第一篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年學(xué)習(xí)體會(huì)感想

作風(fēng)轉(zhuǎn)變年學(xué)習(xí)體會(huì)感想

按照ＸＸ市委市政府部署，在全市范圍內(nèi)開展為期一年的以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)”為主題的作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)，我作為單位的分管領(lǐng)導(dǎo)，既是具體落實(shí)者，又是推進(jìn)活動(dòng)的督促者，有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

一、開展活動(dòng)迫切必要。今年是貫徹落實(shí)市第三次黨代會(huì)精神、向美好安康建設(shè)目標(biāo)邁進(jìn)的首戰(zhàn)年。大政方針確定以后，干部就是決定性的因素。抓落實(shí)靠干部，而干部的作風(fēng)好壞、務(wù)實(shí)程度直接影響落實(shí)的力度、推進(jìn)工作的進(jìn)度。近年來，經(jīng)過全市各級(jí)黨組織的共同努力，尤其是通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)不斷改進(jìn)，人民群眾對(duì)廣大干部擁護(hù)贊成，為突破發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、富民強(qiáng)市、跨越前行提供了重要保證。但是干部隊(duì)伍作風(fēng)仍存在一些不容忽視的問題，影響了全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，損害了黨的形象，敗壞了黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)，就是要著力解決干部作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，大力營造風(fēng)清氣正、銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、昂揚(yáng)向上的好風(fēng)氣；就是要大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入基層、深入一線、深入群眾，問政于民、問需于民、問計(jì)于民，解民憂、解民怨、解民困，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系；就是要把抓落實(shí)作為第一工作要求，圍繞加快發(fā)展抓落實(shí)，圍繞惠及民生抓落實(shí)，圍繞維護(hù)穩(wěn)定抓落實(shí)，圍繞改革創(chuàng)新抓落實(shí)，努力打造一支思想純潔、黨性堅(jiān)強(qiáng)、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)扎實(shí)、改革創(chuàng)新的干部隊(duì)伍，為全面建設(shè)美好安康提供堅(jiān)實(shí)有力的保證。因此，開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)非常重要而迫切。

二、要從小事做起，從小事抓起。這次“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的主題是 “轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)”。干部作風(fēng)問題是一個(gè)經(jīng)常講、經(jīng)常要求的老問題，可以說領(lǐng)導(dǎo)逢會(huì)就講、逢工作就要求，時(shí)間長(zhǎng)了就麻木了，就疲了。提起轉(zhuǎn)變作風(fēng)，很多人認(rèn)為就那么回事，引不起足夠的重視。因此，我覺得轉(zhuǎn)作風(fēng)要從身邊的小事抓起，從看的見、摸得著的具體事做起，比如上班遲到早退、無故缺勤、未履行請(qǐng)假手續(xù)擅離崗位、工作時(shí)間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關(guān)的活動(dòng)、參會(huì)無故缺席、指派他人參會(huì)、接打電話或中途退場(chǎng)等等，這些問題好發(fā)現(xiàn)，好查究，就從這些小事抓起，嚴(yán)查重處，以小見大，效果才會(huì)好，才會(huì)落的實(shí)。

三、制度約束是關(guān)鍵。用制度管人管事是一個(gè)長(zhǎng)效的措施，轉(zhuǎn)作風(fēng)重在有制度，關(guān)鍵在問責(zé)。市ＴＪ局根據(jù)市委市政府“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案確定的“十嚴(yán)禁”，結(jié)合ＴＪ工作實(shí)際制定了“十不準(zhǔn)”，違者嚴(yán)格問責(zé)扣分，年終獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，效果明顯。后一步需要加強(qiáng)日常檢查頻次和力度，督促到位。

四、領(lǐng)導(dǎo)帶頭做表率。要求大家干的，領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭干；要求大家不干的，領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭不干。只有領(lǐng)導(dǎo)率先垂范做表率，才能帶領(lǐng)大家風(fēng)風(fēng)火火干事業(yè)。轉(zhuǎn)作風(fēng)也一樣，作風(fēng)好的領(lǐng)導(dǎo)才能帶出作風(fēng)好的隊(duì)伍。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守紀(jì)律，帶頭執(zhí)行規(guī)定，才能把作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)的要求落到實(shí)處，取得成效。

第二篇：轉(zhuǎn)變作風(fēng),學(xué)習(xí)體會(huì)

“革除障礙、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、激情創(chuàng)業(yè)”會(huì)議學(xué)習(xí)體會(huì)

2月12日，開學(xué)前一天，我校全體教職工在中心小學(xué)召開“革除障礙、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、激情創(chuàng)業(yè)”新一輪解放思想教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。大會(huì)首先對(duì)教育教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，劉主任對(duì)上次期末考試進(jìn)行分析。接著張校長(zhǎng)對(duì)2016年工作進(jìn)行了總結(jié)，肯定了我校取得的成績(jī)，指出了存在的問題和解決的辦法。最后教育局于書記針對(duì)“革除障礙、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、激情創(chuàng)業(yè)”解放思想教育實(shí)踐活動(dòng)中暴露出來的問題進(jìn)行講話。這次大會(huì)給我留下了深刻印象。

這次獲獎(jiǎng)教師，既有教學(xué)成績(jī)一直非常優(yōu)秀的教師，也有年輕教師，還有年齡很大的教師和代課教師，說明老師們教學(xué)都非常認(rèn)真。這次表彰活動(dòng)，讓我們覺得不管你是誰，只要你認(rèn)真教學(xué)，取得了好的教學(xué)成績(jī)，就會(huì)得到獎(jiǎng)勵(lì)，這讓工作認(rèn)真的老師感到心里踏實(shí)了，也讓那些不認(rèn)真教學(xué)的老師明白了只有老老實(shí)實(shí)教學(xué)才是正道。張校長(zhǎng)的總結(jié)報(bào)告非常務(wù)實(shí)，既肯定成績(jī)，也不回避問題，又提出了切實(shí)可行的辦法，我們都覺得有信心搞好我鎮(zhèn)的教學(xué)工作。

于書記講話讓人耳目一新，他的講話，沒有講哪些大道理，也沒有提什么口號(hào)和精神，講的全是工作中的一些案例。講得深入淺出，通俗易懂，尤其是告誡我們“要睡在自己家里，吃自己的飯，花自己的錢，哄自己的孩子”，說得真是透徹。他的講話，讓我們明白了為師要有德，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)做人、做事；不能體罰學(xué)生，更不能違規(guī)辦輔導(dǎo)班；要老老實(shí)實(shí)干好自己的工作，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，就是對(duì)國家負(fù)責(zé)。

這次大會(huì)，我明確了教師不僅是最高尚的職業(yè)，而且是最受尊重的職業(yè)。我們要教好書，育好人，要為人師表，不能做違法亂紀(jì)的事情。我人要從小處著眼，找出不足，完善自己，要勤奮學(xué)習(xí)，做到博學(xué)多才。要加強(qiáng)師德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)。

今后我要努力工作，加強(qiáng)對(duì)課堂教學(xué)研究，不斷探索，提高教學(xué)質(zhì)量。還要善于學(xué)習(xí)，勤于動(dòng)筆。積極學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，不斷提高自身的教學(xué)理論水平和科研能力。向有經(jīng)驗(yàn)老教師、向工作能力強(qiáng)的年輕教師學(xué)習(xí)、看齊，做一個(gè)優(yōu)秀的人民教師。

第三篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年

“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)查擺問題及整改措施

（高速路政處一支部）

高速路政處一支部根據(jù)市局《關(guān)于深入開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的方案》，按照全市“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”轉(zhuǎn)段的工作部署，結(jié)合路政工作實(shí)際，及時(shí)召開“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”查擺問題階段專題民主生活會(huì)議，開展批評(píng)與自我批評(píng)，廣泛征求意見，針對(duì)當(dāng)前黨員干部職工中存在的六個(gè)方面的問題，采取七項(xiàng)措施著重加以解決。檢查出來的主要問題及整改措施報(bào)告如下：

一、存在的主要問題

在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從文明執(zhí)法、服務(wù)車主、內(nèi)部管理、路政形象等方面查找存在的突出問題，主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：

一是針對(duì)思想觀念方面。解決理想信念淡薄，不思進(jìn)取，無所作為，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，眼界不寬，小進(jìn)即滿，一味追求個(gè)人物質(zhì)利益，只講待遇不比奉獻(xiàn)，缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，工作敷衍塞責(zé)，得過且過，為車戶服務(wù)的意識(shí)淡薄，存在實(shí)事不會(huì)辦、難事不愿辦、急事拖著辦、好事辦不好的問題。

二是針對(duì)組織紀(jì)律方面。組織紀(jì)律渙散，政令不通，少 數(shù)干部職工紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)、在工作中推諉扯皮、陽奉陰違，甚至直接不服從工作安排，無視組織紀(jì)律，崗位紀(jì)律松弛，愛崗不敬業(yè)，不能嚴(yán)格要求自己，存在著上班遲到早退、擅離職守，著裝及儀表不規(guī)范，自由散漫等問題。

三是針對(duì)學(xué)習(xí)氛圍方面。思想上不求上進(jìn)，個(gè)別干部職工認(rèn)為知識(shí)夠用了，對(duì)學(xué)習(xí)失去興趣，安于現(xiàn)狀、追求享樂、玩物喪志，迷失了正確的方向；對(duì)自己崗位不熟悉，一知半解，又不注重自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，干事不盡心盡力缺乏責(zé)任心，工作中經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)，對(duì)單位組織的政治學(xué)習(xí)敷衍了事，得過且過。

四是針對(duì)制度落實(shí)方面。崗位考核落實(shí)不到位，做“老好人”，不敢抓不敢管，怕得罪人，考核蜻蜓點(diǎn)水，怕事、避事，躲責(zé)任，本來有權(quán)有責(zé)，盡份內(nèi)的職責(zé)，秉公辦事理所當(dāng)然，卻不能理直氣壯，致使崗位考核走過場(chǎng)，沒有充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性；少數(shù)干部職工無視單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，我行我素，自由散漫，嚴(yán)重影響了單位形象的問題。

五是針對(duì)工作效能方面。少數(shù)干部職工愛崗不敬業(yè)，工作中不求上進(jìn)，在職不作為，干事不盡心盡力的問題；干部工作作風(fēng)浮漂，推諉扯皮，工作不扎實(shí)、不深入，心浮氣躁，辦事效能低，服務(wù)差，作風(fēng)官僚，弄虛作假等問題。

六是針對(duì)廉政建設(shè)方面。有令不行、有禁不止、有規(guī)不循，廉潔意識(shí)不強(qiáng)，不能嚴(yán)格要求自己，制度落實(shí)不到位、不嚴(yán) 格，部分干部職工觀念淡薄，在路政執(zhí)法等方面仍然存在著不規(guī)范執(zhí)法問題。

二、下一步整改措施

為著重解決以上六個(gè)方面問題采取以下七項(xiàng)措施

一是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。制定具體、詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)理想宗旨和路政職業(yè)道德教育，開展干部職工思想狀況調(diào)查分析和談心交流活動(dòng)，認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部職工事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心“三心”教育活動(dòng)；本著“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，加強(qiáng)崗位練兵和技能培訓(xùn)，強(qiáng)化對(duì)干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，支部組織集中學(xué)習(xí)時(shí)間每月不少于1天，各中隊(duì)根據(jù)本隊(duì)需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，每月集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1天。

二是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。解放思想，破除安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)陋習(xí)，按照年初工作會(huì)議要求，在全隊(duì)開展“四講四看”活動(dòng)，即“講激情、比創(chuàng)業(yè)，講服務(wù)、比奉獻(xiàn)，講執(zhí)行、比效率，講清正、比形象”，在全隊(duì)形成“風(fēng)正、氣順、勁足、和諧”的良好氣氛。

三是推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新。進(jìn)一步完善目標(biāo)管理考核辦法，加強(qiáng)制度建設(shè)，完善考勤管理辦法，提高服務(wù)效能，強(qiáng)化責(zé)任管理和責(zé)任追究，把干部職工的“責(zé)、權(quán)、利”與制度有機(jī)結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)干部的積極性和創(chuàng)造性，努力提高服務(wù)水平。四是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。防止和克服形式主義、官僚主義的傾向，把真心真意為干部職工和車戶服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。圍繞中心工作，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，深入調(diào)查研究，聽民意，解民憂，實(shí)實(shí)在在為車主、為群眾多辦好事、多做實(shí)事，解決在實(shí)際工作和生活中遇到的各種難題；全面提升服務(wù)效能。

五是狠抓工作落實(shí)。著重對(duì)“懶、散、庸、拖、貪、推”等“職業(yè)病”進(jìn)行有效治理，認(rèn)真落實(shí)“一線工作法”，促使領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、干部在一線工作、問題在一線解決、成績(jī)?cè)谝痪€，實(shí)實(shí)在在地為車戶做實(shí)事。對(duì)群眾關(guān)注的突出問題，要實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督，抓整改、抓落實(shí)、抓責(zé)任追究，敢于較真碰硬。

六是開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。將精神文明創(chuàng)建活動(dòng)與改進(jìn)工作作風(fēng)緊密結(jié)合起來。以我處面臨省級(jí)精神文明單位創(chuàng)建這一契機(jī)，把精神文明單位創(chuàng)建作為作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要載體，查找薄弱環(huán)節(jié)，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更高目標(biāo)進(jìn)一步深化精神文明創(chuàng)建，激發(fā)路政人員做好本職工作的積極性和主動(dòng)性；以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為主要內(nèi)容，在各中隊(duì)和黨員中開展形式多樣的“技能比武”、“崗位能手”競(jìng)賽活動(dòng)，形成“比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)”的良好氛圍。

七是培育廉政文化。在廉政教育引導(dǎo)基礎(chǔ)上，加大黨紀(jì)條規(guī)和警示教育力度，完善和健全制度，形成靠制度管權(quán)、靠制度辦事、靠制度管人的規(guī)范廉潔從政的機(jī)制；加強(qiáng)監(jiān)督檢查，重點(diǎn)對(duì)不廉潔行為、辦事拖沓、效能低下的人和事進(jìn)行告誡和責(zé)任追究。

二0一二年五月十六日 5

第四篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年

“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”心得體會(huì)

我鎮(zhèn)今年初開展了“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”的活動(dòng)推進(jìn)大會(huì)，通過這次推進(jìn)大會(huì)，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)，首先要解決態(tài)度問題、認(rèn)識(shí)問題。作為一名普通的志愿者，首先要形成良好積極的心態(tài)，樹立和弘揚(yáng)服務(wù)人民、開拓創(chuàng)新、顧全大局、真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效、艱苦奮斗的作風(fēng)，也就是要端正思

想，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

然后是要增強(qiáng)工作責(zé)任感，提高責(zé)任心。責(zé)任感就是事業(yè)心，對(duì)事業(yè)的熱愛，對(duì)事業(yè)孜孜以求的精神，會(huì)使一個(gè)人對(duì)這一事業(yè)牽腸掛肚，會(huì)想方設(shè)法地去做好這一工作。對(duì)于我現(xiàn)在就職于我鎮(zhèn)計(jì)生部門，從事計(jì)劃生育有關(guān)事項(xiàng)，要不斷學(xué)習(xí)計(jì)生方面的政策法規(guī)，堅(jiān)持依法行政，打造公平計(jì)生，嚴(yán)格執(zhí)行人口和計(jì)劃生育相關(guān)法律、法規(guī)，認(rèn)真履職盡責(zé)，做到文明執(zhí)法、公正執(zhí)法，工作上更加敬業(yè)，盡職盡責(zé)，恪盡職守，注重細(xì)節(jié)。

最后是要有激情，干實(shí)事，持久保持良好的作風(fēng)。性格決定習(xí)慣，習(xí)慣決定命運(yùn)。作風(fēng)問題就是人的性格和內(nèi)在修養(yǎng)問題，有好的作風(fēng)就有好的工作習(xí)慣，人人有好的工作習(xí)慣，我們的工作效率就會(huì)提高，工作效率提高了，才會(huì)更好的為人民服務(wù)，為人民提供便利。

這次轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)猶如春風(fēng)化雨，作為一名計(jì)生部門的志愿者，我將積極配合計(jì)生部門做好各項(xiàng)工作，按時(shí)按質(zhì)完成計(jì)生辦主任及黨委政府領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，努力將2012年計(jì)生工作更上一個(gè)新臺(tái)階。

第五篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年

小學(xué)教師改變作風(fēng)提高效能公開承諾書

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教師工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)我校又好又快發(fā)展，以全面提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)努力辦好讓人民滿意的教育，我向社會(huì)和家長(zhǎng)鄭重承諾：

1、依法執(zhí)教。自覺遵守有關(guān)法律法規(guī)，宣傳先進(jìn)文化，不發(fā)表、不傳播有害學(xué)生身心健康的思想和違背國家法律法規(guī)的任何言論。

2、愛崗敬業(yè)。熱愛學(xué)校，把教育作為一份提升學(xué)生和自己的神圣事業(yè)。不遲到、不早退、不曠課。不說任何損害學(xué)校名譽(yù)的話，不做任何有失師表形象的事。

3、改變作風(fēng)。工作不拖拉、不推諉、不懈怠與同事團(tuán)結(jié)。服務(wù)學(xué)生、服務(wù)家長(zhǎng)，積極完成上級(jí)各部門和學(xué)校交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，創(chuàng)造性開展工作。

4、廉潔從教。堅(jiān)決遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行教師職業(yè)道德“十不準(zhǔn)”。不訓(xùn)斥家長(zhǎng)，不向?qū)W生家長(zhǎng)索要、變相索要財(cái)物或接受學(xué)生家長(zhǎng)的宴請(qǐng)，不向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品，不從事有償家教，自覺維護(hù)教師形象。

5、熱愛學(xué)生。尊重學(xué)生人格，了解學(xué)生的需求，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，關(guān)注學(xué)生安全和身心健康，重視學(xué)生之間的個(gè)性差異，做學(xué)生的知心朋友。不歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。

6、尊重家長(zhǎng)。認(rèn)真聽取家長(zhǎng)的意見建議，堅(jiān)持家訪，講究方法，妥善處理學(xué)校、教師、家長(zhǎng)、學(xué)生之間的各種問題和矛盾。

7、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。積極參加教研教改，探索有效的教育教學(xué)方法，向課堂教學(xué)要質(zhì)量。

8、為人師表。著裝大方，談吐文明，舉止得體，作風(fēng)正派。不在上課時(shí)間使用通訊工具。反對(duì)迷信，拒絕邪教。不參黃涉賭。

9、堅(jiān)持學(xué)習(xí)。以學(xué)者型教師為自身進(jìn)取目標(biāo)，樹立終身學(xué)習(xí)觀念。在全面學(xué)習(xí)、提高整體文化素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育名著、原著，提高教育理論水平，不斷更新教育理念。

承諾人：XXX

2013年4月16日