受有關培訓、考核（包括復審）管理規定的要求。

七、職業危害防護設施維護檢修制度

不得使用國家明令禁止使用的可能產生職業危害的設備或者材料，并明確以下要求：

1.制定職業危害防護設施的維護檢修規定； 2.明確維護檢修單位和檢修人及職責范圍； 3.明確檢修的種類和內容；

4.明確各類檢修作業應當遵循的規程或規定； 5.制定并實施檢修的程序和要求； 6.制定并實施檢修的記錄要求； 7.制定并實施檢修的驗收要求；

8.定期檢測職業危害防護設施性能和效果；

9.明確在職業危害防護設施維護檢修過程中，生產現場應采取的防護措施；

10．職業危害防護設備設施檔案資料（包括：使用場所、設施名稱、用途、投入使用時間、型號、運行參數等）。

八、從業人員個體防護用品管理制度 1.明確配備范圍和標準；

2.明確特種防護用品供應方的資質審驗辦法；

3.明確防護用品的入庫、檢驗、保管、發放、使用、報廢及校驗管理辦法和管理責任人；

4.明確檢查防護用品佩戴情況的部門和人員。

九、職業健康監護檔案管理制度

（一）建立從業人員職業健康監護檔案，明確檔案管理人員及職責，檔案材料要包括：

1.從業人員職業史、既往史和職業病危害接觸史； 2.相應作業場所職業病危害因素監測結果； 3.職業健康檢查結果及處理情況； 4.職業病診療等員工健康資料。

（二）建立用人單位職業健康監護管理檔案，明確檔案管理人員及職責，檔案材料要包括：

1.職業健康監護委托書；

2.職業健康檢查結果報告和評價報告； 3.職業病報告卡；

4.對職業病患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關健康損害從業人員的處理和安置記錄。

（三）職業健康檢查

明確組織從業人員職業健康檢查的部門和人員，按照國家規定時限開展工作：

1.開展上崗前的職業健康檢查，不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業危害因素的作業；不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業;2.開展在崗期間的職業健康檢查，將體檢結果如實告知從業人員，對需要復查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫學觀察；對疑似職業病病人應當向所在地安全監管和衛生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察;3.開展離崗時的職業健康檢查，對未進行離崗時職業健康檢查的從業人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同;4.開展職業危害事故中、后可能受到職業危害以及參加應急救援人員的應急職業健康檢查。

十、崗位職業健康操作規程

明確制定和完善各崗位職業健康操作規程的部門和人員，并張貼在操作崗位。主要包括內容：

1.生產操作方法和要求；

2.重點操作的復核、操作過程產生的職業危害和應采取的勞動保護；

3.異常情況處理和報告； 4.工藝衛生和環境衛生。

十一、職業危害事故管理制度

1.明確職業危害事故報告程序、內容和報告人，明確調查、處理程序、要求和參加人員；

2.明確“四不放過”（事故原因未查清不放過、有關責任人員未處理不放過、預防措施不放過、未受到教育不放過）原則的要求； 3.明確事故檔案管理人員。

十二、外來施工單位及人員的職業危害管理制度 1.明確管理外來施工單位及人員的負責部門和人員； 2.明確外來施工單位及人員教育和檢查辦法的部門和人員； 3.明確與外來施工單位及人員簽訂職業危害協議的部門和要求。

十三、應急救援預案管理

1.明確各人員應急救援管理責任，確定職業危害應急管理部門和人員，制定應急預案，配備必要的應急救援物資，保證資金，經論證后由負責人批準發布實施；

第三篇：職業健康十三項制度

安全生產材料

職業安全健康十三項制度

及操作規程

大興安嶺神洲北極木業有限公司永恒分公司

二0一三年

目 錄 一、十三項制度

1職業危害防治工作責任制度 2職業危害警示、告知制度 3職業危害申報制度

4職業病危害監測及評價管理制度 5職業病危害項目申報制度 6職業病防治宣傳教育培訓制度 7職業病防護設施維護檢修制度 8職業病防護用品管理制度

9建設項目職業衛生“三同時”管理制度 10勞動者職業衛生監護及其檔案管理制度 11職業病危害事故處臵與報告制度 12職業病危害事故應急救援與管理制度 13外來人員的職業危害管理制度

二、操作規程

14配漆崗位職業健康操作規程 15擦漆作業崗位操作規程 16電焊工崗位職業健康操作規程 17職業病危害應急措施

18粉塵崗位職業安全衛生操作規程 19噪聲崗位職業安全衛生操作規程

職業危害防治工作責任制度

為貫徹執行國家有關職業病防治的法律法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者的健康，制定本制度。

1、法定代表人的職責

法定代表人或最高管理者批準頒發職業病防治工作責任制，具體職責為： 1．

1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

1．2、建立健全職業衛生管理體系。設臵與規模相適應的職業衛生管理機構，建立職業衛生管理網絡，配備專職或兼職的職業衛生主管，負責具體的職業病防治工作。

1．3、定期召開職業衛生工作會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。、1．

4、對新、改、擴建或技術改造、技術引進項目（通稱建設項目）可能產生職業病危害時，應進行職業病危害控制效果評價，并經衛生行政部門驗收合格后方可正式投入生產和使用。

1．5、親自參加發生的職業病危害事故調查和分析，對有關責任人以嚴肅處理。

1．6、對職業病防治工作負領導責任。

2、職業衛生管理機構和職責：

2．1、組織制訂職業衛生管理制度和操作規程，并督促執行。2．

2、根據機構設臵，明確各部門、人員職責。

2．3、制訂職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

2．4、負責職業病防治工作，建立職業衛生管理檔案。

2．5、組織對勞動者進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

2．6、經常檢查各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

2．7、對發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部

門調查和處理，對有關責任人給予嚴肅處理。

2．8、對職業病防治工作負直接責任。

3、技術部門的職責：

3．1、編制生產工藝、技術改進方案，規劃職業病防治措施，改善職工勞動條件，促進文明生產。

3．2、提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3．3、對職業病防護設施進行維修保養、檢修，確保安全運行。3．

4、對職業病防治工作負技術責任。

4、工作場所負責人、車間負責人職責： 在職業衛生管理機構的領導下工作，具體職責： 4．

1、把職業衛生管理制度的措施貫徹到每個具體環節。4、2、組織對本工作場所職工的職業衛生培訓、教育，發放個人防護用品。

4．3、督促職工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

4．4、定期組織本工作場所范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及進報職業衛生管理機構，采取措施。

4．5、發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。4．

6、對本工作場所的職業病防治工作負全部責任。

職業危害警示、告知制度

為了加強公司作業場所職業危害因素管理，保護職工職業健康根據《中華人民共和國職業病防治法》和《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度，具體規定如下：

一、告知的內容：

（一）職業病防治制度和崗位職業健康操作規程；

（二）勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類，危害程度。

（三）提供的職業病防護設施和個體使用的職業病防護用品。

（四）作業場所職業病危害因素檢測與評價結果；

（五）職業衛生知識培訓教育；

（六）提供工傷社會保險待遇；

（七）為職工定期進行職業病體檢；

二、告知的方式：

（一）勞動合同職業危害告知書；

（二）作業場所職業危害的告知；（1）在醒目位臵設臵公告欄；（2）對產生嚴重職業危害的作業崗位，應當設臵警示標識和中文警示說明；

（三）職業危害與健康告知；

（1）定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價；監測評價結果存入用人單位職業衛生檔案，定期向當地煤礦安全監察分局報告，并向職工公布。

（2）按照國家有關規定組織上崗前，在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者；

（3）醫療衛生機構發現疑似職業病人時，應當告知職工本人及時通知用人單位；

（四）公布職業病防治規章制度，崗位職業健康操作規程及事故應急救援預案；

（五）勞動者要履行下列義務：

（1）自覺遵守本礦制定的職業危害防治制度和崗位職業衛生操作規程；（2）正確使用佩戴職業病防護設備和個人防護用品；

（3）積極參加職業衛生知識培訓，定期參加職業病健康體檢；（4）發現職業病危害事故隱患應當及時報告礦職業危害領導小組；（5）樹立自我保護意識，避免職業病的發生；

三、告知的責任部門：職業衛生領導小組；

四、考核：季度考核、考核。

職業危害告知書

同志：

您所在的 崗位，存在職業病危害因對您的健康造成損害。

我公司按照國家有關規定已對作業場所職業危害因素進行檢測與評價，并配備專職人員、專用設備對本礦職業危害因素進行日常監測，并將監測、檢測與評價結果報內蒙煤礦安全監察分局備案。

在本崗位，對職業病危害因素已采取防護措施。并按規定給您配備個體防護用品希望您正確使用佩戴，否則會造成患職業病的可能性。

一旦發生職業病，本單位將按照國家有關法律、法規，為您提供相應待遇。

當您的工作崗位發生變更時，請重新與本單位簽定勞動合同職業病危因素告知書。

請您履行以下義務：

自覺遵守本礦制定的職業危害防治制度和本崗位職業健康操作規程；正確使用職業病防護設備和個人職業病防護用品；積極參加職業衛生知識培訓；定期參加職業病健康體檢；發現職業病危害事故隱患應當及時報告礦職業危害領導小組；樹立自我保護意識，避免職業病的發生。

特此告知。

歡迎您隨時提出行之有效的預防職業病的建議。素。如防護不當，該職業病危害因素可能產生

大興安嶺神洲北極木業有限公司 被告知人簽字： 永恒分公司職業衛生領導小組

簽字：

年 月 日

職業危害申報制度

第一條為了規范作業場所職業危害的申報工作，加強對生產經營單位職業健康工作的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責的規定，制定本制度。

第二條在中華人民共和國境內存在或者產生職業危害的生產經營單位(煤礦企業除外)，應當按照國家有關法律、行政法規及本辦法的規定，及時、如實申報職業危害，并接受安全生產監督管理部門的監督管理。

第三條本辦法所稱作業場所職業危害，是指從業人員在從事職業活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。作業場所職業危害按照《職業病危害因素分類目錄》確定。

第四條生產經營單位應當按照規定對本單位作業場所職業危害因素進行檢測、評價，并按照職責分工向其所在地縣級以上安全生產監督管理部門申報。

第五條申報職業危害時，應提交《作業場所職業危害申報表》和下列有關資料：(一)生產經營單位的基本情況;(二)產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;(三)作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況;(四)作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況;(五)職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況;(六)對接觸職業危害因素從業人員的管理情況;(七)法律、法規和規章規定的其他資料。

第六條作業場所職業危害申報采取電子和紙質文本兩種方式。生產經營單位通過“作業場所職業危害申報與備案管理系統”進行電子數據申報，同時將《作業場所職業危害申報表》加蓋公章并由生產經營單位主要負責人簽字后，按照本辦法第四條和第五條的規定，連同有關資料一并上報所在地相應的安全生產監督管理部門。

第七條作業場所職業危害每年申報一次。

職業病危害監測及評價管理制度

為做好職業病危害檢測與評價工作，使作業場所職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業病危害，切實保障員工健康，根據《職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。

一、職業衛生管理機構負責公司職業病危害因素檢測及評價管理制度的實施與監督，并做好制定、修訂和落實工作。

二、職業衛生管理部門牽頭，負責組織各生產車間等對生產作業場所存在的粉塵、噪聲、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業衛生管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。

三、設臵專人，負責日常監測和管理工作，建立本公司的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。

四、職業衛生管理部門負責聯系職業衛生技術服務機構，定期對作業現場的危害因素進行檢測及評價

五、本公司對存在職業病危害的作業場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業病危害現狀評價。

六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地安全監管部門備案。

七、檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。

八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產生職業病危害的，應當按照有關規定，進行職業病危害預評價、職業病防護設施設計、職業病危害控制效果評價。

九、檢測結果發現作業場所職業病危害因素濃度或強度超過職業接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規劃，限期整改到位。

十、職業病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

十一、職業衛生管理部門應制定檢測計劃和經費預算，財務部門要保障檢測經費的落實。

職業病危害項目申報制度

為保障員工的職業衛生和安全，防治職業病危害，根據《中華人民共和國職業病防治法》、以及國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》、《職業病危害項目申報辦法》的規定，制訂本制度：

一、職業病危害項目申報工作主要由職業衛生管理機構負責，相關職能部門密切配合。

二、每年向安全生產監督管理部門進行申報，申報分為網上和書面兩種，申報時認真填寫《職業病危害項目申報表》并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后報相應安全生產監管部門備案，備案結束后從安全生產監管部門取回《職業病危害項目申報回執》。

三、申報內容主要包括以下幾方面：

1、用人單位的基本情況；

2、產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；

3、工作場所職業病危害因素的種類、濃度和強度的情況；

4、工作場所接觸職業病危害因素的人數及分布情況；

5、職業病危害防護設施及個人防護用品的配備情況；

6、對接觸職業病危害因素從業人員的管理情況；

7、法律、法規和規章規定的其他資料。

四、下列事項發生重大變化的，應在規定時間內向原申報機關申報變更：

1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

2、因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，自發生變化之日起15日內進行申報；

3、用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報；

4、經過職業病危害因素檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報；

5、用人單位終止生產經營活動的，應當自生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理注銷手續。

職業病防治宣傳教育培訓制度

為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，結合本單位實際，組織對員工進行職業衛生法規、知識、操作規程、職業病危害防護設備和個人使用的職業病危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、職業衛生管理部門對員工進行上崗前職業衛生培訓和在崗期的定期職業衛生培訓，宣傳普及職業衛生知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。

二、人事培訓部門會同職業衛生管理部門應根據法律規范等要求、用人單位實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣教培訓計劃，提供相應資源保證。

做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。

三、職業衛生宣傳

1、用人單位利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業衛生宣傳。

2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業病危害講解以及職業病危害標志牌標識、公告欄等進行職業衛生宣傳。

四、職業衛生教育培訓

（一）培訓內容

1、職業衛生法律、法規與標準；

2、職業衛生基本知識；

3、職業衛生管理制度和操作規程；

4、正確使用、維護職業病危害防護設備和個人防護用品；

5、發生事故時的應急救援措施、基本技能等；

6、職業病危害事故案例。

（二）培訓的對象及方式

1、單位主要負責人和職業衛生管理人員的安全教育培訓

參加經安監部門認定的培訓機構組織的培訓，并持證上崗。根據證件有效時間，到期進行復訓。

2、入廠新工人安全教育培訓

凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由

人事部門通知安全部門，并由安全部門組織進行用人單位、車間、班組三級安全生產教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。

1）單位級教育培訓內容：

（1）黨和政府關于職業衛生的方針、政策、法令，《安全生產法》、《職業病防治法》等。

（2）單位目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。

（3）綜合安全知識，用人單位主要危險區域和典型事故分析及防范措施。（4）用人單位的各種職業衛生管理制度和安全技術總則。（5）用人單位存在的職業病危害因素防治知識 2）車間級教育培訓內容：

（1）本車間安全生產組織及生產工藝流程。（2）本車間職業衛生操作規程，安全制度與規定。

（3）本車間的主要職業病危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。

3）班組級教育培訓內容：

（1）本班組生產組織及生產工藝流程。（2）本班組作業中的危害因素和應急防范措施。（3）本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規定。

（4）本班組主要設備性能及安全規程以及主要環節的危害防范注意事項。

（5）本班組職業衛生操作規程和職業病危害防治措施規定。（6）制訂實施師徒合同，包學、包會、保安全。

3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓

凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業衛生教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業。

1）用人單位安全管理部門負責組織進行職業衛生教育培訓，內容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執行。

2）采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業技術人員進行專門的安全和職業衛生教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業。

3）告知崗位工人，新設備存在的危害因素以及防范措施。

4、一般員工安全教育培訓

1）由用人單位每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業衛生知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教

案、考試卷紙及考分花名冊。

2）為了不斷提高員工安全意識和防治職業病危害意識，增強安全責任感。用人單位每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。

3）一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓，時間不少于一天；嚴重“三違”人員由用人單位職業衛生管理部門進行安全教育培訓，時間不少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。

4）培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現場教育、參加上級組織培訓、邀請專家等形式；

五、培訓時間：按照國家安監總局的《生產經營單位安全培訓規定》執行。

六、建立員工培訓教育檔案資料：

1、三級安全教育卡；

2、員工的安全試卷；

3、相關培訓證書的復印件；

4、其他有關資料。

七、用人單位主要負責人和財務部門應保證職業衛生宣傳教育培訓費用的落實。

職業病防護設施維護檢修制度

為確保職業病防護設施正常運行，給勞動者創造安全健康工作的環境，根據《職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》，特制定本制度。

一、各車間、部門有職業病危害因素的工作場所，所使用的職業衛生防護設施，應由使用部門專人負責設施的日常維護和保養，并作好相應的臺帳。

二、用人單位應定期組織職業病防護設施正確使用和維護保養的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病危害防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病危害防護設備和個人職業防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。

三、認真執行職業病防護設施檢修的有關規定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。

四、職業衛生管理部門應會同設備管理部門按照用人單位實際，制定和實施職業病防護設施檢維修計劃和方案，經常檢查職業衛生防護設施日常檢查、維護以及檢修情況，并做好相關記錄。

五、用人單位設備管理部門主要負責職業病防護設施的檢修。使用部門發現設施出現故障時，應迅速切斷電源，及時向設備管理部門報告，不得擅自進行修理。

六、職業衛生管理部門每月對職業病防護設施的運行情況進行一次檢查，使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設施運行情況進行記錄。

七、防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規程進行，同時做好現場監護和有關人員的協調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。

八、職業病防護設施的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽字。

職業病防護用品管理制度

為認真貫徹《職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的相關規定，規范勞動者個體防護用品的發放和使用，切實維護勞動者相關權益，特制定本制度。

一、勞動防護用品是用人單位免費發給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者在生產過程中免遭或減輕職業病危害的一種輔助措施，必須以實物形式發放，不得以貨幣或者其他物品替代。

二、根據崗位作業性質、條件、勞動強度以及相關技術標準，為員工配備符合國家標準的正確有效地個體防護用品。產品應具備生產許可證、產品合格證、安全標志和使用說明書等，使用說明書應當同時載明防護性能、適用對象、使用方法及注意事項。

三、勞動防護用品中的服裝（含工作棉衣）結構及款式，必須符合安全生產的要求，具備永久性安全標識，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝，不應有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應作業時的肢體活動。

四、對于從事多種崗位作業的勞動者，應當按其主要作業工種發放勞動防護用品，如果從事其他工種作業時，可由部門提出申請，借用其所需要的防護用品。

五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續變更現行工種的勞動防護用品（原工種的勞防用品發放使用時間相應延長）。

六、員工因某種原因離開原崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發。

七、對于生產中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查和保養制度。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養。對受到過較大外力沖擊的安全帽，發現有磨損、疵點的安全帶及出現刺穿、破損的安全鞋等，應不受使用年限的限制，及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。

八、特種勞動防護用品購臵，應根據工作場所及崗位要求編制計劃，所采購物品必須符合《職業病防治法》中的相關規定及相關產品標準的技術要求，必須具備國家安監總局的安全標志、標識，必須具備安全生產檢測檢驗機構所出具的產品檢驗報告。

九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的人員，應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。

十、用人單位的相關職能部門應對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓，并開展突發事件應急演練活動，提高安全防范意識。

十一、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。

建設項目職業衛生“三同時”管理制度

為預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，加強和規范建設項目職業病防護設施建設的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求，結合用人單位實際情況制定本制度。

一、建設項目職業病防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱職業衛生“三同時”）。職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。

二、用人單位對可能產生職業病危害的建設項目，應當向安全生產監督管理部門申請職業衛生“三同時”的備案、審核、審查和竣工驗收。

建設項目職業衛生“三同時”工作可以與安全設施“三同時”工作一并進行。

三、建設項目職業衛生“三同時”工作實行分類監督管理。根據建設項目可能產生職業病危害的風險程度，分為職業病危害一般、較重、嚴重三類建設項目。

（一）職業病危害一般的建設項目，職業病危害預評價報告應向安全生產監督管理部門備案，職業病防護設施由用人單位自行組織竣工驗收，并將驗收情況報安全生產監督管理部門備案；

（二）職業病危害較重的建設項目，職業病危害預評價報告應當報安全生產監督管理部門審核；職業病防護設施竣工后，由安全生產監督管理部門組織驗收；

（三）職業病危害嚴重的建設項目，職業病危害預評價報告應當報安全生產監督管理部門審核，職業病防護設施設計應當報安全生產監督管理部門審查，職業病防護設施竣工后，由安全生產監督管理部門組織驗收。

四、對可能產生職業病危害的建設項目，用人單位應當在建設項目可行性論證階段委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價，編制預評價報告。

五、職業病危害預評價報告編制完成后，用人單位應當組織有關職業衛生專家，對職業病危害預評價報告進行評審。

用人單位對職業病危害預評價報告的真實性、合法性負責。

六、用人單位應當向安全生產監督管理部門申請職業病危害預評價

備案或者審核，并提交下列文件、資料：

（一）建設項目職業病危害預評價備案或者審核申請書；

（二）建設項目職業病危害預評價報告；

（三）用人單位對預評價報告的評審意見；

（四）職業衛生專家對預評價報告的審查意見；

（五）職業病危害預評價機構的資質證明（影印件）；

（六）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。

涉及放射性職業病危害因素的建設項目，用人單位需提交建設項目放射防護預評價報告。

七、建設項目職業病危害預評價報告經安全生產監督管理部門備案或者審核同意后，建設項目的選址、生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類、職業病防護設施等發生重大變更的，用人單位應當對變更內容重新進行職業病危害預評價，辦理相應的備案或者審核手續。

八、存在職業病危害的建設項目，用人單位應當委托具有相應資質的設計單位編制職業病防護設施設計專篇。

九、用人單位在職業病防護設施設計專篇編制完成后，應當組織有關職業衛生專家，對職業病防護設施設計專篇進行評審。

用人單位應當會同設計單位對職業病防護設施設計專篇進行完善，并對其真實性、合法性和實用性負責。

十、對職業病危害一般和職業病危害較重的建設項目，用人單位應當在完成職業病防護設施設計專篇評審后，按照有關規定組織職業病防護設施的施工。

十一、對職業病危害嚴重的建設項目，用人單位在完成職業病防護設施設計專篇評審后，應當按照國家安全監管總局《建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》第五條、第六條的規定向安全生產監督管理部門提出建設項目職業病防護設施設計審查的申請，并提交下列文件、資料：

（一）建設項目職業病防護設施設計審查申請書；

（二）建設項目立項審批文件（復印件）；

（三）建設項目職業病防護設施設計專篇；

（四）用人單位對職業病防護設施設計專篇的評審意見；

（五）職業病防護設施設計單位資質證明（影印件）；

（六）目職業病危害預評價報告審核批復文件（復印件）；

（七）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。

十二、建設項目職業病防護設施設計經審查同意后，建設項目的生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類等發生重大變更的，用人單位應當根據變更的內容，重新進行職業病防護設施設計，并在變更之日起30日內辦理相應的審查手續。

十三、建設項目職業病防護設施應當由取得相應資質的施工單位負責施工，并與建設項目主體工程同時進行。

十四、建設項目職業病防護設施建設期間，用人單位應當對其進行經常性的檢查，對發現的問題及時進行整改。

十五、建設項目完工后，需要進行試運行的，其配套建設的職業病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。

試運行時間應當不少于30日，最長不得超過180日，國家有關部門另有規定或者特殊要求的行業除外。

十六、建設項目試運行期間，用人單位應當對職業病防護設施運行情況和工作場所職業病危害因素進行監測，并委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價。

建設項目沒有進行試運行的，應當在其完工后委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價。

用人單位應當為評價活動提供符合檢測、評價標準和要求的受檢場所、設備和設施。

十七、用人單位在職業病危害控制效果評價報告編制完成后，應當組織有關職業衛生專家對職業病危害控制效果評價報告進行評審。用人單位對職業病危害控制效果評價報告真實性和合法性負責。

十八、職業病危害一般的建設項目竣工驗收時，由用人單位自行組織職業病防護設施的竣工驗收，并自驗收完成之日起30日內向安全生產監督管理部門申請職業病防護設施竣工備案，提交下列文件、資料：

（一）建設項目職業病防護設施竣工備案申請書；

（二）預評價報告備案通知書（復印件）；

（三）建設項目立項審批文件（復印件）；

（四）建設項目職業病防護設施設計專篇；

（五）職業病危害控制效果評價機構的資質證明（影印件）；

（六）建設項目職業病危害控制效果評價報告；

（七）專家對職業病危害控制效果評價報告評審意見；

（八）用人單位對職業病危害控制效果評價報告評審意見；

（九）建設項目職業病防護設施竣工自行驗收情況報告；

（十）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。

十九、職業病危害較重的建設項目竣工驗收時，用人單位應當向安全生產監督管理部門申請建設項目職業病防護設施竣工驗收，并提交下列文件、資料：

（一）建設項目職業病防護設施竣工驗收申請書；

（二）建設項目職業病危害預評價報告審核批復文件；

（三）職業病危害控制效果評價機構資質證明（影印件）；

（四）建設項目立項審批文件（復印件）；

（五）建設項目職業病防護設施設計專篇；

（六）建設項目職業病危害控制效果評價報告；

（七）專家對職業病危害控制效果評價報告的審查意見；

（八）用人單位對職業病危害控制效果評價報告評審意見；

（九）職業病防護設施施工和監理單位資質證明（影印件）；

（十）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。

二十、職業病危害嚴重的建設項目竣工驗收時，用人單位應當向安全生產監督管理部門申請建設項目職業病防護設施竣工驗收，并提交下列文件、資料：

（一）建設項目職業病防護設施竣工驗收申請書；

（二）職業病防護設施設計審查批復文件（復印件）；

（三）職業病危害控制效果評價機構資質證明（影印件）；

（四）建設項目職業病危害控制效果評價報告；

（五）專家對職業病危害控制效果評價報告的審查意見；

（六）用人單位對職業病危害控制效果評價報告評審意見；

（七）建設項目職業病防護設施施工單位和監理單位資質證明（影印件）；

（八）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。

二十一、分期建設、分期投入生產或者使用的建設項目，其配套的職業病防護設施應當分期與建設項目同步進行驗收。

二十二、建設項目職業病防護設施竣工后未經安全生產監督管理部門備案同意或者驗收合格的，不得投入生產或者使用。

勞動者職業衛生監護及其檔案管理制度

為履行對接觸職業病危害的勞動者進行職業衛生監護的法定職責，規范職業衛生監護工作，加強職業衛生監護管理，保護員工健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求，結合用人單位實際情況制定本制度。

一、用人單位職業衛生管理部門根據用人單位存在的職業病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業健康監護技術規范》（GBZ188）等國家職業衛生標準的規定，組織從事接觸職業病危害因素的勞動者有計劃地到法定職業衛生技術服務機構進行職業衛生檢查。員工接受職業衛生檢查視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業病危害因素作業的新錄用人員（包括轉崗到該作業崗位的人員）、擬從事有特殊衛生要求作業的員工進行上崗前職業衛生檢查。新進廠員工必須經職業衛生檢查合格后，方可從事接觸職業病危害因素作業。

三、至少應每年組織一次從事接觸職業病危害因素作業的員工進行在崗期間的定期職業衛生檢查和異常人員的復查治療。由用人單位職業衛生管理部門和人事部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

四、對即將離崗的從事接觸職業病危害因素作業的員工，人事部門報職業衛生管理部門，并共同組織其進行離崗前職業衛生檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

五、對體檢中發現有職業禁忌證或有從事與職業相關的衛生損害的員工應調離原作業崗位，并妥善安臵；發現衛生損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫學觀察、治療。

六、對疑似職業病病人應當按規定向所在地安全生產監督管理部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

七、在設備生產、檢修過程中如出現職業病危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，職業衛生管理部門應做好個體防護并及時組織進行衛生檢查和醫學觀察。

八、職業衛生管理部門應當建立勞動者職業衛生監護檔案和用人單

位職業衛生監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受安監部門的監督檢查。

勞動者職業衛生監護檔案應包括以下內容：

（一）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；

（二）勞動者職業史、既往病史和職業病危害接觸史；

（三）歷次職業健康檢查結果及處理情況；

（四）職業病診療資料；

（五）需要存入職業健康監護檔案的其他有關資料。用人單位職業衛生監護管理檔案

1、用人單位申報檢測、組織員工體檢、委托醫療機構服務等活動的委托書；

2、職業衛生檢查結果報告和評價報告；

3、職業病診斷報告；

4、對職業病危害患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關衛生損害從業人員的處理和安臵記錄；

5、用人單位在職業衛生監護中提供其他資料和職業衛生檢查機構記錄整理的相關資料。

6、設備，設施的改進，隱患整改情況等。

九、用人單位不得安排未經上崗前職業衛生檢查勞動者從事接觸職業病危害作業；不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業；不得安排有職業禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業。

十、職業衛生檢查、復查、醫學觀察、職業病診療費用由本用人單位負擔。

十一、建立參加職業病危害事故應急救援人員體檢制度。

職業病危害事故處臵與報告制度

為規范職業病危害事故的調查處理，及時有效地控制、處臵和報告各類職業病危害事故，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》和衛生部《職業病危害事故調查處理辦法》（國家安全監管總局正在規章，尚未發布。待發布后，以國家總局規章為準）等法律法規的要求，結合用人單位實際情況制定本制度。

一、職業病危害事故等級

參照《職業病危害事故調查處理辦法》，按一次職業病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業病危害事故分為三類：

（一）一般事故：發生急性職業病10人以下的；

（二）重大事故：發生急性職業病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發生職業性炭疽5人以下的；

（三）特大事故：發生急性職業病50人以上或者死亡5人以上，或者發生職業性炭疽5人以上的。

二、管理分工

1、確立處理職業病危害事故的專職機構和各部門負責人；

2、制定職業病危害事故的處臵方案，明確各類危害事故發生時，各負責人和相應機構的職責和任務。

三、事故處臵、報告

1、依法采取臨時控制和應急救援措施，及時組織搶救急性職業病病人，對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治、進行衛生檢查和醫學觀察；

2、停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；

3、保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；

4、立即向安全生產監督管理部門報告事故，報告內容包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等，任何單位和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；

5、組成職業病危害事故調查組，配合上級行政部門進行事故調查，調查內容包括：

（1）現場勘驗和調查取證，查明職業病危害事故發生的經過、原因、人員傷亡情況和危害程度；

（2）分析事故責任；

（3）提出對事故責任人的處罰意見；

（4）提出防范事故再次發生所應采取的改進措施的意見；（5）形成職業病事故調查處理報告。

6、事故調查組進行現場調查取證時，任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據或資料，不得阻礙、干涉事故調查組的現場調查和取證工作；

外來人員的職業危害管理制度

一、公司負責職業安全健康培訓教育，負責從業人員安全健康培訓教育的工作；

二、外來的從業人員必須按照公司的職業安全健康培訓教育規定，與公司本地人員一樣進行職業安全健康培訓教育、特種作業人員的安全培訓等規章制度，從事特種作業的從業人員必須持證上崗；

三、由公司與外來人員簽訂職業危害協議并負責監督管理；

四、外來人員未按上述規定進行職業安全健康教育培訓，拒不執行本規定，公司不任用此人。

職業病危害事故應急救援與管理制度

為防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后有效控制和處理各類職業病危害事故，將事故對人員造成的損害降至最小程度，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求，本著“反應迅速、處理得當”的原則，結合本單位實際制定本制度。

一、用人單位確立職業病危害應急救援指揮機構及各部門負責人，確定總負責人；

二、組織制定職業病危害事故應急救援預案，形成書面文件予以公布，應明確事故發生后的疏通線路、緊急集合點、技術方案、救援設施的維護和啟動、醫療救護方案等內容。

三、明確職業病危害的目標分布，根據使用物品的種類、危險性質以及可能引起職業病危害事故的特點，確定職業病危害事故應急救援目標；

四、確保應急救援設施完好。

應急救援設施應存放在車間內或臨近車間處，一旦發生事故，應保證在 10 秒內能夠獲取。應急救援設施存放處應有醒目的警示標識，確保勞動者知曉和正確使用方法。現場應急救援設施應是經過國家質量監督檢驗合格的產品，安全有效，定期檢查，及時維修或更新，保證現場應急救援設施的安全有效性。

五、定期演練職業病危害事故應急救援預案

用人單位應對職業病危害事故應急救援預案的演練做出相關規定，對演練的周期、內容、項目、時間、地點、目標、效果評價、組織實施以及負責人等予以明確。如實記錄實際演練的全程并存檔。

六、用人單位發生職業病危害事故時：

（一）機構職責

1、由指揮部發布和解除職業病應急救援命令、信號；

2、組織指揮職業病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；

3、及時向上級部門匯報職業病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況，必要時向有關單位發出救援請求；

4、組織職業病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓。

（二）人員分工：

1、總指揮：組織指揮全公司職業病危害事故應急救援工作；

2、副總指揮：協調總指揮，負責應急救援的具體指揮工作；

3、指揮部成員：

（1）生產組長：協助總指揮、副總指揮做好職業病危害事故報警、情況通報及職業病危害事故處臵工作；

（2）主任：負責現場醫療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工作；

（3）安全環境及職業衛生管理組織各負責人：負責指揮滅火、警戒、治安、保衛、疏散、道路交通管制工作；負責職業病危害事故現場通訊聯絡和對外聯系，必要時代表指揮部發布有關信息；負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作；負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應；

七、制定應急設備管理檔案，包括：（1）應急設備管理制度書面文件；（2）應急設備臺賬；

（3）應急設備中文說明書；

（4）職業病危害防護應急設施臺賬；

（5）職業病危害防護應急設施日常運轉記錄；（6）職業病危害防護應急設施定期檢查記錄；（7）職業病危害防護應急設施維修記錄；（8）應急救援設施配備檔案；（9）應急救援設施定期檢查記錄；（10）應急救援設施維修記錄。

配漆崗位職業健康操作規程

1)操作及職業健康工作：

(1)工藝操作流程及要求：根據施工生產命令單的要求準備相應的容器和油漆，按配比要求完成配漆工作；

(2)完成每批的配漆工作后，必須搞好所在崗位的清潔工作；(3)配漆開始時，必須打開排風扇以降低有機溶劑的揮發濃度，結束后關閉；

(4)配漆結束后不能將有機溶劑直接灑在地面上搞衛生清潔工作。2)職業危害防護措施：(1)工程機械防護：無設備；

(2)個人防護：在工作時必須戴好工作手套、防護眼鏡和防毒面具，對個人防護用品，應該愛護使用并定期更換；

(3)獎罰規定：對于違反職業衛生操作規程的職工，施工生產管理人員有權糾正，并視情節輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育；

(4)現場處理:一旦發生衛生事故，如：油漆濺入眼睛等，應該立即用清水沖洗10~15分鐘，再送至醫院治療。

噴漆作業崗位操作規程

1)操作及職業健康工作：

(1)工藝操作流程及要求：根據施工生產命令單上的要求將各種油漆用噴槍噴于產品上；

(2)完成每批噴漆工作后必須將原材料空桶和廢抹布清理干凈；(3)噴漆開始時，必須先打開送排風裝臵，以降低溶劑的揮發濃度，結束后關閉送排風裝臵，油漆及甲苯容器必須上蓋；

(4)噴漆結束后，在搞衛生清潔工作時，不能將有機溶劑直接灑在地面上； 2)職業危害防護措施：

(1)工程機械防護：送排風裝臵必須完好，能正常使用；

(2)個人防護：在加料時必須戴好工作手套、防護眼鏡和防毒面具等個人防護用品，愛護使用并蒂奇更換；

(3)獎罰規定：對于違反職業衛生操作規程的職工，施工生產管理人員有權糾正，并視情節輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育；

(4)現場處理：一旦發生衛生事故，油漆濺入眼睛等，應該立即用清水沖洗10~15分鐘，再送至醫院治療。

電焊工崗位職業健康操作規程

1)操作及職業健康工作：

①熟悉所切割、焊接工件的質量標準和技術特征，確保工件的加工質量。②施工前清理作業現場清除易燃易爆物，備好滅火器材；切斷或關閉所切割或焊接設備的電源、水源、風源等，并掛好警示牌。

③將所使用的設備、配件、用具準備齊全，并認真檢查確保完好。④氧氣瓶與乙炔瓶間距必須大于10m；運輸使用輕拿輕放；氣瓶不能接觸高溫和明火，周圍10m內不得有易燃易爆物品。

⑤焊接時要掌握焊接方法，最大限度減少和消除內應力和變形。⑥火焊切割時，應防止回火現象。

⑦切割較大零部件時，必須采取可靠的防止下落或下滑的措施。⑧容器內焊或切割時，焊工與焊件間要絕緣，清理容器內外易燃易爆品，焊件外殼通風良好，容器外有專人監護。

⑨施工完畢，切斷電焊機電源，碼放好手把線；關掉氧氣瓶、乙炔瓶閥門，碼放好氧氣帶、乙炔帶，分類碼放好焊接工件；清除焊渣，清點工具，打掃好施工現場，檢查無誤后方可離開。

2)職業危害防護措施：

①個人防護：作業人員必須使用相應的防護眼鏡、面罩、口罩、手套、絕緣鞋，決不能穿短袖衣或卷起袖子。

②獎罰規定：對于違反職業衛生操作規程的職工，施工生產管理人員有權糾正，并視情節輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育。

③現場處理：一旦發生事故立即送往醫院治療。

職業病危害應急措施

1)粉塵

①粉塵污染較為嚴重時應迅速撤離至通風良好的地方，用清水沖洗口、鼻。

②隔離污染區，限制人員出入。

③聯系相關崗位調整運行方式，控制粉塵產生。開啟通風換氣設備，降低空氣中的粉塵濃度。

④參與處臵人員應穿戴工作服、工作帽，并根據粉塵的性質，選戴相應的防塵口罩。參與處臵人員若發生頭暈、胸悶等不適反應，應及時撤離到空氣清新區域休息，有條件給予吸氧。

⑤處臵粉塵飄逸時應做好防止粉塵爆炸的措施。2)噪聲

①發生噪聲危害癥狀者，迅速撤離至安靜的地方休息。②造成耳朵聽力下降、身體不適等情況到醫院接受治療。3)高溫

①當有先兆或輕度中暑時，應將患者迅速離開高熱環境，移至蔭涼通風處休息，解開衣領，并給予清涼飲料、濃茶、淡鹽水和人丹、解暑片或藿香正氣丸等解暑藥物。

②對病情較重的患者，應立即移到蔭涼處，讓其平臥（或抬高下肢），根據不同的病情，分別作如下處理：

a.中暑痙攣時，牽伸痙攣肌肉使之緩解，并服用含鹽清涼飲料； b.中暑衰竭時，服用含糖、鹽飲料，并在四肢作重推摩、擦摩； c.日射病時，頭部用冰袋或冷水濕敷；身體高熱時，應迅速降溫，如用冷水或冰水擦身（擦至皮膚發紅），或在額、頸、腋下和腹股溝等處放臵冰袋，也可用50％酒精擦浴。

③癥狀重或昏迷患者，可針刺人中、涌泉、中沖等穴，并應迅速送醫院進行搶救。

粉塵崗位職業安全衛生操作規程

為保障職工的安全和職業健康，防治職業危害，結合各崗位實際，特制定本操作規程：

1、進入崗位操作前，必須佩戴防塵口罩等崗位所需勞動保護用品。

2、進入崗位后要認真檢查崗位配臵的除塵設施，確認設施無異常現象時，開啟除塵設施。

3、如除塵設施出現故障時，要及時報告本單位相關領導，安排人員對除塵設施的故障進行維修處理，確保除塵設施的正常運轉。

4、對本崗位生產現場產生的各類粉塵，必須采取有效措施進行清理，杜絕粉塵任意飛揚。

5、崗位操作人員必須嚴格按照操作規程的規定進行崗位操作，對未嚴格按操作規程進行操作的人員，一經發現將嚴肅處理。

6、生產現場嚴禁吸煙、飲水、就餐。吸煙、飲水、就餐必須在無污染源的值班室進行、并認真對面部及手部進行清洗后方可吸煙、飲水、就餐。

7、下班前將工作服等生產現場所使用的各類勞保用品進行更換后離開工作崗位，預防將污染源帶離工作崗位后傳播給其它人員。

8、離開崗位后，要保持良好的衛生習慣，要對身體及衣服上粘附的粉塵進行徹底清理，并及時清洗身體接觸粉塵的各個部位，避免粉塵吸入體內。

9、保持良好的個人衛生習慣、堅持下班洗澡等措施做好職業安全衛生工作。

噪聲崗位職業安全衛生操作規程

為保障職工的安全和職業健康，防治職業危害，結合各崗位實際，特制定本操作規程：

1、進入崗位操作前必須佩戴防聲耳塞、耳罩或防聲帽等崗位所需勞動保護用品。

2、進入崗位后要認真檢查崗位配臵的隔音、消聲設施，確認隔音、消聲設施無異常現象時，方可進行崗位操作。

3、如隔音、消聲設施出現故障時，要及時報告本單位相關領導，安排人員對故障進行維修處理，確保隔音、消聲設施的正常運轉。

4、加強日常設備的維修保養工作，確保設備正常運轉，有效控制設備異常而造成噪聲的上升。

5、崗位操作人員要嚴格按照操作規程的規定進行崗位操作，對未嚴格按操作規程進行操作的人員，一經發現將嚴肅處理。

6、生產現場嚴禁吸煙、飲水、就餐。吸煙、飲水、就餐必須在無污染源的值班室進行、并認真對面部及手部進行清洗后方可吸煙、飲水、就餐。

7、下班前將工作服等生產現場使用的各類勞保用品進行更換后離開工作崗位，預防將污染源帶離工作崗位后傳播給其它人員。

8、離開崗位后，要保持良好的衛生習慣，及時對身體及衣服上粘附的污染物進行徹底清理，并清洗身體接觸的各個部位，避免污染物進入體內。

9、保持良好的個人衛生習慣、堅持下班洗澡等措施做好職業安全衛生工作。

第四篇：職業健康三項制度

職業健康三項制度

職業健康機構設立文件

職業健康勞動防護用品發放臺賬

作業場所職業病危害申報回執單

作業場所危害因素監測臺賬

職業危害防護設施檢修維護臺賬

職業健康宣傳教育臺賬

職業衛生監護檔案

第五篇：職業健康管理有關制度

一、職業危害防治責任制度

1、建立健全作業場所職業健康管理機構，配備專職或者兼職職業健康管理人員。

2、單位主要責任人是本單位職業危害防治第一責任人，對本單位職業健康管理全面負責。

3、建立健全職業危害防治制度和操作規程。

4、存在職業危害的作業場必須符合法律、法規、規章和國家標準、行業標準的其他規定。

5、對從業人員要進行崗前、崗中職業健康培訓，督促從業人員遵守相關職業危害規定。

6、新建項目的職業危害防護措施，嚴格執行“三同時”規定。

7、存在職業危害的場所，應當在醒目位置設置公告欄，告知作業場所存在的危害因素。

8、單位必須為從業人員配備符合國家標準和行業標準的職業危害防護用品，并督促指導從業人員正確佩戴使用。

9、單位必須經常對職業危害防護設施進行維護、檢修、保養，并定期檢測，保證其處于正常狀態。

10、加強對作業場所危害因素的異常監測，檢測結果，及時公布。

11、單位應當為從業人員建立職業健康監護檔案。

12、單位應當采用新技術、新工藝、新材料、新設備替代產生職業危害的技術、工藝、材料、設備，對可能產生職業危害而隱瞞使用的，要追究其責任。

13、單位必須按規定對職工進行崗前體檢和職業危害體檢。

二、職業危害申報制度

1、單位應按照國家申報規定及時、如實申報職業危害，并接受安全生產監督管理部門的監督管理。

2、新建、改建、擴建項目在竣工驗收之日起30日內必須進行首次職業危害申報。

3、作業場所危害申報必須提供下列資料：

（1）生產經營單位的基本情況；

（2）產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；

（3）作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況；

（4）作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；

（5）職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況；

（6）對接觸職業危害因素從業人員的管理情況；

（7）法律、法規和規章規定的其他資料。

4、作業場所職業危害每年申報一次。

5、各分公司、有關部室負責職業危害申報技術資料的準備。

6、安全部負責職業危害申報資料整理及上報工作。

三、職業安全健康宣傳教育、培訓制度

一、職業安全健康宣傳

1、公司利用《礦山安全報》、電子公示欄、版面進行職業健康宣傳。

2、分公司要通過墻報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式開展職業健康宣傳。

3、生產車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業危害講解以及職業危害標志牌標識、公告欄等進行職業健康宣傳。

二、職業健康教育培訓

1、單位主要負責人和安全生產管理人員的安全教育培訓

公司董事長、總經理、副總經理，分公司經理、副經理以及安全生產管理人員、專職安技人員分別由省、市安監部門負責培訓、考核和發證。根據證件有效時間，到期進行復訓。

2、入廠新工人安全教育培訓

凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由用人部門通知安全部門，并由安全部門組織進行礦山、車間、班組三級安全生產教育，井下作業人員培訓時間不少于七十二小時，露天作業人員培訓時間不少于四十小時。經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。

1）分公司安全教育由分公司安全科組織進行培訓，教育內容：

①黨和政府關于安全生產的方針、政策、法令、《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業危害申報管理辦法》、《勞動防護用品監督管理規定》等。

②分公司安全生產奮斗目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。

③綜合安全知識，分公司主要危險區域和典型事故分析及防范措施。

④分公司的各種安全管理制度和安全技術總則。

2）、車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負責組織進行培訓，教育內容：

①本車間安全生產組織及生產工藝流程。

②本車間的安全技術規程、職業健康操作規程，安全制度與規定。

③本車間的主要職業危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。

3）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容：

①本班組生產組織及生產工藝流程。

②本班組作業中的危害因素和應急防范措施。

③本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規定。

④本班組主要設備性能及安全規程以及主要環節的危害防范注意事項。

⑤本班組崗位職業健康操作規程和職業危害防治措施規定。

⑥制訂實施師徒合同、包學、包會、保安全、尊師愛徒。必需在有經驗的老工人帶領工作4個月后，才能單獨作業。

3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行安全教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業。

1）分公司安全科負責組織進行安全教育培訓，內容按《入廠新工人安全教育制度》執行。

2）采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業技術人員進行專門的安全技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業。

3）告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。

4、特殊工種的安全教育培訓

對從事電氣作業、機動車駕駛、起重起吊、金屬焊接、壓力容器、爆破、卷揚、通風、尾礦、水泵等特殊工種的作業人員，必須進行特殊工種的安全生產教育培訓。

1）、由市安監局、質量技術監督部門培訓教育，經考試合格，領取操作資格證后，方可上崗操作。并根據證件的有效時間，到期進行復訓。

2）、每年公司要對其進行一次安全生產教育培訓。

3）、凡新增或調換的特殊工種人員，必須由市安監局、質量技術監督部門教育培訓，考試合格取得操作資格證后，才能上崗作業。

5、一般職工安全教育培訓

1）由公司或分公司每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業健康知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。

2）為了不斷提高職工安全意識和防治職業危害意識，增強安全責任感。分公司每年必須對在職工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。

3）一般“三違”人員由分公司安全科進行安全教育培訓，時間不少于一天；嚴重“三違”人員由公司安全部進行安全教育培訓，時間不少于一周。安全科、安全部，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。

四、勞動防護用品的保養和檢測

發給職工的勞動防護用品由職工本人按要求定期保養；供外來參觀、學習、檢查工作人員臨時借用的公用勞動防護用品指定專人保管，定期保養，應保持整潔，保證各種勞動防護用品始終處于良好狀況。

勞動防護用品的檢測，除上級質量技術監督部門和安監部門例行質量檢測外，單位內部檢測由安全技術和供應部門聯合進行，每半年一次，保證勞動防護用品質量穩定、可靠。

五、勞動防護用品的評估

每年的一月和七月，由安全技術部組織，安全管理人員、職業衛生、職業醫務專業人員和職工代表參加，召開勞動防護用品的評估會議。針對企業生產自身風險，以及為職工的頭、手、眼睛、臉、聽力、腳、呼吸、熱、凍、觸電等方面保護所提供的勞動防護用品適應程度、配備標準、使用年限、質量要求進行全面評估，通過作業場所的風險分析，識別勞動防護用品的需求，為勞動防護用品管理制度和發放標準修訂提供可靠依據。

六、職業危害日常監測、檢測、評價制度

1、公司、分公司要指定專人負責職業危害日常監測工作。

2、監測人員要將監測危害因素濃度變化情況，記錄存檔。

3、職業危害因素監測、采樣、布點要符合國家標準。

4、公司每年委托有資質的職業健康技術服務機構對各分公司職業危害因素檢測一次，每3年至少對生產作業場所職業危害現狀評價一次。

5、生產單位要對監測、檢測結果不符合標準的立即采取治理措施，確保本單位生產作業場所符合職業健康環境和條件。

6、公司要將職業危害監測、檢測評價報告，下發到各生產單位，并登記存檔。

七、從業人員職業健康監護、檔案管理制度

1、新工人入廠必須到規定的醫院進行體檢，要將體檢情況存入個人健康檔案。

2、對接觸粉塵、噪音等危害職業的人員必須要進行上崗前、在崗時、離崗前的健康檢查。

3、從事職業危害的人員，公司每兩年組織進行一次職業危害健康體檢。

4、生產單位不得安排有職業禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業。

5、生產單位不得安排孕期、哺乳期的女職工對本人和胎兒有危害的作業。

6、對未進行離崗前職業健康檢查的人員不得解除或者終止勞動合同。

7、勞動者解除勞動合同時、單位必須如實、無償提供個人職業健康監護檔案復印件。

8、生產單位發現疑似作業病、職業病人時要及時向公司職業健康管理部門報告。

9、生產單位要根據公司規定對從事接觸職業危害作業的勞動者給予適當的崗位津貼和保健措施。

10、公司、分公司職業衛生檔案設專人負責管理，不得隨意損壞、丟失、傳播，永久保存。

11、各種記錄材料要按規定及時存檔，并進行分檔歸類管理。

12、檔案的調閱應經單位負責人或職業衛生管理人員的批準。

八、職業危害事故報告和調查處理制度

1、各分公司對可能發生急性職業損害的生產作業場所，設置通信報警裝置，沖洗設備、應急撤離通道。

2、生產單位對可能發生急性職業危害的生產作業場所要配置滿足需要的現場救援設施。

3、發生職業危害事故時，現場人員要立即向班組長匯報，班組長要向車間匯報，車間要向分公司值班經理匯報，值班經理要向公司指揮中心或者值班經理匯報。

4、發生事故后，生產單位要采取有效措施，減少或者消除職業危害因素，防止事故擴大。

5、對在事故中遭受職業危害的人員，要及時組織救治。

6、公司、分公司要根據事故的嚴重程度施行分級管理，嚴格按照“四不放過”的原則調查處理職業危害事故。

一般職業危害事故由分公司安全科調查處理，嚴重職業危害事故由公司安全部調查處理。

7、對發生職業危害事故的單位，公司要根據安全目標管理責任制規定，對有關責任人進行責任追究。

8、各單位要建立職業危害事故臺賬，事故調查的有關資料要存檔保存。

9、如發生重大職業病事故，公司要及時向安全監督管理部門上報。

九、建設項目職業危害預防管理制度

1、新建擴建項目要委托有資質的職業健康技術服務機構進行預評價。

2、將預評價報告及審查資料向縣安監局部門上報備案。

3、建設項目在初步設計中必須編制職業危害防治專篇，并將職業危害防治專篇，報安監局備案。

4、建設項目職業危害防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。所需費用要納入建設項目工程預算。

5、建設項目竣工驗收前，建設單位要委托有資質的職業健康技術服務機構進行職業危害控制效果評價。

6、建設項目職業危害項目設施必須依法進行竣工驗收審查。

7、建設單位要將職業危害控制評價報告、職業危害防護設施驗收批復文件，報安監局備案。

8、建設單位主管部門、安全部門要對建設項目職業危害預防情況進行監督檢查，發現問題要及時向施工單位提出整改要求。

十、職業衛生監督檢查制度

1、公司職業健康管理科負責對各單位進行職業危害防治工作檢查。

2、對各單位的職業健康管理制度和操作規程進行檢查指導，督促其建立健全各項職業健康管理制度。

3、定期對生產單位作業場所職業危害進行巡回檢查。發現問題及時責令整改。

4、每月要對井下生產作業場所進行兩次粉塵監測，對選場車間每月進行一次粉塵監測。

5、分公司要對作業場所衛生環境不定時巡回檢查，保證作業場所清潔、干凈。

6、單位職業健康管理員定期對作業現場職業危害因素情況進行檢查指導，發現問題及時要求現場作業人員整改。

7、班組長要經常對作業崗位防護設施情況進行巡回檢查，發現問題及時整改處理。

8、安全生產管理人員要經常檢查督促崗位職工正確佩戴和使用個體勞動防護用品。

9、生產單位要對勞動防護設施、設備進行定期檢查、維修、保養，保證其正常運行。

10、各單位要定期組織開展職業危害防治檢查，對檢查發現的問題要制定整改方案或措施進行整改。