第一篇：作風建設年基層調研報告

作風建設年基層調研報告

今年3月以來，管道局黨委發起了深入開展“作風建設年”活動，這是局黨委、管道局立足干部作風實際，從適應新形勢、新任務的要求出發作出的一項重大決策，也是進一步鞏固和擴展學習實踐活動成果的一項重要舉措。作風建設年活動，為我們黨員領導干部改進作風指明了方向。

活動開展以來，我嚴格按照局黨委要求和公司黨委的工作部署，深入一線進行調研，面對面與廣大基層干部群眾交流談心，全面了解他們的生產生活現狀，認真聽取他們的所思、所想、所盼，我深刻地體會到領導干部的工作作風是讓基層群眾感觸最深、最能讓群眾評說的一個重要方面，直接關系到企業的發展。不斷加強和改進領導干部的工作作風，不僅是保障科學發展、構建和諧社會的需要，也是領導干部實踐“領導就是服務”、“干部就是干事”的職業道德的要求。

一、目前，我公司干部作風建設的現狀

近幾年，我公司黨委不斷加強干部作風建設，黨員干部 的作風發生了明顯轉變，都能夠深入實際，聯系群眾，廉潔奉公，勤政為民，受到了群眾的認可。但也存在一些問題：我公司部分黨員干部終身學習的理念樹得不牢，理論學習堅持不夠;在日益復雜的社會環境中不善于思考，服務意識不強，工作方法簡單；工作中還存在一定的形勢主義，工作深入不夠；管理水平需要進一步提高。對以上問題如果不加以

重視和克服，就會使其從思想領域蔓延到工作生活領域，直至損害黨的肌體，敗壞黨在人民群眾中的形象。

第二篇：作風建設年調研報告

堪嘉鎮中心小學支部

作風建設調研報告

為進一步增強領導干部隊伍作風建設工作的針對性，探索新形勢下提高領導干部思想政治素質的對策路子，我校通過座談走訪和個案分析以及自我剖析，對我支部領導干部隊伍的思想作風現狀進行了專題調研，并就相關問題進行了深入思考。

一、我支部干部作風建設的基本情況

自從開展“作風建設年”活動以來，我支部能夠按照局里的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，都能按時參加，從不缺席，并認真做好筆記。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起，努力使自己成為一名合格的人民教師。

(一)基本現狀

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對“三個代表”的重要思想和科學發展觀沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全校的高度，思考問題，處理矛盾。

3、創新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。

(二)主要做法

１、加強理論學習，提高政治素質。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話，要求領導干部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規知識和業務知識。進一步增強法律觀念，增強法紀意識。

樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。在工作作風上，服從黨的領導，愛崗敬業，熱愛學生。在功名利祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

3、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力；要熱愛財稅工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。總之，今后我支部職工將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。爭創學習型的教師黨組織。

第三篇：作風建設年調研報告

作風建設調研報告

隆回縣麻塘山鄉青山九年制義務學校 游先鋒

為進一步增強領導干部隊伍作風建設工作的針對性，探索新形勢下提高領導干部思想政治素質的對策路子，我校通過座談走訪和個案分析以及自我剖析，對我支部領導干部隊伍的思想作風現狀進行了專題調研，并就相關問題進行了深入思考。

一、我支部干部作風建設的基本情況

自從開展“作風建設年”活動以來，我支部能夠按照局里的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，都能按時參加，從不缺席，并認真做好筆記。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起，努力使自己成為一名合格的人民教師。

(一)基本現狀

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對“三個代表”的重要思想和科學發展觀沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全校的高度，思考問題，處理矛盾。

3、創新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。

二、主要做法

１、加強理論學習，提高政治素質。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話，要求領導干部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規知識和業務知識。進一步增強法律觀念，增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。在工作作風上，服從黨的領導，愛崗敬業，熱愛學生。在功名利祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

3、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力；要熱愛教育工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

總之，今后我支部職工將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。爭創學習型的教師黨組織。

第四篇：基層黨組織建設年調研報告

***

關于基層黨組織情況的調研報告

總廠黨委：

***自有職工60余人。設支部3個，共有黨員35人，專（兼）職黨務干部3人。今年是基層黨組織建設年，按照工作要求，結合實際，5月份，黨支部在全經理部組織開展了基層黨組織現狀大調查，由書記牽頭，對經理部基層黨組織情況進行了專題調研。現將調研情況報告如下：

一、調研方式

按照總廠黨委安排進行調查，同時選擇一定比例的群眾參與調查，黨支部通過發放調查問卷、召開座談會、個別訪談等形式，重點聽取了基層干部、黨務工作者、普通黨員群眾等方面的意見和建議。共發放《國有企業基層黨組織情況調查問卷》20份，參與調研的項目領導成員3人，中層管理人員5人，生產一線黨員4人，普通群眾10人。同時組織黨員召開專題座談會3場，參加座談的黨員9人，普通群眾6人；個別訪談10人次；對黨支部進行深入剖析，尋找先進、一般、后進黨員的基普遍問題。

二、調研反映的總體情況

從調研反映的情況看，黨支部總體上都能認真履行工作職責，在企業科學發展中充分發揮戰斗堡壘作用，廣大黨員能自覺履行黨員義務，充分發揮黨員先鋒模范作用。黨員群眾認為黨組織發揮作用總體評價好的占91.2%，黨員發揮作用總體評價

好的占86.6%，黨組織開展活動與企業生產經營緊密聯系、內容形式豐富的占87.6%，黨組織組織體系健全，與企業實際相適應的占99.4%。總體情況較好，主要表現在以下六個方面：

（一）全面落實黨建目標責任制。黨支部與各單位簽訂了黨建工作目標責任書、黨風廉政建設責任書，結合生產經營對黨建工作提出新的要求，并加強業務指導。同時，創新黨建目標考核方式，邀請黨代表和各單位部門負責人參與黨建目標檢查，相互交流學習，增強考核透明度，提升了經理部黨建工作的整體水平。

（二）切實加強領導班子和干部人才隊伍建設。深化了“四好”班子創建活動，制定和認真落實黨支部中心組學習計劃，堅持每月召開經理部管理人員學習會，抓好各級領導干部的思想政治建設和素質能力提升。堅持黨管干部的原則和德才兼備、以德為先的選人用人標準，實行黨政領導“雙向進入，交叉任職”，完善了物資采購和工程分包程序并嚴格執行。認真落實了“三重一大”決策制度，保證了決策的科學性和有效性。注重深入基層開展調研工作，由黨政主要領導帶隊，對各部門黨建工作和生產經營情況進行調研，發現存在的問題，并召開領導班子會議研究解決。

（三）健全完善黨的各級組織。近年來，經理部黨支部根據各單位生產經營實際，及時向總廠建議調整充實了基層班子，配齊了綜合辦、工程辦、車間領導。今年準備發展新黨員2人，確保發展黨員質量。

（四）認真落實黨務干部政治經濟待遇。黨支部把黨務干部

政治經濟待遇的落實納入黨建工作目標進行考核，確保黨務干部的政治和經濟待遇與同層次經營管理人員一視同仁，得到了較好的落實。

（五）經理部班子成員實行黨政領導“雙向進入，交叉任職”，認真貫徹執行了遵守有關紀律和規定，廉潔從業及個人重大事項報告等，圍護了總廠核心管理制度、決策決議精神，服從總廠領導、維護工作大局。

三、調研反映存在的主要問題及今后工作努力方向

經理部基層黨組織建設取得了一定成績，但也還存在一些問題：一是個別黨組織專職黨務干部培訓較少，影響黨組織作用的充分發揮；二是個別黨組織主題活動內容形式較為單一，缺乏創新；三是建設工程項目中黨的建設在某些方面存在薄弱環節，有待加強和完善。下一步，我們將從以下方面加強努力和提高：

（一）進一步健全完善黨建工作體系，推動基層黨組織的制度化、規范化建設

要針對基層黨組織調研過程中發現的問題，及時健全完善相關工作制度措施，加強和改進工程項目黨的建設。要緊密結合企業經營實際，健全完善激勵約束機制，增強黨組織對黨員的教育引導力。要進一步完善黨風廉政建設機制，構建懲防體系，增強監督管理力度，促使黨組織建設更加制度化、規范化。

（二）進一步加強人才隊伍建設，加強黨務政工干部的培養 要大力實施“人才強企”戰略，緊密圍繞項目發展業務板塊人才需求，引進和培養專業技術人才的同時，加強專職黨務干部

隊伍的培養，要花時間、下功夫，著力建設一支思想政治素質高、專業技能強的專職黨務干部隊伍。同時，認真執行黨務干部政治和經濟待遇相關規定，進一步激勵黨務干部工作積極性。

（三）進一步創新黨組織活動方式，增強基層黨組織活力 要突出抓好載體建設，力求黨建活動內容豐富、形式多樣。要敢于創新思想政治工作方式，善于結合干部職工反映的熱點、難點問題，改進工作方式方法。要在傳統的黨建活動中，挖掘新內容，重點體現在要適應當前企業生產經營的需要，及時修訂完善相關黨建活動的執行辦法、評分標準。要善于與上級黨組織開展的各項主題實踐活動緊密結合，營造氛圍，創造條件，不斷增強項目黨組織凝聚力和戰斗力，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為推動總廠科學發展作出積極貢獻。

經理部黨支部

2012年5月1日

第五篇：作風建設年法律援助調研報告

xx縣農村和農民工法律援助工作調研

按照市委部署，為全面了解當前農村法律援助工作現狀，我到xx縣司法局和藍旗鎮西頭營村對農村法律援助工作開展了調研。

一、xx縣概況

全縣基本情況：xx縣位于河北省北部，周圍毗鄰內蒙古、xx市，xx縣、xx縣、xx縣、xx縣。全縣總面積5497平方公里，其中山場面積720萬畝，耕地67.2萬畝，全縣轄10鎮15鄉，總人口41.6萬人,其中滿、蒙、回等少數民族22.9萬人。

縣級法律援助機構情況：xx縣法律援助中心現有3人，1人有法律援助執業資格，1人臨時聘用，1人不在崗。去年在我的協調下為縣局增加了兩個編制，但該縣原來已經超編，造成實際上進不來專業人員的情況。由于市局大力協調、縣領導十分重視這項工作，法律援助經費部、縣合計撥付11萬元，在各縣區之中比較充足。由于種種原因，辦公用房問題暫時不能解決，可以考慮從其他股室擠出1間。

返鄉農民工情況：全縣外出打工農民每年有近7萬余人，但是去年受全球經濟危機影響，返鄉務農的有近3千余人。返鄉農民工由于各種原因，有部分走上了違法犯罪的道路，為該縣 1的平安建設帶來了不同程度的壓力。因此，幫扶返鄉創業人員與龍頭企業“簽單”、積極協調縣內外農業產業化龍頭企業簽訂回收合同、協調企業在資金、技術上對返鄉產業人員給予一定的扶持，逐步形成產、加、銷的產業鏈條，做好這些返鄉農民工的穩定工作是事關xx縣和諧穩定的大事。妥善安置好返鄉務工人員是一個全社會的系統工程，該縣各部門多方位多角度分工負責，協調配合，形成工作合力，確保農民工返鄉后能實現良性回歸。

二、藍旗鎮西頭營村的法律援助工作

在藍旗鎮西頭營村，我通過聽取匯報、詢問情況、發放調查問卷等形式，了解到：該村位于隆化西部5公里, 面積19.2平方公里，有3個自然村，13個村民組，430戶，1800口人，有土地2430畝，其中稻田1000畝，村集體有鐵精粉加工企業，村民主要從事耕種、林業、蔬菜、勞務、商販等，去年外出打工約500多人，平均1戶1個，婦女占40%，他們主要從事經商、建筑、廢品回收、運輸，打工的工資全部落實了，今年返鄉農民工100人左右，自主創業的有3、4人，2008年人均收入達到4510元。村里平時注重文化建設，修建了文化廣場，利用節日搞一些文化宣傳活動，并重視法制宣傳，平時黨員活動也學習法律知識。該村去年建立了法律援助聯系點，起到了宣傳、引導法律援助的作用。平時村里民事糾紛較少，發生糾紛后，村民知道找村委會、法律援助聯系點調解，調解不成再找鎮司法所、法律援助工作站解決，再不行就求助縣法律援助中心到法院解決。

三、城市農民工情況調查

該縣外出農民工一般都在北京、天津、石家莊等城市或周邊地區就業。農民工從事的職業有各類服務員、生產工人、技術工人、建筑工人、專業技術人員、一般職員、辦事員、管理人員、居民服務人員、商務服務人員、個體業主、小攤小販、家政服務人員、市政環衛工人等。調查表明，65％的農民工工資能夠按時足額發放，23.6％的工資不按時但可以足額發放，兩者累計，高達88.6％的農民工工資可以得到足額發放。拖欠、克扣農民工工資現象極其普遍。由于不簽勞動合同或簽訂的勞動合同不規范，到結算工資時，企業主總會找這樣或那樣的理由扯皮賴賬。他們或拖欠工資，遲遲不予支付；或“缺斤少兩”，發放少于約定標準的工資。隨著司法與輿論環境的改善和外出務工經驗的增加，廣大農民工自身的維權意識呈增強趨勢，有的會主動向勞動管理部門投訴，有的則通過訴訟途徑解決問題。農民工在發生糾紛后，大多數會向勞動監察部門等行政部門投訴。通過行政途徑來解決問題程序簡便，處理方式靈活、快捷，是大多數農民工維權的首選方式，這占整個農民工維權案件數的一半以上。

四、當前農村和農民工法律援助需求變化及對策措施

法律援助是國家的義務和政府的職責，是一項法律專業性很強的群眾工作。法律援助工作面向社會，面向人民群眾，是黨和政府密切聯系人民群眾的橋梁。

當前農村的法律援助工作量呈逐年上升趨勢，農民工法律援

助案件紛繁復雜、難度加大。因此要加大對《法律援助條例》的宣傳力度，要充分運用廣播、電視、報紙、刊物等新聞媒體向社會各界大力宣傳法律援助的基本知識。一方面，讓領導干部認識到法律援助是黨和政府聯系群眾的橋梁，能夠體現黨和政府對社會弱勢群體的關愛，是政府行為和職責，從而對法律援助工作給予足夠的重視與支持；另一方面，執法部門通過宣傳學習，就可以更好地貫徹落實《條例》的有關規定，改進作風，更好地方便群眾，提高服務質量，努力干好法律援助這項為人民服務的事業，最大限度地滿足困難群體的法律需求。

在法律援助實踐中，法律援助機構要不斷創新援助形式和方法，創造性地開展法律援助工作。發揮鄉鎮設立法律援助服務所的作用，把服務窗口延伸到基層。要注重運用調解等非訴訟形式，為當事人提供便捷的法律援助。建立健全村級人民調解組織，積極引導廣大人民群眾將人民調解作為化解農村矛盾糾紛的主要方式，把矛盾糾紛解決在基層、解決在萌芽狀態。進一步采取便民措施，加大辦案力度，努力做到“應援盡援”，重點做好婦女、未成年人、殘疾人、老年人、農民工等社會群體的法律援助工作。