第一篇：持證上崗,天津育嬰師培訓(xùn)報(bào)名中

唐山鴻達(dá)學(xué)校近期開(kāi)設(shè)了網(wǎng)絡(luò)教育課堂了。

唐山鴻達(dá)學(xué)校以深厚的師資力量、豐富的專業(yè)課程、高質(zhì)量的教學(xué)成果，被勞動(dòng)主管部門授予社會(huì)力量“先進(jìn)辦學(xué)單位”、“優(yōu)秀學(xué)校”、“教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀單位”。學(xué)校擁有眾多資深教授、教師，為廣大學(xué)員提供一個(gè)更加專業(yè)的培訓(xùn),通過(guò)對(duì)各專業(yè)書籍進(jìn)行詳細(xì)研究，對(duì)歷年考題進(jìn)行精深鉆研，并在多年的教學(xué)工作中不斷進(jìn)取、完善，找出了學(xué)校獨(dú)有的培訓(xùn)方法：可以為學(xué)員提供最權(quán)威的考試教材、學(xué)習(xí)資料和最完整的能力訓(xùn)練。

育嬰師職業(yè)簡(jiǎn)介

職業(yè)現(xiàn)狀

中國(guó)現(xiàn)有0至3歲嬰兒約6500萬(wàn)，年輕父母?jìng)冊(cè)诳茖W(xué)喂養(yǎng)和育兒觀念以及知識(shí)和方法方面都需科學(xué)指導(dǎo)。據(jù)0－3歲的學(xué)前教育專家介紹，3歲前的孩子處于成長(zhǎng)的巔峰期，一生中80%到90%的精細(xì)動(dòng)作都要在這3年中奠定基礎(chǔ)，而我國(guó)的現(xiàn)狀卻是這一年齡階段的教育極其薄弱，極不利于人口素質(zhì)的提高。我國(guó)政府已經(jīng)認(rèn)識(shí)到高度重視0－3歲嬰幼兒教育是提高國(guó)民素質(zhì)的捷徑。因此，育嬰師作為一項(xiàng)新增職業(yè)，已被人力資源和社會(huì)保障部正式列入中國(guó)職業(yè)大典。

據(jù)教授介紹，現(xiàn)在很多大學(xué)生和中小學(xué)生出現(xiàn)心理障礙、學(xué)習(xí)障礙等心理問(wèn)題，原因大多與嬰幼兒期教育引導(dǎo)有很大關(guān)系。他曾跟蹤研究很多孩子10多年，從出生至上中學(xué)甚至大學(xué)，獲得大量一手資料和經(jīng)歷，他表示嬰幼兒通過(guò)科學(xué)手段培養(yǎng)，將身體強(qiáng)壯、性格開(kāi)朗、動(dòng)作靈活、活潑能動(dòng)、眼睛有神、表情豐富、語(yǔ)言準(zhǔn)確流利、自理能力強(qiáng)。長(zhǎng)大后成功的機(jī)率增大。

培訓(xùn)對(duì)象：

1、應(yīng)、往屆高中及以上學(xué)歷，經(jīng)過(guò)社區(qū)醫(yī)療專業(yè)、護(hù)理專業(yè)、醫(yī)療專業(yè)、食品加工專業(yè)、營(yíng)養(yǎng)專業(yè)及幼教專業(yè)學(xué)員

2、從事0-3歲嬰幼兒教育、保育工作人員；

3、對(duì)嬰幼兒早期教育感興趣的人士；

4、計(jì)生、婦幼工作人員；

5、親子園、幼兒園、托幼機(jī)構(gòu)等從業(yè)人員及備媽媽準(zhǔn)媽媽、寶寶媽媽和有志從事育嬰事業(yè)的社會(huì)各界人士。

申報(bào)條件

－－育嬰師（具備以下條件之一者）

1、取得本職業(yè)育嬰員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上。

2、連續(xù)從事本職業(yè)6年以上。

－－高級(jí)育嬰師證書（具備以下條件之一者）：

1、取得本職業(yè)育嬰師職業(yè)資格證書的大專以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

2、取得高級(jí)技工學(xué)?；蚪?jīng)勞動(dòng)保障行政部門審核認(rèn)定的、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)證書。

3、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。培訓(xùn)內(nèi)容

嬰兒生理發(fā)育特點(diǎn)、嬰兒心理發(fā)育特點(diǎn)、嬰兒營(yíng)養(yǎng)。嬰兒教育、嬰兒飲食、嬰兒智力開(kāi)發(fā)、嬰兒常見(jiàn)疾病護(hù)理、預(yù)防意外傷害、智力開(kāi)發(fā)、社會(huì)行為及人格培養(yǎng)。

培訓(xùn)考試費(fèi)用：高級(jí)育嬰師：2880元

證書頒發(fā)

凡符合申報(bào)條件的人員，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并參加考試合格，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一

頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書。職業(yè)資格證書作為專業(yè)技能人才證明可記入個(gè)人檔案與薪酬掛鉤，同時(shí)也是晉升、求職的必備條件！并且，國(guó)家對(duì)此實(shí)行“就業(yè)準(zhǔn)入”，從業(yè)人員需取得職業(yè)資格證書方可就業(yè)。

唐山育嬰師報(bào)名地址及電話

唐山市路北區(qū)世紀(jì)廣場(chǎng)D-1室

報(bào)名電話：0315-5912009

*** 網(wǎng)址：http://www.tshongda.net

注：我們的課程當(dāng)中有專門涉及孕期保健的內(nèi)容，因?yàn)樘ソ虒?duì)嬰兒的早期潛能開(kāi)發(fā)非常的重要，不恰當(dāng)?shù)奶ソ?，?duì)胎兒會(huì)起副作用。這方面的知識(shí)我們學(xué)校請(qǐng)到了具有豐富的教學(xué)及臨床經(jīng)驗(yàn)的婦產(chǎn)科專家進(jìn)行教學(xué)。

另外，我們建議每一位0-3歲孩子的父母都能參加基本的育嬰師培訓(xùn)課程，一方面可以更多的了解系統(tǒng)的育嬰知識(shí)，另一方面，也可以更好的與育嬰師配合，共同養(yǎng)護(hù)好自己的寶寶。我校針對(duì)準(zhǔn)爸爸和準(zhǔn)媽媽來(lái)校參加學(xué)習(xí)，可以享受兩個(gè)人學(xué)習(xí)，只交一個(gè)人的學(xué)費(fèi)的優(yōu)惠?！?/p>

第二篇：安全教育培訓(xùn)及持證上崗管理制度

四川邛崍水電工程建設(shè)集團(tuán)有限公司

安全教育培訓(xùn)及持證上崗管理制度

1.目的

為了使公司員工及項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工人員不斷提高安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的自覺(jué)性，防止事故的發(fā)生，確保各項(xiàng)建設(shè)工程順利進(jìn)行；按照相關(guān)規(guī)定對(duì)公司管理人員、員工和現(xiàn)場(chǎng)施工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)、安全技術(shù)知識(shí)、規(guī)章制度和操作技術(shù)的培訓(xùn)教育，特制訂本制度。2.編制依據(jù)：

2.1《安全生產(chǎn)法》 中華人民共和國(guó)國(guó)家主席令第13號(hào)

2.1《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》 國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第63號(hào)令

2.2.四川省水利廳安全標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)文件

2.3《水利工程建設(shè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定》 水利部第26號(hào)令

2.4《建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、安全管理人員安全生產(chǎn)管理規(guī)定》住建部第17號(hào)令

2.5《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定》 國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號(hào)令 3.適用范圍

3.1本制度規(guī)定了公司安全教育培訓(xùn)管理的職責(zé)、培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容要求、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)方式、效果評(píng)估、檢查與考核、報(bào)告與記錄等要求。

3.2本制度適用于公司內(nèi)安全教育培訓(xùn)及各項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育管理。4.職責(zé)

4.1分管安全副總經(jīng)理

負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)委員會(huì)審批公司安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。

4.2綜合辦公室

4.2.1負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司《安全教育培訓(xùn)計(jì)劃》

4.2.2落實(shí)上級(jí)及相關(guān)行業(yè)組織的各類培訓(xùn)，指導(dǎo)各部門教育培訓(xùn)工作。4.2.3編制公司職工安全教育培訓(xùn)年報(bào)，上報(bào)上級(jí)主管單位。4.3安全科 四川邛崍水電工程建設(shè)集團(tuán)有限公司

4.3.1負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司安全教育培訓(xùn)。

4.3.2建立安全教育培訓(xùn)臺(tái)賬和安全教育培訓(xùn)檔案。

4.3.3對(duì)各部門安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查，做出效果評(píng)估并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。4.4.項(xiàng)目安全部

4.4.1填報(bào)安全教育培訓(xùn)需求調(diào)查表 4.4.2制定本部門安全教育培訓(xùn)計(jì)劃 4.4.3組織對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行部門級(jí)安全教育培訓(xùn) 4.4.4建立安全教育培訓(xùn)臺(tái)賬和安全教育培訓(xùn)檔案。5.安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容與方法 5.1培訓(xùn)形式：

安全教育、培訓(xùn)可以根據(jù)各自的特點(diǎn)，采取多種形式進(jìn)行，如設(shè)培訓(xùn)班，上 安全課，安全知識(shí)講座、報(bào)告會(huì)、智力競(jìng)賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報(bào)、墻報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)廣播等等使教育培訓(xùn)形象生動(dòng)。經(jīng)常開(kāi)展如“百日安全生產(chǎn)法“，”安全月“”安全周等競(jìng)賽活動(dòng)，使安全生產(chǎn)警鐘長(zhǎng)鳴，防患于未然。5.2培訓(xùn)計(jì)劃 5.2.1培訓(xùn)需求調(diào)查

綜合辦公室每年于3月1日之前下發(fā)教育培訓(xùn)需求通知，各部門根據(jù)部門需求，組織進(jìn)行安全教育培訓(xùn)需求調(diào)查，填寫安全教育需求調(diào)查表，經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后于次年的1月20日將安全教育培訓(xùn)需求表上報(bào)人力資源部門。5.2.2.制定培訓(xùn)計(jì)劃

5.2.2.1綜合辦公室根據(jù)各部門上報(bào)的安全教育培訓(xùn)需求調(diào)查表中的內(nèi)容，編寫公司安全培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)綜合辦公室負(fù)責(zé)人審核后報(bào)分管副總，經(jīng)公司安全會(huì)議審核通過(guò)，由分管副總以正式文件簽發(fā)。

5.2.2.2各部門、各項(xiàng)目根據(jù)公司安全培訓(xùn)計(jì)劃編制部門培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)部門（項(xiàng)目）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后上報(bào)綜合辦公室履行5.2.2.1條。5.2.3培訓(xùn)實(shí)施 5.2.3.1計(jì)劃內(nèi)的培訓(xùn)：

1）多個(gè)部門一同進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，由綜合辦公室制定實(shí)施計(jì)劃，落實(shí)四川邛崍水電工程建設(shè)集團(tuán)有限公司

相關(guān)培訓(xùn)人員、經(jīng)費(fèi)、師資，組織實(shí)施安全教育培訓(xùn)。

2）外部培訓(xùn)由綜合辦公室組織實(shí)施，培訓(xùn)結(jié)束后獲取相關(guān)的證件由人力資源部門存檔

3）各部門計(jì)劃的安全培訓(xùn)由各部門安全員落實(shí)培訓(xùn)對(duì)象、經(jīng)費(fèi)等內(nèi)容，組織實(shí)施教育培訓(xùn)。5.2.3.2計(jì)劃外培訓(xùn)

應(yīng)提前向人力資源部門提出培訓(xùn)申請(qǐng)，報(bào)公司分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施，培訓(xùn)后保存相關(guān)記錄。5.2.4培訓(xùn)效果檢查評(píng)估

5.2.4.1安全教育培訓(xùn)結(jié)束后，安全教育培訓(xùn)各部門應(yīng)對(duì)本次培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，效果評(píng)估填寫在安全教育培訓(xùn)記錄上。

5.2.4.2安全科每年對(duì)各部門安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行評(píng)估，并按照安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定進(jìn)行考核。5.3安全教育培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容及要求 5.3.1 公司三類管理人員培訓(xùn)要求

公司主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)參加本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)、管理能力和安全資格培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)建設(shè)行政主管部門或其他法定有關(guān)部門三類人員培訓(xùn)考核合格后方可任職。初次培訓(xùn)時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)，并按規(guī)定進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，獲取由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的安全培訓(xùn)合格證書，才能從事相關(guān)管理活動(dòng)，教育培訓(xùn)情況由綜合辦公室記入《員工安全生產(chǎn)教育檔案》。企業(yè)主管理部門應(yīng)經(jīng)常對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)工作宣傳教育、考核，建立健全安全培訓(xùn)考核制度。5.3.1.1主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主要培訓(xùn)內(nèi)容：

1)國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn) 2)安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)。

3)重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織及事故調(diào)查處理的 相關(guān)規(guī)定

4)職業(yè)危害及其預(yù)防措施

5)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。四川邛崍水電工程建設(shè)集團(tuán)有限公司

6)典型事故和應(yīng)急救援預(yù)案例分析 7)其他需要培訓(xùn)內(nèi)容

5.3.1.2公司專職安全管理人員安全培訓(xùn)內(nèi)容：

1）國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn) 2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)及職業(yè)衛(wèi)生。

3）重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理管理、應(yīng)急預(yù)案編制及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求。

4）職業(yè)危害及其預(yù)防措施

5）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。6）典型事故和應(yīng)急救援預(yù)案例分析

7）傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法 5.3.2公司員工培訓(xùn)要求：

對(duì)新進(jìn)人員都必須進(jìn)行公司、項(xiàng)目、班組的三級(jí)安全教育。三級(jí)安全教育一般由安全、教育和勞資部門配合組織進(jìn)行。必須經(jīng)教育考試合格者才準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)崗位；不合格者必須補(bǔ)課、補(bǔ)考。對(duì)新工人的三級(jí)安全教育情況、要建立檔案，如職工安全生產(chǎn)教育卡等，新工人工作一個(gè)階段后還應(yīng)進(jìn)行重復(fù)性的安全教育，進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識(shí)。

5.3.2.1新員工三級(jí)教育培訓(xùn)內(nèi)容：

新員工上崗前應(yīng)接受公司、部門、班組三級(jí)安全教育與培訓(xùn)，生產(chǎn)企業(yè)采用新材料新工藝的應(yīng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全教育培訓(xùn)。每年進(jìn)行一次安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)，考試合格后方可上崗工作，教育培訓(xùn)情況記入員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案。1）公司級(jí)安全教育培訓(xùn)：

1.本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)基本知識(shí) 2.從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)

3.事故應(yīng)急救援、預(yù)案演練及危險(xiǎn)源防范措施 4.有關(guān)事故案例 2）部門級(jí)安全教育培訓(xùn)

1.工作環(huán)境危險(xiǎn)因素，風(fēng)險(xiǎn)源，本部門的安全規(guī)章制度 四川邛崍水電工程建設(shè)集團(tuán)有限公司

2.所在崗位可能存在的職業(yè)危害和人身傷害 3.所在崗位的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) 4.自救互救、急救，現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理

5.本崗位安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù) 6.預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施和注意的安全事項(xiàng) 7.有關(guān)事故案例 3）班組級(jí)安全培訓(xùn) 1.崗位安全操作規(guī)程

2.崗位銜接之間的安全與職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)注意的事項(xiàng) 3.有關(guān)事故案例 4.其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容

5.3.2.2轉(zhuǎn)崗、離崗作業(yè)人員培訓(xùn)要求及內(nèi)容

作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗前，需進(jìn)行部門、班組安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。進(jìn)行培訓(xùn)的部門安全人員將培訓(xùn)情況記入部門安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)臺(tái)賬，同時(shí)按月匯總到人力資源部門，由人力資源部門登記在公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案中。

5.3.3.3特種作業(yè)人員培訓(xùn)要求及內(nèi)容

特種作業(yè)操作與特種設(shè)備作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)，并按照規(guī)定參加復(fù)訓(xùn)。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格的人員，不得從事特種作業(yè)工作。申請(qǐng)復(fù)審前應(yīng)參加必要的安全培訓(xùn)和安全教育，培訓(xùn)時(shí)間不少于8小時(shí)。除進(jìn)行一般安全教育外，還要經(jīng)過(guò)本工種的安全技術(shù)教育，經(jīng)考試合格發(fā)證后，方準(zhǔn)獨(dú)立操作，同時(shí)要國(guó)家規(guī)定進(jìn)行復(fù)審;對(duì)從事有塵毒危害作業(yè)的工作，要進(jìn)行塵毒危害和防治知識(shí)教育。

離崗6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，各部門應(yīng)對(duì)其進(jìn)行實(shí)際操作考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。

各部門應(yīng)建立特種作業(yè)人員臺(tái)賬，記錄特種作業(yè)人員初次取證時(shí)間、復(fù)審時(shí)間及復(fù)審情況。

5.3.3.4分包單位及外來(lái)作業(yè)人員安全培訓(xùn) 四川邛崍水電工程建設(shè)集團(tuán)有限公司

1）督促分包單位對(duì)員工按照規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)上崗作業(yè)

2）檢查相關(guān)分包單位進(jìn)場(chǎng)人員驗(yàn)證資料檔案，定期做好安全培訓(xùn)考核工作，3）特種作業(yè)人員必須100%持證上崗

4）外來(lái)參觀人員、學(xué)習(xí)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)應(yīng)由各項(xiàng)目安全部門對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源和應(yīng)急情況告知。

5）安全部門應(yīng)給外來(lái)人員提供相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品方可進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，安排專人做好監(jiān)護(hù)工作。

6）安全部門應(yīng)將外來(lái)人員安全教育培訓(xùn)內(nèi)容和提供防護(hù)用品形成記錄存檔以備查。

5.3.3.5當(dāng)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，應(yīng)對(duì)上崗人員進(jìn)行相關(guān)安全技術(shù)知識(shí)和安全防護(hù)措施的教育培訓(xùn)。6.安全教育培訓(xùn)考核 考核內(nèi)容見(jiàn)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 7.安全文化建設(shè)

制定企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)劃和計(jì)劃，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)建立有效的學(xué)習(xí)模式，讓員工和分包方積極參與安全事務(wù)，通過(guò)宣傳教育舉辦安全文化活動(dòng)（如安全生產(chǎn)月活動(dòng)、安全競(jìng)賽、安全文藝晚會(huì)等形式），全員參與實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平持續(xù)進(jìn)步。

8.安全培訓(xùn)記錄與安全培訓(xùn)流程（見(jiàn)附件）

1)公司安全教育培訓(xùn)計(jì)劃編制流程圖（見(jiàn)附件1)2)特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理流程圖（見(jiàn)附件2)3)安全教育培訓(xùn)流程圖(見(jiàn)附件3)4）安全教育培訓(xùn)效果評(píng)估記錄 5）安全培訓(xùn)計(jì)劃表 6）特種作業(yè)人員登記表 7）安全教育培訓(xùn)記錄匯總表

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附件1.公司安全教育培訓(xùn)計(jì)劃編制流程圖

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附件2.項(xiàng)目特種作業(yè)人員安全管理培訓(xùn)流程圖

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附件3員工安全教育培訓(xùn)流程圖

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附件4安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)記錄表

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附件5安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃表

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附件6特種作業(yè)人員登記表

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附件7安全教育培訓(xùn)記錄匯總表

第三篇：保安持證上崗培訓(xùn)承諾書(樣本)

上海*****有限公司分公司

做好保安（警衛(wèi)）持證上崗培訓(xùn)工作承諾書

（參考件，請(qǐng)修改）

根據(jù)上海***公司今年安全履職考核工作的要求，并結(jié)合公司對(duì)保安（警衛(wèi)）持證上崗培訓(xùn)所推行的一系列舉措，為符合上海***公司安保部的有關(guān)檢查規(guī)定，經(jīng)公司安職委會(huì)決定，開(kāi)展“做好保安（警衛(wèi)）持證上崗培訓(xùn)工作承諾書”工作，具體事項(xiàng)及承諾內(nèi)容如下：

一、涉及單位：

******、******、*******、******、******、*******。

二、承諾對(duì)象：

上述單位中的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人；分公司可與下屬項(xiàng)目部經(jīng)理簽訂本“承諾書”（請(qǐng)自行修改）。

三、承諾內(nèi)容：

1、督促保安供方單位，力爭(zhēng)在20**年內(nèi)完成全體（個(gè)別情況可除外）保安（警衛(wèi)）人員的持證上崗培訓(xùn)工作；

2、督促項(xiàng)目部經(jīng)理，對(duì)全體保安（警衛(wèi)）人員進(jìn)行《保安（警衛(wèi)）人員值勤規(guī)范簡(jiǎn)要守則》的“應(yīng)知”培訓(xùn)；

3、所有在崗的保安（警衛(wèi)）人員，在《保安（警衛(wèi)）崗點(diǎn)設(shè)施設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)記錄表》（下稱“培訓(xùn)記錄表”）上經(jīng)“應(yīng)會(huì)”培訓(xùn)后簽名，并做到記錄項(xiàng)目符合填寫要求；

4、凡有新進(jìn)保安（警衛(wèi)）人員，應(yīng)在3天內(nèi)由項(xiàng)目部落實(shí)到崗人員的培訓(xùn)，并在“培訓(xùn)記錄表”上簽名；

5、根據(jù)******下達(dá)的要求，在“培訓(xùn)記錄表”的左上角加蓋項(xiàng)目部便章以示確認(rèn)。

四、檢查考核：

1、公司將在例行的安全檢查中，對(duì)上述承諾內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)抽查，如發(fā)現(xiàn)不合格項(xiàng)，將納入對(duì)分公司的相關(guān)績(jī)效考核；

2、在*******的安全履職考核檢查中，如發(fā)生承諾內(nèi)容未執(zhí)行到位而被通報(bào)批評(píng)或扣分的事項(xiàng)，將加重予以考核。

本紙質(zhì)件請(qǐng)于*月底前送交公司安全生產(chǎn)辦公室（聯(lián)系人：***），以存檔備用。

項(xiàng)目部承諾人（簽字）：

承諾日期：20**年*月日

第四篇：持證上崗制度

持證上崗制度

一、持證上崗制度是指機(jī)關(guān)工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，必須以能表明身份的座牌、身份牌、工作證等有效證件上崗執(zhí)行公務(wù)或執(zhí)法，方便群眾辦事和監(jiān)督的制度。

二、座牌上必須標(biāo)識(shí)工作人員相片、姓名、股室、職務(wù)和崗位職責(zé)，座牌必須擺放在辦公桌顯眼的位置。

三、對(duì)外服務(wù)和窗口單位應(yīng)制作貼有工作人員相片及注明其姓名、職務(wù)的身份牌。工作人員上崗時(shí)，應(yīng)佩戴身份牌。

四、管理服務(wù)對(duì)象要求查看身份牌或工作證的，機(jī)關(guān)工作人員必須出示，不能遮擋或推諉。

五、執(zhí)法人員外出執(zhí)法時(shí)，應(yīng)著裝整齊，主動(dòng)出示執(zhí)法證件。

六、工作人員職務(wù)和所在科室職能發(fā)生變化時(shí)，要及時(shí)變更。工作牌或證件有損壞、遺失等情況的，要及時(shí)補(bǔ)辦。

第五篇：持證上崗注冊(cè)手續(xù)

持證上崗注冊(cè)手續(xù)

6．經(jīng)本人簽字并在“單位審核意見(jiàn)”位置上加蓋單位公章的《遼寧省會(huì)計(jì)從業(yè)資格注冊(cè)登記表》（“沈陽(yáng)市財(cái)政局網(wǎng)站——財(cái)會(huì)之窗——下載中心”下載）1份。

7．所在單位有效組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件1份；

8．本人工作單位出具《會(huì)計(jì)崗位和開(kāi)始從事會(huì)計(jì)工作時(shí)間證明》（“沈陽(yáng)市財(cái)政局網(wǎng)站——財(cái)會(huì)之窗——下載中心”下載），并加蓋單位公章；

9．《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》原件。

注：持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證人員從事會(huì)計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)自會(huì)計(jì)工作之日起90日內(nèi)辦理注冊(cè)。如不注冊(cè)，視同未從事會(huì)計(jì)工作，不能計(jì)算會(huì)計(jì)工作年限，不能參加職稱考試。

三、辦理申辦及注冊(cè)時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)

1．根據(jù)財(cái)政部《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》（財(cái)政部第26號(hào)令）第二十三條規(guī)定：“持證人員從事會(huì)計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)自從事會(huì)計(jì)工作之日起90日內(nèi)，填寫注冊(cè)登記表，并持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書和所在單位出具的從事會(huì)計(jì)工作的證明，向單位所在地或所屬部門、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理注冊(cè)登記?！焙?jiǎn)單解釋就是：“持證、工作、上崗、注冊(cè)”。對(duì)未參加工作的人員或者在校學(xué)生（含大學(xué)實(shí)習(xí)生）不予辦理注冊(cè)。對(duì)于不符合注冊(cè)條件、無(wú)法確定是否已參加工作人員，需進(jìn)一步核實(shí)在崗工作情況，再辦理注冊(cè)，并同時(shí)提供本人與所在單位簽定并經(jīng)人社局認(rèn)可的《勞動(dòng)合同》原件、復(fù)印件及《個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)清單》各1份,證明在崗從事會(huì)計(jì)工作，才能辦理注冊(cè)手續(xù)。

2．提供的注冊(cè)手續(xù)必須真實(shí)、有效，對(duì)采用虛假材料進(jìn)行注冊(cè)的考生，一經(jīng)查實(shí)，將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

3．考試合格后申請(qǐng)辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書時(shí)如果帶全以上1-8項(xiàng)要件，可同時(shí)辦理注冊(cè)手續(xù)。

4.按屬地化原則的管理規(guī)定，非本市戶口、非本市學(xué)生申辦人員，須提供在我市工作的相關(guān)注冊(cè)要件辦理注冊(cè)手續(xù)。

5．委托代辦人員辦理，代辦人需提供有效身份證件原件及復(fù)印件1份（需要正反兩面復(fù)印在1頁(yè)A4紙上）。

6.以上復(fù)印件需復(fù)印在A4紙上。

四、申辦、注冊(cè)辦理工作地址及取證時(shí)間

申辦注冊(cè)地址：沈陽(yáng)市行政審批服務(wù)中心1樓財(cái)政窗口（沈河區(qū)五愛(ài)街2號(hào)，地王國(guó)際花園東門，青年公園南）

取證時(shí)間：經(jīng)審查合格辦理申辦后，財(cái)政窗口發(fā)放一張《沈陽(yáng)市會(huì)計(jì)從業(yè)資格取證憑單》，待10個(gè)工作日后取證（證書保存3個(gè)月）。

公交路線：117、126、132、133、134、212、222、224、225、257、333、800“地王國(guó)際花園”下車

注：審批大廳財(cái)政窗口負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的申辦、發(fā)證、注冊(cè)、變更、調(diào)轉(zhuǎn)等項(xiàng)業(yè)務(wù)。各會(huì)計(jì)類考試報(bào)名、繼續(xù)教育仍在會(huì)計(jì)人員服務(wù)中心辦理。