第一篇：加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)

加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，是黨的作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部要保持一種良好的精神狀態(tài)去抓工作、促落實(shí)，必須全面加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，從改進(jìn)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等五方面帶好頭、做表率。

一、我作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)五方面存在著嚴(yán)重不足和很多問(wèn)題。

1、學(xué)風(fēng)方面存在的問(wèn)題是：看書(shū)看皮，看報(bào)看題，不認(rèn)真，不踏實(shí)，看書(shū)看報(bào)時(shí)間少，學(xué)習(xí)筆記記的少，結(jié)果是知識(shí)匱乏，沒(méi)有增長(zhǎng)才干、才能，素質(zhì)不高，跟不上時(shí)代的要求，干不好各種工作。

2、工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題是：工作作風(fēng)飄浮，沒(méi)有撲下身子埋頭苦干的思想和作風(fēng)，沒(méi)有樹(shù)立權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀思想，沒(méi)有真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾呼聲，沒(méi)有真實(shí)反映群眾愿望，沒(méi)有真情關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦好事、辦實(shí)事實(shí)在太少，沒(méi)有發(fā)揚(yáng)一切唯實(shí)的作風(fēng)和弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，沒(méi)有在開(kāi)拓創(chuàng)新上下功夫。

3、思想作風(fēng)方面存在的問(wèn)題是：放松思想改造和思想作風(fēng)建設(shè)，工作松勁懈怠，對(duì)黨和人民的事業(yè)激情不再，無(wú)所作為，缺乏對(duì)黨和人民極端負(fù)責(zé)的態(tài)度，缺乏執(zhí)政為民的使命感，缺乏共產(chǎn)黨人應(yīng)有的精神和世界觀。

4、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題是：沒(méi)有很好的擺正領(lǐng)導(dǎo)干部的位置，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)欠正氣、欠民主、欠交流、欠溝通、欠尊重尊敬，不能很好地講民主、講團(tuán)結(jié)、講廉潔。

5、在生活作風(fēng)方面存在的問(wèn)題是：沒(méi)有很好的處理好家里家外的關(guān)系，在社會(huì)、工作、生活中不能很好的形成簡(jiǎn)潔和諧的朋友關(guān)系、同志關(guān) 1

系和工作關(guān)系，沒(méi)有培養(yǎng)好健康的生活情趣，欠缺高尚的精神追求。

二、造成以上五方面作風(fēng)問(wèn)題，歸根結(jié)底是自己放松了對(duì)世界觀的改造，放松思想改造和思想作風(fēng)建設(shè)，放松了政策法律法規(guī)學(xué)習(xí)，放松了增長(zhǎng)才干、才能和提高素質(zhì)的學(xué)習(xí)，放松了終身學(xué)習(xí)的思想，從而導(dǎo)致了工作不思進(jìn)取，工作能力低，辦事效率差，跟不上時(shí)代和一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求。

三、今后努力的方向

1、帶頭改進(jìn)學(xué)風(fēng)。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能勇于解放思想，善于把握規(guī)律，才能緊跟時(shí)代潮流，把握工作大局，才能具有高人一等的洞察力、先人一步的創(chuàng)造力。我把學(xué)習(xí)做為一種工作需求、政治需求、精神追求，抓緊抓好，做一名學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)干部。

2、帶頭改進(jìn)思想作風(fēng)。一個(gè)人要有所成就，一個(gè)地方要快速發(fā)展，一個(gè)民族要興旺強(qiáng)盛，思想和精神往往具有決定性。作為領(lǐng)導(dǎo)干部就是要自覺(jué)樹(shù)立加快發(fā)展的信心，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，充滿(mǎn)干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，把科學(xué)發(fā)展之志樹(shù)得更牢、發(fā)展之勁鼓得更足、發(fā)展之策謀得更細(xì)。

3、帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)。其核心是要樹(shù)立心系群眾、服務(wù)人民的思想，提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。首先要始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需、解群眾之所難，要發(fā)揚(yáng)一切唯實(shí)的作風(fēng)和弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，要在開(kāi)拓創(chuàng)新上下功夫。

4、帶頭改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。就是要講民主、講團(tuán)結(jié)、講廉潔。講民主，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強(qiáng)平等交流和相互溝通，多些通氣通報(bào)，多些鼓勵(lì)鼓舞，多些尊重。講團(tuán)結(jié)，關(guān)鍵是要在堅(jiān)持原則的前提下，能寬容，善

2配合。講廉潔，關(guān)鍵是要嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

5、帶頭改進(jìn)生活作風(fēng)。就是要建立良好的生活和社交圈子。在家里要敬老愛(ài)幼，家庭和睦，在外面要誠(chéng)懇待人，與人為善，在社會(huì)、工作、生活中要形成簡(jiǎn)潔和諧的朋友關(guān)系、同志關(guān)系和工作關(guān)系，就要培養(yǎng)健康的生活情趣，就要選擇儉樸的生活方式。

第二篇：淺議如何加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

淺議如何加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

今年以來(lái)，江蘇省委、省公安廳相繼開(kāi)展了紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，總隊(duì)也積極響應(yīng)省委和省公安廳的號(hào)召，在全省消防部隊(duì)開(kāi)展了紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)是標(biāo)桿、是旗幟，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭、當(dāng)模范。下面我結(jié)合個(gè)人學(xué)習(xí)收獲及工作實(shí)際，就進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)：

一、必須充分認(rèn)清當(dāng)前加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是貫徹落實(shí)黨的十七大精神的政治保證，是順應(yīng)黨委、政府和人民群眾新期待的客觀要求，是貫徹從嚴(yán)治警方針、構(gòu)建和諧警民關(guān)系的重要舉措。

第一，加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是深入貫徹黨的十七大精神的重要舉措。胡錦濤同志在十七大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，社會(huì)穩(wěn)定是人民群眾的共同心愿，是改革發(fā)展的重要前提。為此，我們必須充分認(rèn)清消防工作所處的歷史方位，進(jìn)一步統(tǒng)一執(zhí)法思想，增強(qiáng)執(zhí)法能力，切實(shí)提高執(zhí)法水平。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)要求，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的核心就是加強(qiáng)政治思想建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)、紀(jì)律觀念、工作作風(fēng)的新轉(zhuǎn)變，保持和發(fā)揚(yáng)消防部隊(duì)多年形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，使我們的隊(duì)伍永遠(yuǎn)保持昂揚(yáng)向上、開(kāi)拓進(jìn)取的精神狀態(tài)，這就是我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)十七大精神最具體、最實(shí)際的行動(dòng)。

第二，加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是凝聚警力、塑造消防部隊(duì)良好形象的迫切需要。近年來(lái)，全國(guó)各地大力開(kāi)展服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高作風(fēng)建設(shè)效能活動(dòng)，多數(shù)地方的黨委、政府出臺(tái)了改進(jìn)工作作風(fēng)的規(guī)定、制度和措施等。消防部門(mén)作為直接為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)、為人民群眾服務(wù)的窗口單位，存在著違反規(guī)定，有“吃、拿、卡、要、報(bào)”等違法違規(guī)行為，這些問(wèn)題在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部身上也有不同程度的表現(xiàn)。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要通過(guò)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕吃苦、刻苦訓(xùn)練，圓滿(mǎn)各項(xiàng)艱難險(xiǎn)重任務(wù)的精神，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)消防部隊(duì)堅(jiān)攻克難、堅(jiān)忍不拔的崇高品質(zhì)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、高效廉潔，服務(wù)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的吃苦精神，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)形象。

第三，加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)發(fā)展的客觀需要。隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)永不竣工的工程，是各項(xiàng)消防工作和消防事業(yè)發(fā)展的重要保證。近年來(lái)，全國(guó)各級(jí)消防部隊(duì)相繼組織開(kāi)展了反特權(quán)思想教育和創(chuàng)建“無(wú)違紀(jì)大、中隊(duì)”等一系列活動(dòng)，一些在隊(duì)伍中存在的精神狀態(tài)不佳、行為缺位失范和工作質(zhì)效不高等突出問(wèn)題得到了有效解決，廣大官兵尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的精神面貌和綜合素質(zhì)得到了提升，一批先進(jìn)集體和先進(jìn)模范得到的表彰和弘揚(yáng)，隊(duì)伍建設(shè)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，得到了社會(huì)各界的肯定。但是，我們應(yīng)該清醒地看到，當(dāng)前我們的隊(duì)伍尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍還存在著一些苗頭性、傾向性問(wèn)題，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部憂(yōu)患意識(shí)淡化，對(duì)隊(duì)伍中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題見(jiàn)事遲、反應(yīng)慢，隊(duì)伍管理抓得不緊，精神狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)不實(shí)、工作紀(jì)律松弛、廉潔自律不嚴(yán)的現(xiàn)象，在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上還有體現(xiàn)。作風(fēng)建設(shè)猶如逆水行舟，不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退！因此，我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干

部一定要始終堅(jiān)持一手抓業(yè)務(wù)，一手抓隊(duì)伍，一定要重視自身作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感，促進(jìn)消防工作和消防隊(duì)伍建設(shè)的持續(xù)發(fā)展。

二、必須正視當(dāng)前在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)上存在的薄弱環(huán)節(jié)

部隊(duì)各級(jí)要用兩分法的觀點(diǎn)來(lái)辯證地看問(wèn)題，審視當(dāng)前各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的得與失，我認(rèn)為雖然成效斐然，主流健康，但個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)別時(shí)候在作風(fēng)建設(shè)上確實(shí)存在一些不容忽視的問(wèn)題，與黨和人民對(duì)我們的要求還有差距，與完成好任務(wù)、履行好職責(zé)還有一定的差距，我認(rèn)為主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是學(xué)風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)氛圍不濃，綜合素質(zhì)與部隊(duì)建設(shè)實(shí)際和履職能力還有差距。二是部分領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，進(jìn)取意識(shí)有所淡化，沒(méi)有把主要精力和心思全部用在抓工作落實(shí)上。三是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部作精神狀態(tài)不夠飽滿(mǎn)，拼勁不足，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。四是部分同志開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)作為氛圍不濃，工作滿(mǎn)足現(xiàn)狀，平鋪直敘，固循守舊，得過(guò)且過(guò)，不敢創(chuàng)新，不想創(chuàng)新，不愿創(chuàng)新，怕出問(wèn)題，怕?lián)?zé)任。五是部分領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)觀發(fā)生偏差，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀不到位，工作作風(fēng)不實(shí)，時(shí)有飄浮現(xiàn)象，存在官僚主義和形式主義，抓落實(shí)的成效不夠明顯。六是宗旨意識(shí)淡化，主動(dòng)服務(wù)基層、服務(wù)官兵、服務(wù)群眾的觀念減弱，存在特權(quán)思想。七是部分領(lǐng)導(dǎo)干部依法治警、從嚴(yán)格治警意識(shí)淡化，法規(guī)意識(shí)不強(qiáng)，管理部隊(duì)不嚴(yán)格，帶頭落實(shí)制度不夠自覺(jué)。如在管理教育中的一些土政策，打罵體罰士兵，安全防事故的措施落實(shí)不到位。發(fā)生案件、事故，原因往往很多，但大多為領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作作風(fēng)不扎實(shí)所致。八是部分領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)和表率作用發(fā)揮不夠。以身作則不強(qiáng)，重言教，輕身教，特權(quán)思想嚴(yán)重，以權(quán)謀私，侵害官兵和群眾利益，缺少人格魅力，威信不高，影響了部隊(duì)管理水平和效果。

三、必須采取有力措施，全面動(dòng)員，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，上下齊動(dòng)，確保當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)取得成效

身正不令而從，已身不正雖令不從。喊破嗓子，不如做出樣子。上梁不正下梁歪。火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。這些都體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性。結(jié)合實(shí)際，我認(rèn)為當(dāng)前應(yīng)該從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)：

第一，領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，為轉(zhuǎn)變作風(fēng)打牢基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，切實(shí)把學(xué)習(xí)作為第一需要，當(dāng)作一種責(zé)任，一種境界，一種追求，爭(zhēng)做創(chuàng)建學(xué)習(xí)型官兵和學(xué)習(xí)型班子的帶頭人，從轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)入手，一點(diǎn)一滴的轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。

第二，領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，注重自身人格、品德、道德的修養(yǎng)和錘煉。俗話(huà)說(shuō)：吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉，民不畏我能而畏我公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。故，公生明，廉生威。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，“八榮八恥”，自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”的要求，自覺(jué)踐行胡錦濤總書(shū)記倡導(dǎo)的八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求。要牢固樹(shù)立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常記人生“三問(wèn)”，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷感恩之心，常懷律已之心，從自身的靈魂深處筑牢拒腐防變的防線，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，重視慎獨(dú)。要處處嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，潔身自好，處處以身作則，處事公道正派，做人謙虛謹(jǐn)慎，管好自己的“三

圈”，過(guò)好“三關(guān)”。要求官兵做到的，自己先做好，禁止官兵做的，自己堅(jiān)決不做，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該要的不要，不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該去的地方堅(jiān)決不去，提高自身的非權(quán)力影響力，提升自身的人格魅力，在真抓實(shí)干中建立自己的威信，增強(qiáng)自身的感召力、號(hào)召力，在一點(diǎn)一滴中來(lái)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，作表率，當(dāng)模范，走前列，帶好部隊(duì)，干好工作，成就事業(yè)，促進(jìn)發(fā)展。

第三，要進(jìn)一步強(qiáng)化“三個(gè)第一”意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)基層、服務(wù)官兵、服務(wù)人民的思想，切實(shí)端正抓工作的指導(dǎo)思想，善于走出辦公室，走出文件和會(huì)議，走出應(yīng)酬，多花時(shí)間和精力到基層走一走，到一線去開(kāi)展調(diào)查研究，摸實(shí)情，定措施，搞幫扶，解難題，多與官兵實(shí)行“五同”，多為官兵排憂(yōu)解難。對(duì)基層和官兵所想所需和存在的實(shí)際困難，一定要心想到，把力用到，這樣自然就會(huì)贏得官兵的擁護(hù)，那么官僚主義和形式主義的漂浮作風(fēng)就會(huì)自然從我們身上消失。

第四，牢固樹(shù)立正確的政績(jī)現(xiàn)，全面落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀。要勇于解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)事求是，敢于開(kāi)拓創(chuàng)新、打破常規(guī)。要在日常工作生活中帶頭識(shí)大體，顧大局。要尊重基層和官兵的首創(chuàng)精神，拿計(jì)劃、作決策要多站在基層的利益考慮問(wèn)題，多考慮基層的承受能力，堅(jiān)決不提過(guò)頭口號(hào)，不搞門(mén)面工作和政績(jī)工程，不定落實(shí)不了的目標(biāo)，多為基層減壓力減負(fù)，多為基層排憂(yōu)解難。要正確處理好全局與局部、眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、一般和重點(diǎn)以及現(xiàn)實(shí)與可能的關(guān)系，按照“工作往實(shí)里干”的要求，在落實(shí)上下功夫，干一件，成一件，切實(shí)做到當(dāng)一屆領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)幾代責(zé)任，以扎實(shí)的工作業(yè)績(jī)上對(duì)得起組織培養(yǎng)，下不負(fù)官兵的信任希望。

第五，領(lǐng)導(dǎo)干部要做自覺(jué)遵守紀(jì)律和制度的模范。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和民主集中制原則。模范遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則，模范遵守部隊(duì)的條令條例和規(guī)章制度，模范遵守“五條禁令”和部局的“四個(gè)嚴(yán)禁”，用自己無(wú)聲的行動(dòng)為官兵做好遵紀(jì)守法的表率，用自己的一言一行去維護(hù)紀(jì)律制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

第三篇：加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)專(zhuān)題報(bào)告

南市區(qū)五堯鄉(xiāng)

關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研報(bào)告

領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，代表著黨的形象；領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)優(yōu)劣，反映著我們黨黨風(fēng)的好壞。因此，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于改善干群關(guān)系，確保社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展具有重要意義。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀和存在問(wèn)題

通過(guò)學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、解放思想整改活動(dòng)和“三自六不”開(kāi)展執(zhí)行力亮劍行動(dòng)等多種活動(dòng)，廣大干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)發(fā)生了明顯變化，絕大多數(shù)干部能夠深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，廉潔奉公，勤政為民，受到了群眾的普遍歡迎和稱(chēng)贊。但是，也有個(gè)別干部在作風(fēng)建設(shè)上存在一定的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

一是思想作風(fēng)不振。有的領(lǐng)導(dǎo)干部精神萎靡，意志消沉，不思進(jìn)取，滿(mǎn)足現(xiàn)狀，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，經(jīng)常處于“混日子”狀態(tài)；有的紀(jì)律松弛，擅離職守，工作“三天打漁兩天曬網(wǎng)”，無(wú)視紀(jì)律約束；有的上班期間竄門(mén)，拉閑話(huà)，干私事，將工作擱在一邊，把一些歪風(fēng)邪氣帶進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部；有的熱衷于評(píng)頭論足，亂發(fā)牢騷，不想事、不謀事、不干實(shí)事；有的爭(zhēng)名、爭(zhēng)功、爭(zhēng)權(quán)、爭(zhēng)利，講關(guān)系，講人情，不講原則。

二是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不佳。有的領(lǐng)導(dǎo)官僚主義、形式主義嚴(yán)重，作風(fēng)霸道，“一言堂”，“個(gè)人說(shuō)了算”；有的相互拆臺(tái)，勾心斗角，搞“內(nèi)耗”；有的對(duì)上級(jí)決策陽(yáng)奉陰違，消極對(duì)待，搞上有政策，下有對(duì)策；有的大局意識(shí)不強(qiáng)，患得患失，斤斤計(jì)較，把個(gè)人利益和小團(tuán)體利益看得很重；有的唯書(shū)唯上，只對(duì)上負(fù)責(zé)，對(duì)群眾的疾苦臵若罔聞；有的放任自流不負(fù)責(zé)任，有的怕“得罪人”，該管的事不去管，該抓的事沒(méi)抓好，造成內(nèi)部混亂，工作長(zhǎng)期滯后，徘徊不前；有的對(duì)上級(jí)三令五申充耳不聞，令不行，禁不止；有的法制觀念不強(qiáng)，不講誠(chéng)信，承諾的事情不兌現(xiàn)，隨意性大。

三是學(xué)風(fēng)不濃。一些干部坐不下來(lái)，靜不下心，疏于學(xué)習(xí)，忽視理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力的提高，對(duì)黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻地了解，特別是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)知之甚少，出現(xiàn)了程度不同的“知識(shí)空白”、“本領(lǐng)空缺”問(wèn)題；有的理論學(xué)習(xí)與實(shí)際相脫節(jié)，沒(méi)有從知與行、學(xué)與用的結(jié)合上加深對(duì)理論知識(shí)的理解，造成理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐“空對(duì)空”、“兩張皮”，缺乏指導(dǎo)工作的理論知識(shí)和政策水平。

四是工作作風(fēng)不實(shí)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部坐在機(jī)關(guān)的時(shí)間多，深入基層抓落實(shí)的機(jī)會(huì)少；有的下基層蜻蜓點(diǎn)水，沒(méi)有真正蹲下來(lái)幫助基層和群眾解決具體困難和問(wèn)題，不善于調(diào)查研究，盲目決策，造成工作隨意性大；有的拈輕怕重，遇見(jiàn)矛盾繞道走，是非面前不開(kāi)口，能拖則拖，能抹則抹，甚至上推下卸，一推了之，導(dǎo)致個(gè)別地方出現(xiàn)了群眾越級(jí)上訪事件；有的在其位不謀其政，對(duì)職責(zé)內(nèi)的事心中無(wú)數(shù)，辦法不多，工作缺乏主動(dòng)性；有的弄虛作假，欺上瞞下，好大喜功；對(duì)工作只安排、不檢查，“虎頭蛇尾”，做樣子、搞形式，應(yīng)付差事，推諉扯皮，相互摯肘，人為地給工作帶來(lái)了損失和影響。

五是生活作風(fēng)不謹(jǐn)。個(gè)別干部律己不嚴(yán)，甚至缺乏基本的職業(yè)道德，搞人情關(guān)、關(guān)系戶(hù)。極少數(shù)干部律己不嚴(yán)，有的在公共場(chǎng)所參與賭博，有的用公款大吃大喝，用公款進(jìn)行娛樂(lè)性消費(fèi)等等，在群眾中造成了不良影響，嚴(yán)重影響了黨和政府的形象。

這些不良風(fēng)氣的存在，都程度不同地削弱了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，傷害了人民群眾的感情，挫傷了人民群眾的積極性，損害了黨的形象，成為影響農(nóng)村穩(wěn)定，影響農(nóng)村改革和建設(shè)的一個(gè)重要因素。

二、存在問(wèn)題的主要原因

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題有著復(fù)雜而深刻的社會(huì)根源和思想根源.其中既有客觀因素,也主觀原因,同時(shí)也反映出我們?cè)谧ジ刹筷?duì)伍建設(shè)方面存在著教育不夠扎實(shí),制度不夠完善,監(jiān)督不夠到位等問(wèn)題。

主觀上,有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自身肩負(fù)的責(zé)任認(rèn)識(shí)不深刻,認(rèn)為

自己是政策的執(zhí)行者,沒(méi)有決策權(quán),不需要學(xué)習(xí)很多的知識(shí),憑日常積累的經(jīng)驗(yàn)就可以應(yīng)付工作;有的存在“干部就是官,就是管別人”的想法,淡化了為民服務(wù)意識(shí),因此沒(méi)有形成很好的群眾觀和權(quán)力觀;有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為做好工作只要用好手中的權(quán)力就可以,不提高自身能力和領(lǐng)導(dǎo)水平不要緊,只要能擺平關(guān)系,就自然有人干事。

客觀上,封建社會(huì)的“官本位”思想在部分領(lǐng)導(dǎo)干部的觀念中根深蒂固,而改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下所產(chǎn)生的種種社會(huì)矛盾以及西方資本主義國(guó)家不正確的價(jià)值觀和不良社會(huì)風(fēng)氣等,都嚴(yán)重影響著部分領(lǐng)導(dǎo)干部的思想。

在體制和機(jī)制上,干部人事制度改革不夠深入、徹底,存在干好干孬一個(gè)樣,干多干少一個(gè)樣,干與不干一個(gè)樣的現(xiàn)象。對(duì)干部進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督的制度體系不夠健全,有的現(xiàn)有制度執(zhí)行的不夠嚴(yán)格。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的建議

一是建立經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育機(jī)制，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)不高的問(wèn)題。針對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)干部不重視加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，政治意識(shí)淡薄，政治敏銳性不強(qiáng)，工作中思路不寬、辦法不多、漏洞百出，特別是一些黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不注重加強(qiáng)法律法規(guī)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策的學(xué)習(xí)，法律意識(shí)淡漠，與依法行政的要求差距很大等問(wèn)題，應(yīng)在完善領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、考學(xué)制度的基礎(chǔ)上，建立干部理論學(xué)習(xí)情況檔案管理制度，將干部參加理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考試等情況及時(shí)記錄在案，整理歸檔，長(zhǎng)期保存，將干部學(xué)習(xí)納入規(guī)范化、制度化軌道。

二是建立規(guī)范化的日常管理機(jī)制，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子不強(qiáng)的問(wèn)題。嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，領(lǐng)導(dǎo)干部外出必須向黨委書(shū)記請(qǐng)假，包括周六、周日。完善黨委議事規(guī)則，提高貫徹民主集中制的自覺(jué)性。進(jìn)一步建立健全科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，保證“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”原則的落實(shí)。

三是建立全方位的監(jiān)督約束機(jī)制，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正的問(wèn)題。加大督查力度，解決部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”問(wèn)題和一些干部存在的脫崗問(wèn)題。落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督制度，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，把“八小時(shí)以外”活動(dòng)情況列入個(gè)人工作總結(jié)、述職報(bào)告和民主生活會(huì)的重要內(nèi)容，教育干部自查自糾存在的問(wèn)題。

四是增強(qiáng)公仆意識(shí)，塑造勤政為民的領(lǐng)導(dǎo)干部形象。為群眾辦實(shí)事，謀實(shí)利，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的一個(gè)根本舉措，是對(duì)“入黨為什么，當(dāng)官為什么，為黨獻(xiàn)什么”的直接回答。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，生活上關(guān)心群眾，工作上依靠群眾。要經(jīng)常深入基層，深

入群眾，體察民情，了解民意，急人民之所急，想人民之所想，辦人民之所需，真正擺正自己與人民群眾的關(guān)系，不斷從群眾實(shí)踐中汲取智慧和營(yíng)養(yǎng)。同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，要有一個(gè)積極向上、充滿(mǎn)朝氣的精神狀態(tài)。當(dāng)前，每一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要抓住機(jī)遇，扎實(shí)工作，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，按時(shí)按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)工作。

通過(guò)系列措施，努力把求真務(wù)實(shí)與轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把求真務(wù)實(shí)精神轉(zhuǎn)化為每個(gè)干部的自覺(jué)追求，從而達(dá)到加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)變的最終目的。

2012年8月20日

第四篇：新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

論 文

黨的作風(fēng)，是黨的性質(zhì)和世界觀的外在表現(xiàn)。黨的作風(fēng)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)是黨性問(wèn)題，黨性決定作風(fēng)，作風(fēng)反映黨性。重視作風(fēng)建設(shè)，歷來(lái)是我們黨的一個(gè)很大的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。八十多年來(lái)，我們黨始終高度重視作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。回顧我們黨八十多年來(lái)的歷程可以清楚地看到，黨的作風(fēng)建設(shè)是黨的事業(yè)取得勝利的重要法寶之一；我們黨領(lǐng)導(dǎo)的革命、建設(shè)、改革的每一步發(fā)展和每一個(gè)勝利，都是同加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)取得的成績(jī)密不可分的。對(duì)于發(fā)展中的我縣來(lái)說(shuō)，各方面條件都比較艱苦，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)更為繁重，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)顯得更為重要、更為緊迫。

一、加強(qiáng)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是重大、緊迫和長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)；

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是一個(gè)重要的政治問(wèn)題。之所以說(shuō)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)重要的政治問(wèn)題，是因?yàn)椋旱谝唬I(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問(wèn)題事關(guān)我們黨的形象。黨的形象、黨的先進(jìn)性不是抽象的，而是具體的，不僅體現(xiàn)在黨的理論和路線方針政策上，而且體現(xiàn)在廣大黨員、干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)上。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)好，黨在人民群眾心目中的形象就好，在人民群眾中的威信就高，凝聚力和號(hào)召力就強(qiáng)，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就穩(wěn)固。歷史和現(xiàn)實(shí)一再表明，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問(wèn)題關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心，向背，關(guān)系黨和國(guó)家的生死存亡。第二，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問(wèn)題事關(guān)社會(huì)和諧建設(shè)。建設(shè)“和諧社會(huì)”，良好的社會(huì)風(fēng)氣是重要的前提和基礎(chǔ)。而要有良好的社會(huì)風(fēng)氣，很重要的是必須有良好的黨風(fēng)、政風(fēng)。黨風(fēng)、政風(fēng)對(duì)社會(huì)風(fēng)氣具有重要的帶動(dòng)和示范作用。黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會(huì)穩(wěn)。正如毛澤東同志所指出的：“只要我們黨的作風(fēng)完全正派了，全國(guó)人民就會(huì)跟我們學(xué)。黨外有這種不良風(fēng)氣的人，只要他們是善良的，就會(huì)跟我們學(xué)，改正他們的錯(cuò)誤，這樣就會(huì)影響全民族。”領(lǐng)導(dǎo)干部如果作風(fēng)不好，不但不能帶領(lǐng)各族干部群眾去構(gòu)建“和諧社會(huì)”，反而會(huì)損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群干群關(guān)系，甚至激化社會(huì)矛盾。因此，我們必須大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，以?xún)?yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，營(yíng)造和諧的黨群干群關(guān)系。第三，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問(wèn)題事關(guān)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展。實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的性跨越，需要全縣上下共同團(tuán)結(jié)奮斗。其中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨和國(guó)家的骨干力量，其作風(fēng)如何，影響極為重要。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部如果有良好的作風(fēng)，就能夠把黨的理論路線方針政策與我縣的具體實(shí)際結(jié)合起來(lái)，制定切合本地實(shí)際的發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路，并意氣風(fēng)發(fā)地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和人民群眾去工作、去奮斗，創(chuàng)造出真正經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史檢驗(yàn)的政績(jī)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，不斷縮小同全國(guó)發(fā)達(dá)省份的差距。第四，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問(wèn)題事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，反映了領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)和道德境界。良好的作風(fēng)具有揚(yáng)善抑惡的重要作用，是領(lǐng)導(dǎo)干部抵御消極腐敗現(xiàn)象、保持清正廉潔的重要保障；不好的作風(fēng)則是一種腐蝕劑，往往是領(lǐng)導(dǎo)干部走向消極腐敗的助推器。分析近年來(lái)我縣查處的一些腐敗案件，不少人違紀(jì)違法都是從作風(fēng)上放松要求、出現(xiàn)問(wèn)題開(kāi)始的。領(lǐng)導(dǎo)干部一旦在作風(fēng)上放松要求，就會(huì)降低甚至喪失拒腐防變的能力，就會(huì)解除反腐倡廉的思想武裝，最終滑入腐敗墮落的深淵。因此，對(duì)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，要守住底線，防止出問(wèn)題，避免滑入腐敗墮落的深淵，首先就要始終注意加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，及早發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)方面存在的苗頭性問(wèn)題，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是一項(xiàng)緊迫的現(xiàn)實(shí)任務(wù)。從總體上看，目前我縣各縣領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)是好的，思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)與我縣面臨的新形勢(shì)新任務(wù)新要求是相適應(yīng)的，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了重要保障。但是我們也必須清醒地看到，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)在總體上適應(yīng)的同時(shí)，也有不少不相適應(yīng)的地方，在總體較好的同時(shí)還有不少突出的問(wèn)題。我縣一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的突出的作風(fēng)問(wèn)題主要是：有的不重視理論學(xué)習(xí)，習(xí)慣于按老辦法、老思路處理問(wèn)題，用中國(guó)化的馬克思主義理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐的水平不高，用新辦法解決復(fù)雜問(wèn)題和化解矛盾的本領(lǐng)不強(qiáng)；有的工作標(biāo)準(zhǔn)低、“幸福”指數(shù)高，自我加壓不夠，不下苦功夫調(diào)查研究，不下真功夫扎實(shí)工作，甚至當(dāng)官不作為、拿錢(qián)不干活；有的缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，對(duì)工作推三阻

四、不敢負(fù)責(zé)，辦事效率低，工作質(zhì)量不高，致使“慢件”拖成“急件”，“易事”拖成“難事”；有的不了解實(shí)際情況，不關(guān)心群眾疾苦，工作不深入、責(zé)任不到位，往往對(duì)群眾迫切需要解決而又能夠解決的問(wèn)題也久拖不決，致使一些小問(wèn)題釀成大問(wèn)題，甚至引發(fā)一些群體性上訪事件；有的作風(fēng)不務(wù)實(shí)，熱衷于做表面文章，搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙汀罢?jī)工程”；有的鋪張浪費(fèi)、貪圖享受，整天忙于迎來(lái)送往，吃喝玩樂(lè)、揮霍公款，甚至賭博；有的民主作風(fēng)差，獨(dú)斷專(zhuān)行，聽(tīng)不得不同意見(jiàn)；有的以權(quán)謀私，利用權(quán)力和職務(wù)影響違反規(guī)定入股小煤窯等礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)，甚至濫用職權(quán)，在國(guó)有企業(yè)重組改制以及國(guó)有產(chǎn)權(quán)交易中侵吞國(guó)有資產(chǎn)等等。這些問(wèn)題和現(xiàn)象，雖然只存在于少數(shù)部門(mén)和單位、少數(shù)干部中，有的還只是苗頭性、傾向性的問(wèn)題，但其消極影響不可低估。我們必須采取切實(shí)有效的措施，下決心解決這些問(wèn)題，絕不能任其蔓延下去。

(三)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)。現(xiàn)在，我們黨已經(jīng)從領(lǐng)導(dǎo)人民為奪取全國(guó)政權(quán)而奮斗的黨，成為領(lǐng)導(dǎo)人民掌握全國(guó)政權(quán)并長(zhǎng)期執(zhí)政的黨；已經(jīng)從受到外部封鎖和實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下領(lǐng)導(dǎo)國(guó)家建設(shè)的黨，成為對(duì)外開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下領(lǐng)導(dǎo)國(guó)家建設(shè)的黨。黨的歷史方位的深刻變化和黨所肩負(fù)的歷史重任，決定了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部必須長(zhǎng)期面對(duì)的重大考驗(yàn)和永恒課題。主要體現(xiàn)在：一是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)不是一勞永逸的。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，隨著社會(huì)環(huán)境、條件的變化，再加上我們?cè)诟刹拷逃⒐芾砉ぷ髦写嬖诓蛔悖恍╊I(lǐng)導(dǎo)干部放松世界觀改造，經(jīng)不住名利權(quán)位和金錢(qián)美色的考驗(yàn)等，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)必然會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題。因此，我們必須樹(shù)立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想，扎扎實(shí)實(shí)、堅(jiān)持不懈地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。二是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容不是一成不變的。不同時(shí)期、不同歷史階段，我們所面臨的形勢(shì)和任務(wù)不同，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容和要求也就必然各不相同。必須以與時(shí)俱進(jìn)的精神抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，明確加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)總的要求和目標(biāo)任務(wù)，對(duì)抓什么、怎樣抓，解決什么問(wèn)題、達(dá)到什么目標(biāo)，都要做到心中有數(shù)。三是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)不是一蹴而就的。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，必須把階段性治理和長(zhǎng)期性要求結(jié)合起來(lái)，不斷鞏固和深化，不可操之過(guò)急、急于求成。要針對(duì)每一個(gè)階段的重點(diǎn)問(wèn)題、影響發(fā)展的突出問(wèn)題、群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，采取有力措施切實(shí)抓好，力求取得階段性成果。四是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。領(lǐng)導(dǎo)干部存在的作風(fēng)問(wèn)題，是多種因素造成的，有些作風(fēng)問(wèn)題往往與社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)等一些深層次問(wèn)題交織在一起，涉及方方面面、上上下下。推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須結(jié)合黨的思想、組織、制度建設(shè)一起抓，結(jié)合黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)建設(shè)一起抓，結(jié)合黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣建設(shè)一起抓，結(jié)合反腐倡廉工作一起抓，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。

二、進(jìn)一步增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)、公仆意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)，把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入

二、進(jìn)一步烈的憂(yōu)患意識(shí)、公仆意識(shí)和節(jié)儉增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)；

（一）進(jìn)一步增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。生于憂(yōu)患，死于安樂(lè)。憂(yōu)患意識(shí)是一種清醒的預(yù)見(jiàn)意識(shí)和防范意識(shí)，是一種危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感、使命感。只有保持強(qiáng)烈的憂(yōu)患意識(shí)，才能保持清醒的頭腦和不懈的奮斗精神，才能正確認(rèn)清形勢(shì)、認(rèn)識(shí)差距，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、奮斗不止。增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)，一是要清醒地看到我們?cè)诎l(fā)展中存在的巨大差距。這些年來(lái)，經(jīng)過(guò)全縣上下的共同努力，我縣總體實(shí)力、綜合競(jìng)爭(zhēng)力和人民生活水平都有了顯著提高。但由于歷史、地理等因素的影響，目前我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)總體上仍然比較落后，不僅同全國(guó)發(fā)達(dá)省份比有很大差距，即使同西部其他省份比差距也不小。落后并不可怕，可怕的是面對(duì)落后而無(wú)動(dòng)于衷、安于現(xiàn)狀，小進(jìn)則滿(mǎn)、小富即安，甚至不富也安。全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須大力轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，堅(jiān)決克服得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的思想，為改變貧困落后的面貌而苦干實(shí)干。二是要清醒地看到我們所面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。今后五年乃至更長(zhǎng)時(shí)期，是我縣發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期，抓住了將會(huì)成為黃金發(fā)展期。但同時(shí)，我們要清醒地認(rèn)識(shí)到，機(jī)遇是需要條件的，是需要我們?nèi)ヅΣ拍茏プ〉模魬?zhàn)則是客觀存在的。目前世界范圍內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，市場(chǎng)、人才、資源等方面的競(jìng)爭(zhēng)方興未艾。由于我區(qū)是一個(gè)欠發(fā)達(dá)、欠開(kāi)發(fā)省份，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，存在的困難更多，在這種激烈的競(jìng)爭(zhēng)中總體上處于劣勢(shì)，面臨著巨大的挑戰(zhàn)和壓力。因此，形勢(shì)逼人，不進(jìn)則退。我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的責(zé)任感、緊迫感和使命感，真正做到“人一之我十之，人十之我百之”，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，努力縮小同發(fā)達(dá)地區(qū)的差距。三是要清醒地看到領(lǐng)導(dǎo)干部思想、作風(fēng)、能力和素質(zhì)等方面存在的不適應(yīng)性。要改變欠發(fā)達(dá)、欠開(kāi)發(fā)的狀況，擺脫貧窮落后的面貌，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史性跨越，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、作風(fēng)、能力和素質(zhì)。對(duì)我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、作風(fēng)、能力和素質(zhì)，我們既要看到總體上是好的，但又要看到與我們面臨的新形勢(shì)新任務(wù)新要求還有較大的不適應(yīng)性。特別是作為我們領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人，更要清醒地看到自身的差距，看到存在的不適應(yīng)性，重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，抓緊利用一切機(jī)會(huì)來(lái)提高自己、增長(zhǎng)才干，切不可自我感覺(jué)良好，對(duì)工作應(yīng)付對(duì)付。

(二)進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識(shí)，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的核心問(wèn)題；為人民服務(wù)，做人民公仆，這是提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性的首要問(wèn)題。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部如果能夠保持強(qiáng)烈的公仆意識(shí)，那么就會(huì)時(shí)時(shí)處處為人民群眾利益著想，就能夠擺正自己同人民群眾的位臵，其作風(fēng)就會(huì)比較端正；否則，其作風(fēng)就會(huì)出問(wèn)題。增強(qiáng)公仆意識(shí)，一是要樹(shù)立“人民至上”的理念。領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力、責(zé)任和義務(wù)，歸結(jié)為一句話(huà)，就是為人民服務(wù)，做人民公仆。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀，在思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上為了群眾，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是要切實(shí)改善民生。關(guān)注民生、重視民生，是我們黨全心全意為人民服務(wù)宗旨的具體體現(xiàn)。目前我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體上還比較落后，農(nóng)村還有絕對(duì)貧困人口和低收入人口，城市還有大量的困難群眾，解決民生問(wèn)題比以往任何時(shí)候更為重要、更為緊迫。要堅(jiān)持把就業(yè)作為民生之本，建立健全社會(huì)保障體系，妥善安排好貧困地區(qū)、困難企業(yè)等困難群眾的就業(yè)問(wèn)題，讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益。三是要正確處理人民內(nèi)部矛盾。要高度重視、切實(shí)加強(qiáng)群眾工作，注重從源頭上化解人民內(nèi)部矛盾，努力把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。在出臺(tái)涉及群眾切身利益的政策措施時(shí)，既要考慮使多數(shù)人受益，又要考慮得到多數(shù)人認(rèn)可，防止因決策不當(dāng)引發(fā)矛盾。

(三)進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)儉意識(shí)，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。“歷覽前賢國(guó)與家，成由勤儉破由奢”。節(jié)儉是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨的傳家寶。大量事實(shí)表明，一些領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)不正派、生活情趣不健康，出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，往往都是由于節(jié)儉意識(shí)淡薄所造成的。因此，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，節(jié)儉既是一種生活習(xí)慣，更重要的是一種精神狀態(tài)，不僅關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人品行和形象，而且關(guān)系黨在人民群眾中的威信和形象，因而絕不是小事。在新的歷史條件下，能不能堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，始終保持強(qiáng)烈的節(jié)儉意識(shí)，經(jīng)受住權(quán)力、金錢(qián)、美色的考驗(yàn)，對(duì)每個(gè)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。聯(lián)系我縣實(shí)際，增強(qiáng)節(jié)儉意識(shí)，一方面，在生活上要提倡節(jié)儉。我們有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，存在用公款進(jìn)行高消費(fèi)、大吃大喝、講排場(chǎng)、比闊氣等現(xiàn)象。這種情況必須引起我們的高度重視。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，保持正派的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，努力營(yíng)造崇尚節(jié)儉的濃厚氛圍、形成艱苦奮斗的良好風(fēng)尚。要進(jìn)一步規(guī)范職務(wù)消費(fèi)，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。另一方面，在發(fā)展上要注重節(jié)約。必須把節(jié)約的理念貫穿于發(fā)展的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，防止盲目投資和低水平重復(fù)建設(shè)，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，千方百計(jì)保住青山綠水，嚴(yán)格控制浪費(fèi)資源、污染環(huán)境、破壞生態(tài)的項(xiàng)目，走資源節(jié)約型和環(huán)境友好型的發(fā)展路子，決不能以浪費(fèi)資源、污染環(huán)境、破壞生態(tài)、危及人民生命健康為代價(jià)來(lái)謀求經(jīng)濟(jì)一時(shí)的發(fā)展。

三、扎實(shí)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，為加快我縣現(xiàn)代化建設(shè)提供有力保障 開(kāi)展作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，是鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的重要舉措，是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的重要保證。我們要通過(guò)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，更好地為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為人民群眾服務(wù)，以作風(fēng)建設(shè)的新成效開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。

第一，要著力發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用。作風(fēng)建設(shè)的成效如何，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，從解決自身作風(fēng)建設(shè)的突出問(wèn)題抓起，用良好的作風(fēng)來(lái)抓好這次作風(fēng)教育整頓活動(dòng)。在作風(fēng)建設(shè)方面，凡是要求下級(jí)機(jī)關(guān)做到的，上級(jí)機(jī)關(guān)首先要做到；凡是要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到的，主要負(fù)責(zé)人首先要做到；凡是要求廣大黨員、干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到。要加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)，多形式、多途徑地宣傳開(kāi)展作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的目的、意義和要求。

第二，要著力解決突出問(wèn)題。開(kāi)展作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，重在解決問(wèn)題。要堅(jiān)持有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就突出解決什么問(wèn)題。要從群眾反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題抓起，讓廣大群眾得到更多的實(shí)惠。要及時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)到思想政治建設(shè)上來(lái)，注意把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為干部教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理的重要內(nèi)容，確保新班子從一開(kāi)始就有新氣象、新形象。今年，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為主題，對(duì)照要求，深入查找不足，認(rèn)真加以整改。

第三，要著力完善工作機(jī)制。開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)，既要解決突出問(wèn)題，又要建立長(zhǎng)效機(jī)制。各級(jí)黨委要建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門(mén)綜合協(xié)調(diào)、其他部門(mén)各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，切實(shí)做到一級(jí)管好一級(jí)，一級(jí)帶動(dòng)一級(jí)，層層抓落實(shí)，把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提高到新的水平。黨委主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任。要抓好對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的檢查考核，把開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)的情況作為評(píng)選先進(jìn)和干部任用的重要依據(jù)。

第四，要著力抓好落實(shí)。開(kāi)展作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，貴在落實(shí)。各地區(qū)、各部門(mén)都必須認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定和措施，制定各自活動(dòng)方案，突出針對(duì)性和可操作性，把狠抓落實(shí)、確保取得實(shí)效貫穿整個(gè)活動(dòng)的始終，切不可圖形式、走過(guò)場(chǎng)、做表面文章。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，組建巡視組，抽調(diào)身體健康、經(jīng)驗(yàn)豐富、德高望重的老同志帶隊(duì)，加強(qiáng)檢查和指導(dǎo)。對(duì)在作風(fēng)教育整頓活動(dòng)中領(lǐng)導(dǎo)不力、敷衍塞責(zé)、弄虛作假，機(jī)關(guān)作風(fēng)問(wèn)題嚴(yán)重、群眾意見(jiàn)大的單位和部門(mén)，要嚴(yán)肅查究。

作者姓名：姜 桂 娥

工作單位：賀蘭縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局

職 務(wù)：局 長(zhǎng)

通訊地址：賀蘭縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局（縣文廣樓四樓）

聯(lián)系電話(huà)：8080801

二○○九年五月十八日

第五篇：加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

如何加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，形成良好的作風(fēng)，能夠在黨內(nèi)和人民群眾中產(chǎn)生較大的影響力和凝聚力，為黨和人民的事業(yè)注入強(qiáng)大的動(dòng)力。相反，如果忽視作風(fēng)建設(shè)，放任不良作風(fēng)形成，則必然會(huì)給我們的干部隊(duì)伍建設(shè)和黨的事業(yè)發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)重災(zāi)難。實(shí)踐表明，教育不扎實(shí)，制度不健全，監(jiān)督不得力是導(dǎo)致不良作風(fēng)滋生、蔓延和加劇的重要禍根。因此，我覺(jué)得要從教育、制度、監(jiān)督入手，認(rèn)真按照胡錦濤總書(shū)記提出的大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣的要求，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，這既是黨的建設(shè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，也是一個(gè)非常緊迫的現(xiàn)實(shí)課題。

一、嚴(yán)格作風(fēng)教育，須在常和實(shí)字上下功夫

教育是基礎(chǔ)，好的作風(fēng)是靠教育培養(yǎng)出來(lái)的。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須嚴(yán)格作風(fēng)教育，著重加強(qiáng)思想道德教育。作風(fēng)是世界觀、人生觀、價(jià)值觀的外在反映，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)是其黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德情操的具體表現(xiàn)。因此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須堅(jiān)持從思想道德教育這個(gè)基礎(chǔ)抓起，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。要把作風(fēng)教育同繼承和發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)的革命傳統(tǒng)教育結(jié)合起來(lái)，同深入開(kāi)展黨章和法紀(jì)學(xué)習(xí)教育、社會(huì)主義榮辱觀教育、廉潔自律教育和警示教育結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值體系，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，不斷夯實(shí)廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

抓作風(fēng)教育一是要在常字上下功夫。要建立經(jīng)常性教育工作機(jī)制，堅(jiān)持作風(fēng)教育經(jīng)常抓，長(zhǎng)期抓，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。要防止用一般性政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)代替作風(fēng)教育，防止在作風(fēng)教育上厭倦情緒或以組織處理代替思想教育的做法。紀(jì)檢、組織、宣傳等部門(mén)要通力合作，聯(lián)合制定領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)長(zhǎng)期規(guī)劃和計(jì)劃。同時(shí)，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)認(rèn)真履行職責(zé)，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育工作，各級(jí)黨校、行政院校干部教育培訓(xùn)，要把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)納入主體班次的教學(xué)計(jì)劃。二是要在實(shí)字上下功夫，注重教育效果。不僅要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷創(chuàng)新教育模式，豐富教育內(nèi)容，而且要根據(jù)新形勢(shì)發(fā)展的需要，不斷改進(jìn)教育方法，講究教育方式方法的多樣性，如注重發(fā)揮上級(jí)對(duì)下級(jí)、班長(zhǎng)對(duì)成員的特殊教育作用，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，一把手對(duì)班子成員，不僅要進(jìn)行工作領(lǐng)導(dǎo)，而且要經(jīng)常有針對(duì)性地進(jìn)行思想作風(fēng)方面的教育、提醒和批評(píng)，這方面的作風(fēng)發(fā)揮好了，一定會(huì)收到良好的效果。加強(qiáng)經(jīng)常性作風(fēng)教育，既要注重言教，也要注重身教，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、一把手以身作則，身正行端，對(duì)下級(jí)或班子其他成員將會(huì)產(chǎn)生無(wú)形的示范作用。加強(qiáng)經(jīng)常性作風(fēng)教育要具有針對(duì)性、時(shí)代性，要與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，每次作風(fēng)教育都要解決干部隊(duì)伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自身在作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，這樣才會(huì)保持我們黨員干部?jī)?yōu)良作風(fēng)永遠(yuǎn)不變。

二、加強(qiáng)制度建設(shè)，要在全和效字上下力氣

搞好黨的作風(fēng)建設(shè)，制度建設(shè)是根本。實(shí)踐證明，從嚴(yán)治黨，端正黨風(fēng)的關(guān)鍵在于建立和鞏固一整套便利、管用、有約束力的制度和機(jī)制，使黨的各級(jí)組織對(duì)黨員、干部實(shí)行行之有效的管理和監(jiān)督，始終保持黨的肌體健康。因此，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，就必須著力加強(qiáng)制度建設(shè)，按照?qǐng)?jiān)持、恢復(fù)、完善、創(chuàng)建的總體要求，建立健全制度體系，靠制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，從制度上保證領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)。努力形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的有效機(jī)制。

加強(qiáng)作風(fēng)制度建設(shè)，首先要在全字上下力氣，要緊緊圍繞胡錦濤總書(shū)記倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，健全思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)等方面的各項(xiàng)制度，如健全完善學(xué)習(xí)制度，不斷提高運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法來(lái)認(rèn)識(shí)規(guī)律、把握規(guī)律、指導(dǎo)工作的能力。健全完善民主集中制的各項(xiàng)制度，完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的具體制度和辦法，保證領(lǐng)導(dǎo)班子成員議事，科學(xué)決策，健全完善聯(lián)系群眾制度，拓寬反映社情民意的渠道，自覺(jué)接受群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部工作的監(jiān)督，努力提高為人民服務(wù)的水平和質(zhì)量。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)制度，抓緊建立結(jié)構(gòu)合理，配置科學(xué)，程序嚴(yán)密，制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為。健全完善民主生活會(huì)制度，運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)，努力提高民主生活會(huì)的質(zhì)量，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的能力。健全完善干部選拔任用工作制度，把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況作為干部考核的重要內(nèi)容，形成正確的用人導(dǎo)向。努力形成加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。其次要在效字上下力氣，要增強(qiáng)制度本身的科學(xué)性、針對(duì)性、合理性、前瞻性和可操作性，防止出臺(tái)不合符實(shí)際、空而無(wú)物、不嚴(yán)密、難操作的制度。制度建設(shè)既要注意單項(xiàng)制度的制定修訂，又要注意與其他制度的協(xié)調(diào)配合；既要建立健全激勵(lì)性、保障性規(guī)定，又要充實(shí)完善懲戒性、約束性規(guī)定；既要加強(qiáng)實(shí)體制度建設(shè)，又要加強(qiáng)程序性制度建設(shè)，從而發(fā)揮制度的整體效能，使制度建設(shè)延伸拓展到經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)的各方面，同時(shí)，要認(rèn)真做到堅(jiān)持制度、落實(shí)制度、執(zhí)行制度，使制度建設(shè)貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過(guò)程。防止制度印在紙上，執(zhí)行在嘴上，成效在通報(bào)上的問(wèn)題出現(xiàn)，確保制度發(fā)揮其應(yīng)有的作用，產(chǎn)生預(yù)期的效果。

三、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，要在真和嚴(yán)字上下決心

監(jiān)督是關(guān)鍵，好的作風(fēng)同樣也是靠監(jiān)督約束出來(lái)的，因此，要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督，要嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)制度，特別是要執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、述職述廉、民主評(píng)議、誡勉談話(huà)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和質(zhì)詢(xún)制、問(wèn)責(zé)制等制度。進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督與人大監(jiān)督、政府專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)監(jiān)督的合力和實(shí)效。要拓展監(jiān)督范圍，積極探索對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作和生活進(jìn)行有效監(jiān)督的措施和辦法，努力做到領(lǐng)導(dǎo)干部的活動(dòng)延伸到哪里，監(jiān)督的觸角就延伸到哪里，形成全方位、全時(shí)段、全過(guò)程的有效監(jiān)督機(jī)制。

強(qiáng)化作風(fēng)監(jiān)督，保證監(jiān)督有力有效，首先要在真字上下決心。要解決領(lǐng)導(dǎo)干部愿不愿接受監(jiān)督的問(wèn)題，消除認(rèn)為監(jiān)督是組織對(duì)自己不信任、群眾對(duì)自己不理解的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部真心實(shí)意接受監(jiān)督；要解決監(jiān)督部門(mén)敢不敢去監(jiān)督的問(wèn)題，明確規(guī)定監(jiān)督部門(mén)疏于監(jiān)督就是失職，放棄監(jiān)督就是瀆職，確保監(jiān)督部門(mén)真監(jiān)督敢監(jiān)督；要解決能不能監(jiān)督的問(wèn)題，疏通監(jiān)督渠道，拓寬監(jiān)督范圍，搭建監(jiān)督平臺(tái)，切實(shí)解決監(jiān)督不暢、不實(shí)、不力的問(wèn)題，嚴(yán)肅處理防礙監(jiān)督，抵觸監(jiān)督，甚至對(duì)群眾監(jiān)督打擊報(bào)復(fù)的人和事。確保群眾監(jiān)督的主動(dòng)性和積極性，使群眾真監(jiān)督、能監(jiān)督。其次要在嚴(yán)字上下決心，要嚴(yán)格對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略部署情況的監(jiān)督檢查，保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部始終與黨中央保持高度一致，切實(shí)把黨的政策中央的各項(xiàng)要求落到實(shí)處，嚴(yán)肅處理自行其是，搞上有政策，下有對(duì)策等問(wèn)題。嚴(yán)格對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，秉公用權(quán)，服務(wù)人民情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅處理欺壓百姓，嚴(yán)重侵害群眾利益的問(wèn)題。嚴(yán)格對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅處理以權(quán)謀私、貪圖享樂(lè)、吃喝玩樂(lè)、驕奢淫逸的問(wèn)題。決不允許有任何游離于組織之外，凌駕于紀(jì)律之上的特殊黨員，決不能老虎籠子關(guān)貓進(jìn)出自由。要用堅(jiān)持原則這把快刀解決復(fù)雜矛盾，用紀(jì)律這把快刀狠剎歪風(fēng)邪氣，用法律這把快刀懲治違法行為，確保作風(fēng)建設(shè)健康發(fā)展。