第一篇：閱讀題一

5我和老師有個秘密

10歲的時候，我才開始讀小學一年級。

母親為我的15塊學雜費和書本費整整準備了三年，此時，我的一個哥哥和兩個姐姐都

已經在念中學了，其實他們學雜費的零頭都要比我一年的學費還要高，但母親為了不讓我的哥哥姐姐們耽誤學業，她只好一年又一年地將我的入學時間往后推。好不容易攢夠了15塊

錢，不料，三年后，也就是在我10歲那年，小學一年級的學雜費和書本費已經比三年前翻

了一番，達到了30塊錢。得到這個消息后，母親整整哭了一夜。

就在母親打算讓我徹底放棄上學的時候，村里惟一的一位公辦教師江

老師找到了正在地里干活的我的母親??也就是在那一天，我被江老師領到了學校，開始了

我的讀書生涯。事后我才知道江老師答應母親愿意為我交那15塊錢學費的。

上學后，母親僅僅給我買了一個練習本。然而對于一個初學寫字的小學生來說，這一個

本子怎么能夠應付那么多的家庭作業呢?僅僅兩天的時間，我的練習本就再也寫不下一個字

了。之后，我就再也沒辦法交上作業了。

兩天后，我被江老師叫到了他的辦公室。看起來他很生氣，可是當他得知我不交作業的原因后，江老師沉默了，半晌，他抬起頭來，對我說道：“孩子，我這還有一個備課本，你

先拿去用，以后你的作業我就用鉛筆改，你用完之后，就可以拿橡皮擦掉，這樣不就還可以

再用了嗎?對了，還有，假如每次你的作業能全部做對，我就不在上面寫字，那就表示你的作業得的是優。你看這樣行嗎?”此時的我除了感動還能說些什么呢?我在心中暗暗發誓：我一定要把作業全部做對，一定要得優，不讓老師寫字。臨走時，江老師又把我拉住了（）

這是我們兩個的秘密（）你一定要保密呀（）

許多年后的今天，已經快大學畢業的我還保持著用鉛筆寫字的習慣，總有人問我為什么?

我不為別的，只為了心中的那份紀念。

1．把下列加點字正確解釋的序號寫在括號里。

(1)母親整整哭了一夜。()A．整齊，有秩序B．完全的C．整理(2)翻了一番()

A．倍B．遍，次

2．在文章第五段的（）里加上標點符號。

3．為下面的句子選擇正確的修辭手法，并把序號寫在括號里。

①然而對于一個初學寫字的小學生來說，這一個本子怎么能夠應付那么多的家庭作業

呢?()②你看這樣行嗎?()③許多年后的今天，已經快大學畢業的我還保持著用鉛

筆寫字的習慣，總有人問我為什么?我不為別的，只為了心中的那份紀念。（）A．設問

句B．反問句C．疑問句

4．以后你的作業我就用鉛筆改，你用完之后就可以拿橡皮擦掉，這樣不就還可以再用了嗎?

（改為陳述

句）

5．你能說說“我”和老師之間的秘密是什么

嗎?

6．文中最后一句“我不為別的，只為了心中的那份紀念，你知道作者心中紀念的是什么

嗎?

7．“就在母親打算讓我徹底放棄上學的時候，村里惟一的一位公辦教師找到了正在地里干

活的我的母親??”請你聯系上下文想想江老師會如何勸說母親，并以第一人稱的方式寫下

來。

6我的信念（瑪麗?居里）

①生活對于任何一個男女都非易事。我們必須有堅韌不拔的精神，最要緊的，還是我們自己要有信心。我們必須相信，我們對每一件事情都具有天賦的才能。并且，無論付出多

大代價，都要把這件事完成。當事情結束的時候，你要能夠問心無愧地說：“我已經盡我所

能了。”

②有一年的春天，我因病被迫在家里休息數周。我注視著我的女兒們所養的蠶，蠶結

著繭子，這使我很感興趣。望著這些蠶固執地、勤奮地工作著，我感到我和它們非常相似。

像它們一樣，我總是耐心地集中在一個目標上，我之所以如此，或許是因為有某種力量在鞭

策著我——正如蠶被鞭策著去結它的繭子一般。

③近五十年來，我致力于科學的研究，而研究，基本上是對真理的探索。我有許多美好

快樂的記憶。少女時期，我在巴黎大學孤獨地度過求學的歲月。在那整個時期，我丈夫和我在簡陋的環境里艱辛地研究，我們專心致志，像在夢幻之中一般。后來我們發現了錯。

④我一生中，總是追求安靜的工作和簡單的家庭生活。為了實現這個理想，我竭力保持

寧靜的環境，以免受人事和盛名的侵擾。

⑤我覺得，在科學方面，我們是有對事而不是對人的興趣。當皮埃爾?居里和我決定應

否在我們的發現上獲取經濟上的利益時，我們都認為這是違反我們的純粹研究觀念的。因而

我們沒有申請鐳的專利，也就拋棄了一筆財富。我堅信我們是對的。誠然，人類需要尋求現

實的人，他們在工作中獲得很大的報酬。但是，人類也需要夢想家——科學研究強烈地吸引

著他們，使他們忘我地工作，沒有閑暇，也無熱情去謀求物質上的利益。我惟一的奢望，是

在一個自由國家中，以一個自由學者的身份從事研究工作。我從不認為這種權益是理所當然的，因為在二十四歲以前，我一直居住在被占領被蹂躪的波蘭。我估量過法國自由的價值。

⑥我并非生來就是一個性情溫和的人。我很早就知道，許多像我一樣敏感的人，即使受

了一言半語的呵責，也會過分懊惱，他們盡量隱藏自己的敏感。從我丈夫溫和沉靜的性格中，我獲益匪淺。當他猝然長逝以后，我便學會了忍耐。年紀漸老，我愈會欣賞生活中的種種瑣

事，如載花、植樹、建筑，對誦詩和眺望星辰，也有一點興趣。

⑦我一直沉醉于世界的優美之中，我所熱愛的科學也不斷展現它嶄新的遠景。我認定科

學本身就具有偉大的美。一位從事研究工作的科學家，不只是一個技術人員，而且，他更像

一個小孩兒，迷醉在如同神話故事一樣的大自然中。科學的這種魅力，就是使我終生能夠在實驗室里埋頭工作的主要因素了。

（注：瑪麗?居里，人們常稱她為居里夫人，世界著名科學家，曾先后兩次獲諾貝爾獎。）

1、聯系上下文解釋下列詞語：①獲益匪淺——②閑暇——

2、寫出下列詞語的近義詞和反義詞。簡陋（）（）固執

（）（）

3、讀第①自然段回答問題： 居里夫人認為對待生活應有哪兩種態度？①精神 ②自己要有信心

4、讀②③自然段回答如下問題： ①居里夫人對“蠶結著繭子”感興趣的原因是什么？

答：②“或許是因為有某種力量在鞭策著我”，這“某種力量”指的是什么？答：

5、讀第⑤自然段回答如下問題：①文中“尋求現實的人”與“夢想家”有什么區別？

答：尋求現實的人夢想

家②居里夫人對這兩類人的態度分別是什么？

答：

6、讀第⑦自然段回答如下問題：

①“他更像一個小孩兒，迷醉在如同神話故事一樣的大自然中”一句強調了科學家怎樣的特

點？答：

②“科學的這種魅力，就是使我終生能夠在實驗室里埋頭工作的主要因素”中“科學的這種魅

力”指的是什么？答：

7、從本文中看出科學家具有怎樣的品質？用4個四字短語概括。

8、這篇短文主要講了什么？

A（）

放學了，雨越下越大。豆大的雨點嘩嘩地從天而降，屋檐仿佛掛上了一副寬大的珠簾。

我站在教室門前，望著（）漸漸遠去的同學，不由（）地說：“唉，老天

爺，你為什么偏偏在這時候下雨？”過一會兒，又暗暗地埋怨自己：“你為什么不聽媽媽的話呢？上學時叫你帶雨傘，你嫌麻煩，說是下不了雨，現在你可怎么辦？”

“徐陽，忽然一個熟悉的聲音在喊我。我轉身一看，是朱磊，他打著一把新雨傘，正熱

情地向我招手。一看是他，我不禁想起那件不愉快的事，不好意思地把臉扭向一邊。“我們

一起回家吧。”朱磊走到我身邊，說。他一把拉住我的手，把我拉到傘下，一塊

兒走進雨中。我倆默默地走著，只聽見雨點打在傘上“叭叭”的響聲。我忽然覺得奇怪：這

么小的傘兩個人用，我的衣服怎么一點也沒有淋著？不由地朝朱磊瞟了一眼，這才發現他的右半身已經被雨水淋濕了，我的心里更是一陣不安。

本來，我倆是一對好朋友，又是鄰居，每天上學一塊兒走，放學一塊兒回家；學習上你

幫我，我幫你，兩個人好得不得了。可是，有一次做數學作業時，朱磊向我借鋼筆，我便把

一支十分難用的筆借給他。沒想到朱磊做完作業，不小心手壓到筆，鋼筆斷成兩截。于是，我嚷著要他賠，朱磊卻一聲不吭，默默地走了，從此，我和他疏遠了。

雨，還在不停地下著。

“你怎么不出聲，還不好意思嗎？”他問。

“那次是我不對，我對不起你。”說著，我一下子摟住他的肩，嘴湊近他的耳朵說：“明

早你在家等我，我去喊你。”

“好，我一定等你。”

兩只胳膊挽得更緊了。風呼呼地刮著，雨嘩嘩地下著，雨點濺起的點點水花，仿佛心靈的花朵在開放。

1、在文中的橫線處填上合適的提示語。

2、給短文加上合適的題目。

3、畫去括號內不正確的讀音。埋怨（máimán）瞟（piǎobiāo）

4、寫近義詞和反義詞。近義詞：埋怨（）熟悉（）反義詞：麻煩（）熱情

（）

5、在文中（）處填上合適的成語。

6、讀加浪線的句子，聯系上下文想想“那件不愉快的事”指什么？用一兩句話概括在下面。

7、用曲線畫出文中你喜歡的一個比喻句，寫出這樣打比方有什么好處？

8、文章的最后一句“仿佛心靈的花朵在開放”什么意思？你怎么理解的？

9、讀了短文，你喜歡文中的哪個人？為什么？

10、文中的對話寫得很有意思。請你回憶生活中與別人相處的一段情景，寫一段對話，可以

反映你們之間的濃濃的感情，也可以反映你們之間的分歧。注意用上適當的提示語。

1市 長 的 柱 子

烏克蘭的基輔市市政廳是一座距今已有100年的古老建筑。1918年，十月革命勝利后

組建的新政府對它進行了一次全面的修繕，負責修繕的施工隊發現了一件奇怪的事情：大廳

中心的支柱和屋頂之間有1厘米的間隙。這是怎么回事呢？是支柱下沉了還是屋頂變形了？

市長波爾金接到報告，立刻派人去把當年負責設計和建造這座大廈的工程師奧羅斯基找來，問他發生了什么事。

奧羅斯基說：“市長先生，什么事情也沒發生，當年建成的時候就是這個樣子。”市長

奇怪了：“建成的時候就是這個樣子？支柱沒有頂到屋頂，那不是毫無用處嗎？”“是的，市長先生，毫無用處。”市長越發地奇怪了：“既然毫無用處，你為什么還要這樣設計？難

道你覺得大廳里多一根柱子好看嗎？你不嫌它礙事嗎？”

奧羅斯基說：“是的，它很不好看，也很礙事，就是畫蛇添足。我的設計里本來沒有這

根柱子，是后來按照柯蒙市長的要求加進去的，因為他認為沒有這根柱子，大廈會不安全。

如果我不按照他的要求去做，他將不會采用我的設計，不讓我來負責建造這座大廈。”

原來是這么回事！波爾金一下子就明白了奧羅斯基的用意，他在屋頂和支柱之間留了1

厘米間隙，是為了日后用它來證明自己原來的設計并沒有錯。奧羅斯基對這位新市長說：“現

在柯蒙早就下臺了，我們可以把那根毫無用處的柱子拆掉了。”波爾金沉思良久，卻說：“不，留著它，還有用處，讓以后的市長和所有市政府的官員都能看到它。”

后來，那根奇怪的柱子被保留下來了，人們稱它為：柯蒙市長的柱子。

1、寫出下列詞語的近義詞。修繕（）良久（）越發（）畫蛇添足（）

3、“支柱沒有頂到屋頂，那不是毫無用處嗎？”請把這句話改為陳述句。

______________________________________

4、從“柯蒙市長的柱子”可以看出柯蒙市長是個怎樣的人？ ____________________________________________

5、你認為設計師奧羅斯基是個怎樣的一個人？要用關于他行為的例子來說明。

____________________________

6、波爾金市長知道這是根毫無用處的柱子，為什么不拆掉，而把它保留下來？

__________________________

7、作者為何不用“柯蒙市長的柱子”做題目，而用“市長的柱子”？你體會到了什么？

__________________________

第二篇：工會題(一)

名詞解釋

工會法:工會法是調整工會與國家、工會與單位行政機構關系的法律規范的總稱。

法人是指具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的社會組織。

中國工會章程是由中國工會組織的最高領導機關棗中國工會全國代表大會制定并通過的一份關于工會事務、各級工會組織和會員共同遵守的綱領性文件。產業工會:產業工會是按產業原則組織起來的工會組織。是同一國民經濟部門，或性質相近的幾個國民經濟部門，根據實際工作需要和自身特點建立的全國和地方的產業性質的工會組織。

工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。

兩權分離:所謂兩權分離，就是全民所有制企業的所有權和經營權由合一走向分離，所有權由所有者（國家）來行使，經營權由企業來行使。

三級民主管理體系指企業在廠級建立職工代表大會制度，在車間（科室）、班組建立相應的民主管理制度，形成從廠、車間（科室）到班組的三級民主管理體系。

勞動關系是指勞動和勞動力錄用者之間在社會勞動過程中發生的關系。

勞動爭議是指勞動關系當事人因勞動的問題引起的糾紛。

勞動合同是勞動者和勞動力使用者之間發生勞動關系的契約，經過法律規定或確認，是勞動關系雙方履行其有關權利和義務的重要依據。

集體合同又稱勞動協議、團體協議、集體協議或聯合工作合同，是勞動者集體與勞動力使用者以勞動條件為中心內容的共同協議。

勞動報酬是社會主義所特有的一個經濟范疇，它是勞動者付出一定勞動后，根據按勞分配原則而獲得的物質補償。

職工傷殘待遇是指國家或企事業單位對負傷、殘廢的職工，為其治療、生活補助、救濟、護理及退休等問題而規定的物質幫助。

勞動權是指具有勞動能力的公民要求國家提供參加社會勞動機會和切實按照勞動取得報酬的權利。

民主質詢是指職工或職工代表就本單位的重大決策以及職工普遍關心的問題，由工會或者職工代表大會有組織、有領導地向企業行政領導干部，提出問題或質疑，要求做出答復的一種職工民主監督形式。

企業民主對話是指企業內部各級黨政干部與工人群眾、職工代表、工會等群眾組織和群眾團體之間的直接交談。

勞動保險是國家為保護職工的健康，減輕其生活中的困難，保障職工在暫時或永久喪失勞動能力時的生活而建立的一套制度。

工會財務就是各級工會組織及其所屬企事業單位，在履行工會的社會職能過程中，必然發生的籌集、分配、運用資金或資金運動及所體現的經濟關系。

基層工會棗是指按照具有獨立經濟核算和人事權的行政單位建立起來的工會基層委員會。

工作時間是指勞動者根據國家規定，在企業、事業、機關、團體等工作場所內，履行勞動義務，用于完成本職工作的時間。

生育保險是指女性因懷孕、分娩導致不能工作，勞動收入暫時中斷，國家和社會給予必要的物質幫助的勞動保險法律制度。

失業保險是根據國家法律規定，統籌社會保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者在一定時期給予物質幫助、提供基本保障的社會保險制度。

集體合同是集體協商雙方代表根據法律、法規的規定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項在平等協商的基礎上簽訂的書面協議。

勞動爭議受理是指勞動爭議調解委員會在接到申請人的調解申請后，經過審查，對符合條件的申請予以接受的一種行為。

調解協議書是勞動爭議調解委員會制作的，確認和記載當事人之間調解協議內容的文書。

基層工會基本制度是指決定基層工會性質、地位、作用和有關基層工作責、權、利等重大問題的一系列制度的統稱。

職工代表大會是工廠實行民主管理的基本形式，是職工群眾審議重大決策和監督行政領導，行使民主管理權力的機構。

動員 所謂動員，是指運用一定的技術手段和中介條件，號召、影響和調動公眾的思想上、心理上認同基本信仰、準則和目標的一種社會機制。

激勵 所謂激勵，是指通過研究和滿足人們生理的、心理的需要而激發職工群眾的積極性，從而使人們的聰明才智得以充分發揮的一種管理活動。

信息反饋是指通過一定的方式或途徑，使人們了解和掌握自己活動的結果，并使人們對自己活動的結果作出客觀的評價。

科學決策 所謂科學決策，是指領導者按一定科學程序，依靠專家集體，運用現代科學思維方法和先進技術手段進行的決策活動。

群眾團體 群眾團體是指具有共同利益或背景的人們自愿結合而成的非營利性組織。

集體協商 集體協商就是工會（或職工代表）與企業就勞動問題依法進行交涉的一種方式及由這一方式規范化所形成的制度。

法 法，又稱法律，是體現統治階級意志；由國家制定或認可的，由國家強制力保證其實施的行為規范的總和。

工會 我國工會是職工自愿結合的工人階級群眾組織，是重要的社會政治團體，具有重要的法律地位。

企業民主管理的性質 企業民主管理被既定的生產力和生產關系所制約和作用并施加影響于生產力和生產關系的特性，叫作企業民主管理的性質。

民主評議干部，是由企業職工代表大會定期對企業行政領導進行評議。

勞動保護是指國家為了改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康所采取的各種措施的法律規范的總和。

勞動合同制

是指通過勞動合同來確定和調節用人單位與勞動者之間的勞動關系的一種用工制度。

特殊保護是勞動保護的一個重要內容，是指根據心理和生理特點對女工和未成年工在勞動過程中所給予的特別保護。

職業病是指職工在生產或工作過程中，由于工業毒物，不良氣象條件，生物因素等特殊的勞動環境或者某種勞動的性質，以及一般衛生條件的惡劣等職業性毒害引起的疾病。

工會積極分子是指利用業余時間擔任一定工會工作任務的會員。

工會參政議政，就是代表和組織職工群眾參與國家和社會事務的管理。

女職工組織是同級工會領導下的維護女職工合法權益的具有民主性、代表性的女職工組織。

工會財務管理體制是工會系統財務管理上職權劃分和財力分配的制度。

工會財產就是指工會的固定資產、低值易耗品和材料。

“職工之家”是工會組織同群眾保持血肉聯系，體現工會的階級性和群眾性，反映工會性質、宗旨和新時期工作方針要求的一種形象說法。

職工文化技術教育是對職工進行的科學文化知識、崗位技能、技巧的培訓和訓練。

勞動爭議調解是指勞動爭議雙方當事人，在本單位勞動爭議調解委員會主持下，通過學習勞動法律法規、說服教育、規勸疏導，分清是非、明確責任、民主協商的解決爭議。

工傷保險就是國家或企業為保障勞動者在因工受傷致殘、死亡、暫時或永久喪失勞動力而造成本人和家庭收入中斷時的基本生活需要和治療而設立的一種社會保障制度。

選擇填空

工會是職工______的群眾性組織。

A.自愿結合；B.需要時結合；C.強制結合。答案：（A）

______是社會主義勞動競賽的基本特征。

A.民主性；B.競爭性；C.廣泛性。答案：（C）

企業民主管理由______組織實施。

A.工會；B.廠長；C.勞資部門。答案：（A）

勞動合同是由雙方______訂立的。

A.代理人；B.當事人；C.自然人。答案：（B）

______保護工會的合法權益不受侵犯。

A.刑法；B.國家；C.憲法。答案：（C）

集體合同的期限一般為______年。

A.三B.二；C.一。答案：（A）

集體合同的效力______于勞動合同。

A.等同；B.高；C.低。答案：（B）

______是職代會的主體。

A.職工；B.職工代表；C.職工代表。組答案：（B）

建立勞動關系應當訂立______。

A.集體合同；B.勞動協議；C.勞動合同。答案：（C）

職工代表是由______。

A.職工選舉；B.行政任命；C.自由報名；答案：（A）

職工代表每______改選一次。

A.兩年；B.三年；C.四年。答案：（A）

民主評議的對象是企業各級______。

A.所有領導干部；B.行政領導干部；C.黨政領導干部。答案：（B）

勞動競賽的作用在于促進______的發展。

A.生產關系；B.勞動技能；C.生產力。答案：（C）

《企業職工守則》是職工必須遵守的______。

A.法律規范；B.道德規范；C.職業規范。答案：（A）

民主質詢這一監督形式帶有一定______。

A.公開性；B.強制性；C.自愿性。答案：（B）

我國職工教育的重點是______。

A.政治文化教育；B.職業道德培訓；C.崗位職務培訓。答案：（C）

確立《勞動法》基本原則的依據是______。

A.社會制度；B.國家憲法；C.群眾意愿綜合。答案：（B）

企業、事業單位、機關有會員______人以上的，可以建立基層工會委員會。

A.50；B.35；C.25。答案：（C）

無效的勞動合同從______的時候起，就沒有法律約束力。

A.訂立；B.執行；C.證明無效。答案：（A）

基層工會組織具備民法通則規定的法人條件的，依法取得______法人資格。

A.全部會員；B.企業；C.社會團體。答案：（C）

勞動者在同一用人單位連續工作滿______年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。

A.15；B.10；C.8。答案：（B）

寫請示要堅持______的原則。

A.一文一事；B.一文二事；C.一文三事。答案：（A）

消息屬于______范疇。

A.公文；B.新聞報道；C.報告。答案：（B）

職工代表大會至少每______召開一次。

A.兩年；B.一年；C.半年。答案：（C）

民主管理是與______緊密聯系的概念。

A.科學管理；B.經濟管理；C.生產管理。答案：（A）

安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的______的工資報酬。

A.200%；B.150%；C.100%。答案：（B）

勞動合同應當以______形式訂立。

A.口頭；B.書面；C.二者。均可答案：（B）

依法訂立的集體合同對______具有約束力。

A.企業和企業全體職工；B.企業；C.企業全體職工。答案：（A）

1994年7月5日頒布的《中華人民共和國勞動法》自______實施。

A.1995年1月1日；B.1994年7月5日；C.1995年7月1日。

答案：（A）

設立股份有限公司應有______以上為發起人。

A.3；B.2；C.5。答案：（C）

工會的命運是由______決定的。

A.政黨；B.工人；C.企業領導。答案：（B）

違紀職工是指經常違反企業______和其他必要規章制度的企業職工。

A.管理規定；B.勞動紀律；C.職業道德。答案：（B）

職工代表大會實行______。

A.職工管理；B.民主集中制；C.民主管理。答案：（B）

女職工“四自”概念中不包括______。

A.自尊；B.自立；C.自愛。答案：（C）

《中國工會章程》是______必須遵守的一項內部大法。

A.工會組織；B.工會會員；C.工會組織和工會會員。答案：（C）

勞動爭議是指勞動關系當事人之間因勞動______引起的糾紛。

A.權利；B.權利和義務；C.義務。答案：（B）

工會可以代表職工與企業、事業單位行政方面簽訂______。

A.集體合同；B.勞動合同；C.勞動協議。答案：（A）

______是職工行使民主管理權力的機構。

A.職工代表大會；B.廠領導班子；C.工會。答案：（A）

禁止用人單位招用未滿______周歲的未成年人。

A.14；B.16；C.18。答案：（B）

勞動合同的試用期最長不得超過______。

A.一個月；B.三個月；C.六個月。答案：（C）

工資應當以______形式按月支付給勞動者本人。

A.貨幣；B.信用卡；C.存折。答案：（A）

企業勞動爭議調解委員會主任由企業______代表擔任。

A.人事部門；B.廠領導；C.工會。答案：（C）

我國第一部工會法頒布于______。

A.1950年6月29日；B.1950年8月1日；C.1951年5月1日。

答案：（A）

1992年4月3日全國人民代表大會______次會議通過了工會法。

A.三次；B.四次；C.五次。答案：（C）

工會法律在資本主義國家是被______的。

A.禁止；B.限制；C.承認。答案：（C）

勞動合同的無效，由______或人民法院確認。

A.勞動仲裁委員會；B.簽定勞動合同企業；C.工會。答案：（A）

勞動者解除勞動合同，必須提前______日以書面形式通知用人單位。

A.10；B.20；C.30。答案：（C）

《工會法》是的產物。

A.社會發展；B.經濟發展；C.工人運動。答案：（C）

集體合同草案應當提交______討論通過。

職工代表大會；B.職工代表大會或全體職工；C.全體職工。

答案：（B）

法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資______的工資報酬。

A.300%；B.200%；C.150%。答案：（A）

工會具有的基本性質是______。

A.民主性、廣泛性、政治性；B.階級性、群眾性、政治性；C.民主性、群眾性、政治性。答案：（B）

按照《中華人民共和國勞動法》，勞動者連續工作______年以上的，享受帶薪年休假。

A.一；B.三；C.五。答案：（A）

請示與報告的相同之處，都是______。

A.上行公文；B.平行公文；C.下行公文。答案：（A）

上級主管機關對下級職代會上報的干部獎懲、任免建議應在_____內作出答復。

A.半個月；B.一個月；C.二個月。答案：（B）

集體合同簽定后，應在七日內由企業一方將集體合同文本極其附件一式二份報送______登記備案。

A.當地勞動行政部門；B.上級工會；C.當地人民法院。答案：（A）

勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日______日內向人民法院提起訴訟。

A.10；B.15；C.30。答案：（B）

工會主席、副主席任期未滿時，因工作需要調動時，應當征得本級工會委員會和______的同意。

A.企業職工；B.企業行政領導；C.上一級工會。答案：（C）

根據《工會法》、全總、財政部及國家的有關規定，下列費用中______應由行政列支。

A.職工活動費；B.基層工會干部短期學習差旅費；C.上解經費支出。

答案：（B）

下列哪項支出不應列入廠務公開______。

A.企業經營狀況；B.企業重大問題決策；C.商業、技術機密。

答案：（C）

價值在______元以上，使用年限在一年以上的財產，屬于工會固定資產。

A.200；B.500；C.1000。答案：（A）

判斷對錯

勞動合同的期限分為在固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。（）

答案：（√）

訂立勞動合同必須遵循合法和平等自愿、協商一致的原則。（）

答案：（√）

“三不放過”為事故原因分析不清不放過，事故責任者和周圍群眾沒受到教育不放過，沒有防范措施不放過。（）

答案：（√）

合理化建議的要件有建議理由、辦法和措施、實施后預計的社會經濟效益。（）

答案：（√）

勞動保險是指勞動者在遇有生育、年老、疾病、傷殘、死亡等特殊困難時，由企業及國家給予的物質幫助。（）

答案：（√）

工會的宏觀維護職能是指工會從根本上代表和維護職工利益。（）

答案：（√）

社會主義工會具有維護、教育、參與和建設四項基本職能。（）

答案：（√）

電力系統是由發電廠、輸電網、配電網和電力用戶組成。（）

答案：（√）

發電煤耗率是指發電煤耗量與發電成本之比。（）

答案：（√）

“一二三線動態管理”的含義是一線為持證上崗職工，二線為離崗培訓人員，三線為待崗、內部退養、休長假和輪流休崗、因工傷休假半年以上的、下崗等人員。（）

答案：（√）

工會是職工強制結合的群眾性組織。（）

答案：（×）

應為：工會是職工自愿結合的群眾性組織。

工會的命運是由政黨決定的。（）

答案：（×）

應為：工會的命運是由工人決定的。

企業民主管理體制由廠長組織實施。（）

答案：（×）

應為：企業民主管理體制由工會組織實施。

勞動合同是由雙方自然人訂立的。（）

答案：（×）

應為：勞動合同是由雙方當事人訂立的。

國家保護工會的合法權益不受侵犯。（）

答案：（×）

應為：憲法保護工會的合法權益不受侵犯。

集體合同的期限一般為三年。（）

答案：（√）

《工會法》是無產階級運動的產物。（）

答案：（×）

應為：《工會法》是工人運動的產物。

職工是職代會的主體。（）

答案：（×）

應為：職工代表是職代會的主體。

建立勞動關系應當訂立勞動協議。（）

答案：（×）

應為：建立勞動關系應當訂立勞動合同。

報告是向上級匯報工作、反映情況，需要批復。（）

答案：（×）

應為：報告是向上級匯報工作、反映情況，上級可以不答復。

職工代表是由行政任命。（）

答案：（×）

應為：職工代表是由職工選舉產生。

職工代表每四年改選一次。（）

答案：（×）

應為：職工代表每二年改選一次。

職工代表大會至少每一年召開一次。（）

答案：（×）

應為：職工代表大會至少每半年召開一次。

民主評議的對象是企業各級黨政領導干部。（）

答案：（×）

應為：民主評議的對象是企業各級行政領導干部。

勞動競賽的作用在于促進生產關系的發展。（）

答案：（×）

應為：勞動競賽的作用在于促進生產力的發展。

通知的使用頻率在現行公文中是最低的。（）

答案：（×）

應為：通知的使用頻率在現行公文中不是最低的 民主質詢這一監督形式帶有一定自愿性。（）

答案：（×）

應為：民主質詢這一監督形式帶有一定強制性。

我國職工教育的重點是政治文化教育。（）

答案：（×）

應為：我國職工教育的重點是崗位職務培訓。

民主管理是與經濟管理緊密聯系的概念。（）

答案：（×）

應為：民主管理是與科學管理緊密聯系的概念。

電力應用文的語言主要是事務語體的書面語言。（）

答案：（√）

職工代表大會實行民主管理。（）

答案：（×）

應為：職工代表大會實行民主集中制。

確立勞動法基本原則的依據是社會制度。（）

答案：（×）

應為：確立勞動法基本原則的依據是國家憲法。

《企業職工守則》是職工必須遵守的道德規范。（）

答案：（×）

應為：《企業職工守則》是職工必須遵守的法律規范。

工會是法人，有權參加民事事務。（）

答案：（√）

工會會員離開崗位，如：退休或參加六個月以上離職學習等，不應再視為會員，同時不再交納會費。（）

答案：（×）應為：工會會員離開崗位，如：退休或參加六個月以上離職學習等，可保留會籍，免交會費。

《工會法》規定，企業、事業單位、機關有25人以上的，可以建立基層工會委員會。

答案：（√）

工會組織要建立財務部門，建立工會獨立的財務管理體制。（）

答案：（√）

工會積極分子是指那些利用工作時間兼職做工會工作的會員。（）

答案：（×）

應為：工會積極分子是指那些利用業余時間兼職做工會工作的會員。

工會要按照企業領導的要求開展建設“職工之家”活動。（）

答案：（×）

應為：工會要按照職工群眾的意愿和要求開展建設“職工之家”活動。

基礎教育、學歷教育是職工教育的核心。（）

答案：（×）

應為：技能教育、崗位技能培訓是職工教育的核心。

工會要根據民主集中制的原則及產業和地方相結合的組織領導原則，設置組織領導機構。（）

答案：（√）

工會是職工自愿結合的群眾性組織，所以職工可以自由加入工會。（）

答案：（×）

應為：工會是職工自愿結合的群眾性組織，職工加入工會，必須經過本人申請，工會小組討論通過，基層委員會批準的組織手續。

企業行政無權干預工會經費的合理使用，更不能把持工會經費的使用權。（）

答案：（√）

工會興辦的企事業既不屬于國有經營范疇，也非私營經濟范疇，而是屬于集體所有制經濟的一種類型。（）

答案：（√）

企業的職工代表大會，要討論勞動保護資金的使用，監督有關勞動保護決議的實現。（）

答案：（√）

工會要監督與協助行政，為適應女職工的生理特點，改善她們的生產作業條件和衛生設施，做好她們的特殊保護工作。（）

答案：（√）

社會主義社會，勞動力不再是商品，勞動者通過勞動創造的價值，歸全體勞動人民所有。（）

答案：（√）

職工工資應隨著生產發展和勞動生產率的逐步提高有所增加，工資增長的幅度不得低于勞動生產率的增長幅度。（）

答案：（×）

應為：職工工資應隨著生產發展和勞動生產率的逐步提高有所增加，工資增長的幅度必須低于勞動生產率的增長幅度。

工會組織和行政，在整個工資工作方面的方針和任務是一致的，工作方法也是相同的。（）

答案：（×）

應為：工會組織和行政，在整個工資工作方面的方針和任務是一致的，不同的就是工作方法。

勞動爭議調解是我國勞動爭議處理中的一項民用制度。（）

答案：（×）

應為：勞動爭議調解是我國勞動爭議處理中的一項法律制度。

勞動爭議仲裁委員會和人民法院對勞動爭議案件的調解是一個獨立的程序。（）

答案：（×）

應為：勞動爭議仲裁委員會和人民法院對勞動爭議案件的調解不是一個獨立的程序，而是勞動爭議仲裁和訴訟程序的具體程序。

勞動爭議調解委員會獨立于用人單位。（）

答案：（×）

應為：勞動爭議調解委員會設在用人單位內部。

勞動爭議調解與勞動爭議仲裁、人民法院審理勞動爭議案件中的調解完全相同。（）

答案：（×）

應為：勞動爭議調解與勞動爭議仲裁、人民法院審理勞動爭議案件中的調解不同。

在社會主義勞動關系中，職工和用人單位之間產生的勞動爭議是在根本利益一致的基礎上發生的矛盾。（）

答案：（√）

工會是用人單位做出裁減人員、解除勞動合同、開除、除名、延長勞動時間決定的程序必須者。（）

答案：（√）

勞動爭議在企業調解階段，工會是法定的調解主持人。（）

答案：（√）

勞動爭議調解委員會由職工代表、廠領導和工會代表組成。（）

答案：（×）

應為：勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。

工會代表是勞動爭議仲裁、訴訟程序中的仲裁人和職工一方的委托代理人。（）

答案：（√）

由工會代表企業全體職工與企業行政簽定的集體合同是關于勞動者權利利益的協議，由此產生的爭議不屬于勞動爭議。（）

答案：（×）

應為：由工會代表企業全體職工與企業行政簽定的集體合同是關于勞動者權利利益的協議，由此產生的爭議也屬于勞動爭議。

對違反勞動紀律的職工的處罰有行政處分、經濟處罰和刑事制裁三種，均屬于勞動爭議范疇。（）

答案：（×）

應為：對違反勞動紀律的職工的處罰有行政處分、經濟處罰和刑事制裁三種，刑事制裁不屬勞動爭議范疇。

不定時工作制是針對因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業的職工所采取的一種工時制度。

答案：（√）

職工結婚時不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，應根據路程遠近，另給予路程假。（）

答案：（√）

按勞分配就是根據勞動者提供的勞動數量的多少，勞動質量的好壞，確定其工資標準。（）

答案：（√）

新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施可以晚于主體工程的設計、施工，及投入生產和使用。（）

答案：（×）

應為：新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

從事有害作業的職工，因按照規定接受職業性健康檢查所占用的生產、工作時間，應按事假處理。（）

答案：（×）

應為：從事有害作業的職工，因按照規定接受職業性健康檢查所占用的生產、工作時間，應按正常出勤處理。

女職工在哺乳期內，所在單位不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。（）

答案：（√）

工人考核的內容包括思想政治表現、生產工作成績和技術業務水平。（）

答案：（√）

集體合同是由工會組織代表與企業簽訂，沒有工會的企業則不必簽訂。（）

答案：（×）

應為：集體合同是由工會組織代表與企業簽訂，沒有工會的企業則由職工推舉的代表與企業簽訂。

勞動行政部門自收到集體合同文本之日起10天內未提出異議的，集體合同即行生效。（）

答案：（×）

應為：勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15天內未提出異議的，集體合同即行生效。

黨在職工群眾中的工作，黨和本階級群眾的聯系，主要是通過工會來實現。（）

答案：（√）

行政公文可分為上行文和下行文兩種。（）

答案：（×）

應為：行政公文可分為上行文、平行文和下行文三種。

工會法人的權利能力和行為能力起始于工會成立，終止于工會的撤消或解散。（）

答案：（√）

職代會行使權力屬于企業行政權力。（）

答案：（×）

應為：職代會行使權力不是國家權力，也不是企業行政權力，而是民主管理的權力。

職工代表組組長是職工代表大會的執行機構。（）

答案：（×）

應為：職工代表大會主席團是職工代表大會的執行機構。

職代會進行民主評議干部應在大會主席團的領導下進行。（）

答案：（×）

應為：職代會進行民主評議干部應在企業黨委的領導下，由職工代表大會主席團主持進行。

廠務會議是一種非制度化的、不定期和不定型的組織形式，是協助廠長決策的補充形式。（）

答案：（√）

勞動合同是勞動者與企業、事業、機關單位訂立的關于勞動權利的協議。（）

答案：（×）

應為：勞動合同是勞動者與企業、事業、機關單位訂立的關于勞動權利和義務的協議。

知識產權在本質上是一種物質財產。（）

答案：（×）

應為：知識產權在本質上不是一種物質財產。

未成年工指的是16周歲以下的工人。（）

答案：（×）

應為：未成年工指的是16?8周歲的工人。

勞動保護可分為勞動時間保護、經營場所保護和特殊保護三部分。（）

答案：（√）

簡答題

工會的宗旨是什么？

答：代表和維護工人階級利益。

什么是職工代表大會？

答：職工代表大會是企業實現民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。

《工會法》是一部什么樣的法律？

答：工會法是國家制定的關于確定工會組織在國家政治、經濟和社會生活中的地位、工會的性質、權利與義務，工會活動的準則和法律保障等內容的重要法律。

什么是中國工會章程？

答：中國工會章程是中國工會組織的一項內部大法。

什么是勞動保險？

答：勞動保險是指勞動者在遇有生育、年老、疾病、傷殘、死亡等特殊困難時，由企業及國家給予的物質幫助。

什么是工會民主參與？

答：工會民主參與是指工會組織和代表職工參與國家的政治、經濟、文化、社會生產和企事業的管理。

什么是企業民主管理？

答：企業民主管理是指企業職工依照法律規定，參加企業決策和管理，監督企業各級干部，當家作主管理企業。

什么是工會群眾文化工作？

答：工會群眾文化工作，是指工會組織和引民職工參加業余文化娛樂活動，并在活動中對職工進行教育。

什么是《勞動法》？

答：勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的各種社會關系的法律規范的總稱。

工會的宏觀維護職能是什么？

答：工會的宏觀維護職能是指工會從根本上代表和維護職工利益。

新時期我國工會具有哪些職能？

答：新時期我國社會主義企業工會職能從目的上劃分，可分參與職能、維護職能、建設職能和教育職能四項職能。工會職能是由會員的需要和對滿足需要手段的選擇，這兩者合一所決定的。

企業民主管理的形式都有哪些？

答：企業民主管理是社會主義企業領導制度的根本原則。企業民主管理主要有五種形式：（1）職工代表大會；（2）職工大會；（3）工會委員會；（4）企業管理委員會；（5）班組民主管理。

職工代表大會的特點是什么？

答：職工代表大會具有以下特點：（1）職工代表大會有廣泛的群眾性；（2）職工代表大會擁有一定的職權。（3）職工代表大會實行民主集中制；（4）職工代表大會實行職工代表常任制。

工會的權力和義務是什么？

答：工會的權利和義務主要有：（1）代表和組織職工參與國家社會事務管理和企業的民主管理；（2）維護職工的合法權益；（3）關心職工的勞動保護和安全生產；（4）協助政府和企業行政開展工作。

工會的經濟地位怎樣？

答：工會的經濟地們是指工會在社會經濟利益關系即社會經濟活動中所處的位置就是工會的經濟地位。表現為工會成員的經濟利益關系和工會本身對生產資料的占有關系。

工會的政治地位是什么？

答：工會的政治地位是指工會在社會政治體制中與其他社會組織的關系。也可以說是政治權力的占有狀況。工會的政治地位是由國家的性質即國體所決定的，并受到政體影響。

工人的勞動權益通常表現為什么？

答；社會主義企業工人的勞動權益主要是職工群眾的勞動權。社會主義企業工人的勞動權益，通常表現為職工群眾的工資收入權和退休收入保證權。是職工群眾最基本的勞動權益。

為什么說企業工會是職工的直接代表？

答：社會主義企業工會是職工群眾的直接代表，首先是因為社會主義企業工會是職工群眾的最直接的組織、其此還在于社會主義企業工會是一個被管理者的組織。

工會職工生產保護工作的特點是什么？

答：工會職工生產保護工作的特點有三點：一是群眾性、二是廣泛性、三是形式的多樣性。工會職工生產保護工作的特點是由工會的建設職能和維護職能所決定的。

工會職工生活保障工作的內容是什么？

答：工會職工生活保障工作的內容概況為四部分：（1）是職工勞動就業；（2）是職工生活福利；（3）是職工的社會保險；（4）是職工的療養和休養事業。工會職工生活保障工作具有重大現實意義。

工會工作方法的主要特點是什么？

答：工會工作方法的主要特點是：工會工作方法的群眾性、工會工作方法的民主性、工會工作方法的多樣性和工會工作方法的社會性。工會工作方法不同于其他社會組織。具有自己鮮明的特點。

什么是社會主義勞動競賽？

答：社會主義勞動競賽，是社會主義企業的工會組織職工群眾社會主義參加生產建設活動，為社會主義企業生產貢獻力量的一種活動形式。是職工之間、集體和集體之間的比賽。

職工代表大會行使的民主管理權力有哪些？

答：職工代表大會行使的民主管理權力包括：審議企業重大決策，監督行政領導和維護職工合法權益。職工代表大會的民主管理權是由職工代表大會的性質決定的。

什么是職代會提案？

答：職代會提案是指列入職工代表大會會議議程，交付職代會討論、處理、決定的方案和建議。這些方案和建議由職工代表和職工群眾提出，由提案審查委員會審查立案，形成職代會提案。

什么是職工代表大會決議？

答：職工代表大會決議是指職工代表大會討論通過要求對其貫徹執行的文件。主要是通過的文件決議和對會議決議事項的決定。職工代表大會決議已經形成即具有約束力。

社會主義勞動競賽有哪些形式？

答：社會主義勞動競賽的形式主要有同行式、合同式、臺階式、攻關式和自選式五種。此外，從競賽內容上分，還可分為單項賽和綜合賽，從參加人員人分為集體賽和個人賽。

社會主義勞動競賽的內容是什么？

答：社會主義勞動競賽的內容主要有社會主義勞動競賽目標、社會主義勞動競賽標準和社會主義勞動競賽條件。競賽的內容要具體、明確，應當體現本企業的特色。

什么是職工合理化建議？

答：職工合理化建設，是指有關改進和完善企業生產技術和經營管理方面的辦法和措施。鼓勵職工提合理化建議，是推動技術進步，改善經營管理，增強企業活力的有效手段。

什么是技術改進？

答：技術改進是指社會主義企業的職工群眾對所在企業的機器設備、工具、工藝技術等方面所作的改進和革新。對推動技術進步，改善經營管理，具有重要的現實意義。

什么是勞動合同？

答：勞動合同是勞動者個人與企業等用人單位之間確定勞動關系達成的契約和協議，又稱為勞動契約。勞動合同訂立后，對勞動者和用人單位具有約束力。

什么是工會干部？

答：工會干部是指專職從事工會工作的工作人員。

什么是家庭美德？

答：夫妻恩愛和睦，志同道和，贍養老人，撫養和教育子女，尊老愛幼。

什么是違紀職工？

答：指經常違反企業勞動紀律和其他必要規章制度的企業職工。

工會經費的來源是什么？

答：（1）會員交納的會費；（2）行政撥交的經費；（3）工會舉辦事業的收入；（4）行政的補助。

基層女職工委員會的職責是什么？

答：（1）運用各種形式加強對女職工的思想教育，幫助她們正確處理戀愛、婚姻、家庭問題；（2）發動女職工積極參加政治、文化、技術學習，全面提高素質；（3）發動女職工積極參加企業民主管理和勞動競賽，發揮“半邊天”作用，注意發現、培養典型；（4）協助、督促行政有關部門執行有關女職工勞動保護政策，注意了解和征求女職工的意見和要求，督促、協助行政有關部門及時處理關系到女職工切身利益方面的提案；（5）配合有關部門抓好計劃生育工作和婦幼保健工作。

公文主題結構有哪三種類型？

答：（1）篇段合一式結構；（2）因果式結構；（3）分塊式結構。

總結的內容包括哪幾個方面？

答：（1）基本情況；（2）成績和缺點；（3）經驗和教訓；（4）存在的問題和今后的打算。

公文在行政機關公務中有哪些作用？

答：（1）傳達和貫徹作用；（2）依據和憑證作用；（3）聯系和協調作用；（4）宣傳和教育作用。

信息與新聞的共性有哪些？

答：（1）真實性；（2）時效性；（3）實用性；（4）短小精悍

企業民主管理有哪些職能？

答：主要有五項職能：（1）審議與決策職能；（2）監督職能；（3）協調職能；（4）維護職能；（5）教育職能。

職工代表大會一般設立哪些專門委員會？

答：（1）生產經營委員會；（2）規章制度委員會；（3）生活福利委員會；（4）評議監督干部委員會。

簽訂集體合同的程序是什么？

答：（1）提出簽訂集體合同的建議，對方接受建議；（2）起草集體合同草案；（3）合同的當事人雙方進行協商，確定合同草案；（4）職工代表大會審議集體合同；（5）集體合同經職代會審議后通過；（6）登記備案。

因勞動保護引起的爭議有哪些？

答：（1）因適用安全技術規程與勞動衛生規程發生的爭議；（2）因女工與未成年工特殊保護發生的爭議；（3）因工作時間或休息時間發生的勞動爭議。

推行廠務公開的目的是什么？

答：推行廠務公開的目的是；貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，保障職工當家做主的權利，調動包括管理經營者在內的全體職工的積極性和創造性，推動企業的改革、發展和穩定。

推行廠務公開應堅持什么原則？

答：一般而言，應堅持以下三個原則：（1）要堅持有利于發展和完善企業原有的職工民主管理制度，保障職工群眾民主政治權利；（2）要堅持有利于確立職工的主人翁地位，充分調動廣大職工的積極性、創造性；（3）是堅持有利于企業干部隊伍建設和黨風廉政建設，為企業發展創造良好的環境。

廠務公開的基本程序是什么？

答：基本程序是（1）收集預審；（2）定時定點公布；（3）征詢意見；（4）建立廠務公開檔案。

推行廠務公開應解決的幾個問題是什么?

答：（1）著眼于促進國有企業的改革、發展和穩定；（2）堅持從實際出發突出重點；（3）堅持以職工代表大會為基本載體；（4）與建立現代企業制度相結合。

工會勞動模范工作的主要內容是什么？

答：（1）是勞動模范的評選工作；（2）是勞動模范的推廣和宣傳工作；（3）是勞動模范的教育、培養和使用工作；（4）是加強勞動模范的日常管理工作。

職工文化活動的主要內容和方式有哪些？

答：（1）宣傳教育活動；（2）科學和文化藝術的普及活動；（3）組織文藝演出活動；（4）圖書閱覽和讀書活動；（5）電影錄像活動；（6）組織各類興趣愛好小組活動；（7）組織群眾性娛樂活動。

工會經費審查委員會審查監督的對象有哪些？ 答：審查監督的對象可分為：（1）審查監督同級工會經費收支情況；（2）審查同級工會組織的財產管理情況；（3）審查同級工會所屬企事業單位的財務收支、經營管理和經濟效益等經濟活動情況。

論述題

論述社會主義市場經濟體制的基本框架。

答：社會主義市場經濟體制的基本框架由以下五個主要環節所構成。

（1）堅持以公有制為主體，多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，加快推進國有企業改革，建立適應市場經濟要求，產權清晰、責權明確、政企分開、科學管理的現代企業制度；

（2）建立全國統一開放的市場體系，實現城鄉市場緊密結合，國內市場與國際市場相互銜接，促進資源的優化配置；

（3）轉變政府管理經濟的職能，建立以間接手段為主的完善的宏觀調控體系，保證國民經濟的健康運行；

（4）建立以按勞分配為主體，按勞分配和按生產要素分配相結合，效率優先、兼顧公平的收入分配制度，鼓勵一部分地區一部分人先富起來，走共同富裕的道路；

（5）建立多層次的社會保障制度，為城鄉居民提供同我國國情相適應的社會保障，促進經濟發展和社會穩定。

如何看待《工會法》的頒布實施？

答：《工會法》的頒布實施，對于我國的社會主義政治、經濟建設和改革開放，對于新時期工會運動的開展，特別是通過工會組織發揮工人階級群眾的積極性和主動性，發揮了重要作用。但是，由于我國處在經濟和政治體制改革的過程中，因而這個法律不可避免的反映出新舊體制交替時期的某些特征：對于某些認識不盡一致的問題只做了原則規定，對有些存在明顯不同認識的問題則予以回避。而且，經過實施以來的實踐檢驗，在其他方面也逐漸顯示出不夠完善的地方。例如：沒有專門規定法律責任，作為一部由國家最高權力機關制定的基本法，缺少了法律保障的具體措施和手段，無論從結構上、內容上都不夠充實、完整，也影響了工會法事實上的法律效力。這些都有待于今后立法的進一步完善。

如何理解工會地位的法律體現？

答：隨著社會主義市場經濟發展要求，工會是職工利益代表者的社會身份已在我國法律上作了確定。《工會法》第七條、第三十三條規定“勞動者有權依法參加和組織工會。工會代表和維護勞動者的合法權益”，“企業職工一方與企業可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同由工會代表職工與企業簽訂”。《企業法》第十一條規定，“企業工會代表和維護職工利益，依法獨立自主的開展工作，企業工會組織職工參加民主管理和民主監督。”《工會法》第十八條規定，“工會可以代表職工與企業、事業單位簽訂集體合同”。法律上這些規定，說明了我國工會的社會身份和地位已受到了法律保護，同時也說明了法律已賦予了工會應有的權利和義務。

基層工會與黨組織的關系如何？

答：中國工會是在工人階級政黨領導下的建立和發展起來的，堅持黨對工會的領導是工會一貫堅持的政治原則。黨是工人階級的先鋒隊組織，是由工人階級的先進分子組成。而工會是工人階級為了保護自身的利益而自愿結合起來的群眾組織，具有廣泛的群眾性。因此，在工會和黨的關系上，一方面，工會必須自覺接受黨的領導；另一方面，工會作為群眾團體，又要依照法律和自己的章程獨立自主的開展工作，并且把這兩方面統一起來。也就是說，工會的一切工作都是按照黨的路線、方針、政策來做的；而一切工作都是由工會以自己的方式獨立自主的開展工作的，這兩方面實際上都是在同一過程實現的。

工會是黨的重要依靠力量和重要支持者。工人階級政黨必須依靠本階級群眾，工會是黨聯結工人階級群眾的紐帶和橋梁，工會應發揮這方面的作用。

如何理解工會的社會職能？

答：工會的職能，是由工會性質決定的工會社會實踐活動的基本內容和基本方向。中國工會章程規定，中國工會的主要社會職能是：維護職工的合法權益和民主權利；動員和組織職工積極參加建設和改革，完成經濟和發展任務；代表和組織職工參加國家和社會事務管理，參與企業、事業和機關的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。這四項社會職能，簡稱為：維護、建設、參與和教育職能。在發展社會主義市場經濟過程中，工會要在全面履行四項社會職能的同時，強化維護職能，發揮工會的積極作用。

如何理解勞動關系的變化將促使工會工作向法律化和國際慣例趨勢發展？

答：市場經濟從某種意義上講是一種法制經濟。它要求經濟活動、政治活動以及工會工作也必須納入法制軌道。在計劃經濟體制下，工會工作主要是依靠經驗和上級指令，隨意性比較大。市場經濟體制的運行，客觀上要求工會工作轉變為法律性，即運用法律手段來實現工會工作的目標。一方面，工會參與制定有關法律，基層工會要為上級工會參與立法提供信息；另一方面基層工會要監督行政方面貫徹落實法律法規，以及維護勞動者的合法權益。勞動關系原本性質的復歸，就要學習外國包括發達資本主義國家的經驗，使我國工會既有自己的特色，又符合國際慣例。

新時期工會工作指導方針是什么？

答：工會十三大制定的工會工作指導方針是：在中國共產黨領導下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹黨的十五大精神，堅持基本路線和基本綱領，堅定不移的推動全心全意依靠工人階級方針的落實，突出工會的維護職能，充分發揮民主參與、民主監督和社會調節作用，不斷加強工會的群眾化、民主化、法制化建設，更好的為職工群眾服務，團結、教育和動員廣大職工，為深化改革、促進發展、維護穩定，把建設有中國特色社會主義事業全面推向二十一世紀而努力奮斗。

如何理解強化工會維護職能是建立市場經濟新體制的有力保證？

答：市場經濟是競爭經濟。從許多國家的經驗來看，在建立社會競爭機制的同時，必須同時重視建立社會穩定機制。充分發揮工會的維護職能，是建立社會穩定機制的一個重要方面。在新舊體制的交替過程中，新舊制度之間，不同崗位、不同階層的人們之間，正確行為與不正確行為之間，許多矛盾相互摩擦撞擊。國家、企業和職工之間利益要求的差別性有逐步擴大的趨勢。工會切實承擔起維護職能，必將促進社會主義市場經濟體制健康的發展。

何謂依法維權、依法治會？

答：所謂依法維權，就是指工會按照憲法和法律的有關規定，運用法律手段來維護職工和工會的合法權益；所謂依法治會，是指工會依照法律規定來開展各項工作，規范自身的行為，促進自身的建設。依法維權、依法治會的基本內容包括：（1）加強源頭參與；（2）依法維護職工的合法權益；（3）強化執法監督；（4）規范工會自身行為。

工會實行民主集中制的主要內容是什么？

答：根據《中國工會章程》第八條規定：“中國工會實行民主集中制，主要內容是：（1）個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織；（2）工會的各級領導機關，除它們派出的代表機關外，都由民主選舉產生；（3）工會的最高領導機關，是工會的全國代表大會和它所產生的中華全國總工會執行委員會。工會的地方各級領導機關，是工會的地方各級代表大會和它所產生的總工會委員會；（4）工會各級委員會，向同級會員大會或會員代表大會負責并報告工作，接受會員監督。會員大會和會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員；（5）工會各級委員會，實行集體領導和分工負責相結合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據集體的決定和分工履行自己的職責；（6）工會各級領導機關，經常向下級組織通報情況，聽取下級組織和會員的意見，研究和解決他們提出的問題。下級組織向上級組織請示報告工作。”以上是工會民主集中制的六項重要內容，彼此相互聯系，互為補充。

如何加強工會的作風建設？

答：工會要善于深入職工群眾，關心職工疾苦，傾聽職工呼聲，努力為職工說話辦事。各級工會領導機關要改進作風，深入實際，加強調研，講究務實，堅持典型示范，實行分類指導，努力做到工會代表職工、上級代表下級、領導機關為基層和職工群眾服務。要建立健全代表參與、聯系協商、調查研究、指導服務和激勵監督等制度，努力使工會領導機關做到信息靈通、關系順暢、工作有序、運轉正常、服務高效。

職工代表大會有何特點和優點？

答：職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構，它具有民主管理其他形式所不具有的特點和優點：（1）廣泛的代表性和充分的民主性；（2）職工代表大會具有法律依據和權威性；（3）系統的組織機構和組織制度。

工會預算的編制和審批程序如何？

答：預算草案必須由基層工會主席組織基層工會各工作委員會，各有關部門和工會積極分子進行討論，提出意見，再經過基層工會經費審查委員會審查同意，基層工會委員會會議討論通過，在規定的期限內報送上級主管工會。

基層工會的預算由上級主管工會審批，也可按有關的規定，報上級主管工會備案。但上級主管工會有權提出修訂預算的意見和要求，基層工會必須根據這些意見和要求及時調整預算。基層工會預算報批還是報備，由上級主管工會確定。

工會會員加納會費的意義？

答：會員交納會費是對工會組織必須履行的一項義務，同時也是保障會員能夠享受一定權利的物質基礎，這是由工會的性質和任務所決定的。

會員交納會費，是會員組織觀念的體現，也是工會組織和工會干部為職工群眾辦事，密切聯系群眾的重要方式。

會員交納會費，象征著中國工人階級的大團結。

如何進一步加強工會信息、信訪工作？

答：工會的信息、信訪工作是工會工作的一項戰略性基礎工作。面對新的形勢，加強和改善工會信息、信訪工作，必須著重做好以下幾方面工作：（1）是提高對信息、信訪工作重要性的認識。要充分認識到工會工作是黨的信息工作的重要組成部分，是各級黨政了解基層和職工群眾情況的重要渠道，是領導進行決策的基礎和依據。把信息、信訪工作提到議事日程上來，充分發揮它在深化改革、促進發展、維護穩定方面的重要作用。（2）是狠抓工會信息、信訪網絡、制度、隊伍三項基礎建設，努力實現信息、信訪工作的制度化、規范化。要健全全國性工會網絡組織，切實加強制度建設，培養造就一支精干、高效、完整和穩定的工會信息工作隊伍；（3）是堅持“準確、及時、全面”的原則，對重大決策和重要問題做到超前研究和綜合分析，不斷提高信息、信訪工作質量；四是繼續做好辦公自動化工作，不斷提高信息、信訪工作效能。

為什么在工會內部需要一個獨立的女職工工作部門？

答：因為同男職工相比，女職工有一系列的特殊權益和問題，需要一個組織去做工作，具體有四個方面：（1）女職工擔負著物質生產和人類自身生產的雙重生產任務；（2）女職工有著特殊的生理特點；（3）社會上仍存在著重男輕女的觀點；（4）女職工素質有待提高。如果這些問題得不到很好的解決，直接影響女職工隊伍的積極性和創造性的發揮，這是工人階級整體作用的重大損失。作為工人階級群眾組織的工會，除了反映和解決男女職工的共性問題外，還必須特殊地對女職工進行一系列專門的工作，應設立機構專門研究和解決女職工的特殊問題，總結和推廣工會女職工工作的經驗。因此，在工會內部需要設立一個獨立的女職工工作部門。

當前工會女職工工作面對的主要矛盾是什么？該如何對待？

答：女職工工作的主要矛盾是由女職工面臨的主要矛盾決定的。當前女職工面臨的主要矛盾是勞動權利問題，其核心是就業問題，主要體現為女職工的數量大于需求，而女職工的質量小于需求。這就是說，在走向市場經濟的過程中，部分女職工將面臨著被淘汰下崗，短期內又不能馬上再就業的危機。面對這樣一個現實，女職工工作的重點應放在維護女職工的勞動權利上，一方面為女職工爭得同男職工平等的競爭條件，為女職工爭取更多的就業崗位和機會；另一方面要加強對女職工的教育，提高女職工的素質，使女職工適應社會發展的需要。

工會積極開展群眾性的勞動保護宣傳教育的內容有哪些？

答：工會群眾勞動保護宣傳教育的主要內容是，向廣大職工深入宣傳黨的勞動保護政策和國家的各項法規；大力普及安全生產和工業衛生方面的科學技術知識；根據本企業的安全生產特點，有針對性的宣傳預防各種事故和職業危害的典型經驗；要會同行政加強對職工的安全思想教育，加強安全規章制度和勞動紀律的教育，要使廣大干部和職工，增強執行勞動保護政策、法規的自覺性，增長預防各種事故和職業危害的本領，嚴格執行安全生產的各種規章制度，不斷提高安全生產的管理水平。

為什么基層工會必須做好群眾工資工作？

答：工會基層是整個工會組織的基礎，工會提出的各項任務都要落實到基層去實現，群眾工資工作也不例外。把企業搞活，一要發揮廣大職工的主人翁作用；二要解決好分配問題。所有這些，基層工會都應當過問，都應當參與、都應當做好。我們現在正在建設“職工之家”，就應該做好職工群眾最關心的工資工作，把群眾工資列入工會組織的重要議事日程。基層工會要根據群眾工資工作的方針和任務，在學好國務院有關工資改革的政策的基礎上，大力協助行政做好調查研究、摸底測算以及做好改革中的群眾政治思想工作。同時，要充分發揮職工代表大會在審議包括工資改革方案在內的企業各項重大決策、監督行政和維護職工合法權益等方面的權力和作用。

勞動爭議調解的意義如何？

答：勞動爭議調解是我國勞動爭議處理的第一道程序，做好勞動爭議調解工作具有十分重要的意義：

（1）我國是社會主義國家，我國的勞動爭議是用人單位與職工在根本利益一致基礎上的矛盾，可以通過調解解決。勞動爭議的突出特點是爭議的雙方當事人具有隸屬關系。職工隸屬用人單位，處于弱者地位。在一般情況下，爭議解決后，雙方還要在一起長期共事。這一性質和特點決定，通過調解解決爭議，利于維護當事人的合法權益，利于發展良好的勞動關系。

（2）勞動爭議發生在用人單位，通過勞動爭議調解解決及時，就地解決爭議，防止矛盾激化，利于增強企業與職工的團結，維護企業正常的生產秩序，促進社會主義市場經濟的發展。

怎樣理解職工代表大會性質的含義？

答：1988年4月我國公布的《中華人民共和國全民所有制工業企業法》規定：“職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。”這是對全民所有制企業職工代表大會性質的表述。這一表述包含三層含義：（1）職工代表大會是一個權力的機構或者說是一個行使權力的機構；（2）職代會行使權力不是國家權力，也不是企業行政權力，而是民主管理的權力；（3）職工代表大會行使的民主管理權力不是少數人或個別人的權力，而是全體職工的共同權力。

職工代表可以享受什么權利？

答：職工代表的權利是：（1）在職工代表大會上，有選舉權、被選舉權和表決權；（2）有權參加職工代表大會及其工作機構對企業執行職工代表大會決議和提案落實情況的檢查，有權參加對企業行政領導人員的質詢；（3）因參加職工代表大會組織的各項活動而占用生產或工作時間，有權按照正常出勤享受應得的待遇。對職工代表行使民主權利，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復。

集體合同包括哪些內容？

答：由于各個企業的經營方式不一樣，集體合同的具體內容也不盡相同，但一般都應包括四個方面的內容：（1）企業內的生產經營目標和職工生活改善目標；（2）保證目標實現的責任和措施；（3）實現目標和履行職責好壞的標準及獎懲辦法；（4）有關集體合同成立、變更、解除和終止的內容。

勞動法律關系的主要特點是什么？

答：勞動法律關系是指勞動法律規范在調整勞動關系過程中所形成的一種法律上的勞動權利和義務關系。其主要特點是：（1）它的產生、變更、消滅都是由國家制定的勞動法律加以規定的；（2）勞動法律關系的參加者：一方是勞動者個人或集體；另一方是企業、事業、機關、團體等單位行政，少數情況是個人；（3）它的參加者是被一定的勞動法律規范所規定和確認的，勞動權利與義務聯系在一起的。

因履行勞動合同發生的勞動爭議有哪些？

答：因履行勞動合同發生的勞動爭議可歸納為以下幾個方面：（1）因完成生產指標或規定任務所產生的爭議；（2）因招用工人的試用期限、合同期限引起的爭議；（3）因生產、工作條件問題產生的爭議；（4）因勞動報酬、保險和福利待遇方面引起的爭議；（5）因勞動紀律問題引起的爭議；（6）因違反勞動合同而不承擔責任引起的爭議；（7）當事人雙方認為需要在勞動合同中規定的其他事項，一經規定成文，而又未被遵守就會產生勞動爭議。

處理勞動爭議應遵循怎樣的原則？

答：處理勞動爭議應遵循以下原則：（1）以事實為根據，以法律為準繩；（2）當事人雙方在適用法律上一律平等；（3）在當事人雙方自愿的基礎上由調解委員會進行調解；（4）仲裁是當事人對于調解委員會的調解不服而向上申訴的必經程序；（5）仲裁委員和仲裁工作人員如果與勞動爭議案件有利害關系可能影響公正處理，必須自行回避，當事人也有申請其回避的權利；（6）仲裁委員會評議勞動爭議案件時，依法在協商基礎上，按照少數服從多數的原則，作出仲裁決定；（7）仲裁委員會受理勞動爭議，實行一次裁決，如有不服可在規定期限內向有管轄權的人民法院起訴；（8）對于已發生法律效力的調解書或仲裁書，當事人一方不執行，另一方可以申請人民法院強制執行。

工會在處理勞動爭議中的作用是什么？

答：工會在處理勞動爭議中應發揮以下幾種作用：（1）參與有關勞動爭議的立法工作，與有關部門通力合作，進一步完善勞動爭議處理法規；（2）積極參與勞動爭議的調解工作，發揮企業調解委員會的作用；（3）積極參加勞動爭議的仲裁工作，注重發揮自己在勞動爭議仲裁工作中的作用；（4）監督勞動爭議法規的正確實施；（5）大力開展勞動法律的宣傳教育活動，不斷提高職工的法制觀念。

開展合理化建議活動有什么重要意義？

答：在企業中廣泛、持久的開展合理化建議和技術革新活動，對于提高企業的技術水平，促進企業生產的發展，充分調動職工勞動積極性，具有十分重要的意義。一是開展合理化建議和技術革新活動是調動職工積極性，為企業做出貢獻的好形式；其次，開展合理化建議和技術革新是提高企業生產技術水平、提高企業經濟效益的有效途徑；再次，開展合理化建議和技術革新活動是組織職工參加企業民主管理，提高職工文化水平的一種重要形式；此外，開展合理化建議和技術革新活動也可以激發職工學習文化、鉆研技術的積極性，促進他們的文化技術水平的提高。

開展職工技術協作活動對于企業有什么作用？

答：在企業中廣泛開展職工技術協作活動，對于促進生產的發展，提高企業經濟效益，具有十分重要的作用。主要是：（1）它是工會組織密切聯系群眾，團結和吸引廣大職工進行社會主義建設的一個主要形式；（2）職工技術協作活動是解決生產技術關鍵，提高企業生產技術水平的好形式；（3）職工技術協作活動，對引進、消化、推廣國內外先進技術和經驗，作出了貢獻；（4）職工技術協作活動是提高職工科學技術水平，培養技術骨干的重要途徑之一。

基層工會開展群眾勞動的保護監督的主要任務和內容是什么？

答：基層工會開展群眾勞動的保護監督的主要任務是，監督企業行政認真貫徹執行黨的勞動保護方針政策和國家的各項勞動保護法律、規程和條例，并同那些漠視職工安全健康，違反國家勞動法規的官僚主義做斗爭，為搞好安全生產，保護職工的安全健康說話、辦事。監督的具體內容可以包括以下幾個方面：（1）基層工會要組織并代表職工參加企業勞動保護方面的民主管理，參加安全生產檢查，監督行政正確地提取和使用勞動保護措施經費，制定和實施勞動保護措施計劃；（2）基層工會應按照國家有關規定和工程管理范圍，認真參加新建、擴建、改建工程項目勞動保護設施“三同時”審查驗收；（3）基層工會對于生產中出現的危害職工安全和健康的問題，應及時向企業黨政部門報告，提出改進意見，監督行政加以解決。

第三篇：趣味題(一)

趣味題

（一）買水果

100克A水果值2.4美元，B果價格貴一倍，如果兩個B果的重量相當于5個每個重10克的A果，306美元能買多少B果？

另一顆一等星

這道怪題是根據一位法國天文學家最近作出的斷言而構思的，這位天文學家發現了一顆新的一等星。他宣稱，在科 學家中流行的那種認為不會再有這類一等星的觀念，完全是基于一位聰明的小趣題家的發現:組成“astronomers”(天文學家們)一詞的各個字母，恰好能重新排列成“no more stars”(不會再有星 星)。我們可以說，用這同樣的11個字母還能排列出更妙的詞 兒。

右圖表示這位博學的教授在向他的天文學家同行們描述他 的新發現。他畫出了15顆不同星等的星星的位置，現在正要指 出他所發現的那顆新星在天空中的位置。你能不能在這圖中畫出一顆五角星，它至少要像圖中已有 的其他星星那般大，而且又不碰到那些星星?

賠還是賺

阿呆第一次到郵市，買了2枚郵票順手倒賣出去;其中一枚比買的時候賺了20%，另一枚則賠了20%，而兩枚都賣了600元。請問阿呆是賺了還是賠了?

螞蟻搬面包

1只螞蟻外出覓食，發現一大塊面包。它立刻回洞喚來10個伙伴，可是搬不動。每個螞蟻回去各找來10只螞蟻，大家再搬，還是不行。于是每只螞蟻又馬上回去搬兵，每只螞蟻又叫來10個兵，但仍然抬不動。螞蟻們再回去，每只螞蟻又叫來10個伙伴。這次，終于把大面包抬回 到洞里。你知道抬這塊面包的螞蟻一共有多少只嗎?

兩種可能性

假設從A到D的數字為整數，如果A的值為B之半，B等于C的平方根，C為D的兩倍，D的兩個整數等于5，A值的兩種可能性是？

兩只火雞

“這兩只火雞一共重20磅，”小販說。“小的比大的每磅貴2美分。” 史密斯太太用82美分買了那只小火雞，布朗太太用2美元96美分買了那只大的。兩只火雞各重多少?

兩條游輪的速度

甲、乙兩艘游輪同時從上海和寧波出發，甲輪從上海開出2天后于海上與乙輪相遇，一天后到達寧波;而乙輪則于相遇后4天到達上海。假設甲、乙兩輪的時速保持不變。甲輪的速度是乙輪的幾倍?

蓮花有幾朵

印度神話說，有一束蓮花，把這束蓮花的1/

3、1/

5、1/6分別獻給三位女神，還有1/4奉獻給另一位女神，剩 下的6枝獻給聲望最高的人。求這束蓮花共有多少枝?

蓮菜

池塘里的蓮菜每天長大一倍，15天長了半個池塘，那么多少天能長滿整個池塘?

壘積木

有9塊積木，每塊積木上標有1至9九個阿拉伯數 字。(1)如何把它們分成三摞，每摞三塊，使得每一摞積 木上的數字之和都相等?(2)如何把它們分成三摞，每摞三塊，使得第一摞積 木上的數字之和比第二摞多1，比第三摞多2? 當然，這道題目要求的仍然是你在具體操作前作出 分析。

幾只駱駝

阿聰說他這次去西北看見一群駱駝，共有23個駝峰，60只腳。請問單、雙峰駱駝各多少只?

籃球上的黑點

在一只籃球上漆上一些黑點，要求各個黑點之間的距離完全相等，最多可以漆上幾個這樣的黑點呢? “距離”在這里是指在球表面上量度的距離。做這道趣題的一個好辦法，是在一只球上標上黑點，然后用一條細繩子量度它們之間的距離。

可樂多少錢

阿聰和阿傻到公園去玩，他倆想買一瓶可樂喝，阿聰差 1元，阿傻差1分。把他倆的錢合起來，錢還是不夠。請問 一瓶可樂多少錢?

經歷多少閏年

能被四整除的年份都是閏年，逢百逢千的年份不能被400整除的除外。莎士比亞（1564-1616）一生共經歷了多少閏年？

金融學院學生

費伊弗蘭金融學院錄取了150名學生學習會計。考試打分的政策是70%有希望升入二年級，其中三分之二升入三年級，3/14不能通過最后的考試，估計這150名學生中能有多少人獲得資格？

狡猾的騙子

狡猾的騙子到兩店用100元面值的鈔票買了9元的東西，售貨員找了他91元餞，這時，他有稱自己已有零餞，給了9元而要回了自己原來的100元。那么，他騙了商店多少餞？

幾年達標

未來學校的每個年級現有學生300名，全校共900名。為了發展需要，決定擴大招生，日標是將900學生翻番。如果從明年起，每年比前一年多招新生100名，如此下去，要用 幾年時間才能達到目標?

回家

張濤預計上午九點騎自行車去某地辦事，辦事需要1個小時，回來時沿原路線騎自行車以同一速度返回，這樣，可以在正午(12點)到家。結果去的時候路上很擁擠，自行華速度只有預想的一半。返回時道路空闊，為了彌補耽擱了的時間，張濤以預想速度的4倍往回趕，那么他能否在12點之前趕回家?

有一副去掉了大、小王的撲克，在認真地洗了之后，分成甲、乙兩組，每組26張，這時，甲組中的黑牌張數與乙組中的紅牌張數相等。然后，再把撲克合在一起重新洗，然后再分成每組26 張的甲、乙兩組。請問在52次這樣的情況中有幾次甲組中黑牌 的張數與乙組中紅牌的張數相同?

更省錢

有8段項鏈，每段都由7只小環連接而成。現在要將它們連接為一條完整的項鏈，一只小環每開合一次要4元，連接8處要32元。請問怎樣才能更省錢呢?

該付多少車錢

租了一部有向導的小客車，從阿姆斯特丹至花城阿爾美麗。中途，恰巧在阿姆斯特升到阿爾美麗中間的K城，讓友人張三和李四上車同乘。三個人參觀了花城以后 又同車返回。張三至K鎮下車，李四和我一起回到阿姆斯特丹。三人依AA制法，視各人所坐的車程付車資。從阿姆斯特丹至阿爾美麗往返的車費是二十四吉爾達(約合臺幣四十元)，K鎮當做兩城之間的中間地帶，問三人應各付多少錢?

分油

有川10公斤油裝在一個大油壺中，現在另有兩個分別是4公斤和5公斤裝的油壺，問怎樣把油分成4公斤、3公斤、3公斤?

分鹽

有7公斤、2公斤的砝碼和一架天平，只準使用三次天平，把140公斤的鹽分成90公斤和50公斤。

分錢

甲、乙二人到河邊去釣魚，甲釣了五條，乙釣了四條，這時丙來了，他們三個人一塊把魚平均分吃了，丙因自己沒有釣魚而付給甲和乙共九元錢，甲和乙應該怎樣分這九元錢?

分奶

據說十八世紀法國著名的一位數學家由一個偶然的機會 改變了父母希望他做醫生的志愿，成了數學家。原來。他在小時候就解決過這樣一個問題:有8公斤的牛奶裝在一個人大桶中，而只有兩個分別裝5公斤和3公斤的瓦罐，現在需要把8公斤的牛奶平分，怎樣辦?

分酒

有一大瓶酒是6斤，現在有4斤的空瓶和3斤的空瓶，如何把6斤酒分成1斤和5斤?

飛機的矛盾

一架飛機從A城飛往B城，然后返回A城。在無風的情況下，它整個往返飛行的平均地速(相對于 地面的速度)為每小時100英里。假設沿著從A城到B城的方向筆直地刮著一股持續的大風。如果在飛機往返飛行的整個過程中發動機的速度同往常完全一樣，這股風將對飛機往返飛行的平均地速有何影響? 懷特先生論證道:“這股風根本不會影響平均地速。在飛機從A城飛往B城的過程中，大風將加快飛機的 速度，但在返回的過程中大風將以相等的數量減緩飛機 的速度。” “這似乎言之有理，”布朗先生表示贊同，“但是，假如風速是每小時100英里。飛機將以每小時200英里的速度從A城飛往B城，但它返回時的速度將是零!飛機根本不能飛回來!” 你能解釋這似乎矛盾的現象嗎?

繁忙的狗

甲乙兩人相距1000米，二人同時出發相向而行，甲每分鐘走6米，乙每分鐘走4米。甲帶了一條狗，這條佝同甲開始時一起向前跑，他的速度是每分鐘100米，當他遇到乙時就折回來又向甲跑去，再次遇見甲時又跑向乙?就這樣一直跑到甲乙 相遇，問狗共跑了多少米?

動身的時間

約翰遜一家應邀作客。預定應在晚7點半到達。他們家離東道主有140公里的車程。他們打算前40分鐘以90公里的時速前進，剩余時間平均每小時走60公里。假設再給預定的行車時間增加20%的寬限，要準時到場該幾點動身？

調酒

有兩瓶9升的水和酒，甲瓶是水，乙瓶是酒，現在有3只3升的空杯，如何能調成兩瓶各含一半水和一半酒的混合液?

第三種線

直線被稱為是自疊合的，因為直線的任何一段都能同長度相等的其他任何一段完全疊合。圓的圓周也是這樣。圓周的任何部分都同長度相等的其他任 何部分完全一樣。卵形線不是自疊合的，因為它的各個部分有著不同的曲率。從卵形線側部取下的部分，不能同其端部更為彎曲的部分相疊合。還有第三種線，也像直線和圓周那樣，是自疊合的。你能想象出它是哪一類線嗎?

地球與乒乓球

假若在地球赤道上纏著一道箍，茌乒乓球上也繞一道箍，如果把兩個箍都加長1米，問兩個箍與它們所繞的球之間的空隙哪個更大?

袋中的球

袋中有n只球，收球規則是“每次拿出袋中球的一半后再放進去1只”，算取一次。取了832次后袋中剩下2只球，那么，你知道在開始時袋中有多少只球嗎?

袋鼠和鹿賽跑

訓練有素的袋鼠和鹿在100米的直線跑道上做往返賽跑，往返一次是200米。現已知袋鼠每跑一步是3米，而鹿每跑一步是2米，又知每當袋鼠跑2步時，鹿跑3步。請問，當袋鼠和鹿往返一次時，其結果是誰獲得了勝利?

從角到角

求解一道幾何題，如果路子不對，往往非常難辦;換 個路子，卻容易得出奇。這道題目是個典型的例 子。按照圖中給定的尺寸(以英寸為單位)，看你多快就能算出從A角到B角的長方形對角線的長度?

抽屜里有多少只襪子

我的抽屜里放著一些紅襪子和黑襪子，兩種顏色的襪子的數目一樣多。

我的朋友問我，為了保證取出一雙同樣顏色的襪子，你閉著眼睛至少要從抽屜里摸出多少只襪子?我想了一 下，告訴他一個數目。我的朋友又問我，為了保證取出兩只不同顏色的襪子，你閉著眼睛至少要從抽屜里摸出多少只襪子?我想了一下，又告訴他一個數目。

我的朋友表示驚奇:這兩個數目是一樣的? 我確認:是的。假設我的計算是完全正確的，想想看，抽屜里有多少只襪子?

吃巧克力

一盒巧克力72塊，6個饑餓者每三分鐘吞吃兩塊，多長時間吃完？

保齡球藝

盧克準備提高保齡球藝。他以前的成績一般是每一局有1/4的時間擊中4個球瓶，2/3的時間擊中7個，其余時間是10個。兩局之后他平均基本可能擊中多少球瓶？

B城人的頭發

正常人頭上的頭發的數量是驚人的。你可能難以想 象，有的中小城市的居民的數量，還不及一個居民頭上頭 發的數量多!

找出失敗的原因

甲乙兩人興致勃勃地在玩一種數學游戲。一副撲克牌，有52張。兩個人輪流取牌，每人每次可拿1張到4張。但是不可以不拿。這樣玩下去，誰拿到最后1張牌，誰就是失敗的一方。

甲一聽游戲規則這樣簡單，就坐下來和乙一連玩了十幾局。有時甲先拿，有時乙先拿．結果每次甲都失敗了。急得甲搔搔頭皮，趕忙去求老師給他解釋原因。

老師微笑地對他說：“你們長大了要向科學進軍，應該養成攻關精神。這個問題并不困難，希望你自己用觀察，相信你是一定能夠解決的。”他聽了就認真進行觀察分析，果然找出了失敗原因。親愛的讀者，你能找出這個原因嗎？

曾祖和曾孫

記者王彩明講了一個他小時候的故事。有一天，他在街上行走。遠遠的走過來一位老大娘，旁邊還跟著一位小姑娘。王彩明走上前，很有禮貌的鞠了個躬，問：“老奶奶，我能打擾您一下，問您幾個問題嗎？”“好啊！”老奶奶很高興。王彩明問道：“請問您多大歲數了？” 老奶奶說：“二十世紀某一年，我的年齡的平方數正是那一年的公元數；到二十一世紀的某一年，曾孫女年齡的平方也正是那一年的公元數。你知道我和我的曾孫女的年齡了嗎？“ 王彩明一下子被這道題難住了......現在請你幫他算一算好嗎？

有多少只小雞

農夫瓊斯對他老婆說:“喂，瑪麗亞，如果照我的辦法，賣掉75只小雞，那么咱們的雞飼料還能維持20夭。然而，假使照你的建議，再買進100只小雞的話，那么雞飼料將只夠維持15天。”“啊，親愛的，”她答道，“那我們現在有多少只小雞呢？” 問題就在這里了，他們究竟有多少只小雞?

旋轉木馬問題

薩米得意洋洋地坐在飛快旋轉的木馬上，向大家提出一個問題:“坐在我前面的孩子的人數的1/3，加上坐在我后面的孩子的3/4，就等于坐在木馬上玩耍的孩子總數。” 試問:有多少孩子坐在旋轉木馬上?

威格斯太太的卷心菜

威格斯太太對洛維.瑪麗說，今天她的那塊正方形卷心菜地比她去年的那塊正方形地要大，因此今年將多種211棵卷心菜。我們的數學家和農藝家中，有多少人能算出威格斯太太今年所種的卷心菜棵數?

四位古希臘少女

阿爾法、貝塔、伽瑪和歐米伽四位古希臘少女正在接受訓練，以便將來能當個預言家。實際上，她們之中只有一個后來當了預言家，并在特爾斐城謀得一個職位;其余三個人，一個當了職業舞蹈家，一個當了宮廷侍女，另一個當了豎琴演奏家。一天，她們四個人在練習講預言。阿爾法預言:“貝塔無論如何也成不了職業舞蹈家。” 貝塔預言:“伽瑪終將成為特爾斐城的預言家。” 伽瑪預言:“歐米伽不會成為豎琴演奏家。” 而歐米伽預言她自己將嫁給一個叫阿特克賽克斯的男人。

可是，事實上她們四個人當中，只有一個人的預言是正確的，而正是這個人 后來當上了特爾斐城的預言家。她們四個人各自當了什么? 歐米伽和阿特克賽克斯結婚了嗎?

市內購物

魯本叔叔同辛西婭嬸嬸到市里買東西。魯本買了一套衣服、一頂帽子，用去15美元。辛西婭買了頂帽子，她所花的錢同魯本買衣服的錢一樣多。然后她買了一件新衣，把他們的余錢統統用光。回家途中，辛西婭要魯本注意，他的帽子要比她的衣服貴1美元。然后她說道:“如果我們把買帽子的錢另作安排，去買進另外的帽子，使我的帽子錢是你買帽子錢的1又1/2倍，那么我們兩人所花的錢就一樣多了。” 魯本叔叔說:“在那種情況下，我的帽子要值多少錢呢?”你能回答魯本的問題嗎?還要告訴我:這對夫妻一共花了多少錢?

失望的乞討者

有一位貴婦人，每星期都要對一些窮人進行施舍。一天，她暗示這些窮人，如果伸手要錢的人能減少5名，那么每人就可以多得2美元。于是每個人盡力勸說別人走開。然而，在下一次碰頭時，非但一人不少，還新來了4個乞討者。結果，他們每人都少拿了1美元。假定這位貴婦人每星期都布施同樣數量的金錢，你能否猜出這筆錢到底有多少?

三個乞丐

一位大發善心的貴婦人在路上遇到一個窮光蛋，她把錢袋里的一半錢再加上1美分給了他。這家伙是美國基督教組織托缽僧協會的一名成員，他一面道謝，一面在貴婦人的衣服上用粉筆作了一個他們組織所規定的標記，意思是“一個好東西”。這樣一來，她一路上就遇到許多要她施舍的人。

對于第二名乞討者，她把剩下錢的一半再另外加上2美分給了他。而對第三名乞討者，她把剩下錢的一半外加3美分給了他。這樣一來，她現在身邊只剩下1美分了。試問:開始時，她口袋里有多少錢?

奇數圈套

請你的朋友寫出5個奇數數碼，使它們的和等于14。奇怪的是，初看起來如此簡單的題目，竟會使大多數人如此大傷腦筋，花費如此多的時間。你得當心，我說的是“數碼”，而不是“數”。

派克鎮有多遠

有一位英國旅行家來到被稱為“荒蠻之地”的美國西部，在一家旅館里住下。一天，這位旅行家想離開旅館去派克鎮，于是就向人打聽這路怎么走。

旅館里的人告訴他，如果他要從此地出發到派克鎮去，那只有一條道路可走。但順著這條路，他既可以乘坐公共馬車，也可以步行，也可以將兩者結合進行。綜合起來，有以下四種不同的方案可以采用。

1·他可以全程乘坐馬車。但馬車要在某個途中小屋停留30分鐘。

2·他可以全程步行。如果他在馬車駛離旅館的同時開始出發步行，那么當馬車到達派克鎮的時候，他還有1英里的路程要走。

3·他可以先步行到達那個途中小屋，然后再乘坐馬車。如果他與馬車同時離開旅館，那么當他步行了4英里的路程時，馬車已經到達那途中小屋。但是因為馬車要停留30分鐘，所以當馬車正要離開小屋時他剛好趕上，于是他就可以坐上馬車，前往派克鎮。

4·他可以先乘坐馬車，到達那途中小屋之后，其余的路程再步行。這是最快的方案，他可以比馬車提前一刻鐘到達派克鎮。

根據以上信息，你是否能說出，從那家旅館到派克鎮究竟有多少路程?

農夫抓雞

觀察一下調皮的狗、貓和其他歡蹦亂跳的寵物，它們歡鬧的勁頭和興致看上去正如人類一樣，這常常給我們留下深刻的印象。要不是那兩只淘氣的雞，或者用那位農夫的話來說是 “該死的調皮鬼”，我就見不到像這樣的一項運動。那兩只雞十 分固執，無論怎樣趕怎么哄，它們都不愿意離開園子。它們不飛 也不奔跑，而只是躲躲閃閃，避開追逐者，且總讓人恰好夠不著。而當迫不著它們的人一退去，雞反倒成了追逐者，緊緊跟在他們 腳后，發出挑釁和輕蔑的叫聲。

在新澤西州的一個農場，一些城里人習慣于來這里度夏，于是追雞就成了農場里的一項日常運動。那兩只可愛的雞呆在園 子里，等著人們來追逐它們。這使人想起“兵捉強盜”的兒童游 戲，也啟發我提出一道古怪的趣題，我對這道趣題很滿意，因為 它會令我們的某些專家都感到頭痛。

這個題目是卻問，那位農夫和他的妻子需要走多少步才能追上那兩只雞。

這塊地用一株株玉米為標記分成64個方塊。我們設想，他們在玩一種游戲，游戲的基本動作是在兩行玉米之間從一個方 塊到另一個方塊前后左右地移動。

雙方輪流移動。首先讓男人和女人各移動一步，然后讓兩只雞各自走一步。游戲就這樣繼續進行，直到你找出用多少步 能把這兩只雞趕到角上并擒獲它們。當農夫或他的妻子撲到一 只雞所占的方塊時，就算抓住它了。這個游戲可以在西洋跳棋棋盤上玩，用一種顏色的兩枚棋子代表農夫和他的妻子，用另一種顏色的兩枚棋子代表公雞和母雞。

逆風而行

一個騎自行車的人在順風行駛時，每3分鐘可走1英里，但在返回途中逆風而行，要4分鐘才走1英里。假定他始終用同樣的力氣蹬自行車。試問:在無風的情況下，他走1英里要花費多少時間?

賣不出去的帽子

由于帽子以20美元一頂的價錢賣不出去，男士服飾店老板決定把價錢降到8美元一頂;但還是沒有人要，因而他不得不再一次降價，降到3.20美元一頂，最后又降到1.28美元。要是下一次再降價，這位老板就只好按成本價出售了。假定他是在按照一種規律在降價，你能否告訴我，下一次將降到什么價錢?

瑪莎的葡萄園

在殖民地時期，一位強健的殖民者承擔了一項艱難的任務——開墾新英格蘭沿海的一個島上的一片多石地帶。他在他的小女兒瑪莎的幫助下試圖種植一個葡萄園。為了鼓勵，也是作為酬勞，他允許瑪莎為她自己種植一小塊恰好等于1/16英畝的正方形土地。

據說，瑪莎按每行間距9英尺的慣例種下了葡萄，栽培方法也無特別之處。然而，這一小小的事業獲得了成功，瑪莎的葡萄 園內枝葉茂盛，碩果累累，令人刮目相看。她種的葡萄按英畝計算比島上其他葡萄園種的更多，而且還有許多有價值的新品種。

簡單地說，故事就是這樣。我不想懷疑瑪莎的種植技術，也 不懷疑是她的溫柔可愛使她的葡萄更為香甜，我要就她的葡萄 園出一個實際的問題，這或許能夠解釋她那杰出成就的原因。在這塊1/16英畝的正方形土地上，以不小于9英尺的株距，能 16 種下多少株葡萄? 這個問題很有趣，它需要我們的數學家來發揮他們的天才，但又不是非得去重溫那早已忘卻的教科書。附帶說一下，1英畝是208又710/1000英尺見方，所以1/16英畝是52英尺2英寸見方。你會發現，這與目前在鄉村通行的一般測量方法不同，在那兒，1英畝的土地是按照210英尺見方來計算的。

狂歡節上骰子賭局

下面的骰子賭局在集市上和狂歡節上很流行，然而，對于參賭者的取勝機會到底是多少，幾乎沒有兩個人能有一致的意見，因此我把它作為概率論中的一個基本問題提出來。

賭桌上畫著分別標有1、2、3、4、5、6的六個方格，請參賭者 把錢押在任意一個方格里作為賭注，錢多錢少隨意。然后擲三 個骰子。如果只有一個骰子擲出來是你所押方格的數字，你拿 回你的賭注并嬴得同樣數量的錢。如果有兩個骰子是你所押的 數字，你拿回你的賭注并蠃得兩倍于賭注的錢。如果三個骰子 都是你所押的數字，你拿回賭注并蠃得三倍于賭注的錢。當然，如果每個骰子都不是你所押的數字，賭注就被莊家拿走。舉例來說，假設你在6號方格里押上1美元。如果有一個骰子擲出來是6，你拿回你的1美元并另外得到1美元。如果有 兩個骰子是6，你拿回你的1美元并另外得到2美元。如果三個 骰子都是6，你拿回你的1美元并另外得到3美元。

參賭者可能會想:我所押的數字被一個骰子擲出來的機會是1/6，然而因為有三個骰子，機會就一定是3/6即1/2，所以這個賭局是公平的。當然，設這個賭局的莊家希望每個參賭者都這樣想，因為這種想法是似是而非的。

這個賭局是對莊家有利還是對參賭者有利?如果是對某一方有利的話，有利多少?

第四篇：題一答案

保險代理從業人員資格考試真題

（一）（8月26日）

單位：姓名 分數

1、在人壽保險定價的累積公式法中，如果其計算結果與公式的利潤指標相差

很遠，則通常采取的措施是（D）P248

A采用同行保費重新進行計算B采用歷史保費重新進行C采用歷史保費重新進行D 更換新的保費重新進行

2、當事人一方接受要約人提出的訂立合同的建議，完全同意同意要約內容的意思表示，叫做（C）A承保B 訂立C承諾D要約P643、接案是指發生保險事故后，保險人接受客戶的報案和索賠申請的過程，這一過程包括的兩個環節是（D）P134A報案和核損B報案和初審C報案和立案D報案和申請索賠

4、在執業活動中，要求保險代理從業人員加強同業人員之間的交流與合作，實現優勢互補、共同進步。這所詮釋的是職業道德原則中的（C）

A客戶至上原則B勤勉盡責原則C公平競爭原則D專業勝任原則

5、根據《保險營銷員管理規定》，保險代理從業人員資格證書的保管人是（B）A保監會B 持有人C單位領導D保險公司

6、合同主體雙方在自愿誠信的基礎上，根據法律規定及合同約定，自行解決爭議的方式被稱為（B）A調解B 協商C仲裁D訴訟

7、某人投保普通家庭財產保險，保險金額為10萬元，其中房屋及其房屋室內裝潢的保險金額為5萬元。在保險期間內發生保險事故，造成其房屋、室內裝潢及室內財產全部毀損，其中出險時房屋及其室內裝潢價值為10萬元，室內財產損失8萬元，那么，保險公司賠償金額是（D）A4萬元B 8萬元C9萬元D10萬元

8、在壽險經營中，對于再保險手段的運用是（D）

A全部運用B幾乎不用C相對較多D相對較少

9、在定期壽險合同中通常規定一定時期為保險有效期間，當被保險人在約定期限內死亡時，保險人承擔的保險責任是（A）

A給付受益人約定的保險金B給付投保人約定的保險金

C退還受益人約定的退保金D給付投保人約定的退保金

10、在我國，由貨物運輸部門代理貨物保險業務，由航空售票點代理航空人身

意外傷害保險等的兼業代理形式，屬于（B）A社區代理B行業代理C機關代理D銀行代理

11、我國指導保險代理職業道德建設的綱領性的現行文件時（C）

A《保險代理從業人員執業行為守則》B《中華人民共和國保險法》

C《保險代理從業人員職業道德指引》D《保險代理機構管理規定》

12、在各種合同終止原因中，最普遍、最基本的保險合同終止原因是（B）

A因保險標的的滅失而終止B因期限屆滿而終止C因死亡而終止D因履行而終止

13、短期健康保險產品的年末未到期責任準備金的提存方法是（C）

A按當年保險責任的一定比例提存B按當年保險賠款的一定比例提存 C 按當年保費收入的一定比例提存D按當年危險保額的一定比例提存

14、在某些情況下，人身保險中的保險利益也可以計算和限定，這種情況主要是指（D）

A子女對父母的生命B投保對自己的生命C丈夫對妻子的生命D債權人隊債務人的生命

15、在失能收入保險中，給付限期可以是短期的，也可以是長期的。一般地講，對被保險人在身體恢復前不能工作的收入損失的補償屬于（D）A長期補償B中期補償C一次補償D短期補償

16、在機動車交通事故強制保險合同中，受害人有（C）等

A保險車輛車上人員B被保險人C交通事故中遭受人身死亡或者財產損失的人D保險人

17、根據我國消費者權益保護法的規定，消費者因購買、使用商品或者接受服

務而遭受人身、財產安全損害時，其享有的權利是（B）A對經營者以行政處罰的權利B依法獲得賠償的權利 C沒收經營者所得的權利D對經營者罰款的權利

18在保險實務中，大多數財產保險業務采用的保險合同形式屬于（D）A定值保險合同B定額保險合同C重置價值保險合同D不定值保險合同

19、根據我國不正當競爭法的規定，監督檢查部正當競爭行為的國家機關工作人員濫用職權、玩忽職守，構成犯罪的，將依法追究（B）A絕對責任B刑事責任C民事責任D行政責任

20、保險保障活動運行中所要求的風險大量性條件，一方面是基于風險分散的技術要求，另一方面是（C）

A為了體現社會福利政策B為了體現經營的贏利目標

C概率論和大數法則原理在保險經營中的運用D要求符合監管部門的規定

21、保險合同的關系人包括（B）

A保險人和受益人B被保險人和受益人C保險人和被保險人D保險人和投保人

22、保險合同成立后，因法定的或約定的事由發生，使合同確定的當事人的權

利和義務不再存在，這種合同狀態屬于（A）

A保險合同終止B保險合同中止C保險合同變更D保險合同解除

23、在我國企業財產保險中，流動資產保險價值的確定方法是（D）

A按照最近12各個月任意月份的賬面余額確定B按照最近12個月的賬面余額確定

C按照出險時的賬面原值確定D按照出現時的賬面余額確定

24、在健康保險中，以保險合同約定的疾病發生為給付保險金條件的保險稱為（A）

A疾病保險B醫療保險C補償保險D給付保險

25、投保人對于投保的所具有的保險利益必須符合法律規定，符合社會公共利

益要求，這一特點說明（C）

A保險主體必須合法B保險內容必須合法C保險客體必須合法D保險關系

必須合法

26、在失能收入保險中，在致殘初期，如被保險人不能完成其慣常職業的基本

任務，則可認定為（C）

A基本殘疾或完全喪失工作能力B暫時殘疾或完全喪失工作能力

C完全殘疾或完全喪失工作能力D期間殘疾或完全喪失工作能力

27、受益人取得受益權的唯一方式是（B）

A以經濟利害關系確定B被保險人或投保人通過保險合同指定

C以血緣關系確定D依法確定

28、參加崗前培訓和后續教育且達到規定培訓時間的保險營銷員，將獲得的培訓證明是（B）

A保險行業協會監制的《保險營銷員培訓證書》B保險公司頒發的《保險營銷員培訓證書》

C培訓機構頒發的《保險營銷員培訓證書》D中國保監會監制的《保險營銷員培訓證書》

30、根據我國消費者權益保護法的規定，經營者應當聽取消費者對其提供的商品或者服務的意見，接受（D）。

A主管部門的監督B行業協會的檢查C競爭者的監督D消費者的監督

31實際責任準備金的計算基礎是(A)A修正純保費B均衡純保費C均衡毛保費D修正毛保費

32、確定保險代理人權利和義務的依據是（C）

A保險代理資格證書B保險代理執業證書C保險代理合同D保險合同

33、風險管理的基本目標是（A）

A以最小的成本獲得最大的安全保障B完全消除所有潛在的風險

C得到最優的購買保險安排D損失出現后可以迅速采取科學措施補救

34、財產保險有廣義和狹義之分，下列保險業務中，屬于狹義財產保險的是（C）P155

A意外傷害保險B信用保險C企業財產保險D健康保險

35在人身意外傷害保險中，判斷是否構成傷害時，對致害物的要求是（D）A致害物必須是現存的B致害物必須是內部的 C致害物必須是既有的D致害物必須是外來的36、在失能收入損失保險中，確定給付期限是至關重要的，對于老年者而言，適宜于缺的保險給付期限為（D）P272

A較短的保險給付期限B變動的保險給付期限C極端的保險給付期限D較長的保險給付期限

37、在人壽保險費率厘定過程中，最為重要的一環是（C）

A預測公司利潤B選擇定價公式C確定定價假設D確定定價方法

38、在我國，接受保險人的委托，向保險人收取手續費，并在保險人授權的范

圍內代為辦理保險業務的單位和個人，被稱為（A）

A保險代理人B保險公估人C保險經紀人D保險中介人

39、依照《中華人民共和國保險法》的規定，我國的保險監管部門是（D）A中國保險行業協會B中華人民共和國財政部 C中國人民銀行及其分行D中國保險監督管理委員會及其派出機構 40、既能解決被保險人經濟困難，又能滿足人們投資需求的人身保險，屬于（D）A具有調節功能的人身保險產品B具有分配功能的人身保險產品C具有儲備功能的人身保險產品D具有投資功能的人身保險

41、根據保險代為求償原則，導致保險標的第三者對被保險人的損害賠償責任形式屬于（D）

A合同責任B行事責任C刑事責任D民事責任

42、根據我國家庭財產保險的規定，家庭財產保險的責任免除包括（B）等A雷擊、冰雹、雪災、洪水、崖崩、龍卷風所致的損失 B家用電器自身發熱造成的本身損毀所致的損失

C火災、爆炸所致的損失D空中運行物體墜落、外界物體倒塌所致的損失

43、與普通人壽保險相比，簡易人壽保險的繳費通常是（A）

A月、半月或周B半年、月或周C年、半年或周D年或一次繳付

44、根據《民法通則》的規定，我國公民與外國人離婚實用的法律為（C）A第三國法律B外國法律C受理該離婚案件的法院所在地法律D我國法律

45、在醫療保險中，保險人對于以某些專門的大病未承保對象的保險，可以不規定賠償限額，但保險人對這類合同采取的其他風險控制措施是（B）A規定較高的免責期和較高的自負比例B規定較高的免賠額和較高的自負比例

C規定較高的等待期和較高的自負比例D規定較高的保費額和較高的自負比例

46、根據我國消費者權益保護法的規定，如果經營者提供的商品存在缺陷時，其應當承擔的責任是（C）A刑事責任B合同責任C民事責任D行政責任

47、與普通個人保險的保單相比，團體人壽保險單并非必須是事先印好且一字不可更改的，較大規模的團體投保團體人壽保險，投保單位可以就保單條款設計和保險條款內容與保險公司進行協商，團體人壽保險的這個特性反映了（B）

A團體人壽保險計劃的主觀性B團體人壽保險計劃的靈活性C團體人壽保險計劃的任意性D團體人壽保險計劃的隨機性

48、下面屬于委托代理終止的情況是（D）

A被代理人取消代理人的一些代理權限B被代理人縮減代理人的代

理范圍

C代理人取得新的代理權限D被代理人取消對代理人的委托

49、某人投保人身意外傷害保險一份，保險金額為20萬元，在保險期限內不

慎發生扭傷，一個月后痊愈，該事故發生醫藥費408元。事后，被保險人向保險人提出索賠，那么，保險人對此索賠的正確處理方式是（C）A賠付醫藥費408元B賠付保險金20萬元C不予賠付任何款項D按殘疾程度賠付

50、在社會生產和生活中，靜態風險所導致的損失很多，下列損失中屬于靜態

風險所致的損失是（C）

A人口增加所致損失B技術進步所致損失C雷電、暴風所致損失D資本增

加所致損失

51、在兩全保險中，由于其既提供死亡保障，又提供生存保障的特性，因此得

到保障和享受其利益的人包括（C）

A代理人和被保險人B保險人和被保險人C受益人和被保險人D繼承人和

被保險人

52、責任保險屬于廣義的財產保險范圍，其主要處理的風險是（B）。

A財產風險B法律風險C人身風險D金融風險

53、在普通型人壽保險中，以被保險人的死亡為給付保險金條件的人壽保險被

稱為（C）

A健康保險B意外傷害保險C死亡保險D兩全保險

54、一般認為，風險的構成要素包括（C）

A風險行為，風險事故和損失B風險因素、風險性質和損失

C風險因素、風險事故和損失D風險因素、風險事故和標的

55、在疾病保險條款中，通常規定被保險人在某個確定期間內因疾病而支出的醫療費用及入損失，保險人概不負責，確定期間結束后，保險單蔡正式生效。這里的確定期間稱為（C）

A推遲期B免責期C觀察期D保證期

56、將保險資金中閑置部分重新投入到社會再生產過程中，從而發揮保險金融

中介的作用，這一作用所體現的保險功能是（C）。

A保險給付功能B社會管理功能C資金融通功能D保險保障功能

57、所有從業人員在職業活動中應該遵循的行為守則被稱為（A）A職業道德B行為規范C職業準則D職業規范

58、根據《保險營銷員管理規定》，保險公司不得以（D）作為成為保險營銷員的條件

A簽訂書面委托協議 B取得《培訓證書》C取得《資格證書》 D購買保險公司產品

59、依照我國《民法通則》規定，被撤銷的民事行為被認為是（A）

A從行為開始起無效B從行為人請求撤銷時無效C從行為被撤銷時無效D從判決生效時無效

60、近因原則是判斷風險事故與保險標的損失之間的因果關系，確定保險賠償

責任的一項基本原則。這里近因是指（A）

A導致損失的最直接、最有效的原因B導致損失的最后一個原因 C導致損失的第一個原因D 導致損失的時間上最近的原因

61、保險合同訂立前、訂立時及在有效期內，要求當事人按照法律實事求是、盡自己所知、毫無保留地向對方所作的口頭或書面陳述被稱為（C）A陳述B說明C告知D保證 62、根據《保險營銷員管理規定》，保險代理從業人員資格證書的保管人是

（B）。A保監會B持有人C單位領導D保險公司 63、種職業集體對從業人員的道德要求，總是從本職業的活動和交往的內容和方式出發，適用于本職業活動的客觀環境和具體條件，這說明職業道德具有明顯的（B）。

A職業性特點B具體化特點 C實踐化特點D時代性特點

64、依據我國反不正當競爭法，監督檢查部門在監督檢查不正當競爭行為時，有權行使職權進行監督檢查的行為有（A）等。A要求被檢查的經營者暫停銷售，聽候檢查 B拘役與不正當競爭行為有關的責任人 C銷毀與不競爭行為有關的財物

D轉移與不正當競爭行為有關的財務

65、將保險分為原保險、再保險、重復保險和共同保險的分類標準是（B）。A依保險經營性質分類B依保險承保方式分類 C依保險經營主體分類D依保險賠付方式分類 66、下列保險中，在保險損失補償原則運用例外的險種是（A）。A人身保險B機動車輛損失險 C家庭財產保險D不定值保險 67、根據保險原理，一次風險事故可能造成保險標的損失的范圍稱為（D）。A標的單位B損失單位 C事故單位D風險單位

68、根據我國機動車輛損失險條款規定，保險人應該負責賠償的碰撞事故有（D）。

A保險車輛倒車時將一行人撞死

B載貨保險車輛所載貨物撞毀路邊的房屋，造成房屋損毀 C保險車輛司機突然開門將一騎摩托車的人撞導致車毀人亡 D保險車輛撞到樹上起火燒毀 69、依據我國《民法通則》，公民具有民事權利能力的期間為（A）。A從出生到死亡B從14周歲開始至死亡 C從16周歲開始至死亡D從18周歲開始至死亡 70、如果風險事故的發生與損失之間的因果關系由于另外新的獨立的原因介入而中斷，而新的獨立原因不是被保風險，則保險人對保險損失的正確處理方式是（A）。

A不予賠償B部分賠償C予以賠償D比例賠償

71、保險代理從業人員在執業活動中應主動出示的證件是（C）。A營業執照B身份證

C《保險代理從業人員展業證書》D《保險代理從業人員資格證書》 72、職業道德形成的基礎是（B）。

A特定的階級道德B特定的職業實踐 C一般的社會公德D普遍的道德準則 73、我國反不正當競爭法所界定的不正當競爭是指（D）。

A消費者違反本法規定，損害其他消費者的合法權益，擾亂社會經濟秩序的行為

B經營者違反本法規定，損害其他消費者的合法權益，擾亂社會經濟秩序的行為

C消費者違反本法規定，損害其他經營者的合法權益，擾亂社會經濟秩序的行為

D經營者違反本法規定，損害其他經營者的合法權益，擾亂社會經濟秩序的行為

74、保單貸款的貸款數額一般不超過（B）的一定比例。

A保單保費數額B保單現金價值C保單預期價值D保單保險責任

75、在意外傷害的構成要素中，致害物侵害的客體稱為（A）。

A侵害對象B侵害程度C侵害事實D致害物 76、出中信用保險中使用最廣泛，承保重最大，而且比較規范的險種是（C）。A中長期出口信用保險B建筑工程承包出口信用保險 C短期出口信用保險D勞務輸出出口信用保險

77、投保人在合同訂立之前，訂立時及在合有效期內，應對已知的與危險和標的有關的實質性重要事實向保險人作真實陳述，投保人履行的義務是（C）。A及時通知義務B提供單證義務C如實告知義務D危險增加通知義務

78、如果保險人已知被保險船舶改變航道時沒有發表異議，但事后因改變航道致使船舶發生保險事故并造成重大損失，保險人對該起事故的正確做法是（D）。

A修改合同B退還保險費，不負賠償責任 C解除合同D負責賠償損失 79、根據《保險營銷員管理規定》，保險代理從業人員資格證書持有人要從事保險營銷活動，還必須取得（D）。

A中國保監會頒發的《保險營銷員展業證》B中國保險學會頒發的《保險營銷員展業證》

C保險行業協會頒發的《保險營銷員展業證》D所屬保險公司發放的《保險營銷員展業證》

80、王某，男，35歲，現投保5年期定期壽險一份，保險金額為100000元，假設死亡給付發生在末期，利率為2%，35歲那年的死亡率為0.0010，則王某35歲那年的自然保費是（A）。

A98元B100元C96元D102元 81、在意外傷害的構成要素中，致害物以一定的方式破壞性地接觸、作用于被保險人身體的客觀事實稱為（A）。

A侵害事實B侵害對象C侵害程度D致害物 82、按照我國保險法的規定，在保險交易行為中，應對保險標的具有保險利益的是（A）。

A投保人B保險人C受益人D保險經紀人

83、根據《保險營銷員管理規定》，保險營銷員從事保險營銷活動，應當出示（A）。

A展業證B執業證書C資格證書D委托協議

84、在農業保險中，養殖業保險具體分為（A）。

A畜禽養殖保險和水產養殖保險B人工養殖和自然養殖保險 C淡水養殖保險和海水養殖保險D牲畜保險和家禽保險 85、專業化保險銷售流程包括的環節之一是（B）。P118

A保險核保B調查并確認準保戶的保險需求 C保險核賠D保單簽單

86、保險客戶服務中，保險人為廣大的潛在消費者提供的各種有關保險行業資訊、資詢、免費講座、風險規劃與管理等服務活動屬于（A）。

A售前服務B售中服務C附加服務D售后服務

87、在我國，保險公司按照國家有關規定持有銀行次級債，這體現了保險的（D）功能。

A社會管理B風險管理C保險保障D資金融通

89、在人壽保險定價方法中，積累公式法可通過反復試驗來實現，即首先選擇

一個（B）。

A協議保費進行計算，觀察其高低B試驗保費進行讓算，觀察其結果 C公認保費進行計算，觀察其損益D初始保費進行計算，觀察其反應 90、在人身意外傷害保險中，判斷是否構成傷害時，對致害物侵害的對象的要求是（C）。

A致害物侵害的對象必須是被保險人生命B致害物侵害的對象必須是被保險人壽命

C致害物侵害的對象必須是被保險人身體D致害物侵害的對象必須是被保險人健康狀況

二、判斷題

91、根據我國《保險法》的規定，保險公司及其工作人員在保險業務中隱瞞與保險合同有關的重要情況，欺騙投保人、被保險人或受益人，或者拒不履行保險合同約定的賠償或者給付保險金的義務，構成犯罪的，依法追究合同責任（×）。

92、根據我國《保險法》的規定，保險公司解聘會計師事務所、資產評估機構、資信評級機構等中介服務機構，無須說明理由（×）。P374-8893、根據我國《保險法》的規定，申請設立保險公司，應當向國務院保險監督理機構提出書面申請，包括設立申請書等其他材料（√）。

94、根據我國《保險法》的規定，在人身保險中，以死亡為給付保險金條件的合同，被保險人自殺時為無民事行為能力人的除外（×）。

95、根據我國《保險法》的規定，重復保險是指投保人對同一險價值、同一保險責任、同一保險對象分別與兩個以上保險訂立保險合同，且保險金額總和超過保險價值的保險（×）。P370-5696、根據我國《保險法》的規定，中外合資保險公司、外國保險公司分公司、外資獨資保險公司適用《保險法》規定；法律、行政法規另有規定的，適用其規定（√）。

97、根據我國《保險法》的規定，再保險接受人不得向原保險人要求支付保險費（×）。

98、根據我國《保險法》的規定，保險代理人、保險經紀人在辦理保險業務活動中不得有阻礙投保人必履行《保險法》規定的如實告知義務的行為（√）。

99、根據我國《保險法》的規定，在人身保險合同中，以生存為給付保險金條

件的合同，未經被保險人同意并認可保險金額的，合同無效（×）。P366-34 100、根據我國《保險法》的規定，從事保險活動必須遵守法律、行政法規，尊重社會利益，實行強制投保原則（×）。

第五篇：套題一

一、單項選擇題

1.教育相對獨立形態形成的標志是（）A.專業教師的出現

B.教育學成為一門獨立學科 C.學校的出現 D.社會對教育的需求

2.教師在教學活動中應注重因材施教，這體現了教師勞動的（）A.長期性

B.示范性 C.主體性

D.創造性

3.評價一堂課的好與差、優與劣有多種標準，但共同的標準只有一種，即一堂課至少有兩種或兩種以上的（）

A.教學方法

B.教學策略 C.教學原則

D.教學手段

4.20世紀初，在西方的影響下，體育的重要性已被國人所認識，（）正式確立了體育在新式學校中的地位，這也是中國首次實行的現代學制。A.壬寅學制

B.癸卯學制 C.壬子癸丑學制

D.壬戌學制 5.下列選項中，不屬于孔子教育思想的是（）A.教學相長

B.不憤不啟，不悱不發

C.學而不思則罔，思而不學則殆

D.其身正，不令則行；其身不正，雖令不從

6.羅杰斯的“以學生為本”“讓學生自發學習”“排除學習者自身的威脅”的教學原則屬于（）A.非指導性教學模式

B.合作教學模式 C.發展性教學模式

D.最優化教學模式 7.奧蘇貝爾的先行組織者強調（）A.直觀教學

B.新知識與原有知識的聯系 C.學生的發現 D.學生的學習動機

8.下列屬于學習現象的是（）A.嬰兒吸奶 B.鴨子游水

C.學生每天做廣播操 D.猴子騎自行車

9.王國維在《人間詞話》中提到人生三大境界，其中第二個境界是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，相當于動作練習的（）A.起始階段

B.起伏階段 C.高原階段

D.突進階段

10.趙明非常害怕狗，教師依次讓他選看狗的照片，與他討論狗，讓他遠遠觀看關在籠子里的狗，讓他靠近籠子里的狗，最后讓他摸小狗、抱起小狗，消除其對狗的恐懼反應。這種改變行為的方法是（）

A.行為塑造法

B.系統脫敏法 C.代幣法

D.模仿法

二、填空題

1.學校的中心工作是________，學生掌握知識的中心環節是________，教學工作的中心環節是________。

2.德育過程的主要矛盾是________，學校德育工作最經常、最基本的途徑是________。3.現代班級管理強調以________為核心，建立一套能夠持久地激發學生主動性、積極性的管理機制。

4.學生學習活動中的寫字、體操、游泳等屬于________技能，閱讀、寫作、解題等屬于________技能。

5.依據我國《教育法》的規定，中華人民共和國公民有受教育的________。

三、簡答題

1.影響問題解決的因素有哪些？ 2.促進師生溝通的心理學原則有哪些？ 3.簡述社會生產力對教育的決定作用。

4.何為直觀性原則？在教學中貫徹這一原則有哪些基本要求？

四、案例分析題

1.有一位老師十分熱愛自己的職業，對全班孩子關懷備至，又兢兢業業地工作。孩子們都清楚老師的為人，并發自內心地愛戴她。但對許多孩子來說，學校時光有種度日如年的感覺，而這位老師有時能察覺到孩子們的這種感受，但經常渾然不覺。孩子們都知道自己的老師教學非常認真，但有時，準確說應該是很多時候看起來她只是在教課，而不是教學生。有時她似乎把全班當成一個人了；有時在老師眼里，他們等同于一個個分數。孩子們有時在想，學校學習就像為別人定做的鞋子，總是不合自己的腳。

根據案例中學生的反映，請你分析一下這位老師教學工作問題的癥結在哪里。你認為應該怎樣幫助她改進工作？

2.小強和小剛是東風小學二年級的學生。一天，小強和小剛在課間休息時玩蹺蹺板，小強推了小剛一下，致使小剛從蹺蹺板掉到地面上摔傷，共花去醫藥費1000元左右。在這起事故中，誰應當承擔賠償責任?為什么？ 【參考答案】

一、單項選擇題

1.C【解析】奴隸社會里，出現了專門從事教育工作的教師，產生了學校教育，使教育從社會活動中分化出來，成為獨立的形態。2.D【解析】因材施教體現了教師勞動的創造性特點。

3.A【解析】就一堂課而言，往往綜合運用兩種或兩種以上的教學方法，這樣既適合教材和學生心理的需要，又可以調整課堂氣氛，促進課堂教學的順利進行。在選擇教學方法的同時，教師還應考慮運用何種教學手段來輔助教學如幻燈片、投影、錄音、錄像等現代教學媒體在課堂教學中加以運用。

4.B【解析】清政府在1904年頒布的“癸卯學制”，正式確立了體育在新式學校中的地位。這個學制規定體操科目為各級各類學校所必修，小學堂每周3學時，中學堂每周2學時，大學堂除個別學科外均為3學時，還對各級各類學校教育宗旨、體操科目的內容和要求作了規定。5.A【解析】“教學相長”是《學記》中的教育思想。6.A【解析】羅杰斯是非指導性教學模式的代表人物。

7.B【解析】先行組織者，即先于某個學習任務本身呈現的引導性學習材料。突出強調新知識與已有知識的關系，為新知識提供一種框架。

8.D【解析】學習是個體在特定情境下由于練習或反復經驗而產生的行為或行為潛能的相對持久的變化。C項中“學生每天做廣播體操”只是每天在做已經學習過的行為而已，不是學習。9.C【解析】動作練習中間有一個明顯的、暫時的停頓期，即高原期。通常把學生在學習過程中出現一段時間的學習成績和學習效率停滯不前，甚至學過的知識感覺模糊的現象，稱為“高原現象”。

10.B【解析】系統脫敏法是指當某些人對某事物、某環境產生敏感反應（害怕、焦慮、不安）時，我們可以在當事人身上發展起一種不相容的反應，使其對本來可引起敏感反應的事物，不再發生敏感反應。

二、填空題

1.教學

領會知識

上課

2.教育者提出的德育要求（社會所要求的道德規范）與受教育者已有品德水平之間的矛盾

思想品德課（思想政治課）與其他學科教學 3.學生

4.操作（動作或運動）

心智（智力或認知）5.權利和義務

三、簡答題

1.（1）問題情境；（2）定勢與功能固著；（3）原型啟發；（4）已有知識經驗；（5）情緒與動機。此外，個體的認知結構、個性特征以及問題的特點等也會影響問題解決。2.（1）真誠；（2）尊重與接納；（3）同理心。

3.（1）生產力的發展水平制約著教育發展的規模和速度；（2）生產力的發展水平制約著教育結構的變化；（3）生產力發展水平制約著教育的內容、方法與手段；（4）生產力發展水平制約著學校的專業設置；（5）教育相對獨立于生產力的發展水平。

4.（1）直觀性原則是指在教學活動中，教師應盡量利用學生的多種感官和已有的經驗，通過各種形式的感知，使學生獲得生動的表象，從而比較全面、深刻地掌握知識。（2）貫徹要求：①正確選擇直觀教具和教學手段；②將直觀教具的演示與語言講解結合起來；③重視運用言語直觀。

四、案例分析題

1.（1）①從案例的描述可知，該教師不具備新的教學觀和學生觀。全面發展的教學觀認為，教學關注學科更要關注人。新課程強調以人為本，關注人是新課程的核心理念。案例中孩子們覺得老師只是在教課，而不是教學生。這表明老師只重視學科，沒有重視學生。從學生觀的角度來看，該教師將學生視為僵化的教的對象，沒有將其看成是發展中的、具有主觀能動性的人。②案例中的老師兢兢業業卻收不到良好的教學效果，這在一定程度上表明該老師的職業素養不夠，需要進一步加強。

（2）改進措施：①改變教學觀。關注每一位學生，重視學生的情感體驗，讓學生感受到老師不僅僅是在傳授知識，更是在與學生一起成長。②改變學生觀。將學生視為一個能動的主體、一個具有獨立意義的人，讓學生體會到師生之間的平等關系。③努力提高自身素養。不斷鉆研、提高自身的專業素養，提高自己的教學能力，讓學生在課堂上能夠積極主動地發揮其能動性。2.在這起學生事故中，學校和小強的監護人應當承擔賠償責任。原因如下：

（1）我國《學生傷害事故處理辦法》對學生事故做了界定，即學生傷害事故是在學校實施的教育教學活動或者學校組織的校外活動中，在學校負有管理責任的校舍、場地、其他教育教學設施、生活設施內發生的，造成了在校學生人身損害后果的事故。小剛摔傷發生在學校負有管理責任的校內，是由于學校預防意識不強，管理措施不到位而造成的責任事故。在法律上，如果由于過錯未盡職責，致使學生受到傷害的，則構成侵權行為，學校依法就要承當相應的法律責任。

（2）我國《婚姻法》第二十三條規定：“父母有管教和保護未成年子女的權利和義務。在未成年子女對國家、集體或他人造成損害時，父母有賠償經濟損失的義務。”小強故意將小剛推下蹺蹺板是造成小剛受傷的直接原因，因此其監護人，即小強的父母應賠償受害人的一切經濟損失。