第一篇：2014年懷化公務員考試面試公告

2014年懷化公務員考試面試公告 2014年湖南省成績查詢時間預計在5月上旬，面試時間預計在7月上旬。

2014年湖南公務員面試為節約行政成本，減輕報考人員負擔，今年計劃將面試比例從以往的1：3降低到1：2。同時，面試后不實行遞補。筆試、資格審查、體能測評和面試階段均為差額有競爭階段，按照下一階段考錄工作比例，按考試成績從高分到低分的排名實行依次遞補。面試之后的體檢、考察、錄用階段為等額階段，不再實行遞補。

考官選派是公務員面試的關鍵環節，其來源和構成，一直是考生和家長關注的重點。一是優化考官結構。二是抽簽選派考官。三是實行考官異地交流。

面試過程中，省、市州公務員主管部門將主動邀請同級紀檢、監察部門進行全程監督。主動邀請新聞媒體，加強宣傳報道，增強面試工作的透明度。同時，還將采取考生、考官封閉管理、候考區、考試區、生活區隔離管理，并通過使用信號屏蔽儀、金屬探測儀、錄音或錄像設備等措施，建立立體監督網絡體系，做到監督不留死角和盲區，杜絕違紀違規事件的發生。具體相關考試最新的動態請關注：http://hn.huatu.com/zt/hunanmianshi/

【1】256, 269, 286, 302，()

A.305B.307C.310D.369

【2】31，37，41，43，()，53

A.51B.45C.49D.47

【3】14, 4, 3，-2，()

A.-3B.4C.-4D.-8

【4】8/3，4/5，4/31，（）

A.2/47B.3/47C.1/49D.1/47

【5】3，7，16，107，()

A.1707B.1704C.1086D.107

2專家解析：

1.B【解析】256+2+5+6=269；269+2+6+9=286；286+2+8+6=302302+3+0+2=307

2.D【解析】頭尾相加=>84，84，84等差

3.C【解析】-2除以3用余數表示的話，可以這樣表示商為-1且余數為1，同理，-4除以3用余數表示為商為-2且余數為2。因此14,4,3,-2,(-4)，每一項都除以3，余數為2、1、0、1、2=>選C。根據余數的定義，余數一定是大于0的，但商可以小于0，因此，-2除以3的余數不能為-2，這與2除以3的余數是2是不一樣的，同時，根據余數小于除數的原理，-2除以3的余數只能為1。

4.D【解析】8/3，4/5，4/31，（1/47）=>8/

3、40/50、4/

31、1/47=>分子分母的差=>-5、10、27、46二級等差

5.A【解析】16=3×7-5；107=16×7-5；1707=107×16-5

第二篇：2014年懷化公務員考試面試時間什么時候出

2014年懷化公務員考試面試時間什么時候出 2014年湖南省成績查詢時間預計在5月上旬，面試時間預計在7月上旬。

2014年湖南公務員面試為節約行政成本，減輕報考人員負擔，今年計劃將面試比例從以往的1：3降低到1：2。同時，面試后不實行遞補。筆試、資格審查、體能測評和面試階段均為差額有競爭階段，按照下一階段考錄工作比例，按考試成績從高分到低分的排名實行依次遞補。面試之后的體檢、考察、錄用階段為等額階段，不再實行遞補。

考官選派是公務員面試的關鍵環節，其來源和構成，一直是考生和家長關注的重點。一是優化考官結構。二是抽簽選派考官。三是實行考官異地交流。

面試過程中，省、市州公務員主管部門將主動邀請同級紀檢、監察部門進行全程監督。主動邀請新聞媒體，加強宣傳報道，增強面試工作的透明度。同時，還將采取考生、考官封閉管理、候考區、考試區、生活區隔離管理，并通過使用信號屏蔽儀、金屬探測儀、錄音或錄像設備等措施，建立立體監督網絡體系，做到監督不留死角和盲區，杜絕違紀違規事件的發生。具體相關考試最新的動態請關注：http://hn.huatu.com/zt/hunanmianshi/

【1】1.2，33，45，58，()

A、49B、59C、64D、612

【2】 2，2，0，7，9，9，（）

A.13B.12C.18D.17

【3】3，2，5/3，3/2，()

A.7/5B.5/6C.3/5D.3/4

【4】23，29，()，37，41。

A.35B.33C.31D.32

【5】113，202，222，400，()。

A.440B.416C.522D.479

專家解析：

1.D【解析】選D，把數列中的各數的十位和個位拆分開=>可以分解成3、4、5、6與2、3、5、8、12 的組合。3、4、5、6 一級等差，2、3、5、8、12二級等差。

2.C【解析】2+2+0=4；2+0+7=9；0+7+9=16；7+9+9=25；9+9+?=36；?=18。

3.A【解析】（方法一）3/

1、2/

1、5/

3、3/

2、7/5=>分子減分母=>2、1、2、1、2 =>答案A（方法二）原數列3，2，5/3，3/2 可以變為3/1，4/2，5/3，6/4，分子上是3，4，5，6，分母上是1，2，3，4，均夠成自然數數列，由此可知下一數為7/5。

4.C【解析】本題正確答案為C。這是一個質數數列，29后的最小質數為31，故選C。

5.A【解析】前一個數的百位數與十位數之和為后一個數的百位數字，兩者之差為后一個數的十位數字，前一個數的個位數字與十位數字之差為后一個數的個位數字。

第三篇：2014年湖南公務員考試面試公告

2014年湖南公務員考試面試公告

2014年湖南省成績查詢時間預計在5月上旬，面試時間預計在7月上旬。2013年湖南省考成績查詢時間是5月3日，2013年湖南省集中面試時間為7月12日至7月15日。

2014年湖南公務員面試為節約行政成本，減輕報考人員負擔，今年計劃將面試比例從以往的1：3降低到1：2。同時，面試后不實行遞補。筆試、資格審查、體能測評和面試階段均為差額有競爭階段，按照下一階段考錄工作比例，按考試成績從高分到低分的排名實行依次遞補。面試之后的體檢、考察、錄用階段為等額階段，不再實行遞補。

面試名單，備考資料就在：http://hn.huatu.com/zt/hunanmianshi/預計2014年湖南公務員面試組織工作和2013年類似

考官選派是公務員面試的關鍵環節，其來源和構成，一直是考生和家長關注的重點。

一是優化考官結構。每個考場由7名考官組成面試考官組，具體實施面試。其中，省直每個考官組設主考官1名，專家學者類考官2名，機關干部類考官4名，主考官由廳級領導干部擔任;市州按照本地面試規模確定的所需考官數量、組成結構要求來選派，選派主考官由異地交流的處級領導干部擔任。

二是抽簽選派考官。面試考官從省、市州公務員面試考官庫中隨機抽取。同時規定，省級公務員主管部門的同志不擔任省直公務員面試考官，市州公務員主管部門的同志不擔任本地公務員面試考官。

三是實行考官異地交流。今年市州(含經批準的縣市區考點)公務員面試考官，由省公務員主管部門統一調配，統籌安排，實行100%異地交流。

在往年基礎上，進一步建立健全了分級責負責、到崗到人的面試工作責任傳遞機制。省、市州兩級公務員主管部門向省考錄公務員集中面試工作領導小組遞交面試工作責任書，考官、考務工作人員和監督員分別向省、市州公務員主管部門遞交面試工作承諾書，實行分級負責，明確各級公務員主管部門和所有考官、考務工作人員、監督員的責任。三是強化考官考核。建立考官考核制度，每場面試結束，由考場監督員考核主考官，由主考官和考場監督員考核其他考官，考核結果反饋給派出地公務員主管部門，并由省公務員局備案，記入考官誠信檔案，形成考官優進劣出機制。

面試過程中，省、市州公務員主管部門將主動邀請同級紀檢、監察部門進行全程監督。主動邀請新聞媒體，加強宣傳報道，增強面試工作的透明度。同時，還將采取考生、考官封閉管理、候考區、考試區、生活區隔離管理，并通過使用

信號屏蔽儀、金屬探測儀、錄音或錄像設備等措施，建立立體監督網絡體系，做到監督不留死角和盲區，杜絕違紀違規事件的發生。

下面是湖南華圖預測的面試熱點，大家可以參考一下：

熱點概述

快遞單被賣、房產信息被曬上網、騷擾信息滿天飛??本屬于隱私的個人信息，如今在市面上被肆無忌憚地任意販賣，到底是誰讓我們個人信息“裸奔”?不勝其煩的騷擾電話和短信，幾乎就是人們日常生活的一部分。這種日子在不久的將來或許會有所改變，2月11日的《新京報》報道說，工信部近日公布的《電信和互聯網用戶個人信息保護規定(征求意見稿)》，似乎向人們展示了一個美好的愿景：《保護規定》明確，電信業務經營者、互聯網信息服務提供者及其工作人員不得泄露用戶信息，不得出售和非法向他人提供用戶信息，違者可能面臨最高3萬元的罰款。

保護用戶個人信息立法，并非始于《保護規定》。全國人大常委會2013年12月28日通過的《關于加強網絡信息保護的決定》明確規定：“任何組織和個人不得竊取或者以其他非法方式獲取公民個人電子信息，不得出售或者非法向他人提供公民個人電子信息。”工信部擬制定《保護規定》，其本意無疑是積極的——想對全國人大常務會的《決定》作進一步細化和完善。但細讀《保護規定》可以發現，其關于行政處罰措施規定似乎有些單調，“責令限期改正”、“警告”、“罰款”三項處罰措施，與法律法規規定的已有處罰措施相比，“縮水”了不少。

國務院早在2000年9月25日就頒布施行了《互聯網信息服務管理辦法》，其中第十九條規定的行政處罰措施包括：責令限期改正、沒收違法所得、罰款、責令關閉網站等;同日頒布的《電信條例》處罰措施包括責令改正、賠償損失、警告、罰款、責令停業整頓等;全國人大常委會《決定》第十一項規定：“對有違反本決定行為的，依法給予警告、罰款、沒收違法所得、吊銷許可證或者取消備案、關閉網站、禁止有關責任人員從事網絡服務業務等處罰，記入社會信用檔案并予以公布??”

模擬題

1.當前，個人信息泄露防不勝防，國家已經通過法律法規的形式規定了較為完備的行政處罰措施，但在執行時卻“心慈手軟”，對此你怎么看?

2.如果讓你組織一次有關你所在城市居民“個人信息泄露情況調查”，請問你如何保證調查數據的真實性?

3.你所在單位要在城市組織一次有關“如何保護個人信息”的宣傳活動，你作為負責人，請問你怎么組織?

參考要點：

1.參考解析：隨著信息時代的到來，通訊技術越來越發達，民眾的個人信息通過多種渠道遭到泄露，導致垃圾短信、騷擾電話等問題普遍存在，網絡曝光他人信息等情況也屢見不鮮。國家有關部門對此已經重視起來，形成了一系列法律法規來保護個人信息。這是對新時代新問題的有效舉措，體現了國家懲治此類違法行為的決心。然而，在執行時卻沒能做到有效落實，往往“心慈手軟”，導致法律法規沒有發揮應有的效力，亟待調整和完善。

保護個人信息的行政處罰措施落實不到位的原因主要有一下幾個方面：第一，公民保護個人信息意識不足。人們在社會生活中因辦理業務等需要將個人信息泄露出去;對于垃圾短信、騷擾電話等情況，大部分人選擇置之不理，而沒有考慮到自己的信息泄露可能產生更嚴重的后果。對于發現的泄露他人信息的行為也缺乏監督舉報意識，認為事不關己。這樣的心理均不利于保護個人信息法律法規的實施。

第二，受利益的驅使，一些組織和個人從事專門的信息買賣行為。買賣信息已經形成了一個利益鏈條，許多人不畏法律的嚴懲，冒險以多種隱蔽的形式進行買賣，因過程涉及的人員較多，故存在僥幸心理。

第三，法律法規尚不健全，監管落實不到位。在制定一系列法律法規的同時，沒有完善相應的監管制度。

為根治這一問題，需要政府、社會、市民等各方共同努力，多策并舉：其一，政府應出臺監督管理制度，明確保護個人信息的重要性，及時查處違法違規行為，推動個人信息保護落到實處。

其二，加大相關法律法規的宣傳力度，使公眾清楚自身權利，提高保護個人信息的意識;只有思想上重視了，才能從源頭減少信息泄露情況的發生。

其三，暢通監督和舉報渠道，重視群眾反映的相關違法違規事件，妥善處理并依法懲處。

總之，我們要相信，在各方共同努力下，保護個人信息的工作必將全方位進一步加強，從而保障社會的和諧和安定。

2.參考解析：在現今知識經濟高度發達的背景下、在信息化技術日益發展的形勢下，個人信息頻繁地被非法復制和傳播，這就是當今社會日益凸顯的個人信息泄露問題，目前個人信息泄露問題已經成為社會公眾關心的重點社會問題。我們希望通過對沈陽市不同年齡層的調查走訪，重點研究泄露信息的構成，據此整理出沈陽市個人被泄露信息的主要部分。

在進行調查研究之前，確定好調查對象主要為沈陽居民，以年齡、職業等約束條件分層確定好調查群體;調查方式主要采用調查問卷形式，包括走訪發放調查問卷以及網絡問卷相結合的形式;對于調查問卷的內容設計一定要保證合理

性，全部以選擇題的形式出現，保證被調查人員回答方便，比如你是否曾經遇到過個人信息收到侵犯的情況，您認為通過何種方式泄露，當您知道個人信息泄露通過哪種方式解決等問題。

在實際的調查過程中，我會與其他配合的調查人員做好分工，在時間節點前完成調查任務。在調查中注意以下幾個問題：一是保證被調查人員的積極配合;二是及時回收調查問卷。

最重要的保證調查數據準確性的一個環節還體現在對于搜集到的數據的合理分析，運用專業的統計軟件將調查問卷中反應的情況匯總，形成決策的有利依據。希望通過數據統計找出與個人信息泄露的相關渠道和途徑。通過分析產生信息泄露的渠道與方式，提高公眾的自我信息保護意識，在填寫相關個人信息的時候，有意識地注意到哪些是必填信息，哪些選填信息，哪些是保密信息。在提高公民的自我保護意識的同時，國家需要彌補關于個人信息安全方面法律法規的不完善，加強對相關部門的治理，完善相關立法。

3.參考解析：在信息化高度發展的今天，便捷的信息給人們生活帶來便利的同時，也讓我們的個人信息隨時處于“泄密”的危險之中。公民個人信息泄露已成為一個無法回避的社會問題，涉及公民生活的方方面面，不僅嚴重影響到人們正常的生活秩序，甚至威脅到我們的生命財產安全。因此，在社區開展這次有關個人信息保護的宣傳活動十分必要。

在活動召開之前，我將組織工作人員進行開會討論，確定好此次宣傳活動的主題主要圍繞“保護個人信息安全、防范銀行卡犯罪”，該宣傳活動面向全市市民，旨在幫助市民提高保護個人信息安全的意識，防范各類銀行卡犯罪。并聯系當地一家銀行與我單位共同舉辦，因此需要活動之前與各銀行溝通，確定好合作伙伴。并且做好工作人員的分工：外聯組主要負責銀行的聯系與溝通工作，后勤組主要負責宣傳資料的打印，易拉寶展板的設計、紀念禮品的準備，場地的選擇等工作;網絡組主要負責宣傳活動的宣傳，將時間、地點公布在網站上，并負責活動當天的圖像視頻采集工作。

在活動過程中，為了保證宣傳的效果需要注意一下幾點：第一，由于人數眾多，應在宣傳中注意工作人員與群眾的安全，有秩序的進行宣傳活動，不影響正常交通安全;第二可以設置答疑區，在并與銀行工作人員進行現場交流，一起解答了市民用卡方面的各類疑問。第三，將提前準備好的宣傳手冊進行發放到位。在活動結束之后進行工作的總結。總之，大力強化個人金融信息宣傳和教育工作，嚴格規范執行各項管理法規政策，完善個人金融信息保護工作機制，重視公共媒體和社會輿論對個人金融信息的監督作用，為經濟社會發展營造良好的金融生態環境。

第四篇：潛江市2013考試錄用公務員面試公告

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根據《湖北省2013年遴選選調生和考試錄用公務員面試組織工作方案》（鄂人社發〔2013〕22號）的有關要求，經研究，定于6月21日在潛江市技工學校實驗樓四樓，進行潛江市2013年考試錄用公務員面試。現將有關事項公告如下：

一、6月21日上午面試

（一）面試對象

A組（15人）：基層專武干部2002016001001職位3人，鄉鎮機關科員2002016002017職位12人；

C組（15人）：鄉鎮機關科員（四項目人員及退役大學畢業生士兵）2002016002032職位3人，鄉鎮機關科員2002016002028職位12人；

E組（15人）：市人民法院初任法官2002016002037職位9人，市人民檢察院司法警察2002016002040職位6人；

G組（15人）：市人民檢察院初任檢察官2002016002039職位9人，市供銷社財務科科員2002016002019職位3人，市糧食局財務科科員2002016002020職位3人；

I組（15人）：鄉鎮機關科員2002016002030職位9人，市司法局辦公室科員2002016002022職位3人，市司法局辦公室科員2002016002023職位3人。

（二）考生集合時間和地點

上午7:00——7:30考生在潛江市技工學校（詳細路線見《面試準考證》背面）實驗樓四樓大會議室集合。

二、6月21日下午面試

（一）面試對象

B組（15人）：市直機關工委辦公室科員2002016002033職位3人，鄉鎮機關科員2002016002029職位12人；

D組（15人）：市委黨校機關科員2002016002035職位3人，鄉鎮機關科員（四項目人員及退役大學畢業生士兵）2002016002031職位12人；

F組（15人）：市人民法院初任法官2002016002038職位9人，市水產局業務科室科員2002016002015職位3人，市供銷社辦公室科員2002016002018職位3人；

H組（15人）：市新城區管委會業務科室科員2002016002014職位9人，市畜牧獸醫局業務科室科員2002016002016職位6人；

J組（18人）：市商務局業務科科員2002016002025職位6人，市交通運輸局辦公室科員湖北中公教育總部地址：武漢市洪山區魯磨路洪山科技創業大廈9樓

電話：027-87596637

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2002016002024職位3人，市委黨校機關科員2002016002036職位3人，市糧食局辦公室科員2002016002021職位3人，市計生委業務科室科員2002016002027職位3人。

（二）考生集合時間和地點

中午12:15——12:30考生在潛江市技工學校實驗樓四樓大會議室集合。

三、面試形式

根據省公務員主管部門要求，我市2013年招錄公務員面試實行結構化面試方式，每位考生面試時間為15分鐘。

四、面試內容

面試貫徹“突出能力、為用而考、因崗擇人”原則，著重測評報考人員對政策理解和執行能力、綜合分析能力、群眾工作能力、信息獲得能力、人際溝通協調能力等。面試題本由省公務員主管部門提供。

五、面試考場

每組考生的面試考場確定，由該組考生在面試當天集合后，推薦1名代表抽簽決定。

六、面試序號

考生面試出場序號，在面試當天集合后，由考生本人抽簽決定。

七、注意事項

（一）6月17日——20日，考生與招錄單位負責招考工作的人事政工干部聯系，憑本人身份證領取面試準考證，并繳納面試考務費用50元整(城市低保家庭大學生和農村特困大學生,可憑家庭所在地的縣市區有關部門出具的享受最低生活保障的證明、低保證復印件、特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件申請免交)。

（二）面試當天，考生應攜帶好本人身份證、面試準考證按時到達集合地點報到。面試當天未按規定到面試集合地點報到的考生，一律按自動放棄面試資格處理。

（三）考生要遵守面試紀律，自覺聽從工作人員的安排。候考期間考生不得隨身攜帶手機等通訊工具，如已帶入的應予關閉，并交工作人員統一保管。凡未交工作人員統一保管而隨身攜帶，不論開機與否，一經發現，即取消面試資格。

以上公告,請相互轉告。附：

1、領取面試準考證聯系人員名單及電話.doc

2、潛江市面試人員名單.xls

中共潛江市委組織部

潛江市人力資源和社會保障局

潛江市公務員局

湖北中公教育總部地址：武漢市洪山區魯磨路洪山科技創業大廈9樓

電話：027-87596637

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第五篇：潛江市2013考試錄用公務員面試公告

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2013湖北公務員面試 六步2013年湖北公務員面試專業

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過全退 湖北公務員面試驚爆八重優網校協議特訓課程 2980 不湖北公務員面試名師點題沖湖北公務員面試名單及面試

根據《湖北省2013年遴選選調生和考試錄用公務員面試組織工作方案》（鄂人社發〔2013〕22號）的有關要求，經研究，定于6月21日在潛江市技工學校實驗樓四樓，進行潛江市2013年考試錄用公務員面試。現將有關事項公告如下：

一、6月21日上午面試

（一）面試對象

A組（15人）：基層專武干部2002016001001職位3人，鄉鎮機關科員2002016002017職位12人；

C組（15人）：鄉鎮機關科員（四項目人員及退役大學畢業生士兵）2002016002032職位3人，鄉鎮機關科員2002016002028職位12人；

E組（15人）：市人民法院初任法官2002016002037職位9人，市人民檢察院司法警察2002016002040職位6人；

G組（15人）：市人民檢察院初任檢察官2002016002039職位9人，市供銷社財務科科員2002016002019職位3人，市糧食局財務科科員2002016002020職位3人；

I組（15人）：鄉鎮機關科員2002016002030職位9人，市司法局辦公室科員2002016002022職位3人，市司法局辦公室科員2002016002023職位3人。

（二）考生集合時間和地點

上午7:00——7:30考生在潛江市技工學校（詳細路線見《面試準考證》背面）實驗樓四樓大會議室集合。

二、6月21日下午面試

（一）面試對象

B組（15人）：市直機關工委辦公室科員2002016002033職位3人，鄉鎮機關科員2002016002029職位12人；

D組（15人）：市委黨校機關科員2002016002035職位3人，鄉鎮機關科員（四項目人員湖北中公教育總部地址：武漢市洪山區魯磨路洪山科技創業大廈9樓

電話：027-87596637

給人改變未來的力量

及退役大學畢業生士兵）2002016002031職位12人；

F組（15人）：市人民法院初任法官2002016002038職位9人，市水產局業務科室科員2002016002015職位3人，市供銷社辦公室科員2002016002018職位3人；

H組（15人）：市新城區管委會業務科室科員2002016002014職位9人，市畜牧獸醫局業務科室科員2002016002016職位6人；

J組（18人）：市商務局業務科科員2002016002025職位6人，市交通運輸局辦公室科員2002016002024職位3人，市委黨校機關科員2002016002036職位3人，市糧食局辦公室科員2002016002021職位3人，市計生委業務科室科員2002016002027職位3人。

（二）考生集合時間和地點

中午12:15——12:30考生在潛江市技工學校實驗樓四樓大會議室集合。

三、面試形式

根據省公務員主管部門要求，我市2013年招錄公務員面試實行結構化面試方式，每位考生面試時間為15分鐘。

四、面試內容

面試貫徹“突出能力、為用而考、因崗擇人”原則，著重測評報考人員對政策理解和執行能力、綜合分析能力、群眾工作能力、信息獲得能力、人際溝通協調能力等。面試題本由省公務員主管部門提供。

五、面試考場

每組考生的面試考場確定，由該組考生在面試當天集合后，推薦1名代表抽簽決定。

六、面試序號

考生面試出場序號，在面試當天集合后，由考生本人抽簽決定。

七、注意事項

（一）6月17日——20日，考生與招錄單位負責招考工作的人事政工干部聯系，憑本人身份證領取面試準考證，并繳納面試考務費用50元整(城市低保家庭大學生和農村特困大學生,可憑家庭所在地的縣市區有關部門出具的享受最低生活保障的證明、低保證復印件、特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件申請免交)。

（二）面試當天，考生應攜帶好本人身份證、面試準考證按時到達集合地點報到。面試當天未按規定到面試集合地點報到的考生，一律按自動放棄面試資格處理。

（三）考生要遵守面試紀律，自覺聽從工作人員的安排。候考期間考生不得隨身攜帶手機等通訊工具，如已帶入的應予關閉，并交工作人員統一保管。凡未交工作人員統一保管而隨身攜帶，不論開機與否，一經發現，即取消面試資格。

以上公告,請相互轉告。附：

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