第一篇：十三項職業衛生管理制度

XX公司

職業衛生管理制度匯編

編制單位：廣西XX公司 編 制： 編制日期：

目 錄

職業衛生管理制度...............................................3

一、職業危害防治責任制..........................................9

二、職業危害申報制度..........................................13

三、職業健康宣傳教育培訓制度...................................14

四、職業危害防護設施的維護檢修制度.............................15

五、從業人員防護用品管理制度...................................15

六、職業健康監護及檔案管理制度.................................16

七、建設項目職業衛生“三同時”管理制度.........................18

八、職業病危害警示與告知制度...................................25

九、職業病危害事故處臵與報告制度...............................29

十、職業病危害事故應急救援與管理制度...........................31

十一、職業衛生突發事件應急響應預案.............................34

十二、崗位職業健康操作規程.....................................37

十三、法律法規規章規定的其他職業危害防治制度...................47

職業衛生管理制度

1.目的和依據

1.1為預防、控制和消除職業危害，預防職業病，保護全體員工的身體健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《職業病危害項目申報管理辦法》等有關法律、法規規定，結合公司實際，制定本制度。

1.2 職業衛生管理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。

2.適用范圍

本制度適用于公司及所屬各區域的職業衛生管理工作。3.定義

3.1職業危害：指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他有害因素。

3.2 職業病：指用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的，并列入國家公布的職業病名單的疾病。

4.機構設臵

公司成立職業衛生管理領導小組，經理任組長，各科室的主要負責人為組員；安全數質量科為職業衛生的日常管理

機構。

5.職責

5.1職業衛生領導小組職責：

5.1.1貫徹、落實國家有關職業衛生管理與職業病防治工作的法律、法規，并將此工作列入公司管理的重要內容。

5.1.2審定職業衛生與職業病防治工作的目標以及實現目標的方案，并定期監督檢查方案的落實情況，解決各部門關系協調、所需資金落實等問題。

5.2安全數質量科職責：

5.2.1宣傳、貫徹國家的有關法律、法規，并監督實施。5.2.2確定公司的職業危害因素監測點，協助衛生部門對職業危害因素監測點進行監測，并對監測結果進行公示；對超標場所，分析原因，提出整改方案，監督整改。

5.2.3負責組織職業病危害項目申報工作；

5.2.4負責組織進行建設項目的職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價。

5.2.5負責在職員工職業病檔案的歸檔工作。5.2.6會同人力資源部門聯合開展職業衛生教育工作，普及和提高全體員工的職業衛生知識，提高自救、互救能力。

5.3人力資源部門

5.3.1負責新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業健康查體工作，負責企業勞動衛生檔案的建立工作，負責每年度的職業健康查體；

5.3.2負責對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應調離原崗位，并妥善安臵。

5.4油庫、加油站職責

負責本單位職業衛生和職業病預防工作。6.職業危害申報制度

6.1質量安全環保部根據公司存在的職業危害因素，及時如實地向上級主管部門申報，接受監督。

6.2申報的主要內容有：用人單位的基本情況；作業場所職業危害因素種類、濃度或強度；產生職業危害的生產技術、工藝和材料；職業危害防護設施，應急救援設施。

7.職業防護油氣中毒管理制度

7.1勞動者享有下列職業衛生保護權利。7.1.1獲得職業衛生教育、培訓的權力；

7.1.2獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務的權力；

7.1.3了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施的權力；

7.1.4要求公司提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件的權力；

7.1.5對違反職業病防治法律、法規及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力；

7.1.6有權拒絕違章指揮、進行沒有職業病防護措施的作業的權力；

7.1.7參與公司職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議權力。

7.2職業防護油氣中毒 7.2.1 預防措施

7.2.1.1對存在油氣職業危害的建設項目進行衛生預評價。衛生預評價的全過程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛生審查，施工過程中的衛生監督檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛生防護設施效果的監測和評價。

7.2.1.2新建、改建、擴建及技術引進、技術改造的建設項目，都必須有防塵防毒設施，實行“三同時”管理，即職業衛生防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投產使用。

7.2.1.3要根據預防為主、全面規劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防油氣中毒規劃，并納入年度安全技術措施計劃和長遠規劃，逐步消除油氣中毒危害。

7.2.1.4進入有油氣有害崗位作業人員，必須事先進行防油氣中毒知識教育，掌握油氣的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經考試合格后方可上崗作業。

7.2.2生產過程中的控制

7.2.2.1對有油氣的作業過程，應采用密閉的設備和隔離操作。

7.2.2.2對作業場所散發出的油氣，應加強通排風，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經處理不得隨意排放。

7.2.2.3對可能產生有油氣的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。

7.2.2.4對油氣危害嚴重、測定超過國家規定衛生標準的作業場所，應當及時給予有效的治理。

7.2.2.5要認真做好防油氣綜合措施，消除油氣危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業病的發生。

7.2.2.6為接觸油氣有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品，并監督使用。

7.2.3 職業衛生管理

7.2.3.1 必須貫徹執行有關保護婦女的勞動法規，安排工作要充分考慮婦女的生理特點。

7.2.3.2 對工作場所存在的各種職業危害因素進行定期監測，工作場所各種職業危害因素檢測結果必須符合國家有關標準要求。

7.2.3.3 對疑似職業病的員工需要上報職防機構診治的，由質量安全環保部和人力資源部提供職業接觸史和現場職業衛生情況，到具有職業病診療資格的職防部門進行檢

查、診斷。

7.2.3.4 對接觸油氣的員工進行醫學監護，包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業健康檢查、離崗及退休前的職業健康檢查。沒有進行職業性健康檢查的員工不得從事接觸職業危害作業，有職業禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業。

7.2.3.5 工作場所發生危害員工健康的緊急情況，應立即組織該場所的員工進行應急職業性健康檢查，并采取相應處理措施。

7.2.3.6存在職業危害的崗位要制定出相應的職業安全衛生操作規程，專兼職安全衛生管理人員嚴格監督崗位操作人員按章操作。

7.2.3.7有油氣工作場所的醒目位臵應設臵有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規定的最高允許濃度、監測結果、預防措施等。

7.2.3.8 除按要求對國家規定的職業病進行報告外，發生急性中毒事故應立即向上級主管部門報告，并在規定時間內寫出書面現場調查報告書，報告書內應有分析、有結論、有改進措施。

8.安全數質量科建立企業勞動衛生檔案，并保存工業衛生監測記錄。

一、職業危害防治責任制

總則

1.為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第五條的規定，特制定本制度。

2.本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病防治，促進生產可持續發展。

3.本制度規定從公司領導到各部門在職業病防治的職責范圍，凡本公司發生職業病危害事故，以本制度追究責任。

4.為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責

1.總經理的職責

1.1認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

1.2設臵與企業規模相適應的職業衛生管理機構，建立三級職業衛生管理網絡，配備專業或兼職職業衛生專業人員，負責本公司的職業病防治工作。

1.3每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本企業職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

1.4每季召開一次職業衛生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。

1.5根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

1.6親自參加企業內發生 職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

1.7對本公司的職業病防治工作負全面領導責任。

2.職業衛生工作領導小組職責

在總經理的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

2.1組織制訂(修改)職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。

2.2 根據企業機構設臵，明確各部門、人員職責。2.3 制訂企業年度職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

2.4直接領導本公司職業病防治工作，建立企業職業衛生管理臺帳和檔案。

2.5組織對公司干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

2.6經常檢查公司和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

2.7經常聽取各部門、油庫、加油站、安技人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

2.8對企業內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

2.9對本企業的職業病防治工作負直接責任。3.安全與基建部門的職責

3.1編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。

3.2編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術

資料。

3.3對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。

3.4對本企業的職業病防治工作負技術責任。4.專(兼)職職業衛生專業人員職責

4.1協助領導小組推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

4.2 組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。

4.3 組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4.4 組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

4.5 組織和協助有關部門制訂制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

4.6 定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

4.7 負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。4.8 負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

5.油庫主任、加油站經理職責

5.1 把油庫、加油站職業衛生管理制度的措施貫徹到每個具體環節。

5.2 組織對油庫、加油站職工的職業衛生培訓、教育，發放個人防護用品。

5.3 督促職工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

5.4 定期組織油庫、加油站范圍的檢查，對設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。

5.5 發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

5.6 對本單位的職業病防治工作負全部責任。

二、職業危害申報制度

1.安全數質量科負責組織按照安監總局《作業場所職業危害申報管理辦法》規定，向安全生產監督管理局申報職業病危害項目。

2.油庫、加油站存在產生職業危害因素的項目按照衛生部發放的《職業病危害因素分類目錄》確定。

3.職業危害項目申報的主要內容是： 3.1生產經營單位的基本情況；

3.2產生職業危害因素的技術、工藝和材料的情況； 3.3作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況；

3.4作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況； 3.5職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況； 3.6對接觸職業危害因素從業人員的管理情況； 3.7法律、法規和規章制度及其他資料。

4.公司應當每年組織一次職業危害項目申報。當出現下列事項發生重大變化的，應當按照本條規定向原申報機關申報變更。

4.1進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

4.2因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；

4.3生產經營單位名稱、法人代表或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。

三、職業健康宣傳教育培訓制度

1.積極開展職業衛生教育培訓工作，提高職工的職業病防范意識和自我保護的技能。

2.公司在新職工入職，必須先進行上崗前職業衛生知識教育培訓；轉換工作崗位，也應進行相應的職業衛生知識教育培訓。

3.加油站開展日常教育工作，充分利用班前、班后會及其它空余時間，進行職業衛生教育培訓。

4.結合事故案例開展職業衛生教育。

5.專(兼)職的職業衛生管理員必須參加衛生行政部門和安全生產監督管理部門組織的職業衛生安全培訓。

6.結合生產特點開展國家的有關職業衛生的法律、法規、標準、規范的學習和培訓。

7.培訓時間每年不少于8小時。8.做好學習培訓的記錄。

四、職業危害防護設施的維護檢修制度 1.各類職業危害防護設施（防油氣設備設施）要貫徹“誰主管，誰負責”的原則，各油庫、加油站的防護裝臵要實行定人員，定崗位，定責任。

2.各相關油庫、加油站對職業危害防護設施應當進行經常性的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態。不得擅自拆除或者停止使用職業危害防護設施。

3.發現職業危害防護設備（設施）有異常情況應及時查找原因并配合維修工進行修復，使之正常運行有效。

五、從業人員防護用品管理制度

1.公司必須為員工提供符合國家標準、行業標準的職業危害防護用品，并督促、教育、指導從業人員按照使用規

則正確佩戴、使用，不得發放錢物替代發放職業危害防護用品。

2.公司應當對職業危害防護用品進行經常性的維護、保養，確保防護用品有效。不得使用不符合國家標準、行業標準或者已經失效的職業危害防護用品。

3.安全數質量科負責個人防護用品的發放，放發標準執行柳州分公司公司管理規定。

六、職業健康監護及檔案管理制度

1.對接觸職業危害的員工，安全數質量科應當按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知員工，職業健康檢查費用由公司承擔。

2.安全數質量科應當為員工建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。員工離開公司時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，安全數質量科應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

3.各部門不得安排未成年工從事接觸職業危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。不得安排未經上崗前職業健康體檢的員工從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業。

4．存在職業危害的崗位由安全數質量科負責作業場所職業危害因素日常監測。監測的結果應當及時向員工公布。

5．公司應委托具有相應資質的中介技術服務機構，每年至少進行一次職業危害因素檢測，每三年至少進行一次職業危害現狀評價。定期檢測、評價結果應當存入職業危害防治檔案，向員工公布，并向所在地安全生產監督管理部門報告。

6.在日常的職業危害監測或者定期檢測、評價過程中，發現作業場所職業危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業標準的，相關部門應當立即采取措施進行整改和治理，確保其符合職業健康環境和條件的要求。

7.職業健康體檢制度

7.1建立上崗前的職業健康體檢制度。

7.2建立在崗期間的職業健康體檢制度。將體檢結果如實告知從業人員，對需要復查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫學觀察；對疑似職業病病人應當向所在地安全監管和衛生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

7.3建立離崗時的職業健康體檢制度。對未進行離崗時職業健康體檢的從業人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

7.4建立職業危害事故后參加應急救援人員的職業健康

體檢制度。

8.從業人員職業健康監護檔案

8.1從業人員職業史、既往史和職業病危害接觸史； 8.2相應作業場所職業病危害因素監測結果； 8.3職業健康體檢結果及處理情況； 8.4職業病診療等員工健康資料。9.單位職業健康監護管理檔案 9.1職業健康監護委托書；

9.2職業健康檢查結果報告和評價報告； 9.3職業病報告卡；

9.4對職業病患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關健康損害從業人員的處理和安臵記錄。

七、建設項目職業衛生“三同時”管理制度 為預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，加強和規范建設項目職業病防護設施建設的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求，結合用人單位實際情況制定本制度。

1．建設項目職業病防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱職業衛生“三同時”）。職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。

2．建設單位對可能產生職業病危害的建設項目，應當向安全生產監督管理部門申請職業衛生“三同時”的備案、審核、審查和竣工驗收。

3．建設項目職業衛生“三同時”工作實行分類管理。根據建設項目可能產生職業病危害的風險程度，分為職業病危害一般、較重、嚴重三類建設項目。

3.1職業病危害一般的建設項目，其職業病危害預評價報告應向安全生產監督管理部門備案，職業病防護設施由建設單位自行組織竣工驗收，并將驗收情況報安全生產監督管理部門備案；

3.2職業病危害較重的建設項目，其職業病危害預評價報告應當報安全生產監督管理部門審核；職業病防護設施竣工后，由安全生產監督管理部門組織驗收；

3.3職業病危害嚴重的建設項目，其職業病危害預評價報告應當報安全生產監督管理部門審核，職業病防護設施設計應當報安全生產監督管理部門審查，職業病防護設施竣工后，由安全生產監督管理部門組織驗收。

4．對可能產生職業病危害的建設項目，建設單位應當在建設項目可行性論證階段委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價，編制預評價報告。

5.職業病危害預評價報告編制完成后，建設單位應當組織有關職業衛生專家，對職業病危害預評價報告進行評審。

建設單位對職業病危害預評價報告的真實性、合法性負責。

6.建設單位應當向安全生產監督管理部門申請職業病危害預評價備案或者審核，并提交下列文件、資料：

6.1建設項目職業病危害預評價備案或者審核申請書； 6.2建設項目職業病危害預評價報告； 6.3建設單位對預評價報告的評審意見； 6.4職業衛生專家對預評價報告的審查意見； 6.5職業病危害預評價機構的資質證明（影印件）； 6.6法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。涉及放射性職業病危害因素的建設項目，建設單位需提交建設項目放射防護預評價報告。

7.建設項目職業病危害預評價報告經安全生產監督管理部門備案或者審核同意后，建設項目的選址、生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類、職業病防護設施等發生重大變更的，建設單位應當對變更內容重新進行職業病危害預評價，辦理相應的備案或者審核手續。

8.存在職業病危害的建設項目，建設單位應當委托具有相應資質的設計單位編制職業病防護設施設計專篇。

9.建設單位在職業病防護設施設計專篇編制完成后，應當組織有關職業衛生專家，對職業病防護設施設計專篇進行評審。

建設單位應當會同設計單位對職業病防護設施設計專篇進行完善，并對其真實性、合法性和實用性負責。

10.對職業病危害一般和職業病危害較重的建設項目，建設單位應當在完成職業病防護設施設計專篇評審后，按照有關規定組織職業病防護設施的施工。

11.對職業病危害嚴重的建設項目，建設單位在完成職業病防護設施設計專篇評審后，應當按照國家安全監管總局《建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》第五條、第六條的規定向安全生產監督管理部門提出建設項目職業病防護設施設計審查的申請，并提交下列文件、資料：

11.1建設項目職業病防護設施設計審查申請書； 11.2建設項目立項審批文件（復印件）； 11.3建設項目職業病防護設施設計專篇；

11.4用人單位對職業病防護設施設計專篇的評審意見； 11.5職業病防護設施設計單位資質證明（影印件）； 11.6目職業病危害預評價報告審核批復文件（復印件）； 11.7法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。12.建設項目職業病防護設施設計經審查同意后，建設項目的生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類等發生重大變更的，用人單位應當根據變更的內容，重新進行職業病防護設施設計，并在變更之日起30日內辦理相應的審查手續。

13.建設項目職業病防護設施應當由取得相應資質的施工單位負責施工，并與建設項目主體工程同時進行。

14.建設項目職業病防護設施建設期間，用人單位應當對其進行經常性的檢查，對發現的問題及時進行整改。

15.建設項目完工后，需要進行試運行的，其配套建設的職業病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。

試運行時間應當不少于30日，最長不得超過180日，國家有關部門另有規定或者特殊要求的行業除外。

16.建設項目試運行期間，用人單位應當對職業病防護設施運行情況和工作場所職業病危害因素進行監測，并委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價。

建設項目沒有進行試運行的，應當在其完工后委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價。

建設單位應當為評價活動提供符合檢測、評價標準和要求的受檢場所、設備和設施。

17.建設單位在職業病危害控制效果評價報告編制完成后，應當組織有關職業衛生專家對職業病危害控制效果評價報告進行評審。建設單位對職業病危害控制效果評價報告真實性和合法性負責。

18.職業病危害一般的建設項目竣工驗收時，由建設單

位自行組織職業病防護設施的竣工驗收，并自驗收完成之日起30日內向安全生產監督管理部門申請職業病防護設施竣工備案，提交下列文件、資料：

18.1建設項目職業病防護設施竣工備案申請書； 18.2預評價報告備案通知書（復印件）； 18.3建設項目立項審批文件（復印件）； 18.4建設項目職業病防護設施設計專篇；

18.5職業病危害控制效果評價機構的資質證明（影印件）；

18.6建設項目職業病危害控制效果評價報告； 18.7專家對職業病危害控制效果評價報告評審意見； 18.8建設單位對職業病危害控制效果評價報告評審意見；

18.9建設項目職業病防護設施竣工自行驗收情況報告； 18.10法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。19．職業病危害較重的建設項目竣工驗收時，建設單位應當向安全生產監督管理部門申請建設項目職業病防護設施竣工驗收，并提交下列文件、資料：

19.1建設項目職業病防護設施竣工驗收申請書； 19.2建設項目職業病危害預評價報告審核批復文件； 19.3職業病危害控制效果評價機構資質證明（影印件）； 19.4建設項目立項審批文件（復印件）；

19.5建設項目職業病防護設施設計專篇； 19.6建設項目職業病危害控制效果評價報告； 19.7專家對職業病危害控制效果評價報告的審查意見； 19.8建設單位對職業病危害控制效果評價報告評審意見；

19.9職業病防護設施施工和監理單位資質證明（影印件）；

19.10法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。20.職業病危害嚴重的建設項目竣工驗收時，建設單位應當向安全生產監督管理部門申請建設項目職業病防護設施竣工驗收，并提交下列文件、資料：

20.1建設項目職業病防護設施竣工驗收申請書； 20.2職業病防護設施設計審查批復文件（復印件）； 20.3職業病危害控制效果評價機構資質證明（影印件）； 20.4建設項目職業病危害控制效果評價報告； 20.5專家對職業病危害控制效果評價報告的審查意見； 20.6建設單位對職業病危害控制效果評價報告評審意見；

20.7建設項目職業病防護設施施工單位和監理單位資質證明（影印件）；

20.8法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。21.分期建設、分期投入生產或者使用的建設項目，其

配套的職業病防護設施應當分期與建設項目同步進行驗收。

22.建設項目職業病防護設施竣工后未經安全生產監督管理部門備案同意或者驗收合格的，不得投入生產或者使用。

八、職業病危害警示與告知制度

為了規范工作場所職業病危害的告知和警示工作，有效預防、控制和消除職業病危害，防止發生職業病危害，切實保護員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。

1.用人單位應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護的權益。

2.崗前告知

2.1用人單位人事管理部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的，應按國家職業病危害防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

2.2用人單位員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在

職業病危害的作業時，用人單位人事管理、職業衛生管理等部門應向員工如實告知，現所從事的工作崗位存在的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素告知補充合同。

3.現場告知

3.1用人單位在生產車間醒目位臵設臵公告欄，職業衛生管理機構負責公布有關職業病危害防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施以及作業場所職業病危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內容。

3.2職業衛生管理機構在產生職業病危害的作業崗位的醒目位臵，設臵警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防和應急處臵措施等內容。

4.檢查結果告知

如實告知員工職業衛生檢查結果，發現疑似職業病危害的及時告知本人。員工離開本用人單位時，如索取本人職業衛生監護檔案復印件，用人單位應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

5.職業衛生管理機構定期或不定期對各項職業病危害告知事項的實行情況進行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實。

6.職業衛生管理機構對接觸職業病危害的員工進行上

崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

7.因未如實告知從業人員的，從業人員有權拒絕作業。用人單位不得以從業人員拒絕作業而解除或終止與從業人員訂立的勞動合同。

8.存在粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害的用人單位必須在工作場所設臵相應的警示標識、警示線、警示信號、自動報警和通訊報警裝臵。

9.警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線。

9.1禁止標識：阻止不安全行為的圖形文字符號；

9.2警告標識：提示對周圍環境引起注意，以避免可能發生危險的圖形文字符號；

9.3指令標識：提示必須做出某種動作或采用防護措施的圖形文字符號；

9.4提示標識：提供某種信息（如標明安全設施或場所等）的圖形文字符號；

9.5警示線：提示工作場所控制區、監督區或者事故現場救援分隔的線帶。

10.在職業病危害的工作場所，應當在醒目位臵按照下列規定設臵警示標識：

10.1產生噪聲的工作場所，設臵“噪聲有害” 警示標

識；

10.2高溫工作場所設臵“當心中暑” 警示標識；

10.3可能引起其它職業病危害的工作場所，設臵“注意危害”警示標識。

11.接觸有毒化學品的作業崗位，應當在醒目位臵設臵“作業崗位有毒物質職業病危害告知卡”。

12.開放型放射工作場所監督區設臵黃色區域警示線，控制區設臵紅色區域警示線；室外、野外放射工作場所及室外野外放射性同位素及其儲存場所應設臵相應警示線。

13.急性職業病危害事故現場設臵警示線，劃分出不同功能區：

13.1 紅色警示線設臵在緊鄰事故污染源，作用是將污染源與其外的區域分隔開來，僅特殊專業人員佩戴相應的防護用具進入此區域；

13.2黃色警示線設臵在污染范圍的四周，其內外分別是污染區和潔凈區，此區域內的人員要穿戴適當的防護用具。此線也稱為洗消線，出此區域的人員必須進行洗消處理；

13.3綠色警示線設臵在救援區域的四周，將救援人員與公眾隔離開來。患者的搶救治療、支持指揮機構設在此區內。

14.在工作場所可能產生職業病危害的設備、化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料上，應設臵相應警示標識。

15.中文警示說明應參照《化學品安全技術說明書 內容和項目順序》（GB/T 16483-2008）編寫，明確產品特性、主要成分、存在的職業中毒危害因素、可能產生的危害后果、使用注意事項、職業中毒危害防護以及應急救治措施等內容。

16.貯存產生職業病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料場所，應在入口和存放處設臵相應警示標識。

17.高毒工作場所應急撤離通道和泄險區應設臵相應的提示標識或者禁止標識。

18.可能產生職業病危害的設備發生故障時，應設相應的禁止標識。

19.維護和檢修可能產生職業病危害的裝臵時，應在工作區域設臵相應的禁止標識。

20.警示標識應當醒目、完整，使用的警示信號、報警裝臵保持功能完好。

九、職業病危害事故處臵與報告制度

為規范職業病危害事故的調查處理，及時有效地控制、處臵和報告各類職業病危害事故，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》和衛生部《職業病危害事故調查處理辦法》（國

家安全監管總局正在規章，尚未發布。待發布后，以國家總局規章為準）等法律法規的要求，結合用人單位實際情況制定本制度。

1.職業病危害事故等級

參照《職業病危害事故調查處理辦法》，按一次職業病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業病危害事故分為三類：

1.1一般事故：發生急性職業病10人以下的；

1.2重大事故：發生急性職業病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發生職業性炭疽5人以下的；

1.3特大事故：發生急性職業病50人以上或者死亡5人以上，或者發生職業性炭疽5人以上的。

2.管理分工

2.1確立處理職業病危害事故的專職機構和各部門負責人；

2.2制定職業病危害事故的處臵方案，明確各類危害事故發生時，各負責人和相應機構的職責和任務。

3.事故處臵、報告

3.1依法采取臨時控制和應急救援措施，及時組織搶救急性職業病病人，對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治、進行衛生檢查和醫學觀察；

3.2停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；

3.3保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；

4.立即向安全生產監督管理部門報告事故，報告內容包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等，任何單位和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；

5.組成職業病危害事故調查組，配合上級行政部門進行事故調查，調查內容包括：

5.1現場勘驗和調查取證，查明職業病危害事故發生的經過、原因、人員傷亡情況和危害程度；

5.2分析事故責任；

5.3提出對事故責任人的處罰意見；

5.4提出防范事故再次發生所應采取的改進措施的意見；

5.5形成職業病事故調查處理報告。

6.事故調查組進行現場調查取證時，任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據或資料，不得阻礙、干涉事故調查組的現場調查和取證工作；

十、職業病危害事故應急救援與管理制度

為防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后有效控制和處理各類職業病危害事故，將事

故對人員造成的損害降至最小程度，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求，本著“反應迅速、處理得當”的原則，結合本單位實際制定本制度。

1．用人單位確立職業病危害應急救援指揮機構及各部門負責人，確定總負責人；

2．組織制定職業病危害事故應急救援預案，形成書面文件予以公布，應明確事故發生后的疏通線路、緊急集合點、技術方案、救援設施的維護和啟動、醫療救護方案等內容。

3.明確職業病危害的目標分布，根據使用物品的種類、危險性質以及可能引起職業病危害事故的特點，確定職業病危害事故應急救援目標；

4、確保應急救援設施完好。

應急救援設施應存放在車間內或臨近車間處，一旦發生事故，應保證在 10 秒內能夠獲取。應急救援設施存放處應有醒目的警示標識，確保勞動者知曉和正確使用方法。現場應急救援設施應是經過國家質量監督檢驗合格的產品，安全有效，定期檢查，及時維修或更新，保證現場應急救援設施的安全有效性。

5．定期演練職業病危害事故應急救援預案

用人單位應對職業病危害事故應急救援預案的演練做出相關規定，對演練的周期、內容、項目、時間、地點、目

標、效果評價、組織實施以及負責人等予以明確。如實記錄實際演練的全程并存檔。

6.用人單位發生職業病危害事故時：

6.1機構職責

6.1.1由指揮部發布和解除職業病應急救援命令、信號；

6.1.2組織指揮職業病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；

6.1.3及時向上級部門匯報職業病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況，必要時向有關單位發出救援請求；

6.1.4組織職業病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓。

6.2人員分工：

6.2.1總指揮：組織指揮全公司職業病危害事故應急救援工作；

6.2.2副總指揮：協調總指揮，負責應急救援的具體指揮工作；

6.3指揮部成員：

6.3.1生產組長：協助總指揮、副總指揮做好職業病危害事故報警、情況通報及職業病危害事故處臵工作；

6.3.2主任：負責現場醫療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工作；

6.3.3安全環境及職業衛生管理組織各負責人：負責指揮滅火、警戒、治安、保衛、疏散、道路交通管制工作；負責職業病危害事故現場通訊聯絡和對外聯系，必要時代表指揮部發布有關信息；負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作；負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應；

7.制定應急設備管理檔案，包括：

7.1應急設備管理制度書面文件；

7.2應急設備臺賬；

7.3應急設備中文說明書；

7.4職業病危害防護應急設施臺賬；

7.5職業病危害防護應急設施日常運轉記錄；

7.6職業病危害防護應急設施定期檢查記錄；

7.7職業病危害防護應急設施維修記錄；

7.8應急救援設施配備檔案；

7.9應急救援設施定期檢查記錄；

7.10應急救援設施維修記錄。

十一、職業衛生突發事件應急響應預案 1.編制目的

有效預防、及時控制和消除職業危害，規范職業危害事件的調查處臵，減輕職業危害造成的損害，保障廣大勞動者的身體健康，維護社會安全和穩定。

2.編制依據

根據《中華人民共和國職業病防治法》、《突發公共衛生應急事件應急條例》、《國家突發公共衛生事件應急預案》、《職業中毒事件調查處臵辦法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》等有關法律法規及文件要求，制定本預案。

3.應急響應原則

油庫、加油站發生職業危害事件時，事件發生地的單位及有關部門按照分級響應原則，作出相應級別應急響應。同時，要根據職業危害事件發生、發展的客觀規律，注重分析事件發展趨勢和控制效果，對事態和影響不斷擴大的事件，應及時提高響應級別；對范圍有限、不會進一步擴散的事件，應相應降低響應級別。

油庫、加油站成立環境事故應急小組，負責指揮發生在加油站的突發環境事故應急處理工作。成員如下：

組 長:油庫主任或站長 副組長:副主任或副站長 成 員:員工

事發地之外的有關單位和有關部門接到有關職業危害事件情況通報后，應及時做好應急準備，采取必要的預防控制措施，嚴密防范職業危害事件在本行政區域內發生。并服從經理部應急工作領導小組的統一指揮和調度，及時支援事件發生地的應急處臵工作。

4.應急響應措施

應急領導小組啟動本預案后，有關單位和有關部門做好應急處臵的準備工作，保證人員與物資迅速到位，在第一時間內趕赴現場開展工作。

應急處臵工作采取邊調查、邊處臵、邊搶救、邊核實的方式，科學有序的進行，及時有效控制事態發展。

5.要求

5.1統一領導、指揮和協調職業危害事件的應急處臵工作，提出緊急應對措施；

5.2根據職業危害事件處臵需要，及時調集本單位內的各類人員、物資、交通工具和相關設施、設備參加應急處臵工作；

5.3組織有關單位和機構開展事件調查； 5.4責令暫停導致職業危害事件的作業； 5.5組織控制職業危害事件現場；

5.6封存造成職業危害事件的材料、設備和工具等； 5.7組織醫療衛生機構救治遭受或者可能遭受職業危害的勞動者。

5.8接受中毒病人的定點醫院 5.8.1按照規定進行報告； 5.8.2積極搶救病人； 5.8.3做好病歷記錄。

6.職業危害事件調查

職業危害事件發生后，應急領導小組應當及時組織有關單位和部門組成職業危害事件聯合調查組，開展現場調查。

6.1進行現場勘驗、監測和調查取證，查明職業病危害事故發生的經過、原因、人員傷亡情況和危害程度；

6.2分析事故責任；

6.3提出對事故責任人的處罰意見；

6.4提出防范事故再次發生所應采取的改進措施； 6.5形成職業病事故調查處臵報告。

十二、崗位職業健康操作規程

一、加油員崗位職業健康操作規程：

（一）操作及職業健康工作：

1、熟悉汽柴油的質量標準和技術特征，確保加油數量準確、質量合格。

2、交接班前清理加油站現場，清除易燃易爆物，檢查滅火器材，保證作業場所安全。

3、加油前引導車輛入位，確認加油量。

(1)當車輛駛入站時，加油員應主動引導車輛進入加油位臵。

(2)車輛停穩，發動機熄火后，加油員應主動將油箱蓋或油箱蓋板打開，帶鎖的可

等顧客開鎖后再行打開。

(3)您好!請問加什么油?加多少升?同時將加油機泵碼回零，并請顧客確認。

4、加油

①、定量加油

(1)根據顧客要求輸入加油數據。

(2)根據顧客要求的油品將對應的加油槍插入車輛油箱中，提示顧客確認無誤后打開加油槍進行加油。

(3)加油完畢，加油員須對照加油機（顯示屏）的顯示值，請顧客確認所加品種、數量無誤后，方可收回油槍。

(4)把油箱蓋擰緊，關上油箱蓋板。

②、非定量加油

(1)根據加油機(顯示屏)的顯示值，請顧客確認所加品種、數量無誤后，方可收回油槍。

(2)把油箱蓋擰緊，關上油箱蓋板。

（二）職業危害防護措施：

1、個人防護：作業人員必須使用相應的防護用品。

2、獎罰規定：對于違反職業衛生操作規程的職工，生產管理人員有權糾正，并視情節輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育；

3、現場處理：一旦發生事故立即送往醫院治療。

二、計量員崗位職業健康操作規程：

（一）操作及職業健康工作：

1、認真抄寫車號、表號、檢查并登記鉛封號；

2、作業前用手直接觸摸扶梯處的人體導靜電裝臵；

3、作業前檢查翻梯、槽車設施完好，放臵翻梯要輕緩，嚴禁攀爬、跳躍槽車，槽車有油污或積雪時應進行防滑處理；

4、穩油時間輕油不少于15分鐘，滑潤油不少于30分鐘。

5、旋松車蓋螺栓，待罐內氣壓泄凈后，開啟槽車蓋，動作規范輕緩；

6、作業時站在上風處，盡量避免油品與皮膚接觸；

7、在槽車施封處投尺，投尺時計量尺必須與槽車跨接，不準猛拉快提，上提速度不得大于0.5m/s,下落速度不得大于1m/s,讀數要準確；

8、作業中不準梳頭，穿脫衣服，嘻笑打鬧；

9、按順序逐車計量油高、水高，溫度、密度首車必測，中間車每4個槽車測一個 采樣時溫度計應在槽車中部停留7—10分鐘，測試后的油樣應及時沿槽車口倒回；

10、復核計量車數與實際車數相符 ；

11、計量完畢后，隨手關閉槽車口，用棉紗擦試油污，使用后的油棉紗應及時回收。

（二）職業危害防護措施：

1、個人防護：在加料時必須戴好工作手套、防靜電鞋等個人防護用品，愛護使用并及時更換；

2、獎罰規定：對于違反職業衛生操作規程的職工，生產管理人員有權糾正，并視情節輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育；

3、現場處理：一旦發生衛生事故，油品濺入眼睛等，應該立即用清水沖洗10-15分鐘，再送至醫院治療。

三、質檢員崗位職業健康操作規程：

（一）操作及職業健康工作： ①作業前準備

1、準備好合格有效的藥品、試劑、溶液和干燥潔凈、不滲不漏符合要求的化驗器具；

2、檢查化驗儀器、電源、水源、閃點液化氣源處于正常狀態；

3、準備好油品“產品標準”和原始記錄登記本等；

4、檢查作業環境具備和符合安全作業條件；

5、有毒有害藥品無泄漏，毒品出庫手續健全；

6、儀器接地良好；

7、通風設備正常、室內無油氣聚集；

8、消防器材有效到位；

9、閑雜人員禁止進入檢驗現場；

10、明火作業時周圍無易燃易爆物；

②作業過程

1、油樣按標準進行預處理。

2、按試驗方法正確地操作，不許私自減少化驗項目和弄虛作假，有毒有害氣體的操作應在通風櫥內進行，不能直接嗅別油品的氣味；

3、堅守崗位，嚴密監視儀器、儀表等數據的變化，不許超過額定電壓、電流，作業時不能用濕手分、合開關，嚴禁吃零食；

4、依照標準，對照化驗儀器讀出有關數據，做好原始記錄；

5、檢測中發生停水、停電或其它事故時，立即切斷電源、水源，原檢驗數據作廢，待條件恢重正常后重新測試；

6、對照標準，判斷油品檢驗結果，填寫油品檢驗報告單；

7、對有疑議的結果，必須做到三級檢查（即自查、互查、負責人檢查），并重新復核；

8、對不合格油品，要及時報告領導，認真分析原因，確認質量的責任方及責任人，寫出分析報告及書面處理建議。

③作業完畢

1、關閉儀器上的電源、水源、液化氣源，化驗用后的廢油或廢液要及時回收，不準亂盛亂倒；

2、清洗用過的玻璃器具，擦拭儀器，上好防塵罩，收好油樣；

3、清理現場，搞好衛生。

（二）職業危害防護措施：

1、個人防護：在加料時必須戴好工作手套、防靜電鞋等個人防護用品，愛護使用并及時更換；

2、獎罰規定：對于違反職業衛生操作規程的職工，生產管理人員有權糾正，并視情節輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育；

3、現場處理：一旦發生衛生事故，油品濺入眼睛等，應該立即用清水沖洗10-15分鐘，再送至醫院治療。

四、油品接卸崗位職業健康操作規程：

（一）操作及職業健康工作： ①作業前準備

1、準備工具器材：檢查工具、燈具及器材符合防爆要求，嚴禁攜帶化纖綿紗、墩布；

2、附近有明火作業、臨時用電、檢維修作業時不準作業 ；

3、雷雨大風天氣禁止作業；

4、進入現場前用手直接觸摸人體導靜電裝臵；

5、電工等相關人員，按時進入作業現場，對所管轄設備進行檢查確認；

6、消防執勤人員對現場進行安全防火檢查，確認無誤后跟班作業。

7、逐項核對作業票內容符合現場作業要求；

8、對照作業票，對各項作業內容進行審核簽字確認，無作業票、作業票指令不明確或填寫有誤不準作業；

9、跟班領導親臨現場，對作業活動進行監督檢查；

10、檢查爬梯、欄桿完好、牢固，清理橋面障礙物；

11、輕緩放臵爬梯、鶴管，不準野蠻作業、攀爬跳躍、嘻笑打鬧；

12、閑雜人員和機動車輛不準進入作業區；

13、根據交接班記錄核對現場情況；

14、若正在接卸油品時，要交清工藝流程、油品流向、作業動態和具體作業要求等。

15、按作業程序認真復核油品品種、車號、作業指令、工藝流程，確定使用管線、閥門無誤后方可作業；

16、檢查電氣儀表、電流、電壓符合作業要求后方可送電；

17、檢查油氣濃度報警器和排氣鏈鎖裝臵有效，接地和防爆裝臵良好可靠；

18、盤泵，檢查油泵轉動靈活，無異常現象；

19、檢查消防器材有效到位； ②作業過程

1、開啟進口閥，核對作業指令符合作業要求。

2、引油灌泵時，檢查真空水箱無缺水，真空罐內無積油；啟動真空后，清掃作業，認真觀察；

3、油泵啟動后檢查電壓、電流、補償器、油泵、電機運行正常平穩；

4、檢查壓力表與真空表運行平穩，在規定值范圍內，指示正確 壓力表平穩達到3kg時，開啟出口閥門；

5、計量員、輸油員對工藝流程、作業要求與儲輸油設備進行巡視檢查；

6、作業中注意觀察：油氣濃度報警器和排氣裝臵達到規定值時連鎖啟動運行；油氣濃度不超標；壓力表與真空表指示值正常；管線閥門無滲漏；油泵溫度正常無異常響聲；

7、嚴禁操作人員脫崗；

8、嚴禁敲擊作業，嚴禁輸油泵與真空泵伴隨作業，嚴禁撬車、調車檢修作業；

9、嚴禁作業人員梳頭、穿脫衣服。③作業完畢

1、做好油槽清槽工作并有專人負責檢查，確認無誤后，拔起鶴管，蓋好槽車蓋，拉起爬梯；

2、清掃作業管線，將真空罐余油輸入油罐；

3、關閉所有閥門，切斷電源、水源，清理現場，嚴禁用油品擦拭地面、設備，關閉門窗；

4、填寫設備運行記錄、巡查復核記錄、交接班記錄等，作業完畢通知相關班組。

（二）職業危害防護措施：

1、個人防護：在加料時必須戴好工作手套、防靜電鞋等個人防護用品，愛護使用并及時更換；

2、獎罰規定：對于違反職業衛生操作規程的職工，生產管理人員有權糾正，并視情節輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育；

3、現場處理：一旦發生衛生事故，油品濺入眼睛等，應該立即用清水沖洗10-15分鐘，再送至醫院治療。

五、發油崗位職業健康操作規程：

（一）操作及職業健康工作： ①作業前準備

1、入庫前由門衛檢查提示：

不準酒后駕駛 ；按規定著裝 ；不準帶手表、戒指等其它飾品 ；不準帶火種 ；不準帶通訊工具 ；不準無證駕駛 ；不準無關人員及車輛進入 ；嚴禁使用化纖綿紗墩布及非防爆工具；

2、進入付油場地的車輛檢查：

車況完好，容器無滲漏 ；橡膠導靜電拖帶完好有效 ；配帶合格有效的防火帽 ；配備齊全有效的消防器材 ；嚴禁攜帶可燃物及危險品 ；

3、作業條件確認：

雷雨大風天氣禁止作業 ；附近無明火作業、臨時用電、檢維修作業等；

4、門衛應認真做好入庫車輛的各項檢查、登記工作，對不符合安全規定的嚴禁入庫。

5、引導人員根據付油票據，引導車輛按規定的路線行駛，停靠在指定的貨位上 ；

6、入庫車輛必須按規定的路線低速行駛，保持5km/h的車速，按先后順序排列加油；

7、引導人員監督司機不得遠離車輛，嚴禁在現場修車或擦車。

8、付油員驗票，帶班員審核：

票據字跡清楚、數量準確、印章清晰；嚴格按計量提供的密度進行公升換算；逐車登記上帳；輸入電腦，檢驗車號、票號、噸數；不準無票付油，過期票必須由領導簽字方可付油，對不合格票據或假票要及時匯報。

9、根據付油票據核對車輛停靠貨位正確無誤；現場消防員接好地線，監督司機放入鶴管（鶴管距底部不能大于0.2米）及防溢裝臵，車前放好隔離墩；檢查容器內無余油，罐車底閥鉛封完好；現場消防員檢查確認無誤后通知微機室開始付油。

②發油操作

1、按操作規程調節進出口閥門的流量，罐裝初速度不能大于1m/s，當油品浸沒出油口0.2m以上時可提高流速，但最大流速不能超過9m/s，手動發油時先記錄開表數；然后輕開閥門，控制流速，不得猛開快關 操作時嚴禁穿脫衣服、梳頭等；

2、監視微機、流量表的運行情況，不得遠離操作間。

3、灌裝完畢關閉閥門，拔出鶴管、防溢防靜電裝臵，蓋好罐（桶）蓋，拿開隔離墩；

③發油結束

1、發油員在票據上復核簽字，蓋油品已章。

2、計量員復核油品數量、打鉛封填寫數質量單，與司機雙方確認驗收簽字

（二）職業危害防護措施：

1、個人防護：在加料時必須戴好工作手套、防靜電鞋等個人防護用品，愛護使用并及時更換；

2、獎罰規定：對于違反職業衛生操作規程的職工，生產管理人員有權糾正，并視情節輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育；

3、現場處理：一旦發生衛生事故，油品濺入眼睛等，應該立即用清水沖洗10-15分鐘，再送至醫院治療。

十三、法律法規規章規定的其他職業危害防治制度

一、職業危害預防制度

1、凡新招收的員工在上崗前，必須在醫院進行職業健康檢查，并由企管部建立員工職業衛生健康檔案，對不符合健康要求的不得招收。

2、每次招收的新員工在崗前安全知識培訓時，必須把職業病防治知識及勞動衛生知識列入培訓內容使其掌握職業衛生的有關規定。

3、勞動工資部門必須加強職業病信息收集和溝通，掌握本單位職業病危害的基本情況。

4、其它職業危害可根據情況不定期檢查。

安全管理制度未找到目錄項。

主題詞：安全 管理制度 安全職責 操作規程 XX公司辦公室 2013年9月20日印發

第二篇：駕校十三項管理制度

一、駕校預約培訓管理制度

根據有關駕校培訓管理規定，為充分保證學員的培訓學時，滿足不同情況的學員之需求，為進一步提高本校的培訓預約服務工作，特制定本制度。

一、學校根據學員需要設立培訓預約學時制。

二、培訓預約方式和時間：學校設立多種形式的培訓預約，包括學員來校預約、電話預約、傳真預約等。學員應提前一周進行預約。

三、培訓預約的內容：學員可以預約培訓日期、培訓學時、教練員、教練車。

四、預約登記。學員預約后，應即時登記(負責預約登記的管理人員對電話預約的應復述學員登記內容，無誤后登記)，并通知相關部門和人員做好培訓準備。本校的預約登記管理人員為報名處工作人員，節假日由辦公室值班人員充任并須做好登記和交接。

五、培訓預約的撤銷。學員預約培訓后，可在參加培訓前24小時變更或撤銷預約登記。預約培訓管理人員接到學員變更和撤銷預約后應做好相應的銜接工作。

六、培訓預約的其他規定。學校應盡量滿足學員預約的要求，不能滿足預約要求的應向學員說明情況或商量請學員改變預約內容。學員預約培訓學時的，理論培訓每天不得超過6學時、駕駛操作訓練每天不超過4學時。凡是參加預約培訓的學員，按參加培訓的學時交費，但每一階段的培訓總學時不得少于教學大綱所規定的學時要求。

七、違反預約責任的按培訓協議相關規定辦理。

二、駕校計時培訓系統管理制度

為了加強學員信息管理，準確記錄學員培訓的學時過程，確保培訓的效果和質量，特制定此制度。

一、學員基本信息，培訓過程中的學時，應準確及時上傳計時培訓系統應用平臺，以便處理和查詢相關信息。

二、工作人員要熟悉計時培訓系統的功能及操作要領，嚴格按操作規范執行，不得隨意刪除或更改系統設置，避免系統損壞或信息錄入不正確。

三、加強學員信息管理，學員培訓過程中理論學習、模擬學習和實操學習的學時、里程及結業考核進行記錄，并在地理信息平臺上進行線性顯示和回放。

四、系統管理人員要定時對系統進行維護和保養，對應用存在的問題提出意見和建議。

五、學員培訓基本信息和培訓過程信息要存儲和備份，保存時間不少于三年。

三、駕校教學管理制度

為加強本校的教學管理，規范教學行為，提高教學質量，根據交通行業管理部門的有關規定，結合學校實際，制定本制度。

一、按全國統一的教學大綱實施教學

1、學校嚴格按照教學大綱規定的內容、學時和順序組織教學。

2、堅持領導查課制度。分管教學的領導每季度要查課一次，教務處領導每月查課一次，檢查教學大綱的落實情況，查課后要認真填寫查課記錄。

3、教員不得擅自調課，特殊情況確需調課的，調整內容在一個教學單元內的由教務處領導批準，調整內容涉及兩個教學單元以上的由分管教學的領導批準，并及時通知學員和學校相關人員。

4、教員實行備課試制度。教員按照教學任務編寫教案，認真備課并進行試講，合格后上崗執教。

5、學員補課的規定。學員缺課時由任課教員補課，達不到規定學時的不準備參加結業考試，且不得報考駕駛證。

二、教學計劃管理

1、教務處負責制定理論教學和駕駛操作訓練的教學實施計劃，上報給分管教學的領導批準后實施。

2、駕駛操作訓練教學計劃分兩類，一類正常班的為單車教學實施計劃，二類預約班的為單人教學實施計劃。

3、理論教學駕駛操作訓練負責人要經常檢查監督教學計劃實施情況。各隊長、組長也應加強對所屬的教員進行檢查。

三、教學日志管理

1、堅持填寫教學日志是執行教學大綱、落實教學計劃的手段，同時教學日志也是考核學員每日培訓內容、學習項目和學時的憑證。

2、教學日志須記載學員培訓的日期、內容、項目、學時及培訓評語，每日培訓后由教練員和學員共同填寫教學日志，并簽字。

3、負責教學的領導及各隊長、組長應經常檢查教學日志填寫情況。

4、培訓結束后負責科目三教學的教員將教學日志統一交檔案管理員存入學員檔案。

四、駕駛培訓記錄管理

1、駕駛培訓記錄是考核學員培訓單科學時和總學時的憑證。

2、認真填寫培訓記錄。每一個科目訓練結束后，由教員在培訓記錄上填寫培訓學時，然后按照先學員后教練的順序簽名，教務部門簽名后，加蓋學校印章。

3、教務部門持駕駛培訓記錄到交通管理部門審核后，憑駕駛培訓記錄及相關手續到公安車管部門預約報考。

4、駕駛培訓記錄一式三份，科目三培訓結束和考試及格后，交付交通和公安部門各一份留存或歸檔，學校自存一份。

5、學校留存的駕駛培訓記錄存入學員檔案。

五、教學質量評估

1、學校每半年對教學質量進行一次評估。

2、教學質量評估由學校教學質量評估小組組織，分管教學的副 校長任評估小組組長、教務處處長任副組長，其成員應具有教務處、訓練隊的人員。

3、教學質量評估領導小組按照本校的《教學質量評估實施方案》進行評估。

4、評估結束后由評估小組寫出評估報告。

5、學校根據評估報告中提出的問題，由領導班子進行集體研究后提出整改方案交本校相關部門和人員實施，同時對質量考評不合格的工作人員，將其考評的結果記入年終考評的內容。

四、駕校教練員管理制度

為加強教練員隊伍建設，提高教學質量，根據交通部機動車駕駛培訓管理規定，結合本校實際，制定本制度。

一、教練員聘用

1、學校聘用教練員必須符合交通部頒布的《機動車駕駛培訓機構資格條件》中有關教練員的要求。

2、對擬聘人員（除已持證的外）進行培訓和組織他們參加有關部門組織的培訓和考試。

3、擬聘人員考試合格或已持證的審查合格后由學校人事部門負責辦理聘用合同。

4、聘用合同期限一般為三年，聘用合同期的前三個月為試用期。

二、教練員的解聘、辭職、開除

1、解聘：學校在聘用期內對違反有關規定，被交通部門、公安部門、社會公告或多次違反學校規章制度的教練員，終止聘用合同，解除聘用關系，學校解聘教練員時應與當事人簽字解聘協議書。

2、辭職：在聘用合同期內教練員因某種原因向學校主動提出提前終止聘用合同，解除勞動關系的教練員應以書面形式提前30天告知學校。教練員辭職應按聘用合同中有關規定承擔相應責任。

3、開除：在聘用合同期內，學校對違反交通、公安管理部門和學校規定的，影響惡劣的教練員，給予開除的處理，由學校做出書面決定通知本人并報告行業管理部門。

4、出現上述三種情況后，學校教務處及有關訓練隊應及時做好 教練員的人員調配，不得因此項原因影響學員的培訓。

三、教練員的輪訓

1、為提高教練員的思想和業務素質實行輪訓制度。

2、輪訓采取定期輪訓和不定期輪訓相結合，定期輪訓每半年舉行一次，不定期輪訓適時進行。

3、輪訓內容：道路交通安全法規定及交通、公安部門頒布的新的有關規定;汽車駕駛和職業道德;教育心理學和汽車駕駛理論在汽車駕駛培訓中的應用;規范化的操作動作和教學方法;交通工程基礎知識及行車安全和汽車故障診斷技術。

4、教練員輪訓由分管教學的校長負責, 具體由教務處組織實施。

四、服務規范

教練員必須充分認識真誠的服務是創造駕培競爭的優勢、贏得學員忠誠的關鍵，確立強烈的服務意識，實理零投訴、零事故全過程。

1、要尊重學員，對學員要一視同仁，特別對大齡、老齡學員不得歧視。

2、不冷對學員體罰或變相體罰。

3、不得隨意停止學員訓練，更不準全車停訓，要為學員的練車時間爭分奪秒。

4、不得安排非本車學員練車。

5、對患病或身體不適的學員要給予特殊照顧。

6、由于工作失誤影響學員培訓的，應積極開展補課服務或給予特殊照顧，挽回影響。

7、提出調車、調教練員的學員，要積極協助公司做好調整或調解工作，不得打擊報復。

8、樹立良好形象，服務要熱情，學員要有求必應，有問必答，有事必辦，有難必幫。努力實踐零缺點、零延遲、零煩惱。

五、教練員違規處罰

1、嚴格上下班制度，訓練時不準擅離職守。如果發現學員獨自練車，教練員脫崗現象，第一次提出口頭警告，第二次發現扣發工資500元。如在教練離崗期間發生交通事故，由此造成的經濟損失概由教練員負全責。

2、不準直接或變相向學員索拿卡要或接受吃請。一經查實退還學員所有錢物并罰款500元，如再次出現予以辭退，決不姑息遷就。

3、不準用教練車辦私事，如有違反，第一次扣發工資500元，第二次即予以辭退。如因教練員出私車發生安全事故，所造成的事故損失概由當事人全部負責。

4、不準酗酒和酒后駕車。如有違反，一經發現即予以辭退。由此造成的事故損失概由教練員負責。

5、不準私自更改訓練路線和擅自縮短訓練時間，如需延長訓練時間必須報經總教練同意，否則，一經發現予以扣發500元工資。由于改變路線造成的事故損失，完全由教練員負責。

6、不準打架、賭博，違反者每次扣發工資500元。教練員有損害駕校利益的行為，或散布不利駕校的言論，給駕校造成損失的，立即予以辭退。

7、不準粗暴教學和辱罵學員，初次違反者給予嚴重警告，第二次違反罰款1000元，再次予以辭退。

8、不準擅自安排計劃外學員上車訓練，初次違反扣發工資200元，第二次違反扣發工資500元。再次違反予以辭退。

六、教練員考核

1、學校建立教練員考核制度，對教練員實行季度和年終考核；

2、考核內容：教練員任教能力、教學質量、職業道德、廉潔自律及是否遵守本校一系列制度、規范以及是否曾被投訴等情況。

3、教學成績評比按季度評比每一個教練員所帶學員參加各科目考試的人數和首次合格率。

4、考核方法：由學校分管教學的校長組成考核小組參照本校“教學質量考評制度”進行，除以上第3條成績評比外，對教練員其它工作情況按季、按年實行逐人考核，考核采取三種形式，向學員發放教練員工作情況調查問卷，車輛操作和應知應會筆試考核，年終考核與平時工作考核相結合。

七、教練員培訓質量排行榜

1、駕駛培訓教練員必須符合《機動車駕駛培訓管理制度》和《機動車駕駛培訓機構資格條件》中相關教練員的要求，在執教活動中必須執證上崗，并隨身攜帶相關資質合法證件。

2、嚴格遵守《道路交通安全法》和《機動車駕駛培訓管理辦法》。遵章守紀，自覺接受行業管理部門和學校的監督檢查。認真履行職責。為人師表，做一個合格的教練員。

3、必須自覺參加學校和行業管理部門組織的各種政治和安全學習活動，接受再教育。全年累計三次以上缺席學校組織安全活動教育又不參加補課學習的，則納入年終質量信譽考核不合格，按相關管理之規定處理。

4、在教學過程中不按教學大綱執行的和不按規定使用打卡計時儀器，在采集數據中弄虛作假，克扣學員學時，有“吃、拿、卡、要”行為。飲酒后教學，發生負同等以上責任安全事故或社會影響惡劣的服務質量事件，一經查實，責令停止教學三個月，情節嚴重者，依法吊扣《教練員證》收回IC卡。

5、教練員不得為非受聘駕駛培訓機構執教、使用非法車輛培訓、不進入規定訓練場訓練、私自招收轉賣學員、不履行承諾、欺詐學員、強制學員消費、一年內有兩次以上投訴、又不接受相關處理意見等一切違規行為，一律吊扣準教資格證，并列入教練黑名單，永不錄用。

6、以上制度要求對連續兩次排末位教練員組織停崗培訓，接受安全駕駛教練員職業道德等再教育學習。

五、駕校學員管理制度

為加強對學員的管理，維護教學秩序，保護學員的合法權益，根據道路交通安全法和駕駛培訓管理規定，結合學校實際，制定本制度。

一、學員必須遵守下列規定

1、學員必須按教學大綱完成培訓學時。

2、學員不得私自發動和單獨駕駛車輛。

3、學員要遵守安全操作要領。

4、不得酒后駕車。

5、實事求是填寫培訓記錄

6、不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓練。

7、學員在學習期間不準宴請學校人員，也不準向其送禮。

8、學員積極反映學校在教學，服務和廉教等方面存在的問題。

二、學員學習管理

1、學員到學校報名填寫學員登記表,與學校簽訂主管部門制定的統一格式的培訓合同，交納培訓費后即取得學籍。

2、學籍保留期為三年，從繳納培訓費之日起計算。學員在有效期內可隨時參加培訓。

3、學員中途退學，經校領導批準后，退還剩余培訓費。

4、學員違反學校規定被勸其退學的，退還剩余的培訓費；被勒令退學的不退還培訓費。

5、學員在培訓期間違反法律法規被處徒刑的，學籍自動取消。

6、學員取得結業證后，學籍期滿。

三、學員檔案管理

1、學校教務部門負責建立學員的文字和電子檔案。

2、檔案內容包括培訓合同、學員基本信息、駕駛培訓記錄、教學日志、學員IC卡等。

3、學員檔案保留時間不少于4年。

六、駕校結業考試制度

結業考試是發放學員結業證的必經程序和依據，是檢驗教學質量的重要途徑，是考取駕駛證的根本保證，為規范結業考試工作，提高培訓質量特制定本制度。

一、凡是參加機動車駕駛培訓的學員都必須參加結業考試工作。

二、結業考試分為三個科目

科目一：道路交通安全法律、法規和相關知識； 科目二：場地駕駛技能；

科目三：道路駕駛技能和安全文明駕駛常識；

考試具體內容參照中華人民共和國公安部令第123號部令進行設置與考試。

三、考試日期和內容及標準

1、考試日期，在本科目平時培訓結束后，至公安交管部門考試前進行。

2、考試內容：

（1）、科目一：考試內容包括：

道路通行、交通信號、交通安全違法行為和交通事故處理、機動車駕駛證申領和使用、機動車登記等規定以及其他道路交通安全法律、法規和規章。

（2）、科目二：考試內容包括：

大型貨車考試：樁考、坡道定點停車和起步、側方停車、通過單邊橋、曲線行駛、直角轉彎、通過限寬門、通過連續障礙、起伏路行 駛、窄路掉頭，以及模擬高速公路、連續急彎山區路、隧道、雨（霧）天、濕滑路、緊急情況處置；

小型汽車考試：倒車入庫、坡道定點停車和起步、側方停車、曲線行駛、直角轉彎、單邊橋。

（3）、科目三：道路駕駛技能和安全文明駕駛常識考試內容包括： 上車準備、起步、直線行駛、加減檔位操作、變更車道、靠邊停車、路口通行、通過特定區域、會車、超車、掉頭、夜間行駛等。

安全文明駕駛操作要求、惡劣氣象和復雜道路條件下的安全駕駛知識、爆胎等緊急情況下的臨危處置方法以及發生交通事故后的處置知識等。

3、各科目考試的合格標準為：

科目一考試滿分為100分，成績達到90分的為合格； 科目二考試滿分為100分，大型貨車準駕車型的，成績達到90分的為合格，其他準駕車型的成績達到80分的為合格；

科目三道路駕駛技能和安全文明駕駛常識考試滿分分別為100分，成績分別達到90分的為合格。

四、學員結業考試成績由結業考核人員填在學員考試成績表上，并有學員簽名。

五、結業考核人員學期考試情況反饋給教務科，教務科根據考試中暴露出來的問題來改進教學方法，提高培訓質量。

六、學員培訓結束后，應對其進行結業考試，由已取得考核員證的考核員監考。

七、考核員應嚴格遵守考試要求，不得徇私舞弊。

八、學員考試合格后，由考核員在《培訓記錄》表上簽署意見后，方可報運管部門。

九、學員考試不合格，可當場進行一次補考。仍不合格者，應重新進行培訓，不得參加車管部門的駕照考試。

十、獲得培訓合格證的學員，憑培訓合格證預約考試，再到車管所指定地點接受駕駛操作考核。

十一、經車管所考試合格的學員，由車管所駕考部門當場發放結業證。

七、駕校誠信承諾制度

為全面提高學校誠信意識和道德水準，規范駕駛培訓行業的經營秩序，通過切實維護學員的合法權益，樹立駕駛學校的聲譽，特制定本制度。

一、誠信承諾的內容

1、誠信內容

(1)按教學大綱規定的教學順序、內容、學時進行培訓，保證培訓質量。

(2)按照收費許可證核定的項目、標準收費、不亂收費；駕校工作人員不得收取學員的錢物或參加學員宴請或消費性的娛樂活動。

(3)如實填寫駕駛培訓記錄和教學日志，不弄虛作假。(4)文明教學，尊重學員的人格，不侮辱歧視學員；允許學員選擇或調換教練員；充分給學員提供方便，允許學員選擇培訓日期和培訓學時(即培訓預約制)。

(5)營造良好的教學培訓環境，努力提高工作效率，使學員愉快完成學業。

(6)保證教練車和通勤車的完好率和出車率，安全正常接送學員，不影響學員訓練和考試。

2、承諾內容

(1)推行“三優”服務理念

優質的服務、優質的教學、優質的管理。(2)推行“三高”品牌教學

高水平：動作有序、姿勢正確、規范清晰。高適應：起行轉停、遇事不慌。高素質：操作恰當、安全禮讓。(3)滿意承諾

接待不滿意可投訴，學不滿意可換車，學時不滿可拒考。

二、承諾的形式

1、學校實行公開承諾的原則，并以招生廣告、承諾公示板公布誠信內容及受理投訴的領導人及監督電話。

2、學校全體員工結合本校實際積極向學員宣傳誠信內容。

三、誠信承諾的落實

1、學校保證經常召集教職員工開展誠信承諾教育，普及誠信承諾制度的內容，認清誠信承諾的價值，并定期檢查誠信承諾工作的落實情況，力求使學員滿意率達到95%以上。

2、全校所有教職工結合本職崗位開展誠信承諾工作，并制定具體細則。

3、對學員反映出的違反本制度的投訴及時處理，并由教務處責成相關部門和責任人采取措施進行補救式服務。

八、駕校學員投訴受理制度

為認真及時地處理好學員對教員和學校的投訴，充分保護學員的合法權益，維護學校的聲譽，特制定本制度。

一、學員投訴內容

學員對學校，教練員及其他工作人員工作不滿意時，可針對以下內容進行投訴。

1.學校未按教學大綱規定的內容和時間培訓的； 2.學校在填寫培訓記錄、教學日志弄虛作假的； 3.學校亂收費或教練員索要錢物和參加宴請的；

4.教練員諷刺、挖苦、侮辱打罵學員并無故停止學員訓練的； 5.學校沒有履行對學員承諾的。

二、學員投訴方式

學員可在學校報名處、訓練場、教室等地設置的學員投訴箱和利用學校公示的投訴電話進行投訴。

三、投訴處理 1.處理原則

（1）沒有達到規定學時的應按要求對學員進行補訓；（2）諷刺、挖苦、侮辱、打罵學員的由責任人當面向學院賠禮道歉，并按學校有關規定吃力責任人；

（3）學校亂收費的由學校及時退還學員并由校領導當面賠禮致歉，教練員收取的錢物或參加宴請的，按收取錢物或參加宴請支付的費用，如數退還學員并處以扣發當月獎金；

（4）沒有履行對學員承諾為造成較大影響的責令責任人及時兌現承諾；

（5）其他問題由校長根據學校有關規定及時提出處理意見。2.處理時限

（1）接到學員投訴后三日內處理完畢，需要延長處理時限的由分管校長批準，但必須及時給予學員處理前的必要答復。

（2）接上級主管部門轉辦投訴要認真、仔細了解情況并作出合理的、能讓學員滿意的處理結果，在3日內以書面和電子文檔的形式回復主管部門。

3.處理的后續工作

（1）學校辦公室及時將學員投訴處理的結果反饋給學員；（2）處理結果需公示的可在校內公示；（3）處理結果備案保存；

（4）責任人的處理材料存入學校投訴處理檔案，其記錄納入本人的年終考評。

九、駕校安全生產責任制度

為切實加強駕校安全生產監督管理工作，落實安全工作責任，保障駕校財產和人民群眾生命安全，根據《安全生產法》、國務院和省政府《關于進一步加強安全生產工作的決定》、交通部及行業主管部門的相關要求及有關安全生產的法律、法規和各項規范性文件，結合駕校實際，將安全生產工作落實到部門、人員，特制定本制度。

一、駕校校長安全生產責任制

1、以駕校安全生產工作負直接領導責任，認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規，落實駕校各項安全生產管理制度。

2、組織實施駕校中、長期、、特殊時期安全工作規劃、目標及實施計劃，組織落實安全生產責任制。

3、領導、組織駕校的安全生產宣傳教育工作，確定安全生產考核指標，領導、實施對駕校管理人員的培訓、考核與審查工作。

4、領導、組織駕校定期和不定期的安全生產檢查，及時解決駕校安全問題。

5、認真聽取、采納安全生產的合理化建議，保證駕校安全生產保障體系的正常運轉。

6、在事故調查組的領導下，組織重大傷亡事故的調查、分析及處理中的具體工作。

二、駕校校長安全工作職責

1、駕校校長是安全生產第一責任人，對駕校安全生產工作負全面領導責任。

2、貫徹傳達執行上級主管部門的安全生產方針、政策和法律、法規。在制定駕校發展規劃時，把安全生產納入駕校工作的重要議事日程。

3、全面了解和掌握安全工作動態，以安全生產的重大問題及時進行研究和決策。

4、結合駕校實際情況，落實安全生產管理機構、人員、經費的安排，明確職責，保障其工作條件。

5、發生重、特大訓練或交通事故，及時趕赴事故現場，指揮、落實重大安全事故的應急預案。

三、分管安全副校長工作職責

1、分管安全副校長是安全生產的第二責任人，具體落實駕校安全生產管理的目標任務。

2、貫徹落實上級主管部門的安全生產方針、政策、法律、法規，針對駕校在安全生產中出現的問題及時主持研究、制訂辦法和采取措施。

3、建立健全駕校安全生產管理工作機構，制定和完善駕校的安全生產預防制度，隨時掌握安全生產動態，及時解除安全生產隱患，研究制定措施和處置辦法，大力推進安全生產規范化管理。

4、根據市交通局、市安委和行業主管部門下達的安全目標任務，根據駕校實際情況，研究制定駕校的安全生產目標和計劃，并組織督促落實。

、及時研究部署駕陪行業安全生產大檢查和汛期、安全月、“11.9”消防宣傳日等重大安全生產活動。組織推廣交通安全生產典型經驗，表彰先進。不定期組織人員對車輛進行安全檢查。

6、組織每月二次的教練員安全生產學習會，及時宣傳上級主管部門的文件精神，結合駕校實際情況，對發現的問題及時通報總結。

7、根據事故“四不放過”的原則，組織召開駕校安全會議對事故進行分析總結，達到教育駕駛員的目的。

四、安全科長工作職責

1、認真學習、宣傳、貫徹、執行國家、各級政府和上級行業管理部門各類安全生產法律、法規和企業安全生產管理規章制度。

2、在學校第一、第二責任人的直接領導下，具體負責開展學校安全生產管理工作，負責公司安全生產的日常管理工作，全面掌握安全生產動態，分析、研究、匯報和解決安全方面存在的問題和隱患。

3、負責實施本單位安全生產工作計劃，具體落實安全生產責任制，督促各崗位順利實施和完成安全生產管理目標任務。

4、負責協助學校領導組織成立安全工作考核組，對下轄各單位和部門的安全生產工作開展情況進行檢查、指導、監督、評比和考核，及時報告學校領導并提出獎懲建議。

5、負責公司內部安全教育的督促落實，定期組織召開學校各級各類安全學習、培訓和專題安全會議，總結經驗教訓，查找安全隱患，不斷提高從業人員安全生產思想意識。

、分析駕駛員的安全素質，掌握駕駛員的心理狀況、身體狀況，駕駛技術及職業道德等情況，定期進行鑒定，分類排隊，不合格的及時辭退或轉崗。

7、分析教練員的安全素質，掌握駕駛員的心理狀況、身體狀況，駕駛技術及職業道德等情況，定期進行鑒定，分類排隊，不合格的及時辭退或轉崗。

8、督促教練員做好行車“三檢查”工作，按時維護保養作業，禁止車輛“帶病”運行。

五、各部門負責人安全生產職責

1、各部門負責人為該部門安全生產、消防安全的第一責任人，全面負責安全生產、消防安全工作。

2、各部門負責人必須高度重視安全生產、消防安全，認真貫徹執行國家安全生產和消防安全的方針、政策、法令以及分管領導對安全工作的指示，把安全生產、消防安全納入部門工作重要議事日程，建立安全生產責任制，列入全年的工作計劃，并服從行業安全部門及駕校安全領導小組的監督、檢查、指導。

3、各部門負責人根據實際情況制訂安全生產、消防安全應急預案，組織義消搶險隊員及員工學習搶險、滅火、自救知識并組織演練，建立健全預警機制、責任追究制，逐級落實安全生產、消防安全工作責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，把安全工作做到每一個層面，責任落實到個人。若行業法律法規發生了改變或根據部門實際需求，需變更《應急處置預案》的要上報駕校安全領導小組。

、各部門負責人要組織人員定期和不定期的開展安全生產、消防安全巡視檢查，對查出的隱患必須做到落實人員，落實措施，限期整改，不留后患。

5、各部門要有計劃地對部門員工進行安全教育及培訓，提高員工的安全意識和自我保護意識，要將對員工安全生產意識的教育和培訓納入各單位培訓工作，對員工的教育培訓每年不少于4次；要教育員工自覺遵紀守法，執行安全生產、消防安全的各項規章制度，注重部門安全生產文化的建設。制定本部門切實可行的安全生產操作規程及制度，制作標識標牌、制定上墻。

6、安全事故控制目標：杜絕群死群傷惡性事故；不發生一次直接損失1萬元以上的生產安全事故、機械事故、火災事故、交通責任事故；避免重傷事故，減少輕傷事故。

7、發生事故要盡快施救，采取有效措施，防止次生事故發生，按照《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定，做到“四不放過”，對事故進行認真調查、分析，查明原因，分清責任，提出處理意見及預防措施，及時向駕校安全領導小組及分管領導匯報。

六、教練員安全生產職責：

1、在安全科負責人的帶領下開展安全生產工作，對技術安全科負責。

2、做好日常防火安全檢查、巡查工作，積極配合技術安全科對內外的消防安全宣傳教育，搞好群防群治工作。

3、積極參與安全科組織的安全生產知識培訓教育、應急救援演練。

4、發現事故苗頭和安全隱患要及時消除和控制，能力范圍內無法消除的要向直接上級報告，并采取積極有效措施，防止事故擴大。

5、認真貫徹執行安全規章制度，嚴格執行崗位操作程序。

6、認真學習上級有關安全生產的指示，規定和安全規程，熟練掌握本崗操作規程。

7、上崗操作時必須按規定穿戴好勞動保護用品，正確使用和妥善保管各種防護用品和消防器材。

8、上班要集中精力搞好安全生產，平穩操作，嚴格遵守勞動紀律和工作流程，認真做好各種記錄，不得串崗、脫崗、嚴禁在崗位上睡覺、打鬧和做其它違反紀律的事情，對他人違章操作有責任加以勸阻和制止。

七、門衛、值班室職責：

（一）監督考勤工作

1、每次上、下班提前檢查考勤鐘。如發現故障，及時排除。

2、監督職工上、下班打卡考勤，嚴禁委托他人打卡。門衛值班人員應制止他人打卡的行為，并做好記錄，主動維持秩序。

3、對遲到、早退、委托他人打卡、上班時間離崗人員進行登記，并在當天報告教務科長或校長。

（二）外來人員及車輛管理

1、外來人員及車輛經門衛確認后，方可入內，并按指定地點停 放。

2、來校參觀人員，須經教務科長或者校長同意后，由人帶領方可參觀。

3、職工家屬、親友，未經允許一律不得進入訓練場地。

（三）物資進出管理

1、物品出場，需憑出門證或送貨單，值班人員有權詢問和檢查物品，經檢查核對無誤后方可進場。

2、檢查確認外來人員帶出的物品，防止學校物資外流。

3、值班人員嚴守工作崗位，負責門衛安全，不得擅離職守。如有特殊情況遠離崗位時，不得擅自找人帶崗，需做好值班記錄和交接工作。

4、負責接聽電話，收發書信、報紙、刊物等，并及時轉交有關部門和人員。

（四）其他管理

1、值班人員要經常對小修車間及訓練場周圍環境進行巡邏，檢查學校防火重點部位的安全隱患情況，發現一切可疑情況，及時報告主管領導。

2、嚴禁學校職工、學員和外來人員在訓練場地內吸煙。

3、下班后，檢查門、窗、水、電關閉情況

八、安全生產管理措施

為了更好地加強我校安全生產管理，進一步明確和落實各科室安全管理職責，結合我校實際情況特對各科室制定如下安全生產目標考核獎懲制度。

1、駕校校長：

（1）、按照“抓基礎、抓落實、突出培訓安全重點”的工作思路，強化監督管理。

（2）、建立健全安全管理機構，安排具體工作人員，工作條件有保障。

（3）、制定具體工作人員的安全崗位職責，層層落實安全目標責任，簽訂目標責任書。

（4）、汛期安全機構齊全，人、財、物、車輛準備充足，安全渡汛。消防器材購買齊全，組織義務消防隊，人員到崗到位。

2、駕校安全科

（1）、認真貫徹安全生產法律法規，定期開展安全宣傳教育培訓工作，有記錄。

（2）、對新教練員上崗前要經過培訓，有記錄檔案

（3）、安全現場設置醒目的警示標志，定期和不定期進行路檢路查，發現事故隱患立即整改。

（4）、壓事故、保安全、建立健全事故快報制度，及時將行業主管部門下發的文件精神傳達到每一位教練員。

3、駕校財務室

、把安全經費納入財務預算，設立安全專項經費科目，專款專用

(2)、切實作好安全專項資金的保管和登記。(3)、確保駕校每輛車足額投保。

九、道路駕駛訓練安全

1、嚴格遵守《道路交通安全法》及安全操作規程。嚴 格按規定的訓練科目和指定的路線，進行道路駕駛訓練，保證訓練期間安全和訓練質量。

2、支持文明教學，安全訓練，對學員要因人施教，耐心幫助，并做好駕駛技術和相關安全知識的教育。

3、教練車嚴禁乘坐與訓練無關人員和裝載貨物，駕駛室嚴禁超座，車未停穩不準上、下人，嚴禁教員私自帶人上車訓練。

4、夜間訓練，應首先檢查車輛的各項設備、部件特別是燈光是否完好，如有毛病應修復后開車。

5、在路燈亮光比較暗、平坦、寬闊的道路上可按正常操作方法進行訓練，如道路不寬或遇有彎道、過橋等情況時，應教學員減速，謹慎通過。

6、夜間訓練靠邊停車，因視線不良，教員必須警惕車輛右側情況，修車時需開小燈、尾燈。

7、雨天訓練，還要加強對雨刮器等安全部件檢查，要降低車速，保持跟車距離，一般不得超車。

、教員學員注意行人動態，防止與撐、穿雨衣騎車帶物、帶人的障礙碰擦，遇情況要提前處理，盡量避免緊急制動，防止發生側滑、橫、滑。

9、霧天能見度低低于50米和冰雪道路等惡劣氣候，不得進行道路駕駛訓練。

10、教練員要以身作則，做學員的表率，遵章守紀，確保安全無事故，若發生訓練事故，則根據有關制度對責任人進行處罰。

十、場地訓練安全

1、嚴守場地訓練安全操作規程，嚴格規范教學，認 真耐心地給予示范及分段講解，同時教育有關場地訓練安全知識，增強安全意識。

2、場地訓練，教員應堅守崗位，不得擅自離職守，特殊情況可委托其它教員暫時代為管理，場地訓練時，其它學員應在車側觀摩、休息，不允許在車輛前、后方停留，提倡在油門下方適當墊置木磚控制油門。

3、學員操作時不得赤膊，吸煙、閑談、穿拖鞋。

4、因學員操作不當或車輛自身毛病引起的熄火、溫度過高等故障，一律由教員本人修復，防止發生意外。

5、嚴禁私自帶人上車訓練，一經發現，嚴肅查處。

6、因場地訓練教員脫崗引起的學員違反規定和私自開車、轉圈等，一經發現將按有關規定嚴肅處理，產生后果的由教員全部承擔。

十一、安全教育

、駕校管理人員必須參加我市安全生產監督管理局每年組織的安全生產培訓，持證上崗。

2、駕校對新入籍教練員實行嚴格的入籍考試制度，通過學習《中華人民共和國道路交通安全法》、《駕校安全管理制度》對教練員進行培訓和考試，提高入籍教練員安全意識。

3、堅持召開每月一次的安全學習會議，及時地將行業主管部門的文件精神傳達到每一位教練員，并通過安全學習會議，學習各種法律法規，加強對教練員安全意識的強化，使每一位教練員深深地認識到“安全第一，效益第二”。

4、每半年在駕校全體教練員中開展一次安全文明教學競賽，經過補考仍不及格的教練員，堅決予以辭退。

5、對事故教練員的教育培訓，堅持作好詢問筆錄，分析其事故原因，并登記在冊，對其發生重大事故一次或一般事故三次的教練員堅決予以辭退。

6、對不參加安全教育的員工，學校將決予以辭退。

十二、安全檢查

1、學校建立安全檢查制度

2、安全檢查在定期安全教育前進行

3、安全檢查內容包括：

（1）、安全教育和安全預防事故制度落實情況；（2）、檢查教練車，重點檢查轉向、制度等裝置；（3）、學員使用安全帶情況；

（4）、有無違反操作規程的記錄；（5）、有無酒后訓練情況；

（6）、教練車安裝的安全附屬裝置是否有效；（7）、教練車是否按規定的時間和路線在道路上訓練；（8）、有無外來人員和車輛進入教練場。

十三、安全隱患排查

1、指導思想

充分熟悉加強駕校安全工作的極端重要性。以對國家、對人民、對下一代高度負責的態度，以對學生安全、健康成長高度負責的精神，以維護人民群眾根本利益的高度責任感，把駕校安全工作擺在重要位置。切實提高駕校校長及其他領導、組長以及廣大學員工對駕校安全工作極端重要性的認識，增強做好駕校安全工作的責任感和使命感，克服麻痹思想和僥幸心理，牢固樹立“安全第一”的思想，認真做好駕校的安全教育、安全管理和安全事故的防范工作。

2、建全機構，落實責任

嚴格落實安全管理責任制。要進一步明確駕校安全工作的領導責任，建立健全駕校安全工作校長責任制，嚴格落實安全責任追究制。駕校的各項安全制度和措施，一律要明確職責，責任到人，切實將責任落實到教育教學、后勤設施管理等各個方面。駕校與部門負責人，部門負責人與個人，要層層簽訂責任狀，履行責任追究制。詳細如下:（1）、成立機構，加強領導。

成立以校長為組長，副校長為副組長，駕校辦公室人員安全責任 領導小組。校長是安全工作的第一責任人，對安全工作負總責，負責駕校安全工作的組織、統籌與協調，保證駕校安全工作的順利、正常進行。

（2）、落實安全管理責任。

各部門要明確本部門的安全責任范圍，認真落實防范措施，具體為：車輛維護要管理到位，場地維護消防設施及安全保護網的建立，對教練員加強安全意識培養

（3）、建立反饋和預警機制。

各組長發現問題后要及時報告給駕校辦公室處理，駕校辦公室不能處理的要及時報告給校長。建立防范安全事故的長效預警機制，落實駕校安全工作預案，各項制度預案要宣傳到位，并上墻宣布。嚴格落實定期檢查和日常防范相結合的安全排查制度，凡波及駕校安全管理的方方面面都要認真進行檢查，真正做到不留死角，不留漏洞，校長和分管副校長要全面把握駕校的安全工作情況。發現隱患或不安全因素，能自行解決的立刻解決；駕校自行解決不了的按分級管理的歸屬，立即上級運管局駕培科盡快解決；在尚未解決之前，應先采取力所能及的防范措施，防止各種不安全事故發生。對波及安全工作的規章制度要進行認真地清理檢查。凡沒有建章立制的部門，要責成其迅速制定；凡規章制度不健全的，要盡快補充完善；凡對規章制度執行不力的，校長和分管副校長要找有關責任人談話落實。

3、強化安全隱患排查機制

駕校領導建立一個排查小組，堅持每月進行最少一次安全保衛工作大 檢查。了解駕校中的不穩定因素及矛盾糾紛的排查，并及時調解化解駕校各類矛盾，將發現的隱患杜絕在萌芽狀態。

（1）、排查校舍及設施設施安全隱患。駕校圍墻及重點基礎設施有無安全隱患和警示標志；駕校安全工作是否正常運轉；駕校的線路是否老化。教室、學生宿舍等門窗是否及時開關，課桌椅、床架是否牢固。

（2）、排查駕校車輛是否購買安全強制險，每天練車前，進行車輛日常檢查。

（3）、排查駕校消防安全隱患。消防通道是否暢通；滅火器材是否好用；消防報警裝置和應急照明裝置是否正常；防火警示標志是否損壞；駕校危險化學物品和易燃易爆物品是否按文件規定履行專人管理、專柜存放；校內是否存在學生使用明火的現象；駕校用電線路有無安全隱患。

（4）、做好安全隱患排查臺帳。在排查安全隱患和整改工作中，要認真做好記錄，填寫駕校安全隱患排查登記表。在排查的過程中，發現問題及時報告，并填寫安全檢查及隱患整改臺帳，以便得到及時處理。在排查的過程中，假如碰到不能下結論的問題，應請有關部門和相關領導進行鑒定，以防事故發生。

4、加強安全知識的宣傳和教育

領導必須做到“逢會必講安全，逢活動必強調安全，進校必檢查安全，”做到排查與督查相結合。各組長要加強學生的安全知識教育，每周一對學員強調在校應注重哪些方面的安全，教練要利用學車休息 間隙每周進行一次“安全防范”教育，讓學生學會提醒自己和他人時時處處注意安全，學會保護自己和同學的人身安全。要提高師生的自我保護、自防自救整體素質。要堅持安全教育與教育教學活動相結合原則，重視駕校安全文化建設，要充分利用現有的宣傳教育資料及課本中的安全知識，利用駕校的各種宣傳場所和設施，多渠道、多形式地。

十四、事故處理

1、事故處理程序。訓練中發生事故按下列程序處理

（1）、無論是在訓練場或是道路上，發生交通事故后，都應保護現場，搶救受傷人員（移動傷員時應做好標記），并立即向學校、公安、交通部門和醫療急救中心報告;（2）、接受事故調查，如實反映事故發生的經過，并協助有關部門做好筆錄取證工作；

（3）、協助有關人員處理事故現場；

（4）、必要時留下現場見證人的姓名和聯絡電話。

2、事故劃分

（1）、與其他人發生事故責任，訓練事故分為全部責任、主要責任、同等責任、次要責任和無責任，事故人應負的責任以公安交警部門認定為準。

（2）、獨立事故責任。獨立事故教練員應負全部責任。有證據證明學員故意造成的事故可以減輕或者免除教練員責任。

3、事故賠償

（1）、賠償費得分擔。按事故實際損失金額學校承擔70%教練員承擔30%（或者由學校各自制定）。

（2）、賠償程序：訓練中發生事故，在確定責任的基礎上，由保險公司負責賠償，超過保險公司賠償范圍或保險公司免賠部分，先由學校統一支付，而后向教練員追償其應承擔的部分。

十五、重大事故報告

1、重大事故是指發生人員傷亡和財產損失的事故，具體指標為死亡1人或重傷2人或輕傷5人，財產直接損失在3萬元以上的。

2、發生重大事故后，必須立即報告學校，學校應在接到事故通知后，1小時內向所在地駕培行業管理部門報告。

3、事故處理后10日內向公安部門遞交事故報告。

十六、安全應急救援預案

學校負責制定安全應急預案，安全應急預案內容包括：

1、突然出現異常氣候，訓練中需采取應急救援預案措施。

2、發生重大交通事故時進行傷員搶救和調整訓練車輛。

3、車輛出現緊急情況時的救助。

4、其它危及安全情況的處理。

5、安全應急預案的啟動由校長批準。

十七、責任倒查

1、責任倒查方法和要求

1）、學校發現或得知學員在取得駕駛證后3年內發生學員負主要責任以上的道路交通死亡或重大經濟損失的責任事故后，學校應組織倒查小組開展倒查工作。

（2）、責任倒查小組由校長直接領導，組成人員包括總教練員、訓練隊長、教務處主任和安全員。

（3）、責任倒查實行回避制度。被查學員的教員、考核人員及其他密切接觸人員或有親屬關系的不參加倒查工作。

（4）、責任倒查采用多種形式：A、上訪事故處理政府部門了解有關情況；B、查閱學員檔案及其他相關資料；C、組織談話；D、召開座談會向事故學員及同車學員詢問相關情況等。

2、責任倒查程序和內容

（1）、全面檢查報考駕駛證的情況。包括到公安部門報考各種科目的日期及手續，駕駛培訓記錄是否齊全、有效。

（2）、檢查結業考試情況。包括是否按規定參加結業考試，參加幾個科目考試，各科目考試日期及考試成績、每個考試科目的考核人員和監考人員。

（3）、檢查培訓情況。包括是否按規定參加培訓，各科目的培訓學時，培訓周期，教學日志和駕駛培訓記錄的填寫。

（4）、檢查入學手續。包括體檢表、學員登記表填寫情況。（5）、責任倒查后須寫出責任倒查情況報告。報告中要寫明責任倒查工作開展的基本情況，學校有無責任、責任的程度、對責任人的處理及整改措施。并將責任報告分別送交通和公安管理部門。

、責任的劃分

（1）、在駕駛培訓質量事故中按當事人有無過失劃分，可分為重大責任、一般責任、無責任。重大責任是指當事人有故意或放任行為造成的責任；一般責任是指當事人因疏忽大意或過于自信造成的責任；無責任是指學員發生重大交通事故與學校培訓無關。

（2）、按當事人在過失中所起的作用劃分，可分為直接責任、間接責任、領導責任。具體的責任人是指在本校工作人員中以下幾個方面的人員：直接責任是指負責對學員資格審核、對學員培訓和考試的人員、辦理報考駕駛證人員所承擔的責任；間接責任是指參與審核、培訓、考試和辦理報考駕駛證人員所承擔的責任。領導責任是指負責招生、培訓、考試和辦理報考駕駛證工作的部門領導及學校分管領導所承擔的責任。

4、對責任人的處理（1）、行政處分

(一)、對負有直接責任人的處理。直接責任人員有重大責任的給予留校察看或開除處分，并調離崗位，負有一般責任的給予警告或記過處理。

(二)、對負有間接責任人的處理。間接責任人員有重大責任的，給予記過處分或留校察看，負有一般責任的給予警告或記過處分。

(三)、對負有領導責任人的處理。領導責任人負有重大責任的給予記過或降職處理，負有一般責任的給予警告或記過處理。

（2）、經濟處分

一)、學校在給予責任人行政處分的同時，并按學校有關規定對直接責任人和間接責任人進行相應的經濟處罰。

(二)、如有關部門責令學校承擔學員交通事故中的經濟賠償，學校應追償責任人負擔學校所承擔賠償費的30%。

(三)、如責任人觸犯刑律的，將本單位掌握的有關情況報司法部門，主動配合司法機關調查，由司法部門追究刑事責任。

(四)、以上行政和經濟處分形成的文件應同時上報交通和公安管理部門，并須在校內公示以起到懲戒和警告的作用。

十、駕校教練車管理制度

為保證本校駕培工作正常開展，根據道路交通安全管理部門和行業管理部門的要求，結合本校實際，制定本制度。

一、建立教練車維護記錄和動態記錄等情況的技術檔案，逐臺車必須將該車歷來所有情況記錄在案，一目了然。

二、教練車的使用

1、教練車必須做到牌證齊全，技術性能良好，并由交通部門規定的統一教練車標識。

2、不準挪用教練車進行客貨運輸。

3、與培訓無關的人員不準乘坐教練車。

4、教練車必須在規定的路線和場地進行訓練。

三、教練車的維護

1、教練車堅持日常維護，并定期進行一級維護和二級維護和保養等。

2、日常維護由教練員負責。

3、一級維護由教練員協助學校保修廠每半月進行一次。

4、二級維護由有二類資質的修理廠每半年進行一次。

5、教練車維護內容按照交通部門的規定執行。

6、教練車維護后要認真填寫維護紀律歸入車輛技術檔案存檔保管。

7、教練車需送修時如車上安排有訓練中的學員時，該車教練員須提前一天以上報告學校以便安排備用車。

四、教練車檢查

1、教練車檢查是指對教練車的車容車貌、安全性能、安全狀況及使用情況的人工檢查。

2、檢查內容：車容車貌、轉向、制動、燈光的技術狀況、滅火器、副制動踏板、副后視鏡、副加速踏板、副離合器踏板使用性能。

3、教練車檢查采取教練員自檢、車隊內教練員互檢、學校安全領導小組抽檢的方法進行。

4、教練員堅持訓練前、訓練中和訓練后的“三檢”制度。車隊每月組織一次互檢，學校每季度組織一次抽檢。

5、檢查中發現故障要及時排除，確保教練車的安全。

6、教練車每年參加一次安全技術性能檢測，不達標的不予安排管理部門的年檢審。

五、教練車的更新

教練車嚴格按照國家有關車輛報廢年限標準進行更新，更新教練車要與考試教練車型保持一致，嚴禁使用達到報廢年限的教練車。

十一、駕校設施設備管理制度

為加強對教學設施設備的管理，保證教學設施設備的完好率和利用率，保障教學各項工作順利進行，制定本制度。

一、教學設施設備包括多媒體計算機、投影儀、電教板、模型、掛圖、實物、模擬器、理論教室和教練場等。

二、教學設施設備使用

1、教學前對所使用的教學設施設備進行認真調試，滿足教學需要。

2、教學設施設備要專用，不得挪作他用。

3、重要的教學設施設備實行專人專用。

4、按教學設施設備的使用說明和技術要求進行使用，防止設施設備、儀器的損壞。

三、教學設施設備的維修

1、教學保障處要制定教學設施設備維修計劃，并按計劃實施維護。

2、日常維護由設施設備使用人負責。

3、計算機、投影儀、模擬器，需要維修時應聘專業人員進行維修。

4、教學設施設備在保修期內發生故障，應及時聯系生產廠家維修。

四、教學設施設備的檢查

1、教學保障處每半年對教學設施設備進行一次全面檢查。檢查 內容包括數量、質量和保管使用情況，發現問題及時處理。

2、設施設備使用人要不定期的檢查自己保管使用的儀器和設備。

3、教學設施設備要做到帳、物、卡一致。

五、教學設施設備的更新

1、教學設施設備更新周期，有國家規定的執行國家規定，及有國家規定的，報廢時方可更新。

2、更新的設施設備要符合交通部駕駛培訓機構資格條件的要求。

六、教學設施設備損壞的賠償

教學設施設備的非自然損壞或丟失，直接責任人按折舊后價值的30%賠償，屬直接責任人故意行為的，按折價后100%賠償，并提請學校按其他規定處理。

十二、駕校檔案管理制度

為了對教練員、教練車、學員及教學設施設備的資料檔案實施科學規范的管理，便于科學，合理安排工作，提供工作效率，結合本校實際，制定本制度：

一、組織機構。本校機構設置檔案科，由副校長主管，由專人負責檔案管理工作，并把檔案管理納入分管理領導和檔案管理人員的工作職責，納入工作考核獎懲制度。

二、檔案管理的內容：

1、教學員的檔案，從教練員入職聘用登記，工作中職業道德，教練員執教能力，培訓質量，廉潔自律，繼續教育記錄，學員滿意度情況，以及解聘等整個過程都要有詳實的檔案登記。

2、學員的檔案，學員登記表，駕駛培訓記錄、教學日志、培訓結業證書等。

3、教練車檔案。車輛的購置手續，車保險購買記錄，維護保養及年審日期，交通違章或事故記錄，日常安檢及動向情況登記等。

4、教學設施設備檔案，教學設施設備的購置時間、型號、廠家、數量，各種教學設施設備的臺賬記錄，維修保養情況登記，性能指標等。

5、安全檔案。安全組織、安全宣傳、事故隱患排查、安全檢查、事故的處理等所有安全工作開展情況的記錄或登記。

三、檔案管理的要求

1、文件材料歸檔后，檔案人員應本著便于保管、便于查閱的原 則對案卷進行必要的加工整理、編目、登記和統計，做到排列有序，并按年代和保管期限編號。

2、檔案室要做到有專室、專柜、專人負責，切實做好防火、防盜、防蟲蛀、防鼠、防潮等“五防”工作

3、凡借閱檔案要經檔案管理人員同意，未經許可不得擅自摘錄和復制。

4、愛護檔案，不得拆卷、涂改、撕毀、圓點、劃道、拆疊等。

5、借閱檔案必須經主管領導同意，并辦理借閱登記手續。借出時間不超過七天，超過時間另行辦理手續。

十三、駕校培訓收費管理制度

為加強學校收費管理，規范收費行為，保護學員合法權益，根據國家價格有關規定，結合我校實際情況，制定本制度。

一、收費公示

1、所有收費實行公示制，并嚴格執行物價部門核定的收費項目和標準。

2、在學校報名廳、學校廣告、學校網站公布收費標準，做到亮證收費，明碼實價。

3、收費項目和標準變動時應及時更換公示板上的內容。

4、學校為其他部門代收費用時，要注明被代理的單位及收費依據。

二、收費方式

1、培訓費按培訓形式收取，參加正常班培訓的實行一票制，一次收齊；參加學時制預約培訓的，按預約小時收費。

2、收費后要出具正式發票。

3、學員辦理入學手續后或預約參加訓練前到財務處收款窗口繳納培訓費。

4、除預約培訓收費外，一律禁止多次收費。

三、收費監督管理

1、收取培訓費由財務處收費窗口辦理，其他部門和個人不準收取任何費用。

2、建立內部監督機制，分管財務的領導負責收費管理，防止亂收費。

3、接受社會監督，在收費公示板上要同時公布學車費用、行業管理部門監督投訴96515和學校的收費投訴電話。

第三篇：職業健康十三項制度

安全生產材料

職業安全健康十三項制度

及操作規程

大興安嶺神洲北極木業有限公司永恒分公司

二0一三年

目 錄 一、十三項制度

1職業危害防治工作責任制度 2職業危害警示、告知制度 3職業危害申報制度

4職業病危害監測及評價管理制度 5職業病危害項目申報制度 6職業病防治宣傳教育培訓制度 7職業病防護設施維護檢修制度 8職業病防護用品管理制度

9建設項目職業衛生“三同時”管理制度 10勞動者職業衛生監護及其檔案管理制度 11職業病危害事故處臵與報告制度 12職業病危害事故應急救援與管理制度 13外來人員的職業危害管理制度

二、操作規程

14配漆崗位職業健康操作規程 15擦漆作業崗位操作規程 16電焊工崗位職業健康操作規程 17職業病危害應急措施

18粉塵崗位職業安全衛生操作規程 19噪聲崗位職業安全衛生操作規程

職業危害防治工作責任制度

為貫徹執行國家有關職業病防治的法律法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者的健康，制定本制度。

1、法定代表人的職責

法定代表人或最高管理者批準頒發職業病防治工作責任制，具體職責為： 1．

1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

1．2、建立健全職業衛生管理體系。設臵與規模相適應的職業衛生管理機構，建立職業衛生管理網絡，配備專職或兼職的職業衛生主管，負責具體的職業病防治工作。

1．3、定期召開職業衛生工作會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。、1．

4、對新、改、擴建或技術改造、技術引進項目（通稱建設項目）可能產生職業病危害時，應進行職業病危害控制效果評價，并經衛生行政部門驗收合格后方可正式投入生產和使用。

1．5、親自參加發生的職業病危害事故調查和分析，對有關責任人以嚴肅處理。

1．6、對職業病防治工作負領導責任。

2、職業衛生管理機構和職責：

2．1、組織制訂職業衛生管理制度和操作規程，并督促執行。2．

2、根據機構設臵，明確各部門、人員職責。

2．3、制訂職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

2．4、負責職業病防治工作，建立職業衛生管理檔案。

2．5、組織對勞動者進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

2．6、經常檢查各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

2．7、對發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部

門調查和處理，對有關責任人給予嚴肅處理。

2．8、對職業病防治工作負直接責任。

3、技術部門的職責：

3．1、編制生產工藝、技術改進方案，規劃職業病防治措施，改善職工勞動條件，促進文明生產。

3．2、提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3．3、對職業病防護設施進行維修保養、檢修，確保安全運行。3．

4、對職業病防治工作負技術責任。

4、工作場所負責人、車間負責人職責： 在職業衛生管理機構的領導下工作，具體職責： 4．

1、把職業衛生管理制度的措施貫徹到每個具體環節。4、2、組織對本工作場所職工的職業衛生培訓、教育，發放個人防護用品。

4．3、督促職工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

4．4、定期組織本工作場所范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及進報職業衛生管理機構，采取措施。

4．5、發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。4．

6、對本工作場所的職業病防治工作負全部責任。

職業危害警示、告知制度

為了加強公司作業場所職業危害因素管理，保護職工職業健康根據《中華人民共和國職業病防治法》和《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度，具體規定如下：

一、告知的內容：

（一）職業病防治制度和崗位職業健康操作規程；

（二）勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類，危害程度。

（三）提供的職業病防護設施和個體使用的職業病防護用品。

（四）作業場所職業病危害因素檢測與評價結果；

（五）職業衛生知識培訓教育；

（六）提供工傷社會保險待遇；

（七）為職工定期進行職業病體檢；

二、告知的方式：

（一）勞動合同職業危害告知書；

（二）作業場所職業危害的告知；（1）在醒目位臵設臵公告欄；（2）對產生嚴重職業危害的作業崗位，應當設臵警示標識和中文警示說明；

（三）職業危害與健康告知；

（1）定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價；監測評價結果存入用人單位職業衛生檔案，定期向當地煤礦安全監察分局報告，并向職工公布。

（2）按照國家有關規定組織上崗前，在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者；

（3）醫療衛生機構發現疑似職業病人時，應當告知職工本人及時通知用人單位；

（四）公布職業病防治規章制度，崗位職業健康操作規程及事故應急救援預案；

（五）勞動者要履行下列義務：

（1）自覺遵守本礦制定的職業危害防治制度和崗位職業衛生操作規程；（2）正確使用佩戴職業病防護設備和個人防護用品；

（3）積極參加職業衛生知識培訓，定期參加職業病健康體檢；（4）發現職業病危害事故隱患應當及時報告礦職業危害領導小組；（5）樹立自我保護意識，避免職業病的發生；

三、告知的責任部門：職業衛生領導小組；

四、考核：季度考核、考核。

職業危害告知書

同志：

您所在的 崗位，存在職業病危害因對您的健康造成損害。

我公司按照國家有關規定已對作業場所職業危害因素進行檢測與評價，并配備專職人員、專用設備對本礦職業危害因素進行日常監測，并將監測、檢測與評價結果報內蒙煤礦安全監察分局備案。

在本崗位，對職業病危害因素已采取防護措施。并按規定給您配備個體防護用品希望您正確使用佩戴，否則會造成患職業病的可能性。

一旦發生職業病，本單位將按照國家有關法律、法規，為您提供相應待遇。

當您的工作崗位發生變更時，請重新與本單位簽定勞動合同職業病危因素告知書。

請您履行以下義務：

自覺遵守本礦制定的職業危害防治制度和本崗位職業健康操作規程；正確使用職業病防護設備和個人職業病防護用品；積極參加職業衛生知識培訓；定期參加職業病健康體檢；發現職業病危害事故隱患應當及時報告礦職業危害領導小組；樹立自我保護意識，避免職業病的發生。

特此告知。

歡迎您隨時提出行之有效的預防職業病的建議。素。如防護不當，該職業病危害因素可能產生

大興安嶺神洲北極木業有限公司 被告知人簽字： 永恒分公司職業衛生領導小組

簽字：

年 月 日

職業危害申報制度

第一條為了規范作業場所職業危害的申報工作，加強對生產經營單位職業健康工作的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責的規定，制定本制度。

第二條在中華人民共和國境內存在或者產生職業危害的生產經營單位(煤礦企業除外)，應當按照國家有關法律、行政法規及本辦法的規定，及時、如實申報職業危害，并接受安全生產監督管理部門的監督管理。

第三條本辦法所稱作業場所職業危害，是指從業人員在從事職業活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。作業場所職業危害按照《職業病危害因素分類目錄》確定。

第四條生產經營單位應當按照規定對本單位作業場所職業危害因素進行檢測、評價，并按照職責分工向其所在地縣級以上安全生產監督管理部門申報。

第五條申報職業危害時，應提交《作業場所職業危害申報表》和下列有關資料：(一)生產經營單位的基本情況;(二)產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;(三)作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況;(四)作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況;(五)職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況;(六)對接觸職業危害因素從業人員的管理情況;(七)法律、法規和規章規定的其他資料。

第六條作業場所職業危害申報采取電子和紙質文本兩種方式。生產經營單位通過“作業場所職業危害申報與備案管理系統”進行電子數據申報，同時將《作業場所職業危害申報表》加蓋公章并由生產經營單位主要負責人簽字后，按照本辦法第四條和第五條的規定，連同有關資料一并上報所在地相應的安全生產監督管理部門。

第七條作業場所職業危害每年申報一次。

職業病危害監測及評價管理制度

為做好職業病危害檢測與評價工作，使作業場所職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業病危害，切實保障員工健康，根據《職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。

一、職業衛生管理機構負責公司職業病危害因素檢測及評價管理制度的實施與監督，并做好制定、修訂和落實工作。

二、職業衛生管理部門牽頭，負責組織各生產車間等對生產作業場所存在的粉塵、噪聲、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業衛生管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。

三、設臵專人，負責日常監測和管理工作，建立本公司的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。

四、職業衛生管理部門負責聯系職業衛生技術服務機構，定期對作業現場的危害因素進行檢測及評價

五、本公司對存在職業病危害的作業場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業病危害現狀評價。

六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地安全監管部門備案。

七、檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。

八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產生職業病危害的，應當按照有關規定，進行職業病危害預評價、職業病防護設施設計、職業病危害控制效果評價。

九、檢測結果發現作業場所職業病危害因素濃度或強度超過職業接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規劃，限期整改到位。

十、職業病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

十一、職業衛生管理部門應制定檢測計劃和經費預算，財務部門要保障檢測經費的落實。

職業病危害項目申報制度

為保障員工的職業衛生和安全，防治職業病危害，根據《中華人民共和國職業病防治法》、以及國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》、《職業病危害項目申報辦法》的規定，制訂本制度：

一、職業病危害項目申報工作主要由職業衛生管理機構負責，相關職能部門密切配合。

二、每年向安全生產監督管理部門進行申報，申報分為網上和書面兩種，申報時認真填寫《職業病危害項目申報表》并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后報相應安全生產監管部門備案，備案結束后從安全生產監管部門取回《職業病危害項目申報回執》。

三、申報內容主要包括以下幾方面：

1、用人單位的基本情況；

2、產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；

3、工作場所職業病危害因素的種類、濃度和強度的情況；

4、工作場所接觸職業病危害因素的人數及分布情況；

5、職業病危害防護設施及個人防護用品的配備情況；

6、對接觸職業病危害因素從業人員的管理情況；

7、法律、法規和規章規定的其他資料。

四、下列事項發生重大變化的，應在規定時間內向原申報機關申報變更：

1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

2、因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，自發生變化之日起15日內進行申報；

3、用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報；

4、經過職業病危害因素檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報；

5、用人單位終止生產經營活動的，應當自生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理注銷手續。

職業病防治宣傳教育培訓制度

為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，結合本單位實際，組織對員工進行職業衛生法規、知識、操作規程、職業病危害防護設備和個人使用的職業病危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、職業衛生管理部門對員工進行上崗前職業衛生培訓和在崗期的定期職業衛生培訓，宣傳普及職業衛生知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。

二、人事培訓部門會同職業衛生管理部門應根據法律規范等要求、用人單位實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣教培訓計劃，提供相應資源保證。

做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。

三、職業衛生宣傳

1、用人單位利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業衛生宣傳。

2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業病危害講解以及職業病危害標志牌標識、公告欄等進行職業衛生宣傳。

四、職業衛生教育培訓

（一）培訓內容

1、職業衛生法律、法規與標準；

2、職業衛生基本知識；

3、職業衛生管理制度和操作規程；

4、正確使用、維護職業病危害防護設備和個人防護用品；

5、發生事故時的應急救援措施、基本技能等；

6、職業病危害事故案例。

（二）培訓的對象及方式

1、單位主要負責人和職業衛生管理人員的安全教育培訓

參加經安監部門認定的培訓機構組織的培訓，并持證上崗。根據證件有效時間，到期進行復訓。

2、入廠新工人安全教育培訓

凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由

人事部門通知安全部門，并由安全部門組織進行用人單位、車間、班組三級安全生產教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。

1）單位級教育培訓內容：

（1）黨和政府關于職業衛生的方針、政策、法令，《安全生產法》、《職業病防治法》等。

（2）單位目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。

（3）綜合安全知識，用人單位主要危險區域和典型事故分析及防范措施。（4）用人單位的各種職業衛生管理制度和安全技術總則。（5）用人單位存在的職業病危害因素防治知識 2）車間級教育培訓內容：

（1）本車間安全生產組織及生產工藝流程。（2）本車間職業衛生操作規程，安全制度與規定。

（3）本車間的主要職業病危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。

3）班組級教育培訓內容：

（1）本班組生產組織及生產工藝流程。（2）本班組作業中的危害因素和應急防范措施。（3）本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規定。

（4）本班組主要設備性能及安全規程以及主要環節的危害防范注意事項。

（5）本班組職業衛生操作規程和職業病危害防治措施規定。（6）制訂實施師徒合同，包學、包會、保安全。

3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓

凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業衛生教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業。

1）用人單位安全管理部門負責組織進行職業衛生教育培訓，內容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執行。

2）采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業技術人員進行專門的安全和職業衛生教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業。

3）告知崗位工人，新設備存在的危害因素以及防范措施。

4、一般員工安全教育培訓

1）由用人單位每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業衛生知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教

案、考試卷紙及考分花名冊。

2）為了不斷提高員工安全意識和防治職業病危害意識，增強安全責任感。用人單位每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。

3）一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓，時間不少于一天；嚴重“三違”人員由用人單位職業衛生管理部門進行安全教育培訓，時間不少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。

4）培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現場教育、參加上級組織培訓、邀請專家等形式；

五、培訓時間：按照國家安監總局的《生產經營單位安全培訓規定》執行。

六、建立員工培訓教育檔案資料：

1、三級安全教育卡；

2、員工的安全試卷；

3、相關培訓證書的復印件；

4、其他有關資料。

七、用人單位主要負責人和財務部門應保證職業衛生宣傳教育培訓費用的落實。

職業病防護設施維護檢修制度

為確保職業病防護設施正常運行，給勞動者創造安全健康工作的環境，根據《職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》，特制定本制度。

一、各車間、部門有職業病危害因素的工作場所，所使用的職業衛生防護設施，應由使用部門專人負責設施的日常維護和保養，并作好相應的臺帳。

二、用人單位應定期組織職業病防護設施正確使用和維護保養的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病危害防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病危害防護設備和個人職業防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。

三、認真執行職業病防護設施檢修的有關規定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。

四、職業衛生管理部門應會同設備管理部門按照用人單位實際，制定和實施職業病防護設施檢維修計劃和方案，經常檢查職業衛生防護設施日常檢查、維護以及檢修情況，并做好相關記錄。

五、用人單位設備管理部門主要負責職業病防護設施的檢修。使用部門發現設施出現故障時，應迅速切斷電源，及時向設備管理部門報告，不得擅自進行修理。

六、職業衛生管理部門每月對職業病防護設施的運行情況進行一次檢查，使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設施運行情況進行記錄。

七、防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規程進行，同時做好現場監護和有關人員的協調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。

八、職業病防護設施的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽字。

職業病防護用品管理制度

為認真貫徹《職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的相關規定，規范勞動者個體防護用品的發放和使用，切實維護勞動者相關權益，特制定本制度。

一、勞動防護用品是用人單位免費發給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者在生產過程中免遭或減輕職業病危害的一種輔助措施，必須以實物形式發放，不得以貨幣或者其他物品替代。

二、根據崗位作業性質、條件、勞動強度以及相關技術標準，為員工配備符合國家標準的正確有效地個體防護用品。產品應具備生產許可證、產品合格證、安全標志和使用說明書等，使用說明書應當同時載明防護性能、適用對象、使用方法及注意事項。

三、勞動防護用品中的服裝（含工作棉衣）結構及款式，必須符合安全生產的要求，具備永久性安全標識，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝，不應有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應作業時的肢體活動。

四、對于從事多種崗位作業的勞動者，應當按其主要作業工種發放勞動防護用品，如果從事其他工種作業時，可由部門提出申請，借用其所需要的防護用品。

五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續變更現行工種的勞動防護用品（原工種的勞防用品發放使用時間相應延長）。

六、員工因某種原因離開原崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發。

七、對于生產中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查和保養制度。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養。對受到過較大外力沖擊的安全帽，發現有磨損、疵點的安全帶及出現刺穿、破損的安全鞋等，應不受使用年限的限制，及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。

八、特種勞動防護用品購臵，應根據工作場所及崗位要求編制計劃，所采購物品必須符合《職業病防治法》中的相關規定及相關產品標準的技術要求，必須具備國家安監總局的安全標志、標識，必須具備安全生產檢測檢驗機構所出具的產品檢驗報告。

九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的人員，應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。

十、用人單位的相關職能部門應對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓，并開展突發事件應急演練活動，提高安全防范意識。

十一、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。

建設項目職業衛生“三同時”管理制度

為預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，加強和規范建設項目職業病防護設施建設的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求，結合用人單位實際情況制定本制度。

一、建設項目職業病防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱職業衛生“三同時”）。職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。

二、用人單位對可能產生職業病危害的建設項目，應當向安全生產監督管理部門申請職業衛生“三同時”的備案、審核、審查和竣工驗收。

建設項目職業衛生“三同時”工作可以與安全設施“三同時”工作一并進行。

三、建設項目職業衛生“三同時”工作實行分類監督管理。根據建設項目可能產生職業病危害的風險程度，分為職業病危害一般、較重、嚴重三類建設項目。

（一）職業病危害一般的建設項目，職業病危害預評價報告應向安全生產監督管理部門備案，職業病防護設施由用人單位自行組織竣工驗收，并將驗收情況報安全生產監督管理部門備案；

（二）職業病危害較重的建設項目，職業病危害預評價報告應當報安全生產監督管理部門審核；職業病防護設施竣工后，由安全生產監督管理部門組織驗收；

（三）職業病危害嚴重的建設項目，職業病危害預評價報告應當報安全生產監督管理部門審核，職業病防護設施設計應當報安全生產監督管理部門審查，職業病防護設施竣工后，由安全生產監督管理部門組織驗收。

四、對可能產生職業病危害的建設項目，用人單位應當在建設項目可行性論證階段委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價，編制預評價報告。

五、職業病危害預評價報告編制完成后，用人單位應當組織有關職業衛生專家，對職業病危害預評價報告進行評審。

用人單位對職業病危害預評價報告的真實性、合法性負責。

六、用人單位應當向安全生產監督管理部門申請職業病危害預評價

備案或者審核，并提交下列文件、資料：

（一）建設項目職業病危害預評價備案或者審核申請書；

（二）建設項目職業病危害預評價報告；

（三）用人單位對預評價報告的評審意見；

（四）職業衛生專家對預評價報告的審查意見；

（五）職業病危害預評價機構的資質證明（影印件）；

（六）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。

涉及放射性職業病危害因素的建設項目，用人單位需提交建設項目放射防護預評價報告。

七、建設項目職業病危害預評價報告經安全生產監督管理部門備案或者審核同意后，建設項目的選址、生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類、職業病防護設施等發生重大變更的，用人單位應當對變更內容重新進行職業病危害預評價，辦理相應的備案或者審核手續。

八、存在職業病危害的建設項目，用人單位應當委托具有相應資質的設計單位編制職業病防護設施設計專篇。

九、用人單位在職業病防護設施設計專篇編制完成后，應當組織有關職業衛生專家，對職業病防護設施設計專篇進行評審。

用人單位應當會同設計單位對職業病防護設施設計專篇進行完善，并對其真實性、合法性和實用性負責。

十、對職業病危害一般和職業病危害較重的建設項目，用人單位應當在完成職業病防護設施設計專篇評審后，按照有關規定組織職業病防護設施的施工。

十一、對職業病危害嚴重的建設項目，用人單位在完成職業病防護設施設計專篇評審后，應當按照國家安全監管總局《建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》第五條、第六條的規定向安全生產監督管理部門提出建設項目職業病防護設施設計審查的申請，并提交下列文件、資料：

（一）建設項目職業病防護設施設計審查申請書；

（二）建設項目立項審批文件（復印件）；

（三）建設項目職業病防護設施設計專篇；

（四）用人單位對職業病防護設施設計專篇的評審意見；

（五）職業病防護設施設計單位資質證明（影印件）；

（六）目職業病危害預評價報告審核批復文件（復印件）；

（七）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。

十二、建設項目職業病防護設施設計經審查同意后，建設項目的生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類等發生重大變更的，用人單位應當根據變更的內容，重新進行職業病防護設施設計，并在變更之日起30日內辦理相應的審查手續。

十三、建設項目職業病防護設施應當由取得相應資質的施工單位負責施工，并與建設項目主體工程同時進行。

十四、建設項目職業病防護設施建設期間，用人單位應當對其進行經常性的檢查，對發現的問題及時進行整改。

十五、建設項目完工后，需要進行試運行的，其配套建設的職業病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。

試運行時間應當不少于30日，最長不得超過180日，國家有關部門另有規定或者特殊要求的行業除外。

十六、建設項目試運行期間，用人單位應當對職業病防護設施運行情況和工作場所職業病危害因素進行監測，并委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價。

建設項目沒有進行試運行的，應當在其完工后委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價。

用人單位應當為評價活動提供符合檢測、評價標準和要求的受檢場所、設備和設施。

十七、用人單位在職業病危害控制效果評價報告編制完成后，應當組織有關職業衛生專家對職業病危害控制效果評價報告進行評審。用人單位對職業病危害控制效果評價報告真實性和合法性負責。

十八、職業病危害一般的建設項目竣工驗收時，由用人單位自行組織職業病防護設施的竣工驗收，并自驗收完成之日起30日內向安全生產監督管理部門申請職業病防護設施竣工備案，提交下列文件、資料：

（一）建設項目職業病防護設施竣工備案申請書；

（二）預評價報告備案通知書（復印件）；

（三）建設項目立項審批文件（復印件）；

（四）建設項目職業病防護設施設計專篇；

（五）職業病危害控制效果評價機構的資質證明（影印件）；

（六）建設項目職業病危害控制效果評價報告；

（七）專家對職業病危害控制效果評價報告評審意見；

（八）用人單位對職業病危害控制效果評價報告評審意見；

（九）建設項目職業病防護設施竣工自行驗收情況報告；

（十）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。

十九、職業病危害較重的建設項目竣工驗收時，用人單位應當向安全生產監督管理部門申請建設項目職業病防護設施竣工驗收，并提交下列文件、資料：

（一）建設項目職業病防護設施竣工驗收申請書；

（二）建設項目職業病危害預評價報告審核批復文件；

（三）職業病危害控制效果評價機構資質證明（影印件）；

（四）建設項目立項審批文件（復印件）；

（五）建設項目職業病防護設施設計專篇；

（六）建設項目職業病危害控制效果評價報告；

（七）專家對職業病危害控制效果評價報告的審查意見；

（八）用人單位對職業病危害控制效果評價報告評審意見；

（九）職業病防護設施施工和監理單位資質證明（影印件）；

（十）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。

二十、職業病危害嚴重的建設項目竣工驗收時，用人單位應當向安全生產監督管理部門申請建設項目職業病防護設施竣工驗收，并提交下列文件、資料：

（一）建設項目職業病防護設施竣工驗收申請書；

（二）職業病防護設施設計審查批復文件（復印件）；

（三）職業病危害控制效果評價機構資質證明（影印件）；

（四）建設項目職業病危害控制效果評價報告；

（五）專家對職業病危害控制效果評價報告的審查意見；

（六）用人單位對職業病危害控制效果評價報告評審意見；

（七）建設項目職業病防護設施施工單位和監理單位資質證明（影印件）；

（八）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。

二十一、分期建設、分期投入生產或者使用的建設項目，其配套的職業病防護設施應當分期與建設項目同步進行驗收。

二十二、建設項目職業病防護設施竣工后未經安全生產監督管理部門備案同意或者驗收合格的，不得投入生產或者使用。

勞動者職業衛生監護及其檔案管理制度

為履行對接觸職業病危害的勞動者進行職業衛生監護的法定職責，規范職業衛生監護工作，加強職業衛生監護管理，保護員工健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求，結合用人單位實際情況制定本制度。

一、用人單位職業衛生管理部門根據用人單位存在的職業病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業健康監護技術規范》（GBZ188）等國家職業衛生標準的規定，組織從事接觸職業病危害因素的勞動者有計劃地到法定職業衛生技術服務機構進行職業衛生檢查。員工接受職業衛生檢查視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業病危害因素作業的新錄用人員（包括轉崗到該作業崗位的人員）、擬從事有特殊衛生要求作業的員工進行上崗前職業衛生檢查。新進廠員工必須經職業衛生檢查合格后，方可從事接觸職業病危害因素作業。

三、至少應每年組織一次從事接觸職業病危害因素作業的員工進行在崗期間的定期職業衛生檢查和異常人員的復查治療。由用人單位職業衛生管理部門和人事部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

四、對即將離崗的從事接觸職業病危害因素作業的員工，人事部門報職業衛生管理部門，并共同組織其進行離崗前職業衛生檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

五、對體檢中發現有職業禁忌證或有從事與職業相關的衛生損害的員工應調離原作業崗位，并妥善安臵；發現衛生損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫學觀察、治療。

六、對疑似職業病病人應當按規定向所在地安全生產監督管理部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

七、在設備生產、檢修過程中如出現職業病危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，職業衛生管理部門應做好個體防護并及時組織進行衛生檢查和醫學觀察。

八、職業衛生管理部門應當建立勞動者職業衛生監護檔案和用人單

位職業衛生監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受安監部門的監督檢查。

勞動者職業衛生監護檔案應包括以下內容：

（一）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；

（二）勞動者職業史、既往病史和職業病危害接觸史；

（三）歷次職業健康檢查結果及處理情況；

（四）職業病診療資料；

（五）需要存入職業健康監護檔案的其他有關資料。用人單位職業衛生監護管理檔案

1、用人單位申報檢測、組織員工體檢、委托醫療機構服務等活動的委托書；

2、職業衛生檢查結果報告和評價報告；

3、職業病診斷報告；

4、對職業病危害患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關衛生損害從業人員的處理和安臵記錄；

5、用人單位在職業衛生監護中提供其他資料和職業衛生檢查機構記錄整理的相關資料。

6、設備，設施的改進，隱患整改情況等。

九、用人單位不得安排未經上崗前職業衛生檢查勞動者從事接觸職業病危害作業；不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業；不得安排有職業禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業。

十、職業衛生檢查、復查、醫學觀察、職業病診療費用由本用人單位負擔。

十一、建立參加職業病危害事故應急救援人員體檢制度。

職業病危害事故處臵與報告制度

為規范職業病危害事故的調查處理，及時有效地控制、處臵和報告各類職業病危害事故，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》和衛生部《職業病危害事故調查處理辦法》（國家安全監管總局正在規章，尚未發布。待發布后，以國家總局規章為準）等法律法規的要求，結合用人單位實際情況制定本制度。

一、職業病危害事故等級

參照《職業病危害事故調查處理辦法》，按一次職業病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業病危害事故分為三類：

（一）一般事故：發生急性職業病10人以下的；

（二）重大事故：發生急性職業病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發生職業性炭疽5人以下的；

（三）特大事故：發生急性職業病50人以上或者死亡5人以上，或者發生職業性炭疽5人以上的。

二、管理分工

1、確立處理職業病危害事故的專職機構和各部門負責人；

2、制定職業病危害事故的處臵方案，明確各類危害事故發生時，各負責人和相應機構的職責和任務。

三、事故處臵、報告

1、依法采取臨時控制和應急救援措施，及時組織搶救急性職業病病人，對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治、進行衛生檢查和醫學觀察；

2、停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；

3、保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；

4、立即向安全生產監督管理部門報告事故，報告內容包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等，任何單位和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；

5、組成職業病危害事故調查組，配合上級行政部門進行事故調查，調查內容包括：

（1）現場勘驗和調查取證，查明職業病危害事故發生的經過、原因、人員傷亡情況和危害程度；

（2）分析事故責任；

（3）提出對事故責任人的處罰意見；

（4）提出防范事故再次發生所應采取的改進措施的意見；（5）形成職業病事故調查處理報告。

6、事故調查組進行現場調查取證時，任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據或資料，不得阻礙、干涉事故調查組的現場調查和取證工作；

外來人員的職業危害管理制度

一、公司負責職業安全健康培訓教育，負責從業人員安全健康培訓教育的工作；

二、外來的從業人員必須按照公司的職業安全健康培訓教育規定，與公司本地人員一樣進行職業安全健康培訓教育、特種作業人員的安全培訓等規章制度，從事特種作業的從業人員必須持證上崗；

三、由公司與外來人員簽訂職業危害協議并負責監督管理；

四、外來人員未按上述規定進行職業安全健康教育培訓，拒不執行本規定，公司不任用此人。

職業病危害事故應急救援與管理制度

為防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后有效控制和處理各類職業病危害事故，將事故對人員造成的損害降至最小程度，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求，本著“反應迅速、處理得當”的原則，結合本單位實際制定本制度。

一、用人單位確立職業病危害應急救援指揮機構及各部門負責人，確定總負責人；

二、組織制定職業病危害事故應急救援預案，形成書面文件予以公布，應明確事故發生后的疏通線路、緊急集合點、技術方案、救援設施的維護和啟動、醫療救護方案等內容。

三、明確職業病危害的目標分布，根據使用物品的種類、危險性質以及可能引起職業病危害事故的特點，確定職業病危害事故應急救援目標；

四、確保應急救援設施完好。

應急救援設施應存放在車間內或臨近車間處，一旦發生事故，應保證在 10 秒內能夠獲取。應急救援設施存放處應有醒目的警示標識，確保勞動者知曉和正確使用方法。現場應急救援設施應是經過國家質量監督檢驗合格的產品，安全有效，定期檢查，及時維修或更新，保證現場應急救援設施的安全有效性。

五、定期演練職業病危害事故應急救援預案

用人單位應對職業病危害事故應急救援預案的演練做出相關規定，對演練的周期、內容、項目、時間、地點、目標、效果評價、組織實施以及負責人等予以明確。如實記錄實際演練的全程并存檔。

六、用人單位發生職業病危害事故時：

（一）機構職責

1、由指揮部發布和解除職業病應急救援命令、信號；

2、組織指揮職業病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；

3、及時向上級部門匯報職業病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況，必要時向有關單位發出救援請求；

4、組織職業病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓。

（二）人員分工：

1、總指揮：組織指揮全公司職業病危害事故應急救援工作；

2、副總指揮：協調總指揮，負責應急救援的具體指揮工作；

3、指揮部成員：

（1）生產組長：協助總指揮、副總指揮做好職業病危害事故報警、情況通報及職業病危害事故處臵工作；

（2）主任：負責現場醫療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工作；

（3）安全環境及職業衛生管理組織各負責人：負責指揮滅火、警戒、治安、保衛、疏散、道路交通管制工作；負責職業病危害事故現場通訊聯絡和對外聯系，必要時代表指揮部發布有關信息；負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作；負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應；

七、制定應急設備管理檔案，包括：（1）應急設備管理制度書面文件；（2）應急設備臺賬；

（3）應急設備中文說明書；

（4）職業病危害防護應急設施臺賬；

（5）職業病危害防護應急設施日常運轉記錄；（6）職業病危害防護應急設施定期檢查記錄；（7）職業病危害防護應急設施維修記錄；（8）應急救援設施配備檔案；（9）應急救援設施定期檢查記錄；（10）應急救援設施維修記錄。

配漆崗位職業健康操作規程

1)操作及職業健康工作：

(1)工藝操作流程及要求：根據施工生產命令單的要求準備相應的容器和油漆，按配比要求完成配漆工作；

(2)完成每批的配漆工作后，必須搞好所在崗位的清潔工作；(3)配漆開始時，必須打開排風扇以降低有機溶劑的揮發濃度，結束后關閉；

(4)配漆結束后不能將有機溶劑直接灑在地面上搞衛生清潔工作。2)職業危害防護措施：(1)工程機械防護：無設備；

(2)個人防護：在工作時必須戴好工作手套、防護眼鏡和防毒面具，對個人防護用品，應該愛護使用并定期更換；

(3)獎罰規定：對于違反職業衛生操作規程的職工，施工生產管理人員有權糾正，并視情節輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育；

(4)現場處理:一旦發生衛生事故，如：油漆濺入眼睛等，應該立即用清水沖洗10~15分鐘，再送至醫院治療。

噴漆作業崗位操作規程

1)操作及職業健康工作：

(1)工藝操作流程及要求：根據施工生產命令單上的要求將各種油漆用噴槍噴于產品上；

(2)完成每批噴漆工作后必須將原材料空桶和廢抹布清理干凈；(3)噴漆開始時，必須先打開送排風裝臵，以降低溶劑的揮發濃度，結束后關閉送排風裝臵，油漆及甲苯容器必須上蓋；

(4)噴漆結束后，在搞衛生清潔工作時，不能將有機溶劑直接灑在地面上； 2)職業危害防護措施：

(1)工程機械防護：送排風裝臵必須完好，能正常使用；

(2)個人防護：在加料時必須戴好工作手套、防護眼鏡和防毒面具等個人防護用品，愛護使用并蒂奇更換；

(3)獎罰規定：對于違反職業衛生操作規程的職工，施工生產管理人員有權糾正，并視情節輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育；

(4)現場處理：一旦發生衛生事故，油漆濺入眼睛等，應該立即用清水沖洗10~15分鐘，再送至醫院治療。

電焊工崗位職業健康操作規程

1)操作及職業健康工作：

①熟悉所切割、焊接工件的質量標準和技術特征，確保工件的加工質量。②施工前清理作業現場清除易燃易爆物，備好滅火器材；切斷或關閉所切割或焊接設備的電源、水源、風源等，并掛好警示牌。

③將所使用的設備、配件、用具準備齊全，并認真檢查確保完好。④氧氣瓶與乙炔瓶間距必須大于10m；運輸使用輕拿輕放；氣瓶不能接觸高溫和明火，周圍10m內不得有易燃易爆物品。

⑤焊接時要掌握焊接方法，最大限度減少和消除內應力和變形。⑥火焊切割時，應防止回火現象。

⑦切割較大零部件時，必須采取可靠的防止下落或下滑的措施。⑧容器內焊或切割時，焊工與焊件間要絕緣，清理容器內外易燃易爆品，焊件外殼通風良好，容器外有專人監護。

⑨施工完畢，切斷電焊機電源，碼放好手把線；關掉氧氣瓶、乙炔瓶閥門，碼放好氧氣帶、乙炔帶，分類碼放好焊接工件；清除焊渣，清點工具，打掃好施工現場，檢查無誤后方可離開。

2)職業危害防護措施：

①個人防護：作業人員必須使用相應的防護眼鏡、面罩、口罩、手套、絕緣鞋，決不能穿短袖衣或卷起袖子。

②獎罰規定：對于違反職業衛生操作規程的職工，施工生產管理人員有權糾正，并視情節輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育。

③現場處理：一旦發生事故立即送往醫院治療。

職業病危害應急措施

1)粉塵

①粉塵污染較為嚴重時應迅速撤離至通風良好的地方，用清水沖洗口、鼻。

②隔離污染區，限制人員出入。

③聯系相關崗位調整運行方式，控制粉塵產生。開啟通風換氣設備，降低空氣中的粉塵濃度。

④參與處臵人員應穿戴工作服、工作帽，并根據粉塵的性質，選戴相應的防塵口罩。參與處臵人員若發生頭暈、胸悶等不適反應，應及時撤離到空氣清新區域休息，有條件給予吸氧。

⑤處臵粉塵飄逸時應做好防止粉塵爆炸的措施。2)噪聲

①發生噪聲危害癥狀者，迅速撤離至安靜的地方休息。②造成耳朵聽力下降、身體不適等情況到醫院接受治療。3)高溫

①當有先兆或輕度中暑時，應將患者迅速離開高熱環境，移至蔭涼通風處休息，解開衣領，并給予清涼飲料、濃茶、淡鹽水和人丹、解暑片或藿香正氣丸等解暑藥物。

②對病情較重的患者，應立即移到蔭涼處，讓其平臥（或抬高下肢），根據不同的病情，分別作如下處理：

a.中暑痙攣時，牽伸痙攣肌肉使之緩解，并服用含鹽清涼飲料； b.中暑衰竭時，服用含糖、鹽飲料，并在四肢作重推摩、擦摩； c.日射病時，頭部用冰袋或冷水濕敷；身體高熱時，應迅速降溫，如用冷水或冰水擦身（擦至皮膚發紅），或在額、頸、腋下和腹股溝等處放臵冰袋，也可用50％酒精擦浴。

③癥狀重或昏迷患者，可針刺人中、涌泉、中沖等穴，并應迅速送醫院進行搶救。

粉塵崗位職業安全衛生操作規程

為保障職工的安全和職業健康，防治職業危害，結合各崗位實際，特制定本操作規程：

1、進入崗位操作前，必須佩戴防塵口罩等崗位所需勞動保護用品。

2、進入崗位后要認真檢查崗位配臵的除塵設施，確認設施無異常現象時，開啟除塵設施。

3、如除塵設施出現故障時，要及時報告本單位相關領導，安排人員對除塵設施的故障進行維修處理，確保除塵設施的正常運轉。

4、對本崗位生產現場產生的各類粉塵，必須采取有效措施進行清理，杜絕粉塵任意飛揚。

5、崗位操作人員必須嚴格按照操作規程的規定進行崗位操作，對未嚴格按操作規程進行操作的人員，一經發現將嚴肅處理。

6、生產現場嚴禁吸煙、飲水、就餐。吸煙、飲水、就餐必須在無污染源的值班室進行、并認真對面部及手部進行清洗后方可吸煙、飲水、就餐。

7、下班前將工作服等生產現場所使用的各類勞保用品進行更換后離開工作崗位，預防將污染源帶離工作崗位后傳播給其它人員。

8、離開崗位后，要保持良好的衛生習慣，要對身體及衣服上粘附的粉塵進行徹底清理，并及時清洗身體接觸粉塵的各個部位，避免粉塵吸入體內。

9、保持良好的個人衛生習慣、堅持下班洗澡等措施做好職業安全衛生工作。

噪聲崗位職業安全衛生操作規程

為保障職工的安全和職業健康，防治職業危害，結合各崗位實際，特制定本操作規程：

1、進入崗位操作前必須佩戴防聲耳塞、耳罩或防聲帽等崗位所需勞動保護用品。

2、進入崗位后要認真檢查崗位配臵的隔音、消聲設施，確認隔音、消聲設施無異常現象時，方可進行崗位操作。

3、如隔音、消聲設施出現故障時，要及時報告本單位相關領導，安排人員對故障進行維修處理，確保隔音、消聲設施的正常運轉。

4、加強日常設備的維修保養工作，確保設備正常運轉，有效控制設備異常而造成噪聲的上升。

5、崗位操作人員要嚴格按照操作規程的規定進行崗位操作，對未嚴格按操作規程進行操作的人員，一經發現將嚴肅處理。

6、生產現場嚴禁吸煙、飲水、就餐。吸煙、飲水、就餐必須在無污染源的值班室進行、并認真對面部及手部進行清洗后方可吸煙、飲水、就餐。

7、下班前將工作服等生產現場使用的各類勞保用品進行更換后離開工作崗位，預防將污染源帶離工作崗位后傳播給其它人員。

8、離開崗位后，要保持良好的衛生習慣，及時對身體及衣服上粘附的污染物進行徹底清理，并清洗身體接觸的各個部位，避免污染物進入體內。

9、保持良好的個人衛生習慣、堅持下班洗澡等措施做好職業安全衛生工作。

第四篇：2017職業衛生管理制度

前 言

作為以第一次接觸職業衛生工作的同志，應當先從這幾方面入手： 1.建立職業病管理機構（要有機構圖，公司蓋章)； 2.制定職業病防治管理責任制； 3.編制職業病防治管理制度；

4.編制職業病危害防治計劃和實施方案； 5.編制培訓計劃并完善各種記錄；

6.建立職業健康檔案，包括員工的崗前告知、健康體檢等各種資料； 如果還想更完善的還可以加上企業簡介、廠區布置、生產情況、生產工藝、危害因素等。

2.職業衛生和職業病防治管理制度

為了預防、控制和消除職業病的危害，防治職業病，保護員工健康及其相關權益，促進公司的經濟發展，依據《中華人民共和國職業病防治法》和市、區預防職業病的有關文件規定，結合公司的具體情況制定本制度。

1、成立由總經理領導的職業病防治工作領導小組，根據國家相關職業衛生方面的法律法規并結合公司實際情況制定公司職業衛生管理制度并監督實施。

2、各部門要嚴格執行公司相關職業衛生管理制度，協助職業病防治領導小組做好生產員工的職業衛生培訓與宣傳，督促本部門員工按規定正確佩戴和使用勞動防護用品。

3、生產員工要嚴格遵守公司勞動衛生和職業病防治管理制度，安規定正確佩戴使用勞動防護用品。

4、職業病防治領導小組與上級衛生部門聯系。安規定做好有毒有害作業場所的定期檢測工作，對檢測中發現的問題應及時予以解決，對因條件限制時無法解決的問題報公司備案并制定出預防措施。

5、職業病防治領導小組負責公司職業健康查體及職業病防治工作；認真做好職業病人的檢查、診斷、治療、防治教育和管理工作；按規定做好有毒有害作業場所生產員工的上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康查體工作并建立健全職業衛生檔案。

6、認真做好女職工和未成年工的勞動保護工作，禁止安排女職工和未成年工從事其禁忌的作業；對懷孕女工按有關婦女特殊保護規定執行。

7、職業病防治領導小組根據國家標準制定公司勞動防護用品發放標準及 管理規定并做好勞動防護用品的發放和管理工作，同時對各部門生產員工勞動防護用品的佩戴和使用情況進行有效監督檢查。

8、各部門要積極協助職業病防治領導小組做好職業病防治工作。對易散發有毒有害物質的設備、容器要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。對各種安全裝置、設施和防護用品要定期檢驗，專人管理，確保性能我那好有效。

9、對重點危險場所、設備要設置明顯的警示標識并制定完善的應急預案；生產過程中使用有毒有害物質的作業現場，必須按規定設置沖洗噴淋和急救器具應由專管部門定期對生產員工進行勞動衛生和職業健康安全教育。

10、食堂針對生產場所的實際情況，在伙食方面進行有重點的改善（特別是班中餐），如增加木耳、豬血等，增強生產員工的預防能力。

11、對在職業查體中發現因職業危害因素導致身體出現異常的生產員工，職業病防治領導小組應及時協調相關部門給予進一步檢查確認，對確因身體原因不適應員工作崗位的應予以調換工種或調離工作崗位。

12、職業病防治領導小組負責公司職業衛生與職業病防治管理制度的具體落實和監督檢查工作，對違反公司勞動衛生和職業病防治管理制度的部門及個人根據情況予以考核，情節嚴重的報公司處理。

職業病危害告知制度

為了履行用人單位職業衛生告知義務。切實保護本公司員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》，結合我單位生產特點，制定本制度。

1.本公司應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業健康保護。

2.與已進、新進本公司的員工簽訂職業病危害勞動告知合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

3.員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，本公司職業衛生管理機構應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告知補充合同。

4.本公司應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業人員進行告知。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

5.職業病防治領導小組應定期對職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

6.職業病防治領導小組每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

職業危害申報制度

為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，根據《中華人民共和國職業病防治法》，《工作場所職業衛生監督管理規定》結合本公司的生產特點，制定本制度。

1.職業病危害項目申報工作主要由職業病防治領導小組負責，相關職能部門密切配合。

2.公司每年向安全生產監督管理部門進行申報，申報時認真填寫《職業病危害項目申報表》并加蓋公章，由公司主要負責人簽字后報相應安全生產監管部門備案，備案結束后從安全生產監管部門取回《職業病危害項目申報回執》。

3.申報內容主要包括以下幾方面： 3.1用人單位的基本情況；

3.2產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料的情況； 3.3工作場所職業病危害因素的種類、濃度和強度的情況； 3.4工作場所接觸職業病危害因素的人數及分布情況； 3.5職業病危害防護設施及個人防護用品的配備情況； 3.6對接觸職業病危害因素從業人員的管理情況； 3.7法律、法規和規章規定的其他資料。

4.下列事項發生重大變化的，應在規定時間內向原申報機關申報變更：

4.1進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

4.2因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，自發生變化之日起15日內進行申報；

4.3公司工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報；

4.4經過職業病危害因素檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報；

4.5公司終止生產經營活動的，應當自生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理注銷手續。

職業病防治宣傳教育培訓制度

為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，提高員工對職業危害因素的認識與預防技能。根據《中華人民共和國職業病防治法》，《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規，結合我公司生產特點，制定本制度。

1．本公司主要負責人負責落實職業衛生宣傳教育培訓資金。2．職業病防治領導小組負責制定職業衛生培訓教育計劃； 3．職業病防治領導小組負責培訓職業衛生培訓教育計劃的組織實施、考核；

4.職業病防治領導小組負責在每年1月份編本制職業衛生宣傳教育培訓計劃，明確培訓工作的目標、任務及具體培訓項目。

5.單位主要負責人和職業衛生管理人員必須參加由市級以上職業病防治領導小組門組織的培訓，提高其職業衛生管理能力，并經考核合格，取得職業衛生管理資質證書，方可上崗。

6.新進人員入廠時，由專職職業衛生管理機構負責廠級職業衛生培訓并進行考核，考核合格者方可上崗；

7.如果有新工藝、新設備、新技術、新材料投產，相關部門應組織相應人員進行職業安全操作規程等適應性培訓。相關人員未接受專門培訓并考核的，不能上崗操作。

8.利用公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業衛生宣傳教育工作。

9.進行培訓時，具體培訓內容主要包括以下幾方面： 9.1 職業衛生法律、法規與標準； 9.2 職業衛生基本知識；

9.3 職業衛生管理制度和操作規程；

9.4 正確使用、維護職業病危害防護設備和個人防護用品； 9.5 發生事故時的應急救援措施、基本技能等； 9.6 職業病危害事故案例。

職業危害防護設施維護檢修制度

為了加強公司對職業危害防護設施正常運行，給勞動者創造安全健康的工作環境，防止職業病危害發生。根據《中華人民共和國職業病防治法》，《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規，結合我單位實際，制定本制度。

1.各車間、部門有職業病危害因素的工作場所，所使用的職業衛生防護設施，應由使用部門專人負責設施的日常維護和保養，并作好相應的臺帳。

2.公司應定期組織職業病防護設施正確使用和維護保養的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病危害防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病危害防護設備和個人職業防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。

3.認真執行職業病防護設施檢修的有關規定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。

4.安全環保科應會同設備管理部門按照公司實際，制定和實施職業病防護設施檢維修計劃和方案，經常檢查職業衛生防護設施日常檢查、維護以及檢修情況，并做好相關記錄。

5.設備科主要負責職業病防護設施的檢修。使用部門發現設施出現故障時，應迅速切斷電源，及時向設備科報告，不得擅自進行修理。

6.防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規程進行，同時做好現場監護和有關人員的協調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。

7.職業病防護設施的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接。

勞動防護用品管理制度

為有效提高員工對職業危害因素的職業病危害預防，規范從業人員勞動防護用品管理，保護員工安全和健康，根據國家安全生產法律、法規要求，結合本單位實際，制訂本制度。

1.本制度所稱勞動防護用品（以下簡稱勞保用品），是指由本公司為從業人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。

2.職業病防治領導小組依據《勞動防護用品監督管理規定》及本公司職業危害因素的變更，及時修訂能滿足生產要求的職業衛生勞保用品。

2.財務部門負責落實勞保用品費用，同時實行財務監督。

3.職業病防治領導小組負責建立健全職工勞保用品個人信息檔案（依據勞保用品配置標準），負責勞保用品的采購、儲存、發放，并對其實施有效控制。

4.工會參與勞保用品管理、使用的監督檢查，定期或不定期收集職工在勞保用品使用和質量狀況等方面的意見和建議，并及時反饋信息。

5..發放職工個人勞動防護用品是勞動者安全健康的一種預防性輔助措施，要與生活福利待遇相區別。

6.根據安全生產、防止職業傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件按實際需求發給備用、發放勞動防護用品；

7.禁止將勞動防護用品折合現金發給個人，發放的防護用品不準轉賣。

8、各部門應將員工防護用品的穿戴、使用、維護、保養勞保用品作為檢查內容之一，及時制止糾正勞保用品穿戴使用的違章行為。9.勞動防護用品使用前，必須認真檢查其防護性能及外觀質量。嚴禁使用過期或失效的勞動防護用品。

10.對不規定佩戴防護用品的單位與個人，安全管理部門將予以處罰。

職業病危害檢測與評價管理制度

為了做好本公司職業衛生檢測工作，使作業場所職業病危害因素符合國家職業衛生標準，有效預防職業危害，切實保障員工健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。

1.職業病防治領導小組負責組織開展對本公司作業場所的職業病危害因素日常檢測和監督檢測，建立本公司的職業病危害因素檢測檔案，并妥善保存；監督檢測由本公司職業病防治領導小組委托具備法定資質的職業衛生技術服務機構進行。

2.職業病危害因素檢測點的設定和檢測周期的確定應符合GBZ 159－《工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范》等規范要求。

3.檢測的職業病危害因素種類主要包括作業場所空氣中粉塵、噪聲、高溫等危害因素。

4.檢測評價周期：每年對存在的職業病危害因素場所進行至少進行一次檢測。

四、職業病防治領導小組和委托的衛生技術服務機構根據檢測結果，比對國家有關工作場所有害因素職業接觸限值標準做出符合性判定和評價并出具《監測報告》，并根據檢測周期向總經理報告，由職業病防治領導小組填制《職業病危害因素日常檢測結果告知書》，并在廠務公開欄公示。

五、職業病防治領導小組應及時將作業場所或崗位職業危害因素測定結果整理后，存入本公司職業衛生檔案。

六、對發現職業病危害因素有不符合國家衛生標準和衛生要求的，職業病防治領導小組應及時下發整改通知書給有關班組，督促其采取相關的 治理措施，如仍不達標的應通知立刻停產，治理達標后方能生產。

七、職業病防治領導小組應制定檢測計劃和檢測經費預算，財務部門要保障檢測經費的實施。

建設項目職業衛生“三同時”管理制度

為預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，加強和規范建設項目職業病防護設施建設的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求，結合公司實際情況制定本制度。

1.本公司新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產生職業病危害的，職業病防治領導小組將在可行性論證階段委托職業衛生技術服務機構做項目職業病危害預評價，并提交安監部門對職業病危害預評價報告進行審核。

2.建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

3.設計單位提交的建設項目可研報告應有職業衛生專篇的內容，初步設計中應有職業病防護設施設計專篇的內容。

4.可能產生嚴重職業病危害的建設項目，設計單位應按照建設項目職業病危害預評價報告書的要求在初步設計中編制職業病防護設施設計專篇，向安監部門提交職業病防護設施設計專篇進行衛生審查，經審查同意后方可施工。

5.設計單位要嚴格按照經安監部門審批的職業病防護設施設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項職業病防護措施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保職業病防護設施質量可靠。

6.建設項目在竣工驗收前，委托具有資質的評價單位在12個月內對建設項目進行職業病危害控制效果評價，并按規定向衛生行政部門申請建設項 14 目當職業病防護設施竣工驗收。對不符合職業衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，項目部必須整改直至符合規定，否則不得投入生產。

7.建設項目職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價職業病防治領導小組應委托取得省級以上安監部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。

8.職業病防治領導小組按照《建設項目職業衛生審查規定》和安監部門的要求在項目職業病危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。

9.組織相關部門參加建設項目職業衛生“三同時”的評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。

10.建設項目職業病危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由職業病防治領導小組移交給設計單位和項目部，并做好相關交接手續。

11.本制度自頒布之日起施行。有關職業衛生“三同時”的其他規定按照國家現行的法規、標準和公司職業衛生管理制度執行。

職業健康監護管理制度

為了規范企業職業健康監護工作，切實加強職業健康監護管理，保護員工健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》，結合本公司實際情況，制定本制度。

1、本制度所稱職業健康監護主要包括職業健康檢查、職業健康監護檔案管理等內容。職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。

2、職業病防治領導小組負責建立、健全企業職業健康監護制度，保證職業健康監護工作的落實。對從事接觸職業病危害作業的員工，應嚴格按照《用人單位職業健康監護監督管理辦法》的規定，有計劃地組織進行職業健康檢查。具體包括：

2.1 組織接觸職業病危害因素的員工進行上崗前的職業健康檢查； 2.2 組織接觸職業病危害因素的員工進行在崗期間的定期職業健康檢查；

2.3 組織接觸職業病危害因素的員工進行離崗時的職業健康檢查； 2.4 對遭受或者可能遭受急性職業病危害的員工，及時組織進行職業健康檢查和醫學觀查；

2.5 對用人單位管理崗位、輔助崗位的員工，按每3—5年組織進行一次健康檢查。

3、職業健康檢查必須由有資質的職業衛生技術服務機構承擔，并保證職業健康檢查結果的客觀性和真實性，對健康檢查結果承擔責任。

4、用人單位必須積極配合本公司職業衛生管理部門開展職業健康監護管理和職業健康檢查工作。員工接受職業健康檢查和醫學觀察應當視同正常出勤。

5、本公司職業衛生管理部門在接到體檢機構出具的職業健康檢查結果書面報告后，應及時將檢查結果（包括發現健康損害、疑似職業病病人或者需要復查的）書面告知用人單位。用人單位應及時將檢查結果如實告知員工本人。

6、對發現的疑似職業病病人，本公司職業衛生管理部門除按規定向所在地衛生行政部門報告以外，還應按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

7、員工職業健康檢查和醫學觀察的費用由用人單位承擔。

8、用人單位必須認真遵守和嚴格執行以下規定：

8.1 不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業；

8.2 不得安排未成年工從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒有危害的作業；

8.3 對健康檢查中發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的員工，應及時調離原工作崗位，并妥善安置；

8.4對需要復查和醫學觀察的員工，應當按照體檢機構或本公司職業衛生管理部門要求的時間，安排其復查和醫學觀查。

9、員工個人職業健康檢查或者復查、職業病診斷結果及《職業健康檢查表》等資料，由本公司職業衛生管理辦公室按規定統一存入職業健康監護檔案妥善保存。

10、對未進行離崗時職業健康檢查的員工，本公司職業衛生管理辦公室不得解除或終止與其訂立的勞動合同；對用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，職業衛生管理辦公室應按照國家有關規定妥善安置職業病病人。

職業病危害事故應急救援與管理制度

為做好預防和控制本公司職業病危害公共衛生事件的應急處理，保障工人的身體健康，減少事故造成的傷亡和損失。根據《職業病防治法》的有關要求，結合本公司實際情況，特制定以下應急預案和管理制度。

一、職業病危害的目標分布

1、根據本單位各車間崗位存在的職業病危害及使用危險化學物品的種類、危險性質以及可能引起職業病危害事故的特點，確定一下作業場所職業病危害事故應急救援目標：

xx車間（可能發生化學品中毒事故）

2、本單位可能發生職業病危害事故的級別為：

一般職業病危害事故： 較大職業病危害事故

二、職業病危害事故應急救援指揮機構

1、指揮領導小組成員： 總指揮：xx 副總指揮：xx 成員：張

三、李

四、王五

三、指揮機構職責

1、總指揮：

（1）組織制定企業職業病危害事故應急救援預案；（2）組建職業病危害事故應急救援隊伍，并組織演練；

（3）檢查督促做好重大職業病危害事故的預防措施和職業病危害事故應急救援的物資、器械、防護用品等各項準備工作。

18（4）發生職業病危害事故時，負責發布和解除職業病應急救援命令、信號；

（5）組織指揮職業病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；（6）及時向上級部門匯報職業病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況。必要時向有關單位發出救援請求；

（7）組織職業病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓。

2、副總指揮

協助總指揮做好以上七條職責，并負責用救援現場的具體指揮，物資調度等工作，在總指揮不在的情況下履行總指揮的職責。

3、指揮部成員：

應急救援隊伍由職業病防治領導小組人員組成，是職業病危害事故應急救援的骨干力量，其任務是當企業職業病危害事故發生時，對被救援對象實施全方位的救援。發生職業病危害事故時，分別負責治安保衛、消防、搶險搶修、現場醫療救護和物料運輸供應應急救援工作。

xx負責負責職業病危害事故現場通訊聯絡和對外聯系，必要時代表指揮部發布有關信息。

xxx負責現場醫療救護指揮及受傷人員的急救、臨時處置和護送轉院工作。

xxx負責現場治安，設立警戒，人員疏導、保持道路暢通，維護現場秩序。

xxx負責事故現場險情的控制與排查，疏散化學品，防止事故擴大，保證救援行動的順利進行。

xxx負責事故現場的消防滅火、設備降溫，以及事故現場的洗消去污、現場清理，為恢復生產工作做好準備。

xxx負責負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作。xxxxx作為后備人員，隨時為各個小組提供支援。

四、職業病危害事故的應急處置

（一）事故報告

發生職業病危害事故時，最早發現職業病危害事故的部門及人員、應立即向單位負責人或職業病防治領導小組報告，單位應在1小時內向所在地安全生產監督管理部門報告。

職業病危害事故報告的內容應當包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等。

單位和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。

（二）應急處置的基本任務

1、控制危害源；

2、搶救受害人員；

3、指揮人員防護，組織人員撤離；

4、做好現場清消，消除危害后果；

5、查清事故原因，估算危害程度。

（三）應急救援措施

1、采取一切措施切斷職業病危害事故源，停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；

2、疏通應急撤離通道，撤離作業人員，組織泄險；

3、保護事故現場，保留導致職業病為何事故的材料、設備和工具等；

4、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救援、進 行健康檢查和醫學觀察；

5、配合安監部門進行調查，按照有關部門的要求如實提供事故發生情況、有關材料和樣品；

6、落實安監等部門的要求和措施；

7、組成整改搶修小組，消除事故現場，研究制定整改搶修方案并立即組織整改搶修，盡早恢復生產。

五、應急救援注意事項

1、救援人員的安全防護。

2、救援人員進入污染區注意事項：必須帶好防毒面具穿好防護服、應以2-3人為一組，集體行動，互相照應。帶好通訊聯系工具，隨時保持通訊聯系。

六、應急救援的基本裝備

1、配備的原則：實用性、功能性、耐用性、安全性。

2、救援裝備的分類：基本裝備和專用救援裝備。

基本裝備包括：通訊裝備、交通工具、照明裝備、防護裝備。專用裝備：主要是指各專業隊伍所用的專用工具（物品）

七、單位救援信號主要是用電話報警聯絡。單位報警電話：0543-5000、18900000 消防火警電話：119 醫療急救中心：120 縣安監局： 0543-4263000 縣環保局： 0543-4266332

八、事故的預防

1、隊可能發生急性職業病危害的有毒、有害工作場所，單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區；

2、操作人員培訓合格后上崗，并定期組織培訓；

3、崗位操作人員必須嚴格遵守安全操作規程，按時、按點進行檢查；

4、使用化學品工段禁止煙火，并嚴禁放置易燃易爆物品；

5、定期進行職業安全衛生檢查，發現問題及時改正，并做好檢查整改記錄；

6、參加救援的人員，必須熟悉應急救援的知識，組織演練，在做好自身防護的前提下參與救援；

7、定期委托職業衛生技術服務機構進行職業病危害因素的檢測和評價，接受職業衛生監督部門的監督，發現問題及時治理。

九、有關規定和要求

1、為了能在職業病危害事故發生后，做到反應迅速、處置得當，單位內所有相關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。有關的部門和車間，要對職工進行經常性的應急救援知識教育，每年組織一至二至專業分工的演練。保證救援物資及器材的完備的充足供應。

2、演練要求：模擬發生急性職業中毒事故，根據應急預案處理程序進行演練，要求有關部門和人員熟悉緊急情況下的相關職責和應急聯絡電話；要求相關救援人員處置措施及時到位。

3、評估要求：通過演練，對預案的實用性、有效性進行評估，包括發生事件后的報告時間、有關部門的響應時間和應急資源準備情況等。

4、應急救援指揮部要落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度，針對發現和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷改進、完善和提高。

職業病防治經費管理制度

為了更好的貫徹落實“預防為主、防治結合”的職業病防治方針，確保職業病防治經費專款專用，特制定本辦法。

一、公司設專人負責管理職業病防治經費。

二、公司職業病防治領導小組全面負責職業病管理經費的投入和運作；職業病防治領導小組根據《勞動防護用品發放、使用管理辦法》所需應急設施、培訓計劃、標識標牌等情況向公司提出申請，申請批準后制定申購計劃，由供應部根據申購計劃購買，費用經職業病防治領導小組確認后上報財務部，財務部根據上報費用情況調撥費用。

三、為減少職業危害，公司一方面不斷改善員工的公司條件，一方面采用先進的新技術、新工藝和新材料。

四、對于新建項目，公司將根據《中華人民共和國職業病防治法》的相關要求投入資金建設完善的職業病危害防護設施，并根據職業衛生評價制度進行危害檢測和評價。

五、職業病防治領導小組根據《勞動防護品發放、使用管理辦法》定期給予接觸職業危害的員工發放符合安全要求的勞動防護用品，并對防護用品的使用和佩戴情況進行監督。

六、公司職業病防治領導小組負責對員工進行職業健康安全培訓，并根據《中華人民共和國職業病防治法》的要求，為接觸職業病危害的員工進行職業健康查體，做好職業健康的監護工作。

七、公司資源部負責按照國家有關規定為員工按時交納工傷保險，職業健康領導小組負責進行監督，確保資金及時到位。

安全標志管理制度

1、職業病防治領導小組負責公司安全標志的設計、制作及安裝。

2、職業病防治領導小組根據國家《安全標志使用導則》標準，對全公司生產、生活中對人身健康安全存在危險的場所、設備設施、交通道路等進行安全標志設計、制作和安裝。

3、各車間協助職業病防治領導小組做好本轄區安全標志的安裝工作。

4、各車間需制作安全標志必須報計劃至職業病防治領導小組，由職業病防治領導小組審批同意后統一安排制作。

5、職業病防治領導小組對制作的安全標志進行統一登記管理并做好發放記錄。

6、各車間負責對本轄區的安全標志進行日常管理與維護，確保安全標志的完好、有效。

職業衛生管理制度

鄒平XXXX科技有限公司

二0一七年八月

目 錄

一、職業衛生和職業病防治管理制度????????????1

二、職業病危害告知制度?????????????????3

三、職業危害申報制度??????????????????4

四、職業病防治宣傳教育培訓制度?????????????6

五、職業危害防護設施維護檢修制度????????????8

六、勞動防護用品管理制度????????????????9

七、職業病危害檢測與評價管理制度????????????11

八、建設項目職業衛生“三同時”管理制度?????????13

九、職業健康監護管理制度????????????????15

十、職業病危害事故應急救援與管理制度??????????17

十一、職業病防治經費管理制度??????????????22

十二、安全標志管理制度?????????????????23

第五篇：職業衛生管理制度

職業衛生管理制度

1、目的：為了預防、控制、消防職業痛危害，防治職業病，保護職工的健康

2、范圍：全體員工

3、責任者：辦公室、財務部、生產部、物流部、技術部

4、程序： 4.1總則

4.1.1 職業衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業內部相關部門各負其責相互協作，做好職業衛生工作。4.1.2 企業職業衛生工作實行一把手負總責，企業對產生的職業病危害承擔責任。職責衛生管理部門對本企業職業衛生工作的監督管理與考核負責。

4.1.3 職業衛生工作是企業安全、健康、環境（HSE）管理的重要組成部分，企業在執行HSE管理體系過程中，必須按本規定做好職業衛生有關工作。

4.1.4 各級工會組織應依法維護職工享有的職業衛生保護權利，組織實施對本單位職業病防治工作的民主管理和群眾監督。

4.1.5 企業對在職業衛生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。4.2機構與管理

4.2.1 公司辦公室公司安全領導小組的領導下，負責職業衛生日常管理的具體工作，相關部門配合。4.2.2 建立職業衛生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務，通報企業有毒有害作業場所監測、職業健康監護、職業衛生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業衛生隱患檢查及治理等情況。

4.2.3應按國家有關規定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關待遇。

4.2.4 職業衛生和職業病防治工作所需經費（包括健康監護費、職業病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害調查費、職防科研費等）應列入企業資金計劃，專款專用，其經費支出在生產成本中據實列支。

4.2.7 工會、人事、生產、技術管理部門，在其崗位責任制中應列入相關的職業衛生責任條款，協助作好職業衛生工作。4.3職業病危害前期預防

4.3.1 應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業衛生“三同時”監督管理工作。應建立建設項目職業衛生“三同時”管理審批程序，職業衛生管理部門應參加建設項目的設計審查。

4.3.2 按照國家有關法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開職業病危害預評價的有關工作，并按有關規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，應同時建立相應的職業病危害評價等檔案。4.3.3 建設項目在竣工驗收前，應進行職業病危害控制效果評價工作，并按國家有關規定辦理職業衛生驗收手續，對不符合職業安全衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產。

4.3.4 建立健全企業職業病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續改進。

4.3.5 建立職業病危害事故報告制度。發生嚴重職業病危害情況和中毒事故時，應及時報告集團公司和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。

4.3.6 做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業衛生防護用品。企業應建立職業衛生防護設施及個體防護用品管理臺賬。

4.3.7 不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業衛生防護條件的單位和個人。不具備職業衛生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業病危害的作業。

4.3.8 可能造成職業病或職業中毒的作業環境、導致職業病危害事故發生或擴大的職業衛生隱患，應納入企業安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規定》（中國石化安〔2004〕166號）和《事故隱患限期整改責任制》（中國石化安〔2002〕250號）執行，并由各職業安全衛生管理部門牽頭負責整改。4.4勞動用工及職業健康檢查管理 4.4.1 在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業病危害、后果、職業衛生防護條件等內容如實告知職工。

4.4.2 所有員工都有維護本單位職業衛生防護設施和個人職業衛生防護用品的責任和義務，發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業衛生和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。

4.4.3 不得因員工依法行使職業衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

4.4.4 企業應對從事接觸職業病危害因素的作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業健康檢查，以及特殊作業體檢、企業不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業病危害作業，不得安排有職業禁忌證者從事禁忌的工作。

4.4.5 企業人力資源部應根據新招聘及調換工種人員的職業健康檢查結果，以及健康安全科鑒定意見安排其相應工作。

4.4.6 對職業健康檢查中查出的職業病禁忌癥以及疑似職業病者，患者所在企業應根據健康安全科提出的處理意見，安排其調離原有害作業崗位、治療、診斷等，并進行觀察。

4.4.7 職業衛生管理部門應按規定建立健全職工職業健康監護檔案，并按照國家規定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業史、既往史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等個人健康資料、相應作業場所職業病危害因素檢測結果。4.4.8 對在生產作業過程中遭受或者可能遭受急性職業病危害的職工應及時組織救治或醫學觀察，并記入個人健康監護檔案。4.4.9 體檢中若發現群體反應，并與接觸有毒有害因素有關時，職業衛生管理部門應及時組織對生產作業場所進行勞動衛生學調查，并會同有關部門提出防治措施。

4.4.10 所有職業健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監護檔案，并由職防部門自休檢結束之日起一個月內，反饋給有關單位并通知體檢者本人。

4.4.11 應嚴格執行女工勞動保護法規條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業。4.5作業場所管理

4.5.1 應建立生產作業場所職業病危害因素監測與評價考核制度。定期對生產作業場所職業病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門匯報，并向員工公布。

4.5.2 應加強對工藝設備的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業病危害的設備和材料。

4.5.3 對不符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業場所應立即采取措施，加強現場作業防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業病危害。

4.5.4 要在可能產生嚴重職業病危害作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。

4.5.5 要在可能發生急性職業危害的有毒有害作業場所按規定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護救急器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時做好定期檢查和記錄。

4.5.6 生產崗位職工從事有毒有害作業時，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業場所。

4.5.7 加強對檢維修場所的職業衛生管理。對存在嚴重職業危害的生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現場的職業衛生監護范圍和要點。對存在嚴重職業危害的裝置檢維修現場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現場的職業衛生監護工作。

4.5.8 要加強檢維修作業人員的職業衛生防護用品的配備和現場沖洗設施完好情況的檢查。4.5.9 對承擔檢維修的特殊工種（放射、電焊、高空作業等）人員，必要時需組織檢維修前體檢，發現健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業傷害。

4.5.10 要加強檢維修現場塵毒檢測監控工作。企業應根據檢維修現場情況與職防部門聯系檢測事宜，隨時掌握現場塵毒濃度，及時做好防護工作。

4.5.11 做好檢維修后開工前的職業衛生防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛生設施的整改等情況進行系統檢查確認，減少開車運行時的意外職業傷害。4.5.12 應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業。4.6職業病診斷與管理

4.6.1 職業病的診斷與鑒定工作由企業統一管理。職業病診斷和鑒定由企業和當事人如實提供有關職業衛生情況，按法定程序取得職業病診斷、鑒定的有關資料。

4.6.2 要加強對職業病病人的管理，實行職業病病人登記報告管理制度，發現職業病病人時，要按有關規定向地方政府衛生行政部門和集團公司報告。

4.6.3 應安排職業病患者進行醫療和療養。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業或工作的，由安全部提出調整崗位意見后，由有關部門和單位按有關規定辦理。4.6.4 職業病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和集團公司有關規定執行。

4.6.5 對疑似職業病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫學觀察期間的費用按職業病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。4.7職業健康教育與培訓

4.7.1 安全生產委員會應定期研究職業衛生和職業病防治工作。各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業衛生與職業病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業病危害情況、治理情況和預防措施。4.7.2 主管部門要組織對職業衛生管理人員進行職業衛生專業知識與法律法規的教育培訓工作。結合生產實際，每年至少組織一次學習，舉辦專題培訓和學習講座，提高職業衛生管理人員的業務水平和管理水平。

4.7.3 要對全體職工進行職業病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業病防治法規、條例及中國石化的規章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業衛生知識學習活動，并做好記錄。4.7.4 生產崗位管理和作業人員必須掌握并能正確使用、維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品，掌握生產現場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。4.7.5 從事職業病危害作業崗位職工必須接受上崗前職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。

4.7.6 要做好生產檢維修前的職業衛生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生和接觸到的職業病危害因素及可能發生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業病危害事故情況下的緊急處理措施。4.8附則

4.8.1 企業對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業衛生管理可參照本規定執行。

4.8.2 應按照本規定，結合實際情況，制定本部門職業衛生工作管理辦法和實施細則。

4.8.3 本規定解釋權歸公司辦公室。其他未盡事宜按國家有關規定執行。