第一篇：王佑鎮作風建設年總結

王佑鎮開展“作風建設年活動”總結

根據《中共惠水縣委關于進一步加強干部隊伍作風建設的規定》和《中共惠水縣委關于在全縣開展干部“作風建設年”活動的實施意見》的部署和我鎮作風建設年活動第一、二、三、四階段工作的安排，我鎮分四個階段（第一階段：宣傳動員；第二階段：查擺問題；第三階段：整改落實；第四季度階段：完善提高）積極開展作風建設年活動，活動從1月26日開始至12月15日圓滿結束。我鎮對開展作風建設年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務來抓，緊緊圍繞縣委確定的指導思想開展一系列活動，切實加強對作風建設年活動的領導，結合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展各階段工作，且取得了較好的成效。現將活動開展情況總結如下。

一、進行思想動員，深化學習教育

１、鎮黨委高度重視，精心部署動員。我鎮對作風建設年活動高度重視，進行認真研究，成立了鎮作風建設年活動領導機構；印發了工作實施意見，詳細明列了各階段各項工作內容；召開了各階段作風建設年活動動員大會。鎮黨委書記作了動員講話，強調要認清形勢，統一思想，充分認識新形勢下加強和改進機關作風建設的重大意義，嚴格執行縣委作風建設年活動方案，扎實推進我鎮作風建設年活動，確?；顒尤〉脤嵭?；在會上和各股室、各鎮屬部門間層層開展動員，發動干部職工以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的態度，積極投身到機關作風建設年活動中來，確保活動取得成效。同時大力營造作風建設年活動氛圍，使作風建設年活動人人皆知，深入人心。為作風建設年活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎。

２、繼續抓好學習教育，推動理論學習向深層次發展，切實加強思想教育。堅持加強思想建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫穿始終。學習教育是開展好作風建設年活

動的基礎工作，鎮學習中心組充分發揮了示范作用，多次深入組織全體黨員干部職工學習十六大、“三個代表”重要思想，規定的必學篇目全部完成。同時把集中學習與個人自學相結合，做筆記與撰寫心得體會相結合，學習交流與總結經驗相結合，重視學風的轉變，把學習過程作為解放思想、更新觀念的過程，并用于指導實踐，改變了過去理論學習比較枯燥、單調、沉悶的現象。到目前為止，每位干部都有一篇學習心得。

通過不斷的學習教育，進一步提高了我鎮干部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好作風建設年活動的自覺性和主動性。通過學習教育，激發了干部職工昂揚向上的精神狀態，使干部職工保持良好的精神狀態和旺盛的斗志，為做好我鎮各項工作提供精神動力。

二、深入開展調查研究，廣泛深入地查找存在問題為了深入查找我鎮作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，我鎮領導多次深入基層企業開展調研，從不同側面了解鎮作風建設存在的問題；邀請企業、退休干部、群眾代表分層次召開座談會，圍繞服務我鎮發展的全局觀念、服務態度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題，共同探討如何加強作風建設的具體意見和建議；開展“作風建設大家談”活動，廣泛發動干部群眾暢所欲言；向社會發放意見征求表，鎮班子內部進行民主評議、開展批評與自我批評；通過深入地調查研究，收集、梳理出了我鎮作風建設中分層次存在的主要問題：第一層次深入基層、企業調研不夠；單位為基層服務、為企業排憂解難有待加強。第二個層次是班子對不認真履職的懲講得多，罰按制度逗硬少；班子帶隊伍、促發展要進一步落實到行動上；班子要進一步關心退休職工。第三層次是干部存在的問題。表現在職工個人業務學習、自學有待加強，改造世界觀、樹立發展觀須更新；個別職工制度堅持不好，紀律松懈，；個別職工工作方法欠妥，偶爾產生矛盾或誤會；個別職工履職較差。這些問題集中反映了我鎮作

風建設中存在的問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，促進了我鎮作風建設年活動的開展。

三、認真抓好整改工作，進一步建立健全規章制度在認真學習、充分調研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎上，對存在問題進行認真梳理，明確整改內容，落實整改措施。及時印發并公示與眾，接受群眾監督。并要求繼續查找、補充。針對查找出來的突出問題，制訂了整改方案，明確整改內容、措施、責任人和時間表。對于每一個需要整改的問題，都將由一名主要領導掛帥，都指定了具體負責人，在規定的時限內提交整改報告，完善相關制度。鎮黨委書記江濤承擔整改第一責任人，負總責。整改中，突出重點，抓社會和群眾反映的熱點、難點，能夠做到的，馬上改。對需要統籌兼顧逐步解決的，說明原因，排出時間表，積極創造條件盡早整改，以實際行動取信于民。堅持從制度上鞏固整改成果，進一步建立健全各項制度，探索建立改進作風建設的長效機制。結合職能轉變，按照“需要堅持的”、“必須健全的”和“需要建立的”三種情況，清理完善規章制度，加強制度建設，從制度上保證機關作風建設的有效性、規范性和長期性。經過廣泛調研、深入查找問題、認真研究分析，明確整改責任制，制定整改方案；基本解決了查找出的問題。

四、認真總結，開展“回頭看”，完善提高

為了確保作風建設年活動取得實際成效，我們一是開展了倒查活動，對已經整改了的，分析有沒有反復的可能，對沒有整改徹底的，繼續督查整改。二是再度進行評議，在干部中互相點評，互相交流，查漏補缺。堅持實事求是、評改結合、以評促改，把我鎮作風建設引入規范化、制度化的軌道。我鎮在12月10日及時召開作風建設工作總結會，總結工作，交流經驗，表彰先進，鞭策后進，進一步分析存在問題，鞏固整改成果，建立長效機制，把我鎮作風建設引入規范化、制度化的軌道，為順利開展我鎮的各項工作提供良好的作風

保證。

通過廣泛深入地開展干部作風建設年活動，進一步提高了我鎮黨員、干部、職工的思想認識，促進了機關職能的轉變，提高了服務水平和辦事效率，使我鎮各方面工作都邁上了新臺階。作風建設是一項長期而艱巨的任務，在今后的學習和工作中，我們要繼續發揚干部作風建設年活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立干部作風建設長效機制，不斷改進我鎮的作風，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風；轉化為與時俱進的精神狀態；轉化為全面建設小康社會目標而奮斗的理想信念，進一步提高我鎮依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務優質的良好形象。

中共王佑鎮黨委

二○一一年十二月十五日

第二篇：王佑鎮創先爭優工作總結

王佑鎮2011年創先爭優活動工作總結

王佑鎮共有基層黨組織（支部）8個，其中：機關支部1個，中學支部1個，小學支部1個，農村黨支部5個；共有黨員289名，其中：農村黨員211名，女黨員74人，60歲以上黨員62人，退休黨員5人。自開展“創先爭優”活動以來，王佑鎮在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的關心和支持下，認真貫徹落實黨的十七屆四、五、六中全會精神，以科學發展觀為統攬，以經濟建設為中心，以“團結務實筑堡壘，和諧穩定促發展，創先爭優建強鎮”為主題，以實施爭創“五好”先進基層黨委，引領全鎮各項事業健康發展為載體，按照“兩加一推”，打造經濟社會發展強鎮，扎實開展了在基層黨組織和黨員中“創先爭優”活動。

一、突出“早、嚴、細、實”，營造爭創良好氛圍

在4月1日召開的全鎮“創先爭優”活動動員會議，并把“創先爭優”活動列入與各村簽訂的工作目標責任書中。活動實行“雙重負責制”，從鎮領導和黨員干部中挑選精干力量為每個支部指派包教領導和指導員各一名。實現“雙督雙考”的督考制度，嚴格目標責任書，目標到人，責任到人。召開了黨委擴大會，成立了以鎮黨委書記為組長，鎮黨委委員為成員的“創先爭優”活動領導小組，制定了實施方案，把創先爭優活動納入了鎮黨委政府目標管理考核之中，緊接著召開了機關干部、鎮屬單位負責人、村兩委成員、全體黨員參加的起動大會，組織學習了縣委文件精神，確定了活動主題、目標和載體，會后，全鎮8個黨支部，按照鎮黨委的工作布署，結合自身特點，各自又召開了全體黨員大會，全面拉開了“創先爭優”活動序幕。

為了加大“創先爭優”宣傳力度，打造出全鎮創先爭優的濃厚社會氛圍，各村各單位拓寬宣傳思路，創新宣傳方式，加大宣傳力度，采取設置專門宣傳欄、固定宣傳標語、懸掛宣傳橫幅、搞好動態報道、強化網絡宣傳等多種形式，認真 做好創先爭優活動宣傳工作，收到了良好的效果，目前為止，全鎮共設置宣傳欄6處，上傳創先爭優活動信息20余條，利用廣播宣傳學習創先爭優活動5次，懸掛宣傳標語12幅，制定固定標語5條、流動標語20余條，在全鎮黨員群眾中形成了人人有創先爭優新理念，人人都參與的良好社會氛圍。

二、精心組織，扎實有效推進活動的開展

按照縣委的安排和要求，我們鎮通過認真研究提出了我鎮“以創先爭優為推手全面加快城鄉統籌，共創王佑美好明天”的活動主題，并明確了活動載體和確定了具體措施。（載體一：務實基層黨建，創“五好”班子，措施：進一步落實學習型黨組織建設、“三個一”、大討論、機關作風建設，進一步落實城鎮基層黨建一體化建設、開展自愿者先鋒隊活動；載體二：助推經濟發展，措施：抓支部協會管理，抓產業結構調整，抓招商引資建項目；載體三：優化民生服務，創“五帶頭”明星，措施為：爭當帶頭干事謀發展明星，爭當帶頭創新建佳績明星，爭當帶頭服務比奉獻明星；載體四：創建文明和諧村寨、單位、家庭，措施為：開展創建工作，開展評比考核工作，開展表彰授牌工作；載體五：加快推進工業化進程，措施為：大力培育非公經濟，合理布局工業園區，技術改造和技術創新，發展特色經濟）。使我鎮的創先爭優活動有序穩步推進。

（一）開展評比表彰活動，助推創先爭優。為進一步提高全體黨員對創先爭優活動的認識，提高參與熱情，使創先爭優工作有效推進，我鎮于2011年6月30日召開了全鎮建黨九十周年的紀念大會，緬懷黨的豐功偉績。對全鎮創先爭優活動中涌現出來的 2個先進基層黨組織、10名優秀共產黨員進行了表彰，使基層黨組織和廣大黨員在創先爭優活動中學有榜樣。同時，我們還組織了廣大黨員進行了重溫入黨誓詞等教育活動。

（二）落實公開承諾，推進創先爭優。為推動創先爭優活動健康有序開展，我鎮按照縣委的統一安排和部署，緊密結合實際，準確把握“科學定諾、組織審諾、公開亮諾、扎實踐諾、嚴格評諾”五個環節，扎實開展創先爭優公開承諾工作，于2011年8月14日在全鎮創先爭優活動推進會上舉行了黨員公開承諾活動，承諾由7名黨支部書記承諾；由5名機關中層黨員干部代表全體機關干部承諾；由來自各條戰線的4名黨員代表全鎮289余名黨員公開承諾。實現了活動和工作相互融合，相互促進、協調發展。

1、明確公開承諾主題。鎮黨政班子成員帶頭深入一線進行調研、了解、走訪等多形式聽取黨員和群眾意見、建議，并進行認真梳理，明確了黨組織要重點創建“五個好”黨組織，服務群眾、為民辦好事實事等方面作出承諾；黨員要重點圍繞爭做“五帶頭”，為群眾做好事實事方面承諾；

2、多渠道公開承諾事項。通過采取推進會上公開承諾、黨務公開欄上公開等多種方式“亮身份、亮崗位、亮職責、亮承諾”，自覺接受群眾監督，努力使廣大群眾到創先爭優活動中來，推動創先爭優活動成為凝聚民心、惠及民生、推動發展的活動。

3、確保公開承諾承諾覆蓋面。堅持領導掛鉤負責，分類指導的原則，堅持結合職責和崗位實際的原則，全鎮8個黨支部，289名黨員全體承諾，努力使公開承諾工作在各級基層黨組織和全體黨員中全面覆蓋，不留空白。

4、建立公開承諾機制。建立承諾跟蹤督察機制、承諾踐諾測評機制。由聯系掛鉤領導隨時對各總支、支部和黨員對承諾事項的履行情況進行跟蹤問效。

5、成立黨員志愿服務隊。為認真踐行承諾，我們鎮機關先后成立了司法調解志愿服務隊、農技志愿服務隊等5支黨員志愿服務隊，各志愿服務隊結合自己的承諾定期不定期地開展各種踐諾活動。各黨總支、支部也成立了各自的黨員服務隊。

會后，各黨支部相繼召開創先爭優推進會，并組織黨員進行公開承諾。

（三）開展和諧部門、和諧村、和諧家庭創建活動。為了促進王佑鎮創建縣級文明小城鎮的新步伐，切實提高王佑鎮文明程度，進一步推進全鎮物質文明、精神文明和政治文明建設，不斷滿足廣大人民群眾文化精神需求，使我鎮經濟和社會協調發展，使我鎮文明和諧單位、文明和諧村、文明和諧家庭等群眾性精神文明創建活動經常化、制度化、規范化、確保創建質量和效益，推動群眾性精神文明創建活動更加廣泛深入健康發展，鎮黨委制定下發了《中共王佑鎮委員會關于在創先爭優活動中開展創建文明和諧單位、文明和諧村、文明和諧家庭活動的通知》和《王佑鎮群眾性精神文明創建活動管理辦法》。規范了管理辦法、申報條件和評選條件，此項工作現正在創建申報中。

（四）堅持“黨建帶工建”、“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”，廣泛開展創建先進集體、爭當先進個人活動，形成創先爭優的良好氛圍。

在開展創先爭優活動中，我鎮始終堅持切實維護各方合法權益，努力擴大黨建工作的覆蓋面，不斷推動群團工作的開展，堅持黨建帶團建、黨建帶婦建，黨建帶工建的工作方式，抓好思想理論武裝工作，以黨員隊伍的生機和活力、黨組織的凝聚力帶動工建、團建和婦建工作，使廣大團員青年和婦女的理論水平和政治覺悟有了明顯提高。

（五）創先爭優工作與其他各項工作相結合，相互促進。

1、開展創先爭優活動與貫徹落實科學發展觀，推進王佑新發展，結合創先爭優活動，認真總結我鎮實際，分析存在的問題，為穩步推進城鎮發展工作奠定堅實的思想基礎；進一步完善“兩加一推”目標的建設內容，統一思想認識，凝聚建設力量。引導廣大黨員干部牢固樹立和貫徹落實科學發展觀，努力建設學習型社會、學習型組織，進一步解放思想、更新觀念、轉變發展方式，進一步深化改革、擴大開放，進一步破除影響發展的瓶頸和障礙，進一步轉變工作作風。

2、開展創先爭優活動與進一步加強干部隊伍作風建設相結合。以創先爭優活動為統領，結合“個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事布局一盤棋”主題實踐活動，結合落實法制政府、責任政府、陽光政府、效能政府“四項制度”，結合民主評議政風行風，按照縣委作風建設的要求深入推進，著力解決當前我鎮干部隊伍作風建設上存在的薄弱環節和突出問題，激發全鎮廣大黨員干部以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態。特別值得一提的是在抗旱救災期間，在開展“共產黨員抗旱救災特別捐獻”活動中捐款2多萬元，全鎮共產黨員用實際行動踐行在抗旱救災中的先鋒模范作用，最大限度地降低了干旱造成的損失。目前，我鎮農村生產生活恢復正常，全鎮經濟發展呈現繼續回升的向好態勢。

3、開展創先爭優活動與落實基層黨建各項重點任務相結合。我鎮以創先爭優活動為契機，認真貫徹中央以及省委、州委和縣委近年來的一系列部署要求，統籌推進基層黨建各方面工作，全面落實村級組織活動場所和遠程站點建設任務。

王佑鎮機關黨總支作為創建先進黨組織的代表，自開展創先爭優活動以來，黨員干部思想認識不斷提高、觀念和作風進一步轉變，機關工作人員服務群眾、推動發展、凝聚人心、促進和諧的認識得到進一步統一。機關黨總支把創先爭優活動納入年底黨建工作的考核內容，把創先爭優活動與重點工作責任制、限時制相結合，與目標考核制、工作承諾制、責任追究制相結合，厲行“實、細、快”的工作作風，厲行“一線工作法”，厲行敢于負責、吃苦耐勞、只爭朝夕的工作態度，進一步完善了高起點定位、高質量運作的工作運行機制、責任機制和獎勵機制。

三、創先爭優活動示范點的情況。

在創先爭優活動中，我鎮切實抓好示范點建設，每個示范點必須達到有主題、有方案、有目標、有載體、有承諾、有宣傳、有措施的“七有”標準。按照“五好”、“五帶頭”的標準，來培樹創先爭優示范點。我們還通過各種形式大力宣傳示范點創建工作情況；對樹立起來的先進典型，采取全方位、多角度、持續性的宣傳推介，使基層黨組織和廣大黨員學有榜樣、干有方向、趕有目標，努力在全社會營造學先進、趕先進、創先進的濃厚氛圍。

四、取得的成效

開展創先爭優活動的出發點是推動各項工作的有力開展，最終的歸宿是人民群眾得實惠，我們把開展創先爭優活動與各項工作結合起來共同開展，做到兩抓、兩不誤，兩促進，在創先爭優活動開展以來，王佑鎮黨委立足實際，堅持邊創邊干、邊爭邊做，切實增強活動的主動性、針對性、實效性，努力使我鎮的各項工作有很大的推進，使創先爭優活動成為群眾滿意工程。

一是財政收入繼續增長。2011年王佑鎮在長期財政負擔較重、鎮級可用財力少、建設資金投入嚴重不足的情況下，積極采取措施加強財政監督管理，合理調度資金，開源節支，使財政收入保持了良好的運行態勢。

二是農村建設工作正加快步伐。2011年王佑鎮共投資559萬元，硬化了全鎮共計1500米的農村公路，完成了把郎煙水配套工程，修建了教師周轉房，小學田徑場，鎮文化站等基礎設施。

三是熱點難點問題有效化解。鎮屬各黨支部黨員干部深入基礎第一線，為群眾化解矛盾糾紛53件，做好事實事45件，化解了“行路難、飲水難、讀書難、就醫難”等熱點難點問題17件，受到廣大人民群眾一致好評。

四是基層組織建設得到進一步加強。創新黨組織設置形式，以行業協會、專業合作社等形式組建了一批新型黨組織，帶動了一批農民群眾掌握更多實用技術奔康致富。

五是民政和民生工作進一步加強。2011年大屯鎮積極落實農村社會保障工作，加大了對社會公益事業的工作力度，全年共對該鎮393名優撫對象發放春節、八一慰問金98600元，各種定補和撫恤金841189元；向農村低保戶260戶930人發放低保金388600元；對低保對象進行動態管理，實現“應保盡?！薄ⅰ皯２疟！?，其中還組織了用人單位進行勞動保障法律法規學習培訓。

在縣委、縣政府的堅強領導下，在上級有關部門的指導和關心下，我鎮的創先爭優工作取得了階段性的成效，但我們的工作也還存在問題和不足：工作進展不平衡，典型培樹力度需進一步加大。今后我們將認真總結經驗、彌補不足，認真做好以下工作：

1、嚴格履行承諾，做好踐諾工作；

2、加大對創先爭優活動的指導督查和宣傳力度；

3、進一步培樹活動典型，以點帶面，全面推進；

4、做好領導點評和群眾點評。

中共王佑鎮黨委 2011年12月14日〃

第三篇：鎮深化作風建設年第二階段總結

PY鎮深化作風建設年活動第二階段小結

按照區委、區政府統一部署，我鎮主要針對“五查五看”的內容，結合當前實際工作，突出“四項結合”，較好地完成了第二階段的各項工作任務，取得了理想成果。

一、基本情況

開展深化作風建設年活動以來，PY鎮按照區委、區政府以“創新服務、提能增效、狠抓落實”為重點，以勤政、廉政、善政為目標的“深化作風建設年”活動目標，對照工作實際，認真組織開展深化作風建設年活動。

在活動第二階段，我鎮一是緊緊圍繞“五查五看”，分別組織各辦、中心認真進行對照檢查，查找部門和個人作風，以及效能方面存在的突出問題，撰寫對照檢查報告，由全體機關部門干部分部門、分組交流心得體會，聽取意見建議。二是做好“四個結合”，把作風建設和項目推進、三力提升、創先爭優、黨風廉政建設相結合，進一步深化作風建設。

二、主要做法

一是把作風建設與重點項目推進結合起來。緊緊圍繞年初工作目標任務和區委、區政府下達重點工程推進工作任務和指標，按照時間、任務“雙過半”的要求，認真開展各項工作“回頭看”，對照目標找差距，強化措施抓落實，確保工作目標的順利實

現和超額完成。第二階段活動開展中，PY鎮重點項目督查小組對我鎮今年納入區級考核的新建或續建重點項目進行了重點督查。PY鎮今年納入區級考核的新建或續建重點項目19個，鎮、村、社區重難點項目42個，涉及工業、農業、城建、公共服務等領域。這些項目中，除8個項目由于特殊原因尚未啟動外，其余項目都在有條不紊地推進中，其中杭州華爾美制衣有限公司新廠房、團組織格局創新等項目已全面完成。為繼續加快重點項目推進，PY鎮專門召開會議，將下半年工作重點著力于項目管理，在強化服務、強化責任、強化考核中促提效、促協作、促創新，營造項目推進的深厚氛圍。

二是把作風建設和“三力提升”活動結合起來。按照年初“三力提升”學習計劃要求，機關黨員建立習制度，不定期通過座談和收看電教片組織集中學習；各村黨員建立月學習制度，組織集中遠程教育學習一次。堅持把加強理論學習同研究解決實際問題結合起來，引導各村黨組織和廣大黨員爭當運用理論指導實踐、促進工作、推動發展的表率。機關各部門按照全年工作任務，開展創新專項行動，并積極面向鎮內外征集關于黨政工作的“金點子”，找準問題，研究對策。深入一線開展“攻堅破難”活動，干部與村居聯戶結對，到一線宣講政策、到一線解決問題、到一線推動工作、到一線檢驗成果，努力提高政府破解難題、解決實際問題的能力，促進機關效能建設的提升。

三是把作風建設和“創先爭優”活動結合起來，認真落實“雙承諾”制度。目前全鎮79個基層黨組織全部提交了組織承諾，全體機關、部門黨員以及村、社區班子黨員也對照自身工作實際，簽訂了黨員承諾。承諾要求切實轉變干部作風，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，進一步強化責任意識、效率意識和創先爭優意識，大力倡導爭分奪秒干工作、雷厲風行抓落實的工作作風，努力營造崇尚實干、爭創先進的濃厚氛圍，從而推動干部工作作風實現根本性轉變。

四是把作風建設與黨風廉政建設結合起來。鎮黨委堅持努力提高黨內民主生活會質量，反復強調廣大黨員干部必須嚴于律己，潔身自好，并多次重申“五條禁令”，即：

一、不參與賭博；

二、不收受禮金禮卡禮券；

三、不在工作日內中餐飲酒；

四、不酒后駕車；

五、不在上班時間上網炒股玩游戲。鎮紀委認真實施崗位風險防范管理工作，組織鎮中層以上干部對應各自工作崗位，開展了崗位職責、崗位風險點及崗位行為要求等方面的自查，制定廉政行為規范的崗位數51個，查找風險點124個，編寫情景案例55個。鎮黨委要求黨員干部認真對照良好作風和領導干部廉潔自律各項規定，對照政治紀律、工作紀律、生活紀律，主動自我查找，自我反思、自我整改。

三、下一步工作安排

1、針對在“五查五看”中發現的作風和效能方面存在的問

題進行整改落實；

2、對“深化作風建設年”活動進行總結表彰；

3、建立作風和效能建設長效機制。

中共余杭區PY鎮委員會

二〇一三年五月一日

第四篇：作風建設年總結

XX工商局XX工商所開展“作風建設年”

活動總結

根據《XX工商行政管理局黨組關于開展“作風建設年”活動工作方案》要求，XX工商局XX工商所高度重視，精心安排組織，認真開展了此項活動。現已圓滿完成“作風建設年”專題教育活動各階段的工作，并總結如下：

一、為在我所認真開展好“作風建設年”活動，所里專門召開了全所干部動員大會，并傳達了市局召開的開展“作風建設年”和“素質效能提升年”活動動員大會內容，使全所上下統一思想，充分認識開展“作風建設年”活動的重要意義，使每位同志都增強了責任感和緊迫感。

二、按照市局開展“作風建設年”活動的要求，根據《XX市工商行政管理局黨組關于開展“作風建設年”活動工作方案》精神，我所認真踐行“三個代表”重要思想，努力樹立工商新形象，在經費有限的情況下，在所辦公室制作了“作風建設年”活動專題墻面，在工商所門口設置了“作風建設年”活動意見箱。

三、按照市局開展“作風建設年”活動第一階段安排，我所在工作之余抽空組織全所干部集中開展學習，并認真做好筆記，撰寫學習心得，先后學習了《省工商局關于在省局機關開展“作風建設年”活動的意見》和省局局長在動員大會上的講話，以及《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等內容。

4、組織全所干部認真參加了市局在XX監獄組織開展的由服刑人員現身說法的預防職務犯罪警示教育活動。通過此次活動，對全所干部堅定了廉潔奉公、依法行政的信念，增強了拒腐防變的能力。

5、認真開展了自查自糾活動。一是通過學習，結合工作實際，查找單位和個人在工作作風方面存在的突出問題。二是互提意見建議，全所干部之間通過談心交流、民主評議，互相征求意見建議。三是大家評，通過問卷調查、設立意見箱、調研，向大家征求意見建議，四是對分析檢查中查找到的突出問題及群眾反映強烈的問題制訂了整改方案，明確了整改重點，落實了整改責任。

6、對現有的制度進行了梳理，并做到制度上墻，完善了我所服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、作風投訴制及群眾評議制等各項規章制度。

通過“作風建設年”專題教育活動的開展，使全所干部轉變了工作作風，增強了為人民服務的公仆意識，提高了整體素質和執法能力。根據市局開展 “作風建設年”專題教育活動安排，此項工作已圓滿結束。

XX市工商局XX工商所

XX年XX月XX日

第五篇：作風建設年總結

一、定制度，抓好干部職工作風建設。年初，鄉黨委政府在調研的基礎上制定了一整套關于效能管理的規章制度，如《市郊鄉鄉村干部職工日常管理辦法》、《考評考核辦法》簽定了《XX目標管理考核責任制》，并結合深入開展科學發展觀活動和創先爭優活動的目標要求對違反日常管理制度造成不良后果的人和事實行獎罰分明，期限整改。

二、抓管理，促進干部職工作風建設。堅持周一干部職工學習例會制度，實行班子成員每天花五分鐘時間與一把手交流制；副科級以上干部實行工作業績周報制；干部職工學習工作筆記本采取定期或不定期抽查制；干部上班去向采取突擊檢查制和查崗制；上班實行上下午實名簽到制，各項管理均運行在陽光下。大家相互監督，領導狠抓落實，機關作風顯現出勃勃向上的喜人局面。

三、塑形象，改良干部職工作風建設。鄉黨委針對我鄉機關辦公設施簡陋、工作環境差、管理落后等方面存在的突出問題，研究決定在財政困難的情況，把辦公樓從三樓至六樓重新進行了簡易規劃改造和裝修。對辦公室統一更新和添置了辦公桌（椅），并根據工作的輕重緩急陸續配置了空調及電腦。辦公樓更新布局了辦公示意圖，層次標識一目了然，鄉政府編制了便民辦事指南手冊共3600多份，分別發放到了全鄉三千多戶農戶家中，極大的方便了來鄉辦事的群眾，有的甚至一個電話就能實現村民的所盼所想及需要解決的實際問題。如今鄉機關辦公大樓和辦公條件煥然一新，公開欄目信息定期更新，干部職工佩戴工作牌上崗，服務型政府形象蔚然成風。

四、抓措施，強化干部職工作風建設。營造學習型政府措施是周一集中學習匯報制、一月讀一本好書制、集中學與自主學結合制、35歲以下年輕人一周完成一篇信息制、干部學習考試考評制、年內干部職工至少撰寫調研文章1-2篇制。8月2日，鄉黨委對上半年干部職工學理論、學業務的情況進行了統一試題、集中考試的檢驗，鄉黨委還采取上黨課、邀請市區專家學者集中培訓，通過紅星視頻等方法組織組以上干部抓好學習教育培訓工作。打造效能型政府措施有推行和公開崗位目標“八諾”制、崗位工作零差錯、零失誤、健全落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制、“一站式”服務等等。鄉黨委把村以上干部職工手機號碼編印成冊發放到了組及以上，對上班期間查到有打牌、炒股、看電視連續劇等不正當行為的給予待崗處理。同時對突發事件的處理和解決，向政府成立了應急小分隊，確保了政令暢通和政府公共效應的實施。打造服務型政府工作中，規定干部職工每月下村組不少于22天，鄉干部實行領導帶班執勤24小時制，周一至周五為中午12點至下午3點，晚上6點至第二天8點，全天候有人接待來訪和辦事群眾；解決問題大力推行“一線工作法”即能力在一線鍛煉、問題在一線解決、創新在一線發展、作風在一線轉變。對駐村群眾30%交朋友，50%熟悉，80%認識。實現駐村工作零群體上訪及??項目建設、效能建設、征地拆遷、安全生產、計劃生育、優化經濟環境、復退安置上訪、涉法涉訴等方面突出問題。

五、顯成效，好作風促進各項工作穩步推進。一是干部職工學習、紀律、生活等作風轉變明顯。辦公環境整潔有序，工作效率快速規范，埋頭苦干的人多了，吹牛談天的少了；爭干實事的人多了，無所事事的人少了；理論聯系實際的人多了，說大話空話的人少了。二是團結干事見成效。黨政一把手帶頭做表率、講原則、講大局，自覺維護集體權威。干部職工更是團結一心，同心同德，艱苦努力，扎實工作。三是廉潔自律上見成效。后勤管理正逐步規劃。今年鄉黨委政府把食堂更新修整治理，在招待接待上有了更利人利己的新舉措，辦公室把關和財務審批更嚴格規范了，極大堵住了財政開支漏洞，在車輛使用和管理方面派出一名副書記專職專管，加油實行油卡和車分離管理。政府采購嚴格執行區紀委報批制，貨比三家、兩人以上采購及證明，勤政廉政顯而易見。四是開拓創新上見成效。針對市郊所處地理位置結合兩城建設工作的不斷推進，市郊鄉力謀工作新思路，把汽車4s店引進長沖村，把竹木制品廠、石墨廠落戶歐沖村，把礦產品公司安置在海泉村，不斷發展市郊自我空間，占領自己的地域，謀求城鄉一體同步跨越，五是工作實績見成效。項目建設突出優化經濟環境，槐樹下物流園、駱仙西區、銅坑湖龍女景區、塘尾武廣新區、107舊路線改造新線進程等遍地開花。