第一篇：十條禁令、四個%、三項規定

畢節市煤礦“十條禁令”、“四個百分之百”、“三個規定” 一、十條禁令：

畢節地區為切實加強煤礦企業安全生產管理，出臺“十條禁令”嚴抓煤礦安全生產。

第一、嚴禁煤礦非法違法組織作業。

第二、嚴禁煤礦違章組織作業。

第三、嚴禁煤礦不徹底排查治理隱患組織作業。

第四、嚴禁煤礦不執行人員管理基本制度組織作業。

第五、嚴禁煤礦通風系統不合理、不可靠組織作業。

第六、嚴禁煤礦不治理瓦斯、瓦斯超限組織作業。

第七、嚴禁煤礦不執行逢掘必探等規定組織作業。

第八、嚴禁煤礦不執行遠距離放炮的規定組織作業。

第九、嚴禁煤礦不執行頂板管理規定組織作業。

第十、嚴禁煤礦不執行機電運輸管理規定組織作業。

二、四個百分之百

煤礦安全生產“四個百分之百”。(1)督促煤礦企業百分之百執行逢掘必探;(2)百分之百執行遠距離放炮;(3)百分之百執行石門揭煤現場盯守;(4)百分之百先抽后采、先抽后掘三、三個規定

(1)畢節地區行政公署關于《加強煤礦現場管理工作的暫行規定》(畢署發〔2007〕39號)

(2)《關于深刻吸取近期煤礦典型事故教訓進一步加強煤礦現場管理的補充規定》(畢地安監〔2008〕174號)

(3)畢節地區行政公署《關于進一步加強煤礦安全管理的有關規定》(畢署發〔2009〕13號)

第二篇：六條禁令、十不準規定

煙草專賣管理人員十不準規定

一、不準接受經營單位和個體戶的吃請送禮。

二、不準利用職權索賄受賄。

三、不準包庇縱容經營戶的違規行為。

四、不準越權擅自更改或減免違規處罰。

五、不準替查處對象說情開脫或向違章當事人通風報信，出謀劃策，或隱匿案情，弄虛作假，幫助其逃避追究。

六、不準為親屬、朋友聯系貨源、推銷商品和向經營單位、個體戶籌集資金，直接或間接參與經商活動。

七、不準違反規定私自發證及出具各種證明。

八、不準貪、占、挪用款物。

九、不準威脅恐嚇舉報人或管理對象，使其合法權益受到侵害或蒙受經濟損失。

十、不準假借機關和領導名義謀取私利，侵犯管理對象的正當權益而損害部門聲譽

專賣管理人員六條禁令

一、嚴禁不出示證件執法或單人執法。

二、嚴禁打人罵人和侮辱、刁難管理對象。

三、嚴禁配備警械執法檢查。

四、嚴禁違反法定程序查扣物品或檢查非經營性場所。

五、嚴禁索要、收受管理對象的禮金、財物或接受宴請。

六、嚴禁酒后執法或駕駛機動車。

第三篇：三項禁令承諾書

貫徹落實集團公司《反違章禁令》和

中國石油天然氣運輸公司《五大禁令》、《禁酒令》承

諾

我承諾：

認真學習并嚴格遵守集團公司《反違章禁令》和中石油運輸公司《五大禁令》、《禁酒令》，確保做到安全生產，如有違反，我愿接受處罰。

中國石油天然氣集團公司反違章禁令

為進一步規范員工安全行為，防止和杜絕“三違”現象，保障員工生命安全和企業生產經營的順利進行，特制定本禁令。

一、嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作；

二、嚴禁違反操作規程操作；

三、嚴禁無票證從事危險作業；

四、嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗；

五、嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品；

六、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。

員工違反上述《禁令》，給予行政處分；造成事故的，解除勞動合同。

中國石油天然氣運輸公司駕駛員執行生產作業五大禁令

一、嚴禁酒后駕駛機動車，違者予以解除勞動合同。

二、嚴禁盜賣油品及物資，違者予以解除勞動合同或移交司法部門處理。

三、嚴禁違章超速行駛，違者予以下崗培訓或解除勞動合同。

四、嚴禁將車交與他人駕駛和私自載人載貨，違者予以下崗培訓或解除勞動合同。

五、嚴禁駕車不系安全帶和行車中接打手機和接發信息、吸煙，違者予以下崗培訓或解除勞動合同。

中國石油天然氣運輸公司禁酒令

一、嚴禁生產作業人員在工作時間和工作日飲酒，違者給予相應的紀律處分或處罰。

二、嚴禁員工晚間值班、值勤飲酒，違者從重處罰。

三、嚴禁從事機動車駕駛、高溫、高壓、易燃、易爆、高空、有限空間等作業的員工酒后上崗，違者從重處罰或解除勞動合同。

承諾人簽字： 時間： 年 月 日 職務（崗位）： 單位（部門）：

第四篇：2教師十不準十做到八項禁令三項處罰

一、不準譏諷、歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生；做到尊重學生，善待學生，教學相長。

二、不準傳播有害學生身心健康的思想；做到語言規范，文明執教，教書育人。

三、不準有償給學生補課或有償家教；做到愛崗敬業，盡職盡責，樂于奉獻。

四、不準向學生推銷教輔資料，接受學生及家長的饋贈和吃請；做到廉潔從教，不謀私利，為人師表。

五、不準加重學生課業負擔；做到備課充分，講課精練，作業適量。

六、不準在課堂上抽煙或使用通信工具；做到儀表大方，舉止端莊，率先垂范。

七、不準埋怨、指責學生家長；做到尊重家長，相互溝通，共同施教。

八、不準弄虛作假、營私舞弊、騙取榮譽；做到誠信為本，兢兢業業，腳踏實地。

九、不準擅離職守或消極怠工；做到遵規守紀，嚴于律已，勤奮執教。

十、不準因循守舊，不思進取；做到與時俱進，開拓進取，勇于創新。

一、嚴禁發表違背國家法律法規、教育方針或對學生有不良影響的言論；

二、嚴禁歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生；

三、嚴禁教學期間以收費為目的的舉辦各類輔導班、在校外兼課或給自己所教班級學生做有償家教；

四、嚴禁向學生或家長索要財物或禮品；

五、嚴禁在課堂內吸煙或使用手機；

六、嚴禁酒后上課和在校園內酗酒；

七、嚴禁向學生推銷教輔資料或其它物品；

八、嚴禁參與賭博或從事封建迷信活動。教師職業道德建設 “三項處罰措施”

一、情節輕、未造成嚴重后果，在全校教職工會議上做出書面檢查，推遲晉升高一級專業技術職務兩年；

二、情節較重、造成嚴重后果，在全校教職工會議上做書面檢查，待崗一年，不享受津貼及其他獎金福利，當年考核直接確定為不稱職，并接受紀律處分；

三、情節特別嚴重、觸犯法律的，接受司法機關處理，并根據《教師法》規定接受教育局對本人教師資格做出的相應處理。

第五篇：三項建設和五條禁令

三項建設

“三項建設”是公安部黨委在深入總結公安機關“三基”工程建設經驗基礎上，為推動公安事業長遠發展作出的一項重大戰略決策。“三項建設”是“三基”工程建設的深化和延伸，重點解決軟件建設問題。為此，我們要以科學發展觀統領,深化“三基”工程建設，全力推進警務信息化、執法規范化、警民關系和諧等三項建設，進一步夯實公安工作根基，推動地縣級公安機關工作又好又快發展。

切實提高基層實戰能力，強力推進信息化建設

（一）切實解決思想問題，不斷提高思想認識。我們要站在科技強警戰略的高度上來充分認識公安信息化建設的重要性和緊迫性,下大力氣推進公安信息化建設。我們要從解決領導干部和民警思想問題，提高思想認識，采取有效的舉措，強力推進公安信息化建設。

(二)采取多種學習培訓,強化民警掌握應用。要以應用為核心，圍繞解決“不能用、不愿用、不會用”三大癥結，狠抓信息化應用的教育培訓。強化信息應用技能培訓，采取分類分期培訓、短期輪訓等方式；繼續開展民警辦公辦案“網上通”等技能培訓活動，開展網上信息比對破案大比武，讓廣大民警盡快了解信息技術，掌握信息應用技巧。要在全警思想中樹立“不懂信息化應用的領導喪失指揮權，不懂信息化應用的民警喪失工作崗位”的理念，切實增強廣大民警的危機意識，從而提高民警學習信息應用技能的主動性、自覺性和積極性。

（三）全面普及信息應用，強化信息采集錄入。要抓住信息采集、錄入、共享、研判、應用等環節，建立健全科學、規范、高效的信息工作機制。結合當前正在開展的“公安民警大走訪”愛民實踐活動，開展基礎信息采錄大會戰，全面采錄與公安工作密切相關的信息。建立完善各項公安業務工作的信息化工作流程、規范和機制，不斷提高扶綏縣公安信息采集量，從中獲取能為現實斗爭服務的各類指導性信息。

（四）建立完善各種制度，有效推進信息化建設。一是建立公安機關無紙化辦公系統和網上辦案系統，以此提高信息化作戰能力。二是建立科學、規范的信息化工作績效考核制度，將信息化工作作為單位和民警考核考評的重要內容。三是建立健全信息數據的采集機制，建立順暢的信息警務工作流程，確保信息化成果便捷高效地轉化為現實戰斗力。四是建立督促檢查機制。要建立信息化工作每月通報制度，定期巡查制度，加強對信息化工作的督促檢查和指導，有效地推進信息化建設。切實提高執法能力，推進執法規范化建設

（一）樹立執法為民理念，回應人民群眾新期待。要進一步深化“社會主義法治理念”、“大走訪愛民實踐活動”、“學習實踐科學發展觀”等教育活動，通過教育學習，使民警進一步增強政治意識、大局意識、群眾意識和服務意識，真正明白“為誰掌權、為誰執法、為誰服務”的根本性問題，打牢“以人為本”和“執法為民”的思想基礎，帶著

對人民群眾的深厚感情去執法、去服務，把執法的過程作為服務人民的過程。在執法過程中，應該牢牢把握合法合理、平等對待、及時高效等基本要求，堅持實體公正與程序公正并重、堅持公正與效率并重、堅持公開促公正。

（二）建立健全完善執法制度，養成理性平和文明規范執法。一在程序制度建設方面，針對糾正交通違法、治安盤查巡控、武器警械使用等容易發生問題的執法活動、執法環節，健全完善相關程序規定和標準規范；二在實體制度建設方面，針對容易發生執法問題的重點崗位和關鍵環節，進一步完善刑事案件立案標準和治安行政案件裁量標準；三在創新執法活動內部監督機制方面，充分借助信息化手段，努力從網上錄入、審批、辦理到結案等各個環節實現對民警執法辦案的全程監督。四在執法質量考評方面,繼續實行每個季度考評一次,年終總評, 加強執法檢查監督，不斷提高基層民警執法辦案水平。

（三）加強執法監督，增強執法透明。一是暢通內部監督渠道。要健全完善嚴格審批、執法檢查和執法考評，推行網上辦案等一系列制度，強化事前監督、事中監督和對重點崗位、重點環節的監督，努力將執法失誤和偏差消除在結案前，消除在內部。二是拓寬外部監督渠道，自覺接受黨委政府對公安執法工作的領導和監督，主動提請人大、政協及社會各界對公安執法工作開展檢查、評議。通過設立監督電話、聘請監督員、局長接待日等制度措施，加強與群眾的溝通，增強執法透明度，以公開促執法公正。

切實提高群眾工作能力，推進和諧警民關系

（一）增強宗旨意識，樹立群眾觀念。研究新形勢下群眾的思想變化，關注群眾的所思所想、所愿所盼，結合公安實際做好服務群眾的工作，主動為群眾做好事、辦實事、解難事。公安機關切實履行好打擊犯罪、社會管理、服務經濟發展的職能，更加關注民生，貼近民生，及時回應人民群眾的期盼和要求。

（二）提高群眾工作能力，構建和諧警民關系。一是深入開展駐村夜訪活動。在開展駐村夜訪活動中，繼續堅持把維護群眾的合法權益放在第一位，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，堅持抓早、抓小、抓苗頭，及時將群眾的意見、訴求報告黨委、政府，推動問題的解決。二是深入實施社區和農村警務戰略，著力解決社區民警沉不下去、扎不下根的問題。組織發動群眾參與社會治安工作，把警務室建設成為“群眾家門口的派出所”。三是加強和改進公安信訪工作，把解決群眾信訪問題作為改進群眾工作的著力點，堅持和完善領導干部接訪和下訪活動，切實解決一批群眾的合理訴求，最大限度地保障上訪群眾的合法權益。

（三）嚴厲打擊違法犯罪，切實增強群眾安全感。我們要按照打防結合、預防為主、專群結合、依靠群眾的要求，全力推進社會治安防控體系建設，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。要毫不動搖地堅持嚴打方針，以命案偵破為龍頭，嚴厲打擊黑惡勢力犯罪、嚴重暴力犯罪、毒品犯罪，對多發的“兩搶一盜”、詐騙、故意傷害等嚴重影響群眾安全感的違法犯罪活動，要及時組織開展專項斗爭和整治行動，遏制違法犯罪的高發勢頭。在打擊過程中，要認真研究工作方式方法，盡最大努力為群眾挽回經濟損失。

（四）加強公安隊伍建設，推進警民關系和諧建設。一是要深入開展學習實踐科學發展觀教育活動，教育民警準確把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，引導民警自覺地把群眾最期盼、最迫切要求解決的問題作為工作的切入點和著力點，實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。二是加強黨風廉政建設，認真落實從嚴治警的各項規定，鞏固紀律作風教育整頓活動成果，嚴肅查處有令不行、有禁不止、執法不公、各行其是以及不作為、亂作為等違法違紀行為，著力整治紀律松弛、作風拖拉、推諉扯皮、應付了事等現象，努力預防和減少民警違法違紀行為的發生。三是實施素質強警工作，深化苦練基本功活動，強化集中培訓和崗位練兵，進一步提高民警政治、業務、體能素質和執法水平。四是加強警民公共關系建設，切實樹立“全警公關”理念，從每個民警自身做起，從一點一滴的小事做起，切實用實際行動促進警民關系和諧。

中國公安部“五條禁令”

為嚴明紀律，樹立公安隊伍良好形象，中國公安部于2003年1月22日發布了“五條禁令”。

這“五條禁令”是：

一、嚴禁違反槍支管理使用規定，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。

二、嚴禁攜帶槍支飲酒，違者予以辭退；造成嚴重后果的，予以開除。

三、嚴禁酒后駕駛機動車，違者予以辭退；造成嚴重后果的，予以開除。

四、嚴禁在工作時間飲酒，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。

五、嚴禁參與賭博，違者予以辭退；情節嚴重的，予以開除。民警違反上述禁令的，對所在單位直接領導、主要領導予以紀律處分。民警違反規定使用槍支致人死亡，或者持槍犯罪的，對所在單位直接領導、主要領導予以撤職；情節惡劣、后果嚴重的，上一級單位分管領導、主要領導應引咎辭職或者予以撤職。對違反上述禁令的行為，隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的，一經發現，從嚴追究有關領導責任。