第一篇：09職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)報(bào)告評(píng)審說明

關(guān)于09級(jí)學(xué)生“大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)作品”評(píng)審說明

1、本次共有近4500人以參加第六屆廣東省大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽為契機(jī)，提交了大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)作品。作品質(zhì)量良莠不齊，有些班級(jí)整體表現(xiàn)不錯(cuò)，認(rèn)真完成設(shè)計(jì)作品，有些班級(jí)大部分同學(xué)應(yīng)付了事甚至嚴(yán)重抄襲；

2、經(jīng)過書面作品評(píng)審，部分職業(yè)規(guī)劃作品嚴(yán)重抄襲，被評(píng)審為不合格，名單見附件2（包括未提交作品的學(xué)生）；

3、除以上不合格或未交報(bào)告的同學(xué)，其他09級(jí)同學(xué)可免交《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育》模塊課程作業(yè)一《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)報(bào)告》。不合格同學(xué)須于第五學(xué)期開學(xué)兩周內(nèi)按照要求提交作業(yè)一，全體同學(xué)仍需按原要求于第五學(xué)期開學(xué)兩周內(nèi)提交作業(yè)二《職業(yè)生涯人物訪談報(bào)告》，希望各位同學(xué)利用暑期時(shí)間做好相關(guān)調(diào)研活動(dòng)。

4、由于種種原因，此次對(duì)于職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)書的評(píng)審較為寬松。但是下次對(duì)于作業(yè)一和作業(yè)二的評(píng)審將嚴(yán)格按照要求進(jìn)行評(píng)審，凡抄襲的一律不予以合格。希望同學(xué)們本著對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真、真實(shí)地撰寫報(bào)告。

就業(yè)指導(dǎo)課程教研室

2011年7月

第二篇：評(píng)審報(bào)告修訂說明

評(píng)審報(bào)告修訂說明

根據(jù)CNAS-RL01《實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可規(guī)則》及CNAS-CL01等基本認(rèn)可準(zhǔn)則及在特殊領(lǐng)域應(yīng)用說明的變化，CNAS秘書處對(duì)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可評(píng)審報(bào)告（CNAS-PD14/11）進(jìn)行了修訂。本次修訂，主要變化如下： 1． 由于基本認(rèn)可準(zhǔn)則的界定，將“醫(yī)學(xué)參考測量實(shí)驗(yàn)室”從校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室中分離出來，單獨(dú)成為一個(gè)類別。

2． 檢測實(shí)驗(yàn)室中增加“EPA木制品檢測實(shí)驗(yàn)室”選項(xiàng)。3． 附表3中“校準(zhǔn)參量”改為“被測量”。

4． 根據(jù)新的基本認(rèn)可準(zhǔn)則及應(yīng)用說明，更新評(píng)審報(bào)告附件1“核查表”。

5． 根據(jù)監(jiān)督評(píng)審和復(fù)評(píng)審實(shí)施的變化，修訂附件7“評(píng)審組對(duì)后續(xù)監(jiān)督評(píng)審的建議”的填表說明。

第三篇：評(píng)審說明

報(bào)送2010專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

評(píng)審材料的說明

為貫徹落實(shí)2010全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的安排意見，做好今年的職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就報(bào)送專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料的有關(guān)問題做如下說明：

一、關(guān)于申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)和條件

推薦申報(bào)評(píng)審高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，必須從事本專業(yè)工作，符合本專業(yè)任職條件。推薦申報(bào)時(shí)，在外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、學(xué)歷等條件方面依據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，按以下要求掌握。

（一）外語條件

關(guān)于職稱外語等級(jí)考試成績，我市執(zhí)行全國通用標(biāo)準(zhǔn)60分。符合放寬外語成績要求規(guī)定的，外語成績放寬至50分，當(dāng)年可申報(bào)副高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。申報(bào)時(shí)須持職稱外語等級(jí)考試成績通知書原件，如原件丟失，須出具人事考試中心補(bǔ)發(fā)的證書或開具的證明。（晉升高級(jí)的須出具省人事考試中心補(bǔ)發(fā)的證書或開具證明，晉升中級(jí)的可由市人事考試中心開具證明）。

2005年以后（含2005年）參加職稱外語考試成績達(dá)到全國通用標(biāo)準(zhǔn)（60分）的，外語考試成績有效期至評(píng)審?fù)ㄟ^相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格為止。2001年之前（含2001年）參加職稱外語等級(jí)考試取得的合格證，仍按原規(guī)定執(zhí)行。從事理工、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作，職稱外語考試選擇英語的，應(yīng)分別提供符合要求的理工、衛(wèi)生類職稱外語考試成績通知書。

不作外語要求或放寬外語要求的情況： 不作外語要求的：

1、幼兒園教師、小學(xué)教師、中學(xué)教師、藝術(shù)系列（編劇、各類創(chuàng)作、導(dǎo)演、西洋唱法演員之外的演員、演奏員、指揮、舞臺(tái)美術(shù)設(shè)計(jì)、舞臺(tái)技術(shù)）、工藝美術(shù)、具有民族傳統(tǒng)的臨床中醫(yī)藥（僅限醫(yī)師、藥師）、民族醫(yī)藥（僅限醫(yī)師、藥師）、古籍整理、考古（野外）專業(yè)；

2、具有較高外語水平的人員：（1）碩士以上海外留學(xué)回國人員；（2）通過WSK、BFT考試或出國培訓(xùn)1年以上人員；（3）2007年以后參加外語考試，成績達(dá)到國家通用標(biāo)準(zhǔn)的，申報(bào)副高和正高對(duì)外語要求一樣，申報(bào)正高時(shí)可免試外語；（4）獨(dú)立出版過譯著、外文專著的；（5）取得博士學(xué)位的；

3、其他不作外語要求的人員：（1）國家級(jí)“百千萬人才”、國務(wù)院或省政府特貼、國家或省級(jí)突貢專家；（2）任現(xiàn)職以來，獲省以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目（至少一項(xiàng)的主要完成人）有證書的人員；（3）二項(xiàng)以上國家專利（其中至少一項(xiàng)發(fā)明專利）獨(dú)立完成人或首位人員；（4）申報(bào)初級(jí)的人員；（5）援藏、援外、援疆1年以上，申報(bào)職稱時(shí)正在援助期間的。

可以放寬外語要求的：

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下申報(bào)副高、中級(jí)資格的；

2、設(shè)區(qū)的市以下單位，連續(xù)在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、測繪、勘探、鐵路施工、公路施工等專業(yè)技術(shù)工作15年以上申報(bào)副高的，或連續(xù)在野外工作10年以上申報(bào)中級(jí)的人員；

3、年滿50周歲，且從事專業(yè)技術(shù)工作15年以上申報(bào)副高級(jí)，或從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上申報(bào)中級(jí)的。

所謂放寬要求是指申報(bào)職稱時(shí)可比規(guī)定分?jǐn)?shù)線低10分。

職稱外語免試和放寬要求的需分別填報(bào)《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于 職稱外語考試審核表》、《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語成績要求審核表》。職稱外語放寬成績審核表當(dāng)年有效，職稱外語免試審核表3年內(nèi)有效。

（二）計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件

申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格須取得全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證，申報(bào)時(shí)須持原件。如原件丟失，須出具人事考試中心補(bǔ)發(fā)的證書或開具的證明（晉升高級(jí)的須出具省人事考試中心補(bǔ)發(fā)的證書或開具證明，晉升中級(jí)的可出具市人事考試中心開具的證明）。但下列人員可不參加全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試:

1、現(xiàn)仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道辦事處）直屬及以下單位工作的；

2、評(píng)聘體育教練和藝術(shù)系列中的演員、演奏員職務(wù)的；

3、評(píng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的；

4、年滿50周歲以上的；

5、取得教育行政部門認(rèn)可的博士學(xué)位人員，以及國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受國務(wù)院政府特殊津貼人員、入選國家“百千萬人才工程”國家級(jí)人選，受?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）政府表彰的有突出貢獻(xiàn)的中青年專家和享受?。ㄊ?、自治區(qū)）政府特殊津貼人員。暫不參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試和免考部分科目的人員，要出具《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格暫不參加全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試或免考部分科目（模塊）審核表》（此表當(dāng)年有效），屬于免考部分科目的人員，須將免考部分科目（模塊）審核表、已考科目（模塊）的合格證同時(shí)上報(bào)。

（三）學(xué)歷條件

申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，要具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例中規(guī)定的學(xué)歷條件，申報(bào)和評(píng)審教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格必須符合《教師法》對(duì)學(xué)歷方面的規(guī)定。對(duì)于取得與從事專業(yè)相同或相近專業(yè)后學(xué)歷，申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，應(yīng)在取得該學(xué)歷后繼續(xù)從事專業(yè)工作三年以上方可申報(bào)。凡達(dá)不到國家規(guī)定申報(bào)學(xué)歷要求或取得后學(xué)歷不滿三年而要求申報(bào)的，按破格晉升條件掌握。

（四）破格晉升條件

對(duì)個(gè)別達(dá)不到規(guī)定學(xué)歷或任職資歷，需要破格晉升的人員，依照《萊蕪市高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件（試行）》(萊人職[2005]7號(hào))規(guī)定，除應(yīng)具備破格晉升的基本條件外，還必須符合破格申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的成果、獲獎(jiǎng)或發(fā)表論文著作等條件。對(duì)破格申報(bào)的，須由單位出具破格推薦報(bào)告一式兩份，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局或市直主管部門核準(zhǔn)并簽署意見，加蓋印鑒。各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和市直各主管部門在推薦呈報(bào)時(shí)，要嚴(yán)格掌握破格晉升條件，真正把確有真才實(shí)學(xué)、業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀人才推薦上來。

（五）改系列評(píng)審、晉升問題

改系列申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可申報(bào)。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（國家和省另有規(guī)定的除外）。原評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限可以連續(xù)計(jì)算。

（六）其他有關(guān)問題

專業(yè)技術(shù)人員所在單位必須填寫法定全稱。如××市（區(qū)）××局所屬的事業(yè)單位人員申報(bào)時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫單位全稱“××市（區(qū)）××單位”，不得填寫“××市（區(qū)）××局”。也就是，所填寫單位應(yīng)與所在單位公章名稱一致。

為規(guī)范材料申報(bào)，確保有關(guān)證件不遺失，申報(bào)人需將有關(guān)證件材料按規(guī)定的格式粘貼裝訂，粘貼裝訂樣式參照《萊蕪市專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審材料裝訂目錄》。不按規(guī)定整理的材料，各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不予受理。各高評(píng)委有特殊要求的，按高評(píng)委要求辦理。

二、關(guān)于申報(bào)程序和材料要求(一)申報(bào)的程序

申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法。各單位要切實(shí)加強(qiáng)民主推薦、資格審查力度，加強(qiáng)職業(yè)道德等方面考核，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)條件組織申報(bào)推薦。各級(jí)人社部門和各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格審核把關(guān)，規(guī)范程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，全面客觀地向評(píng)審委員會(huì)提供材料。

1、專業(yè)技術(shù)人員所在單位要按規(guī)定程序做好專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)推薦工作。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)材料要認(rèn)真進(jìn)行核實(shí)，重點(diǎn)審查其申報(bào)材料、證書和證明等是否真實(shí)、齊全，內(nèi)容格式等是否符合規(guī)定要求。單位或主管部門要成立具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員組成的專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)（7人以上），對(duì)申報(bào)人的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出推薦意見。單位根據(jù)專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)提出的推薦意見，綜合考慮申報(bào)人的品德、業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度等情況，確定推薦人選，并與填好的《一覽表》一起在單位明顯位臵張貼公示。經(jīng)公示無異議后，組織填寫《“六公開”監(jiān)督卡》并形成推薦報(bào)告。單位要在申報(bào)人的《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》、《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審簡表》的單位意見欄填寫：“本單位已對(duì)提供的申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦?！必?fù)責(zé)人簽名、單位蓋章后，報(bào)上級(jí)主管部門審查。

2、各區(qū)、各部門（單位）在組織事業(yè)單位申報(bào)推薦時(shí)，要認(rèn)真研究該系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)崗位需求情況，結(jié)合崗位設(shè)臵情況組織申報(bào)。事業(yè)單位申報(bào)評(píng)審材料時(shí)，要將本單位“崗位設(shè)臵核準(zhǔn)表”和“專業(yè)技術(shù)人員聘用情況”一同上報(bào)。具有高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15％的和尚未實(shí)施崗位設(shè)臵管理制度的事業(yè)單位，除個(gè)別工作業(yè)績特別突出或引進(jìn)的急需高層次人才外，不再推薦申報(bào)。

3、申報(bào)材料按規(guī)定時(shí)限由主管部門統(tǒng)一報(bào)送，個(gè)體、私營企業(yè)等無主管部門單位的人員，按照人事代理的有關(guān)規(guī)定，由各級(jí)政府人社部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組織報(bào)送，不接受個(gè)人申報(bào)。

4、各級(jí)人社部門要嚴(yán)格把關(guān)，未經(jīng)人社部門審核的材料不得呈報(bào)。評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要對(duì)呈報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真審核，不符合標(biāo)準(zhǔn)條件和規(guī)定要求的材料不得受理。凡評(píng)審?fù)ㄟ^后經(jīng)審核不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)條件和申報(bào)評(píng)審程序的，一律取消資格并在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)。

(二)申報(bào)材料要求

呈報(bào)部門需報(bào)送的材料及要求：

1、單位經(jīng)過專家委員會(huì)評(píng)議推薦、公示無異議后形成的推薦報(bào)告一份（正式文件）；

2、申報(bào)人員兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,須提供《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》一份；

3、單位或主管部門在申報(bào)職稱材料時(shí)，要按專業(yè)和級(jí)別分別填寫《擬評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員匯總表》。其中，申報(bào)高級(jí)的要按專業(yè)單獨(dú)填寫，申報(bào)中初級(jí)的按本專業(yè)由中級(jí)到初級(jí)依次填寫?！稊M評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員匯總表》一式兩份，同時(shí)報(bào)《匯總表》電子版；

4、各級(jí)人社部門審批的本單位《崗位設(shè)臵核準(zhǔn)表》復(fù)印件一份及專業(yè)技術(shù)人員聘用情況表一份。

申報(bào)人須提供的評(píng)審材料類別、數(shù)量：

1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審材料

（1）《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》1份（A4紙型，原件）；（2）《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審簡表》一式2份(A4紙型，原件)；

（3）《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況一覽表》一式20份(A3紙型打印，其中原件3份，其余可為復(fù)印件。晉升高級(jí)的，仍然使用職稱評(píng)審系統(tǒng)生成的《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱情況一覽表》，省高評(píng)委對(duì)份數(shù)有特殊要求的，按要求辦理)；

（4）反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、成績的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份（打印；不低于1500字），其它代表性著作、論文、作品等原件1套；

（5）成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書原件1份；

（6）學(xué)歷及學(xué)位證書原件（如學(xué)歷證書丟失，須提交畢業(yè)生登記表原件或經(jīng)單位審核、加蓋公章的畢業(yè)生登記表復(fù)印件)；

（7）現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、單位公布聘任的文件或聘書(原件)；

（8）有效期內(nèi)的外語考試合格證書或成績單原件1份。符合免于職稱外語考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語考試審核表》2份；符合放寬外語成績要求的，須提供外語考試成績單和《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語成績要求審核表》2份；

（9）全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證或《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格暫不參加全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試或免考部分科目（模塊）審核表》原件2份；屬于免考部分科目的人員，須提交將免考部分科目（模塊）審核表和已考科目（模塊）的合格證；

（10）《繼續(xù)教育證書》及單科結(jié)業(yè)證書；

（11）推薦晉升專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡（每人一式2份）；

（12）破格評(píng)審的，應(yīng)提供任現(xiàn)職以來獲得優(yōu)秀等次的《考核登記表》（原件或加蓋檔案管理部門印章的復(fù)印件），并由單位和各有關(guān)主管部門寫出推薦報(bào)告，并由呈報(bào)部門審核簽署意見、加蓋公章，報(bào)送一式2份；

（13）近期2寸免冠彩色照片兩張（附于《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》第1頁，以備辦理資格證書）。

2、正規(guī)全日制大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定

（1）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份；

（2）《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職稱（資格）認(rèn)定表》一式1份；

（3）從事本專業(yè)技術(shù)工作以來的工作總結(jié)1份（打印；不低于1200字）；

（4）《繼續(xù)教育證書》及單科結(jié)業(yè)證書。

3、改系列評(píng)審材料

（1）《改系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》一式4份；

（2）《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況一覽表》中、初級(jí)一式20份（打印，其中原件3份）；

（3）原專業(yè)技術(shù)資格證書（原件）和原《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》（原件或加蓋檔案管理部門印章的復(fù)印件）1份；

（4）反映其工作變動(dòng)后業(yè)務(wù)水平、業(yè)績情況等證明材料（5）《繼續(xù)教育證書》及單科結(jié)業(yè)證書；

（6）如果所改系列（專業(yè)）有計(jì)算機(jī)或職稱外語要求，則按“專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審材料”中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（7）推薦晉升專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡（每人一式2份）；（8）近期2寸免冠彩色照片兩張。

注：申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格需報(bào)送的材料按省相應(yīng)高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)的要求辦理。

4、根據(jù)各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的不同需要，需增加的材料類別、數(shù)量要求（1）申報(bào)律師和公證員中、高級(jí)職稱的，還需提供2份任現(xiàn)職期間有代表性的辦案（辦證）卷宗。另外，申報(bào)公證員職稱的，還需提供任現(xiàn)職以來辦理公證事項(xiàng)抽檢評(píng)審合格證明。

（2）申報(bào)播音系列職稱的，還需提交：

①能代表自己播音業(yè)務(wù)水平的10分鐘以上的廣播電視節(jié)目錄音、錄像帶； ②《普通話測試等級(jí)證書》原件。

（3）申報(bào)衛(wèi)生系列臨床學(xué)科專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，還需提交：

①反映個(gè)人最高學(xué)識(shí)水平的原始病歷2份，不得拆裝，并由所在單位審核蓋章；

②城市醫(yī)生晉升高級(jí)職稱除符合規(guī)定條件外,還應(yīng)達(dá)到省衛(wèi)生廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于城市醫(yī)生申報(bào)中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格前到農(nóng)村服務(wù)有關(guān)問題的通知》（魯衛(wèi)人發(fā)[2010]5號(hào)）所規(guī)定的條件。

（4）申報(bào)高級(jí)教練、國家級(jí)教練的，任現(xiàn)職以來代表本人學(xué)術(shù)水平的論文要附兩名以上同行專家分別鑒定的《專家對(duì)教練員論文鑒定表》。

（5）有援藏、援疆經(jīng)歷的在“主要工作經(jīng)歷”中說明。

三、填表說明

（一）申報(bào)表格中的項(xiàng)目不能漏填，無需填寫或沒有的填“無”，不能臵空。

（二）申報(bào)材料中的“單位”、“呈報(bào)單位”一律使用法定全稱?！八鶑氖聦I(yè)”須按專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例中規(guī)定的專業(yè)名稱填寫，如沒有明確規(guī)定的，據(jù)實(shí)填寫規(guī)范名稱。《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱情況一覽表》或《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況一覽表》中，“擬申報(bào)資格”是指擬申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格名稱。

（三）“學(xué)歷”應(yīng)填報(bào)國家承認(rèn)的學(xué)歷。應(yīng)填報(bào)與申報(bào)專業(yè)相關(guān)或相近的學(xué)歷（后學(xué)歷須滿三年），其他學(xué)歷僅作參考。獲得國民教育學(xué)歷的，分別填寫為“研究生、大學(xué)、大專、中專、高中及以下”，1970—1977年恢復(fù)高考制度以前入學(xué)的高等院校畢業(yè) 生學(xué)歷填寫“大學(xué)普通班”；黨校學(xué)歷填寫“中央（省、市委）黨校研究生、大學(xué)、大?！?；1993—1997年入學(xué)并取得“山東省干部教育驗(yàn)印專用章”驗(yàn)印的學(xué)業(yè)證書，填寫“省業(yè)余大學(xué)、大專”。

（四）“畢業(yè)時(shí)間”、“畢業(yè)院校及專業(yè)”填寫：×年×月，×校×專業(yè)。

（五）“聘任時(shí)間及年限”中“聘任時(shí)間”填寫第一次受聘現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的時(shí)間，“年限”則填寫聘任累計(jì)年限，年限計(jì)算到申報(bào)當(dāng)年的年底。采取時(shí)間/年限的填法，例:2005年8月連續(xù)聘任至今,累計(jì)聘任5年,填2005.8/5，中間有間斷,累計(jì)聘任3年,填2005.8/3。

（六）“任現(xiàn)職以來各考核結(jié)果”欄應(yīng)按實(shí)際考核確定的等次填寫。

（七）“成果及受獎(jiǎng)”欄的填寫： 1.要填寫受聘現(xiàn)職以來的成果和獎(jiǎng)項(xiàng)； 2.同一成果的不同獎(jiǎng)項(xiàng)只填寫最高獎(jiǎng)項(xiàng)； 3.“時(shí)間”填寫證書落款時(shí)間，×年×月；

4.“位次”填寫：成果、受獎(jiǎng)等系個(gè)人獨(dú)立完成的填寫“獨(dú)立”；與他人合作完成的，采用申報(bào)人位次/合作人數(shù)的填法，如：申報(bào)人為第1位完成人，系3人合作完成的，填寫：1/3，依此類推，為第2位的，填：2/3（申報(bào)表格中的“位次”欄均依此法填寫）。

（八）“論文、著作、作品”欄的填寫： 1.要填寫受聘現(xiàn)職以來的論文、著作、作品；

2.要填寫發(fā)表在省級(jí)以上具有全國統(tǒng)一刊號(hào)（CN、ISSN）的報(bào)刊上的論文、作品，公開出版的具有統(tǒng)一書號(hào)（ISBN）的著作；

3.“時(shí)間”填寫報(bào)刊或著作的出版時(shí)間：×年×月；

4.“題目”的填寫，先注明“論文”、“著作”，然后寫作品名稱。如“論文：《藥物治療×病的臨床效果分析》”；

5.“報(bào)刊或出版社”填寫報(bào)刊或出版社的法定全稱。

（九）“成果及受獎(jiǎng)”和“論文、著作、作品”欄，要有選擇性地提供任現(xiàn)職以來最能反映其業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平的代表作。要按代表水平由高到低依次遞減的順序填寫，并在報(bào)刊封面上依此順序編號(hào)排列。一項(xiàng)內(nèi)容不得在以上兩欄中重復(fù)填寫。上述材料的截止時(shí)間為呈報(bào)的截止時(shí)間，超期的不予認(rèn)可，不予受理。

第四篇：《職業(yè)規(guī)劃書》說明

《職業(yè)規(guī)劃書》說明

一、內(nèi)容要求

參賽作品須以參賽選手本人的職業(yè)規(guī)劃為主題，對(duì)自我和外部環(huán)境進(jìn)行全面分析，提出自己的職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑和行動(dòng)計(jì)劃。

參賽作品應(yīng)涵蓋自我認(rèn)知、職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)目標(biāo)與路徑設(shè)計(jì)、規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃、評(píng)估、職業(yè)道德闡釋、備選方案等內(nèi)容，適當(dāng)運(yùn)用人才測評(píng)等分析、決策工具及豐富的事實(shí)論據(jù)，對(duì)職業(yè)規(guī)劃過程詳盡闡述。

參賽作品不得違反有關(guān)法律、法規(guī)以及公認(rèn)的道德規(guī)范，不得侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得剽竊、抄襲他人作品。

二、作品形式及規(guī)格

1.參賽選手需在全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺(tái)上提交《職業(yè)生涯規(guī)劃書》的電子文檔，大賽不指定參賽模板。

2.《職業(yè)生涯規(guī)劃書》必須有扉頁，扉頁填寫參賽者的真實(shí)姓名、性別、省市、學(xué)校、院系、班級(jí)、學(xué)號(hào)、指導(dǎo)教師（限1人）、聯(lián)系電話、手機(jī)、電子郵件地址。

3.電子版《職業(yè)生涯規(guī)劃書》必須為Microsoft Word格式（*.doc文件），文件大小不超過5Mb。

第五篇：能源初始評(píng)審報(bào)告編制說明

附件：能源初始評(píng)審報(bào)告編制說明

為規(guī)范能源初始評(píng)審報(bào)告的格式，制訂編制說明。

該編制說明是一個(gè)通用性規(guī)定，適用于任何行業(yè)，但使用部門可根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)選擇使用。報(bào)告包含以下內(nèi)容：

1.初始能源評(píng)審的目的、范圍及邊界

1.1能源初始評(píng)審的目的在于了解當(dāng)前企業(yè)的能源管理和能源利用現(xiàn)狀，識(shí)別適宜的法律法規(guī)和其他要求，總結(jié)企業(yè)現(xiàn)有的能源管理經(jīng)驗(yàn)和存在的問題，評(píng)價(jià)企業(yè)能源管理改進(jìn)的領(lǐng)域及機(jī)會(huì)，為公司建立切實(shí)可行的能源管理體系提供背景條件并奠定基礎(chǔ)。

1.2能源初始評(píng)審的范圍及邊界：與能源管理體系運(yùn)行相關(guān)的部門和區(qū)域。

2.初始能源評(píng)審的參加人員

考慮到能源初始評(píng)審的復(fù)雜性，建議由能源管理、動(dòng)力、技術(shù)、設(shè)備、采購、生產(chǎn)控制等專業(yè)人員組成能源初始評(píng)審組，并明確評(píng)審組在能源初始評(píng)審中的職責(zé)及工作進(jìn)度。需要時(shí)，可聘請(qǐng)專業(yè)咨詢公司協(xié)助進(jìn)行。

3.初始能源評(píng)審的方法

可結(jié)合本企業(yè)能源種類和能源管理特點(diǎn)，自行確定能源初始評(píng)審的方式。以下方法供參考使用：

a.對(duì)各用能部門進(jìn)行巡視和調(diào)查 b.利用能源審計(jì)的結(jié)果

c.綜合能耗計(jì)算結(jié)果 d.現(xiàn)場能耗監(jiān)測 e.查閱原有的能源資料 f.其他方法 4.企業(yè)概況

簡要介紹企業(yè)的概況，包括：企業(yè)性質(zhì)、法律地位、注冊(cè)資金、資產(chǎn)狀況、主要的產(chǎn)品、生產(chǎn)能力、人員結(jié)構(gòu)、管理機(jī)構(gòu)、能源管理機(jī)構(gòu)、公司業(yè)績等。

5.企業(yè)能源管理及能源使用背景及現(xiàn)狀

5.1能源種類（包括一次能源和二次能源）所占比例、主要用途等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；

5.2企業(yè)工藝流程簡介以及能流圖；

5.3主要生產(chǎn)場所及生產(chǎn)線情況、主要耗能設(shè)備；

5.4本企業(yè)用能過程說明?？砂凑展に嚵鞒陶f明、也可按照能源流轉(zhuǎn)過程說明；

5.5主要能耗設(shè)備能耗和綜合能耗情況，能耗水平，單位產(chǎn)品能耗和年綜合能耗，能源利用效率；工業(yè)總產(chǎn)值，能源成本占總成本比重；能源利用在行業(yè)中水平； 5.6適用時(shí)，用能平衡分析結(jié)果； 5.7主要能源計(jì)量設(shè)備及其配備情況；

5.8目前所進(jìn)行的能源管理活動(dòng)；目前的能源管理制度，包括能源方針、目標(biāo)的建立、能源管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)分配、能源消耗定額的制訂等；

5.9企業(yè)余能種類及其使用狀況； 5.10本企業(yè)的落后產(chǎn)能；

5.11前期企業(yè)能源審計(jì)報(bào)告，前期能源方案及能源管理工作績效相關(guān)文件；

5.12現(xiàn)行能源管理制度、規(guī)程、規(guī)范和記錄等文件清單。6.與適用的能源法律法規(guī)合規(guī)性的評(píng)價(jià)

6.1依據(jù)本企業(yè)的能源及能源管理需要，確定適用于本企業(yè)能源管理的法律、法規(guī)和其他要求。包括國家的法律、地方法規(guī)、相關(guān)的能源標(biāo)準(zhǔn)以及其他要求。

6.2 其他要求可能包括： ● 行業(yè)規(guī)范；

● 上級(jí)部門的要求與有關(guān)機(jī)構(gòu)的協(xié)議； ● 地方主管部門下達(dá)的有關(guān)要求； ● 和顧客的協(xié)議； ● 自愿性原則或業(yè)務(wù)規(guī)范； ● 和社區(qū)團(tuán)體或非政府組織的協(xié)議;● 企業(yè)或其上級(jí)公司（母公司）對(duì)公眾的承諾;● 本單位的要求。

6.3 要注意識(shí)別法律法規(guī)的適用條款；

6.4 識(shí)別適用的法律法規(guī)的目的是評(píng)價(jià)當(dāng)前能源管理的結(jié)果與法規(guī)的差異。

7.存在的能源問題及優(yōu)先控制項(xiàng)

通過上述工作，分析目前能源管理過程中存在的問題和不足，初步識(shí)別主要能源使用區(qū)域以及主要能源使用的影響因素，提出能源管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)改進(jìn)的重點(diǎn)過程、環(huán)節(jié)及技術(shù)、方法。這是初始能源評(píng)審的主要目的。8.整改建議

對(duì)能源管理體系建立、能源方針、能源績效參數(shù)、能源基準(zhǔn)、能源目標(biāo)的制訂、能源管理方案的確定以及對(duì)存在問題提出解決的建議。

8.1結(jié)合上述評(píng)審的結(jié)果，評(píng)審組應(yīng)給出能源管理體系建立的建議，包括體系組織架構(gòu)、體系文件構(gòu)成、程序文件的內(nèi)容和數(shù)量等。

8.2依據(jù)初始能源評(píng)審的結(jié)果，提出能源方針、能源目標(biāo)的建議。應(yīng)結(jié)合優(yōu)先控制項(xiàng)來制定。

8.3 根據(jù)初始能源評(píng)審的結(jié)果，特別是目前能源管理中存在的問題，提出對(duì)組織機(jī)構(gòu)、部門職責(zé)、工作程序、工藝流程調(diào)整的建議。初步確定能源管理方案。

8.4 采用新能源、新技術(shù)、新材料的建議。8.5初步預(yù)測能源管理體系建立、實(shí)施的效果。