第一篇：新入廠員工二級培訓(xùn)試題

新入廠員工二級（車間）安全培訓(xùn)考核試卷

單位：車間：姓名：工種：得分:

1、干粉滅火器的使用方法？

2、非電氣人員怎樣預(yù)防觸電事故發(fā)生？

3、登高作業(yè)有何安全要求？

4、常見的機(jī)械傷害有哪些？

5、本崗位作業(yè)過程中應(yīng)注意哪些安全事項(xiàng)？

第二篇：新入廠員工培訓(xùn)實(shí)施方案

西安下店實(shí)業(yè)新員工培訓(xùn)方案

一、目的為了使新進(jìn)員工更快的適應(yīng)公司的環(huán)境，了解公司的規(guī)章制度，解除員工對公司的陌生感，讓員工更好更快的融入到西安下店實(shí)業(yè)，也讓員工有一種家的感覺、學(xué)校的感覺、軍隊(duì)的感覺，人力資源部決定對新員工進(jìn)行一次全新的培訓(xùn)活動。

二、培訓(xùn)主題：新員工入職培訓(xùn)

三、培訓(xùn)時間：1天

四、培訓(xùn)講師

軍訓(xùn)由保安負(fù)責(zé)，其他培訓(xùn)由人力資源部陳浩、劉維娣負(fù)責(zé)。

五、培訓(xùn)人員費(fèi)用：參加培訓(xùn)人員的工資按雜工工資計(jì)算。

六、培訓(xùn)地點(diǎn)：三樓老會議室、公司旗臺旁。

七、培訓(xùn)對象：2012年公司新進(jìn)員工（可以分2批進(jìn)行培訓(xùn)）

八、培訓(xùn)方式：軍訓(xùn)、講授、案例分享討論、換位思考、自我展現(xiàn)。

九、培訓(xùn)流程：

1、上午8點(diǎn)所有參加培訓(xùn)的人員必須到達(dá)指定的區(qū)域參加一上午的軍事化的培訓(xùn)，讓員工明白在公司必須懂得服從。年齡較大的人員可以不參加軍事化的培訓(xùn)。（軍訓(xùn)由保安負(fù)責(zé)）

2、下午1點(diǎn)開始進(jìn)行制度培訓(xùn)，主要是讓員工了解公司的發(fā)展歷史、以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、下午4點(diǎn)讓新進(jìn)員工相互探討關(guān)于進(jìn)公司以來自身的感受，舉行一個小型的座談會。

十、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、首先由主持人對培訓(xùn)會進(jìn)行主持，并由公司領(lǐng)導(dǎo)給參加此次

培訓(xùn)的新員工講授公司的發(fā)展史，以及公司對大家的要求，這樣不僅可以讓大家深刻的了解本公司的企業(yè)文化，而且也讓員工自身有一種被重視的感覺。

2、在培訓(xùn)時，讓新員工依次體驗(yàn)嘗試公司不同的崗位、角色。

比如公司的老板、各個部門負(fù)責(zé)人以及助理等。通過角色的不斷變化，讓大家明白如何去換位思考，如何去看待團(tuán)隊(duì)里的每一個人。

3、要求所有人都要站在桌子上就一個“關(guān)鍵詞”延伸開來講故

事。比如“桌子”，就要圍繞桌子延伸并聯(lián)系到自己的生活或工作講幾分鐘。這樣是對大家的一種挑戰(zhàn)，人站在桌子上，心里壓力就會特別大，大家通過鼓勵、引導(dǎo)，讓他去講更多的東西，在這過程中，大家既能發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)勢，也能發(fā)現(xiàn)自己的不足，以此來做到取長補(bǔ)短。

4、當(dāng)然，公司也不避諱自己存在的缺點(diǎn)和問題，告訴員工任何

一個公司表面再怎么光鮮亮麗，內(nèi)部也都會有很多問題，因?yàn)橛袉栴}，所以才希望大家來共同解決問題，從而更好的為公司的發(fā)展出謀劃策。

十一、培訓(xùn)要求：

為了使此次培訓(xùn)能夠達(dá)到預(yù)期效果，現(xiàn)特制定員工培訓(xùn)期間管理制度：

一、每個新進(jìn)員工必須按時到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，不允許遲到早退，人力資源部會根據(jù)各個部門上報(bào)的人員名單進(jìn)行核實(shí)

并在每個階段的培訓(xùn)前后進(jìn)行點(diǎn)名，若發(fā)現(xiàn)未到者將對當(dāng)事人給予5元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。

二、每個員工在接受培訓(xùn)期間嚴(yán)禁四處走動或中途退場，以免影響他人的培訓(xùn)效果，人力資源部會在培訓(xùn)期間安排人員進(jìn)行巡查，若發(fā)現(xiàn)頻繁走動者將對此員工處以20元的經(jīng)濟(jì)罰款。

三、員工在培訓(xùn)期間務(wù)必保持會場的安靜，嚴(yán)禁私下交頭接耳，影響培訓(xùn)效果，人力資源部在巡查時若發(fā)現(xiàn)此現(xiàn)象將對本人處以20元的經(jīng)濟(jì)處罰。

望每位參加培訓(xùn)的員工都能按照培訓(xùn)管理制度嚴(yán)格要求自己，能夠通過此次培訓(xùn)讓自己更快更好地融入下店玉米實(shí)業(yè)這個大家庭里并努力為本公司的發(fā)展出謀劃策！

十二、需要準(zhǔn)備的物品

會場布置：由人力資源部負(fù)責(zé)現(xiàn)場布置，具體事項(xiàng)如下

A課桌、飲用水、水杯的擺放。B投影儀、屏幕、音響的調(diào)試。C白板、白板筆、紙的準(zhǔn)備。D培訓(xùn)課程所需道具以及文件。E《新員工培訓(xùn)反饋表》、《培訓(xùn)評估表》

人力資源部會根據(jù)員工的反饋以及現(xiàn)場情況，不斷完善、不斷修改培訓(xùn)內(nèi)容。

表格1新員工培訓(xùn)反饋表

部門：新員工姓名：

a)你是否對本公司各個部門的組織結(jié)構(gòu)有了一個比較全面的了解？ 是□否□

b)你是否對自己的工作職責(zé)以及工作流程有了一個全面而清晰的了解？ 是□否□

c)你是否已經(jīng)熟悉周圍的工作和生活環(huán)境？

是□否□

d)你是否對自己部門里所有的同事有了一個較為概括的了解？是□否□

e)你覺得此次培訓(xùn)在你以后的工作及生活中是否有所幫助？ 是□否□

f)你今后在工作中遇到問題，是否知道怎樣去解決？

是□否□

g)在公司培訓(xùn)中，值得肯定的地方、需要改進(jìn)的地方？ ————————————————————————— h)在今后的工作中，還希望接受哪些方面的培訓(xùn)？ —————————————————————————— I）你覺得，你自身還有哪些地方需要通過培訓(xùn)的方式加以改進(jìn)？ ____________________________________________________

表

二、培訓(xùn)評估表

課程名稱:

備注：請?zhí)顚懲戤吅蠼换卮吮恚x謝！

第三篇：新入廠員工培訓(xùn)總結(jié)

新入廠員工情況匯報(bào)

鐵鷹分流員工50人與2011年12月19日進(jìn)入選廠，廠立即召開了歡迎會及學(xué)習(xí)培訓(xùn)會議，根據(jù)安排進(jìn)行了為期九天的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)內(nèi)容為：安全教育培訓(xùn)、選廠制度匯編、選礦廠企業(yè)文化培訓(xùn)、選礦廠工藝流程簡介、自動化培訓(xùn)及團(tuán)總支活動、青工思想引導(dǎo)教育等。本次培訓(xùn)雖然時間不長，但內(nèi)容豐富，形式多樣，將制度與案例、理論與實(shí)踐融了為一體，達(dá)到了預(yù)期的目的。首先，本次培訓(xùn)得到了廠的高度重視和大力支持，在本次培訓(xùn)的實(shí)際組織中，廠領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中，多次抽空與相關(guān)人員討論研究培訓(xùn)方案，并注意收集、了解講師和學(xué)員的要求，對培訓(xùn)前期的籌備工作做了精心的準(zhǔn)備，本次培訓(xùn)采用脫產(chǎn)方式，利用 “錄像”、“案例教學(xué)”、“演示教學(xué)”等方式進(jìn)行系統(tǒng)分類講解，通過豐富多樣的教學(xué)方式，提高了員工上課的積極性，增強(qiáng)了員工的安全意識，同時也促進(jìn)了員工對選礦廠制度和企業(yè)文化的理解和接受，收到了良好的培訓(xùn)效果，本次培訓(xùn)期間，除個別職工因特殊情況請假外，絕大多數(shù)同志都是滿勤，綜合出勤率達(dá)到了98.9%以上，在培訓(xùn)期間，學(xué)員們嚴(yán)以律己，杜絕了各類違規(guī)違

紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，共同創(chuàng)造了一個和諧、文明、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的課堂環(huán)境，在培訓(xùn)最后進(jìn)行了綜合測評、召開座談會并選出部分學(xué)員代表進(jìn)行了發(fā)言，學(xué)員們一致表示要在以后的工作中嚴(yán)格遵守廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，立足本職，扎實(shí)工作，勤學(xué)苦練，為選廠各項(xiàng)工作做出自己的貢獻(xiàn)。員工分配情況：碎礦工段運(yùn)轉(zhuǎn)工7人，選礦工段運(yùn)轉(zhuǎn)工12人，檢修工8人，壓濾工段運(yùn)轉(zhuǎn)工21人、炊事員1人，發(fā)貨工1人。分配到工段班組后，簽訂了師徒合同，指定專人負(fù)責(zé)他們的安全及操作技能培訓(xùn)。通過近兩個月的工作來看，學(xué)員們正在踐行著自己的諾言，情況穩(wěn)定，以飽滿的工作熱情奮斗在生產(chǎn)一線。

第四篇：新入廠員工安全教育培訓(xùn)考試試題

新入廠員工安全教育考試試題

（公司級）

姓名：單位：成績：

一、選擇題（每題5分）

1、我國的消防方針是：（）

Ａ、安全第一，預(yù)防為主。Ｂ、預(yù)防為主，防消結(jié)合。Ｃ、預(yù)防為 主、防治結(jié)合。

2、在空氣不流通的狹小地方使用二氧化碳滅火器可能造成的危險(xiǎn)是（）

Ａ、中毒Ｂ、缺氧Ｃ、爆炸

3、根據(jù)重大事故發(fā)生的特點(diǎn)，應(yīng)急救援的特點(diǎn)是:行動必須做到迅速、和有效。（）

A 按時B 及時C 準(zhǔn)確D 突然

4、關(guān)于重大事故的應(yīng)急管理，下列說法有錯誤的是:()。

A 重大事故的應(yīng)急管理是指事故發(fā)生后的應(yīng)急救援活動 B 應(yīng)急管理是對重大事故的全過程管埋

C 應(yīng)急管理應(yīng)貫穿于事故的全過程，體現(xiàn) “預(yù)防為主，常備不懈”的應(yīng) 急思想

D 應(yīng)急管理是一個動態(tài)的過程，包括預(yù)防、準(zhǔn)備、響應(yīng)和恢復(fù)四個階段

5、對我國安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的基本原則描述正確的是()。

A 堅(jiān)持“有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的原則B 堅(jiān)持政府領(lǐng)導(dǎo)的原 則

C 堅(jiān)持行為監(jiān)察與文件監(jiān)察相結(jié)合的原則D 堅(jiān)持表彰與懲罰 相結(jié)合的原

6、安全生產(chǎn)管理是針對生產(chǎn)過程中的安全問題，進(jìn)行有關(guān)等活動。（）

A 計(jì)劃、組織、控制和反饋B 決策、計(jì)劃、組織和控制C 決策、計(jì)劃、實(shí)施和改進(jìn)D 計(jì)劃、實(shí)施、評價(jià)和改進(jìn)

7、安全裝置的作用不包括：（）

A 防止設(shè)備因超限運(yùn)行而發(fā)生事故B 防止人誤入危險(xiǎn)區(qū)發(fā)生的事故 C 防止因人為的誤操作而引起的事故 D 防止浪費(fèi)原材料

8、安全培訓(xùn)對哪些人員比較重要?()

A 管理人員B 工人C 以上兩類人員都同樣重要

9、新工人的三級安全教育是指、車間教育和班組教育。（）

A 啟蒙教育B 廠級教育C 禮儀教育

10、安全教育中的安全技術(shù)知識教育不包括知識教育。()

A生產(chǎn)技術(shù)B 一般安全技術(shù)C 專業(yè)安全技術(shù)D 數(shù)、理、化基礎(chǔ)

二、簡答題

1、我國安全方針是什么？（25分）

3、安全事故“四不放過”指什么？（25分）

答案

公司級

BBCAABDCBD1、安全方針：安全第一，預(yù)防為主。

2、“四不放過”原則

事故的原因查不清楚不放過，事故的責(zé)任者得不到處理不放過，廣大職工群眾受不到教育不放過，防范措施沒有落實(shí)不放過。

新員工入廠安全培訓(xùn)試卷

（車間級）

姓名：單位成績：

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利保障制度至少應(yīng)包含哪

些內(nèi)容？

2、生產(chǎn)經(jīng)營單位的生產(chǎn)操作人員的安全生產(chǎn)職責(zé)有哪些？

3、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度包含哪些方面的內(nèi)容？

答案

車間級

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利保障制度至少應(yīng)包含哪些內(nèi)容？

（1）危險(xiǎn)隱患舉報(bào)制度；（2）違章冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律舉報(bào)制度；（3）從業(yè)人員職業(yè)病預(yù)防與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度；（4）勞動防護(hù)用品發(fā)放與管理制度。

2生產(chǎn)經(jīng)營單位的生產(chǎn)操作人員的安全生產(chǎn)職責(zé)有哪些？

（1）遵守勞動紀(jì)律，執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，聽從指揮，和一切違章作業(yè)的現(xiàn)象做斗爭。（2）保證本崗位工作地點(diǎn)和設(shè)備、工具的安全、整潔，不隨便拆除安全防護(hù)裝置，不使用自己不該使用的機(jī)械和設(shè)備，正確使用保護(hù)用品。（3）學(xué)習(xí)安全知識，提高操作技術(shù)水平，積極開展技術(shù)革新，提合理化建議，改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。

（4）及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作。（5）有權(quán)拒絕接受違章指揮，并對上級單位和領(lǐng)導(dǎo)人忽視從業(yè)人員安全、健康的錯誤決定和行為提出批評或控告。

3、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度包含哪些方面的內(nèi)容？

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度的內(nèi)容包括：（1）生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和管理人員的安全生產(chǎn)資格培訓(xùn)；（2）從業(yè)人員的“三級”教育培訓(xùn)；（3）特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)；（4）經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

第五篇：南疆新入廠員工安全培訓(xùn)

南疆拜城鋼鐵公司新員工入廠安全培訓(xùn)文件

員工安全生產(chǎn)守則

1.目的及適用范圍

本守則規(guī)定了煉鋼廠員工應(yīng)遵守的通用安全規(guī)則。

本守則適用于煉鋼廠各單位及相關(guān)方員工。

2.引用標(biāo)準(zhǔn)及術(shù)語

2.1安全生產(chǎn)守則：員工共同遵守的為保證安全生產(chǎn)，保護(hù)員工在生

產(chǎn)過程中的安全與健康的規(guī)則。

3.管理職責(zé)

3.1 煉鋼廠各單位負(fù)責(zé)對本單位員工安全生產(chǎn)守則的實(shí)施，進(jìn)行教育

檢查考核工作。

3.2 煉鋼廠生產(chǎn)技術(shù)室對本守則的實(shí)施執(zhí)行監(jiān)察。

4.工作內(nèi)容

4.1為什么要進(jìn)行安全教育?

? 對員工進(jìn)行安全教育是國家法律法規(guī)的要求

? 對員工進(jìn)行安全教育是企業(yè)生存發(fā)展的需求

?對員工進(jìn)行安全教育是員工自我保護(hù)的需要

4.2員工在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利

? 享受工傷保險(xiǎn)和傷亡求償權(quán)

? 危險(xiǎn)因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)

? 安全管理的批評檢控權(quán)

? 拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)權(quán)

? 緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)

4.3員工在安全生產(chǎn)方面的義務(wù):

? 遵章守規(guī)，服從管理的義務(wù)

? 佩戴和使用勞動防護(hù)用品的義務(wù)

? 接受培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能的義務(wù)

? 發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報(bào)告的義務(wù)

4.4“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”。所有員工必須加強(qiáng)法制觀念，認(rèn)真執(zhí)行

黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)，勞動保護(hù)政策、法令的規(guī)定，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。生產(chǎn)必須安全、安全促進(jìn)生產(chǎn)。全體員工必須樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，在安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，必須服從安全，發(fā)生事故和險(xiǎn)肇事故，嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”原則。

4.5 自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，并隨時制

止他人違章作業(yè)。

4.6 新入廠、崗位變動及休假歸廠員工，必須經(jīng)三級或兩級安全生產(chǎn)

教育，對代培、參觀學(xué)習(xí)人員都要進(jìn)行安全教育。三級安全教育指：廠級、作業(yè)區(qū)級和班組級安全教育。

4.7 傷害事故主要分20大類:

1、物體打擊

2、車輛傷害

3、機(jī)械傷害

4、起重傷害

5、觸電

6、淹溺

7、灼燙

8、火災(zāi)

9、高處墜落

10、坍塌

11、冒頂片幫

12、透水

13、放炮

14、火藥爆炸

15、瓦斯

爆炸

16、鍋爐爆炸

17、容器爆炸

18、其他爆炸

19、中毒、窒息 20、其它傷害

4.8 三不傷害：不傷害自己；不傷害他人；不被他人傷害。四不放過：

事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任人沒有追究不放過；相關(guān)人員沒有受到教育不放過；安全措施沒有落實(shí)不放過。

4.9 發(fā)生事故或惡性未遂事故時，要保護(hù)現(xiàn)場，并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

4.10 嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不準(zhǔn)酒后上崗，工作中嚴(yán)禁嬉戲打鬧、睡覺，不能竄崗、脫崗，不準(zhǔn)將小孩帶入工作崗位。

4.11凡一切工作地點(diǎn)，必須做到“有軸必有套、有輪必有罩、有臺必

有欄、有洞必有蓋”；一切機(jī)械傳動部位，必須要有防護(hù)裝置，對轉(zhuǎn)動的軸、輪、風(fēng)葉等轉(zhuǎn)動危險(xiǎn)部位嚴(yán)禁用手觸摸或腳踩。

4.12工作前按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品，女職工的發(fā)辮要盤入帽內(nèi)，有高

空作業(yè)必須系安全帶。

4.13 高空作業(yè)：凡在墜落高度基準(zhǔn)面2m以上（含2m）有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)。

4.14進(jìn)行高處作業(yè)時，除執(zhí)行本規(guī)范外，尚應(yīng)符合國家現(xiàn)行的有關(guān)高

處作業(yè)及安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。高處作業(yè)中的安全標(biāo)志、工具、儀表、電氣設(shè)施和各種設(shè)備，必須在施工前加以檢查，確認(rèn)其完好，方能投入使用。

4.15攀登和懸空高處作業(yè)人員及搭設(shè)高處作業(yè)安全設(shè)施的人員，必須

經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及專業(yè)考試合格，持證上崗，并必須定期進(jìn)行體格檢查。

4.16施工中對高處作業(yè)的安全技術(shù)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)有缺陷和隱患時，必須

及時解決；危及人身安全時，必須停止作業(yè)。施工作業(yè)場所有墜落可能的物件，應(yīng)一律先行撤除或加以固定。雨天和雪天進(jìn)行高處作業(yè)時，必須采取可靠的防滑、防寒和防凍措施。凡水、冰、霜、雪均應(yīng)及時清除。

4.17 行車工安全操作規(guī)程通則：行車司機(jī)必須經(jīng)過嚴(yán)格訓(xùn)練考試，持

有操作證方能獨(dú)立操作，未經(jīng)訓(xùn)練和考試不合格不準(zhǔn)單獨(dú)操作。

4.18行車工工作“十不吊”：①超負(fù)荷、歪拉斜吊，重心不穩(wěn)不吊。

②吊物上有人，有浮動物不吊。③手勢不清，無不指揮、抱閘不靈，光線暗淡吊物不明不吊。④鋼絲繩打結(jié)，長短不齊不吊。⑤吊物未掛牢或用其它繩代替鋼絲繩不吊。⑥地面掛鉤，操作人員未離開危險(xiǎn)區(qū)不吊。⑦埋在地下物件不吊。⑧帶棱角、刃口未墊平不吊。⑨壓力容器、氣瓶等具有爆炸性物品不吊。⑩多人指揮、指揮者精神不集中不吊。

4.19進(jìn)入有限空間作業(yè)：凡進(jìn)入或探入爐、塔、釜、罐、槽車以及

管道、隧道、下水道、溝、井、池、涵洞等封閉、半封閉設(shè)施及場所進(jìn)行有可能造成中毒窒息、火災(zāi)和爆炸事故的作業(yè)。

4.20凡屬于有限空間作業(yè)，進(jìn)入作業(yè)必須辦理《進(jìn)入有限空間作業(yè)

票》，未辦理作業(yè)票，嚴(yán)禁作業(yè)。

4.21 未經(jīng)許可，不得動用有毒有害氣體，易燃易爆物品。

4.22 不準(zhǔn)在煤氣區(qū)域停留、休息或取暖，發(fā)現(xiàn)跑、冒煤氣或帶煤氣

作業(yè)，必須佩戴呼吸器。

4.23嚴(yán)禁氧氣瓶、瓶閥、減壓器及管路粘油脂。所有介質(zhì)氣體軟連

接處必須使用專用卡具。

4.24粉塵超標(biāo)點(diǎn)的崗位員工必須佩戴防塵口罩。噪聲超標(biāo)點(diǎn)的崗位

員工必須佩戴防噪聲耳塞或耳罩。

4.25凡是高溫金屬液體和渣子，嚴(yán)禁遇水。工具容器要保證干燥，爐子下不準(zhǔn)積水。

4.26檢查、修理機(jī)械、電氣設(shè)備時，必須停電掛牌，設(shè)專人看管刀

閘，檢查確認(rèn)無人時必須由掛牌人親自摘牌后，方準(zhǔn)合閘，非工作人員嚴(yán)禁合閘。

4.27非崗人員不準(zhǔn)私自停開機(jī)、電、儀器、設(shè)備和風(fēng)、氧、水、油、汽等各種閥門，設(shè)備、機(jī)器的開動必須單人指揮。機(jī)器在運(yùn)行中，嚴(yán)禁清掃，嚴(yán)禁在轉(zhuǎn)動危險(xiǎn)部位和隔機(jī)傳遞工具、物品。嚴(yán)禁在皮帶上行走或跨越。

4.28 安全色：紅、藍(lán)、黃、綠。紅色表示禁止、停止的意思；黃色表

示注意、警告的意思；藍(lán)色表示指令、必須遵守的意思；綠色表示通行、安全和提供信息的意思。

4.29 發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時向組長或有關(guān)部門匯報(bào)。

4.30所有傷害和職業(yè)病均可預(yù)防。員工應(yīng)當(dāng)高度警惕，達(dá)到零傷害和

零事故的目標(biāo)。

撰稿：張欽衛(wèi)