第一篇：2013年班組長持證上崗安全培訓試題答案

2013年班組長及安全員（持證上崗）安全教育復習題

一、填空題：

1、三級安全教育制度是企業安全教育的基礎，是指（入廠教育）、（車間教育）、（崗位（班組）教育）

2、我國的安全生產方針是（“安全第一、預防為主、綜合治理”）

3、當今世界各國政府采取強制手段對本國公民實施的三大安全主題是（健康、安全、環境）。

4、我國的消防工作方針是（預防為主、防消結合）。

5、《中華人民共和國安全生產法》正式頒布實施的時間為（2002年11月1日，2011年修正）。

6、《中華人民共和國職業病防治法》通過的時間為（2001年10月27日，2012年修正）。

7、“四不傷害”活動指的是（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、保護別人不被傷害）。

8、危險識別和評價考慮的因素有（人、環境、財產（物））。

9、生產過程中的“三違”現象是指（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）。

10、職業病防治工作堅持（預防為主）（防治結合，）的方針，實行（分類管理）（綜合治理）。

11、作業前，把作業工具放在規定位置，作業后及時清潔作業現場，作業前、后都要召開“安全會”，強調作業中的（危險）點和安全防護要點。

12、班組長是班組管理工作的（指導者和組織者），肩負著提高產品質量，提高生產率，降低成本，防止（傷亡事故）故發生的使命。

13、班組長應做好員工入職后的教育培訓工作，主要內容有：本班概況、所從事工種的（工作職責與安全職責和作業要求）、生產工藝及設備、日常接觸的各種工具設備及（安全防護設施）的性能和作用。

14、班組日常檢查：一是要檢查人的；二是檢查物的不安全狀態。

15、使用干粉滅火器時，拔掉（穿銷），一手扶住軟管噴口對準初起火源（根部），另一只手用力壓手柄進行滅火。

16、安全生產的五要素是（安全文化）、安全法制、安全責任、安全科技、安全投入。

17、燃燒是有條件的，它必須是同時具備：可燃物，（氧化劑或助燃物）和著火源。

18、案例教育是一種既可以糾正員工對安全錯誤的態度，<僥幸、省能、取巧等>，又能使其掌握（安全知識）的教育方法。

19、導致安全意識“疲勞”的因素有四個：生理因素、心理因素、（環境）因素和領導因素。

20、“學、嚴、查、準、細、防、全、實、快、多” 是班組長安全管理“（十字法）”。

二、選擇題

1、國家標準（GB2893－82）中規定的四種安全色是（）A、紅、藍、黃、綠B、紅、藍、黑、綠C、紅、青、黃、綠D、白、藍、黃、綠

2、電焊作業可能引起的疾病主要有（）A、電焊工塵肺B、氣管炎C、電光性眼炎D、皮膚病

3、漏電保護裝置主要用于（）A、減小設備及線路的漏電B、防止供電中斷

C、減少線路損耗D、防止人身觸電事故及漏電火災事故

4、在密閉場所作業（O2濃度為18％，有毒氣體超標并空氣不流通）時，應選用的個體防護用品為（）A、防毒口罩B、有相應濾毒的防毒口罩C、供應空氣的呼吸保護器D、防塵口罩

5、在下列絕緣安全工具中，屬于輔助安全工具的是（）A、絕緣棒B、絕緣檔板C、絕緣靴D、絕緣夾鉗

6、工作票經（）許可后，運行崗位留存一份，檢修負責人自持一份。A、工作負責人B、工作許可人C、工作票簽發人

7、生產經營單位應當在較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設

置明顯的（）

A、安全宣傳標語B、安全宣傳掛圖C、安全警示標志

8、職業危害是指()

A.職業中毒B.職業傷亡C.工業粉塵D.職業事故

9、在分析事故責任時，如果查清本企業的員工沒按規定進行安全教育和技術培訓，或未經工種考試合格上崗操作。是否應該追究領導者的責任。()A.應該追究；B.不應追究

10、使用手持電動工具時，下列注意事項哪個正確?()A．使用萬能插座B．使用漏電保護器C．身體或衣服潮濕

11、以下哪項行為容易造成觸電事故?()

A.用濕布擦拭帶電物體B.用驗電筆檢查電氣設備C.使用絕緣手套維修電氣設備

12、根據工傷保險的()原則，員工因違章操作出事故負傷，應認定為工傷。A．無責任賠償B．有責任賠償C．無償賠付

13、“一班三檢”是指（）。

A．在班前、班中、班后進行安全檢查B．在早、中、晚進行巡回檢查

C． 每天進行三次安全檢查。

14、下列哪種滅火器適于撲滅電氣火災?()

A.二氧化碳滅火器B.干粉滅火器C.泡沫滅火器

15、海因里希事故因果連鎖理論將傷害事故的直接原因確定為（）。A.遺傳及社會環境B.人的缺點

C.人的不安全行為和物的不安全狀態D.事故

三、簡答題

1、本班組常見的“三違”行為有那些？舉例五種以上。

答：“三違”是違章指揮，違章作業，違反勞動紀律，是造成事故的直接原因。產生“三違”的主要原因是：

（1）、作業人員技能不熟練，難于消除作業中突發的故障，不能發現潛在危險，對信息不敏感，無察覺，或由于情況緊急，時間緊迫，慌張而產生錯誤判斷。（2）、操作上的經驗主義，屬于認識和確認上的失誤，如因情況復雜而判斷混

亂，因形狀和體積相近，但條件不同而錯用了材料，錯配了配件，錯取了工具，錯用了方法等。

（3）、生理及心理因素，諸如心理疲勞，情緒失調，僥幸心理，逆反心理，無知心理或外界干擾等。

2、我國制定和實施《安全生產法》的目的是什么？

加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展。

3、交接班應實行“五不交接”的內容是那些？（1）、生產設備運行情況交代不清，不交接。

（2）、工具、備品、備件等擺放不整潔、數量不清，不交接。（3）、機械設備潤滑不良，不交接。

（4）、當班能排除的事故隱患或設備故障未排除，不交接。（5）、記錄不完整，填寫不清楚，不交接。

4、現場作業班組應建立的安全把關制度內容是那些？

（1）凡二人以上作業，必須設置一名“當班負責人”負責作業過程中安全工作的監督、監控。

（2）生產崗位員工配合檢修崗位進行維修或故障處理時，必須由一個檢修工實施現場安全把關。

（3）一方協助另一方處理工藝、設備等故障時，被協助方必須安排專人負責現場安全把關。

（4）多工種同在一現場作業，必須明確項目安全責任人，并在現場進行安全把關。

5、作業條件危險性評價又稱LEC法，其中、L、E、C分別代表什么含義？ 答：L：發生事故的可能性。E：作業人員暴露在危險作業環境中的時間；C：事故嚴重程度

四、問答題

1、班組安全活動的內容是什么？你認為班組安全活動應如何開展？

答：班組安全活動的內容是：

學習安全文件、通報、安全規程和安全技術知識； 討論、分析典型事故案例，吸取教訓；

開展事故預想和崗位練兵，組織各種安全教育演示； 檢查安全規章制度執行情況和消除事故隱患； 開展安全教育座談、攻關和其它安全科研活動。

答：我認為班組安全活動要做到有計劃、有內容、有落實、有記錄，所在部門領導、安全員或安全生產技術部要定期或不定期進行檢查。

第二篇：班組長安全培訓試題答案

班組長安全培訓考試試卷(車間級)

姓名：_________班組：_________分數：________評分人：

一、填空題：（共10分，每題1分）

1.《安全生產法》中從業人員的權利規定：生產單位從業人員有了解其作業場所和工作崗位存在危險因素、防范措施和事故應急措施的權利。2.《職業病防治法》明確了勞動者享有 職業衛生保護 權利。

3.發生形形色色各類事故，主要有四方面的原因： 人的不安全行為、物的不安全狀態、工作環境的不良、管理的缺陷。

4.作業前，把作業工具放在規定位置，作業后及時清潔作業現場，作業前、后都要召開“安全會”，強調作業中的 危險 點和安全防護要點。

5.習慣性 違章行為，大都發生在這樣幾類人員身上：一是剛入廠的青年工人，二是有一定工作經驗的老職工，三是膽大妄為的職工，四是法律觀念不強的職工。

二、判斷題：（共10分，每題1分）

1.事故發生后，事故現場有關人員應立即向本單位負責人報告。（√）

2.本質安全是指設備、設施或技術工藝含有內在的能夠從根本上防止發生事故的功能。（√）

3.安全工作的重心在班組，班組安全工作的關鍵在班組長。（√）4.從業人員可以邊上崗作業邊進行上崗安全生產教育和培訓。(×)5.起重傷害產生的直接原因：吊運過程中吊具損壞、天車故障，造成重物下落；人員站位不當、指揮失誤、天車司機操作失誤；重物碰撞其他物品造成位移。（√）

6.電氣焊工等特殊工種必須持證上崗，違法作業的直接拘留責任人，并對責任單位罰款三萬。（V）

7.班組是企業的基層組織，是加強企業管理，搞好安全生產的基礎。（V）

8.本企業員工作業期間，相關方在車間進行設備維修或土建施工，必須與車間簽訂同一區域交叉作業安全協議。（V）

9.《安全帽使用管理規定》存在高空落物和物體打擊危險作業現場10米范圍內的人員必須戴安全帽。（V）

10.工業氣瓶不得靠近熱源，可燃、助燃氣瓶與明火間距應大于10米。（V）

三、單項選擇題（共10分，每題1分）1.“三違”是指（B）。

A．違反勞動紀律、違反企業制度、違反交通規則 B．違章指揮、違章作業、違反勞動紀律 C．違反作業規程、違反企業紀律、違反交通規則 2.“一班三檢”是指（A）。

A．在班前、班中、班后進行安全檢查 B．在早、中、晚進行巡回檢查 C．每天進行三次安全檢查。

3.使用的電氣設備按有關安全規程，其外殼應有什么防護措施?(B)A.無 B.保護性接零或接地 C.防銹漆 4.三級安全教育是指：（B）。

A．國家教育、學校教育、企業教育 B．入廠教育、車間教育、崗位或班組教育 C．廠領導教育、車間主任教育、班級教育

5.在分析事故責任時，如果發現有違章指揮、違章作業、違犯勞動紀律現象。是否應該追究肇事者和有關當事人的責任。（B）A.不應追究； B.應追究

6.安全帶使用期限為 c 年，發現異常應提前報廢。

A.1-2年； B.2-3年； C.3-5 7.操作崗位人員轉崗、離崗一年以上（含1年），應進行（）安全教育培訓，經考核合格后，方可上崗工作。（c）

A.廠級 B.廠級和車間級； C.車間級和班組級； D.班組級 8.班組級安全教育的主要內容包括：（c）

A.安全的基本知識；本單位安全生產規章制度；勞動紀律；

B.本車間安全生產狀況和規章制度；作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急救援措施；事故案例等

C.崗位安全操作規程；生產設備、安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法；案例分析等。

6.9.安全工作的重心在（），班組安全工作的關鍵在班組長。答案：C A．公司 B.作業區 C.班組 D.崗位職工

7.10.人的失誤和操作不標準是導致（）發生的重要原因。答案：C

A.事件 B.死亡 C.事故 D.重傷

四、多項選擇題（共10分，每題2分）

1.下列設備中，屬于特種設備的是：（ABCDE）

A.鍋爐 B.壓力管道 C.電梯 D.客運索道 E.起重機械

2.下列屬于常見的違章操作行為的有（ABCD）

A.未經許可開動、關停、移動機器 B.用手清除鐵屑

C.工具、材料、產品、半成品等不按類別、不按規定的位置、場所存放 D.酒后作業、帶病作業

3.處理事故的“四不放過原則”即發生事故后，要做到（ABCD）。

A.事故原因沒查清不放過 B.當事人未受到教育不放過 C.整改措施未落實不放過 D.事故責任者未受到責任追究不放過 4．一名合格班組長應具備的素質（ABCD）。

A.具有較強的事業心和責任感 B.較強的專業技能

C.一定的組織和管理能力 D.有一定的文化素質 5．職工在安全生產中應的義務主要有（ABCD）。

A．正確使用勞動防護用品的義務 B．接受安全生產教育和培訓的義務

C．及時報告事故隱患或者其他不安全因素的義務

D．嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程的義務

五、簡答題（共30分，每題10分）

1、職工安全生產的權利有哪些？ 答：（1）獲得勞動保護的權利；（2）知情權；

（3）參加安全生產教育培訓的權利；（4）獲得職業健康防治的權利；（5）合法拒絕權；

（6）工傷保險和民事索賠權；（7）批評、檢舉和控告權。

2、什么是安全生產的確認制？

答：確認、確信、確實。即：在每次操作前，對所操作對象的的名稱、性能和作用，做到明確了解，確實認定；操作前要認真檢查，設備和生產現場的情況，做到確實安全可靠。熟練掌握操作過程，明確安全注意事項，操作中準確無誤的執行。

3、安全生產中的“四不傷害”是什么？

答：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，保護他人不受傷害。

六、案例分析題（共30分，每題15分）

事故案例：2000年11月28日，河南省某化肥廠機修車間，1號Z35搖臂鉆床因全廠設備檢修，加工備件較多，工作量大，人員少，工段長派女青工宋某到鉆床協助操作工干活，往不銹鋼管上鉆直徑50的圓孔。28日10時許，宋某在主操師傅上廁所的情況下，獨自開床，并由手動進刀改用自動進刀，鋼管是半圓弧形，切削角矩力大，產生反向上沖力，由于工具夾（虎鉗）緊固鋼管不牢，當鉆到2/3時，鋼管迅速向上移動，而脫離虎鉗，造成鉆頭和鋼管一起作360度高速轉動，鋼管先將現場一長椅打翻，再打擊宋某臀部并致使其跌倒，宋某頭部被撞傷破裂出血，縫合5針，骨盆嚴重損傷。請認真分析上述案例，回答下列問題：

1、事故發生的原因是什么？

答：（1）造成事故的主要原因是宋某違反了機床通用安全技術操作規程“不是自己分管的設備、工具不擅自動用”的規定；

（2）宋某參加工作時間較短，缺乏鉆床工作經驗，對鉆床安全操作規程不熟悉；

（3）宋某工作中安全理念淡薄，自我防范意識不強。

2、如何防范同類事故的發生？

答：（1）本著對事故“四不放過”的原則，要及時組織員工，進行事故案例現場教育；

（2）鉆床操作人員必須經過專業技能安全培訓，掌握一定操作技能，并通過安全考試，持有《安全作業證》才能上機操作；

（3）工件與工具夾應用扳手或專用工具緊固牢，嚴格按照鉆床安全操作規程辦事，切莫只對表面操作程序簡單了解就上機操作；

（4）工段長在派人更換崗位工種時，首先交代本崗位安全操作注意事項，特別市參加工作時間較短的青工。

第三篇：班組長培訓試題答案

班組長管理實務培訓試題（30分鐘）

單位：保險編號：姓名：得分：

一、填空（每題6分，共30分）

1本、等（回答5個即可）。

2、質量管理內容管主要包括現場型、、管理五種。

3己。

45、陜汽的企業精神敬業、篤學、誠信、創新。

二、簡答題（70分）

1、請簡答企業管理4個層級：（20分）

公司（高層）、分廠、子公司（中層）、車間、工段、班組（基層）

2、請簡述班組結構特點：（20分）

結構小、管理全、工作細、任務實3、6化管理？（20分）

規范化、看板化、目視化、動態化、人性化、流程化

4、班組長管理職責：（10分）

提高產品質量 提高生產效率 降低生產成本 防止工傷和重大事故 培養和建立一支高素質的班組員工隊伍

第四篇：安全教育培訓及持證上崗管理制度

四川邛崍水電工程建設集團有限公司

安全教育培訓及持證上崗管理制度

1.目的

為了使公司員工及項目現場施工人員不斷提高安全生產的認識，加強遵守規章制度和勞動紀律的自覺性，防止事故的發生，確保各項建設工程順利進行；按照相關規定對公司管理人員、員工和現場施工人員進行安全生產、安全技術知識、規章制度和操作技術的培訓教育，特制訂本制度。2.編制依據：

2.1《安全生產法》 中華人民共和國國家主席令第13號

2.1《生產經營單位安全培訓規定》 國家安全生產監督管理總局第63號令

2.2.四川省水利廳安全標準化相關文件

2.3《水利工程建設安全生產管理規定》 水利部第26號令

2.4《建筑施工企業主要負責人、項目負責人、安全管理人員安全生產管理規定》住建部第17號令

2.5《特種作業人員安全技術考核管理規定》 國家安全生產監督管理總局第30號令 3.適用范圍

3.1本制度規定了公司安全教育培訓管理的職責、培訓對象、內容要求、培訓計劃、培訓方式、效果評估、檢查與考核、報告與記錄等要求。

3.2本制度適用于公司內安全教育培訓及各項目安全培訓教育管理。4.職責

4.1分管安全副總經理

負責組織安全生產委員會審批公司安全教育培訓計劃。

4.2綜合辦公室

4.2.1負責制定集團公司《安全教育培訓計劃》

4.2.2落實上級及相關行業組織的各類培訓，指導各部門教育培訓工作。4.2.3編制公司職工安全教育培訓年報，上報上級主管單位。4.3安全科 四川邛崍水電工程建設集團有限公司

4.3.1負責組織實施公司安全教育培訓。

4.3.2建立安全教育培訓臺賬和安全教育培訓檔案。

4.3.3對各部門安全教育培訓工作進行檢查，做出效果評估并兌現獎懲。4.4.項目安全部

4.4.1填報安全教育培訓需求調查表 4.4.2制定本部門安全教育培訓計劃 4.4.3組織對新進人員進行部門級安全教育培訓 4.4.4建立安全教育培訓臺賬和安全教育培訓檔案。5.安全教育培訓的內容與方法 5.1培訓形式：

安全教育、培訓可以根據各自的特點，采取多種形式進行，如設培訓班，上 安全課，安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報廣播等等使教育培訓形象生動。經常開展如“百日安全生產法“，”安全月“”安全周等競賽活動，使安全生產警鐘長鳴，防患于未然。5.2培訓計劃 5.2.1培訓需求調查

綜合辦公室每年于3月1日之前下發教育培訓需求通知，各部門根據部門需求，組織進行安全教育培訓需求調查，填寫安全教育需求調查表，經本部門領導批準后于次年的1月20日將安全教育培訓需求表上報人力資源部門。5.2.2.制定培訓計劃

5.2.2.1綜合辦公室根據各部門上報的安全教育培訓需求調查表中的內容，編寫公司安全培訓計劃，經綜合辦公室負責人審核后報分管副總，經公司安全會議審核通過，由分管副總以正式文件簽發。

5.2.2.2各部門、各項目根據公司安全培訓計劃編制部門培訓計劃，報部門（項目）負責人批準后上報綜合辦公室履行5.2.2.1條。5.2.3培訓實施 5.2.3.1計劃內的培訓：

1）多個部門一同進行安全教育培訓，由綜合辦公室制定實施計劃，落實四川邛崍水電工程建設集團有限公司

相關培訓人員、經費、師資，組織實施安全教育培訓。

2）外部培訓由綜合辦公室組織實施，培訓結束后獲取相關的證件由人力資源部門存檔

3）各部門計劃的安全培訓由各部門安全員落實培訓對象、經費等內容，組織實施教育培訓。5.2.3.2計劃外培訓

應提前向人力資源部門提出培訓申請，報公司分管副總經理批準后組織實施，培訓后保存相關記錄。5.2.4培訓效果檢查評估

5.2.4.1安全教育培訓結束后，安全教育培訓各部門應對本次培訓效果進行評估，效果評估填寫在安全教育培訓記錄上。

5.2.4.2安全科每年對各部門安全教育培訓工作進行檢查，對培訓工作進行評估，并按照安全生產考核獎懲制度的規定進行考核。5.3安全教育培訓對象、內容及要求 5.3.1 公司三類管理人員培訓要求

公司主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員應參加本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識、管理能力和安全資格培訓，經過建設行政主管部門或其他法定有關部門三類人員培訓考核合格后方可任職。初次培訓時間不少于32學時，每年再培訓時間不得少于12學時，并按規定進行復訓，獲取由培訓機構頒發的安全培訓合格證書，才能從事相關管理活動，教育培訓情況由綜合辦公室記入《員工安全生產教育檔案》。企業主管理部門應經常對企業員工進行安全生產工作宣傳教育、考核，建立健全安全培訓考核制度。5.3.1.1主要負責人、項目負責人主要培訓內容：

1)國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律法規、規章及標準 2)安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識。

3)重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織及事故調查處理的 相關規定

4)職業危害及其預防措施

5)國內外先進的安全生產管理經驗。四川邛崍水電工程建設集團有限公司

6)典型事故和應急救援預案例分析 7)其他需要培訓內容

5.3.1.2公司專職安全管理人員安全培訓內容：

1）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律法規、規章及標準 2）安全生產管理、安全生產技術、安全生產專業及職業衛生。

3）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理管理、應急預案編制及應急處置的內容和要求。

4）職業危害及其預防措施

5）國內外先進的安全生產管理經驗。6）典型事故和應急救援預案例分析

7）傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法 5.3.2公司員工培訓要求：

對新進人員都必須進行公司、項目、班組的三級安全教育。三級安全教育一般由安全、教育和勞資部門配合組織進行。必須經教育考試合格者才準許進入生產崗位；不合格者必須補課、補考。對新工人的三級安全教育情況、要建立檔案，如職工安全生產教育卡等，新工人工作一個階段后還應進行重復性的安全教育，進一步強化安全意識。

5.3.2.1新員工三級教育培訓內容：

新員工上崗前應接受公司、部門、班組三級安全教育與培訓，生產企業采用新材料新工藝的應對從業人員進行專門的安全教育培訓。每年進行一次安全教育培訓，培訓時間不少于24學時，考試合格后方可上崗工作，教育培訓情況記入員工安全生產教育培訓檔案。1）公司級安全教育培訓：

1.本公司安全生產規章制度和安全生產基本知識 2.從業人員安全生產權利和義務

3.事故應急救援、預案演練及危險源防范措施 4.有關事故案例 2）部門級安全教育培訓

1.工作環境危險因素，風險源，本部門的安全規章制度 四川邛崍水電工程建設集團有限公司

2.所在崗位可能存在的職業危害和人身傷害 3.所在崗位的安全職責、操作技能及強制性國家標準 4.自救互救、急救，現場緊急情況的處理

5.本崗位安全設備設施、個人防護用品的使用和維護 6.預防事故和職業危害的措施和注意的安全事項 7.有關事故案例 3）班組級安全培訓 1.崗位安全操作規程

2.崗位銜接之間的安全與職業衛生應注意的事項 3.有關事故案例 4.其他需要培訓的內容

5.3.2.2轉崗、離崗作業人員培訓要求及內容

作業人員轉崗、離崗一年以上重新上崗前，需進行部門、班組安全教育培訓，經考核合格后方可上崗作業。進行培訓的部門安全人員將培訓情況記入部門安全生產教育培訓臺賬，同時按月匯總到人力資源部門，由人力資源部門登記在公司安全生產教育培訓檔案中。

5.3.3.3特種作業人員培訓要求及內容

特種作業操作與特種設備作業人員必須按照國家有關法律、法規的規定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業，并按照規定參加復訓。未按期復審或復審不合格的人員，不得從事特種作業工作。申請復審前應參加必要的安全培訓和安全教育，培訓時間不少于8小時。除進行一般安全教育外，還要經過本工種的安全技術教育，經考試合格發證后，方準獨立操作，同時要國家規定進行復審;對從事有塵毒危害作業的工作，要進行塵毒危害和防治知識教育。

離崗6個月以上的特種作業人員，各部門應對其進行實際操作考核，考核合格后方可上崗作業。

各部門應建立特種作業人員臺賬，記錄特種作業人員初次取證時間、復審時間及復審情況。

5.3.3.4分包單位及外來作業人員安全培訓 四川邛崍水電工程建設集團有限公司

1）督促分包單位對員工按照規定進行安全教育培訓，經考試合格后方可進入施工現場上崗作業

2）檢查相關分包單位進場人員驗證資料檔案，定期做好安全培訓考核工作，3）特種作業人員必須100%持證上崗

4）外來參觀人員、學習人員進入施工現場參觀學習應由各項目安全部門對外來人員進行項目現場危險源和應急情況告知。

5）安全部門應給外來人員提供相應的勞動防護用品方可進入施工現場，安排專人做好監護工作。

6）安全部門應將外來人員安全教育培訓內容和提供防護用品形成記錄存檔以備查。

5.3.3.5當采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，應對上崗人員進行相關安全技術知識和安全防護措施的教育培訓。6.安全教育培訓考核 考核內容見安全生產獎懲制度 7.安全文化建設

制定企業安全文化建設規劃和計劃，根據企業特點建立有效的學習模式，讓員工和分包方積極參與安全事務，通過宣傳教育舉辦安全文化活動（如安全生產月活動、安全競賽、安全文藝晚會等形式），全員參與實現企業安全生產水平持續進步。

8.安全培訓記錄與安全培訓流程（見附件）

1)公司安全教育培訓計劃編制流程圖（見附件1)2)特種作業人員培訓管理流程圖（見附件2)3)安全教育培訓流程圖(見附件3)4）安全教育培訓效果評估記錄 5）安全培訓計劃表 6）特種作業人員登記表 7）安全教育培訓記錄匯總表

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附件1.公司安全教育培訓計劃編制流程圖

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附件2.項目特種作業人員安全管理培訓流程圖

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附件3員工安全教育培訓流程圖

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附件4安全培訓效果評價記錄表

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附件5安全生產培訓計劃表

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附件6特種作業人員登記表

四川邛崍水電工程建設集團有限公司

附件7安全教育培訓記錄匯總表

第五篇：保安持證上崗培訓承諾書(樣本)

上海*****有限公司分公司

做好保安（警衛）持證上崗培訓工作承諾書

（參考件，請修改）

根據上海***公司今年安全履職考核工作的要求，并結合公司對保安（警衛）持證上崗培訓所推行的一系列舉措，為符合上海***公司安保部的有關檢查規定，經公司安職委會決定，開展“做好保安（警衛）持證上崗培訓工作承諾書”工作，具體事項及承諾內容如下：

一、涉及單位：

******、******、*******、******、******、*******。

二、承諾對象：

上述單位中的安全生產第一責任人；分公司可與下屬項目部經理簽訂本“承諾書”（請自行修改）。

三、承諾內容：

1、督促保安供方單位，力爭在20**年內完成全體（個別情況可除外）保安（警衛）人員的持證上崗培訓工作；

2、督促項目部經理，對全體保安（警衛）人員進行《保安（警衛）人員值勤規范簡要守則》的“應知”培訓；

3、所有在崗的保安（警衛）人員，在《保安（警衛）崗點設施設備現場培訓記錄表》（下稱“培訓記錄表”）上經“應會”培訓后簽名，并做到記錄項目符合填寫要求；

4、凡有新進保安（警衛）人員，應在3天內由項目部落實到崗人員的培訓，并在“培訓記錄表”上簽名；

5、根據******下達的要求，在“培訓記錄表”的左上角加蓋項目部便章以示確認。

四、檢查考核：

1、公司將在例行的安全檢查中，對上述承諾內容進行重點抽查，如發現不合格項，將納入對分公司的相關績效考核；

2、在*******的安全履職考核檢查中，如發生承諾內容未執行到位而被通報批評或扣分的事項，將加重予以考核。

本紙質件請于*月底前送交公司安全生產辦公室（聯系人：***），以存檔備用。

項目部承諾人（簽字）：

承諾日期：20**年*月日